我的无责任读书笔记

第一篇：我的无责任读书笔记

我的无责任读书笔记

写笔记的目的主要是为了交流和记录，我看的很多文是大家推过的，所以不好意思说推书，而且比较杂，想到哪里写到哪里啦

男作者的文（这个分类好别扭）老猪《紫川》

两百年前的蓝河战场，光明帝国最后的军团在魔族的喧嚣声中崩溃，帝国最后的元帅和皇帝战死。混乱的西川大陆上没有了共同的君主，群雄并起而混战，武力是生存下去的唯一本钱，制霸天下，是一代代强者的梦想。

大陆东南，有一个两百多年的强大势力——紫川家族。他西击流风家，东挡魔族，南镇林家。为了强大的梦想，为了家族血统的薪火相传，无数紫川俊杰前仆后继，谱写了一曲的史诗般壮丽的历史。本文《紫川》，讲述的就是这么一个家族的百年悲歌传奇。

这本书算不上是最好的，可我要放在头一个，因为这是我看的第一本网文，我的同桌从租书店租来后我俩分享的，当时没想到一直到我上班结婚后无耻的作者才结文，中间老猪不停的断更，找出千奇百怪的理由，此文打造了我坚韧的神经，老猪给了我一个坚定的信念——挖坑不填的作者是正常态，只要读者的怨念够强，迟早会把他逼回来。

此文的结局也非常之无耻，符合作者为人，我感到悲哀的是为什么我又跳进他的新坑，《斗铠》啦啊啊啊

另外容我尖叫一下——帝林大人你好帅！！

Lyq《大宇宙战争年代志》

出自台湾国军军人世家的作者，在小说中将官僚资本主义的黑暗描写的是那样深刻，黑暗的官场，黑暗的军队，最底层那些被侮辱和被欺压的。两个腐烂帝国的狗咬狗骨中，炮灰的生命成千上万的消逝着，当那个瘦小中士的身躯在雷场中分裂之时，谁知道地火会烧毁那个世界与帝国……美中不足的是对共产主义的不了解与盲目偏见，但你又如何能要求一个出自忠诚台湾国军军人世家，每天接受台湾那种“反共抗俄”洗脑的青年能够真正了解共产主义呢？相比之下，现在那些生在红旗下，却疯狂鼓吹军国封建独裁法西斯主义YY的先生才真正令人不齿！

这本书太久远了，几乎没什么人还记得，可我非常爱这书，即使是个天坑，宏大的世界观，众多的人物，磅礴正大而又诡谲万分的剧情，让我和同桌一同连续三天除了数学英语之外所有课都在下面偷看，这本书和当时许多网文一样，受《银英》极大影响，但私下认为，如果作者把文写完的话，成就应不比任何一本军文小啊。

蓝晶《魔法学徒》

传说中，魔族与神族原本共同居住在这个世界上，他们力量相同而个性相反，两者原本无所争执。但是，为了争夺对人类的控制权，神魔之间终于爆发了“光辉战役”。战役之后，强大力量破开空间，形成诸多不同世界，经过几千年的时光，人类重建文明，并成为这个世界的主人。然而神魔两族仍然不断试图染指与掌控这个人的世界—— 杂货店出身的少年恩莱科，便出现在这风云多变的时代，他的资质根本不适于修炼魔法，但是却当上了好色奸诈的魔法师维克多的弟子，和另外三位患难朋友——贝尔蒂娜、凯特以及杰瑞，展开了魔法试炼生的冒险生涯，迈向后世圣典所称的“先知”的开天辟地之途„„

这个作者的牛和无耻是同样不可思议滴

这个故事最萌的地方在于楠竹做男人的时候拥有强大的实力和无比软弱的性格，男扮女装后拥有不可思议的美，基本上没有男人能拒绝她（他），里面有很多让人看了筋酥骨软的擦边球描写（你懂得），当年让人家纯洁的小心灵如小鹿乱撞-------咳咳，当然，书中宏大的世界观，众多的人物，磅礴正大而又诡谲万分的剧情，更让人难忘啊

据说这个不良作者现在在化名写18禁小说，我能说他老人家走上这条路我一点都不奇怪吗

阿越《新宋》

《新宋》描述了一个当代的历史系大学生意外回到北宋年间，利用知识积累，欲对北宋王朝的各个方面进行改革的故事。作者阿越系湖南师范大学历史系研究生。

作品有着丰富的想象力，以主人公身为一个当代人的眼光去看待北宋的一切，并让其与历史上的各种杰出人物相接触碰撞，在给人阅读乐趣的同时，深刻的思想性蕴含其中。

作品叙事结构庞大，对当时北宋社会的政治、经济、文化、平民生活、手工业状况几乎都有涉及，从而描绘出一幅整个北宋时期的全面风物图

据说作者是因为考研时没答上一道有关宋朝的题目因而奋起写文的，并且中间曾一度差点走上邪路让楠竹种马，幸而家中有一位厉害的姐姐，看了初稿之后软硬兼施命其改文，这才有了今天占有经典地位的穿越神文新宋，这个八卦深深地教育了我们，有一位三观正确的姐姐对男作者是多么重要啊！

猫腻《庆余年》

《庆余年》是猫腻所著小说，首发于起点中文网。故事在叫范闲的年轻人的成长路程里，庆国几十年起伏的画卷慢慢地呈现出来。几十年的历程里，我们看到的是三代风云人物的起起落落、轮转更替。两条线索，范闲的成长、叶轻眉的一生贯穿着整个小说，一明一暗，把几十年的庆国风雨尽揽其中。

这本还用多说吗？其实，我后来很不喜欢楠竹和他的老妈，叶轻眉很像那种不把本土人看在眼里的穿越女，楠竹的某些行为也太跋扈，可不跋扈又不行——我看的时候真是纠结又精分啊，另，因为作者没姐姐，所以楠竹克制的种马了

马伯庸《风起陇西》

三国时代的间谍战争，见证情报大师诸葛亮的暗面锋芒 一场不知敌人是谁，黑暗中的猎杀与反猎杀 三国最成功的间谍与反间豪杰们的惨烈传奇 从汉中到整个雍凉大地

魏蜀两国之间的灼热战火绵延于秦岭两侧 金戈铁马，风起云涌，这是个英雄辈出的年代 然而战争不仅有刀光剑影，亦不只是血肉搏杀 围绕着蜀汉新型弩机的诞生

一场无声的战争爆发于不为人知的角落

他们战斗在敌人腹心，活跃于危机四伏的暗面 或者蛰伏在己方内部，从事清道夫的工作

史书不会记录这些事件，也不会留下他们的名字 甚至同时代的人都不会觉察到这些人的存在 但他们确实在悄然推动着历史，并且不可或缺 因为这是涌动于时代阴影中的壮阔波澜 三国时代秘密情报战线上的生死角逐 这是一场无声的战争

