第一篇：王志杰《首席执行官》观后感
09人力资源管理班 0911022190 王志杰
《首席执行官》观后感
“好日子是从苦日子里创造出来的”，一条挂在车间的朴实的标语，一剂激励全体海尔人度过困难时期的强心针，片头的这句话深深的刻在了我的脑海里。
背负着147万的债务，要想从一个濒临破产的小厂做成一个拥有领先世界的流水线的大厂，可谓是举步维艰，然而主人公凌敏和青岛冰箱厂的人凭借坚韧的意志和出色的能力，硬是将它转危为安，走上一条高效、优质、低成本的生产道路。在起步阶段，工人们懒散的态度和质量意识的淡薄让这个咿呀学步的孩子着实走了不少弯路，海尔的领导者——凌敏用严谨的甚至苛刻的方法让工人们知道：今天不砸冰箱，明天别人就来砸我们的工厂，也正是这一举动换回了工人们的质量意识，为日后海尔大发展奠定了坚实的基础。我想，这不仅是众人努力的结果，更是主人公凌敏能力的体现。
邓小平南巡讲话为中国的民营企业的发展敞开了大门，同时也埋了潜在的风险和挑战。我们不能无视风险的存在，也不能因为存在风险和挑战就放弃千载难逢的机遇。正是凌敏基于对中国政策和市场的正确分析，用敏捷的嗅觉做出正确的判断，坚持上马工业园，走多元化发展战略。在这期间，海尔内部因为是否建设青岛工业园产生了分歧，巨额的建设资金让很多人望而却步，大部分人不主张建设工业园。正如影片中说的，集体拥有智慧，但缺乏果断决定的能力，主人公凌敏却凭证勇敢自信的心，果断拍板，让你我不得不佩服他的职业胜任力。日事日毕，日清日高，在这种独特的管理模式下，海尔人居安思危，09人力资源管理班 0911022190 王志杰
严谨认真，甚至使外国人都感到震惊。8020原则，让领导者同样有了约束与激励，工人犯错，领导者也要检讨，这样在海尔中便形成了一种良性竞争的局面，非常利于企业的发展。
水往低处流，人往高处走，随着海尔成功上市，经济实力不断增长，公司规模也继续扩大，作为领导者，应当引导企业构建适合企业的企业文化，以此吸引消费者。永远为了顾客，真诚到永远，这一原则根植于每个海尔人。在企业壮大之际，我认为更是需要这种正确的理来稳定忠实的老客户，吸引新的消费者，开拓更大的市场。
在二十一世纪初，作为海尔的领军人物，CEO凌敏主张海尔应走出去，积极发展国际化战略，将目标定在欧盟乃至全美的家电消费市场。对于这两块“肥肉”，众人垂涎，然而重重壁垒让很多企业游离边缘，无法深入其内部，占领市场份额。最终海尔还是击破欧盟，占领欧洲家电市场，在美国建厂，将美国人的萝卜青菜肉冻在了的自己的冰箱！海尔成功了，正如凌敏当初所说，海尔不光成为中国的名牌，也屹立于世界，成为享誉世界的家电品牌。企业家凌敏，凭借出色的商业嗅觉和坚持不懈的毅力，和他身后的团队共同努力，让海尔这艘战舰乘风破浪，遨游世界商海！我想，有志于企业家和已是企业家的人，就应当培养像主人公凌敏对于工作出色的胜任力及驾驭能力：自信，有影响力，主动、坚持，在商战中占得先机！只要知道路怎么走了，就不怕路远……
第二篇：王杰观后感
《开学第一课》观后感
小纪汗中心小学
四年级 王杰
昨天，在我们老师的组织下，我们班全体同学观看了《开学第一课》。《开学第一课》主要讲了四个内容：孝、爱、礼、强。给我感触最深的是第一讲—孝。主要给我们讲了位八旬老人，为抚养子女，哪里都没有去过，儿子为了尽孝心，改装了一辆摩托车，在他爸爸腿脚还利索的时候，带他去各地的名胜古迹游玩，这成了他爸爸最美好的回忆！
这教会了我们要孝，让我明白了在父母年纪大以后一定要照顾他。从小爸爸妈妈把我抚养长大，不让我干着干那的，把什么好东西都留给我，对我们无微不至地关心。记得我小的时候非常调皮，常常把家弄的乱七八糟，可是妈妈却并没有责备我，而是温柔地对我说:“以后别这样了，把这个坏毛病改了，知错就改就是好孩子。”
