禁止“普渡”、“佛生日”大操大办宣传标语

第一篇：禁止“普渡”、“佛生日”大操大办宣传标语

晋江市禁止“普渡”、“佛生日”大操大办宣传标语

1、深化移风易俗，促进社会和谐

2、倡导文明乡风，共享健康生活

3、抓好“禁普”工作，减轻群众隐性负担

4、不摆“普渡”、“佛生日”宴，不做“普渡”、“佛生日”客

5、树立社会主义荣辱观，提升城乡文明程度

6、顺社会发展之势，应群众呼吁之声，深入开展“禁普”工作

7、讲科学，反对迷信；讲文明，反对愚昧；讲节约，反对浪费

8、树立科学发展观，加强社会和谐建设

9、共产党员、共青团员要做移风易俗的带头人

10、生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主

11、持之以恒开展“禁普”工作，大力倡导文明和谐新风

12、深化移风易俗，倡导文明乡风

13、摒弃“普渡”、“佛生日”大操大办陋习，把有限资金用于发展城乡经济

14、摒弃“普渡”、“佛生日”大操大办陋习，把有限资金用于提高生活质量

15、积极举报“厨子”承办“普渡”、“佛生日”宴行为，争当文明新风监督人

16、举报“厨子”承办“普渡”、“佛生日”宴奖励500元

第二篇：禁止大操大办规定

市委办公室、市政府办公室

关于禁止党员、干部大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财的暂行规定

第一条 为严格规范党员、干部操办婚丧喜庆事宜，坚决制止大操大办和借机敛财行为，促进党员、干部廉洁从政，倡导社会主义文明新风，以优良的党风促政风带民风，根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规，结合荆州实际，制定本暂行规定。

第二条 本规定所称党员、干部包括：

（一）全市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关中的党员、干部；

（二）全市各人民团体、事业单位中的党员、干部；

（三）市管国有和国有控股企业及其分支机构中的党员、管理人员；

（四）村（社区）党组织、村（居）民委员会中的班子成员。

第三条 本规定所称婚丧喜庆事宜，是指党员、干部为本人及其配偶、父母、子女及其配偶、其他亲属等操办的，或者委托他人操办的婚庆、丧葬事宜和生日、迁居、晋职、升学、留学、入伍、就业等喜庆事宜。第四条 党员、干部除可按规定操办婚庆、丧葬事宜外，其他喜庆事宜一律不准操办。

第五条 操办婚庆事宜的宴请对象主要限于亲戚，规模严格控制在10桌以内。婚庆嫁娶双方均是党员、干部并在同一酒店操办的，规模严格控制在20桌以内。严禁多时段、分地点、有意以化整为零的方式变相大操大办。

第六条 党员、干部操办婚庆事宜，禁止有下列行为：

（一）摆放拱门、悬挂气球、拉横幅、请乐鼓队等形式渲染氛围；

（二）本人或授意他人通过打电话、发短信、发请帖等形式邀请主管范围内的下属单位和个人、私营企业主及其他与其行使职权有关系的单位和个人参加；

（三）超过规定的宴请规模；

（四）公款支付应由本人（家庭）承担的费用或使用公款、公车、公物；

（五）收受非允许宴请对象的礼金、礼品或者其他财物；

（六）其他违反廉洁自律规定的行为。

第七条 党员、干部操办丧葬事宜，要移风易俗，从简办理，禁止有下列行为：

（一）摆放拱门、请乐鼓队等形式渲染氛围；

（二）接受主管范围内的下属单位和个人、私营企业主及其他与其行使职权有关系的单位和个人的礼金；

（三）公款支付应由本人（家庭）承担的费用，或使用公款、公车、公物；

（四）其他违反廉洁自律规定的行为。

第八条 党员、干部要自觉抵制大操大办婚丧喜庆事宜的不正之风，禁止有下列行为：

（一）用公款、公车、公物为他人办理婚丧喜庆事宜，或者为他人承担、报销相关费用；

（二）参加其他党员、干部违反规定操办的婚丧喜庆活动，或者赠送礼金、礼品；

（三）参加其他可能影响公正执行公务的婚丧喜庆活动，或者赠送礼金、礼品。

第九条 党员、干部操办婚丧事宜，要按照干部管理权限，实行分级报告制度。操办婚礼事宜的，严格履行“事先申报、事后报告”的制度，在操办婚礼10个工作日前向本级或本单位纪检监察机关（机构）报告，说明操办事项、时间、地点、宴请桌数等及其他需要说明的情况，承诺遵守相关纪律，并于事后10个工作日内报告遵守承诺情况；操办丧葬事宜的，应于事后15个工作日内报告实际情况。

