救护队综合管理规章制度 11.24

第一篇：救护队综合管理规章制度 11.24

考核制度

为保证救护队工作的正常进行和保证抢险任务的顺利完成，全队人员应认真执行考勤制度。

1、各项活动按时签到，按时签退。

2、队员有事需进行请假（作业区主任、救护小队长共同签批）。

3、工作期间，进行不定时查岗，查岗结果及处理意见在交接记录上签注意见。

4、连续2次无故不参加活动者，将给予除名。

5、训练效果及时考评，不达标者应及时训练。

学习和训练制度

救护队员只有不断加强政治与业务知识学习及各项技能训练，才能保证队伍永保旺盛的战斗力和较高的业务水平，才能适应不断发展的需要，整体素质和个人素质至关重要，因此必须建立学习和训练制度。

1、小队不定期组织急救知识学习。

学习内容：时事政治、《矿山救护规程》、矿山安全技术、各种灾害事故处理方案、事故抢险救护队行动准则，各种规章制度、技术装备、仪器仪表操作使用知识等。

2、训练：救护队是一支专业化的抢险队伍，是与自然灾害直接搏斗的斗士，因此，必须要有一个健康的体魄，平时必须加强体质和技能训练。

小队不定期组织集体训练，不能缺席。

救护仪器装备的检查和维护保养责任制度

1、救护队的装备是救护队必不可少的战斗武器，能不能保证顺利完成各项抢险救灾任务，关键是要有健全的维修和保养制度，因此必须建立设备装备台帐，设专人负责。

2、救护队所有装备，要做到经常不断的定时检查调试、维修和保养。时刻保证所有装备处于战备状态，技术装备按照分级管理的原则，责任到人。

3、救护队主要设备，任何人不得外借。

4、救护队设备及技术装备必须在指定的维修点进行维修。特殊情况须经队长批准，否则由个人负责。

5、设备要堆放整齐，入库入箱妥为保存。

会议制度

1、救护小队根据实际情况应召开工作会议，总结阶段性工作，安排即将开展工作计划。

2、根据工作需要，及时解决工作中存在的一切问题，或急需解决的一些事情。

3、讨论训练中的不足与缺陷，及时修正。

4、研究训练方法。

材料装备库房管理责任制度

1、救护队所有装备、技术装备要全部登记造册建立台帐。

2、实行进、入库及领、退制度。

3、库房要经常保证整洁卫生，设备按品种型号堆放整齐。

4、一切设备及材料要编号注册，重要设备指定专人负责。

战后总结讲评制度

1、认真坚持做好战后总结评比是不断提高救护水平的战斗力的一种办法，因此必须建立战后总评制度。

2、战后总结评比内容：

①事故原因分析；②抢险方案研讨；③两个小队及两个以上小队协调问题；④总结正、反两方面的经验。

3、每次处理事故参照小队及人员得到休整后，由队长主持，所有参加抢险人员进行评比总结，评出有功人员进行奖励。并对抢险中不服从指挥，有态度消极及有“三违”行为的人员进行严肃处理。

预防检查制度

1、根据相关规定，进行矿井灾害预防检查。

2、要求：变抢救为预防，每个小队队员都必须参加，检查时认真填写事故隐患检查表。

3、依据相关上级文件等有关规定，查找应急系统存在的问题和不足。

4、权利：应及时检查重点部位、重要隐患。

5、目的：消除重要隐患。

奖惩制度

1、为了鼓励先进，奖勤罚懒，对出勤、体训、业务学习、设备操作、仪器仪表管理等各项工作，大队实行奖惩。

2、通过奖罚要体现干好和赶坏不一样，干多和干少不一样，干与不干不一样，其目的就是调动广大队员工作的积极性。

3、罚款不是目的，主要是规范行为，保证工作有序进行。

第二篇：救护队规章制度

矿 山 救 护 队

规

章

制

度

编制时间：二零二零年元月

队容﹑风纪、礼节要求

一、救护队指战员必须严格遵守队容、风纪、礼节的规定，要有理想、有道德、有文化、守纪律。

二、为保持队容整洁，着队服时必须按规定佩带帽徽、领章、肩章、臂章：扣好领扣、衣扣、裤扣，不得挽袖、卷裤腿、批衣、敞怀、穿拖鞋；戴队帽时要端正，蓄发不得露在帽外，不留胡须。

三、集体执行任务时，队伍要整齐，着装要统一，口令要清楚、响亮。下级向上级报告和领取任务时要行举手礼。

四、指挥员在队列前发布命令或评讲时，全队列人员要双目注视指挥员，停止任何活动。

五、上级有关部门或行政领导来队检查工作时，当班指挥员应下达停止操课的命令，喊“立正”口令，然后向上级领导行举手礼后，再报告有关情况。

六、召开大会或上课操练时，个人请示问题或发表意见，应先举手报告，取得指挥员同意后方可进行。

七、下级到上级办公室请示工作时，首先敲门，取得上级同意后方可进入。

值班工作制度

为保证救护队的战斗力，保护国家财产和职工的生命安全，及时抢救遇险、遇难人员，防止事故扩大，对值班工作做以下规定：

一、值班小队实行24小时值班制度，不论在任何情况下都必须保证六人以上值班，中队指挥员及汽车司机各一名参与上岗值班，有事故和小队一起出动。

二、值班期间，必须保证氧气呼吸器合格、完好，氧气压力不低于180个气压（18MPa）小队装备须根据小队人 员进行分工保管，严格按规定检查、登记，个人和小队装备必须经常保持全、亮、准、尖、利、稳，不得短缺，保证百分之百合格和完整好用。

三、值班小队的技术装备，必须保持良好的战斗准备状态，整洁的装在值班车上，听到事故警报，不论何时必须保证出动时间在60秒内，不需要乘车的出动时间：白天120秒，夜间150秒。

四、值班队作息时间，严格按中队规定的《作息时间表》执行，任何人不得违反。

五、值班队在就餐时，待机队转为值班队，值班期间每天必须有两名队员，轮流担任电话值班员，且任何时候至少有一人，不得离开话机旁，并认真履行职责。

六、值班期间，每人一个床位，按小队统一规定进行管理和使用，窗上用品不得损坏，如发现损坏应及时向领导汇报，室内设施除正常损耗外，人为损坏必须照价赔偿。

七、值班期间，原则上不准请假，如有重要特殊情况需要请假的，向

值班指挥员汇报实际情况，酌情考虑时间，但最长不得超过30分钟。

八、午休和晚上休息时间按《作息时间表》规定严格执行，其它时间不得进入寝室休息，在室内休息时，禁止大声喧哗和吵闹玩耍，室内不得抽烟和乱丢烟头、果皮、废纸等，要爱护室内卫生，并保持整洁，床上用品统一按规定摆放。

九、不准带队员以外任何人在值班寝室内玩耍或就寝，如带外来人员入内就寝者，按《奖惩制度》严肃处理。

十、床上用品，由使用人员负责清洗，室内卫生由值班小队安排轮流打扫，室内必须经常保持清洁，物品不许乱堆乱放。

十一、值班队负责对内的门卫治安保卫工作，对外来人员和车辆必须进行登记和报告，同时看守好队内的设施和财物，若值班期间发生损坏或丢失，照价赔偿。

十二、值班队每月必须坚持早操制度，由小队长或副小队长组织，列队进行。

十三、值班小队电话值班员不得请他人代替，值班员必须听清记清事故电话，及时、准确传达上级领导的指示精神，并向当班值班中队领导汇报，杜绝误传误报事故电话或上级指示精神而导致救护工作失误。

