卫生院各科室制度全文祥

第一篇：卫生院各科室制度全文祥

卫生院各科室制度全文

B超室工作制度

1、由医师填写检查申请单，根据检查部位，通知患者做好检查前准备。2、3、4、5、遵守操作程序。

B超报告结果当天发出。超声诊断报告由医师书写并签名。各种资料须归档统一管理。

室内仪器、设备指定专人保管，每月对B超机进行一次检查调试，并做好使用、维修记录，注意用电安全。

6、安全保卫制度

1．严格安全防范，确保院内安全，节假日要有专人值班，值班要有记录，按照谁值班谁负责的原则，责任到人，做好防火防盗等。

2．除住院病人外，闲杂人员留宿院内，须经院长同意方可留宿。住院病员和陪护人员携带物品出院时(凭出院证)，门卫要进行检查。发现可疑问题，要及时妥善处理。

3．夜间安全值班人员要按时巡查，不得擅自脱离岗位。

4．职工自行车、摩托车要按指定地点存放，病人自行车一律停放看车处。

5．财务人员应将现金按规定及时存入银行或信用社，不得超过规定保持室内整洁。数额，现金、有价票证一律妥善保管。

6．因值班人员脱岗造成医院财产损失者，由值班人员负责赔偿。安全注射管理制度

1．接种人员必树立安全注射意识，提高自身的责任心。

2．严格遵守安全注射操作规程。

3．对已使用过的注射器具做安全处理。

4．注射器具必须严格消毒，接种人员在注射前应洗手，注射必须做到“一人一针一管一消毒”，或使用合格的一次性注射器具。

5．减少注射器具滥用、污染，保证注射安全。

病房管理制度

1．病房由护士负责管理，值班护士必须到床前向新住院病人详细、清楚地介绍入院须知。

2．保持病房整洁、舒适、肃静、安全、避免噪音，注意通风，每天至少清扫1次，不得有垃圾堆放，每周五大清扫一次，禁止吸烟、酗酒和随地吐痰。

3．医务人员进入病房时，必须穿戴工作服、帽，着装整洁。护理人员穿工作鞋，必要时戴口罩。

4．病房陈设、室内物品、病员被服、用具等配给病员管理，出院时清点收回。病人要爱护病房的公共财产，损坏或丢失的高水平物品要照价赔偿。要节约水电，按时熄灯。

5．病房内不得接待非住院病员，不会客，并及时清理非陪人，在查房、治疗时，病人不得离开病房。

6．病人和家属应遵守医院的各项规章制度，听从医生的诊疗。

财务管理制度

1．认真贯彻执行国家的财经方针、政策，加强财务监督，严格财经纪律，财会人员要以身作则，奉公守法。

2．建立健全财务岗位责任制，组织合理收入，严格控制开支。凡是该收的要抓紧收回，凡不符合财务开支标准和开支计划的要拒付。临时必须的开支应按审批手续办理。

3．根据工作计划，正确编制年度和季度的财务计划，办理会计业务，按照规定上报会计月报、季报和年报表。加强经济管理，做好经济核算管理工作。

4．会计人员要及时清理债务和债务，防止拖欠，避免呆账。

5．医院对外所有开支均应取得合法的原始凭证(如发票、账单、收据等)。原始凭证由经手人、验收人和主管负责人签字后，经财务会计审核制单后，出纳付款结算。一切空白纸条，不能作为正式凭据。出差或因公借款，须经院领导批准，任务完成后及时办理结账报销手续。

6．财务人员应和其它有关科室密切配合，管好本院一切财产。

7．每日收入的现金要及时送存银行，编制日报表。收款收据存根及时复核，并签章。发现差错后能更正的立即更 正，需要赔偿的应及时汇报领导，酌情给予赔偿处理。现金库存不得超过规定限额。

8．原始凭证、账本、工资清册、财务决算等核算资料，以及会计人员交接等均按财政部门规定办理。

查房制度

1．对住院病人每天上班组织医生查房，对危重病人由责任医生随时查房。

2．查房每日上、下午至少各一次，系统巡视，检查所管患者的全面情况，对危重患者随时视察处理，及时报告上级医师。对新入院、手术后、疑难、待诊断的患者都要重点巡视，根据各项检查结果进行分析，提出进一步检查、治疗意见。检查当天医嘱执行情况，必要时给予临时医嘱。

3．查房时不但要全面掌握病人病情变化情况，还要主动征求患者对医疗、护理、生活安排等方面的意见和建议，及时改进服务质量。

4．每次查房后应及时详细将查房情况、病人的生命体征和阳性体征及其变化，以及有意义的阴性体征和分析处理意见，记录在病程记录之内。

5．对危重症病人和疑难病例，要在院长的组织领导下及时进行会诊。

出入院制度

1．病人入院须持本院医生开具的入院通知单办理入院手续，由值班护士安排入院事宜，并介绍入院须知、住院规则和病房有关制度。

2．病人住院应登记联系人姓名、住址、电话号码，入院后，医务人员要主动、热情地接待。

3．病人在住院期间，必须保持病房整洁、舒适、肃静、安全，在病房内不准吸烟、酗酒等。

4．病人出院须经任责医师批准，并通知病人，出具出院后休息证明和交待出院后注意事项，按规定办理出院手续。

5．病房护理人员应凭结帐单签发出院证，并清点收回病员住院期间所用医院的物品，同时要主动征求病人对医疗、护理等方面的意见。

6．对因病情不宜出院，而病人或家属要求自动出院者，医生要加以说服劝阻，由病员和家属出具手续，并在病历中记录清楚，告知病人家属预后。应出院而不愿出院者，应通知有关部门接回或送回。

出诊制度

1．根据当地实际情况和工作需要，医院安排院内工作人员，开展送医送药上门服务。

2．遇到出诊病人，医务人员不得推诿，要做好随时出诊的准备。

3．出诊前须带齐所需药品和医疗器械。

4．出诊可按路程远近收取适当的出诊费用。

5．不论白天还是夜间，须病人随叫随到，不得措故推诿。传染病报告管理制度

1．根据《中华人民共和国传染病防治法》及其实施办法，各级各类医疗卫生机构在发现法定传染病疑似病例或确诊病例，应按法定传染病报告时限，及时报告疫情，即甲类传染病及乙类传染病中的艾滋病应立即报告，6小时内由预防保健科报防疫站；乙类传染病和监测区域内的丙类传染病 12小时内上报疫情，不得漏报、瞒报、重报、错报。

2．一旦发现疑似或确诊甲类传染病人，应及时填写“传染病报告卡”进行上报；发现暴发疫情应立即上报县级疾病预防控制中心和县级卫生行政部门。

3．各级各类医疗卫生机构均为疫情报告单位，其执行职务的人员和乡村医生、个体医生均为责任疫情报告人。法定报告人对发现的确诊或疑似病命名必须及时、准确、完整地上报。

4．传染病报告登记表、报告卡及相关记录要准确完整，并按要求进行汇总、统计、上报、存档备查，注意保密。疫情管理员，应及时核对，检查漏报、迟报、错报情况，并进行校订。

5．应建立传染病登记制度，由专人负责传染病管理工作。

6．列入被消灭、消除或重点控制的传染病（如脊髓灰质炎、新生生儿破伤风、麻疹等），除按上述要求进行疫情报告外，还应按卫生部的特殊要求进行报告和管理。

儿科工作制度

加强科室门诊管理，严格执行各项制度。针对儿童疾病常发病急，病情变化快，症状不典型，易发生交叉感染，而且缺乏自诉病情的能力，检查不合作等特点，因此，除健全完善全院共性的各项规章制度外，应注意加强以下几点：

（一）诊断耐心、细致，治疗及时、恰当、有效。

（二）提高医疗护理质量，严格消毒隔离制度，防止交叉感染。

（三）坚持预防为主的方针，加强儿童保健，搞好卫生宣传教育。

（四）儿童的健康情况，有很强的社会性，因此，应注意与社会有关部门保持密切联系，取得社会的支持和协作。

发热门诊工作制度

1、发热门诊实行首诊负责制，首诊医生必须熟悉SARS、人感染高致病性禽流感诊断标准，负责门诊发热病人诊疗的全过程，不得随意放走可疑病人。

2、首诊医生对在发热门诊输液治疗的病人进行必要的病情观察，交接时要把病情及治疗情况向下一班交接，并写好交接班记录。

3、发热病人及疑为SARS疑似者、人感染高致病性禽流感均由院总值班立即组织院内专家会诊。

4、发现SARS可疑病例、人感染高致病性禽流感立即向预防保健科报告，由其再报告至县疾病控制中心。医学观察病例及SARS可疑者要收入隔离留观区住院观察。

5、各班交接工作均有严格的文字登记制度，并注明时间及签名。各级医护人员按自己的职责工作，并严格执行消毒隔离制度和技术操作常规。

防保科工作制度

1.根据《传染病防治法》及其《实施办法》的规定，按照专业分工，负责本辖区内传染病监测管理工作，负责制定传染病监测计划和传染病控制方案并组织实施和指导。

2.负责收集、统计管理、报告疫情资料，分析疫情动态，进行疫情预测，预报：掌握各类急性传染病流行规律，流行因素，及时向有关部门反馈疫情信息。

3.对重点传染病实施主动监测，提出有效控制措施。

4.负责本地区发生的暴发疫情及原因不明的突发性疾病事件的流行病学调查和技术处理；对下级站疫情调查处理质量进行评估；认真开展防病措施及疾病监测的考核、评价工作。

5.负责对下级站及医疗机构的传染病监测管理工作进行检查和技术指导；开展质量控制；对专业人员进行业务培训。

6.积极开展科学调研工作，积极引进和采用先进的技术和手段，为疾病控制服务。

7.积极参与并负责完成社会性救灾防病工作。

分娩室工作制度

1．分娩室工作人员必须更换专用工作服、帽子、口罩、鞋、方可进入分娩室。接产和手术时，应严格执行无菌操作规程。

2．分娩室24小时应有人值班，值班人员必须坚守岗位，严密观察产程(正常妇30分钟听一次胎心)并记录观察情况。如有异常情况，及时报院领导或上级医生。

3．分娩室所必需的用口、药品和急救设备，要有专人保管，定期检查、补充和更换。

4．值班人员应热情接待产妇，严密观察产程，按规定测血压，听胎心，并做好记录。

5．接产后接产人员及时、准确填写产程、临产、新生儿情况记录和出生证。

6．产妇产后应在分娩室观察1小时，无特殊情况送回病房。

7．分娩室内不准家属及其他无关人员入内，必须保持室内清洁，设专用清洁卫生工具，定期搞好卫生和消毒，进行细菌培养。

8．有传染病或有感染的产妇，分娩时应与正常产妇分别使用产床，并严格执行消毒隔离。

妇幼保健工作制度

1．及时掌握本乡妇女儿童健康情况，妇幼保健和计划生育服务的基本资料，及时反应情况，向上级妇幼保健机构报告工作。2．认真做好孕产妇系统管理和儿童系统管理工作和妇女病的普查、普治工作。

3．定期召开村级例会，安排部署工作。

4．有计划地培训乡村医生或妇保医生。

5．要及时深入村级相关卫生组织检查指导工作。

6．积极宣传妇幼保健有关方针政策、普及妇幼保健知识。

护理工作制度

1．病房由护士全面负责管理，其他医生积极协助。

2．保持病房清洁卫生、舒适安全，注意通风保暖，每天至少清扫两次，每周至少消毒一次，并要做到走路轻、关门轻、说话轻、操作轻。

3．新入院病人每天测体温、脉搏、呼吸四次，连续三天；体温在37.5℃以上及危重病员每隔四小时测一次。一般病员每天旱晨及下午测体温、脉搏、呼吸各一次，每天问大小便一次，七岁以下小儿酌情处置或按医嘱执行。

4．护士全面负责保管病房的物品与设备，要建立帐目，定期清点，做到帐物相符，如有遗失，须及时查找原因，按规定处理。

5．严格执行三查七对制度（三查：备药中查、备药前查、备药后查；七对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法）。