为了报答父母的养育之恩，我决定长大要向何红涛叔叔学习，也要带着爸爸妈妈去很多地方；还要给他们买很多营养品，让他们一直有一个健康的身体；不让他们再种地打工，让他们天天在家享清福，我去挣钱养活他们。小时候是父母吧我们抚养长大，长大应该是我们回报他们的时候了。
当然，尽孝也不在钱多少，关键要趁早。所以从现在开始，我们就应该做一些自己力所能及的事来帮助父母，减轻他们的负担：一杯水、一声爸爸妈妈辛苦了，我爱你们、一个拥抱等等都是我们尽孝的体现。
以前，每当有人问我：“王杰，你的愿望是什么？”我会毫不犹豫地回答：“当一名飞行员。”但是现在我想说我最大的愿望是让父母开开心心过好每一天。我相信，我可以。
第三篇：道德模范-王志杰
爱岗敬业
无私奉献
——第四届道德模范事迹学习心得
王志杰
读着这一件件感人肺腑的事迹，一位位光彩耀人的模范，一段段令人动容的讲述！被感动得无以用言语来表达。他们来自不同的地方,有着不同的职业,也有的已经永远离开了我们,但他们都有一颗充满热情的心,让他们平凡的人生有了不平凡的经历。
“只有贡献，才能衡量人生的价值”。是的，每一个人只要付出百分百的努力，就可能在勇于进取的奋斗中奏响人生壮丽的乐章，在自己的本职岗位上实现自己的人生价值。读着这些感人的事迹，我在深深的思考，作为一名普普通通的工程管理人员，应该怎样立足本职，体现自己应有的价值呢？
首先：要敬业。所谓敬业就是要以一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责。岗位就意味着责任，只有对岗位工作敬业，才会全力以赴，才会做出成绩。要想高标准、高质量地完成工作，必须要有强烈的职责意识，必须要有认真负责的态度。我们都有自己的岗位，都承担着繁重的工作，没有较强的敬业精神和工作责任心，就不可能做好本职工作，也不可能适应公司未来的发展。每个工作岗位，都给我们提供了展示自我，实现人生价值的空间平台，因此我们要珍惜每一个机会，要以自己的努力工作来回报。一滴水，只有融入大海才不会干涸，只有将个人的价值与公司的利益结合起来，充分发挥聪明才智，生命价值才能得以完美展现。
其次：要精业。所谓精业就是要“干一行、爱一行、精一行”。作为一位资深隧道工程施工专家的孔凡成，他工作环境艰苦，没有时间陪伴亲人，办公条件差、生活清贫、枯燥、寂寞，但这些都没有让他退怯。他40年如一日奋战在施工生产第一线，先后参与16项国家重点工程建设。他带领的团队攻克高埋深、高地应力、高压涌水和高水头等世界级隧道施工难题，为我国超长隧道建设和国家水电建设作出了重大贡献。成功没有捷径，辉煌的背后，是鲜为人知的努力和付出。要想成为本专业的行家里手，就必须勤于学习，努力学习。就像领导要求的那样，带着问题用心学，边干边学，以干促学，不断加强对各项规章制度和业务知识的理解，不断进行个人总结；从而不断提高自己的工作能力，以实现自己在本岗位的人生价值。
“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干”，这也许是对奉献的最好诠释了。罗阳生前作为中航工业沈阳飞机工业集团有限公司董事长、总经理。为航空工业发展披肝沥胆、鞠躬尽瘁，在我国首艘航母“辽宁舰”完成训练任务时，突发心脏病不幸以身殉职。在产品研制过程中，他带领沈飞公司不断创新项目管理模式，缩短项目研制周期，产品研发能力和制造能力实现重大突破，生产能力实现跃升。他把“恪尽职守，不负重托”作为沈飞公司的核心理念，提出了思想意识、工作作风、组织纪律“三项整治”工作，大力推进并实施“严格化、精细化、规范化、标准化”管理，极大提升了效率和效益。在生命最后一个月，他还劳心劳力，没有一刻休息，用全部精力带领着“沈飞”冲上事业巅峰。他以毕生的智慧和心血，一次次托举共和国战鹰完美升空，用生命圆了中国人心中的航空强国梦，用生命践行了“航空报国”的铮铮誓言和共产党员无私奉献的理想信念。
