鄂书记新春寄语

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第一篇:鄂书记新春寄语

慢不得 等不得 靠不得 ──新春寄语领导干部之一(2012年1月29日)

鄂 宏 达

2012年既是“十二五”承上启下的重要一年,也是新班子跨步起程的关键一年。这一年工作的夯实和突破,将决定着今后发展的走向和成效。月初,市十二次党代会、十七届人代会、九届政协会全部结束,以十二次党代会报告为标志的新一届市委、市政府的大思路、大目标、大战略已经确定。抢抓机遇、跨越发展成为主基调,开放创新、实干争先成为主旋律。同时,一大批德才兼备、年轻有为、头脑灵活、经验较多、干劲十足、追求向上的干部走上各个层面的领导岗位,成为乐陵跨越发展新的“主力军”、“驱动力”。新班子新气象,新起点新作为。要想把“建设幸福乐陵”的新追求和“构建区域性节点型经济文化高地”的新目标在既定时间内变为现实,变为人民群众看得见、摸得着、享受得到的切身利益,必须从现在开始全力工作,迅速消除过节的意识、抓紧进入“五加二”、“白加黑” 的工作状态,把思想高度集中起来、力量迅速凝聚起来,严禁借同学会、老乡会、战友会等各种形式的宴会狂吃豪饮,浪费时间、分散精力、贻误工作。必须从现在开始谋划到位,紧紧围绕西部新区建设、“4+3”现代产业体系构建、循环经济示范园打造、骨干龙头企业培育、重大项目建设、金融生态环境优化、“两区同建”、民生改善等牵动全市大局的重点工作,明确全年各自工作的重点、难点、切入点、关键点,把任务分解到每个月、每一周,把责任细化到每名干部、每个人员,做到工作推进环环相扣、人人用力。必须从现在开始“眼睛向上”,深入研究宏观大势的新趋向,把握转方式调结构的方向,掌握产业资金、金融资金、民生资金等的投向,及时策划项目、包装项目,抓紧“跑部进省”,积极汇报对接,争取上级支持,用无限的资源弥补有限的禀赋,借大力、造活力、壮实力。必须从现在开始明白干事,“黄三角”开发、“两高一铁”建设是乐陵“千年等一回”的宝贵机遇,可用而不可丢,可快而不可慢;“跨越发展”是乐陵实现蜕变、后来居上的“灵魂”,是第一要务,必须先于一切,是利民之基,必须高于一切,是和谐之本,必须重于一切;帮民解困、改善民生是发展的“归宿”,持续推进“千名干部下基层大走访”活动,走进群众中间、解决群众困难,使他们生活有好保障、诉求有好渠道,为跨越发展倡树好风气、营造好环境。

一年之计在于春,五年大计在于干。今年十分重要,今春时光金贵!乐陵艰难爬坡的现实警示我们,慢不得;周边竞相发展的现实告诫我们,等不得;上下热切期望的现实逼促我们,靠不得!

业有所兴必是学有所成 ──新春寄语领导干部之二(2012年1月30日)

鄂 宏 达

学习是干部提升素养所需,是乐陵跨越发展所求。一个学习型的干部,永远具有鲜活的思想、灵性的思维、超前的理念;一个学习型的班子,始终能够开放性布局、探索性实践、开创性工作。业有所兴,必是学有所成。对领导干部来说,职务不等同能力,职务晋升不代表能力提升;职务越高,晋升越快,责任越大,学习的任务也就越重。