6．护士随时观察病人情况，随叫随到，对病人要热情。及时整理病案，完成护理记录。

7．定期向病员宣传讲解卫生知识，做好病人思想生活管理工作，并定期征求病人意见，改进病房工作和相关服务。

8．病人出院后，及时整理病房，撤走床单、被褥，通风换气，床铺、床头柜按常规消毒处理，如为传染病人，即按传染病消毒制度处理。

化验室工作制度

1、热情，态度和蔼，耐心解释。

2、收、采标本时，严格查对，采血时认真做好消毒工作。坚持使用一人一针一管一张纸，来防交叉感染。

3、认真核对检验结果，赶写检验报告单，做好登记，签名后发出报告。检验应在当天下午前出报告，特殊检验应告知病人取报告的准确时间。

4、定期检查试剂和校对食品的灵敏度与准确性。定期抽查检验重量。

5、检验结果与临床不符或可疑时，应及时主动与医师联系，慎重复查，发现检验目的的发外的阳性结果应主动报告。

6、严格执行消毒灭菌制度，认真处理剩余标本和污物。一次性用品的用后处理应按处理常规进行处理销毁。

7、保持操作台、器械、仪器的整洁，每天按规定进行消毒妥善保管，并保持室内的清洁整齐。

会议制度

1．为加强院内职工学习，不断提高政治思想素质和业务水平，及时研究解决有关问题，应每10天集中召开1次会议。

2．每位职工都要政治学习笔记和业务工作手册，并要结合实际，写出学习心得体会或阶段工作总结。

3．业务会议要求每位医务人员轮流讲授业务知识，相互交流，共同提高，不断改进或提高自身工作技能和业务水平。

4．根据上级要求或文件精神，随时召开院内职工会议。

急救与抢救工作制度

1．必须24小时开诊，随时应诊，节假日照常值班接诊。对急诊病人，要立即组织医务人员积极抢救，不得拖延。

2． 凡急诊、重症病人需要住院治疗者，须在住院前先预交押金，如被救病人一时筹资困难时，可允许其在8小时内补交各种费用。

3．对抢救和急诊病人要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，24小时值班，随时观察和掌握病情变化，做好各项记录和交接班工作。不得以任何理由或借口拒收急、重、危症病人，或者延误病人救治。

4．及时向家属交待病人的病情变化及抢救情况，对一时诊断不清的危重

病人，应立即组织医务人员进行会诊，经抢救病情稳定后速转上级医院治疗，不得延误时间，转院时要有1名医生带上抢救药品及器械，以防在路途发生事故。

5．平时要准备完善各类抢救药品、器材等，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。

6．如遇重大抢救病人，需立即报告院长，立即组织人员进行救治。凡涉及法律纠纷的病人，在积极救治的同时，要积极向有关部门报告。

检验科工作制度

1．检验单由医师逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。急诊检验单上须注明“急”字。

2．收标本时，严格执行查对制度，标本不符合要求，应重新采集。对不能立即检验的标本，要妥善保管。普通检验，一般应于当天下班前发生报告。急诊检验标本，随时做完随时发生报告。

3．要认真核对检验结果，填写检验报告单，作好登记，签名后发出报告。检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床医生联系，重新检查。发现检验目的以外的阳性结果应主动报告。

4．特殊标本发出报告后保留24小时，一般标本和用具应立即消毒。被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤。对可疑病原微生物的标本应于指定地点焚烧，防止交叉感染。

5．应定期检查试剂和校对仪器的灵敏度，定期抽查检验质量。

6．检验室工作人员须为专职人员或经专门培训取得相应资质证明的人员来从事检验工作。

冷链管理制度

1．冷链设备应按规定的装备标准进行配置，并做到专物专用，不得挪作它用。

2．冷链设备必须建档建帐，建立健全领发手续和登记制度，做到帐物相符。

3．冷链要有专室或固定房间存放，并有专人负责管理。

4．冷链设备管理人员必须培训，并建立必要的管理和考核制度。

5．对冰箱、冰排速冻器、冷藏箱、冷藏包、冰排等冷链设备要加强管理和正确使用。

6．爱护冷链爱护物品，做到清法、规范运转。

7．对存放疫苗的冰箱温度记录要每天观察、记录，冰箱、冰柜、速冻器中不得存放食物、肉类等。

8．对丢失、变买、损坏的的各种冷链器材，根据县级疾病预防控制机构配发的原始配发册照价赔偿。

门诊工作制度

1．门诊工作人员要努力钻研业务技术，对病人进行认真检查，准确诊断、及时治疗，有计划地安排病员就诊，按照省卫生厅规定格式记载门诊病历。

2．门诊应与病房应加强联系，以便根据病情及病床使用情况，有计划地收容病员住院治疗，不得无故推诿拒收病人。

3．医务人员必须衣貌整洁，工作认真，尽职尽责，分工协作，密切配合，爱护医院财产，维护正常工作秩序，共同做好各项工作。

4．门诊候诊环境应保持清洁卫生、整齐舒畅，并加强候诊教育，宣传卫生防病、计划生育和优生学知识。

5．应做好分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，做好疫情报告。

6．门诊医师在保证疗效的前提下，积极采用便宜的检查和治疗方法、合理检查，合理用药，尽可能减轻病人的负担。

7．严格执行各项规章制度、各种治疗常规、操作规程以及岗位职责，并认真做好登记、统计报表等工作。坚守工作岗位，不能脱岗，节假日或特殊情况下必须安排人员值班。

8．服务要热情周到，关心体贴病员，态度和蔼，有礼貌，有耐心地解答问题，急病人之所急，想病人之所想，树立医院的良好形象。

内科工作制度

1.在院长领导下，实行科组长负责制。科组长负责全科工作，完成门诊诊疗任务。

2、及时了解国内、外学术动态，不断更新知识，开展新业务。

3、坚持危重疑难病人集体讨论制度，明确诊断，制定治疗方案，在治疗无效或本院无条件治疗时转往指定医院诊治。

4、全科人员要讲究卫生，保持各室整洁、干净，力争为病人创造一个舒适安静的治疗环境。

5、严格执行消毒、隔离制度，预防交叉感染。

6、热情接待病人，详细书写病历，认真填写门诊日志，及时填写传染病卡片。

7、加强组织纪律，团结协体，遵守医德规范和医院各项规章制度。

设备管理制度

1．院内全部设备都需财务人员建立帐目。

2．各科室（组）的设备由科室（组）负责人建立帐目。

3．全体医务人员均需要爱护院内设备，谁损坏谁赔偿。

4．院内设备不得随意借给他人或外单位。

5．院内职工在调动时要交清全部财产，方可办理工资手续。

6．设备使用人要做好对设备的管理和维护保养工作。

收费室工作制度

一、收款处工作人员必须认真负责，对患者态度要和蔼，服务要热情，收付款要唱收唱付，提高工作效率，减少患者排队时间。

二、、收费人员要按项记费，准确掌握各种药价和各种收费标准，不漏划。划价准确率要达100%。

三、开出的收据字迹要清楚，留好存根，以便复核和备查，对于在收费环节上弄虚作假，徇私舞弊，随意更改，截留收费收据（含姓名、日期、金额、类别等）违反财经纪律的行为，如查出除按违反金额的大小罚款外，还要扣除全月奖金、津贴，重者解除工作合同，交院办处理。

四、要严格执行交接班制度，交班时室内物品要交清。收费要日结日清，所收现金，住院结帐单同收据要及时交会计室。

五、遵守财经纪律，遵守财务制度，收款人员不准挪用公款。

六、禁止无关人员进入收费处，不准在收费处会客和办理无关事务。工作或值班时短时离开要锁好门窗，以防以外发生。

七、要按时到岗，坚守岗位，经常保持室内外清洁卫生。

八、具体细节接收费室工作管理细则和补充规定执行。

手术室工作制度

一、为严格执行无菌技术操作，除参加手术的医疗人员和有关工作人员外，其他人员一律不准进入手术室（包括直系亲属）。患有呼吸道感染，面部、颈部、手部有创口或炎症者，不可进入手术室，更不能参加手术。

二、手术室内不可随意跑动或打闹，不可高声谈笑、喊叫，严禁吸烟，保持肃静。

三、凡进入手术室人员，必须按规定更换手术室专用的手术衣裤、口罩、帽子、鞋等。穿戴时头发、衣袖不得外露，口罩应遮住鼻孔。外出时更换指定的外出鞋。

四、手术室工作人员，应坚守工作岗位，不得撤离、接私人电话和会客，遇有特殊情况必须和护士长联系，把工作妥善安排后，方准离开。除特殊情况外，手术进行中的医生，一概不给传呼。

手术制度

1．凡需施行手术的病员，术前必须做好必要的常规检查，明确诊断(难以在术前明确诊断者，应有明确的手术目的和实际意义)，并进行术前计论。凡较大或复杂手术，应由院领导组织计论。讨论内容包括：进一步明确诊断；了解病人及家属的心理活动；手术适应症、指征及禁忌症；术式、麻醉方法；术中、术后处理和可能发生的问题及对策；确定术者和助手。

2．手术及麻醉医师，术前应详细检查病人，熟悉病人各项检查结果，充分掌握病情。

3．施行手术前必须征得家属或单位负责人签字同意，经院领导批准执行。

4．各项术前准备工作，必须及时完成，如有贫血等不利于手术的征象，均应及时准确处理纠正。

5．术者或第一助手应在术前一日开好医嘱(择期手术)，由护理人员负责实施(包括备皮等)。术者应详细检查手术前护理工作的实施情况，并用紫药水作好手术切口标记，必要时可协助手术室准备特殊 器械。

6．除急症手术外，手术前一天由负责医生填写手术通知单，送交手术室统一安排。麻醉人员应于术前一天看病人，了解病情，认真做好麻醉前准备工作，严格检查核对麻醉中所用一切物品，并做好急救工作(药品、器械)。

7．各级医师参加手术范围，低年资住院医师(本科毕业后工作三年、专科工作五年、医士工作七年)可担任一类手术(普通常规中小手术)的术者、二类手术(中度难度较大手术)的第一助手；高年资住院医师可担任二类手术的术者，一部分三类手术(难度比较大的手术)的第一助手。

8．手术室护士负责按时将手术病员自病房接进手术室，包括准备好的病历、X线片等手术必需物品及资料。

9．手术室工作人员在手术开始前，应认真核对病人床号、姓名、性别、年龄、诊断、手术名称及部位(左、右)、麻醉方法等。术中医、护、麻醉人中要集中精力，严肃认真，密切配合，术后须认真进行三核对(敷料、器械、线卷)。

10．手术室工作人员和麻醉人员有责任把好术前准备关，准备项目不全者，应向手术医师提出意见，采取补救措施；缺少重要项目可能影响手术安全及效果者，有权拒绝手术。

11．术者负有组织与指导全部手术过程，保证手术效果和病人安全的主要责任。其他人员必须听从术者的指挥，各行其职，不得失职或不按规程办事。遇有特殊情况依据性质分别由术者与麻醉师负责。

12．术中出现意外情况，有可能危及病人生命安全时，应立即向上级医师或院领导报告，以便及时组织抢救处理。

13．护士应根据手术的性质，作好手术病员回病房前的一切准备工作，如病床、各种治疗器具(输液架、吸引器、吸氧设备、胃肠减压器等)。

14．麻醉医师、巡回护士和术者待病人麻醉清醒及病情允许后亲自护送病人回病房，并分别向值班医师、护士详细交待手术和麻醉情况，病情、用药及注意事项，交接完毕后方可离开。

15．手术医师在手术结束后，及时完整填写“病理标本送检单”，及时将标本送检。同时，要及时如实完成手术记录。

外科工作制度

一、加强围手术期病人的检查和护理，重视每一例手术。

二、护士长负责病房的管理，达到整洁、卫生规范化，为病人创造一个舒适、干净的治疗环境。

三、严格遵守纪律。相互理解，增强团结，遵守医德规范和医院各项规章制度。

四、严格执行消毒隔离制度，预防交叉感染，对特殊感染病人，应设专门病房，严密隔离，积极抢救，努力提高治愈率。

药房工作制度

1．对待病人态度要热情和蔼，及时准确划价、不得无故延误病人，急诊处方须随到随配。

2．按照分工，负责药品的预算、保管、采购、登记、统计及处方的调配工作。

3．认真执行规章制度，严格管理毒、麻、限剧药、贵重药品。

4．调配处方时要严格执行三查四对制度（三查：查药品配方、用法、禁忌。四对：对药方、剂量、含量、用途）。

5．配方时应细心认真，不得修改处方。

6．不能私自收费，更不能欠费或不交费取药。

7．药房应经常保持清洁卫生，药品摆放整齐。

8．及时检查药品质量、效期，加强药品管理。

预防接种卡、证、册管理制度

1．预防接种卡、证、册必须由实施接种者用蓝黑墨水或碳素笔认真填写，书写工整，文字要规范，各项内容要准确、齐全，时间（日期）栏、项填写均以公历为准。

2．预防接种证由儿童家长或监护人保管，遗失要及时补发，预防接种卡册城镇由接种点保管，农村由乡镇卫生院保管。

3．儿童迁移时，由寄居地的接种点或卡册保管单位将预防接种卡或接种证明交给儿童家长，并将接种资料留据存查；迁入地的接种点要主动向儿童家长索取预防接种卡、证或接种证明，无预防接种卡、证或接种证明的要及时补发。