十四、值班期间，不论值班中队领导、队员、还是驾驶员都严禁酗酒，杜绝因酗酒而影响救护队的正常工作。

十五、值班人员发现电话机失灵，应立即向中队值班人员汇报，及时处理，以保证通讯畅通无阻。

十六、值班人员着装必须整齐、清洁。

待机工作制度

一、待机队必须按值班工作的要求，做好战斗准备工作，小队及个人的装备必须符合煤矿《救护规程》的规定，在待机期间，每周要对技术装备进行一次全面检查。

二、待机小队的技术装备，必须按规定做好维护保养工作，使其经常保持良好的战备标准状态，并整齐清洁地放在指定位置。

三、听到事故警报，不论何时，必须保证在规定的时间内到达值班室接受命令，中队将根据事故性质和具体情况下达立即出动或担任值班的命令，待机队必须立即执行。

四、待机队及工作队实行8小时工作制，每天必须按规定时间上、下班，不得迟到、早退，值班队就餐时间，待机队值班。当值班小队外出执行任务时，待机小队按规定自行转入值班，履行值班队职责，并立即整理技术装备，作好出动支援的准备，工作队自行转为待机队。

五、待机队日常工作以下井预防检查、技术训练和体质训练为主，工作中小队要按要求严格完成训练任务，对学习及训练内容，要有专门的记录。

六、待机队下井熟练巷道，安全检查出井后，必须认真填写安全隐患排查记录，给出所经路线的通风系统示意草图。

七、加强劳动组织纪律，严格执行作息时间，待机期间，下班后只能在单身宿舍和家里休息，严禁外出，若有事出动不到人，按脱岗论处。

八、工作时间内，应积极主动完成指挥员交给的各项临时性任务。

交接班制度

技术装备是救护队战斗力的组成部分，为保证救护队顺利完成任务，保护指战员的生命安全，及时抢救遇险、遇难人员，为此，在交接班时，交接班小队必须认真清理本小队技术装备和交接清上、下车的装备，并认真从以下几个方面做起：

一、接班时，应准时到达值班室，根据工作图表进行正常交接班。特殊情况按领导的安排进行，交接班必须在早8点准时完成，接班队接班后立即安排电话值班员进行电话值班。

二、交接班时，必须当面清点值班室内的物品，设施及用品是否丢失，如盲目接班，设施损坏和用具缺少，将由接班小队负责。

三、接班时，应严格检查值班室及值班寝室的卫生情况，如有不符合要求之处，立即向交班队讲明情况，让其整改合格或报告中队领导，中队按“内务卫生制度”严格进行处罚。

四、值班队转入待机队时，值班小队必须将本队的装备卸下车，转入值班的小队把所有技术装备检查好后，立即上车，接班队上车时，个人及小队装备必须达到“战斗装备标准”要求，交班车上的装备应符合下列要求：

1、干粉灭火器2个；

2、液压起重器1台；

3、灾区电话1台；

4、充气夹板1付。

五、若值班出动处理事故，待机队必须按四条标准要求将装备另行装车，达到战备要求。

六、每轮交接班，必须认真交清所有装备和房内物品，并严格填写交接班记录，交接班小队长必须在交接班记录上签字。

七、救护队司机交接班时，应保持车子的完好和清洁，车子有问题，未提前1天以上向队领导反映，也不作检查修理的，可不接班。

八、未交办前，不得提前脱离岗位，否则按早退论处，紧急召集不到者，按脱岗论处。

技术装备检查维护保养制度

为了全面完成工作任务，以及佩用氧气呼吸器作业的各项技术性工作，特作以下规定：

一、全体指战员都必须对自己所佩戴的氧气呼吸器做到认真保养和维护，做到每周检查一次，并将检查情况填写记录表，小队长签名后上报中队，中队每月对小队装备及个人装备进行抽查。各小队在值班、待机前必须对自己保养得装备进行全面检查，达到《救护规程》规定的要求，仪器、装备必须保持100%的完好。

二、小队分配给个人的装备（包括个人装备）平时要精心保养认真检查，有问题及时处理，使小队和个人装备经常保持全、亮、准、尖、利、稳。保证战时的正常使用，并按规定干净、整齐地放在车上或指定地点。

三、全体指战员必须按自己的编号使用氧气瓶，禁止乱拿、乱用，对使用后的氧气瓶，压力要用粉笔注明。有问题的要清楚地写明并告知管理人员协助处理，禁止私自处理和乱堆乱放。

四、小队长在接班时，对小队的技术装备和队员配用的仪器要进行抽查，掌握小队全部装备的情况，对不符合要求的必须全部整改合格。

五、中队负责对技术装备进行定时或不定时的检查和抽查，抽查结果进行认真记录，对不合格的仪器装备责令其整改合格，并按规定严格处罚。

六、中队全体指战员必须做到厉行节约，不浪费备用、备件，对不认真爱护、保养设备、仪器，造成浪费的，按奖惩制度处罚。

七、处理事故和演习训练结束后，无论疲劳程度如何，必须检查整理好所有装备，使之达到战备标准要求。

八、救援用的一切装备，都必须做到专人专管，及时维护保养，保持技术装备的完好战备状态。

九、不得私自拆换配件、更换药品，对故意损坏装备及工具、保管不善丢失的，照价赔偿。

学习和训练制度

为了搞好中队的各项工作，加强业务学习和训练，提高队伍素质，特作如下规定：

一、学习和训练做到年有计划，季有安排，月有工作图表，并有明确的目标和要求，做到学习和训练相结合。

二、业务理论的学习和体质训练作为中队日常工作来抓，每天除工作队上午下井和安排学习训练外，每日的学习训练安排为：上午：8：30——9：15业务理论学习，仪器操作训练，9:30——10:15体质锻炼、实际操作训练，下午：3:00——3:45体质，队列训练，4:00——6:00文体活动。

三、集体项目，演习训练的项目，由中队根据每月计划安排组织实施。

四、学习以小队为主，除中队安排布置专人负责外，由各小队长组织实施，训练从基本功开始，结合实际，从难从严，从实战出发，一丝不苟，严肃认真，并具有实用性，要求纪律严明。并做好记录。

五、根据学习和训练计划，定期对各安排科目进行考核，考核结果严格按《奖惩制度》进行奖罚。

六、救护中队每月进行一次理论，体质测试，每半年进行一次综合考核，达不到合格标准者，若达不到合格的队员，请示公司，转岗分流，若不参加考核（特殊情况除外）扣除全部营养津贴或减发工资，直至参见考核合格为止。