古人云：“百善孝为先”。在家，父母有养育之恩，孝敬父母天经地义。在外，工作是我们生存的保障，事业也犹如我们的衣食父母。忠于事业，爱岗敬业，也是孝的延伸。我作为一名中建七局项目管理人员，在经历这次精神教育和学习后，像是接受了一次灵魂的洗礼，为我今后的工作打下了很好的基础。我要以他们为榜样，从现在做起，从身边的小事做起，做好自己的本职工作，尽自己最大的努力为项目增光添彩！
第四篇：王志杰068108210简历
个人简历
姓
名： 出生年月： 学
历： 王志杰 1987-03-30 本科
性
别： 男
联系电话：
*** 专
业： 软件工程.MET方
向
住
址： 电子信箱： 河南省南阳市南阳理工学院 Wangzhijie0330@126.com
民
族：
汉族 工作经验：
0年
毕业学校： 南阳理工学院
求职意向：
目标职位： 目标行业： 期望薪资： 期望地区： 到岗时间： 软件测试 IT行业
期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥 深圳或上海 1周内到岗
自我评价：
1.熟练掌握C、HTML、XML、C#、UML等编程语言。2.熟练掌握Ajax、JavaScript等客户端开发技术。
3.熟练掌握ADO、ADO.NET、ASP、ASP.NET、WinForms等企业级开发技术。4.熟练掌握SQL Server 2000、SQL Server 2005、Access数据库与T-SQL编程。5.熟练掌握Visual Studio 2005、Dreamweaver等开发工具。6.熟练掌握的应用软件有:PhotoShop, Office等。7.熟悉C/S与B/S架构及开发模式.8.熟悉局域网综合布局，局域网各协议。交换机及路由器的配置与使用。熟悉各操作系统。熟练计算机的操作与维护。
9：热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，如文秘,文员,助理可以有更大的空间来证明自己，发展自己！
10：具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。
11：在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，可独立进行xx、xx工作。
熟练操作计算机办公软件。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
教育培训：
2008——2012 南阳理工学院 软件工程.NET方向 本科
系统学习了ASP.NET的理论知识，具有IT职业网站编程的工作能力。
第五篇：《首席执行官》观后感
《首席执行官》观后感
影片以海尔集团首席执行官张瑞敏为创作原型，讲述了一群中华民族的优秀人士，胸怀振兴民族工业的大志，十七年如一日奋斗拼搏，厉经风雨百折不挠，从欠债百万濒临倒闭的集体小厂发展成为全球销售额602亿人民币的大型跨国企业的真实故事。以下是《首席执行官》观后感，欢迎阅读参考。
《首席执行官》观后感
学校组织我们观看由吴天明执导、成都籍演员石琼主演、反映海尔集团辉煌业绩的影片《首席执行官》。不可否认，那日影片所带来的“余震”至今仍震撼着我，它让我牢牢记住了那位为实现理想执着奋斗永不放弃的首席执行官，更让我记住了“海尔”那种极具创新性的快速反应机制。
一向以关注社会，关注现实题材为主的著名导演吴天明，总是随着时代脉搏的跳动而挥舞着导筒，这一次他将目光投向了经济体制改革中涌现出的时代骄子。因为他被海尔真实的人真实的精神真实的业绩深深震撼了，在他看来在当今社会物欲横流，出现信仰危机，道德沦落的时候，理想和信念显得尤为可贵。影片以海尔集团首席执行官张瑞敏为创作原型，讲述了一群中华民族的优秀人士，胸怀振兴民族工业的大志，十七年如一日奋力拼搏，历经风雨百折不回。从欠债百万濒临倒闭的集体小厂发展成为全球销售额602亿人民币的大型跨国企业的真实故事。张瑞敏令人尊敬之处，这不仅仅在于他个人拥有的理想和信念，更重要的是他用这种精神的感召力量，使海尔人把他的奋斗目标和现实自身价值的愿望融为一体，无怨无悔地为着同一个目标，携手努力。这就是对人的改造和提升——把一群充满惰性和小农意识，在工厂区随地大小便的小生厂者改造成了具有敬业精神和创新意识的现代化产业工人。