当前,我市领导干部中学习之风不浓,研究之风不兴。主要表现在:一是有些党员干部不思进取、碌碌无为,不愿学;二是有些党员干部热衷应酬、忙于事务,不勤学;三是有些党员干部装点门面、走走形式,不真学;四是有些党员干部心浮气躁、浅尝辄止,不深学;五是有些党员干部照本宣科、学用脱节,不会学。凡此种种现象,无不反映了对待学习的态度不端正,对待能力的提升不重视。这是十分错误的,也是十分有害的。当今时代,新情况不断发现,新问题不断出现,新知识不断涌现,一个人如果不及时学习、强化学习,知识就会老化,思想就会僵化,能力就会退化,讲话就会缺少底气,行动就会缺少朝气,工作就会缺少锐气。为什么有的领导干部安排工作思路不清、重点不明?为什么有的领导干部汇报工作答非所问、逻辑混乱?为什么有的领导干部破解难题查不出问题的要害、找不到制约的关键?为什么有的领导干部对上级政策一知半解、对工作推进一头雾水?为什么有的领导干部不讲政策、胡干蛮干?这些问题表面上看是态度问题,实际上是能力问题,根子上是学习问题。干部是生产力的核心要素。在学习这个基本性问题也是根本性问题上如果解决不了、解决不好,干部素质上不去,领导保障不够强,跨越发展就是一句空话。这不是危言耸听,而是紧迫现实!

以胡锦涛总书记为核心的中央政治局,从2002年12月26日第一次集体学习《宪法》开始,至今已经集体学习75次,近乎一个月集体学习一次,内容涵盖了经济社会发展的方方面面,给全党干部做出了表率。

今后,市委中心组理论读书会一定要真正开展起来、发挥作用;各级干部也要坚持挤时间学习,做到白天“走干讲”、晚上“读写想”。要加强对政治理论、产业政策、金融知识、法律法规、各地经验、本地实情等各方面知识系统学、深入学、持续学,以学习力的有力增强,加快提升思考力、策划力、统筹力、执行力、创造力,最终形成跨越发展的推动力。我们一定要知道:只有善学善思,才能善作善成!

让务实之风劲吹乐陵大地 ──新春寄语领导干部之三(2012年1月31日)

鄂 宏 达

从衡量一个县域发展水平的地方财政收入、干部职工工资水平两个重要指标看,我们乐陵处在德州后列,特别是人均地方财政收入,更是难以和先进相比。这足以说明,我们的改革发展大业进步之缓、前行之慢。这些年,我们也有宏伟的谋划、前行的目标、响亮的口号,为什么没有落到实处?──该抓的工作在哪里?在口号里;工作的落实在哪里?在会议里;整改的措施在哪里?在通知里;动听的词汇在哪里?在汇报里。一句话,作风漂浮、落实乏力!

多年来,我们的许多干部,特别是领导干部习惯于对上“看天气”,对下“耍霸气”,在办公室里“找灵气”,却唯独不到基层、一线中“接地气”,造成了离群众和一线越来越远,成为“无根之草”、“无源之水”,造成了工作心浮气躁、欺上瞒下,不干实事、忙于应付。这股歪风该刹一刹了,这股邪气该治一治了!无数实践证明,好的作风就是崇高形象,具有超强的引领力;就是强大感召,具有超强的聚合力;就是坚强保证,具有超强的推动力。狠刹歪风邪气,倡树新风正气,让务实之风劲吹乐陵大地,这是市委、市政府的明确态度、坚定原则。务实,就要走向一线。全市各级领导干部必须把精力从会上、桌上、局儿上移到工地上、项目上、难题上;必须要深入一线、干在一线,既当指挥员,又当战斗员,努力做到情况到一线了解,问题到一线解决,感情到一线融洽,课题到一线调研,干部到一线考核,人才到一线培养,工作到一线落实。务实,就要攻坚克难。千难万难,群众最难;千大万大,发展最大。当前,乐陵的发展困难重重,特别是西部新区建设的问题、现代产业体系打造的问题、重大项目建设的问题,还有土地、资金、环境问题,等等。这些问题,尤其需要先于一切解决。只有把这些发展困难当作第一信号,把发展需要当作第一选择,把发展效果当作第一目标,才能把作风转到“实”处,把难题解到“结”上,把发展落到“好”上。务实,就要倡树形象。每个干部都是市委、市政府的“形象大使”,一言一行、一举一动,都是作风,都有影响。这一点,对各级领导干部来说,尤为重要。我们要真正以务实之行带动务实之风,多一些默默无闻,少一些夸夸其谈;多一些现场办公,少一些纸上谈兵;多一些轻车简从,少一些车水马龙;多一些粗茶淡饭,少一些山珍海味;多一些随机抽样,少一些充分准备;多一些接触群众,少一些接见干部。有一句古话,“耳闻之不如目见之,目见之不如足践之”。只要我们身到、心到、力到,乐陵跨越发展就大有希望!