七、每次训练课，课前课后要集合，训练期间一定要严肃认真地完成安排的各项训练项目，且不得缺席，缺席者按旷工论处。

八、上班时间（上午8:00——12:00；下午2:00——6:00）严禁打牌，看电视，以及干中队不允许的活动，违者按《奖惩制度》严格进行处罚。

考勤、请假制度

一、每天按各小队班次及正常班次进行考勤，每个小队由副小队长或指定专人任考勤员，每月进行一次考勤登记。

二、考勤必须根据实际情况严格进行，每月交考勤前，队领导全面审核一次，确认后方可交公司人事部门做工资。

三、指战员请假要认真履行请假手续，请假者按批准假期严格执行，若有特殊情况不能按时归队者，要提前说明续假原因，如不按时归队又不续假者，按旷工论处。

四、副小队长以上指挥员，有事必须向中队长请假，同意后方可离开，队员向小队长请假，报跟班指挥员同意后，方可执行。

五、值班期间原则上不准请假，若有急事须请假者，必须向当班指挥员请假，且不准超过30分钟，各种假必须有请假条，无假条者，按旷工或脱岗处理。

六、请病假需持医院证明，且只批三天（重大病情除外），探亲病假必须持乡以上住院证明，经领导批准后，方可按病假处理。

七、请事假必须实事求是说明原因，中队根据实际情况确实需请事假的，最多只批3天，并报公司分管领导批准。超过3天者，经过中队签字同意并报公司总经理批准方可执行。

战后总结讲评制度

为提高救护队处理各种灾害的整体水平，安全迅速有效地处理矿井事故，每次事故处理完毕后，都必须进行总结讲评，认真总结经验教训，以利再战。

一、每次事故处理完毕后，以作战小队为单位必须进行总结讲评，认真总结经验教训。

二、每次处理事故后，由跟班中队指挥员和小队长组织小队进行认真总结，从闻警出动，作战方案，战术应用，协同工作，以及工作中遵守《煤矿救护规程》和组织纪律，完成任务情况等方面，认真总结，通过总结，对处理事故中涌现出的好人好事在小队会上进行表扬，对存在的问题严肃提出，并开展批评与自我批评，总结后，及时写出总结报告，报中队。

三、中队召开全体指战员大会，对事故处理进行全方位的总结讲评，总结出成功经验和克服不足，吸取教训，并对不足提出改进方法，中队总结结束后，写出事故处理总结报告书，及时报上级有关部门。

四、对勇敢作战，积极完成任务的同志，进行表扬和奖励，对有突出贡献的，报上级部门给予记功嘉奖，对“三违”人员和工作中畏缩不前，不执行任务的人员给予经济制裁和相应的纪律处分，对造成损失的，将追究责任。

下井预防检查制度

坚持“加强战备，严格训练，主动预防，积极抢救”的救护工作原则，深入井下熟悉巷道和预防检查，消除安全隐患，是救护队的一项重要工作，为了保证矿井的安全生产和抢险救灾工作的顺利进行，特作如下规：

一、坚持主动预防的原则，每周有计划地派出小队到所服务的矿井进行熟悉巷道及安全巡回检查工作，工作中必须按照中队的布置，认真完成任务。

二、熟悉巷道过程中，必须认真了解采掘工作面的布置情况，熟悉了解矿井通风、通讯、排水、运输、输配电、压缩空气、消防火管路、防火、防尘设施及系统的基本情况。

三、预防检查要做到“四勤、一坚持、一果断”，四勤是：嘴勤、腿勤、手勤、眼勤；一坚持：坚持安全第一的方针；一果断是：发现危及矿井和职工生命安全隐患时，应当机立断，果断处理。

四、下井预防检查必须严肃认真，发现问题必须立即督促连队进行整改，对屡教不改的，按公司《奖惩条例》给予处罚，对危及安全的重大隐患，必须立即采取措施进行处理，并向调度室和有关领导汇报。

五、对于井下瓦斯涌出量大的采掘工作面，高温机电硐室等地点，要经常检查，掌握情况，做到心中有数。

六、预防检查结束后，要绘出矿井通风系统示意图，巷道及采煤工作面布置示意图，采区硐室示意图，行走路线示意图等，并认真填写检查记录。

七、下井熟悉巷道和巡回检查必须尽可能到达每个采掘工作面，对下井走形式，不认真履行职责的，不计井下津贴，并按《奖惩制度》进行处理。

八、严格执行《煤矿安全规程》的规定，狠反“三违”，严禁携带烟草，点火工具和酒后下井。

九、指战员平时下井巡回检查，统一穿着战斗服，并携带必要的技术装备，同时要搞好自主保安工作。

十、下井检查结束后，有隐患的要写出书面整改通知书交井口调度室，并督促整改。

内务卫生管理制度

内务卫生工作，体现全队的精神面貌，良好的卫生环境，给人以清新、舒适的感觉，创建一个文明卫生的环境，是精神文明建设不可缺少的重要部分，为了搞好救护队的环境卫生工作，特作以下规定：

一、电话值班员每天对值班室及值班寝室的卫生工作负责。值班室和寝室卫生要随时保持干净整洁，并做到窗明机净。

二、每天早上值班队及后勤人员必须负责清扫一次队内卫生，包括球场、车库、中队基地、中队负责区、房前屋后水沟及用水区域等，并保持清洁，厕所每天由值班队派人进行一次清扫。

三、每周五早上全队进行卫生大扫除，所有人员按中队安排对全队范围内的卫生（包括小队室、教室及办公室等）进行一次全面的清扫，大扫除结束后中队进行卫生大检查。

四、单身宿舍及楼道由各楼层所住人员轮流清扫，保持卫生清洁，达到标准化要求，中队每周派人进行一次检查。

五、全体指战员必须自觉爱护队内和周围的环境卫生，严禁乱丢、乱倒杂物，禁止在墙上乱写乱画及弄脏墙面，必须做到无垃圾、无杂草、无积水，整齐美观、舒适，不乱丢纸屑、果皮、烟头和随地吐痰。

六、搞好个人卫生、做到衣服整洁，室内做到窗明地净，墙壁无灰尘，物器陈设整齐、清洁。

七、中队周围其他区域，中队将不定期组织进行清扫，各小队必须积极配合。

八、救护队集体宿舍，禁止外人留宿（特殊情况必须经中队领导同意），禁止会客、禁止带狗进入玩耍。

奖惩制度

为了认真贯彻落实中队的各项规章制度，正常开展中队的各项战备工作和训练工作，加强管理，杜绝各类违章违纪现象的发生，调动一切积极因素，表扬好人好事，惩治违章违纪行为，特制定以下奖惩制度。

