无烟医疗机构十大评估标准

第一篇：无烟医疗机构十大评估标准

无烟医疗机构十大评估标准

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发表者：张慧琪(访问人次：711)

一、成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本机构发展规划 1．本机构有控烟领导小组，并职责明确； 2．各部门有专人负责控烟工作，并职责明确；

3．将控烟工作纳入本机构的工作计划（包括资金保障）； 4.有无烟环境具体实施方案； 5．本机构领导班子成员不吸烟。

二、建立健全控烟考评奖惩制度

1.本机构有控烟考评奖惩制度； 2.有控烟考评奖惩标准； 3.有控烟考评奖惩记录。

三、所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟

1.本机构所属管辖区域至少在入口处、等候厅、会议室、厕所、电梯、楼梯等区域内有明显的禁烟标识；

2.本机构室内场所完全禁止吸烟（1个烟头扣1分，发现吸烟者无人劝阻1次扣1分，扣完为止。工作人员室内抽烟，发现1个扣2分）；

3.设置室外吸烟区（尽量远离密集人群和必经通道），有明显的引导标识； 4.机构员工不得穿工作服在吸烟区吸烟。

四、设有控烟监督员和巡查员 1.机构内设有控烟监督员和巡查员；

2.对控烟监督员和巡查员进行相关培训，并有培训记录，有定期监督、巡查记录。

五、开展多种形式的控烟宣传和教育

1.有固定的控烟宣传栏、板（如院内电视、展板、宣传栏、标语等）； 2.有相关控烟传播材料（如海报、折页、健康处方等）； 3.有大众控烟宣传活动（如讲座、咨询等）。

六、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务

1.有对职工进行控烟知识相关培训（包括劝阻技巧等），并有培训等记录； 2.有劝阻工作相关记录及相关制度。

七、鼓励和帮助吸烟职工戒烟 1.掌握机构所有员工吸烟情况； 2.对员工提供戒烟服务。

八、所属区域内禁止销售烟草制品

1.医疗卫生机构内商店、小卖部不出售烟草制品。

九、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻和戒烟指导

1.医务人员了解吸烟的危害和戒烟的益处； 2.相关科室的医生掌握戒烟方法和技巧； 3.相关科室的医生对门诊、住院病人中的吸烟者进行劝阻和戒烟指导并有记录。

十、医疗机构在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话 1.设有戒烟门诊或在相应科室设戒烟医生，并有工作记录； 2.设有戒烟咨询电话并有工作记录。

第二篇：无烟医疗机构标准

无烟医疗机构标准

一、成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；

二、建立健全控烟考评奖惩制度；

三、所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；

四、各部门设有控烟监督员；

五、开展多种形式的控烟宣传和教育；

六、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；

七、鼓励和帮助吸烟职工戒烟；

八、所属区域内禁止销售烟草制品； 无烟医院在此基础上还要符合以下标准：

九、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导；

十、在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话。

第三篇：无烟单位评估标准

二、无烟单位评分标准

项目

评估标准

得分

评估方法

一、组织领导（10分）

1．本机构有职责明确的控烟领导小组，2分；

听取汇报

查阅文件

2．各部门有职责明确的控烟工作负责人，2分；

3．将控烟工作纳入本单位的工作计划，2分，并有资金保障，1分；

4．本机构领导成员都不吸烟，3分；有1位吸烟成员扣1分，扣完为止；

二、控烟考评制度

（6分）

1.本机构有控烟考评奖惩制度，2分；

听取汇报

查阅文件

2.有控烟考评奖惩标准，2分；

3.有控烟考评奖惩记录，2分；

三、无烟环境布置及室内全面禁烟（40分）

1.本机构所有建筑物入口处有清晰明显的禁止吸烟提示，5分；

现场考察

2.本机构所属管辖区域的等候厅、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域内有明显的禁烟标识，10分；缺1处扣2分；