敢于揭短 敢于创新 敢于干大 ──新春寄语领导干部之四(2012年2月1日)

鄂 宏 达

打造亮点是加快工作推进的一个基本方法,也是实现跨越发展的一项重要措施。亮点工作代表工作境界、体现发展层次、展现精神风貌,振奋人心、鼓舞士气、凝聚合力。真正的亮点,对外,让人眼前一亮、耳目一新,使人倍受震撼、倍加钦佩;对内,是支撑发展的“稳压器”,推动发展的“领航器”,奋力前行的“加速器”。

这些年,乐陵能够真正称得上“亮点”,而且名声在外、长盛不衰的,工业上是“五朵金花”,农业上是“千年枣林”。但是,这些亮点影响力、辐射力的范围,也就是在德州这个区域,放到更大范围看,有的就有些黯淡无光了,最起码不是光彩照人了。仅就企业看德州,销售收入方面,2011年德州有7家企业主营业务收入过50亿元,其中永锋集团突破200亿元,恒源石化突破100亿元;纳税方面,2011年德州纳税过亿元的工业企业有8家,齐河的永锋集团纳税达到6.6亿元,禹城的通裕集团纳税达到1.4亿元,临邑的恒源石化、索通集团均达到1亿元。我们乐陵呢?对比别人,有助于认清自己;看到差距,有助于奋起直追!

这些年,我们之所以没有能培育出摄人心魄、夺人耳目的灿烂亮点,根本上就是缺少“跳出乐陵看乐陵”的勇气;缺少“放眼天下作对比”的胆识;缺少“着眼未来奠基础”的境界;缺少“履职尽责抓发展”的能力;缺少“俯下身子干实事”的作风;缺少“大步前进求跨越”的锐气。我们常常醉心于我们的企业之大、产业之强、项目之多、机遇之好、前景之美,但是,我们对比先进呢?面对江苏江阴市、福建晋江市每个地区上市企业就有30家之多,其中晋江仅体育产业上市企业就有十几家,我们还能说什么?!

务实理性、创新有为、培植亮点、大胆跨越!这就是“今天”我们要做的事情。我们要坚决打破只防出错、不求出新,只求保险、不担风险,只循陈规、不探新路的思维定势。我们要坚决摒弃“老路”、“套路”、“窄路”,坚持走“科学之路、和谐之路、跨越之路”。市级领导,面对分管工作,就要高点定位,干不成一流不罢休;乡镇领导,面对一方发展,就要审视大势,干不成先进不死心;部门领导,面对服务职能,就要把握全局,干不成典范不撤劲。今后,我们的各项工作都要排名。比如,企业纳税要社会公开、媒体亮相,把排名展板树到各个大路口,让全社会知晓。我们要大力干“一步顶几大步”的巨大亮点,倾力干“一年顶几十年”的立世工程。通过“今天”的大干,让全市人民看到“明天”,看到雄心,看到希望!

懂团结是大智慧 会团结是大本事 ──新春寄语领导干部之五(2012年2月2日)

鄂 宏 达

团结,对一个班子来讲,从来都是政治问题;对每个成员来讲,从来都是党性问题。战争年代,班子不团结,贻误的是战机,牺牲的是生命;和平年代,班子不团结,丧失的是机遇,耽搁的是发展。实践证明,领导班子只有团结,才出凝聚力、出战斗力,讲话有人听、做事有权威;才出智慧、出成绩,什么压力都可以化解,什么难题都可以破解;才出干部、出人才,有健康成长的沃土,有成就事业的舞台。所以,我们各级班子的每一位领导成员,一定要识大体、顾大局,用高尚的人格增进团结,用坚强的党性保证团结,用共同的事业维护团结,像爱护自己的眼睛一样爱护团结,像珍惜自己的生命一样珍惜团结。

