树远大理想,展少年风采

第一篇：树远大理想,展少年风采

树远大理想，展少年风采

没有理想的人，就像一只折断了翅膀的小鸟，再也飞不起来，而拥有理想的人，就像天空中一颗颗璀璨明亮的星星，在这无边无际的天空中闪闪发光。当然，每个人都有自己的理想，而我的理想是当一名优秀的央视主持人。

以前，在我6、7岁的时候，每当看到主持人主持节目都会发出赞叹声，她们穿着那漂亮的拖尾裙，站在舞台中是多么的威风。在万众瞩目下，主持电视节目，那种感觉多好啊！我是多么的羡慕！那时，我便有了当主持人的理想，这颗理想的种子已经埋在了我的心中，开始萌芽。之后，在一次六一儿童节时，老师让我当上了主持人，我非常地激动，那时才知道当主持人的威风。渐渐地，老师也发现了我有主持天赋，每次活动都叫我当主持人，我在小学也逐渐小有名气！

有一次，我在电视上看了一则新闻：2008年5月12日，四川汶川发生了大地震，白衣天使、武警、主持人……都来了。在第一现场，有个主持人不顾一切地解说当时的情况，想把相关信息传给所有人，让人们去关注这些可怜的人。这时，我深深地感受到了主持人这个职业的神圣感，我体会到了主持人这个职业的责任心是多么的重大。她们默默无闻的奉献，为祖国奉献出一份微薄之力的品质更值得我学习。于是，我的理想，又在我的心中深深埋下，变得更加坚固了！

我想当一名优秀的主持人必须从现在开始努力，好好学习文化知识，多培养锻炼自己的口才，还要多了解一些关于主持人的事，从小培养气质......全面发展，才能做好主持人！

中央电视台董卿的端庄大方，李咏的幽默搞笑，他们的成功源于什么呢？如果没有理想，他们会怎么样呢？会站在一个大舞台上吗？所以，理想是如此美好，它是一盏指路明灯，是奋斗的目标。为了我的理想，打好扎实的基础，从现在开始努力吧！俗话说：“功夫不负有心人”，我相信，在我的努力下，我的理想一定会成功！加油！

第二篇：树远大理想 展青春风采

树远大理想展青春风采

同学们：

理想，在我国古代被称为“志”。古人是很重视理想的，即使到了贫无立锥之地，也要恪守“人穷志不短”的信念，坚持他们的理想。诗人流沙河说过：“理想是石，敲出星星之火；理想是火，点燃熄灭的灯；理想是灯，照亮夜行的路；理想是路，引你走向黎明。”

从古至今，多少年，多少代，多少志士仁人都有崇高的理想，但他们受到时代的限制，有许多英豪感到生不逢时，饮恨终生。江州司马，沦落天涯，泪湿青衫，东坡居士赤壁岩下憤呼:“人生如梦”，陆放翁临终吟“万事空”，秋瑾女士狱中咏叹“秋风秋风愁煞人”。„„然而，那种令人诅咒的日子已经一去不复返了。现在，我们祖国已是“天公重抖擞，九州生气扬”的时代了。今天是昨天父辈们用蘸着鲜血的理想建成的，明天更需要用我们蘸着汗水的理想去创造！过去，祖国在无数中华儿女的理想和信念上站立起来；将来，祖国更需要我们用开拓和进取使她富强!

我们正处风华正茂、年富力强的青春时期，青春正是人生的春天，早晨的太阳，蓬蓬勃勃，灿烂火红，绚丽多彩。青春是人生的黄金时代，充满活力，富于探索，勇于追求，敢于创造。在青春的世界，沙粒要变成绿洲，这才是青春的美丽，青春的快乐，青春的本分！

同学们，我们要丢掉烦恼与忧伤，丢掉埋怨和叹息，丢掉悲观和失望，从狭隘的个人主义勇敢地走出去，从金钱的方孔里勇敢走出

来„„挽起理想的手臂，挽起知识的手臂，昂首挺胸地向前走。我们每个人都是一束阳光，合起来就是一轮太阳，就是一个春天，我们每个人都是一束纤维，织起来便是一叶巨大的风帆，就可以推动祖国航船前进。

同学们，我们是龙的传人，是华夏的子孙，是五月的花海，是新世纪的弄潮儿，我们应该用青春拥抱未来，前方是新世纪的曙光，是我们的用武之地。我们正当青春年少，应该超越古人的雄心壮志，努力学习，艰苦奋斗，用辛勤的汗水，浇灌灿烂的理想之花，用拼搏的双手去开拓，祖国美好的未来，用知识打开宇宙的大门。谢谢！