一、中队领导

1、中队每月召开两次队务会议和每周一次队员大会，对当月工作进行小结，下月工作进行安排，每缺一次，罚款50元。

2、带领全队完成各项工作任务，未完成任务，每次罚款50元。

3、中队出现轻伤以上事故，除公司处罚外，罚款50元。

4、按规定对中队的各项规章制度进行落实和抽查，未做到一次，罚款50元。

5、负责技术工作的中队领导，必须按工作计划作出月工作图表，及时写出事故总结报告，并协助做好战备值班工作和战训工作，做不到一次，罚款50元。

6、中队领导按分工各负其责，没有完成上级下达的任务和工作范围内的工作，每次罚款50元。

二、小队长、队员

1、小队长指挥工作不当，造成完不成任务，每次罚款50元，对小队的违章违纪现象不制止或隐瞒不报，发现一次罚款50元。

2、小队长不讲原则，工作交待不清，分配任务不具体，不组织学习、训练，每次罚款50元。

3、小队长违章指挥、违章作业造成轻伤事故，罚款100元；重伤事

故罚款200元，直到追究其它责任。

4、不按质量完成领导交办的各项任务，质量低劣的，罚小队100元，个人50元。

5、不服从命令和分工，消极怠工的，甚至发牢骚顶撞的，每次罚款50元，情节严重的，罚款100元。

6、不遵守劳动纪律，上班迟到，每迟到一分钟罚款一元，超过30分钟视为旷工，罚款100元，抽查一次脱岗，罚款100元，处理事故脱岗，按旷工论处，并罚款200元。

7、值班、待机期间原则是不准请假，如有特殊情况，须短时间请假的，要经当班指挥员同意，且有假条，超过同意时间，每分钟罚款1元。

8、自己保管的工具、材料丢失，根据价值，依照新旧程度照价赔偿。

9、下井预防检查，必须深入采掘工作面，并认真查找隐患，写出隐患整改通知书，无检查结果或不到采掘工作面，发现一次罚小队100元，小队长50元。

10、打架斗殴的，每次双方各罚款50元，情节严重的，罚款100元。值班期间喝酒，罚款50元，醉酒的按旷工论处，并罚款100元。

11、电话值班员不坚守岗位一次（铃响5声为准），罚款20元，按规定不发出警铃的，罚款50元。

12、内务卫生，值班队按规定清扫，不按规定清扫和检查达不到要求的，罚小队50元，乱丢烟头、果皮、纸屑、吐痰等，发现一次罚款10元。

13、值班队要按时起床，并出早操，未出操者（包括下午操）罚款10元，上班后到外吃早点，罚款10元。

14、中队组织的体质训练项目考核，达不到合格者，每项罚款20元，实作考核不合格，罚款50元。

15、中队考核检查小队及个人装备，四小时氧气呼吸器不合格，罚款30元，两小时氧气呼吸器、苏生器、瓦斯检定器等仪器达不到合格，罚款20元，小队及个人装备缺件或达不到要求，每台（件）罚款20元。

16、理论考核95分（含95分）以上超1分奖5元、85～94分不奖不罚、80分～84分罚款10元、75～79分罚款20元、70～74分罚款30元、65～69分罚款40元、60～64分罚款50元、60分以下罚款60元。理论考试以书面形式独立完成，作弊者一经发现视为零分，罚款100元；无故不参加考试者（特殊情况除外）当零分处理。

17、当发生事故时，在灾区畏缩不前、临阵脱逃或拒不执行战斗命令者，按旷工论处，罚款250元，并报公司处理。

18、处理事故、抢救遇险、遇难人员时，隐瞒事实真相、谎报灾情，导致指挥失误，造成不良后果，罚款200元，情节严重的，罚款500元，并追究其它责任。

19、必须严格考勤制度，各小队必须有专人打考勤，违者发现一次，罚款20元。

20、早8:00～12:00，下午2:00～6:00不准打牌、看电视及中队不允许的活动，违者每人每次罚款20元。

21、开会时，不遵守纪律、交头接耳、打瞌睡，每次罚款20元。

22、不爱护仪器设备，乱砸乱丢，每次罚款20元，造成损失的照价赔偿，材料消耗费用较大，按实际发生费用的40%交费。

第三篇：救护队各项规章制度

值班工作制度

一、值班小队必须坚持24小时昼夜值班制度，值班以小队为单位，全队按照值班工作制管理。

二、值班小队的技术装备、仪器仪表及工具等必须处于良好的战斗准备状态，整洁的装在值班车上，当接到事故报警后，必须保证在规定的时间内出动（白天40秒，夜间60秒）。

三、值班小队必须保证不低于6人，工作期间任何人不准离队，一经查出按有关规定严肃处理。

五、值班小队必须昼夜派人轮流担任电话值班员，并坚守岗位，认真履行职责。

六、值班车辆要保证完好，每日交接时要进行试车，确保接到事故报警时在规定时间内出动，值班车辆任何人不准私自动用。

待机工作制度

一、坚持24小时待机工作制度，待机以小队为单位，有事外出必须请假。

二、待机小队的技术装备、仪器仪表及工具等必须处于良好的战斗准备状态，整洁的装在待机车上。

三、待机小队是值班小队战斗力的补充，是应急救援处理事故的力量，一声令下随值班小队一起出动，否则由待机转入值班。

四、待机小队必须保证不低于6人，工作期间任何人不准离队，一经查出按有关规定严肃处理。

五、待机车辆要保证完好，每日交接时要进行试车，保证接到事故报警后在规定时间内出动或转入值班，待机车辆任何人不准私自动用。

交接班制度

一、值、备班指挥员、小队、电话值班员、司机，在日常工作中必须认真履行交接班制并做好交接记录，交接时间为（每日上午8：30分）。

二、交接班时全体值、备班队员要列队，小队指挥员要清点人数向当班指挥员报告当天值、备情况，并按要求做好交接仪式。

三、交接时各级指挥员要进行面对面交接，值班记录、技术装备、共用工具等要填写清楚，由值班指挥员和小队长双方签字。

技术装备检查维护保养制度

一、装备是救护必不可少的战斗武器，能不能保证顺利完成各项抢险救灾任务，关键是要有健全的维修和保养制度，因此必须建立装备台帐并设专人负责管理。

二、救护队所有装备（包括大型设备及大、中、小队防护装备），要做到经常不断地定时检查、调试、维修和保养。时刻保证所有装备处于战备状态，技术装备按照大、中、小队、个人分级管理的原则，责任到人。

三、救护队主要设备（包括排水设备、车辆、仪器仪表等），任何人不得外借。

四、救护队设备及技术装备必须到本队指定的维修点进行维修。特殊情况须经队长批准，否则由个人负责。

五、设备要堆放整齐，入库入箱妥为保存。

学习和训练制度

救护队指战员只有不断地加强政治、业务理论知识的学习和各项技能训练，才能保证个人素质和整体素质队伍的提高，才能保证旺盛的战斗力和较高的业务水平，才能适应煤炭事业不断发展的需要，因此必须建立学习和训练制度。

一、每周一上午小队指战员进行必须的军事队列训练、下午仪 器、装备检查。

每周二、四下午中队组织小队指战员学习。每周三、五下午大队组织全体指战员学习。

学习内容：时事政治、报刊、《矿山救护规程》、《煤矿安全规程》、《矿山救护知识500题》、煤矿安全技术、各种灾害事故处理方案、事故抢险救护队行动准则，各种规章制度、技术装备、仪器仪表操作使用知识等。

二、训练：救护队是一支专业化的抢险队伍，是与自然灾害直接搏斗的斗士，因此，必须要有一个健康的体魄，平时必须加强体质和技能训练。

（1）出操要求：冬季6：30，夏季6：00，统一着装，统一行动，统一线路。（2）体能训练：日常训练为每日上午8：30—11：30。演习一般安排在上午，设备操作一般安排在下午。

考勤制度

一、全队实行指纹签到（退）

签到：上午7：45-8:

15、下午夏季2:45-3:15（秋冬季2:15-2:45）

签退：上午11:30-12:00、下午夏季6:00-6:30（秋冬季5:30-6:00）超出规定时间无效。

二、每日两到、两退中一次不按时签者罚款20元；四次都不签者按旷工处理罚款100元（从奖金中扣除）。值班指挥员当日汇总，第二天五楼会议室通报并在一楼大厅公示。三、一个月中累计3天旷工者，在编人员年底人事局考核按不合格对待，不得进行正常调资；合同人员停工检查，停工期间无工。

四、签到、签退时间以指纹签到机记录为准。机器由大队值班指挥员负责管理。故意损坏者加倍赔偿。

五、如有公务外出确实来不及签者，须有当日值班指挥员批准的假条为据。

六、严格请销假制度，按审批权限逐级报批。小队指挥员批准权限为1天，部门负责人、中队指挥员权限为3天，3天以上由总经理批准。

七、每日各部门负责人负责将本部门请假（休息）人员请假条及时报大队值班指挥员，误报者由部门负责人负责。

八、月底小队报工由小队长统计，分管中队指挥员审批。后勤人员以签到机记录为准。

战后总结讲评制度

一、认真坚持做好战后评比总结是不断提高救护水平和战斗力的一项措施，因此必须建立战后总评制度。

二、战后评比总结内容：（1）事故原因分析；（2）抢险方案研讨；

（3）两个小队及两个以上小队参战协调问题；（4）总结正、反两方面的经验。

三、每次处理事故参战小队及人员得到休整后，由队长或参战指挥员主持，由所有参加抢险救援的人员进行评比总结，评出有功人员进行精神及物质奖励，并对抢险中不服从指挥，态度消极及有“三违”行为的人员进行严肃处理。

预防性检查制度

一、根据《矿山救护规程》规定，每年要对服务矿井进行一次灾害预防检查。

二、要求：变抢险为预防，每个小队都必须参加，检查时要认真填写事故隐患排查表，重点检查高瓦斯矿井。

三、依据为《煤炭法》、《矿山救护规程》、《煤矿安全规程》及上级文件等有关规定。

四、权利：根据《煤矿安全规程》有关规定执行。

五、目的：熟悉所辖服务区内煤矿线路及井上、下机电、通风、瓦斯、消防、运输、避灾线路等安全状况，为煤矿企业提出合理化建议，起到学习、服务双重意义。

内务卫生管理制度

为了确保单位长期保持优美舒适的工作环境，提高职工健康水平，经公司研究制定如下管理制度：

一、划分卫生责任区，明确负责人

卫生责任区由办公室负责划分，定期轮换，每日上午签到后全体人员认真清扫擦洗抹灰，确保室内窗明几亮、东西摆放整齐、衣服干净卫生，大楼内做到：无苍蝇、蚊子、无烟头、纸屑、无痰迹、无杂乱东西每日由六无标准，中队值班指挥员督查。

二、内务卫生

宿舍物品按规定摆放，被褥叠放按军事化标准执行，特别是小队宿舍、集体值班室、电话室，由中、小队长督查。

三、单位内部场所上班期间严禁吸烟

办公室、宿舍、集体活动场所取缔烟灰缸，违犯者每人每次罚20元，每日督查员由控烟领导小组控烟监督成员轮流值守督查。控烟监督员：李浩、崔牛津、原伟、郭志伟，从制度颁布之日起开始轮值。

四、上班期间个人交通工具统一停放，自行车、摩托车停放后院，私人汽车停放大门外，公务用车和外来办公的车辆，按门卫指定地方停放，交通工具停放全队统一接受门卫人员管理。

五、所有车辆要保证干净卫生。

六、良好养成习惯要求

1、洗手卫生间做到随用随冲洗，凉晒衣服悬挂整齐，不得私自搭绳。

2、进入大楼前要把脚底擦干净，以确保楼内地板干净卫生。

3、着装要标准规范，说话要文明用语、客气，保证良好的队容风纪。

材料装备库房管理制度

一、救护队所有设备、技术装备要全部登记造册建立台帐并负责到人。

二、实行进、入库及领、退制度。

三、库房要经常保证整洁卫生，设备、装备要按品种、型号堆放整齐。四、一切设备、装备及材料要编号注册，重要设备、装备要指定专人负责。

车辆管理制度

一、救护队所有车辆实行定人定车。

二、救护队日常工作必须保证值、备班车辆完好，随时处于待命状态。

三、值、备班车辆要做好随时出动准备，因其它原因而影响工作的，根据情况给予严肃处理。

四、所有车辆经队长批准一律到本队指定维修点修理。

五、燃料统一到指定地点加油，设专人管理（按救护队车辆管理规定执行）。

六、机动车辆值班指挥员可安排市内公差，市外一律队长签派。

七、因本人技术或故意造成车辆损坏的，维修费用由当事人承担（按救护队车辆管理有关规定执行）。

计划、财务管理制度

一、建立健全财务管理制度及岗位工作制度。

二、搞好全年计划及每月开支计划，财务工作每月要有月结，分月、季、半年、全年及时报送队长审批。三、一切违犯财经纪律规定的不合理开支，财务有权拒付。

会议制度

一、每月一次队长办公例会，总结本月工作，安排下月工作计划。

二、根据工作需要不定时召开小队长以上会议及全体职工大会，及时解决工作中存在的一切问题或急需解决的一些事情。

三、各科室部门，每月至少要召开1-2次本部门会议，并要有会议记录。内容要求：（1）及时传达中队有关决议、决定及工作安排。（2）总结本部门工作、解决存在问题，有必要的话可邀请中队指挥员参加。（3）研究本部们工作计划，安排下一步工作。