4．接种单位至少每半年对所辖区域进行一次预防接种卡、证、册的核查和管理，及时补卡、剔卡和消卡，剔除的卡片由接种点另行妥善保管。

5．凡在本地居住3个月以上，户口不在本地的0~7岁儿童，要建立临时接种卡、证，并负责免疫接种。

值班和交接班制度

1．坚持昼夜接诊，24小时值班，值班人员不能出诊，不得脱岗，也不得随便找人顶替。

2．医院实行轮流值班，值班值班人员不但负责病人的接诊工作，还要负责医院的安全和室内清洁卫生，谁值班谁负责。

3．值班人员如有急诊病人需要抢救时，须向院领导及时汇报，及时抢救，如不向院领导汇报私自处理造成后果的，由值班人员负责。如遇有疑难问题时，应请上级医师处理。

4．值班医师应提前半小时到岗，接受各级医师交班，并应巡视病房，危重病员应于床前交接。

5．医师下班前，应将危重病员情况和处理事项记录于交班簿，值班医师亦应将值班期间的病情变化处理情况记于病程记录，并同时重点扼要记入交班簿。交接班内容：危重病人、新病人、手术病人及手 术后三天之内的病人。

6．每天晚8：00—10：00，值班医师应与值班护士共同查房，包括对陪伴人员、病房卫生及安全等全面检查一次。每天早晨值班医师须将病员病情及处理情况向责任医师报告，并须交待清楚危重病员情况和尚需要处理情况。

治疗室工作制度

1．负责住院、门诊病人的注射和各种处置工作，复杂伤口须在外科医生有指导下进行。

2．进入治疗室必须穿工作服，戴工作帽及口罩。要保持室内清洁，每做完一项处置，要随时清理。每天消毒一次，除工作人员及治疗病人外，不许在室内逗留。

3．做好开诊前的准备，消毒好各种器械，备齐各种用品。器械物品放在固定位置，及时请领，上报损耗，严格交接手续。

4．凡注射（处置）应按处置单医嘱进行。对过敏药物必须按规定做好注射前的过敏试验，注射后严格观察，30分钟后方可离开，如发生注射药物间反应或意外情况，立即报告院长，并及时进行处置。

5．严格执行查对制度，注射（处置）时要细心、准确，对病人要热情体贴，防止差错事故发生。

6．各种药品分类放置，标签明显，字迹清楚。剧毒药品与重药品应加锁专人保管，严格交接班。

7．严格执行无菌技术操作。各类器械用具要定期消毒或更换，消毒一定要按操作规程进行，即清洗程序及消毒时间要符合要求，每周大消毒一次。

8．消毒和无菌物品须注明消毒或灭菌日期，超过1周者须重新消毒或灭菌。

9．治疗室要储备一定的抢救药品，以及时抢救使用。

中医科工作制度

一、中医科应以继承、发掘、整理、提高祖国医学遗产为宗旨，积极搞好门诊和病房工作。

二、中医科病员的入院、出院、饮食、护理均由中医决定。诊断、治疗以中医方法为主，必要时可请西医协助

三、积极采集民间土、单、验方，进行整理、筛选、验证，对确有疗效的要推广应用。

四、积极弘扬中医的特长，如针灸、推拿、正骨、男科、妇科、皮肤科等，设专科门诊方便群众就医。

五、院外处方，原则上不转抄，只能供参考。医师未见患者，一概不得开处方和抄方。

六、对于特殊的煎药方法及服药时间，医师要向患者交代清楚，并在处方上注明。

七、中医治疗的住院患者，是否需要随诊，由会诊医师确定，并认真做好记录，定期随诊。各科中医随诊的患者，出院前三天经治医师通知随诊医师停开中药，以免造成浪费。

八、在弘扬中医特长的同时，有选择地吸收和应用西医的成功经验，不断探索中西医结合治病的新路子。

朝古台卫生院郭树根编辑

QQ:751080665

2011-11-1

第二篇：学校各科室制度

体育器材维修保养制度

一、管理人员要严格遵守各项规章制度，充分管理好、用好体育器材，必须明确管理人员的职责，坚持“谁使用，谁负责、谁维护，谁保养”的原则，确保器材的正常运行。

二、熟练掌握器材的性能、操作规程、维护保养常识，确保器材的正常使用，最大限度地发挥所用体育器材的效益，提高利用率。

三、认真做好器材的维护保养工作，根据器材的不同性质和要求，要做好防尘、防潮、防锈、防腐蚀等工作，“定人保管，定期保养”，使器材保持应有的性能，经常处于完好的可用状态。

四、器材的使用人员应做好详细的使用记录，经常检查、了解器材的运行情况，发现丢失、老化、损坏等情况应及时上报学校总务处，与维修部门取得联系，及时进行维修。对于不能维护检修的体育器材，经学校领导批准后，可送外单位或外请专业技术人员来校进行器材的维修工作。

五、器材的使用人员一定要认真做好经常性的维护保养工作，按有关规定，做好书面记录，若发现一般性故障，应及时予以排除。如出现重大故障，必须向上级主管部门汇报，要充分发挥技术协作的功能，尽快采取维护、维修措施，以保证器材的正常运行。

体育器材损坏赔偿制度

一．设立体育器材报废、损坏、遗失的登记簿，记录其器材的种类、规格和价值，事故的责任及赔偿情况，每学期汇总一次。如属自然损耗物品的在账册中注销；如属不耐用器材而一时无法修复的要办理报废手续。

二．器材的自然损耗、报废要由保管员提出申请，体育组组长和有关教师共同鉴定，确认无法修复或无修复价值的方可作自然损耗，报废处理。价值一千元以上的器材的报废要写出鉴定报告，经主管领导审批，并填好器材报损单备案。

三．在体育活动中损坏器材，应视不同情况，给予合理赔偿。凡属器材本身质量问题或非人力因素而造成器材损坏的不需赔偿。凡属非故意造成器材损坏的视其损坏程度的情节赔偿，完全损坏的可按半价赔偿。凡属违反活动规则故意损坏器材的，按其原价赔偿，情节严重的处以罚款或报请学校给予纪律处分。

四．学生损坏器材的，赔偿原则上当即执行，任课老师监督、保管员收款，并出具一式三联收款发票。赔款学生、任课老师、保管员各执一联。每学期结束前一次性核算，将赔款汇总交会计室入账，由学校统一结算。

五．对学校体育器材应当妥善保管，个人或集体所借的体育器材，无论什么原因造成的遗失，应照价赔偿，失窃和失踪，要查明原因，及时上报，并记录备案。

实验教师岗位职责

一.执行学校实验教学计划，按照教材规定的实验内容，积极配合有关教师完成各项实验教学任务。

二.熟悉各种教学仪器的规格，型号、技术标准、工作原理和使用方法、维修办法。

三.熟悉全部演示实验和学生分组实验的有关理论实验法、注意事项，能熟练指导学生实验，处理学生实验中遇到的各种疑难问题。

四.按照实验教学计划和实验通知单，准备学生实验和演示实验所需的仪器、试剂和器材。实验完毕整理、清洗、回收入柜。

五.不断总结经验，积极创造条件，组织学生开展课外科技活动和进行开放性实验。

六.加强和各科教师联系，积极开展实验教学研究、教学仪器研制和自制具活动.少先队大队长职责

一、召集并主持队委会、中队长联席会及全体队员大会，研究讨论、布置工作，交流工作经验。

二．根据大队委员会讨论的意见负责制定大队工作计划和进行工作总结。

三．监察队委会决议的执行情况，帮助并检查各委员及各中小队工作。

四．负责组织大队活动，召开全体队员大会。少先队中队长职责

一、团结全体队员，通过组织丰富多彩的少先队活动，引导队员成为德、智、体、美、劳全面发展的社会主义接班人。

二、据少先队工作计划，结合中队实际制定中队活动计划。

三、热爱少先队事业，熟悉《章程》，帮助队员建立小队委员会。

四、培训、指导小队队长，实现队员自主管理。

五、按照计划落实，每次中队活动，做好记录。

六、加强组织建设，指导队员完成任务。

七、与家长密切联系，搞好少先队的校外教育及活动。

八、按时参加少先大队的活动，完成交办的任务。

大队辅导员工作职责

一、全面负责学校少先队工作，处理好日常事务，开展生动活泼的少先队活动。

二、根据学校工作计划及上级有关少先队的指示，制订学期少先队工作计划，期末写出工作总结。

三、定期召开大队委员会议，研究布置少先队工作，学习和讨论有关指示、文件，虚心听取各中队辅导员意见，丰富少队生活。

四、加强少先队的组织建设，组织少先队干部改选，抓好队日活动和节日的庆祝活动，并以节日和纪念日为契机，开展丰富多彩的校内外德育实践活动。

五、培养、训练大、中队干部，聘请中队辅导员和校外辅导员，做好队干培训工作，指导各中队开展主题教育。

六、全面负责少先队的思想建设，做好少先队编队、监督、处分以及队室布置等工作。

七、协调政教处共同做好学生的有关评比工作。

八、深入学生，加强调查研究，经常注意少先队员的思想动态和学习、生活等方面情况，树立先进，对不良倾向作及时正确引导。

九、全面贯彻落实《小学生守则》《小学生日常行为规范》，指导各中队做好值勤工作，加强学生的行为规范养成教育。

十、搞好少先队活动阵地的建设，出好红领巾板报，办好红领巾广播站，及时充实学校网站的相关内容。

十一、加强辅导员的队伍建设，指导、督促、辅导落实中队活动。

十二、训练好国旗礼仪队，组织好升旗仪式，做好国旗下的讲话和国旗下的演讲安排。

劳技室管理制度

一、劳技室是学生劳动实习场所。在劳技室上课，应如同其它课一样严肃纪律，保障课堂正常秩序。

二、未经允许不得擅自进入劳技室，劳技室公用的材料、工具，不得私自带出室外。

三、遵守安全规程，贯彻“安全第一”的原则。严格按照教师或课本规定操作程序去操作。

四、劳动实践中，要动脑动手，手脑并用，将理论知识应用于实践中去，培养实际操作能力。

五、积极探索，大胆创新，做出有特色有个性的劳动成果。

六、保持室内安静，操作中不大声喧哗，不随便走动，有事应举手发言。

七、注重同学间的团结合作，互相帮助。

八、养成勤俭节约的习惯，不浪费材料，不损坏工具。故意损坏的应照价赔偿。

九、爱护室内公物，保持室内清洁卫生，不乱丢乱扔；废气材料，应放在指定地方。

十、室场使用完毕，填写好《使用情况记录表》（城市资产与装备管理系统），切断电源，关好门窗，确保安全。

教研制度

一、每周三为各学科组教研活动日，由各年级组长在学期初制定好教研活动安排，每月学校组织安排一次集中教研。

二、教学领导、教导主任、年级组长必须参加教研活动。

三、平时的年级组教研在组内完成，由年级组长负责召集。学校教研活动由教导主任负责组织与召集，教研组长协助导教研处做好每次教研记录。

四、开展听课活动。

教学领导深入教学一线听课、评课，指导教学，督促检查各学科的教研工作，让每位教师都能得到领导的关注指导。辅助措施：

1、校长抽查教研活动情况，并做出整体要求和整改意见。主管领导及时向校长汇报每次教研情况。

2、建立奖励机制：对圆满完成教研任务的教师、教研组年终考核加分；

3、对拒不完成各项教研活动的教师，取消一切评优选模资格。连续一年不参与教研的教师，视为不合格教师，暂停所任工作，直到悔改为止，才可以续任。

教 师 职 责

一、教师应在接受学校分配的教育教学任务后，熟悉教学计划，了解所任学科在教学计划中的作用与地位，钻研教学大纲，掌握教材的内在联系，并根据大纲要求和学生实际制定好学期授课计划。

二、按照教学常规和备课规程要求，认真进行单元备课、课时备课，写好教案，设计教法，指导学法，体现德育，全面贯彻教育方针。

三、教师要精心搞好课堂教学，上好习题课、实验课、复习课、技能课，做好指导等工作，努力提高每一节课的教学质量。做到教学目的明确、讲授正确、教法得当、语言清晰、板书工整、组织严密、理论联系实际，有效地利用课堂40分钟。

四、要重视课堂教学实效，认真做好学生调查，掌握学生对知识的吸收率和巩固率，收集教学信息和反馈信息，做好课后反思。针对学生实际做好培优、补差工作，因材施教，加强教学的针对性，努力提高教学质量。

五、用先进的教育思想指导教学，寓思想教育于教学活动之中，有机地对学生进行思想教育，认真执行课堂教学常规和学校对学生管理的各项规章制度，执行教师施教行为规范，不断提高学生学习的自觉性、主动性。