祥瑞御免！马亲王一直受到我深深地敬仰，其实他的杂文更好，颇有神出鬼没的风采（喂，你这是赞美吗），他的《风雨洛神赋》等历史杂文令人叹为观止，我能说我喜欢他写的所有东西吗

下面是九州三大神——江南《飘渺录》《此间的少年》《上海堡垒》

今何在《海上牧云记》《悟空传》《我的征途是星辰大海》

潘海天《百雀神龟》《偃师传说》《大角快跑》

其实大神们的作品不止这些，但自从他们闹翻后作品就有吃老本的趋势了，在一起做九州时的他们真是少年英俊锐不可当啊，现在几位大叔以一年吵一次架的关系酸溜溜的暗中互相关注着，这难道是真爱？这几年我的脑海中已经为他们编写了无数宫斗宅斗倾尽天下爱恨纠结的言情狗血耽美大戏啦

这位才是真大神刘慈欣《三体》

唐胖子说所有批判三体的人都是在珠穆朗玛峰上修鸡窝（大意如此），胖子的修辞和他的人品一样高潮迭起，不过《三体》真是神作，除了第三部那个令人难以形容的圣母女主和坑爹结局外，简直堪称完美

最后容我尖叫——维德叔你好帅！！

张小花《史上第一混乱》《神奇四妖》《史上第一混搭》

好多妹妹反映看不下去小花君的文，其实只要耐心看下去，给小花一个机会，他一定还你一个惊喜！（同桌说我的广告太低端了，一点都不洋气上档次）

混乱当年被称为起点神作绝不是吹捧出来的，我当时刚开始看时并不喜欢，但有一个习惯，一本书拿到手，再不喜欢也要看至少50页才能弃，混乱在小花五人组成立后变得乱而有序了，而且每个人都有笑点和萌点，当五人互动时，搞笑和卖萌程度翻倍，看似低智实则精明，每天听半导体的荆轲;一口陕西腔，吃货附体，淡定无比的嬴政赢胖子；流氓气和贵气霸气交替出现，不爱美女只爱风骚丑熟女的刘邦邦子；身大力不亏，深情无比，一心只想考到驾照开着金杯面包车去找虞姬的项羽；精灵剔透，八面玲珑的小美女李师师；再加上被迫接待反穿越的众人，严重不靠谱的小强和包子，整个故事的风格就是建立在现实主义基础上的荒诞，追文过程中我几次笑呛，到五人组离开时又掉泪，放心吧，结尾是无比和的！

每当心情不好时，看小花的文最治愈

柳文扬《解咒人》

在二十多万字里，作者塑造了中国科幻作家笔下最完整、最系统，最神奇的异星世界：一个自转等于公转，昼夜永远凝固的星球；一个由于生活在不同地区，互相蔑视，无法理解的种族；一段围绕着“解咒人”展开的扑溯迷离的故事

柳公子曾是我的真爱，为了他，我节省下晚餐钱买有他专栏的《惊奇档案》和《九州》，当离开这个世界时，我泣不成声------

他的作品很多，凡是出书的我都买了实体书，推荐大家看他的专栏杂文合集《我知道你明天干了什么》。《解咒人》如果放在今天的起点，稍微扩充篇幅就会被称为神作，但朴实的柳公子一点都不懂注水，这么宏大奇异的设定，头绪繁多的情节，他20万字就结文了

这个分类暂时到这儿吧，还有好多一时想不起来，今后想到再补充吧 下面是现在烂了大街的类型——清穿

想当年清穿文可是让我们全宿舍如痴如醉啊，神马四爷党，八爷党，十四党，我们全有啊！清穿文看了绝对有小二百，自己都下手写（汗），不过今天回头看，大浪淘沙，很多不堪提起，我只说说我还有印象的几篇吧

金子《梦回大清》

这个不用介绍了吧，好多人吐槽金子文笔不好，但我觉得她的文有一种稳重和朴实，就是感觉她很用心用情，实实在在地在写文，苏是苏了点，胜在是开山之作，也没什么好挑剔的，和后来的很多嫖阿哥的，追求权势富贵的女主比起来，小薇总让人感觉有一份真情。

楚湘云《清风吹散往事如烟灭》

要说起写老八的文就不得不说这篇，实在很佩服作者楚湘云。一个现代白骨精穿到古代后的故事，写的入情入理。文字好，情节好，这里的老八更是好，理想丈夫人选！让某些四爷党也不得不陷进这个坑里。

最后结局很赚眼泪，不过作者给了四个结局，不喜悲剧者可自行选择团圆版。海归金领，前途正盛，掉到古代做奴婢；好容易混得风生水起，又被皇帝当做和亲的棋子；总算老公相貌堂堂，人品不错，两边的战争却摆在眼前；明明已经远离京城，仍然逃不开皇室风云的波及„„

这文可以说是集后来所说的清穿恶俗桥段之大成，奇怪的是，很好看，女主是苏了点，可确实聪明能干，阿哥们也极有个性，难得的是不脸谱化，我觉得作者的家庭一定是中等以上，她确实不是那种没见识瞎想富贵人家权贵门庭的作者，这文胜在细节，那些吃喝玩乐做生意的细节很好玩。

长醉不醒《清宫遗梦》

穿越无处不在，一觉醒来，我莫名其妙地穿越到了清朝：绝世美女的身体?没撞到。

高贵的身份?没摊上。

在我幻想中英俊无敌，等我去采的侠王花——十三，还只是个小P孩!没从打击中出来，又被十四这个死小孩拎回去当沙包„„为啥不是穿越到以胖为美的唐朝?让我也可以过过美女瘾?没有电脑，没有电视，没有小说，没有牙膏牙刷，没有„„珠子啊，万能的珠子，我不要过没有娱乐的生活，我要回现代啊!我要上网，我要看电视里的帅哥，我要看可爱的小言，我还要杀回我的花痴窝啊!