3.本机构室内场所完全禁止吸烟，21分；每发现1个烟头扣1分；发现吸烟者1次扣2分；每发现1个工作人员在室内吸烟扣5分；

4.设置室外吸烟区，且远离密集人群和必经通道，有明显的引导标识，4分；设置不符规范，扣2分，无引导标识，扣2分；

不设室外吸烟区，室外场所完全禁烟，管理方法等同室内禁烟场所，4分；

四、控烟监督巡查

（10分）

1.机构内设有控烟监督员和巡查员，3分；

现场考察

查阅资料

2.对控烟监督员和巡查员进行相关培训，并有培训记录，3分；

3.有控烟监督和巡查相关工作记录及值班表，4分；

五、控烟宣传教育

（10分）

1.有一定数量和种类的控烟宣传形式，如新媒体、电视、展板、宣传栏、海报、折页、标语等，至少3种，6分；少1种扣2分；

现场考察

查阅资料

2.开展控烟宣传活动：讲座、咨询、沙龙、戒烟大赛、控烟知识竞赛等，每年至少2次，4分；少1次扣2分；

六、控烟劝阻

（10分）

1.有明确的全体职工劝阻吸烟的责任要求，并制定相关制度，4分；

现场考察

查阅资料

2.工作人员及时劝阻吸烟，6分；有工作人员在场的吸烟行为未被劝阻，扣6分；

七、为员工提供戒烟帮助（8分）

1.掌握机构所有员工吸烟情况，4分；

听取汇报

查阅资料

2.为员工提供戒烟帮助，4分；

八、禁止出售烟草产品、禁止烟草广告和赞助（6分）

1.本机构内商店、小卖部、食堂等不出售烟草制品，3分，发现扣3分；本机构禁止烟草广告和烟草赞助，3分，发现扣6分。

现场考察

查阅资料

总分（100分）

注：总分为100分，80分以上达标；八项中如有一项得0分为不达标。

内蒙古自治区卫生健康委员会办公室

2020年7月16日印发

第四篇：无烟医疗机构实施方案

开远市妇幼保健院

创建无烟医疗机构实施方案

为贯彻落实市政府、市爱国卫生运动委员会关于在全市开展创建无烟医疗机构活动的通知的文件精神，积极倡导健康生活方式，形成控烟、戒烟的良好氛围，促进社会民众身心健康，经院研究决定，在我院开展创建无烟医疗机构活动。特制订如下实施方案。

一、指导思想

以党的十七大精神和科学发展观为指导，确立以人为本的理念，围绕市爱卫办提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养广大干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。

二、成立组织，加强领导，明确责任

为加强对创建活动的领导和管理，我院成立控烟工作领导小组，并在各科室设立控烟监督员，实行院、科室二级管理体制。

控烟工作领导小组的组成人员是：

组 长：杨红俊党支部书记兼院长

副组长：赵惠英副书记兼护理部主任

毛雪梅副院长

成 员：黄加勇医务科长

张妍工会主席

沈俊雯妇产科主任

谢虹儿保科主任

赵小凤儿科主任

刘翔 麻醉科主任

郭亚玲 规划科科长

下设办公室在院医务科，黄加勇、马玉芳同志为办公室工作人员。

领导小组职责：负责制定本院创建活动实施方案和工作计划，负责创建活动的组织、协调、指导、检查、考核和评估工作；负责创建活动管理、环境卫生和控烟健康教育管理等方面的人员培训；负责创建活动所需有关物资、健康教育传播材料的配备和发放工作等。