古人尚且知道,“同心山成玉,协力土变金”、“积力之所举,无不胜也;众智之所为,无不成也”,作为新时代的领导干部,更应该主动搞好团结。一要讲民主凝聚合力。领导班子成员要多些通气通报,多些鼓励鼓舞,多些尊重尊敬。一把手要真正懂得“律己足以服人,量宽足以得人,身正足以率人”的道理,带头搞好团结,提倡面对面,不搞背对背;提倡大智慧,不搞小聪明;当“班长”,不当“家长”;搞“议事堂”,不搞“一言堂”。二要讲原则倡树正气。一把手要努力做到,讲原则增强战斗力,讲友谊形成凝聚力,讲感情创造亲和力,特别是,在同级和下属面前平等谦和,“弯得下腰”;在利益和诱惑面前一身正气,“抬得起头”;在大局和党性面前立场坚定,“站得住脚”。三要讲宽容构建和谐。主要领导要有容人之短的胸怀,做到大是大非不含糊,细枝末节不纠缠;要有容人之长的美德,做到不妒贤嫉能,不埋没人才;要有容人之异的肚量,做到求大同、存小异,去偏执、纳诤言。四要讲配合提升推力。每一名成员,要有大目标,不打小算盘;要有大胸怀,不存小心眼;要搞大团结,不搞小圈子;要努力摆正自己的位置,做到服从而不盲从、到位而不越位、分工而不分家;要坚持多干事、少议论,多参与、少推托,多合作、少内耗。班子成员之间,要多“照镜子”,少“照电筒”,政治上互相信任不猜忌,思想上互相交流不隔膜,工作上互相关心不冷漠,失误上互相谅解不指责,切实做到上下同心、目标同向、工作同步、风雨同舟。领导干部只有搞好团结的义务,没有破坏团结的权力。一届班子、一任领导,如果团结出了问题,就是最大的失职。今后,凡是班子闹不团结的,首先打招呼提醒,提醒后仍然不改的,立即调整,绝不纵容。

既要自知自明又要自谦自省 ──新春寄语领导干部之六(2012年2月3日)

鄂 宏 达

做人贵在自知自明,做官贵在自谦自省。领导干部首先是一个普通人,应该具有朴素的思想、朴实的作风、朴厚的人格;领导干部又区别于普通人,做领导之位、担领导之责、兴领导之业,应当具有“一日三省”的态度、“谦谦君子”的风度、“知错必改”的气度。

当前,我们的领导干部主流是好的,在履职中干成了事业、用足了力气、尽到了责任,成为乐陵改革发展大业的核心力量、中流砥柱。这是必须肯定的!但是,有一些领导干部,挂帅不出征、干活不使劲、担责不尽责。也有一些领导干部,讲官话轻车熟路,说套话顺手拈来,侃酒话非常地道,聊闲话十分在行,但就是不会说真话、讲真情、干真事。还有个别领导干部,自我膨胀摆资格、消极守摊吃老本、唯我独尊耍蛮横、无视纪律要条件,表现在干部调整中,耍霸王习气,盲目自大、讨价还价;表现在执法工作中,耍流氓习气,目空一切、要挟客商;表现在征占工作中,耍地痞习气,漫天要价、百般阻挠;表现在项目建设上,耍无赖习气,插手工程、索要回扣,等等。这些,严重阻碍了事业发展,严重影响着干部成长。

这些歪风不治、恶习不除,乐陵的发展就很难迈开步子,更谈不上跨越赶超!我们就无法向上级汇报,也难以向百姓交待!革陋习、兴新风、树正气,打造坚强有力的领导干部团队,为跨越发展夯实最牢靠的基础,为幸福乐陵奠定最坚实的保障。新一届市委毫不动摇、毫不松懈!

我们要深知,党组织的教育和培养,是我们政治生命的源泉,任何时候,我们都必须时刻模范地遵守党组织的纪律,必须时刻严肃地践行党组织的决定!

我们要深知,我们既承接了前人的努力,也弥补着前人的不足;既奠基着后人的起点,也接受着后人的检验,必须奋力拼搏、奋发图强、奋勇向前!