这部的最大特点是女主是个小黑胖，开了金手指嫁给残疾人老七，靠善良憨厚和小老百姓踏踏实实过日子的本事得到了丈夫的心，女主所作的一切，都有几分憨劲儿，她的菜式和她的人一样，不好看，好吃--------

柳依华《平凡的清穿日子》

这本书是里程碑式的清穿文，从这部起，嫖阿哥的玛丽苏型清穿被彻底摒弃，清穿和种田结合了起来，作为女主的对照组，另一个玛丽苏穿越女的悲剧让大家解气无比，我个人最喜欢女主一家在盛京和广东的日子，恬淡自如，家常温馨，真好。

我的一位死党最爱这本书，她生日时我买了实体书送她，结果被激动的她扑倒夺走了我的蕾丝初吻------

夜安《迷途·归路》

这本其实属于中前期的清穿文，有前期清穿的通病，即玛丽苏倾向，不过无节操的渊水认为，苏没关系，这年头谁在内心深处没个玛丽苏倾向啊，只要苏的好看就行！

为什么说它苏的好看呢？因为作者大人在文中做了很多腐朽的封建贵族骄奢淫逸生活的描写，吃喝玩乐都有所涉及，私下以为，女主对任何一位阿哥的感情都没有对白果炖鸡、蒜泥白肉、莼菜羹、冰碗子等各种点心菜式的感情深厚-------

我想吃肉《皇后难为》

怎么可以不提这一本呢？

肉大出产，定有过人之处。这本穿乾隆皇后的文，与其说是清穿，不如说是反qy,但和流行的反qy文比起来，难得的是一份忠厚和实在。

肉大在文中力所能及的对脑残的众人进行了不动声色的教育和帮助，特别是紫薇，基本变成了正常的幸福姑娘，当然，也并不圣母，把握好这个度，其实是极难得的。

多木木多大人也写过一篇穿乾隆皇后的中篇。与此篇对照看很有趣，有异曲同工之妙。

天涯黑人《清穿之杯具时代》《清穿之媳妇难当》

清穿文进行到天涯黑人，就进入了后现代主义时期，玩的就是解构颠覆荒诞，这一特征在《杯具时代》体现的淋漓尽致，穿到乾隆妃子身上的彪悍女主的大杀器就是不停的生孩子，她的孩子一个个都有极其牛的特征-------《媳妇难当》的萌点在后宫那群不走寻常路的二货们，她们的生存状态让宫斗文变得造作可笑，四爷啊，您老人家受苦啦！我能说当我看到康熙爷本已翘了辫子，各位爷正在闹腾，四爷凄厉的喊皇阿玛我福晋有了您要有嫡孙了，结果康熙爷嘤咛一声又醒了，在场的人全部石化时，笑岔气了吗？

清穿暂时到这儿吧，下面进入种田文

种田文的类型涵盖很广，有穿越种田的，有本土种田的，有星际种田的，我理解的种田一定要有种地和经营，应是家常的生活。主角无甚野心，就是为了富裕过日岁月静好，如果您穿到大户人家当小姐吃喝不愁，就是为了当皇妃王妃，在宅斗宫斗中增加筹码学了点烹饪技术，对不起，这不叫种田，请下一班宫斗宅斗文来了再上。

咳咳，总结一下，我心目中的种田比较狭义，就是主角一定要亲自参加和生产经营相关的脑力体力劳动！

扫雪煮酒《明朝五好家庭》

明五绝对可称种田文的经典之作，狄自强和素素穿到一本以明代小说《醒世姻缘传》为背景的明代社会，夫妻二人种田、酿酒、烧玻璃、科举做官、养孩子、教丫鬟、斗极品亲戚，过的天天向上严肃活泼，让我们这些看客看得过瘾，跃跃欲试。

直到现在我仍认为扫雪大人的文字功底在一众写手中是数一数二的好，对情节的把握、人物的塑造、气氛的营造都相当好，谋篇布局的能力更是甩某些伪一流作者几条街，她的明五二部属于早期文，但现在看除了某些梗稍老之外仍是亦庄亦谐的经典。

最重要的，她的三观正，气度佳，文就大方。

国土的剧情进展到现在，又到了一个关键的时期，男主布雷迪又重回主线，从上季末开始，把布雷迪踢出剧情的声音就出现，到现在此呼声愈来愈高涨，可怜的尼古拉斯简直到了“全民皆曰可杀的地步”，那布雷迪到底在剧中还有没有存在意义？

我想暂时抛开剧情，从人物形象角度说说我的想法。Carrie的形象意义曾有人分析过，象征着911后躁郁的美国，那么布雷迪呢？我觉得他象征的是在与恐怖主义作战的过程中变得日趋混乱的美国价值观。被俘前的海军陆战队中士布雷迪，勇敢强壮、信仰明确、爱妻爱家、坚贞不屈，简直是美国主流价值观的代言人，被俘之后在严刑拷打和人格侮辱下他也未屈服；他的改变源于二，最初是看到恐怖分子虔诚的礼拜，穆斯林仪式的朴素神圣美丽触动了他，他初次意识到这些恐怖分子也是拥有美好忠贞信仰的“人”，之后和埃萨的相处让他有了对穆斯林的“爱”，因为埃萨象征穆斯林最纯真美好的东西，所以他对毁灭了这一切的代表美国粗暴残忍的副总统有了深深地恨。总结一下，美国的价值观是以对人的自由和权力的尊重为基础的，布雷迪在内心承认恐怖分子是“人”的时候，能尊重他们信仰的时候，就对他们身上美好的东西有了爱。不仅仅是斯德哥尔摩综合症的问题。

事情就复杂在他爱的神圣的信仰和纯真的人性（埃萨）和祖国的敌人，冷酷极端的恐怖分子是两面一体，他憎恨的强横残忍的副总统和他的祖国，崇尚自由的美利坚也是两面一体，他无法把二者割裂，这就是他的人格产生混乱的原因。纵观布雷迪这个人物，坚贞和动摇，真诚与虚伪，热情与冷酷，善良与残忍，理想主义与现实态度，有机的交织错杂，复杂而又迷人，他就是现代911后美国人的价值观。

所以停留在战前的妻子儿女无法真正理解接受他，杰西卡爱上麦克也很好理解，麦克就是战前的布雷迪。Carrie爱上布雷迪的象征意义就在于此——和恐怖分子作战的伤痕累累焦躁不安的美国，知道自己的价值观出了问题，但仍旧爱他，试着理解、接受、重塑他。