评比检查制度

一、中队每月要对每个小队的战斗力至少进行一次检查、考核与评比。

二、每季对小队进行一次综合性设备仪器、技术装备操作、演习及体能考核。

三、年终进行总评，评出优秀指战员，先进小队，并给予一定的荣誉及物质奖励。

惩奖制度

一、为了鼓励先进，奖勤罚懒，对出勤、体训、业务学习、设备操作、仪器仪表管理等各项工作，中队实行奖惩。

二、通过奖罚要体现干好和干坏不一样，干多和干少不一样，干与不干不一样，其目的就是调动广大指战员工作积极性。

三、罚款不是目的，主要是规范行为，保证工作有序进行。罚款做到专款专用。

电话值班员管理制度

一、集中精力，时刻守在电话机旁，不许做其它无关事务。

二、确保值班电话24小时畅通。

三、听清、记清事故召请电话，准确填写记录，及时传达各种 命令。

四、发出事故报警，并向指挥员报告。

五、在井下值班时，保持同工作小队和抢救指挥部的联系，并 向抢救指挥部报告工作小队的停留地点和工作情况。

六、维护好值班室内公共财物，不得有意损坏，认真做好交接 班记录，否则，不予接班。

七、经常保持值班室清洁、卫生、被褥整洁。

请销假制度

为了保证日常工作正常进行，保证训练人数及事故抢险战斗力，全队实行逐级请销假制度。

一、要求：小队保证人数不低于6人。

二、权限：各部门负责人1-2天。

值班指挥员3-5天。

病假及6天以上由队长批准。

三、伤、病假待遇：

（1）职工在工作期间因公受伤需休息治疗者，经市级医院医疗证明，队长批准，可按伤假对待。

（2）职工在工作期间患有疾病，应就地治疗，如需休息治疗需持市级医院诊断书，由队长批准按病假对待。

（3）职工在休假期间患有疾病者或者不经队长批准的病假一律按事假对待。

四、连续病假超过六个月者转入劳保。

五、病假工资根据“劳保条例”标准发放。

第四篇：救护队规章制度

遵义县纸煤矿房煤矿 辅助救护队安全管理制度

遵义县纸房煤矿 2013年1月1日

值班工作制度

1、实行全天24小时值班制。

2、值班工作人员必须严守工作岗位，不准脱离通讯、音响信号范围，不准请假，必须认真填写值班记录。

3、时刻提高警惕，时刻处于战备壮态，接到事故电话按规定时间出动。

4、按工作日程，积极参加业务学习和体质锻炼，不断提高思想、技术、业务、身体素质。

5、所有当日值班人员一律在矿吃饭，在队住宿不准外出，除特殊情况，经队长同意方能外出，但每次外出时间不得超过2小时，否则扣除当天值班费，并做好记录。

6、严禁饮酒、摸牌赌博，严禁无理取闹、打架、斗殴。

7、处罚：违反上述规定者，给予50～200元的罚款，影响事故抢救，按矿有关规定加倍处罚，直至追究其刑事责任。

电话值班制度

1、电话值班由当日值班小队的人员轮流担任，同时明确一名副电话值班员，以加强此项工作。

2、当日电话值班员必须遵守昼夜二十四小时值班制。

3、电话值班员要精力集中，时刻坚守在电话机旁，夜间要头脑清醒，不许做与救护无关的工作。严禁他人聚集在电话室内嘻

耍打闹等干扰值班工作的行为。

4、电话值班是矿山救护队工作的重要岗位，接听电话要及时，传达各种命令要准确。事故电话必须在20秒内收接，属于紧急事故电话，要在问清和记录事故地点、时间性质、遇险人员数量、通知人姓名及单位等情况后，填写好救灾许可证和事故牌板，并在10秒钟内发出警报；非紧急召请，应立即报告当日值班指挥员处理。严禁误接事故电话。

5、电话值班员因事离岗时，必须有副电话值班员接替，接替时间一般不得超过30分钟。不许随意调岗。

6、电话值班员要保管好值班室的设施、装备和物品，保持室内外的清洁卫生。

7、担任电话值班的同时履行门卫职责，执行门卫制度；上级通知的有关会议及工作应及时报告有关领导；做好来客和离队人员的登记以及做好交接班的工作。

8、处理事故在井下担任电话值班员时，要保持同作战小队和指挥部的联系，并及时向指挥部报告灾区的一切情况。

9、违反上述规定者，给予50～200元的罚款，影响事故抢救，按矿有关规定加倍处罚，直至追究其刑事责任。

待机工作制度

1、在值班人员出动执行任务时，待机小队列队清点人数后，当即转为当值班队，并保持在六人以上。

2、当矿井发生火灾、瓦斯、或煤尘爆炸、煤与瓦斯突出事故

时，待机小队应与值班小队同时出动。

3、严格遵守时间，外出必须请假。

4、待机小队严禁喝酒，吃饭时间为30分钟。

5、处罚：违反上述规定的，给予50～200元的罚款，影响事故抢救，按矿有关规定加倍处罚，直至追究其刑事责任。

交接班制度

1、按时交接班，不得无故迟到、早退。

2、电话值班员交接班时，必须把电话机情况及当天发生重大问题交代清楚，认真填写交接班记录。

3、交接班时，双方电话值班员首先对电话、电铃各试一次，是否畅通，对室内物品进行交接，并搞好室内卫生。

4、交接班时必须清理本小队的仪器，发现问题及时处理，使其保持良好状态，并做好记录。

5、每次交接班会议，对值班、待机下井情况进行一次汇报总结，并按时学习上级一系列文件精神。

6、处罚：违反上述规定的，给予50～200元的罚款。

技术装备检查维修和保养制度

1、技术装备分管到小队，个人必须建立装备保管使用卡片。小队的装备由小队负责，个人装备由个人负责。

2、救护队的个人装备，小队装备和库存装备都要定期检查，必须保持战备状态。

3、小队在接值班前对仪器和装备的检查维修清点以后，要填入检查记录薄中，使用后无论疲劳程度如何，都要必须进行维护保养，并符合标准要求。

3、技术装备、工具必须处于良好状态，清洁卫生，使之达到装备要求：全、亮、准、尖、利、稳。不符合要求标准的，要立即整改。

4、每两周在无出动的情况下，要对装备进行一次全面检查，发现问题及时解决。

5、每处理一次事故，要及时拆洗呼吸器晾干、装好进行检查校验，确保仪器良好。

6、每周必须对苏生器、CH4检测器、CO检测器进行一次全面检查，每使用一次必须清洗，全面检查，保持清洁良好。

7、氧气充填磅每月必须进行一次全面检查，发现问题及时修复，保证充氧正常。

8、处罚：违反上述规定的，给予50～200元的罚款，影响事故抢救，按矿有关规定加倍处罚，直至追究其刑事责任。

学习和训练制度

1、学习时间：周五集中学习。早晨训练时间：5：30～6：30。

2、学习内容：《煤矿救护规程》 和矿及工区的各种规章制度和《军事化矿山救护验收标准及评定办法》等。

3、军事训练按照《矿山救护队训练教范》的规定纳入计划进行。

4、业务知识及技能、体能每季度考核一次，不合格者停班学习和训练，直到合格为止。演习后要进行总结。

5、每天早晚坚持进行体能训练各一次，每次训练时间不低于一小时。

6、小队要经常进行负装备拉练，高温、浓烟演习。并坚持早晨体育前八项的训练，提高身体素质。

7、积极学习理论业务知识和操作技能，理论联系实际，熟练运用各种仪器，检查检修仪器的性能并能够在最短的时间内排除各种故障，使之随时处于战备状态。

8、学习和训练做到年有计划，月有安排，逐步巩固。

9、在外出较少的情况下，每季度佩用氧气呼吸器演习一次，每次连续带机不少于2小时。

考勤制度

1、严格遵守作息时间，上班时列队点名，对点名不到者，按救护队及工区管理制度处罚。

2、有事请假要经小队长同意，并写出请假条及时间，救护队长签字后方可离开，否则按旷工论处。

3、待机情况下，队员不得擅自离开工作区域，并随时与值班员保持联系，做到闻警既动，否则当天考勤作废。

4、无故迟到、早退按矿工论处。

5、月出勤按矿及工区工资管理规定执行。

6、做到考勤真实、公开、民主监督。

7、处罚：违反上述规定的，对责任人罚款50～200元。

战后总结讲评制度

1、全体指战员在演习、训练、处理事故中，按救护队《矿山救护队训练教范》的规定统一着战斗服。

2、每次处理事故结束后，小队要根据事故性质在3天内总结讲评，总结经验，吸取教训，写出救灾小结，并填写事故登记卡。

3、每次处理事故结束后，十天内写出事故总结，一式三份，分别上报，并存档。

4、如发生较大的机械设备故障或人身事故，由队长专门会议进行总结，吸取教训，杜绝类似事故发生。

预防性检查制度

1、下井预防检查熟悉巷道由队统一安排，但必须留一队员值班。救护队在预防性检查工作时，必须着装整齐。

2、对矿井要定期进行预防检查，每月至少检查2次。

3、熟悉巷道过程中，要坚持安全第一的原则，发现事故隐患要及时处理。当班处理不了的隐患必须汇报矿领导，限期整改。

4、下井检查要做到勤跑、勤看、掌握矿井通风、运输、排水、供电等情况，同时向队长汇报检查情况。

5、预防检查要认真负责，杜绝走马观花，并做好记录。上井后绘出行走路线图，并把安全隐患填写三连单，责成专人并限期处理，重大事故隐患，必须立即汇报矿调度室及工区。

内务卫生管理制度

1、电话值班员每天按时打扫值班室、走廊、保持室内外的清洁卫生。室内卫生应达到两条线管理，保持窗明地净、地板卫生。室内严禁存放无关的其他用品，洗刷用品、衣物等摆放整齐、有序。