孝义中学八年级三班王卓妮

2011年4月

第三篇：国旗下的讲话：树远大理想 展青春风采

国旗下的讲话：《树远大理想 展青春风采》

尊敬的老师、亲爱的同学们: 大家好！今天我演讲的题目是《树远大理想，展青春风采》。

理想，在我国古代也被称为“志”。古人是很重视理想的，即使到了贫无立锥之地，也要恪守“人穷志不穷”的信念，坚持他们的理想。古人为何如此重视理想呢？因为理想是沙漠中的绿洲，是黑夜里的灯光，是吹响生命的号角。

青少年失去了理想，生活就会失去光彩，生命就会枯萎。有了理想，生活就会充满希望，生命就会闪光。作为跨世纪的青少年，作为新时代的弄潮儿，我们应该树立远大理想。

从远古时代的盘古开天辟地到如今的知识爆炸、信息革命，多少年，多少代，多少志士仁人都有着崇高的理想，成就了一番事业。祖国的今天，是前辈们用蘸着鲜血的理想建成的；祖国的明天，需要我们用蘸着汗水的理想去创造！祖国的未来需要我们用开拓和进取使她她富强！

亲爱的同学们，现在是科学的时代，信息的社会，一天一个样。为了实现自己的理想和追求，我们应丢掉烦恼和忧伤，丢掉埋怨和叹息，丢掉悲观和失望，在求学的路上勇敢地站起来。挽起理想的手臂，挽起知识的手臂，昂首挺胸地向前走。

同学们，我们是龙的传人，是华夏子孙，是五月的花海，我们应该用青春拥抱未来。前方，是新世纪的曙光，是我们的用武之地。我们正当青春年少，应该依照古人的雄心壮志努力学习，奋力拼搏，用辛勤的汗水来浇灌灿烂的理想之花，用勤奋的双手去开拓祖国美好的未来。

我的演讲完了，谢谢大家。

第四篇：树保安形象展保安风采

树保安形象

展保安风采

我所负责的岗点——押运分公司人行驻勤班，位于火车站附近，位置繁华、流动人员稠密，是河北省金融管理机构，是金融行业的“领军人物”。长期以来，我们班组在公司的领导下，在客户单位的帮助支持下，始终围绕公司每年的中心工作目标，认真开展工作，不断规范完善各项规章制度，为客户提供了优质的保安服务。多年来，人行驻勤班先后多次受到客户单位的表扬，班组连续4年获得市局及公司“先进集体” “模范驻勤岗点”等荣誉称号。人行驻勤点先进事迹曾先后发表在《中国保安》及《保安报》杂志上。2008年，人行驻勤班获得了公司“品牌示范岗点”的荣誉称号，荣誉属于公司，属于同志们。今天我着重就人行驻勤点创建品牌岗点的几点不成熟的经验，向各位领导和同志们做一汇报：

一、创造和谐氛围，营造家的气氛

保安是一个大家庭，大的驻勤班更应体现出家庭氛围。由于保安均来自不同的地方，文化程度及思想境界参差不齐，对保安工作的了解各异，为了使队员工作安心，生活顺心，我们首先从端正保安员的思想认识入手，采取思想教育与先进事迹分析相结合，由浅入深的进行讲解，用简单的人生道理做好启蒙教育，端正思想观念；同时结合每个保安员的实际，采取拉家常、谈心谈话等感情交流方式，密切相互间的关系，了解每名队员内在的思想动态，化解思想疙瘩。在队伍内部及时创造队员之间相互交流，相互沟通的机会，让大家培养战友之情，有效融洽了团队气氛，培养了愉快的心情，增强了队伍的凝聚力。同时，我们注重正面引导，适时从日常生活和工作中发现每名队员的积极因素和长处，并加以表扬和宣传，从无形之中培养了每个队员的自信心，以及生活在这个集体中所体现出的自身作用和价值。树立了自尊，培养了自爱自强的思想。

为了树立起保安良好的信念，突出在人行岗点当保安的自豪感。我们叫响了“人行保安是最棒的！”这一口号，我们让队员从思想上就认识到我是人行团队一员，我要与团队荣辱与共，只有团队的优秀，才是自己能力的体现。班组工作中，我们时常结合伦理故事学习，积极引导大家干保安工作同样也可以实现人生价值，我们坚持把公司下发的《中国保安》杂志、《保安报》等有关材料拿来组织大家学习，统一队员思想，开拓视野，激发队员在平凡的保安工作岗位上建功立业想。例如在08年，我们班组抓住时代和社会热点，组织全班保安员集中观看电视剧光蝶《士兵突击》，观看过后，大家在记住许三多这个人物的同时，更记住了——不抛弃、不放弃的一种精神，引起了全体队员的共鸣。良好的氛围和环境，潜移默化地在激励着队员积极进取的精神，凝练着一个团队的向心力，凝聚力，战斗力。