我们要深知,广厦千间,居之不过七尺;家财万贯,日食不过三餐;山珍海味,食之无非一饱。物质上的东西生不带来、死不带去,一定要淡然视之、淡泊求之!

我们要深知,党的根基在群众、血脉在群众、力量在群众,我们必须敬畏历史、敬畏百姓、敬畏人生,真正为人民群众多办好事,大办实事,快办急事,妥办难事!我们要深知,始终爱惜自己的岗位、敬畏自己的岗位;始终反省自己的不足、查找自己的差距,是境界问题、政治问题。我们必须努力做到“为官一任、造福一方;主政几载、兴业一地”!

为真干事的人搭舞台 让不干事的人真晒台

──新春寄语领导干部之七

(2012年2月4日)

中共乐陵市委书记 鄂宏达

大家知道,我们实力不强,家底不厚,发展不快,底气不足。发达地区干点事情,就会出彩出秀,锦上添花;我们百倍努力,还是铺路奠基,雪中送炭。这就是我们的现状,毋庸回避、不能掩盖!心态决定姿态。以什么样的心态来看待,就会以什么样的姿态来干事。就这个问题,按照市十二次党代会的精神,新一届市委对今后工作的定位是:稳中求快、以快促稳;对全市党员干部的要求是:不怕落后,不怨以前,不怪群众,不受干扰,不贪名利;对四大班子成员和各级各部门主要负责同志的要求是:尽职尽责、率先垂范,身体力行、以能服人,工作为重、团结为本,敢于担当、勇于争先。

我们再也不能习惯于无济于事的抱怨了,再也不能醉心于盲目自大的骄傲了,再也不能停留于无所作为的担忧了。乐陵作为德州第一个县级市,已经再也输不起了!

真干事、干真事;大干事、干大事!这就是誓言和号令!实干出真知,实干出成就,实干出干部。实践证明:大凡成就一番事业的干部,都是干出来的,不是跑出来的。跑出来的干部,群众信不过,自己立不起,将来走不远;干出来的干部,群众信得过,自己拿得起,一路走得稳。

一定要使劲干,对敲定的项目、议定的工作、锁定的目标,真正做到一以贯之、一鼓作气、一抓到底,一个环节一个环节推进、一个难题一个难题破解;一定要合力干,把所有人的热情、所有人的追求、所有人的智慧和所有人的力量都凝聚在一起,全市一盘棋、上下一条心、干群一股劲,真正做到凝心聚力、同心协力、齐心尽力;一定要老实干,学习古人“受命之日,食不甘味,寝不安席”的境界,甘当挖山不止的愚公,不当指手画脚的智叟。

今后,市委用人的态度是:让老实人吃香,让诚实人风光,让踏实人成长,让扎实人沾光;为实干的干部建舞台,给能干的干部当“后台”,使不干的干部真“晒台”,让胡干的干部快下台。全市各级领导干部务必认识到:严峻的形势,正考量着我们的思想境界;艰巨的任务,正考验着我们的施政水平;奋进的目标,正催生着我们的干事热情。我们一定要牢固树立“乐陵的跨越发展,我之重担;枣乡的幸福大业,我之大任”的坚定信念,以饱满的热情、昂扬的激情、冲天的豪情,立跨越发展大志,干跨越发展大事,求跨越发展大进,为“实现新崛起、建设新乐陵”而努力奋斗!

第二篇:2015新春寄语

你的每一次关注、驻足、守望,都将给予我们莫大的鼓舞与支持。感谢所有人,伤害过我们的人,帮助过我们的人,鼓励过我们的人,支持过我们的人,在此,我衷心地向你说声:谢谢,人生旅途,有你真好!