第十条 党员、干部违反本规定第四条至第九条之规定，情节较轻的，给予诫勉谈话、限期整改、责令作出检查、通报批评等处理；情节较重的，先按权限、组织程序予以免职，然后依照有关规定给予党纪政纪处分。违规收受的财物和占用的公私款物予以收缴或者责令退赔。

第十一条 实行领导责任追究制。对职责范围内的党员、干部及其工作人员利用婚丧喜庆事宜大操大办、借机敛财的不正之风不制止、不报告、不查处，导致违纪行为屡禁不止，造成不良社会影响的，按照党风廉政建设责任制的有关规定，追究单位主要负责人和单位纪检监察部门主要负责人的责任。内所在单位发生1起违纪行为，对其主要负责人进行批评教育，对其纪检组长（纪委书记）进行诫勉谈话，并取消该单位“文明单位创建”工作评先资格；发生2起及以上并造成严重影响的，视情节轻重分别给予其主要负责人和纪检组长（纪委书记）党纪政纪处分，同时取消该单位“文明单位创建”“社会管理综合治理”工作评先资格。

第十二条 坚持齐抓共管。各地要建立纪检监察、组织、宣传、公安、人社、税务、食品药品监督管理等职能部门齐抓共管的工作机制，实行综合治理。纪检监察机关负责组织协调和监督查处，接受信访举报，严肃惩治违纪违规行为。组织、人社部门要将党员、干部是否大操大办婚丧事宜纳入干部选拔任用的重要依据，加大对违规党员、干部的处理力度。宣传部门要积极弘扬社会主旋律，倡导社会文明新风。公安部门要加大对操办婚丧喜庆活动中聚众赌博行为的打击力度。税务部门要加强餐饮服务行业（宴席）税收的监督。

第十三条 本规定由市纪委（市监察局）负责解释。第十四条 本规定自印发之日起执行。此前发布的相关规定与本规定内容相抵触的，以本规定为准。

第三篇：禁止大操大办管理办法

黄甫学校关于禁止婚丧嫁娶大操大办的管理办法

为了加强学校师德师风建设，推进廉洁从教，树立学校教师良好形象，特制定学校禁止婚丧嫁娶大操大办管理办法。

第一条 监管机构

为加强对禁止婚丧嫁娶大操大办工作的领导和督查，学校成立红白理事会，负责对学校教职工婚丧嫁娶事宜进行监督管理。

第二条 适用人员 黄甫学校全体教职工。第三条 禁止内容

（一）禁止教职工大操大办婚丧嫁娶；

（二）禁止教职工利用乔迁、订婚、升学、生日、入伍、满月、开业等事宜请客敛财。

第四条 控制规模

提倡移风易俗，从俭办事，禁止大操大办，严格控制请客规模，本校教职工（含离退休人员）操办婚事、丧事，请客规模不得超过150人。

第五条 审批制度

婚丧嫁娶实行申报审批制度。未经批准擅自办理者，按违纪论处。第六条 审批程序

（一）除丧事外，事主必须在一周前办理报批事宜；

（二）向学校红白理事会报批；

（三）报批内容：办事内容、办事时间、办事地点、请客规模、宾客名单；

（四）批准后，方可组织。第七条 监督检查

（一）理事会进行现场监督检查，核实是否与批准内容一致；

（二）公示举报电话，发挥人民群众在监督工作中的积极作用，依靠人民群众监督禁止大操大办的执行情况。

第八条 思想教育

加强对教职工的教育、管理和监督，强调严禁教师大操大办婚丧嫁娶事宜的重要性，签订教师承诺书。

第九条 处罚规定

如有违反，按以下内容处罚：

（一）党纪政纪处分；

（二）当年考核为不合格等次，不得评优评模；

（三）取消全年绩效工资；

（四）三年内不准申报职称；

（五）上报县教育局，进行教育系统通报；

（六）在事件调查核实的过程中，若有教师包庇当事人或为当事人作伪证，一经查实，取消该教师当年全部绩效工资，考核记为不合格。

黄甫学校 2015年9月

第四篇：禁止大操大办实施方案（范文）

大李学校禁止大操大办实施方案

为了切实加强廉政建设，禁止我校教师婚丧嫁娶大操大办，树立教师良好形象。有力地推动了全校廉政建设，特制的我校禁止大操大办实施方案。

1、加强领导

我校成立了禁止大操大办工作领导机构，我校校长刘建国为组长，负责禁止大操大办相关事宜的日常处理；教师成立了监督小组，具体实施监督。

2、做好思想教育

本周5召开会议安排禁止大操大办事宜，加强对教师干部的教育、管理和监督，把严禁教师大操大办婚丧喜庆事宜重申，签订教师承诺书。把禁止大操大办作为一项重要任务认真抓好。