纵观整部影片，有个片段让我至今仍记忆犹新。海尔美国公司的迈克先生对瑞敏说在美国冷柜的销量非常好，但是有一个用户难题就是传统的冷柜比较深，拿东西尤其是翻找下面的东西时，非常不方便。他说能不能对现有的冷柜进行改良，从上面可以掀盖，下面能够有个抽屉，让用户不必探身取物。为了这样一个建议，海尔的设计制作人员连夜生产了一台样机，并且命名为“迈克冷柜”。在第二天的早晨，当迈克先生看到这台以自己的名字命名的冷柜时他也被深深震撼了，他说：“17个小时之前我的一个念头，已经变成一个产品展现在我的眼前，我简直难以相信，这是我所见过的最神速的反应。”如今这款冷柜已经畅销美国市场，“迅速反应，马上行动”，海尔人用创造性的工作，对海尔作风作了新的诠释。
虽然海尔在国际市场上还只是一个年轻的品牌，但是这个年轻的品牌所具有的创新速度是别人无法比拟的优势!就像张瑞敏曾经说过的：“在新的经济条件下，速度决定企业生死。哪个企业不打破常规，对此作出创新性的反应，就必败无疑。市场不给你改错的机会，也不给你改错的时间。”我们的竞争不也一样吗?唯一不变的法则就是永远在变。所以不论任何时候我们每个人都应该保持“迅速反应，马上行动”的工作作风和“激情创新”的工作理念，只要我们自己能够做到高人一眼，先人一拍，快人一步，那么相信我们的成功也是指日可待的!《首席执行官》观后感
电影的开头，展现的是外国人和中国人共同观赏中国绚美的烟花。外国人说：“中国的科技虽然落后，但你们的烟花是精彩的，我相信50年后肯定能赶上我们德国的。”凌敏是青岛冰箱厂的厂长，他说：“听了这话有种流血的感觉，都快21世纪了，能拿的出手的，只有老祖宗的四大发明，那么这个民族就真没希望了。”
1985年春，青岛电冰箱厂是一个负债一百四十七万，濒临倒闭的集体企业。新任厂长凌敏踏出国门，赴德国科隆进行引进利勃公司生产线的谈判。面对发达的西方工业，他深切地感受到中国与现代文明的巨大差距。凌敏决定加紧整顿工厂，可习惯小农生产的员工们对严格的质量标准不以为然。凌敏被激怒了，依然将这些冰箱全部砸毁。他说：“小毛病离标准就差那么一点点，可就是这一点为什么做不到位，我们究竟比德国人少了什么，不缺胳膊不少腿，少的就是‘质量意识‘，好东西卖给外国人，坏东西自己用，我们天生贱吗?砸到心里流血才会长记性!”
经过几年锲而不舍的努力，海尔牌冰箱获中国冰箱史上第一块金牌。于是凌敏排除千难万险买下八百亩地开始建设海尔工业园。1993年底，海尔冰箱凭着优秀的业绩，在上海成功上市，从而使海尔走出了经济困境。1995年5月，海尔工业园竣工投产。凌敏提出第二次创业的战略目标，一年多内，以低成本扩张的方式兼并了国内十八家企业，从白色家电、黑色家电扩展到信息家电。杨阳等一批有志青年大学生来到海尔迅速成长为海尔国际市场奋斗。他们的勇气与智慧感动了法国著名连锁店老板列欧穆，迅速打开了法国市场。当海尔品牌在国际市场崭露头角时，凌敏于XX年5月美国海尔工业园竣工投产，并在美国政府采购冰箱的竞标中，美国海尔中了头标。
在观看完《首席执行官》这部影片后，在感叹于中国的落后之余，又深深的佩服那个为振兴民族工业而努力的中国人。禀着邓小平的一句“讲效益讲质量搞外向型经济，就没有什么好担心的。”凌敏坚持多元化的战略目标，将市场从中国开拓到了德法美等国。