二、用服务创品牌，以制度促管理

为真正打造保安服务品牌，展现保安良好的精神风貌，我们在执勤中严格落实“服务第一，客户至上”的思想，在繁华的新华路创出了人行保安优秀服务品牌。每天来人行办理业务的人少则三、五百，多则上千。但在实际工作中，我们尊重每一位来行办事的客人，注重服务，不计较个人的得失，保持良好的心态，多次化解了与来客因办理查验手续而发生的摩擦，做到了遇事克制忍让，打不还手，骂不还口，不与对方论高低，良好的涵养，文明的言行，优质的服务为我们在客户中赢得了较高的声誉，在一年的执勤工作中未接到一起内外客户投诉，客户满意率始终百分之百。

为便于队员明确岗位职责和要求，掌握岗上技能，我们将执勤卡按岗位类别划分：制定了A、B、C执勤卡，大大方便了所有值勤队员熟悉和掌握。同时我们还注重了责任意识的教育，让每个队员都熟知勤务工作的重要性，积极发挥每个队员在勤务工作中的主观能动性，培养自律性，落实了领班、考核及相互监督机制确保了值勤制度的落实，也从始至终使我们养成了良好的着装形象和良好的值勤状态，达到了领导在与不在一个样，白天与黑夜值勤一个样，查岗与不查岗一个样，从年初到现在人行住勤点岗上勤务在市公司、分公司督察及上级领导的检查中，未出现违规违纪现象，夜班执勤未出现一次睡岗。

为提高全体队员的说话办事能力，班组把文明服务用语归纳为二十条，组织大家进行口语练习，并把经常运用的十二条文明用语张贴在门卫的指示牌上，让值勤队员随时都能够看到。

四、用沟通促关系，在提高中求支持

创建一个“软硬件”同步达标的品牌岗点，离不开客户的大力支持。在与人行客户的交往中，我们始终把客户的需求放在第一位，积极主动的完成客户领导交办的各项工作任务，对每一件交办的事都认真对待，不拖拉，不马虎，做到了做前有请示，事后有汇报；扎扎实实的打下相互信任的基础。同时，我们坚持了每周一次的汇报工作制度，让客户真正了解队伍目前的状况，勤务状态，及下一步的工作打算，征询客户对我们的意见、建议。在实际工作中，我们保持了与客户的有效沟通，密切了与客户之间的关系，使客户单位领导和员工把保安当成了一家人来看待，为保安争得了自尊，为公司争得了荣誉。辛勤的汗水换来了客户的好评和倾力支持，去年，客户单位共投资十多万元进一步完善了保安队员的生活设施，改善了居住环境，为更好的栓心留人打下良好的基础。

第五篇：树企业形象展党员风采

树企业形象展党员风采

中国石油云南销售公司党委

中国石油云南销售公司党委积极贯彻云南省国资委党委和上级公司为民服务创先争优活动精神，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为总体要求，紧扣为民服务主线，积极履行三大责任、深入推进三精管理、努力展现三新风采。公司党委召开为民服务创先争优活动推进会，各级党组织紧密围绕活动主题，提升服务水平，助推中心工作。涌现出了“全国三八红旗集体”大理金花加油站、“全国青年文明号”张本荷加油站、云南省创先争优先进集体红河公司党委、集团公司优秀共产党员宋凤英等一批创先争优先进集体和个人。

一、履行三大责任，全力保障成品油市场供应

公司党委把认真履行中央企业经济、政治、社会三大责任，作为积极支持国家实施云南桥头堡战略、中缅油气管道建设和服务云南经济社会发展的重要职责，深入开展创先争优活动，竭尽全力保障云南市场成品油供应。一是千方百计保障资源供应。云南省远离成品油生产企业，油品资源保供任务十分艰巨，广大党员舍小家、顾大家，主动放弃节假日、双休日，顶风冒雨、披星戴月，北上南下，研究市场动态，制定科学周密的资源保供方案，— 1—