从这个角度来思考，布雷迪是这部寓意深重的片子的另一条中心线，使这部片子有了深一层的内涵，与简单的剧情间谍动作片不同。

其实，丹娜的意义也不仅仅是推进剧情，她的叛逆、怀疑，她的三个截然不同的男友，她对“真相”近乎神经质的追求，她对布雷迪的爱、怀疑、恨，都有很明显的象征意味。

Carrie和布雷迪的感情线是最让人关注和引起争议的，两位演技派演员用他们华丽丽的演技给大家展示了这场虐恋，只要他们俩单独出现在镜头里就会让人情不自禁精神紧张呼吸加速，咳咳，言归正传，已经有很多高质量的分析严谨又专业的解释了Carrie为何爱上布雷迪，楼主表示折服，就不再赘言，我想说说俩人在这场感情中的位置。看似处于主动的Carrie其实处于被动形势，无他，因为她爱的更深一些，大家仔细一想就可以觉察，布雷迪想要Carrie时，总是能满足，而Carrie就得压抑自己等待布雷迪，在这段感情中，她控制、压抑自己，在布雷迪面前，她的感情是不设防的，她完全把自己的情感袒露给他，这既是最能打动一个男人的方式也是最容易让自己受伤害的方式。

Carrie聪慧勇敢、拥有一颗独立而强大的心，真正能伤害她，让她崩溃的只有她爱的那个男人，布雷迪其实也是爱她的，用我那学心理学的ex的话来说——我们总是会爱上爱我们的人，但那是一种传统的爱——冷静谨慎强大的男人爱上聪慧热情理解自己的女人——在这种爱里他在感情上能控制她保护她，在心理上被对方完全接受，但他是否真的了解Carrie呢，我认为不，真正了解Carrie的是她的战友奎恩，所以在第二季奎恩拒绝杀布雷迪，因为这会让Carrie崩溃。

其实看一下两位演员在戏外的相处模式也很有趣，dl完全控制着两人的相处节奏，cd心甘情愿的配合着他，她在和他说话时总是微侧着头，把脖子袒露出来，从肢体语言的角度说，这是一种示弱，好像在说，我都听你的。

第二篇：无责任协议书

无责任协议书范文1

甲方：

乙方：

为了搞好工程项目高空作业的安全管理工作，经双方充分协商签订本协议。

第一条：本项目名称是珠海市京华奥园小区高层煤气管道加装防盗器材。

第二条：甲方安全责任：进场施工作业前对乙方负责人进行现场口头的安全事项说明，其内容是：项目的安全规章制度及对该工程项目有关联的安全注意事项。

第三条：乙方安全责任

（一）乙方负责人为安全责任人，负责该工程项目的日常安全管理工作，严格遵守现场安全规章制度，并指定专人负责监管安全施工作业。

（二）开工前必须对所属人员进行安全注意事项、措施交底的安全教育，不安排未经安全教育人员进入作业场所。

（三）需使用甲方的机械、电器等设备、设施，必须经甲方同意，并对其安全防护措施负责和承担安全责任。

（四）教育和监管所属人员不得随意进入非该施工作业项目区域外的场所及触摸、启动机械、电器、控制阀等设备，否则因由此而引起的事故，乙方负全部责任。

（五）对该工程项目的安全施工作业以及对参与该工程作业的所使用的全部人员的安全负责。

（六）乙方的任何人员均不得在施工区、生活区打架斗殴、酗酒赌博。严禁酒后上班。

（七）乙方负责此项目生产的全部安全责任，如果在生产中发生生产安全事故，由乙方承担全部的事故责任和经济责任。

第四条：甲、乙双方严格遵守本合同条款，履行各自的职责，搞好文明施工作业。

第五条：本协议双方签字后生效，一式二份，甲、乙方、各执一份。

甲方： 乙方：

无责任协议书范文2

编号：

甲方：

乙方：

为了加强项目施工安全管理，坚持安全第一、预防为主的方针，确实做到安全生产，人人有责，特签定本协议书。

一、工程概况：

1、工程名称：

2、工程范围：甲方委托乙方对

3、工程地点：

二、乙方全体施工人员必须遵守国家规定的安全生产六大纪律，遵守甲方的安全管理制度和《工地文明施工规定》，熟知、掌握本工种的安全规程和操作规范。

三、乙方及其各班组要建立安全施工领导小组，设立专职安全员与甲方保持联系，并定期对其职工进行安全教育，经常进行安全施工检查（特别是班前教育检查），且和职工个人要签定安全责任书，不签者由此产生的一切后果均由乙方承担。

四、为保证施工安全管理及安全责任，乙方必须明确现场管理人员： 乙方项目负责人： 联系电话： 乙方现场安全负责人： 联系电话：

五、乙方必须确保所有进场施工的人员，年满十八周岁且身体健康。老、弱、病、残、孕、家属、小孩及童工不得进入现场，否则，产生一切后果均乙方自负，甲方不承担任何责任。

六、乙方必须确保所有职工按规定正确使用防护措施，不得滥用或不用；保证进入施工现场带好安全帽，严禁工人穿拖鞋、硬底易滑鞋、易透鞋及赤膊上班；特殊工种操作人员持证上岗，严禁使用无证、不懂机电、设备操作技术的人员。若有违反，全部责任均由乙方承担。

七、乙方非现场施工人员禁止进入施工规划区域内，否则造成的一切后果由乙方个人自负。

八、乙方在施工期内各班组及个人要增强安全意识，做好自身安全保护，出现大小事故均由乙方负责，甲方概不负责。（注：本条适用于由乙方自身各种原因引起的安全事故）

九、在施工期间，由于乙方管理不严而对第三方造成伤害的，由乙方承担全部责任。

十、在施工期间，乙方人员与其他承包队发生打架行为，各承包队责任自负，并且甲方将按〈〈工地文明施工规定〉〉进行处罚。

十一、乙方施工人员外出发生走失或任何不安全事件，责任由乙方自负，甲方概不负责。

十二、本责任书一式四份，甲乙双方各二份做为工程承包合同附件。十三、若有新增内容条款，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

十四、本合同自双方签字之日起生效，承包施工结束后自行失效。

甲方（签字盖章）： 乙方（签字盖章）：

负责人： 负责人：

经办人：

联系电话：

签订日期： 年 月 日

签订地点： 经办人： 联系电话：

无责任协议书范文3

甲方：

乙方：

现根据甲乙双方的实际情况，甲方聘任乙方为＿ 工程项目负责人。经甲乙双方共同协商作如下规定。

1、乙方以五分公司项目经理部形式，及工地核算的方式隶属于甲方，并以工程结算总造价1%上缴甲方作为管理费。竣工工程验收后获得优良等级的，甲方按工程总造价的＿ 奖励乙方。