人生路漫漫,苦也珍惜,甜也珍惜。你们用真诚,浇灌友情之花;你们用热情,喜迎八方来客;你们用爱心,守望一片净土……你们停留的每分每秒,不光化作美丽永恒的记忆,更是对我们的肯定与鼓励;你们建议的每言每句,不光成为点滴琐碎的文字,更是对我们的鞭策与向导。

请你写下宝贵的建议,请你留下美丽的印记,请你放飞美好的梦想,我们都会认真聆听,深刻反思,果断抉择,真诚反馈,倾注所有智慧,燃烧所有青春,付出所有代价,换回你的真心好评,满意回复。

网络是一个大舞台,每一个人都能找到适合自己的角色,让我们一起努力,共建这个交流顺畅、互动真实、快捷高效的平台,这里每一点的进步都离不开大家的帮助,这里每一天的成长都离不开大家的关注。

新的一年到来了,恭祝大家:新年快乐,合家欢乐,身体健康,万事如意。在新的一年里,让我们一同迈向新的征程,一块儿克服新的困难,一起迎接新的胜利,我相信:付出总有回报,好人一生平安。

出发吧,我们忙于赶路的同时,别忘记了常回家看看,这里是你曾经的心灵港湾,也是你永远的心灵港湾。让时光倒流,让青春永驻,让美好常存,让快乐常伴,只要我们敢于付出,一切皆有可能。

朋友们,认真起来吧!奇迹就在你我之间,只要我们认真了,它就会降临到我们中间,那时,我们不光是奇迹的见证者,更是奇迹的受益人。

最后,对陪伴我走到至今的朋友说,谢谢你们,你的一切都记在我的心间,不会随着时光的流失暗淡,有你做伴真好。如果有人问我幸福吗?我将坚定地说,幸福。这种幸福一直伴我走向更远的前方,同时,希望我们大家都能成为幸福的使者,让幸福快车驰向远方,人人感受到幸福作伴的愉悦。

第三篇:新春寄语

文章标题:新春寄语-为了你的目标-

仍如故,除夕近临门户。获益狗年虽万苦,猪年当怎度?

遥望未来倾慕,险阻仍然密布。沧海风寒霜雪虏,急寻吹暖处。"

忙忙碌碌了一年,眼见着新年将近,到处弥漫着新年的气息。回望整整一年的辛苦劳作,细细品位其中的酸甜苦辣,将所有的收获一一回味,那么明年将怎样呢?对新的一年的憧憬,我们知道还有许多艰难目标需要努力,一定要有明确的方向。

一首韵律悠扬的宋词,带给我们的不仅仅是押韵的词藻,应该是寓意深刻内涵。在辞别了2006的辛劳之后,回顾我们经历的风雨,所获和走过的坎坷道路,是否可以总结出一些东西呢?在××公司进驻物业管理中心之后,公司高层领导对新组建的管理层提出了更高的要求,不断组织针对管理学技巧进行培训,制定了长远发展的目标。一年之中,工作之中的得与失,经验的不断积累,造就了置信优良的管理队伍。

新年已至,在2006工作总结大会上,公司董事会为公司的今年发展目标提出了更高的要求:营业额达到800万、陆续将成立集团公司、拓展新的可持续发展的产业支柱,这些都意味着我们在即将到来的一年之中将接受更大的挑战,是对公司所有员工的考验,也是实现自我突破、跨越平台的更高的激励。在过去的学习当中,大家接受过对目标制定的完善培训与完成目标的实施方法,对于现在自我掌握的技能与经验来说,是否应该就我们面对的整体目标制定一个完善的计划方案呢?对于公司的远景以及对自我实现的希冀,我们应该清醒的认识到自己的不足,可以预见到将有更多的考验在等待着我们,需要勇于面对的不是高不可攀壁垒,而是自我状态的调整。面对着生活的挑战,每个人都不会选择逃避吧?因为人活着,总要接受挑战。不去说生存的挑战等等大道理,就是在现今职场生涯中,逃避与放弃已经等同于对自我毁灭,放弃自我的生活目标。

选择就需要面对,既然面对,就一定要成功!坐下来,品茗一杯香浓的咖啡,静静的思索,在新春的氛围中把自己的目标锁定。认认真真的列出详尽的细节,再把它记下来,留待丰收时节一一把自己的目标与硕果陈列。

《新春寄语-为了你的目标-》来源于xiexiebang.com,欢迎阅读新春寄语-为了你的目标-。

第四篇:新春寄语

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新年寄语:

岁月不居,天道酬勤。虽然春寒料峭,但是阳光明媚。银蛇渐行渐远,骏马悄然而至。在这辞旧迎新、天增岁月的时刻;在这破旧立新、人增智慧的时代,在2014的小手轻扣我们的心扉之际,让崭新的里程荡涤我们火热的情怀,融化严冬的寒意,燃起心中新的希望与期盼。

亲爱的徐贝宁同学,你聪明睿智,意志坚强,品绩兼优,令同学翘楚,让老师赞叹,前途远大,不可限量。很荣幸,成为你成长、成才、成功的见证人和助力者,老师祝福你!