2、室外要讲究卫生，做到不随地吐痰、乱扔纸屑、果皮、烟头等，不准在墙上乱写乱画。

3、上班穿队服，个人卫生做到常洗澡、理发、换衣服、有病早汇报治疗，有传染病需要隔离。

4、值班人员必须按时作息，起床后必须迅速整理床铺。

5、办公室、值班室、装备室、宿舍不准使用电炉，不得加装灯头、插座。

6、除值班室及待机队员宿舍外，一律做到人走灯熄。

材料装备库房管理制度

1、库房必须有专人管理，保持库房干净卫生，设备存放整齐，严格审批制度，做到帐、卡、物三相符，保养期间要做好记录。

2、救护队各种装备、设备配件及易耗材料实行集中管理，并考核使用情况，做好记录。鼓励节约，修旧利废，杜绝浪费。

3、根据技术装备的使用情况，做出装备的报废、更新、大修和备品备件的补充计划，并及时补充。

4、大型设备，吸收剂药品，应每季度检查化验一次，使其达到技术标准。

5、凡违反救护队上述管理制度的，对有关责任人罚款50～200元。

车辆管理使用制度

1、平时做好车辆保养，发现问题及时处理。

2、做到车辆、车库清洁卫生，性能正常，如不能按时出车，严厉追究车辆司机责任。

3、值班司机必须坚守岗位，不得外出，严禁饮酒。

4、在不出动时，每月定期进行一次车检，发现问题及时处理。

5、车辆在使用时，应严格按以下规定：日常下井预防性安全检查时，有其他事务需用车时，应向上级部门请示汇报，批准后才能动用车辆，紧急救援和闻警出动除外。

6、处罚：违反上述规定的，给予50～200元的罚款，影响事故抢救，按矿有关规定加倍处罚，直至追究其刑事责任。

计划与财务管理制度

1、年初劳资员要及时预算救护队的财务经费及工资计划，提出每月控制指标，报主管领导审批，严格按计划执行。

2、一切物资采购计划，必须根据资金计划情况严格控制，杜绝无计划开支和乱开口子现象。

3、工资、奖金，罚没款项报表必须经队领导审核签字，并张

榜公布，接受职工监督。

4、严格尊守财务纪律，防止违纪行为。

5、做到帐目清楚，日清月结。

6、严格执行财务审批制度，不经主管领导审批，条据一律不得报销。

会议制度

1、政治学习会。加强政治思想工作的学习和提高，重要问题在小队会议上研究，并认真贯彻学习国家的方针、政策、上级有关文件和各种会议精神。

2、业务学习会。定期由技术人员召集，主要学习与救护有关的业务知识。

3、生活会。小队每月自身组织一次生活会，共同讨论学习和训练情况，开展批评与自我批评，发扬正气，表扬先进。

4、事故总结会。小队在处理完事故后及时召开事故总结会，对该事故的处理方案，小队及个人的行动和表现作出评价，总结经验教训，做好记录，重大事故由队召开专题会议进行分析，写出总结报告。

5、总结评比会议。每年第四季度召开一次，依据各种记录、各项考核成绩、出勤，救灾表现，遵纪守法，劳动纪律评选先进。

6、按时参加矿上组织的各种学习会议和安全活动。

评比检查制度

1、坚持每月进行竞赛、考核，月末由考评小组主持评比会议，按月初安排的工作内容，根据《考评细则》规定的方法，进行严格的考核。各种考核都必须有详细的原始记录，做到罚不妄加，奖不虚施。

2、评比要有组织、有领导的进行，大、中队都要成立民管小组，具体负责民主考评的有关事项。每次评比，要评出水平，评出团结，评出干劲。使小队、个人之间形成学有榜样，赶有目标，你追我赶的良性循环。

3、为了促进创一流水平的岗位练兵竞赛活动，根据情况，可设单项比赛，队获胜者给予一次性奖励。

4、加强宣传鼓励工作，利用黑板报、光荣榜、披红戴花、摄影以及向矿工投送专题报道的方式，表扬好人好事，促进评比工作的开展。

5、每次检查评比必须做好记录和总结，把考核评比结果及时填写在考评牌板上，公布于众并归档。作为以后评先进、晋升工资、记功奖励的依据。

奖惩制度

1、凡是有以下成绩者，根据贡献大小分别报请上级给予记功和奖励，在矿山救护和安全工作中做出显著成绩者；在处理事故中、作战勇敢者，防止灾情扩大、减少损失和伤亡做出显著成绩的集体和个人；敢于严格管理，坚持原则，制止“三违”，及时解决问题，减少消除事故危害程度做出突出贡献者。

2、凡是有下列情况之一者，应按情节和造成后果的大小，给予惩处，直至追究法律责任：在抢救遇险遇难人员及处理事故中违章指挥，违章作业，畏缩不前，临阵逃脱，隐瞒事实真相，慌报灾情或不执行战斗命令者，对在矿山救护工作中，应召不到或借故逃避出动或玩忽职守而贻误战机者，导致严重后果者。