2、工商所得税等各项税费及主管部门的各种费用（包括工程报建费、安监、定额等）均由乙方自行负责缴交，并且必须及时清理，不能拖欠。

3、乙方的财务管理制度必须符合有关的各项规章制度中，一切业务活动、各项费用收支一定要严格遵守国家的政策、法律、法令，并执行甲方的各种规章制度，接受监督检查。

4、根据工地结算、统一对外的原则，工程报建、合同签订、工程预结算均以公司名称办理。另外，工程结算和预收工程款统一以公司名称开据发票或收款收据，并将此款划入公司银行帐号，待公司收款及扣除应由乙方支付的税费后再下拨乙方使用。

5、乙方上缴管理费用必须在每次工程收款中按1%比例扣减。1%的进度款扣减后，甲方须在五个工作日内将99%的余额付清乙方，总管理费甲方按与中山市环保实业发展有限公司结算作1%计款。

6、乙方的设备、材料及各项费用等均由乙方负责。乙方的人员任免、工人招聘、业务经营等均自行负责，但乙方必须按有关规定做好工人的岗前培训和安全教育后（其中，包括外地民工计划生育、临时户口、治安等国家有关规定，乙方必须自行负责并按章执行。否则一切责任自负）方能上岗并报分公司备章。乙方必须

加强质量、安全管理工作，配置专职人员，并在施工过程中严格遵守国家有关施工规范和规定。该工程施工中产生的一切工作。如发生安全事故及质量事故的经济损失由乙方负责，有关的法律纠纷、拖欠款纠纷，均由乙方自行负责。一概与甲方无关。

7、双方必须尽一切努力，搞好工程的质量、安全工作，接受各有关部门（包括建委、质、安监、监理、建设单位、公司职能部门等）的督促管理。

8、乙方不论在任何情况下，必须维护甲方在社会信誉及利益。并有责任义务提高甲方的社会信誉，（如上程质量、安全生产、文明施工、优良率、服从国家、地方等有关法律、法规等）若有损害甲方的社会信誉及利益，则乙方必须承担相应的责任，甲方有权解除责任书。

9、甲方须配合乙方办理施工报建，工程检查（安检、质检、验收）备案验收时资料检查、盖章等相关工作，乙方负责施工现场的安全责任。

10、乙方以工程合同造价承包结算，无论盈或亏，乙方必须自行负责。同时须保证支付各种税费，履行甲方与建设单位签定的合同中各种条钦。一切后果与甲方无关。

11、本协议一式肆份，甲方两份，乙方两份。经盖章后生效，有效期为该工程保修期满。在执行过程中如有未尽事宜，可在执行中协商解决。

甲方： 乙方：

地址： 地址：

电话： 电话：

年 月 日

无责任协议书范文4

甲方：XXX公司

乙方：

身份证号码：

甲方聘用乙方为本公司销售业务人员，现就聘用后乙方在工作中风险责任事宜，双方一致达成如下协议：

1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。

2、乙方须为年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，必须持有合法有效的身份证件。

3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员。

4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的公司须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

5、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。

6、乙方必须遵守国家劳动部门及相关的法律规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的公司制度，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方有权即时取消乙方销售资格，并由乙方承担相应的民事责任。

7、乙方在从事销售活动中应确保诚实信用，以充分维护公司形象。如乙方采用夸大、虚构等欺诈手段进行销售或因其它故意、过失行为，给第三方造成经济损失由乙方自己承担赔偿责任。如因上述行为导致甲方遭受经济损失，甲方有权向乙方追偿。

8、乙方应严格按甲方的授权范围从事销售活动，如乙方越权销售，给第三方造成经济损失由乙方自己承担赔偿责任。如因上述行为导致甲方遭受经济损失，甲方有权向乙方追偿。

9、乙方住址、联系方式等个人资料有任何更改，应及时通知甲方。

10、本协议经双方签名或盖章后生效，因本协议产生争议由双方协商解决，协商不成向甲方所在地人民法院或劳动仲裁机构申请裁决。

11、本协议有效期为一年，期满后可续签。

甲方： 乙方：

年 月 日

第三篇：无责任承诺书

篇一：个人无限连带责任承诺书

四川省**融资担保有限公司：

兹有 **市远达商贸有限公司（下称债务人），在 ** 农村信用合作联社 办理借款（大写）** 万元整，期限为 两 年，贵公司以保证的方式为其提供担保。为维护贵公司的合法权益，本人作为股东（及配偶）愿以个人所有财产及权益，以无限连带责任的方式就上述借款向贵公司提供不可撤销的连带责任反担保，并承诺如下：

一、本人同意对上述借款及今后由上述借款所产生的一切利息及其他费用承担无限连带责任；如债务人未按《借款合同》（编号：）中的约定按期足额偿还全部债务，本人保证对上述债务以本人（及配偶）全部财产向贵公司承担不可撤销的连带责任反担保。

二、本人用于清偿债务人债务的资产和权益，包括但不限于：

1、本人家庭的全部财产。

2、本人的所有收入。

3、本人（及配偶）名下的财产和权益。

三、本承诺书是不可撤销的，保证期限自《借款合同》（编号：）签订之日起至借款人全部履行完债务时止。

承诺人： 配偶：

身份证号码： 身份证号码：

住所： 联系电话：

年 月 日

篇二：免责承诺书

本次签订劳动合同是为本人女儿办理入读上海幼儿园手续而签订的劳动合同。

我_________本人承诺，此次与上海淞佳装饰装潢有限公司补签订劳动，愿承诺以下事项。

1.因本人签订的是虚假劳动合同。

2.本人参加社会保险，缴纳各项社会保险费，本人自行缴纳。

3.如本人发生工伤事故，自行负责负责，因本人实际未在本公司上班。

4.本人自愿放弃劳动法规定的所有权利。

签名:

篇三：上无安全事故责任承诺书

上无安全事故承诺书 四川省建设工程监督总站：

根据《中华人民共和国安全生产法》，我作为企业单位的法定代表人和安全生产的第一责任人，对本企业安全生产工作负全面责任。并郑重承诺：

我公司在上的工作当中上无生产安全责任事故。在下一年的工作当继续坚持落实生产安全方面各项工作。并做到：

一、依法建立健全安全生产管理机构，配备符合法定人数的安全生产管理人员，保证安全生产管理机构发挥职能作用，安全生产管理人员履行安全管理职责，使安全生产管理做到标准化、规范化。