3、健全防范制度

主要内容有提倡移风易俗，禁止大操大办，严格控制请客规模，本校教师（含离退休人员）除办本人初婚（儿女结婚）、丧事、一律不准请客或变相请客；操办婚事、建房请客，办客规模不准超过10桌；大力提倡移风易俗，从俭办事，反对大操大办。实行请客办事申报审批制度。除丧事外，办客事者必须在一周前办理报批事宜。未经批准就擅自办理者，按违纪论处。

4、依靠社会监督

大操大办群众深恶痛绝，人民群众是扼制大操大办的主要力量。我们主动发挥群众在社会监督工作中的积极作用，调动群众监督作用禁止大操大办。我校公示了举报电话，依靠广大人民群众来监督禁止大操大办的执行情况。

第五篇：标语 佛牛

标语 佛牛

快到轧钢车间门口的时候，新来的杨厂长忽

然停住了脚步。

杨厂长看到了一幅标语，红底黄字的横幅显然是刚挂上去。吸引杨厂长的并不是横幅的新旧，而是横幅上面的字句：工作在一线开展，问题在一线解决，经验在一线积累，才干在一线增长。杨厂长看着标语有点眼熟，后来忽然一拍脑袋，想起来了，横幅上的那几句话正是自己昨天刚刚在中层干部会议上传达的。没想到，这么快就被挂出来了。

杨厂长认真地回忆了一下昨天参加会议的人员。他初来乍到，一些中层干部还是第一次见面，但是对坐在“轧钢车间”位置上的那个人，杨厂长还是有一点点印象：大约四十来岁，小眼，但透着一股子的干练。杨厂长记得，自己讲话的时候，那个人一直记录，好像一刻也没有停，全神贯注的样子一度让杨厂长觉得这个濒临倒闭的轧钢厂还是有希望的。现在杨厂长忽然涌起了想见见这个人的念头。

有了这样的想法，杨厂长的脚步不由得转向

了轧钢车间的大门，本来这个夜晚，他只想随便走一走，了解一下生产线，可是现在他的兴趣忽然间就被调动了起来。他觉得自己的这一趟夜查也许会有意想不到的收获。

也许是厂房过于陈旧了，白炽灯在偌大的厂房里显得并不明亮，反而有一种幽暗的感觉。想象中的机器没有运转，几个没有戴安全帽的职工散落在长长的轧线上，似乎在等待着什么。杨厂长看看他们，想说什么，忽然又止住了。他对着一个大眼睛的小个子招招手，“怎么了?怎么不生产了?”小个子看看他，爱答不理地说：“不是出故障了嘛。”“什么故障?”杨厂长追问了一句。“不太清楚，你问领导去吧。”小个子显然有点不耐烦了。“你的领导在哪里?”“你去那边问问吧。”顺着小个子手指的方向，杨厂长看到了一个值班室，透过窗户，他看到了影影绰绰的几个人影。

杨厂长没有敲门，径直推门走了进去，值班室里烟雾弥漫，刺得眼睛好半天才适应了里面的环境。有四个人在打牌，对他的到来根本就没有在意。

杨厂长尴尬地站了一会儿，然后一个人很没

趣地退出来，他围着长长的轧钢线走了两个来回。映入他眼帘的是布满污垢的设备和一些随处可见的垃圾，而在一个拐角处他差一点儿和一个在那里小便的人撞个满怀。

退出轧钢车间的时候，杨厂长又看见了那幅标语：工作在一线开展，问题在一线解决，经验在一线积累，才干在一线增长。杨厂长笑了笑，他觉得太有意思了。

杨厂长不甘心地从调度室要了轧钢车间主任的手机号码，但是手机一直关机。

几天之后，杨厂长让人摘掉了那幅标语，并要求各车间把现场所有的标语都摘下来。

大家感觉到那几天有些冷，风似乎变了方向。

1.轧钢厂濒临倒闭的原因是什么?请结合原文的细节描写，分点概括说明（每点不超过6个字）。(4分)

答：

2.小说对轧钢车间主任的外貌采用了什么描写方

法？从全文看，这样写有什么作用？(5分)

答：

3.小说以“标语”为题有什么作用？“风似乎变了方向”有什么寓意？(6分)

答：