六、精心布置作业，对作业要及时收发、认真批改，讲求实效，搞好讲评活动。作业的留、收、改、评都要严格规范，要加强课堂练习、认真指导，努力做到当堂巩固，提高教学效果。

七、加强对学生平时的考核考查，期末考试前，一定要制定复习计划，认真上好复习课，考试后做好质量分析，制定改进措施。

八、要按时积极参加政治学习和组内的教研活动，如听课、说课、观摩、集体备课、研究教材、学术讨论、经验交流、召开学生座谈会、学习理论等，努力提高政治、业务水平。

九、不断自我提高，积极撰写教学随笔、案例，学期结束后，要对本学期教学工作做出书面总结，写好专题总结或论文，并交教务处存档。

十、完成学校交给的临时任务。

教导主任职责

一、组织实施学校学期、学年教学工作计划。做好经常检查、定期总结工作。

二、具体实施教学目标管理、计划管理、组织管理、质量管理和学籍管理。

三、领导教研组工作。指导学科教学计划的制定，负责检查督促教研组及教师实施计划、开展教研活动，指导教学改革。

四、加强教学质量管理。制定各学科教学质量标准和教学具体要求及检查、考核办法，加强体卫工作和课外活动的管理。

五、组织领导学生思想工作和班主任工作。指导并检查班主任工作计划的实施情况，定期分析学生思想动态，有针对性地对学生进行教育。

六、依据招生编班原则进行招生、编班、排课，建立教师业务档案、指导学籍管理员做好学生学籍档案。

七、领导实验教学和电化教学工作。经常检查各种教学仪器、器材、图书的购置、保管、流通、使用和操作情况。

八、领导和处理好教务处日常事务工作，并负责各类考试的考务工作。

教导处岗位职责

一、组织实施学校学期、学年教学工作计划。做好经常检查、定期总结工作。

二、具体实施教学目标管理、计划管理、组织管理、质量管理和学籍管理。

三、领导教研组工作。指导学科教学计划的制定，负责检查督促教研组及教师实施计划、开展教研活动，指导教学改革。

四、加强教学质量管理。制定各学科教学质量标准和教学具体要求及检查、考核办法，加强体卫工作和课外活动的管理。

五、组织领导学生思想工作和班主任工作。指导并检查班主任工作计划的实施情况，定期分析学生思想动态，有针对性地对学生进行教育。

六、依据招生编班原则进行招生、编班、排课，建立教师业务档案、指导学籍管理员做好学生学籍档案。

七、领导实验教学和电化教学工作。经常检查各种教学仪器、器材、图书的购置、保管、流通、使用和操作情况。

八、领导和处理好教务处日常事务工作，并负责各类考试的考务工作。

家长委员会工作制度

一、家长委员会的工作宗旨：

为创建“幸福奎文”、“和谐奎文”，熔铸“激情、文雅，灵慧、健美”的校园核心文化精神，更好地整合多种教育资源，加强学校与家长的沟通与合作，积极发挥家长的各种优势，共同实现促进学生全面发展的教育目标，“培育具有民族精神和世界眼光的现代奎文人才”特设立桂林路小学家长委员会。

二、家长委员会的任务与职责 :

1、听取校长对学校各方面建设工作和学校教育工作理念以及方针政策的报告，讨论家长委员会相关工作。

2、沟通学校与家长的联系，反映家长对学校工作的建议和意见。

3、为服务学生健康成长积极整合各种教育资源，协助学校扩大与社会各方面的联系，开展校内外的教育活动。

4、组织家长积极交流教育经验，共同研究当前学生教育工作中存在的重点难点问题。

三、家长委员会委员的产生条件 : 家长委员会委员应由各教学班级推荐产生，由热心基础教育事业，重视子女教育，关心学校建设，有一定德能资望，能投入一定的时间和精力参与家长委员会活动的家长代表组成。

四、家长委员会常规管理：

学校教导处负责联系家长委员会全体委员，并负责组织日常工作。

组 长：xxx 组 员：xxx xxx

德育主任职责

一、坚持全面贯彻党的教育方针，保证德育为首的地位。积极开展有益的活动，致力创建德育工作特色学校。

二、加强调查研究，认真制定学校德育工作规划，并做好工作总结。

三、组织职能部门、年级、班级实施德育工作计划，并对实施情况进行检查、反馈和总结。

四、积极争取家庭、社会(区)及有关部门的支持配合，开展爱国主义、社会实践活动等多方面思想教育活动，每学期召开一次家长会，构建“学校、家庭、社会、学生”四位一体的德育工作网络。

五、总结经验，树立典型。每学期组织召开一次德育(班主任)工作经验交流会或专题研讨会，不断提高德育工作质量；组织推荐评选各级先进德育工作者、优秀班主任。

六、每学期至少召开两次德育领导小组工作会议，每学期召开一次德育工作会议，及时研究德育工作的新情况、新问题，肯定成绩，指明方向，不断明确德育工作要求，协调工作，形成合力，创造良好的育人环境。

班主任职责

班级是学校进行教育教学活动的基本单位。班主任是班级的组织者和指导者，肩负着具体贯彻党的教育方针，实施学校教育教学计划，沟通师生、学校与家庭以及社会之间的联系，落实学校育人目标，推进全面素质教育的职责。班主任应面向全体学生，促进学生全面发展，起到导师的作用，成为学生的良师益友。为了充分发挥班主任的工作职能，现将班主任工作职责明确如下，望认真执行。

一、能根据学校工作计划和班级实际情况制定学期工作计划，并能根据工作计划独立开展班级管理教育工作。

二、关注每一个学生的发展，尊重学生的人格。坚持正面教育，严禁体罚或变相体罚学生。做好学生的个别教育工作，从每个学生的个性特点和具体情况出发，因势利导。尤其要做好特殊学生的教育、转化工作。

三、重视学生的思想道德和行为规范教育，教育学生遵守《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，逐渐养成学生的文明习惯。

四、注重培养学生的主人翁精神，让学生人人有岗位，人人有事做，使学生学会关心，学会做事，学会合作。培养和建设好班集体。

总务主任职责

一、领导总务处人员全面完成总务处的各项工作任务。不断充实和改善教学设施、设备，做好教学用品的购置、管理，保证教学设施、设备的及时供应、维修和更新。

二、配合校长建立健全有关总务管理的规章制度，合理使用各项经费，严格执行财经纪律把学校的经费用于教学，尽量减少不必要的开支。指导财会人员编制学校经费预算、决算。监督检查有关财务制度和预算的落实和执行情况，定期审核、结算、公布账目。

三、制订总务处工作计划和总务处人员岗位职责，组织和督促全体后勤职工执行好计划，并抓好总务工作的总结，总结工作经验，研究解决工作中存在的问题，积极改善办学条件，为提高教学质量创造物质条件。妥善分配总务人员的工作，认真执行岗位职责，做到人人有专责，事事有人管，办事有标准，工作有检查。经常了解教学需要，督促有关人员及时供应。

四、负责有关总务工作的对外联系。负责学校设备的出借和处理赔偿等事宜；配合政教处做好校园的安全保卫和清洁卫生工作，搞好校园净化、绿化、美化的建设，创设良好的育人环境。

五、搞好学校的水电、消防设备管理，做好节约用水用电。定期进行固定资产核对抽查，建立房屋和固定资产档案，管好建设维修中的经费使用和质量验收。

六、加强食堂管理，做好师生员工饮食服务工作，提高服务质量。保证师生饮用水供应，努力改善师生工作、学习和生活条件。

七、接受上级有关部门的检查和群众监督，定期听取师生的意见和建议，促进后勤工作的不断改进和提高。

八、爱校如家、廉洁奉公、兢兢业业、勤俭治校、公私分明。

九、负责组织学校财务、基建、科技档案和涉及后勤管理的文书档案资料的收集、归类和立卷、归档工作。

十、完成临时交办的其他工作。

中小学老师违反道德行为处理办法

第一条 为规范教师职业行为，保障教师、学生的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规，制定本办法。

第二条 本办法所称中小学教师是指幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、中等职业学校、少年宫以及地方教研室、电化教育等机构的教师。前款所称中小学教师包括民办学校教师。

第三条 本办法所称处分包括警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同。其中，警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务期限为24个月。

第四条 教师有下列行为之一的，视情节轻重分别给予相应处分：

(一)在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的；

(二)在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责的；

(三)在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生，产生明显负面影响的；

(四)在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的；

(五)体罚学生的和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的；

(六)对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的；(七)索要或者违反规定收受家长、学生财物的；(八)组织或者参与针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的；

(九)组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的；

(十)其他严重违反职业道德的行为应当给予相应处分的。

第五条 学校及学校主管教育部门发现教师可能存在第四条列举行为的，应当及时组织调查，核实有关事实。作出处理决定前，应当听取教师的陈述和申辩，听取学生、其他教师、家长委员会或者家长代表意见，并告知教师有要求举行听证的权利。对于拟给予降低专业技术职务等级以上的处分，教师要求听证的，拟作出处理决定的部门应当组织听证。第六条 给予教师处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则；应当与其违反职业道德行为的性质、情节、危害程度相适应；应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

第七条

给予教师处分按照以下权限决定：(一)警告和记过处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定。民办学校教师由所在学校决定，报主管教育部门备案。

(二)降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务处分，由教师所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。

(三)开除处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案；民办学校教师或者未纳入人事编制管理的教师由所在学校决定并解除其聘任合同，报主管教育部门备案。

第八条 处分决定应当书面通知教师本人并载明认定的事实、理由、依据、期限及救济途径等内容。第九条 教师有第四条列举行为受到处分的，符合《教师资格条例》第十九条规定的，由县级以上教育行政部门依法撤销其教师资格。教师受处分期间暂缓教师资格定期注册。依据《中华人民共和国教师法》第十四条规定丧失教师资格的，不能重新取得教师资格。教师受降低专业技术职务等级处分期间不能申报高一级专业技术职务。教师受撤销专业技术职务处分期间不能重新申报专业技术职务。

第十条 教师不服处分决定的，可以向学校主管教育部门申请复核。对复核结果不服的，可以向学校主管教育部门的上一级行政部门提出申诉。

第十一条 学校及主管教育部门拒不处分、拖延处分或者推诿隐瞒造成不良影响或者严重后果的，上一级行政部门应当追究有关领导责任。

第十二条 教师被依法判处刑罚的，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予撤销专业技术职务或者行政职务以上处分。教师受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，丧失教师资格。

第十三条 省级教育行政部门应当结合当地实际情况制定实施细则，并报国务院教育行政部门备案。

第十四条 本办法自发布之日起施行。

中小学教师职业道德规范

一、依法治教。学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，拥护党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教师法》等法律法规，在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致。不得有违背党和国家方针、政策的言行。

二、爱岗敬业。热爱教育、热爱学校、尽职尽责、教书育人，注意培养学生良好的思想品德。认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。

三、热爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，使学生全面、主动、健康发展。

四、严谨治学。树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。

五、团结协作。谦虚谨慎、尊重同事，相互学习、相互帮助，维护其他老师在学生中的威信，关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。

六、尊重家长。主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，取得支持与配合。积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥、指责学生家长。

七、廉洁从教。坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。不利用职权谋求私利。

八、为人师表。模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，作风正派，以身作则，注重身教。

财务管理制度

一、严格执行财经管理制度，管理好现金、支票。

二、库存现金不超过规定限额，坚持取、送款二人同行。

三、报销要有经手人、验收人、学校领导签字方可报销。

四、禁止白条入帐。

五、支票由会计管理，领取支票需学校领导批准。

六、支票要填好日期、用途和限额，不开空、白支票。

七、当日交回支票购物的支票。

八、严格执行学校的有关规定，认真履行审批手续，不做违背规定的购买。

第三篇：各科室感染制度

医院感染管理制度

一、为认真贯彻执行《中华人民共和国传染病和防治法》，《中华人民共和国传染和防治法实施细则》及《消毒管理办法》的有关规定，医院成立院内感染控制委员会，全面领导院内感染管理工作。