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温馨提醒:农历正月初七(星期四)上课。

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岁月不居,天道酬勤。虽然春寒料峭,但是阳光明媚。银蛇渐行渐远,骏马悄然而至。在这辞旧迎新、天增岁月的时刻;在这破旧立新、人增智慧的时代,在2014的小手轻扣我们的心扉之际,让崭新的里程荡涤我们火热的情怀,融化严冬的寒意,燃起心中新的希望与期盼。

亲爱的朱彦颖同学,你聪明睿智,意志坚强,品绩兼优,雅儿不俗,美而不娇,令同学翘楚,让老师赞叹,前途远大,不可限量。很荣幸,成为你成长、成才、成功的见证人和助力者,老师祝福你!

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岁月不居,天道酬勤。虽然春寒料峭,但是阳光明媚。银蛇渐行渐远,骏马悄然而至。在这辞旧迎新、天增岁月的时刻;在这破旧立新、人增智慧的时代,在2014的小手轻扣我们的心扉之际,让崭新的里程荡涤我们火热的情怀,融化严冬的寒意,燃起心中新的希望与期盼。

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梁,良

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岁月不居,天道酬勤。虽然春寒料峭,但是阳光明媚。银蛇渐行渐远,骏马悄然而至。在这辞旧迎新、天增岁月的时刻;在这破旧立新、人增智慧的时代,在2014的小手轻扣我们的心扉之际,让崭新的里程荡涤我们火热的情怀,融化严冬的寒意,燃起心中新的希望与期盼。

亲爱的李甜甜同学,你聪明睿智,意志坚强,多才多艺,秀外慧中,品绩兼优,令同学翘楚,让老师赞叹,继续努力前途远大,不可限量。很荣幸,成为你成长、成才、成功的见证人和助力者,老师祝福你!

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温馨提醒:农历正月初八(星期五)上课。

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温馨提醒:农历正月初九(星期六)上课。

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新年寄语:

岁月不居,天道酬勤。虽然春寒料峭,但是阳光明媚。银蛇渐行渐远,骏马悄然而至。在这辞旧迎新、天增岁月的时刻;在这破旧立新、人增智慧的时代,在2014的小手轻扣我们的心扉之际,让崭新的里程荡涤我们火热的情怀,融化严冬的寒意,燃起心中新的希望与期盼。

亲爱的张译心同学,你聪明伶俐,多才多艺,秀外慧中,品绩兼优,令同学翘楚,让老师赞叹,前途远大,不可限量。很荣幸,成为你成长、成才、成功的见证人和助力者,老师祝福你!

尊敬的家长,回首过去,你我共同为孩子服务,虽然殚精竭虑,未必尽如人意,如果我的辛勤工作,给您带去了欢乐,请您转告亲友,让我们共同庆祝;如果我的工作,尚未让您满意,请把我的缺点和不足及时知会我,加强沟通与协作,让我进一步完善自己,拜托!

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温馨提醒:农历正月初九(星期六)上课。

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亲爱的席祎辰同学,你聪明笃厚,器宇轩昂,品质优秀,意志坚强,品绩兼优,令同学翘楚,让老师赞叹,持之以恒,前途远大,不可限量。很荣幸,成为你成长、成才、成功的见证人和助力者,老师祝福你!

尊敬的家长,回首过去,你我共同为孩子服务,虽然殚精竭虑,未必尽如人意,如果我的辛勤工作,给你带去了欢乐,请您转告亲友,让我们共同庆祝;如果我的工作,尚未让您满意,请把我的缺点和不足及时知会我,加强沟通与协作,让我进一步完善自己,拜托!