科室负责人职责：负责本科室创建活动的组织实施与管理；负责组织落实控烟健康教育宣传、控烟咨询服务等工作。

控烟监督员职责：在科室负责人领导下，负责本科室及其所在楼层控烟工作的实施情况监督、指导和劝阻吸烟等工作。

三、抓住重点，强化措施，开展创建工作

1.按照有关创建无烟单位的要求和各级爱卫办的总体安排，积极开展我院无烟单位的创建活动，并将创建活动纳入工作计划，给予必要的经费支持。

2.建立健全我院控烟工作制度，将工作人员不在工作场所和公共场所吸烟、宣传烟草危害及戒烟知识、劝阻吸烟、提供戒烟服务以及考评奖惩工作等内容纳入我院控烟工作制度。

3.在各科室张贴醒目的禁烟标识，走廊、楼梯和会议室、各办公室等所有室内工作场所和其他公共场所内禁止吸烟。

4.划定各科室控烟责任区。各科室设立控烟监督员，负责我院楼内本科室区域及所在楼层的控烟监督管理工作。

一楼走廊及到二楼楼梯责任科室：儿科 监督员：李勋、李惠蓉

二楼走廊及到三楼楼梯责任科室：麻醉科及检验科 监督员：刘翔 何永康；

三楼走廊到五楼楼梯责任科室：妇产科，监督员：谢长秀 马兰辉 苗青 李燕

五楼走廊到六楼会议室责任科室：妇健中心 监督员：马俊萍、张剑媛

院办公楼一楼责任科室：儿保科监督员：雷君琪；

院办公楼二、三楼责任科室 办公室，监督员：毕爱娟 杨俊伟

全院控烟巡查员：黄加勇、尹丽芬、郭亚玲、马玉芳

5.设置戒烟门诊在医院内科，马娟医师为戒烟医生，负责戒烟咨询和戒烟指导，同时公布医院戒烟咨询电话：3162143.6.开展多种形式的控烟宣传和教育，组织全体职工控烟知识专题培训，利用宣传栏、标语、印发控烟健康教育知识等方式，进行控烟的有关政策和制度、烟草危害知识、劝阻吸烟和戒烟的益处等内容的宣传教育和培训，提高全体职工控烟的意识和知识水平。

7.明确全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务，提高职工的控烟知识水平和劝阻吸烟的技巧，鼓励和帮助本院吸烟职工戒烟，提供相应的戒烟服务。

8.广泛开展控烟健康教育活动，对在室内工作场所和公共场所吸烟者和服务对象及时进行劝阻，同时要给予控烟、戒烟方面的健康教育指导。

四、定期检查，巩固成果，确保创建成功

根据市爱卫会统一安排，在创建活动中，按照创建活动的有关标准、要求和本院的控烟工作制度，定期组织各个阶段的督导检查和考核评估工作，巩固创建活动所取得的成绩，及时整改所存在的问题与不足，努力使各项工作达到创建活动的标准要求，确保如期实现我院无烟单位的创建目标。

五、工作要求

（一）加强领导，提高认识。各科室要深刻认识到控烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。特别是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。

（二）加强宣传，及时行动。要抓紧建立和完善控烟组织，制定切实可行的方案、措施。要通过政治学习和宣传板报等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。

（三）健全制度，狠抓落实。要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。

开远市妇幼保健院

2009年6月

安康市乡镇企业局禁烟制度

（一）将禁烟工作纳入单位的卫生检查中，成立控烟领导组织，切实履行职责，担负起单位禁烟的组织、检查、督促与整改等工作。

（二）各科室签订创建无烟科室责任书，努力使局禁烟工作走上制度化、规范化轨道，并取得实实在在的效果。

（三）办公区域贴有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在车上及履行工作职责的环境、场所吸烟；

（四）设定厕所旁边的小房间为指定吸烟区。

（五）领导干部要进一步发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。

（六）全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。各科室设立控烟监督员，负责检查和督促禁烟工作。

（七）局控烟领导小组设控烟巡查员，每月不定时抽查，结果纳入考核。发现科室内有吸烟行为存在或包干区内有烟蒂的，一次扣3分。

（八）利用政治学习及其他活动载体，开展多种形式的控烟宣传和健康教育，提高控烟意识，进一步使全体职工认识到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。

二〇〇九年九月十五日

第五篇：创建无烟医疗机构工作方案

罗村镇卫生院 创建无烟医疗机构实施方案

为了认真贯彻执行卫生部等四部局《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，按照文件精神开展工作，制定我院创建无烟医疗机构实施方案，成立了领导小组。

一、禁烟领导小组 组 长：李少强院长

副组长：李炳建副院长 成 员：邢长峰

孙 兵

李明飞

蒲章汇

二、防控工作小组成员的具体职责

李少强： 负责全院禁烟管理指导工作。

李炳建： 负责全院禁烟具体工作

邢长峰： 负责全院禁烟日常工作

三、具体要求

1、认真学习上级有关文件精神，并落到实处，并负责对本单位的医务人员及广大群众进行培训指导。

2、建立健全控烟考评奖惩制度。

3、院内有明显的禁烟标识，室内完全禁烟。

4、设控烟监督员和巡查员，由邢长峰担任。

5、开展多种形式的控烟宣传和教育。

6、明确全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务。

7、鼓励和帮助吸烟职工戒烟。〃

8、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻和戒烟指导。

9、医疗机构在相应科室设戒烟咨询电话。

罗村镇卫生院 2011-4-9