二、建立健全院内感染监控网，以医院住院患者和工作人员为监测对象，统计住院患者感染率。

三、感染管理办公室医护人员定期或不定期深入各科病房及重点科室工作，做空气、物体表面、工作人员手的微生物学监测，督促检查预防院内感染工作。

四、定期或不定期进行院内感染漏报率的调查，督促病房如实登记院内感染例，杜绝漏报。

五、分析评价监测资料，并及时向有关科室和人员反馈信息，采取有效措施，减少各种感染的危险因素，降低感染率，将院内感染率控制在10％以内。

六、经常与检验科细菌室保持联系，了解微生物学的检验结果及抗生素耐药等情况，为采取相应措施提供科学依据。

七、加强院内感染管理的宣传教育，宣传院内感染监测工作的意义和监测知识，提高医护人员的监控水平。

八、拟定全院各科室计划并组织具体实施。

九、协调全院各科室的院内感染监控工作，提供业务技术指导和咨询，推广新的消毒方法和制剂。

十、对广大医务人员进行预防院内感染知识的培训和继续教育，做好有关消毒、隔离专业知识的技术指导工作。

手术室感染管理制度

1、手术室布局合理，分污染区、清洁区、无菌区，区域间标志明确。

2、手术室设无菌手术间、一般手术间、隔离手术间，隔离手术室有醒目标志，并靠近手术室入口处。

3、手术器具及物品必须一用一灭菌，能高压蒸汽灭菌的应避免使用化学灭菌剂浸泡灭菌。

4、使用后手术用器具及物品应先除污染，彻底清洁干净，再消毒灭菌，其中感染病人用 过的医疗器材和物品，应先消毒彻底清洁干净，再消毒灭菌。

5、麻醉用品应定期清洁、消毒，接触病人的用品应一用一消毒，连续使用的氧气湿化瓶、雾化器、呼吸机管道，必须每日消毒，用毕终末消毒，干燥保存，湿化液应用灭菌水。

6、洗手刷应一用一灭菌，洗手开关采用感应式。采用消毒液体皂，擦手毛巾一用一灭菌。

7、手术人员入室必须更换衣裤、鞋帽，去除首饰、项链，头发不得外露，有严重呼吸道感 染不宜上手术台，工作人员外出必须更换衣服、鞋。

8、医务人员必须严格遵守消毒灭菌制度和无菌技术操作规程。

9、严格执行卫生，消毒制度，必须湿式清洁，每周五下午为固定卫生日。

10、严格参观制度，严格限制手术室内人员数量，手术期间避免频繁开门。

11、手术废弃物品应装入黄色塑料袋内，锐利刀片、缝针等物品装入锐器盒内，封闭运送，无害化处理。

1、严格执行《消毒隔离管理总则》有关规定。

2、设器械清洗消毒室、诊疗室、操作室。

3、保持诊室空气流通、环境整洁，每天工作结束后进行空气消毒。

4、对每位病人操作前后必须洗手，操作时戴口帽子，原则上戴手套必要时配戴防护镜。

5、器械消毒灭菌按照“去污染——清洗——消毒灭菌”原则。

6、诊室地面、物表、无影灯拉手每天用500mg/L含氯消毒剂擦拭，遇有污染时，随时消毒。

7、口腔检查用口镜、弯盘、镊子、探针、注射器等采用一次性。用后先用500mg/L含氯消 毒剂浸泡30min后作无害化处理。

8、修复技工室的印模、蜡块、石膏模型及各种修复材料应使用500mg/L含氯消毒剂浸泡30 分钟。

9、进入口腔内的器械一人一套一用一消毒灭菌。能压力蒸汽灭菌的避免使用化学灭菌剂。

10、灭菌器每月生物监测一次，空气、物表、手、消毒用品每月培养一次。

11、每日对化学灭菌剂进行有效浓度监测。

12、污染、清洁、无菌物品分开存放，严禁一次性物品重复使用。

治疗室、处置室、换药室、注射室感染管理制

1、严格执行《消毒隔离管理总则》有关规定。

2、医护人员进入室内，应衣帽整洁，严格执行无菌技术操作规程。

3、无菌物品必须一人一用一灭菌。

4、室内设有流动水洗设施。

5、抽出的药液、开启的静脉输入用无菌液体须注明时间，超过2小时不得使用，启封抽吸的各种溶媒超过24小时不得使用。

6、常用无菌敷料罐应每天更换并灭菌，置于无菌储槽中的灭菌物品（棉球、纱布等）一经打开，使用时间最长不超过24小时，提倡使用小包装。

7、治疗车上物品应排放有序，上层为清洁区，下层为污染区，进入病室的治疗车应配有快速手消毒剂，或消毒手。

8、各种治疗、护理及换药操作应按清洁伤口、感染伤口、隔离伤口依次进行，炭疽、气性坏疽、破伤风等应就地严格隔离，处理后进行严格终末消毒，不得进入换药室。感染性敷料应放在黄色防渗的污物袋内，及时焚烧处理，污物桶定时清洁消毒。

9、坚持每日清洁地面，湿式清扫，桌面用500mg/L含氯消毒剂擦拭，每日紫外照射二次。

1严格执行《消毒隔离管理总则》的有关规定。

2、室内每天开窗通风换气数次。

3、工作前后、检验同类标本后、再检验别一类标本前用肥皂流水洗手。肝炎、结核等 传染病检验戴手套，检验后立即用1000mg/L有效氯浸泡手，再用清水冲洗。

４ 桌、椅、凳等表面和地面的清洁区湿式清洁每日1次，污染区每日工作前500mg/L的含氯制剂擦拭各1次。

５、工作衣帽每周换洗二次，拖鞋每天用500mg/L含氯消毒剂擦拭1次。

６、抹布、拖把等清洁消毒器材分室使用。

７、检验报告单电脑纸打印发出。

８、空气用紫外线每日消毒一次。

９器材严格执行一用一消毒或灭菌，原则上各类金属、玻璃、塑料、橡胶用后用1000mg/L含氯制剂浸泡4h，再清洗烤干，必要时用前高压灭菌。

１０、贵重仪器污染时用2%碱性戊二醛擦拭消毒，作用30-60min，平时保持清洁。

１１、废弃固体标本及一次性器材焚烧，体液标本用2000mg/L含氯制剂浸泡2-4小时倒入厕所，每日处理1-2次，抽血针筒用后一对一调换，并装入危险品专用箱内焚烧。１２、棉球罐、棉签每日一换，扎脉带一用一消毒。

１３、室内空气、物表、手、医疗用品每月监测一次。

１４、严格执行无菌技术操作规程，静脉采血必须一人一针一管一巾一带；微量采血应做到一人一针一管一片。

病房感染管理制度

1、严格执行《消毒隔离管理总则》的有关规定。

2、在院感科的指导下配合做好各项监测，按要求报告医院感染发病情况，对监测发现的问题及时分析原因，采取有效措施。

3、患者安置原则应为：感染病人与非感染病人分开，同类感染病人相对集中，特殊感染病人单独安置。

4、病室内应定时通风换气，每周空气消毒一次，地面应湿式清扫，遇污染时即刻消毒，每月大扫除一次。

5、病人床单、被套、枕套每周更换1-2次，枕芯、棉褥、床垫定期消毒。被血液，体液污染时，及时更换，并装入红色塑料袋，禁止在病房、走廊清点更换下来物品。

6、病床应湿式清扫，一床一套（巾），床头柜应一桌一抹布，用后均需消毒。病人出院，或 转科或死亡后，床单位须进行终末消毒处理。

7、弯盘、体温计等用后立即消毒处理。

8、加强各类监护仪器设备，卫生材料等清洁与消毒管理。

9、一次性餐具、便器固定使用，保持清洁。

10、对传染病患者及其用物按传染病管理的有关规定，采取相应的消毒隔离和处理措施。

11、传染性引流液、体液等标本需消毒后排入下水道。

12、治疗室、配餐室、病室、厕所等应分别设置专用拖把，标记明确，分开清洗，悬挂晾 干，定期消毒。

13、垃圾置塑料袋内，送定点站处理。

门诊、急诊感染管理制度

1、严格执行《消毒隔离管理总则》有关规定。

2、肠道门诊执行《肠道门诊医院感染管理制度》。

3、一律使用一次性注射用品，用后由回收站统一回收。

4、门诊体温计由服务中心统一消毒发放，回收。

5、压舌板采用一人一用一灭菌，用后统一由供应室回收。

6、建立日常清洁制度。

7、各诊室要有流动水洗手设备。

8、门诊各治疗室均应有紫外线灯管，每天照射一次。

9、各科室桌、椅、床、地面、窗台用清水擦拭每日一次，有污染时用500mg/l含氯制剂擦拭。

10、抢救室环境整洁，尽量控制陪客，减少室内污染，定时通风。

11、急诊抢救室及平车、轮椅、诊察床等应每日定时消毒，被血液、体液污染时应及时消毒处理，消毒剂用500mg/L含氯制剂。

12、急诊抢救器材应在消毒灭菌的有效期内使用，一用一消毒或灭菌。

13、病人离开抢救室后，应及时进行终末消毒，以便应急。

14、门急诊治疗室、换药室参照相应制度，观察室参照病房的医院感染管理制度。

消毒供应室感染管理制度

一、严格区分污染区、清洁区、无菌区、采用强行通过方式，路线不逆行。

二、污染、清洁、无菌物品分窗收发，分室存放，设单独窗口发放，严格控制外来人员入内。

三、严格掌握各种医疗器材的洗涤、包装、消毒技术规程。

四、包布容器保持清洁、干燥、完整、一用一洗。

五、各种消毒包应有明显灭菌标志，如名称、消毒日期、有效期、责任人、消毒者。标志不清，记录不全均不得发放。

六、严格掌握高压灭菌操作技能，每包放化学指标剂，每日做B-D试验，每锅有物理监测 记录，每月一次生物检测。

七、进入无菌室必须更衣、换鞋、洗手，无菌物品每月一次细菌培养，每月一次空气、工作人员手、物体表面、消毒液培养。

八、每天一次紫外线照射，灯管二周一次95%酒精擦拭。

九、一次性用品及医疗废物管理

1、注射器、输血器、输液器等由供应室统一领取并进行质量验收，未拆除外包装放 入专室内，已拆除外包装可放入无菌物品存放间。

2、使用后由供应室一对一以旧换新，统一毁型，浸泡消毒（1000mg/L康威达浸泡1小时）实行登记签名。

3、医疗废物由专人负责分类、装箱，每1—2天由废物处置中心专用车回收，做好登记签名工作。

4、回收点保持环境卫生，堆放整齐，门窗加固防盗。

放射科感染管理制度

1、严格执行《消毒隔离管理总则》的有关规定。

2、工作人员衣帽整齐，工作场所整洁。

3、室内每日通风，紫外线消毒一次。

4、调钡用具使用一次性口杯，做到一人一杯或一用一灭菌。

5、钡剂灌肠器必须高压灭菌，肛管按消毒——清洗——灭菌程序进行，做到一人一根。

6、公用鞋每周清洁消毒二次。

7、传染病人检查后按常规进行消毒。

8、血管造影室管理要求同手术室。

针灸科医院感染控制制度

1、一次性针灸针在有效期使用；

2、一次性针灸针用后，医院统一回收焚收处理。重复使用的双灭菌。

3、无菌持物钳干式保存，每4小时更换1次，并注明起用日期和时间。

4、医务人员每次针灸治疗后认真洗手，接触特殊传染病患者用75%酒精

消毒双手。

5、消毒液每天现配现用，保持有效浓度。

6、坚持每日清洁地面，湿式清扫，桌面用500mg/L含氯消毒剂擦拭，每日紫外照射二次。

第四篇：煤矿各科室制度

安全科科长安全生产责任制

1、在安全矿长直接领导下，对本单位贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令、指示、《煤矿安全监察条例》和《煤矿安全规程》赋予的职责和权限执行情况进行全面监督检查。

2、组织制定并督促检查本单位安全生产责任制、操作规程和各项规章制度的制定、贯彻、执行情况。

3、督促各矿井召开安全办公会议，及时传达上级会议精神，认真研究落实措施。及时总结安全工作情况，经常向矿长汇报安全管理工作中的问题的改进意见。

4、组织经常性的安全生产大检查。经常深入基层，采掘现场，发现不安全因素，责令停产进行整改，对重大隐患及时下达《隐患整改通书》，督促有关部门制定整改措施认真落实整改，并组织检查验收。组织有关人员对安全设施、装备、仪器、仪表进行校验，确保各种安全设施、仪器仪表灵敏可靠。

5、负责本单位“三同时”项目的监督检查工作，对不按“三同时”原则施工的改、扩建项目不准投产。

6、配合矿各单位组织开展安全活动，及时表彰奖励安全生产先进单位和个人，严肃查处“三违”行为。

7、制定安全培训计划，监督检查各部门对计划的实施情况。指导各矿开展好安全教育工作，确保培训质量，提高全员素质。

8、做好专职安全管理人员的思想工作，组织学习业务技术，不断提高管理水平。定期召开安全例会，发挥好安全管理人员的作用，控制事故发生。

9、参与组织审查工程设计、作业规程和矿井《灾害预防及处理计划》的编制和修改，并监督检查实施。组织事故抢救及事故调查，制定防范措施，按照“四不放过”原则处理有关事故责任人。