二、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程并严格落实。

三、确保资金投入，持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。

四、依法对从业人员进行安全生产教育和培训，做到按要求持证上岗。

五、不违章指挥，不强令员工违章冒险作业。

六、保证新建、改建、扩建工程项目依法实行安全设施“三同时”。

七、统一协调管理承包、承租单位安全生产工作，并与有关单位签订专门的安全生产协议。

八、加强安全生产监督检查，及时发现并排查安全隐患。

九、落实重大危险源监控责任，对重大危险源实施有效的监测、监控和整改。

十、依法制定生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练，落实操作岗位应急措施。

十一、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。

十二、尊重从业人员在安全生产方面应有的权益，引导鼓励从业人员履行安全生产方面的义务，鼓励从业人员对安全生产违法、违规行为提出改正建议，甚至批评、举报，对提出批评和举报的职工不打击报复，不因此解除劳动合同和降低工资待遇。

十三、为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员正确佩戴、使用。

十四、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。

十五、严格执行《特种作业安全管理条例》、《特种工程建设安全生产管理规定》等特种工程安全生产法规和部门规章。

十六、制定可行的防汛预案，报有管辖权的防汛指挥机构批准并严格执行。

十七、自觉接受各级行政主管部门及其特种工程建设安全监督机构和其他有关监管部门的监督检查。

十八、按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。

十九、履行法律法规规定的其他安全生产职责。

若违反上述承诺和未履行安全生产管理职责，导致发生责任事故的，法定代表人及单位接受以下处罚：

1、法定代表人方面：一般事故接受上一年年收入30%的罚款；较大事故接受上一年年收入40%的罚款；重大事故接受上一年年收入60%的罚款；特别重大事故接受上一年收入80%的罚款；同时接受相应的党纪、政纪处分。构成犯罪的，接受相应的刑事处罚。

2、单位方面：一般事故接受10万元以上20万元以下的罚款；较大事故接受20万元以上50万元以下的罚款；重大事故接受50万元以上200万元以下的罚款；特别重大事故接受200万元以上500万元以下的罚款；同时接受有关部门作出的处罚。

第四篇：《无缝隙政府》读书笔记

《无缝隙政府》读书笔记

20世纪90年代以来，政府和其他的公共组织正经历一场静悄悄的公共管理革命，并成为人们关注的中心。这场静悄悄的革命是公共部门对技术、政治、全球经济、公民需求和偏好等各个领域发生的巨大变化的反应，同时也是原来由生产者的社会像顾客社会转变的反应。无缝隙组织是由生产者社会向顾客社会转变的反应。层级制官僚结构的问题很多，部门分工僵化、无效率、不负责任、忽视顾客需求等，代价变得越来越大。另一方面，由于科学技术的进步的日新月异和世界格局的急剧变化，世界正处于一个信息化、全球化和高度竞争的时代。包括政府在内的所有组织正努力挣脱传统官僚机构的僵化窠臼，满足新时代的新标准——速度。

政府再造是实现组织转变的强有力的工具，再造就是在诸如全面质量管理等创新力不能及的情况下挑战那些建立官僚机构的重要观念，从根本上对整个体系进行重新设计过程和结果，而不是职能或者部门开展工作，从而使组织充满活力。本书是从怎样进行政府改造以满足顾客无缝隙的需要，论述了再造的原则，详述了再造的步骤。

通观全书，我深深地感受到，政府在改革创新的过程中，必须把顾客导向、竞争导向、结果导向作为创建无缝隙政府这一次改革的重要内容。

1、顾客导向

随着科技快速发展，买方市场的形成和顾客需求的偏好改变，由卖方市场到买房市场的转变，政府活动已由最早的公共产品和服务的生产导向（供应顾客）经由第二阶段的公共产品和服务的生产导向（争夺顾客）进入公共产品或服务的顾客导向（创造顾客）。所以顾客导向的政府无论是进行公共产品的和服务的创新，还是管理和制度的创新都必须立足于顾客。

一、努力提升公共产品和服务的价值，如果公共产品和服务的功能不能满足顾客需求，其价值下降为零，而成为多余的功能。

二、以无缝隙的方式追求零顾客成本，尽力为顾客提供各种方便，使购买和使用公共产品和服务的过程尽量简单、快速，以减少顾客在这一过程中金钱、时间、体力等消耗，提高顾客满意度

三、强化政府内部顾客也是上帝的观念，要充分体现对国家公务员的尊重和信任，大大强化公务员的主人翁意识，改变传统考核方式，把每一位公务员与顾客的每一次接触的表现作为奖惩的重要依据之一，为政府创造巨大的内在 动力。

四、加强与顾客指尖的交流与沟通，形成政府对顾客强大的凝聚力，发展长期稳定的顾客关系，从而使政府获得大量反馈信息，提高行政体系对外在环境的敏感度和回应性，更好地改善公共产品和服务吗，满足顾客的需求，最终为社会创造更大的经济效益与社会效益。

2、竞争导向

一、全球化趋势不断加强，政府间的竞争以及政府内部的竞争也日趋激烈，因此，以无缝隙政府来再造政府部门机能，不仅仅是简单的机构精简和人员重组问题，还需要改变官僚体制的独占性，并在更多层面上对政府进行大规模的变革。

二、竞争导向就是其中的一个重要内容。在市场经济体制下，政府应以竞争为导向，引进公共服务的市场竞争机制，转变“政府是不可替代的实体”这一根深蒂固的有害的观念，改变对公共服务的垄断甚至独占的做法，允许和鼓励民间参与和提供服务，使公共机构与民营机构之间、公共机构之间，民营机构和民营机构之间彼此开展竞争，提供更加有效的公共服务。优胜劣汰。

3、结果导向

一、过去层级节制的政府官僚部门在职能专化的情况下，无法有效发挥整合作用大多数在官

僚机构工作的专才习惯于从部门和职能的角度考虑问题，工作内容十一职能为导向而不是一过程和结果为导向，对自己的角色和对整个机构可以发挥哪些更多作用以及对什么样的结果负有责任所知甚少，更无法控制自己工作的结果，以至整体绩效不彰。

二、无缝隙政府以结果为导向，通过顾客和过程，强调积极的目标、具体的结果与产出，强调工作的实际结果，让每一个人都直接面对顾客，同时开展工作、当政府机关围绕结果运作，通才取代专才，工作人员就具有了获取相应成果的工具、权利和责任感，最终提高政府竞争力。