德国的今天也是从苦日子里走出来的，当美国AE公司坚定地说：“海尔这个属于中国人属于自己的品牌将从地球上消失。”有勇气的中国人却说：“路是人走出来的，我就不相信没有解决的办法。”在中国高喊着走向世界时，世界却走向了中国，松下，索尼，可口可乐等品牌蜂拥而至，当国门已经被打开了就不可能关闭了。只有发展自己才能更好的保护自己。
克莱恩曾对凌敏说：“你现在已经是美国的海尔了，美国法律会保护你，但是你的企业毕竟太小，我不能保证，在今后某个时候我们不会吃掉你。”中国加入WTO以后，面临外资入侵的严峻形势仍有深深的忧患。
对付狼的办法只有与狼共舞，若成为羊则会被吃掉。中国必须有自己的品牌，民族工业的舰队，需要几代人的努力。只要找到了路，就不怕路远。看吧，中国龙在腾飞呢!《首席执行官》观后感
《首席执行官》是一部宏扬民族精神、高昂民族志气的主旋律片，以海尔集团的发展历程为原型，展示了中国企业坚韧不拔的奋斗精神。该片以感人至深的笔触，激情澎湃的语汇讴歌的中国企业走向世界的无限辉煌。
影片以海尔集团首席执行官张瑞敏为创作原型，讲述了一群中华民族的优秀人士，胸怀振兴民族工业的大志，十七年如一日奋斗拼搏，厉经风雨百折不挠，从欠债百万濒临倒闭的集体小厂发展成为全球销售额602亿人民币的大型跨国企业的真实故事。张瑞敏令人尊敬之处，还不仅仅在于他个人拥有的理想和信念，更重要的是他用行动和精神的感召力量，使海尔人把他的奋斗目标和实现自身价值的愿望融为一体。
这部影片让我更深地体会到了一个人是否树立了远大的理想对成功的重要性。海尔总裁张瑞敏有着振兴海尔进而振兴民族工业的远大理想。为了实现这个理想，他出国谈判引进德国的生产线。回国后，他不断探索，寻求发展之路，坚持对员工进行技术培训，顶住巨大压力毅然决然地砸掉七十六台不合格冰箱。在市场的巨大压力下，上级要求扩大生产，但他却另有想法——建工业园，进行多元化生产。面对众人的不解和冷嘲热讽，他不屑一顾，他始终坚信：天无绝人之路，路是人走出来的。面对种种困难，张瑞敏非但没有退缩，反而迎难而上，展现了他的非凡信念。更重要的还是他那远大的理想始终给他指引前进、奋斗的方向，始终给他足以面对所有困难的力量。远大的理想可以给人前进的力量，让人奋进。伟大的周恩来总理自小就有“为中华之崛起而读书”的鸿鹄之志。为了实现理想，他努力攀登知识的高峰，在知识的海洋里，他争分夺秒地汲取养料。除了读书，周总理还积极锻炼身体，努力提高自身综合素质，励行修身。有了理想作灯塔，周总理奋勇拼搏，孜孜不倦。理想促使周总理不断提高自己，完善自己，成就了自己辉煌的一生。
任何一个企业，能否做大，与领导人的理想，观念以及机遇密切相关，海尔值得学习，我们必须充满梦想。
这部影片也让我体会到了坚强的意志和毅力，敢为天下先的气魄以及责任观才能带领企业走出一条康壮大道。海尔人为了迎接德国专家验厂，连夜加班，清理环境，表现出了他们改变企业落后面貌懂得志气和努力。当厂长张瑞敏下令要把七十六台不合格冰箱砸掉时，员工们一直忽视的质量意识忽然苏醒，看着一台台像自己孩子一样的冰箱被砸，他们深深地感觉到自己对每一个产品的责任。厂长张瑞敏决议建工业园的想法更是表现出了敢为天下先的气魄，是创新立足世界的重大创举。厂长张瑞敏有着强烈的责任感，当他看着穿着蓝色工作服的员工像蜂拥般走进车间时，他强烈地感觉到自己身负的重担，自己所做的每个决定都攸关他们的生活、工作、学习。自己必须谨慎小心，必须为他们负责。
创新铸造品牌，品牌推动企业进步。正如海尔总裁所说的：一个企业要发展壮大，就要有自己的品牌，就要形成国际化的大公司，就要成为狼，这样才能与狼共舞。一个民族要发展强大，就不能只有一个名牌，而需要名牌。创造名牌，就是要求我们要不段创新，坚持与时俱进。
创业精神让人可敬，民族自尊心让人可畏。海尔人是可敬可畏的。
愿我们的海尔永远如日中天，望我们的海尔人永远自强不息。
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