10、按照上级规定做好本科内部业务工作，及时上报各种资料。

11、承办领导安排的其他工作。

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安检员安全生产责任制

1、安检员对所负责的作业地点的安全负现场监督责任。

2、认真学习、宣传和贯彻执行“规程、条例”和有关安全生产的方针、政策、文件和会议精神，学习政治及本职业务，并对所负责的生产现场的规程贯彻执行情况进行监督检查。

3、加强现场监督检查，发现危险情况时，要采取紧急措施（如停止作业、撤出人员、停止设备运行等），并及时向领导汇报。

4、坚持“三不生产”原则，当班发现的问题要当班解决，如当班解决不了的要向领导汇报，同时要向下一班安检员交待清楚。

5、要经常对所负责义务范围的安全情况进行巡回检查，不得擅离职守，不得弄虚作假，不得利用职权徇私舞弊。

6、要及时制止违章指挥和违章作业行为，并行使违章罚款权利或提出其他处理意见。

7、坚持汇报制度和手上交接班制度。

8、协助事故单位组织工人抢险，脱险，保护好事故现场。

9、参加事故追查和分析，同时要对防范措施的执行情况进行监督和检查。

10、坚守工作岗位，特殊情况要向处领导请假，不得离岗漏检。

瓦检员安全生产责任制

1、熟悉所担负区域内的巡回检查路线、通风系统、通风设施、监探装备、防尘设施的作用和位置，电气设备和供电及采掘生产的基本常识。

2、熟悉掌握安全规程、采掘作业规程、本工种操作规程的有关规定，严格按规定和通风、瓦斯、煤尘、局部通风、瓦斯排放、巷道贯通等一系列管理制度进行瓦斯检查工作，保证责任区域内无瓦斯超限作业，无空班漏检和假检，无瓦斯积聚，杜绝瓦斯事故发生。

3、认真执行各项规章制度，树立严字当头，敢于坚持原则，具有新时期主人翁的责任感。

4、班中发现的问题要及时请示汇报，积极处理当班的问题。

5、按规定进行瓦斯检查工作，并将检查的数据及时地填写入瓦斯手册、检查牌板，同时通知工作地点的班组长。

6、认真执行八小时工作制，坚持井下指定的地点交接班，坚决做到你不来，我不走；上不清，下不接，必须在交接点履行签字程序。

7、严格执行汇报制度，要做到数据要准确，情况要讲清，手册、牌板、记录要三对口。

8、爱护和保管好所使用的仪器，不得丢失和损坏，按期进行校正和换药，确保仪器完好和准确、灵敏。

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安全科长“一通三防”责任制

1、在安全矿长的领导下，负矿井 “一通三防”安全监督责任。

2、认真贯彻执行“一通三防”方针、政策、规程、条例、指令、文件及有关安全会议精神，牢固树立安全第一的思想。

3、负责监督公司矿井“一通三防”安全技措工程及计划的执行情况。

4、负责监督矿井灾害预防和处理计划的实施，监督、检查“一通三防”安全技术措施、规程、规定的学习、贯彻执行情况。

5、参加每月召开的“一通三防”会议，研究解决安全技术问题，督促检查“一通三防”措施的编制、会审及落实情况，参加“一通三防”安全大检查。

6、负责监督 “一通三防”技术教育和技术培训工作。

7、参加 “一通三防”技术攻关，解决“一通三防”技术问题。

8、负责监督各个特殊工种、新工人“一通三防”知识培训和考核，推广“一通三防”工作先进经验。

9、发生“一通三防”重大事故时，协助抢救。

10、参加事故调查，提出防范措施。

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安全监督检查制度

为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，有效地监督安全生产规章制度、规程、标准的执行情况，制止“三违”、反对“三松”，落实各级安全生产责任制，及时发现并消除各类事故隐患，确保正常安全生产秩序，根据《安全生产法》等法律法规，制定本制度。

第一条 为加强领导，确保公司安全生产监督检查各项工作的顺利开展，公司成立安全监督检查工作领导小组。

组长：

副组长：成员：领导小组下设办公室，办公室设在公司安监部，兼任办公室主任。办公室负责安全监督检查日常事务的协调、处理工作。

第二条 各级管理人员和部门要按照各自分工，积极参与安全监督检查工作。各级领导对职责氛围内的安全检查工作负领导责任；各职能部门领导对分管专业和业务的安全检查工作负管理责任；要在参与监督检查的同时，对专业领域的安全隐患及时提出指导整改意见。

公司各部室专业检查分工：采煤、掘进、通风、地测防治水由生产部负责；机电、运输由机电部负责；生产调度由调度中心负责；监控、通讯、爆破、安全管理由安监部负责；劳动组织、职工培训、工伤保险、劳动保护由人力资源部、安培中心负责；宣传教育、群检工作由工会负责；火工品管理、矿区治安由保卫部负责；涉外事务处理由综合部、复垦中心负责；安全费用由企管部、财务部负责。

第三条 安全监督检查采取“定期和不定期检查相结合、专项与综合检查相结合、专业与群众检查相结合”和“谁检查、谁签字、谁负责”的原则。

第四条 综合性安全检查组织方式：公司由总经理组织，安全生产部室和有关业务部门参加；各矿由矿长组织，安全生产科室和有关业务科室参加。

综合性安全检查周期：公司每月一次、矿每月不少于二次。

公司（矿）综合性安全检查由安监部门统一组织，提前落实参检人员、按专业进行分组检查，每组由一名公司（矿）领导带队任组长；检查结果由检查人员现场签字后交安监部门备案。

各专业对重点环节的检查及政工部门进行的群众检查，根据需要随时组织；检查问题由组织检查的部门建档并负责跟踪督办。

第五条 公司、矿安监部门要发挥安全专职管理机构的职能作用，开展经常性的安全监督检查工作。公司安监部每周对所属单位督察一遍，对井上下作业场所的安全督察覆盖率不低于60%；矿安监科要对安检人员分区包线，每班坚持不断对井下作业场所进行安全巡检，检查覆盖率要达到100%，保障安全生产隐患的及时查处。

第六条 公司安监部、调度室、人力资源部、综合部每月对干部跟值班情况、员工劳动纪律执行情况要进行不定时的督察，每月至少组织三次，对查出的违纪行为纳入单位、部门“双基”考核，维护正常的劳动秩序。

第七条 安全监督检查以现场为主，重点检查以下内容：

（一）党和国家的安全生产法规、上级指示、文件、会议的贯彻落实情况；

（二）各级安全生产责任制及安全联保制度的落实情况；

（三）作业规程、操作规程的编制审批、各项规章制度及施工安全措施的贯彻落实情况；

（四）机电设备和生产系统的各类保护、仪器仪表、监测装置及各类安全设施的安全使用情况；

（五）工作现场文明生产及环境状况、职工个体劳动防护佩戴、使用状况；

（六）安全费用使用和计划进展情况，生产现场重大隐患排查治理情况；

（七）安全机构设置、人员配备及工作开展情况，党政工团齐抓共管执行情况；

（八）各级管理人员和职工安全教育培训情况；

（九）各类事故分析处理及汇报情况；

（十）各生产矿井按核定能力组织生产情况。

第八条 检查人员对检查出的问题出具安全隐患整改通知单（一式三份，被检单位、检查部门、安监部门各一份），被检单位按“五定”原则（定项目、定措施、定资金、定时间、定责任）落实处理，并在规定时间将整改情况书面反馈检查部门和安监部门；因故不能按期整改的，必须写清原因，经单位主要负责人签字后上报。公司、矿安全生产管理部门对各自查出隐患的整改情况要进行复查确认，并建档备查。

第九条 各单位应积极配合上级部门组织的安全检查，并对检查提出的问题认真落实整改。被检查单位不予配合甚至拒绝、阻挠的，或单位负责人拒绝签字的，经安监部门调查核实后按规定给予从重处罚，情节严重的责令停产停工整顿，并追究被检单位主要负责人的责任。

第十条 安监部门对安全检查工作实施监督，对不能按规定进行检查、查出的问题未按“五定”原则进行落实以及不按规定日期反馈整改结果的单位，按有关规定进行处罚并纳入单位“双基”考核。

第十一条 本制度与上级规定相抵触的，按上级规定执行。

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安全教育与培训制度

一、为了认真落实“先培训，后就业；先培训，后上岗”的规定，依法对职工进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力，根据有关规定制定本制度。

二、职工安全教育培训内容：

1、煤矿安全法制教育。主要是安全生产方针、政策、法律、法规、指令、文件等，有关矿山安全法律法规赋予矿山职工的权利和义务。

2、劳动纪律教育。主要是煤矿劳动职业道德、企业规章制度。

3、煤矿安全生产基本知识教育。主要是：矿井生产建设情况，井下安全基础知识和入井知识，灾害防治，通风设施的设置和使用，本工种有关的煤矿安全规程条文、作业规程、安全操作规程、安全生产责任制，各种事故征兆的识别、发生紧急危险情况时的应急措施和避灾路线，有关安全设备和矿灯的使用方法，自救装备的使用和有关急救方面的知识，职业卫生安全知识等。

4、有关部门规定的其他内容。

5、下井参观、检查及其他临时入井人员，必须学习入井安全知识。

三、对经健康检查适合煤矿生产作业的入矿新工人，进行三级安全教育：

1、一级教育。由公司安全生产管理部门和矿井进行安全法制、劳动纪律和比较全面的煤矿安全生产基本知识教育，并经考试合格。

2、二级教育。由采掘队（井）根据不同工种的特点，结合采掘工作面的实际情况，对其进行具体的安全技术教育。

3、三级教育。由班组长、经验丰富的老工人负责对分到班组的人员，进行现场安全技术实际操作教育。

4、培训时间。接受安全教育、培训的时间不得少于72小时，考试合格后，必须在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月，然后经再次考核合格，方可独立工作。入井作业人员按规定办理入井证。

四、所有生产作业人员，每年接受在职安全教育、培训时间不少于20小时。对调换工种和采用新工艺作业的人员，必须重新培训，经考试合格后，方可上岗作业。

五、充分利用各种场所、机会和形式，如课堂、班前班后会、事故报告会、安全专业会、电视、广播等，进行日常性、经常性的安全宣传教育培训。

六、爆破工、机电工、安全检查工、通风工、瓦检工等特种作业人员，必须按国家有关规定培训合格，取得操作资格证书。

七、安全生产管理人员必须具有较好的思想素质及安全责任意识，掌握矿井生产系统情况，懂得有关安全生产技术知识及灾害预防知识，能发现和正确处理事故隐患，一旦发生事故能采取正确的措施，具有领导安全生产和处理煤矿事故的能力；并经依法培训合格，取得安全任职资格证书。

八、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

九、制定职工培训计划，建立健全职工安全教育、培训情况和考核结果档案，接受有关部门监督检查。

班组长安全生产责任制

1、负责抓好班组的安全、业务学习，掌握班组每个职工的工作和社会关系情况，做好职工安全思想工作。

2、负责班组安全目标和生产任务的完成，做到安全、优质、低消耗。

3、每月编制轮休表，掌握职工出勤，每班进行人员分工，填写作业工票，汇报当班作业计划。

4、执行“三大规程”，检查作业地点安全情况，发现问题，立即带领工人处理，确保在安全条件下作业、施工。发生安全事故时带领工人及时处理并汇报，事后组织追查、讨论，分析原因，吸取教训。

5、检查本班组各工种工作质量，发现不符合规程规定，及时返工处理。

6、坚持原则，大公无私，进行班组经济核算，搞好班组记分计酬和奖金分配，调动职工安全生产积极性。

7、实现文明生产，搞好环境卫生。

8、月初向本班组职工布置全月工作，组织讨论制定完成任务措施，月末进行工作总结，表扬安全先进，并做好下月准备工作。

9、听从指挥积极组织人力、物力，完成各项任务。

安全员安全生产责任制

1、在矿长的领导下，负责所在矿的安全监察工作。

2、认真执行《煤矿安全规程》和有关安全规定，参与审查采掘工作面的作业规程、安全技术措施，并监察执行。

3、深入井下，盯住现场，检查采掘工作的安全情况，对现场存在的安全问题，及时向作业人员提出整改意见，并督促落实整改。

4、参加采掘工作的现场盯面安全把关工作，对发现的重大隐患及时安排整改或停止作业，并及时向有关领导汇报。

5、监督检查采掘安全生产责任制和安全管理制度及采掘工作面作业规程的执行情况，对违章作业人员及时纠正和进行处理，参与事故的调查、处理工作，督促防范措施的制订与落实。

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敲邦问顶制度

一、每班开工前，当班班长、安全员、瓦检员必须对工作面的安全情况进行全面检查，严格执行好敲邦问顶制度和瓦斯检查制度，确认无危险后，方准人员进入工作面。

二、打眼工到达工作地点后，首先必须检查顶板、煤(岩)帮、支柱是否安全，经确认无片邦冒顶危险等隐患，方可进行作业打眼，如发现不安全因素，应及时进行处理，保证在安全状态下作业。