第一部分 政府机构面临的新现实

第一章 美国政府中静悄悄的革命

1、无缝隙政府的趋向表现在以下三个方面：

a)政府机构内部“柏林墙”倒塌我们高度组织化、官僚化机构到处构筑了五项的墙壁，这些墙壁对部门内部的信息实行封锁，而对其他部门的信息实行绞杀。（部门规模越大=预算越多=权力越大）团队是一个整体，而不是支离破碎的部分，通过自我管理团队、职能交叉团队、一次到位的服务、“主题学习”的方法，清除内部障碍，从而创建真正的团队。

b)发展政府机构与顾客及供应商之间的同盟关系

 伙伴关系 把彼此看成是合作伙伴而不是

 社区政策 警察和社区居民携手打击犯罪

 科学技术 通过网络实现资源共享，降低沟通成本

c)强调为顾客提供服务的速度，一站式服务，缩短顾客等待时间，简化服务程序

2、新的顾客社会：这场静悄悄革命的推动力，工业时代，倾向于降生产者和顾客隔离开来从20世纪60年代开始，美国逐渐发展成为一个顾客导向的社会。大规模生产暴露出它的缺点，产品种类少、对市场变化迟钝反应、对个体偏好不关注。一旦一个国家的工厂能够生产出这个国家所需要的足够的产品，顾客就开始追求个性化选择。信息爆炸以及我们接触这些信息的迅捷、方便而畅通的渠道大大增加了顾客的选择余地与权力。顾客选择的机会增加在很大程度上影响着政府机构的活动。而等级官僚的科层组织无法保证效率和质量，无法确保用户化和及时，也不能够提高质量和多样的种类。

3、无缝隙政府必须能够分享领导权力、对变化迅速地做出反应、进行横向的交流和沟通，一些公共和私人组织正在摆脱原有的风格比如学习型组织、精益生产、全息摄影（组织的每一部分必须在与其他部分的默契配合基础上自主行动）

4、现在互联网的发展组织间的壁垒变成了网络，无缝隙组织的形式和界限是流动的变化的，具有渗透性，又是又是无形的。无缝隙互动是那些能够成功地适应新环境组织的标志。

5、零碎的分割工作方式让雇员花费了90%或者更多的时间在那些丝毫不能使产品和服务增值的工作上，自上而下控制的压制和打击创新性的管理导致了懒惰的工人。我们政府科层制和劳动分工、专业化、标准化、明确的等级制造成部门、员工、机构和顾客之间的隔离。

第二章 公共和私人官僚机构中工作的演变

这章说明公共和私人组织官僚化的来源，无论政府还是商业的组织都是由通才式的里感到小规模发展为大规模、零碎的分割的，以各种划分为特征：劳动划分、专家划分、管理层次划分等。由此导致市场的高效运转、非个人化的链条，导致商人通才，和商人个人化的直接关系终结，脱离顾客，中间商。

由于科技的发展，为了提高生产效率，泰勒首先提出科学管理，把工作分解为能够被那

些只接受了极少教育的工人迅速掌握和完成的简单的任务，无需思考，只需动手。为了使生产流程合理化，又设立高度专业化的智能领班组成的计划部门，通才的领工被专家取代，如此推动劳动分工，专业化，严格控制和计划者与执行者相分离的方向发展。如福特继续研究生产过程并力求将其标准化，合理化，彻底根除浪费，以提高劳动生产率，得以产生大规模生产，然而，专业分工，只是造就了一支将以的劳动大军，这支大军注重公平而不是组织结构上改进，限制了个人的发展，造成人力资源浪费。

后来变迁的政府部门，教育部门，卫生保健，警察工作等部门引用这种专业化分工，是工作细分，专业人员和服务的最终用户之间的距离拉大，邮政、铁路部门为了防止腐败，设立了专门监督机构，更使权力分工复杂话，机构重叠，人员冗杂。而在医疗领域，充斥各种冗长烦碎的活动，造成顾客巨大的成本。大规模生产的代价是导致政府职能四分五裂，无效劳动，降低了政府活动质量和效率，束缚了人的主观能动性发挥。

第三章 新工作方式：再造与无缝隙

作者通过对美国一医院无缝隙的过程，说明商业流程再造过程：

 医护人员五人一组作为团队开始工作

 具有多技能的团队，通才式

 完整统一的过程，根据客户需求提供服务灵活多变，高投入

他们的工作受过专门训练，知道怎么做才能出现预期的结果。测评结果根据架构质量，利用标杆目标，而不是数量多少。互联网成为分权和资源共享的工具，为服务提供便利。内部组织团体为顾客提供一站式服务，共同合作，而不是职能分割，提高工作速度，越来越少的人陷于传递信息、相互推诿、符合审批等问题。

自我管理团队却掉专门的部门，专门分工，代之以小规模多赚多能小组，在尽可能少的管理下计划、实施、和评估他们自己的工作，模糊角色分工。无缝隙组织提供给了我们所需的多样性和顾客参与，同时保持了规模化生产的许多优点。员工的工作内容以过程和结果为导向时，可以对自己的角色和对整个机构发挥更多的作用有清晰的认识。商业流程再造是吧工作人员的注意力集中到顾客的结果，而不是组织的内部活动，围绕过程而不是职能开展工作。

第二部分 再造公共组织原则、战略和行动纲领

第四章 公共组织再造原则

1.并行工程原则

2.精益生产和基于时间竞争原则

3.主要规划原则

围绕结果进行组织的三种方法：

1、围绕顾客进行组织

2、围绕产品进行组织

3、围绕过程进行组织

4、围绕结果进行组织

几个过程同时进行代替顺序上的操作，新假定一个顾客社会不会等待顺序进行的方案和服务，聪明的人，通过恰当的技术，和无缝隙的工作过程可以同时做很多工作。把后台信息反馈到前阶段，即一切围绕结果而运行，信息可以在任何时间任何地点得到，预先得到的信息才最有价值。而原先假定是按顺序获得信息。在源头一次性捕捉信息，使过程更有效率并保证准确。尽可能为顾客和供应商提供单独接触的机会，在获得一种服务时，我们接触的人越多，就越不满意。因此专家要向通才转变，直接为顾客提供服务，而不是按职能。确保在服

务过程中去除、分离那些对顾客无益不能增值的步骤，可通过图表法，分类鉴别法（不同情况区分对待，不用一刀切）。服务流程自动化的前提应该是想改造，否则先进的技术不仅不能够提高生产力，反而强化了原有的弱点。