救灾恢复值班制度

1、在小队出动救灾时，必须留一名队员值班。

2、救灾归队后休息16小时后，即恢复正常值班。

3、救灾结束后，如有队员在规定时间内体力不能恢复，必须向队长请假延长休息时间，但不得超过24小时。

充填泵室管理制度

1、充填泵室应有专人定期打扫，做到干净无积尘，禁止闲杂人进入。

2、充填泵应用螺栓固定在水平基台上，并与基台接触平稳。

3、禁止任何脂肪物或浸油物体与氧水——甘油润滑液接触零部件。

4、将机械油注入到机体后，必须擦除机体外部油脂，从上下机体结合处和各处密封环处及密封罩处，不许有油往外泄漏。

5、充填室内严禁烟火，操作人员必须穿上没有油污的洁净工作服，操作前必须用肥皂仔细地把手洗净并建立禁烟、禁油制度。

6、用过的工具必须清洗除油，再用棉纱布彻底洗干净。

7、电机必须接触良好，网络内装有保险丝和接地线。

8、凡是与氧气及水——甘油润滑液相接的零件，应定期进行清洗，充气前，应用压缩氧气洗净，清洗材料应用乙醚、酒精、四氯化碳、航空汽油。

9、充填泵应由专人定期进行检查维护。

10、室内照明一律安装防暴型灯具。

第五篇：河南省矿山救护队综合考核办法

盂县跃进煤业有限公司矿山救护队

考核评比办法

为全面检验矿山救护队整体作战能力，不断提高救护队的综合实力。根据矿山救护队伍建设的具体实际，特制定矿山救护队综合考核办法（以下简称《办法》）。

一、考核的内容及评分办法

考核内容包括事故处理与预防检查，装备维护保养，执行规章制度、政治与业务学习、演习训练、体质锻炼等实行百分制量化考核，具体项目与项目考核标准、评分办法为：

（二）预防性安全检查（10分）标准要求：

1、严格按照国家安全检查的有关要求执行。

2、实行计划管理，积极主动完成预防性安全检查任务。

3、预防性安全检查过的地点在8小时内不发生事故。评分办法：

1、在百分制考核的基础上乘以0.1为该项的基本得分。

2、发现未对签订协议矿井开展预防性安全检查的，发现一个矿井扣2分。

3、预防性安全检查经过的生产地点在8小时内发生事故的，该项为零分。

4、无服务矿井技术资料的，少一个矿井扣1分。

（三）事故救援（20分）标准要求：

1、坚持24小时昼夜值班，随时处于战备状态。

2、出动及时，快速到达事故矿井。

3、在事故救援过程中，无违章指挥、违章作业现象，能够不失时机地采取有效措施控制灾情，减少事故损失。

4、避免发生重伤以上自身伤亡现象。评分办法：

1、出动不及时、行车时间超过规定的，发现1次扣2分。

2、在抢险救援中，行动迟缓，错误指挥，因此而贻误战机的，发现1次扣5分。

3、发现违章指挥、违章作业和违犯劳动纪律的，发现1次扣5分。

4、因违章造成事故扩大的，发现1次扣8分。

5、发生重伤以上自身伤亡事故的，本项不得分。

6、对采取科学措施，有效避免重大次生事故发生的；关键时刻能够冲得上，从而赢得最佳处理战机的；事故处理贡献大的等。受到地市级政府表彰的加3分，受到省级表彰的加5分，受到国家局表彰的加10分。

（四）培训与持证上岗（10分）标准要求：

1、指挥员必须取得《国家应急救援合格证书》方可上岗； 现役指挥员必须定期参加上级组织的复训，方可继续从事救护工作。

2、队员必须持有效证件上岗，每年必须接受复训。

3、承担矿山救援培训任务的国家一、二级资质矿山救护队，必须成立培训机构，师资力量能够满足培训需要，硬件设施满足使用。能够完成上级交办的培训计划。培训效果良好。

4、无弄虚作假现象。评分办法：

1、发现指战员无证上岗的，1人次扣1分。许可证件失效（无参加复训）的1人次扣1分。

2、承担培训任务的一二级救护大队，师资力量不足、硬件不健全，每发现1处扣1分；完不成计划的，每少1人次扣0.1分。

3、为无参加培训以及培训不合格人员办理证件、审验证件的，发现1人次扣5分。

4、伪造合格证证件的，每发现1人次扣5分。

（五）竞赛活动开展（10分）标准要求：

1、积极参加省级组织的矿山救援竞赛活动。

2、在省级以上矿山救援技术竞赛中取得好成绩。

3、大队及独立中队每年必须组织一次综合性的技术竞赛活动。

4、建制中队每季度必须组织单项竞赛活动。评分办法：

1、不参加省级举办的矿山救援技术竞赛的扣3分。

2、在省级组织的竞赛中，综合第一名加5分，第二名加3分，第三名加1分；在国家级救援技术竞赛中，综合成绩进入全国前五名的加5分，进入6-10名的加3分。

3、大队和独立中队内无综合竞赛活动的扣5分。

4、建制中队季度无单项竞赛活动的，每少1次扣1分。

（六）信息沟通（10分）标准要求：

1、定期上报、季度报表与资料，无迟报现象。

2、重大事件必须在规定时间内报出，特别是事故召请出动、处理进程、救护报告、事故处理卡，预防性安全检查中发现重大不安隐患的汇报等。

评分办法：

1、定期上报资料不及时，出现1次迟报扣1分。

2、重大事件不上报发现1次扣3分，上报内容不完整的1次扣1分

3、无一次上报的本项不得分。

（七）和谐队部建设（10分）标准要求：

1、强力推行准军事化管理，营造浓厚的军事化营区氛围，包括营区亮化、正确着装使用礼节和对外形象好等

2、积极争创省、地市级文明单位活动，并取得实际效果。

3、丰富职工文化娱乐生活，定期举办职工运动会。

4、充分发挥基层工会的维权作用，无越级上访事件发生。

5、定期组织职工身体检查。

6、为职工办理工伤保险、医疗保险、意外伤害保险等。

7、营区内无黄赌毒现象。

8、职工食堂一日三餐花色品种多，价格合理，职工满意。

9、无治安刑事案件。

10、党组织、共青团组织健全。评分办法：

1、符合1、3、4、6、7、8条、10条标准，每项得1分。

2、第2条，有申报行为得1分，申报成功，国家级文明单位加5分，省级文明单位加4分，地市级文明单位加3分，县市级文明单位加2分。

3、第五条，发现职工有传染疾病的1人次。

4、出现治安刑事案件扣5分。

二、考核的组织方式、周期及评格

1、组织方式：采用查阅资料、实地查看以及河南煤监局救援指挥中心日常掌握的有关信息等综合评定。单项累计得分或扣分均不超过项目定分，项目得分等于定分减去扣分再加上加分，综合成绩等于项目得分之和。

2、检查周期：每年组织一次，与煤监局救援指挥中心组织的矿山救护队质量标准化检查验收评定活动同步进行。

3、评格办法：按评定得分予以评格。95分及其以上为优秀；80-95分之间为合格；60-80分之间为基本合格；低于60分的为不合格。

三、考评结果通报、表彰与奖励

河南煤监局救援指挥中心，依据考核结果将作以下处理：

1、在全省范围内通报考核结果以及评格情况。

2、对成绩名列前三名的大队和成绩名列前三名的地方救护队直接被评为河南省矿山救援系统先进集体。

3、对考核成绩优异的救护队，河南煤监局救援指挥中心予以表彰奖励；获得优秀大中队的救护队其行政主管部门也要进行相应的奖励。

4、对评格为不及格的大中队，责令立即整改。情节严重的由安监执法部门进行执法处理。

四、其它相关事宜

1、不接受河南煤监局救援中心组织的考核的，迎检态度不端正的，取消河南省先进集体和个人的评比资格，并通报批评。

2、经过检查考核评定，成绩不及格的，河南煤监局救援指挥中心建议资质管理部门按程序降低资质等级并取消资质证书。

3、对考核评定为不合格的单位，向其行政主管部门建议撤销大中队长职务。

4、通过综合考核和日常举报，发现救护队有贪污腐化现象的，除纪检部门追究外，应责令立即进行整顿，并将整顿结果报河南煤监局救援指挥中心。

五、附则

1、本《办法》自颁布之日起执行。解释权为河南煤矿安全监察局救援指挥中心。

2、新发布的有关规定和办法根据需要纳入本《办法》一并执行。