确保责任区内油品不脱销、不断档。二是倾力做好事关国计民生的部门、行业油品供应。今年三、四季度，出现全国性柴油供应不足，公司各级党组织科学统筹，强化与驻地政府的沟通，保证重点行业用油，确定各地政府紧急用油指标，为公交、鲜活农产品运输等民生用油，为公安、消防、医疗等重点客户开辟绿色通道，确保优先供应。三是积极承担社会责任。3月10日盈江地震、8月9日腾冲地震发生后，第一时间开通绿色加油通道，德宏、保山公司党总支成立共产党员抗震救灾突击队，送去救灾油品74吨，公司代表集团公司向地震灾区捐赠500万元，公司党委组织党员干部和员工第一时间向灾区捐款12万元，成为第一个向灾区捐款的企业，中国石油心系灾区百姓、雪中送碳的高尚情怀受到云南省委、省政府的高度赞扬。

二、推行“三精”管理，着力打造优质服务窗口

公司党委认真贯彻落实集团公司三基工作会议精神，召开三基建设工作会议，制定下发《云南销售公司推进三基建设实施方案》，通过夯实三基工作，不断提高为民服务的质量和水平。一是在基础工作上精耕细作。开展“基础管理年”和“专业线管理月”活动，制定14个专业线实施计划，全面开展“6S”定置化管理，细化考核标准970项，年中、年末组织开展两次精细化管理大检查，查处各类问题1095项，并限时逐一销项督促整改，确保了任务、责任、时间、效果“四落实”。二是在打造示范窗口上精雕细刻。以昆明张本荷加油站、大理金花加油站等一批先进加油站为— 2 —

精品服务窗口，积极开展便民服务项目，“三月春风送温暖”、“激情五月欢乐行”、“国庆中秋送好礼”等主题促销活动全面开展，拉动公司非油销售增长30%，汽油销售增长15%，油非互促成效显著。利用节假日，开展油品知识宣传、消费者权益保护等活动，延伸为民服务内容。大理金花加油站在精品站打造上，注重将民族特色文化融入到经营管理中，在加油站外观、便利店特色产品上主打白族特色牌，今年3月，中国石油在金花加油站隆重举行“全国三八红旗集体”命名授牌仪式，金花美誉名扬中石油内外；楚雄“太阳女”加油站通过装饰和彩绘彝族图案，打造出了一座集宣传彝族文化、观光、加油等服务为一体的颇具彝州特色的加油站，使之成为为民服务示范窗口中一道亮丽的风景线。三是在服务质量上精益求精。开展“质量宣传月”、“计量宣传月”专题宣传活动，制作各类宣传标语600多条，组织6000多名员工开展质量、计量基本知识网上答题活动，提高全员质量意识，使公司油品质量、计量合格率始终保持100%；围绕内转作风、外树形象两条主线，深入开展作风建设年活动、两级机关管理人员下基层挂、蹲点活动和机关为基层办实事活动，年内两级机关党员干部下基层挂点、蹲点440人次，帮助基层解决各类问题和困难567件，机关干部为民服务意识大大增强，机关作风取得明显转变。

三、展示“三新”风采，发挥党员先锋模范作用

一是亮身份、强意识，创建服务新平台。以模范履行党员义务为重点，开展党员“四亮四评四诺”活动，89个党支部分别向上

— 3—

级党组织提交党支部承诺书，800多名党员分别向所在党支部提交党员承诺书，以召开党员大会、员工大会等方式作出服务承诺，自觉接受员工和社会群众监督；以为民服务党员争先为出发点，积极开展共产党员“戴党徽、亮身份、明标识、树形象”活动，公司党委统一购买党徽900枚，审核命名“创先争优示范岗”125个，“共产党员先锋岗”171个，共产党员佩戴党徽亮出身份，增强身份意识、宗旨意识、责任意识，争创群众满意服务窗口。在柴油资源紧张期间，广大党员率先发挥带头作用，到加油站现场服务客户，维护现场秩序，保证加油站安全、平稳运行。二是走基层、做示范，树立微笑服务新风气。支部是盏灯，党员是面旗，公司各级党团组织积极实施“服务先锋工程”，公司党委组建青年“微笑、开口工程”培训示范队和金孔雀文艺小分队，前往加油站送培训、深入基层送温暖。队员们积极践行“五有开口”、“五有微笑”、“微笑开口四步曲”，对着镜子练微笑，互换角色练服务，“服务掏出一颗心，微笑露出七颗齿”，现场讲评，强制达标。两队队员累计行程近5000公里，开展示范培训20场，培训加油站骨干400余人；演出9场，观看员工群众1000多人，陶冶了员工情操，活跃了生产一线业余文化生活，向社会彰显了中国石油为民服务的良好形象；曲靖公司机关党支部组成一支由13名女党员组成的“巾帼”示范服务队前往罗平腾龙加油站，向加油站员工讲解“微笑开口”相关知识，带领加油站全体员工在现场实行“人有我优”的亲情化服务，该站非油商品单站日销量从200元提升到400元；文山公司砚山— 4 —