第五章 为公共部门再造创造条件

一、革新者是一个以行动导向的管理人员，积极行动，反馈并投入行动

二、再造必备条件

a)受到明示或预期的真实痛苦如面临市场份额或利润丢失

b)此痛苦能够被组织成员察觉到，并且成员对面临的调整和威胁和放任不管的后果有清晰的认识

c)应对痛苦或威胁明确的计划，管理者树立足够的威信，追求全面质量管理和过程再造 d)高晨领导的支持和参与

e)把合适的人放到合适的位置上，记录改革成本效果。

f)还必须有理想的再造群体，包括筹划指导团队，设计团队，项目发起人，过程所有者，（设计团队应该保证一半成员来源过程之外，有利于打破旧习）

第六章 公共组织再造的步骤

一、描述现存过程可采用动态流程图，出去不利增值的环节

二、从最后着手，逆方向改革思考最终产品和服务使用者需要什么

三、设定一个延伸目标，打破人们自满心理，对人们习以为常的观念提出挑战，实现目标的愿望促使人们去思考怎么去做，迫使各个部门和各项职能打破旧有界限，像一个集体似的合作。

四、从一张白纸开始，关注现存的方法会阻碍革新。

第七章 清除公共部门的障碍

政府部门内部存在很多障碍，革新受到限制，怎样从一张白纸开始呢

一、向别人介绍从一张白纸开始的好处

二、争取权高位重的人对改革的支持

三、记住规章制度的制定是为了防止问题的出现和职权的滥用

四、像一张白纸那样思考问题，并提出改造措施

政府的顾客有三种顾客模式，而相互利益冲突，不可能提供适合每一个群体的服务，政府可以试图通过联合一些比较重要的顾客群来达成一致的观点。

过程再造优先权三个标准：

a)对顾客、支持者、消费者的影响

b)对机构总体表现的影响

c)可行性

第八章 整合不同的体制，提供无缝隙的服务

弗吉尼亚州的例子：

围绕自我管理团队进行整合绩效契约、成绩检查（根据用户反馈做出决策）、报酬幅度的广泛性（分为四个等级，强调学习、成长和在多个领域里增强竞争力）使用伙伴式培训（非正式培训）

美国林业第九区

 改变角色，横向领导，整合管理

 改变自上而下的管理风格，给各个级别的员工以变革的自由。

 缩小规模，减员，集体决策

 预算一体化，由运作团队提出请求，整合员工，减少中层管理者。

 信息标准化处理，源头一次收集，建立数据共享。

湖地医疗中心

 按照病人要求进行整合 减少每个病人所需的护理人员数量

 尽可能满足病人的要求

 日程安排的方法和对病人服务的团队管理

 减少协调环节，提供无缝隙过程（入住手续，多技能辅助人员）

 补偿和职业精进

以上例子说明7-S模式，创建多技能团队，创造共同价值观，实现整合感，把集体放在优先位置。

第三部分 齐心协力进行政府部门再造

第九章 从两个政府机构再造中获得的经验教训

民意调查取得员工支持--预想改革--在职位再造观念上的一个大飞跃：从专家转变为多技能的通才--通过新制度和新的结构与文化整合在一起

第十章 启动政府部门再造

1.再造，就是挑战人们先入为主的假定。要想改变一个组织，你让越多的人参与，他们就

会尽早明白整个系统怎样运作，怎样履行职责效率更高，那么你的变革就会尽早实现。

2.游说兜售的步骤：把问题分解为若干小的、可控制的部分从其他问题里剥离出来---请

专家来增加你提出的解决问题的可信度---专门挑眼前的事实有利于你提出的解决方法---迎合人们眼前切身的利益---把辩论极端化---我们提出的办法是唯一合乎理性的，其他办法毫无意义---最后，通过一再重复你的解决办法说服人们。

3.怎样面对抵制变革和害怕损失的管理人员：

1)不愿担任一般事务的技术专家：政府机构必须强化训练和教育

2)任务正在被取消的中心部门专家：精简单位，分流到直线部门，管理层帮助那些脱离工

作岗位的人员取得成功

3)那些仍然看不清形势的人：改变他的工作。运用成效督促法。

第十一章 结论：没有壁垒的工作

最好的政府能够“随时随地”满足公众的需求。

无缝隙基础结构：

组件：指能够使组织以无缝隙形式运作的复杂软件

活动基础上计算成本

远程办公

责任的弹性（相对于美国的公务员制度来说）

模式之外--新的思维方式：在公共机构兢兢业业地努力工作的人往往是为了保持不要失败。不要输在单调的日常事务上，不要输在重大的事务上。我们的制度不原谅失误，不激励创新。最保险的选择是小心翼翼，照章办事，避免失败。这种理性观念造成了一种自动实现的预言：你越少尝试改革，遭到惩罚或感到失望的可能性越小。但是这种观念弱化了一个人的潜能和精力，降低了生产率，消耗了人们的锐气。

第五篇：无字书图书馆读书笔记

最近，我读了一本书，它的名字叫《无字书图书馆 》。

大家看到这个书名后大概跟我的反应一样吧，哪里的图书馆里都是没有字的书呢?字都上哪儿去了?《无字书图书馆》讲的是在一个外国小镇上，有一座很大的图书馆，里面装满了大大小小的书。这个地方很不错，可却从来没有人踏足，因为小镇上的每一个人都不看书，他们家里的书基本就是用来垫垫桌脚、做做装饰的。连图书管理员都因为没有人进图书馆，太无聊了而申请退休。终于有一天，图书馆书上的所有字母都因为没有人欣赏他们而活烦了，它们纷纷从书上跳下来，以致所有的书都变成了无字天书。

这件事被小镇上的火车站站长发现了，他立马汇报给了镇长本杰明，镇长发起了紧急会议，大家都冥思苦想，可是因为谁都没有看过书，根本不可能把字母都放回去，所以大人们决定放弃了。就在这个时候，一群小孩子逆转了局面。他们在深夜潜入进图书馆，在那里偷偷地把字母按他们的想法重新安到书上。直到有一天孩子们被发现了。家长们要惩罚他们的时候，他们说：无字书就是一个没有花朵的花园，他们需要新的种子去再次生长。我们给它们的书页上又植入了新的梦想，现在他们复活了。难道没有人告诉你们那些字母是活着的吗?他们是活着的!他们可以用来书写其他的书!我们又创作了新的故事让他们活下来!孩子们的做法让大人们都明白了如何解决这无字书的问题。从此，每天都有人在图书馆里写书。后来，这个小镇成了世界上出现作家最多的一个镇。