三、放炮员在装药前也必须进行敲帮问顶工作，经确认顶帮安全、通风良好、无人作业等状况下，方可进行装药工作。

四、放炮工作结束后，作业人员首先必须对工作地点的安全情况进行认真细仔地检查，敲帮问顶，撬落悬顶煤(岩)，支好临时支架，及时支架好被炮冲倒(坏)的支柱(棚)，经确认顶帮无危险隐患后，方可进行洒水防尘、出货工作。

五、在进行正常的施工作业过程中，还须经常进行敲帮 问顶，发现不安全隐患，及时处理，确保整个施工过程中处在安全状态下。

第五篇：卫生院各科室人员岗位责任制概要

xxxxxxxxxxxx卫生院

各科室人员岗位责任制

一、党支部书记岗位责任制

1、在上级党委领导下，经常了解和检查党的方针、政策和上级党委及本支部决议的贯彻执行情况。

2、加强党的思想建设，贯彻落实党风廉政责任制，组织开展党政领导干部述廉评廉工作，预防职务犯罪。

3、加强党的组织建设，严格党的组织生活，负责做好党员、干部、职工的政治学习和新党员发展工作，深入开展邓小平理论、“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观教育，营造良好的学习氛围，树立全心全意为人民服务思想。

4、深入调查研究，要紧紧围绕单位工作重点、难点和职工思想上的热点问题，做好思想政治工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

5、制订和完善党支部工作制度，及时向上级党组织汇报支部工作情况。

6、认真负责做好分管工作，支持、指导医院工、青、妇开展好各项工作。

二、院长工作岗位责任制

1、在主管局和当地政府的正确领导和具体指导下，全面负责医院工作。

2、领导制订全院重点工作目标和工作计划，不断完善医院各项规章制度和诊疗操作常规。

3、加强全院安全医疗管理，制定落实医疗事故防范、处理预案，严格医疗缺陷事故报告及医疗缺陷责任追究，确保不发生较大纠纷和等级事故。

4、负责组织检查卫生防疫、妇幼保健、计划生育技术指导：联村医生责任制、村卫生室规范化建设工作，采取有效措施，全面完成社区卫生各项工作任务。

5、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

6、根据国家人事制度，负责提议人民医院人员的任免、聘任、调动、奖惩等工作。

7、负责职工在职培训和技术革新，扩大服务项目，不断提高业务素质。

8、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入、开支审核予核算。

9、定期召开院内、外群众代表座谈会，及时研究处理群众来信来访，改进医院工作。

10、定期召开民主生活会，征求职工意见，充分发挥民主，关心职工生活。

三、副院长工作岗位责任制

1、在院长的领导下，对全院的医疗、行政、财务和总务工作实施管理。

2、负责组织拟定医院各项行政制度，并经常督促检查执行情况。

3、负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。

4、负责督促检查本院的治安保卫工作。

5、负责审查予决算，掌握财务收入、开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。

6、负责管理督促检查全院的经济管理工作。

7、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。

8、负责督促检查全院工作人员生活福利工作。

9、督促检查医疗制度、护理常规和技术操作规程的执行情况。

10、深入科室了解和检查医疗护理情况，及时组织重危病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

11、负责组织全院医务人员的业务学习和临床教育实习。

12、负责组织检查门诊、急诊工作以及急、重病人的入院情况。

13、组织检查医院的预防保健、妇幼保健、医疗护理、卫生宣教和社区卫生服务站工作。

四、财务工作岗位责任制

1、在院长领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。

2、负责做好各项会计事务处理，做到科目准确、数字真实、凭证完整、装订整齐、记载清晰、日清月结、报帐及时。

3、及时准确地编制会计报表，做到帐表对口，并认真分析，有情况，有说明，经院长核准，按时上报。

4、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向院长反映情况。

5、严格执行结算纪律，及时清理债权、债务，检查督促收费标准执行情况。

6、管好会计档案。

7、加强收费窗口管理，做到服务热情，帐目清楚，经常监管。

8、认真执行“中华人民共和国会计法”和有关规定。

五、出纳工作岗位责任制

1、在院长领导下，做好银行存款及库存现金的收付，并随时记帐，当日向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。

2、逐笔核对当时收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。

3、做好各种收据的保管，及时编制凭证。

4、每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。

5、经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。

6、保证库存现金不超过银行规定的库存限额。

六、西药房工作岗位责任制

1、在院长领导下，负责药房工作，制订工作计划，组织实施。

2、实行全额管理、定期盘点，做到帐目清晰、帐物相符、报表及时。

3、严格执行物价政策，按时调整药价。

4、严格执行药品管理法，严把药品质量关，杜绝过期失效药品，有效期5个月以下及时调换处理。

5、及时引进新药，更换品种，满足临床需要。

6、麻醉药品管理，严格做到五专；限制药品管理，严格做到三专。

7、加强药房管理，做到标签清晰、明码标价、定位放置、排列整齐。

8、热情接待每例配药者，详细交待用法，态度和蔼，有问必答。

9、工作负责、配方认真，坚决杜绝差错事故。

10、协助把好处方正规书写关、配伍禁忌关。

11、严格执行医德规范和各项规定，坚决杜绝影响单位、病人利益的不良行为。

12、坚持卫生打扫制度，保持药房整洁。

七、中药房工作岗位责任制

1、在药房负责人领导下，全面搞好中药房工作，制订工作计划，组织实施。

2、认真执行排班制度，坚守工作岗位，处处方便病人。

3、加强饮片的炮制、加工、保管工作，认真去杂，禁止毛货上柜；严防霉变、虫蛀、鼠咬，努力搞好仓储，切实做到三无。

4、严格执行药品管理法和饮片质量有关规定，切实加强剧毒药品的保管使用。

5、严格执行物价政策，按时调整药价，处方划价正确率达98%以上。

6、工作仔细，称量准确，认真核对，详细交待用法，坚决杜绝差错、事故。

7、严格执行医德规范和各项规定，坚决杜绝影响单位、病人利益的不良行为。

8、坚持卫生打扫制度，保持药房整洁。

9、实行全额管理、重点消耗、定期盘点，做到帐目清晰、帐物相符、报表及时。

八、药库工作岗位责任制

1、在院长领导下，负责做好药品的预算、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计、调配等工作。

2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

3、主动深入科室，征求意见，介绍新药，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。

4、严格管理毒、麻、限剧、贵重药品，切实做好防火、防盗、防霉变等安全工作。

5、积极增加引进新药品种，服务于临床。

6、积极做好药品进销存明细帐，定期盘点，做到帐目清晰、帐物相符、报表及时。

7、严格执行物价政策，按时调整药价，并及时通知药房。

8、坚持卫生打扫制度，保持药品存放整齐、清洁。

九、门急诊工作岗位责任制

1、严格遵守诊疗护理规范、常规，执行核心医疗制度。

2、树立敬业精神，恪守职业道德，履行医师职责，严谨细致，心诊治。

3、坚持首诊负责制和急诊优先的原则。

4、努力钻研业务，及时更新知识，不断提高专业技术水平。

5、认真执行院感管理制度和医疗废物管理制度。

6、按规定做好各项登记，报告工作。

7、坚持卫生打扫制度，保持诊室整洁。

8、完成上级交待的其他工作。

十、住院工作岗位责任制

1、在院长及科负责人的领导下，负责住院部工作。

2、对病员进行各项检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。

3、认真执行查房制度和交接班制度。

4、向院长或科负责人报告诊断、治疗上的困难以及病员病情变化，提出需要转科或转院、出院的意见。

5、对住院病员实行二十四小时负责制，在下班以前，做好交班工作，对危重病员必须床头交班。

6、切实履行告知谈话义务，及时、准确、完整书写病历。

7、认真执行各项规章制度和技术操作规程，亲自操作和指导护士进行各种重要的检查治疗，严防差错事故。

8、认真学习先进技术，积极开展新技术、新疗法，及时总结经验。

9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗、护理工作的意见。做好病员的思想工作。

10、严格遵守医德规范和各项规定，坚决杜绝有损单位、病人利益的不良行为。

11、坚持卫生打扫制度，保持科室整洁。

12、完成上级交待的其他工作。

十一、病房护士职责

1、在病区护士长领导下工作。

2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理任务，严格执行查对及交接班制度，保证安全。

3、落实基础护理和生活护理工作，经常巡视病房，满足病人身心需要，密切观察病情变化和病人的心理变化，发现异常问题及时处理并向上一级报告，认真客观地记录病人的病情变化及护理经过。

4、认真做好重危病人的抢救和护理工作，落实各项措施，配合各项检查，协助医生做好各项诊疗工作，疑难问题及时请示汇报。

5、严格执行各项消毒隔离措施，指导卫生员做好消毒隔离工作。

6、严格执行护理安全管理制度，做好病人和自身的防护工作，防止意外事故发生。

7、认真做好病人入院宣教、健康教育、出院指导工作，随时征求病人意见。

8、协助护士长做好病房管理及物资、器材、药品的请领和保管工作。

十二、护士长职责

1、在院长、分管院长领导下，根据护理部及科内工作计划制定本病区具体护理工作计划，并付诸实施，建立护士长手册并做好记录。

2、负责本病区护理工作，按时完成月重点、周重点，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理工作，根据工作需要随机调度人、财、物力，保证救治和安全。

3、加强病区管理，做好护士的绩效评估。

4、督促检查病区工作人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，落实岗位责任制，加强责任心，改善服务态度，加强医护配合，以保证安全。