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温馨提醒:农历正月初十(星期日)上课。

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第五篇:新春寄语

初二开学新春寄语

伴着新年的喜气,踩着马年的节拍,春节的烟花爆竹声还回响在耳边,我们已正式迎来了新的学期,开始新学期的工作和学习。在此,我给大家送上新年的祝福,祝同学们在新的学期里身体健康、学习进步、马上成长!

回眸2013年,是我们七班这个温暖大家庭里的全体师生同心同德、经受考验的一年,是团结拼搏、硕果满枝的一年。在过去的一学期里,你们每一点进步都让我感到欣喜:学科活动节,你们尽显个人和集体风采;常规管理,你们从星星点点到取得十星班级;冬季锻炼,你们不畏严寒,坚持锻炼;阶段考试,你们勤奋努力、再创辉煌。也许你们还有一些不足,也许偶尔你们也会放松,但是你们用实际行动向他人证明,你们正不断努力追求卓越,你们留给2013年一个骄傲自豪的背影,我以你们为自豪。

成绩都已成了过去,明天太阳又是新的,我们从“一生”的年头跨到了“一世”的年里,我们又站在新的起跑线上,即将开始新的征程,希望你们收束起散漫的玩心,树立起坚定的信心,保持住奋发的恒心,学会在学习上处处用心,带着希望,迈着坚实的步伐,登上新的台阶。相信我们的家庭会因为你而变得精彩,也相信你会因为在我们这个家庭而变得更强大。

作为老师,我们是助手,帮助你们成功;我们是引玉之砖,惟愿你们成大器;我渴望成为你们的知己,因为和你们交朋友,我会变得纯净、年轻,但同时作为师长,我也想给同学们再提几点希望和要求:

第一、把学习当成生活的乐趣。只有不断地学习,才能发现、研究和解决问题,才能具备创新能力,进而创造奇迹,实现自己的人生价值。学习的确是一件苦事,需要有坚持不懈的毅力,有克服惰性的意志,有甘于寂寞的勇气,但学习更是一件乐事,可以解除疑惑,增长见识,获取信息,开阔视野,使思路敏捷,让心灵充实,更重要的是,学习是实现我们人生理想必然途径。

第二,创立一种学风:认真刻苦。凡事从“认真”开始,认认真真地读书,认认真真地上课,认认真真地做作业。学业成功的过程离不开勤奋和刻苦。“书山有路勤为径,学海无崖苦作舟”,“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”这些格言说的都是这个道理。

第三、要正确面对困难,始终对自己充满自信。困难是磨练个人意志的试金石,面对困难的态度决定着一个人成功与失败的最终结局。爱迪生在发明蓄电池时,实验作了一万次还没有成功,但他说:“我没有失败,我只是发现了一万种不能运作的方式。”自信是最有力量的人生潜能,是创造性思维中的最重要因素。一个人失败了并不可怕,可怕的是失去对自己的信心,希望大家记住:不论成功还是失败都要有收获,那就是要对自己始终充满信心。

第四、要学会做人,培养自己的责任感。德是一个人的立身之本。一名优秀人才,要具备四种品德:对国家、社会、学校、班级有责任感;对学习、工作有进取和敬业精神;对他人有竞争与合作意识;对自己有评价和超越态度。这四种品德的核心是责任感。对于大家来说,勤奋学习,考上理想的学校是你的责任;

遵守校规校纪,热爱班集体是你的责任;孝敬父母和报效国家更是你的责任。希望同学们能感受到肩膀上承担的对国家、对社会、对学校、对家庭、对人生的那份沉甸甸责任。

最后,送给大家几句话:播种一个信念,收获一个行动;播种一个行动,收获一个习惯;播种一个习惯,收获一个性格;播种一个性格,收获一个命运。一年之计在于春,一日之计在于晨。让我们同心同德,协手并肩,耕耘信念,耕耘希望,耕耘热情,耕耘活力,耕耘爱心,耕耘顽强„„我们坚信七班定然会走向胜利,走向辉煌!

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