5、参加科主任查房，参加科内会诊及大手术或疑难、死亡病例讨论，深入了解护理工作情况。

6、检查并指导护士运用护理程序，评价护理效果，定期研究护理工作中存在的问题，不断提高护理水平。

7、组织护士业务学习，提高护理人员的业务水平和综合能力，引导护士开展新业务、新技术及护理科研工作，不断改进护理工作方法。

8、根据病区工作需要合理安排人力资源。病区药品、器材、办公用品等指定专人负责、保管、请领、定期检查。

9、创造良好的休养环境，督促做好卫生和消毒隔离工作，定期召开工休座谈会，听取意见，不断改进工作。

10、负责指导和管理实习、进修人员，并指定有教学能力和主管护师和护师担任带教工作，落实教学计划。

十三、中医科工作岗位责任制

1、在院长的领导下，积极做好中医门诊和中医病房工作。

2、认真执行保护性医疗制度，热情对待每例患者，做到诊断细心，诊治精心，有问必答，态度和蔼。

3、正规书写病历、处方，字迹清楚，登记正确，资料完整。

4、加强业务学习，努力提高技术素质，不断总结经验，提升单位的业务威望。

5、严格执行公费医疗制度，杜绝大方、奇方、人情方。

6、严格遵守医德规范和各项规定，坚决杜绝有损单位、病人利益的不良行为。

7、坚持卫生打扫制度，保持科室整洁、卫生。

十四、急诊室护理工作岗位责任制

1、在护士长领导下积极做好各项工作。

2、急诊病员就诊时应立即报告值班医生，在医生未到之前应采取必要的急救处置，做到迅速、准确地协助医生进行抢救。

3、急诊室所需药品、器材、敷料等各种用品，必须保持应急状态，用后要及时补充。

4、经常巡视观察与记录病员的情况变化，发现异常及时报告。

5、认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，不断提高应急能力和抢救质量，严防差错事故。

6、负责护送危重病员到病房。

7、严格遵守医德规范和各项规定，坚决杜绝有损单位、病人利益的不良行为。

8、坚持卫生打扫制度，保持科室整洁、卫生。

十五、B超室工作岗位责任制

1、热爱本职，为临床服务，要有甘当无名英雄的思想，为临床诊治提供科学依据，主动配合临床各科为病人服务。

2、作风严谨，一丝不苟，忠于职责，实事求是，慎言守密，对工作极端负责，杜绝差错。

3、爱护设备，精心保养，严格执行操作规范，保证仪器设备正常运转和计量的准确性。

4、刻苦钻研业务技术，不断更新知识，积极开发新项目，为临床科学发展服务。

5、互相尊重，互相学习，努力提高服务质量。

6、严格遵守国家有关法律法规，严禁B超进行胎儿性别鉴定。

十六、心电图工作岗位责任制

1、热爱本职，为临床服务，要有甘当无名英雄的思想，为临床诊治提供科学依据，主动配合临床各科为病人服务。

2、作风严谨，一丝不苟，忠于职责，实事求是，慎言守密，对工作极端负责，杜绝差错。

3、爱护设备，精心保养，严格执行操作规范，保证仪器设备正常运转和计量的准确性。

4、刻苦钻研业务技术，不断更新知识，积极开发新项目，为临床科学发展服务。

5、做好危急病人的床边检查。

6、互相尊重，互相学习，努力提高服务质量。

十七、理疗针灸工作岗位责任制

1、在中医科负责人的领导下，积极做好病员的检诊、理疗、针灸等工作。

2、密切注意观察病情及治疗反应，遇到不良反应及时处理，并报告接诊医生。

3、切实遵守理疗针灸工作中的安全规则和操作规程，注意各种治疗量，保证治疗效果，严防医疗差错事故。

4、负责药剂器材的请领，定期更换床单、枕套、毛巾。

5、负责理疗、针灸仪器的保养和管理，并定期进行仪器检查，如有故障，及时提请检修。

6、按规定做好各项登记、统计工作。

7、坚持卫生打扫制度，保持科室整洁、卫生。

十八、口腔科工作岗位责任制

1、严格遵守诊疗护理规范、常规，执行核心医疗制度。

2、树立敬业精神，恪守职业道德，履行医师职责，严谨细致，心诊治。

3、坚持首诊负责制和急诊优先的原则。

4、努力钻研业务，及时更新知识，不断提高专业技术水平。

5、认真执行院感管理制度和医疗废物管理制度。

6、按规定做好各项登记，报告工作。

7、坚持卫生打扫制度，保持诊室整洁。

8、完成上级交待的其他工作。

9、负责做好口腔仪器的保养和管理，并定期进行仪器检查，发现故障，应及时提请检修。

十九、检验室工作岗位责任制

1、热爱本职，为临床服务，要有甘当无名英雄的思想，为临床诊治提供科学依据，主动配合临床各科为病人服务。

2、作风严谨，一丝不苟，忠于职责，实事求是，慎言守密，对工作极端负责，杜绝差错。

3、爱护设备，精心保养，严格执行操作规范，保证仪器设备正常运转和计量的准确性。

4、刻苦钻研业务技术，不断更新知识，积极开发新项目，为临床科学发展服务。

5、互相尊重，互相学习，努力提高服务质量。

二十、放射科工作岗位责任制

1、热爱本职，为临床服务，要有甘当无名英雄的思想，为临床诊治提供科学依据，主动配合临床各科为病人服务。

2、作风严谨，一丝不苟，忠于职责，实事求是，慎言守密，对工作极端负责，杜绝差错。

3、爱护设备，精心保养，严格执行操作规范，保证仪器设备正常运转和计量的准确性。

4、刻苦钻研业务技术，不断更新知识，积极开发新项目，为临床科学发展服务。

5、互相尊重，互相学习，努力提高服务质量。

二十一、妇产科工作岗位责任制

1、严格遵守诊疗护理规范、常规，执行核心医疗制度。

2、树立敬业精神，恪守职业道德，履行医师职责，严谨细致，心诊治。

3、坚持首诊负责制和急诊优先的原则。

4、努力钻研业务，及时更新知识，不断提高专业技术水平。

5、认真执行院感管理制度和医疗废物管理制度。

6、按规定做好各项登记，报告工作。

7、坚持卫生打扫制度，保持诊室整洁。

8、严格执行国家有关计划生育法规、规定。

9、坚持卫生打扫制度，保持科室整洁。

10、完成上级交待的其他工作。

二十二、儿保室工作岗位责任制

1、持证上岗，敬业爱岗。在院长的领导和市妇保所的指导下积极工作。

2、根据上级业务部门的工作要求，按规定开展儿保门诊工作。

3、做好儿童健康检查，掌握其健康状况和生长发育规律，采取有效措施，提高儿童健康水平。

4、做好婴幼儿的系统管理工作，加强新生儿、体弱儿保健，降低婴儿死亡率。

5、积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，降低发病率，提高治愈率，配合做好儿童预防接种，加强传染病防治宣传工作。

6、做好托儿所和幼儿园的卫生保健业务指导。

7、热情接待每例来院检查儿童，认真检查，耐心解释，有问必答，态度和蔼。

8、做好儿保门诊各项登记、统计工作，按规定准确及时上报。

9、坚持卫生打扫制度，保持科室整洁、卫生。

二十三、公共卫生工作岗位责任制

1、持证上岗，敬业爱岗。在院长领导下和市疾控中心的指导下，负责做好辖区公共卫生工作。

2、对辖区的传染病疫情和突发的公共卫生事件网络直报达到及时、正确、规范。

3、熟练掌握免疫程序、接种规律和预防接种操作技术，做好请领、保管、分配生物制品和预防接种器材，组织开展好预防接种工作，建卡率、接种率，达到95%以上。

4、规范开展呼吸道发热门诊和肠道门诊，密切关注辖区内及周边地区的疫情动态，积极配合上级部门落实相关传染病预防、隔离、治疗措施。

5、经常开展辖区内食品生产经营户，公共场所、医疗机构卫生监督检查，及时上报工作月报。

6、净化医疗市场，打击和取缔各类非法行医、无证行医。

7、积极开展计划生育、优生优育、艾滋病防治、除害灭病、爱国卫生、健康宣传教育和咨询活动。

8、规范精神病社区防治康复和肺结核病转诊工作，协助市所开展职业病卫生监督管理工作。

9、落实农村家宴申报、现场指导、监管工作，加强对学校、建筑工地食堂食品卫生监督管理。

10、坚持卫生打扫制度，保持科室整洁、卫生。

二十四、职工食堂工作岗位责任制

1、食堂工作人员必须持“健康合格证”上岗。在院长或分管院长的领导下，负责供应住院病人及全院职工的饮食，虚心听取群众意见，不断提高烹调技术和服务质量。

2、食堂内应建立相应的消毒、更衣、盥洗、防尘、防蝇、防鼠等卫生设施。

3、食品采购、存放、制售必须符合食品卫生要求。

4、严格执行卫生“五四”制度，养成良好的个人卫生习惯，工作人员接触熟食和分发饭菜时要先洗手，穿戴清洁的工作衣、帽，确保食品安全、卫生。

5、建立和健全食品采购、验收制度，定期公布食堂帐目，接受群众监督。

6、精打细算，履行节约，爱护公物，管好物资。

7、根据季节变化和医院工作需要，及时调整开饭时间，保证按时供应。

8、坚持卫生打扫制度，保持餐厅、工作场所、卫生包干区的整洁、卫生。

二十五、供应室工作岗位责任制

1、负责医疗器械、敷料的消毒、制作、保管、供应，完成收、送工作，经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

2、认真执行各项规章制度和技术操作规程。严格无菌技术，严防事故发生。

3、定期检查灭菌设备的灭菌效能、各种消毒液的浓度，及灭菌物品的消毒效果，发现异常立即处理。

4、定期对工作场所进行消毒，保持科室整洁，物品摆放有序。

5、做好医疗器械、敷料的请领、保养、报销工作做到帐目清楚，帐物相符，负责统计各科室的供应量。

6、每月进行业务学习和技术训练。

二十六、仓库保管员岗位责任制

1、在分管院长领导下，负责全院后勤综合仓库物资的保管工作。

2、仓库物资要定期盘点，建立帐本，做到帐物相符，物资入库要验收、入帐，发出物资要办理领物手续。平时要细心保管，经常检查，防止积压浪费、霉烂变质、脱档、损坏等情况发生。

3、做好防火、防盗、防鼠等工作。严禁在仓库内吸烟。

4、坚守工作岗位，改善服务态度。

5、勤俭节约，修旧利废，物尽其用。

6、坚持卫生打扫制度，做到仓库存列整齐、美观、清洁、卫生。

二十七、汽车司机岗位责任制

1、在院长领导下，坚守岗位，积极完成危重病人接送、社区卫生服务站药品、物资的领发和市区职工上、下班的接送任务。

2、做好开车前的一切准备工作。任务下达或接到电话、通知应及时到院，迅速出车。

3、定期做好车辆的检修、保养和清洁消毒工作，保持车况良好。

4、节约汽油，安全行驶，车辆运行情况要及时记录。

5、遵守交通规则。任务完成立即返回，不准私自出车。

6、爱护公物，管好材料和工具，并做好防火工作。

7、严格执行医德规范和各项规定，坚决杜绝有损单位、病人利益的不良行为。

8、随时完成总务科其他工作任务。二

十八、清洁工岗位责任制

1、在护士长的领导下，负责全院环境和病房的清洁卫生工作。

2、环境卫生每天必须打扫三次，湿拖门诊内走廊地面一次，保持环境整洁。做到无垃圾、果壳、纸屑、烟蒂、杂草、积水、蜘蛛网。

3、每天清扫病房三次，每天湿拖地面一次，保持病房整洁、无尘、无蜘蛛网。

4、每天倾倒痰盂一次，定点放置，保持干净。

5、每天打扫厕所二次，保持清洁，无恶臭。

6、定点存放清扫工具，保持全院整洁。

7、及时做好全院的消杀工作（6-9月每天一次）。

8、严格执行医德规范和各项规定，坚决杜绝有损单位、病人利益的不良行为。

9、按时完成院办室交给的各项任务。

二十九、病案室岗位责任制

1、病历档案室工作人员在分管院长的领导下工作。

2、认真做好住院病历的整理、保管工作，逐渐完善病历档案管理制度。

3、严格执行医德规范和各项规定，坚决杜绝有损单位、病人利益的不良行为。

4、坚持卫生打扫制度，保持图书干净整齐。

5、病历复印、借阅，必须经医教科同意并办理相关手续。

6、做好病案室的防盗、防火等工作，确保病案室安全。

三

十、医疗质量管理小组职责

1、根据院办室下达的医疗工作质量指标，制订工作规划，组织实施。

2、定期检查医疗文件书写质量，作出评价打分公布。

3、妥善保管各种医疗文件和有关资料，逐步完善医疗档案保管制度。

4、及时组织疑难病例和死亡病例分析，组织会诊讨论，不断提高出入院诊断符合率和治疗好转率，降低病死率。

5、定期组织检查各科组器材、药品装备保管，保持良好的工作状态。

6、及时督促、检查消毒工作的正常进行，提高消毒工作质量。

三

十一、爱国卫生工作领导小组职责

1、负责制订全院爱国卫生工作规划和要求，报院领导批准后组织实施。

2、负责划分全院卫生包干区，落实爱国卫生责任制。

3、负责全院爱国卫生检查、评比，奖优罚劣。

4、加强全院卫生基础建设，保持卫生设施完整、良好。

5、积极配合镇爱卫会做好以除害灭病为主的爱国卫生突击活动，改善全镇环境面貌，消灭卫生死角。

三

十二、抢救小组职责

1、负责制订抢救小组工作计划，报院办批准后组织实施。

2、经常检查抢救室器械、药品装备，保持良好的急诊、抢救应急状态。

3、凡遇有抢救病人，在院的小组成员，迅速组成抢救班子，制定抢救方案，组织实施。

4、负责做好抢救记录和登记，及时做出抢救效果评价。

5、及时总结抢救工作经验、教训，吸收新技术、新疗法，不断提高抢救工作质量水平，提高抢救成功率。

三

十三、文明建设领导小组职责

1、负责制订卫生院文明建设总体目标和工作规划，组织实施。

2、定期研究分析文明建设进展情况，根据本院实际，提出新的要求。

3、每半年对全院文明建设工作检查一次，找出存在问题，提出改进措施。

4、定期评价各科组文明建设成效，评定优胜科组和文明建设标兵。

三

十四、行政值班人员职责

1、行政值班人员负责处理非办公时间的医务、行政和其他临时性事宜。

2、及时传达、处理上级紧急通知，承接有关事项。

3、了解值班人员的工作情况，协助值班医生做好抢救、急诊工作。

4、督促、协助夜班护士管好病房，检查病人，做好记录。

5、督促、协助门卫做好安全保卫工作。

6、负责做好花木的浇水和卫生工作，保证院内整洁。

7、必须坚守工作岗位，不得擅离职守。

三

十五、考评小组工作职责

1、负责制订全院各项工作、指标和考评规划经职工大会讨论，通过后组织实施。

2、定期组织对各项工作的饿抽查，作出评价，作好记录。

3、每年组织二次全面工作考评，综合各小组评价，作出结论。

4、根据考评结果，决定奖罚幅度，并对存在问题监促改

三

十六、采购员职责

1、在院长和管理员的领导下，负责对全院的采购工作。

2、根据各科的需要，制订各类物品的、季度、月份和临时的采购计划，报请领导审核后及时采购。

3、计划采购，计划用款，注意采购质量，勤俭节约。

4、做好物资用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物、钱、证三对口。一次借款，一次清帐。

5、对医疗急需物品，必须全力以赴，积极采购。

6、贵重、精密仪器应会同有关科室看样后采购。