钟宝镇新闻宣传稿件奖励办法

第一篇：钟宝镇新闻宣传稿件奖励办法

钟宝镇新闻宣传稿件奖励办法

为了充分调动我镇各方面积极性，进一步加大我镇对外宣传报道工作力度，营造良好的社会舆论份围，提高钟宝镇对外知名度，推动全镇各项工作不断深入开展，经党委研究，制定《钟宝镇新闻宣传稿件奖励办法》。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，以促进本镇多出报道、出好报道，扩大宣传影响，提高宣传实效为目标，进一步明确宣传报道奖励的目标、标准、范围及条件，规范奖励行为，发挥奖励作用，以更好地宣传政策法规，展示工作成效，树立政府形象，营造舆论氛围，推动我镇各项事业全面、协调、可持续发展。

二、提高认识，明确宣传重点

动员全体同志积极撰写文章，向新闻单位提供高质量、高水平的新闻稿件，只要具有报送、传递和交流价值的均属宣传报道的内容，内容应积极向上，应 充分利用各种体裁，及时、准确、客观、全面地把全局工作情况宣传报道出去，重点宣传报道我镇各行业好的经验和做法以及好人好事等，稿件篇幅不限。

三、奖励标准

1、在国家级报纸刊登的稿件每篇奖励300元；在国家级网站发表的稿件（含消息、通讯）每篇奖励200元。

2、在陕西省级报纸刊登稿件每篇奖励200元；省级新闻媒体网站上发表稿件（含消息、通讯），每条奖励100元。

3、在安康市级报纸刊登稿件每篇奖励100元；市级新闻媒体网站上发表稿件（含消息、通讯），每篇奖励50元。

4、在镇坪县级新闻媒体上发表稿件（含消息、通讯），每篇奖励30元。

5、在电视台新闻联播中播放新闻稿件的县级奖励50元、市级奖励100、省级奖励200,、中央和国家级奖励500元

四、综合奖励 对工作积极、发表稿件工作突出的个人给予奖励。具体标准为：在国家级平面新闻媒体发表2篇以上，省级5篇以上，市级8篇以上的奖励500元；在省级新闻媒体发表稿件3篇以上、市级5篇以上，县级10篇以上的奖励200元。

五、奖励条件

1、稿件的主要作者必须是本镇职工干部群众；

2、稿件必须正面反映本镇工作，主要内容反映我镇工作及开拓创新的新做法、新成就，反映本镇勤政为民、廉洁高效的学习型、服务型机关形象，反映本镇干部职工积极进取、尽职工作的精神面貌；

3、稿件必须被各类公开发行的报刊、各级政务网站或党政系统内部资料采用。

六、奖励办法

1、一篇稿件署多人名字均按一篇计算，其奖励款按作者人数平均分配。

2、稿件被多家媒体采用的，以最高级别媒体计算奖励，不重复计奖。

3、新闻宣传稿件奖励于年终统一结算，撰稿人凭 发表文章及稿费通知单复印件，经镇宣传部门审核后，由镇政府兑现奖励。

七、本办法自2015年1月1日起实施，由钟宝镇党政综合办公室负责解释。

第二篇：民权县工商局新闻宣传奖励办法

民权县工商局新闻宣传奖励办法

为进一步加强新闻宣传工作，充分调动全县工商系统干部职工开展对外宣传的积极性，为我县工商事业发展营造良好的舆论氛围和工作环境，根据上级相关规定，制定本办法。

一、奖励对象

开展新闻宣传的全系统各单位及其工作人员。

二、奖励范围

在国家级、省级、市级、县级新闻媒体发表的正面宣传工商工作的新闻稿件或理论研究文章。

三、奖励标准

1、被《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》、《法制日报》、中央电视台、中央人民广播电台等国家级主流媒体采用的稿件，有稿酬通知单的稿件，按1：6的比例进行奖励；无稿酬通知单及被《中国工商报》、《中国消费者报》、《工商行政管理》等采用的稿件及理论文章：500字以上的，每篇奖励800元；500字以下的，每篇奖励500元。被国家级其他媒体采用的稿件及理论文章，有稿酬通知单的稿件，按1：5的比例进行奖励；无稿酬通知单的稿件：500字以上的，每篇奖励600元；500字以下的，每篇奖励300元。

2、被《河南日报》、《河南日报》（农村版）、《大河报》、河南电视台1套、河南人民广播电台采用的宣传工商工作和工商人

员事迹的稿件，有稿酬通知单的稿件，按1：3的比例进行奖励；无稿酬通知单的及《河南工商行政管理》采用的稿件：500字以上的，每篇奖励300元；500字以下的，每篇奖励200元。被省级其他媒体上采用的稿件及理论文章每篇奖励80元。

3、被《商丘日报》、《京九晚报》、商丘人民广播电台、商丘电视台采用的宣传工商工作和工商人员事迹的稿件及理论文章，头版头条或头条播出的，每篇奖励300元；头版其它条位或其它条位播出的，每篇奖励100元；其它版面或其他栏目播出的，每篇奖励40元。

4、被《民权报》、民权人民广播电台、民权电视台采用的宣传工商工作和工商人员事迹的稿件及理论文章，头版头条或头条播出的，每篇奖励100元；头版其它条位或其它条位播出的，每篇奖励50元；其它版面或其他栏目播出的，每篇奖励20元。

四、奖励程序

1、县工商局办公室负责奖励稿件的审定。

2、凡符合奖励条件的新闻作品，由作者或单位持样报(刊)、复印件(电视台、电台用稿凭稿酬单)，每半年向办公室申报一次，办公室审核后，报分管局长、局长审批后领取奖金。

3、一稿多用的就高奖励，不重复奖励。

4、共同署名刊播的新闻作品，平均分配奖金。

本办法由县工商局办公室负责解释。

民权县工商局

政务信息工作考评暂行办法

为推动全县工商行政管理系统政务信息工作，准确反映信息工作情况，充分调动信息工作人员的积极性，更好地服务全局各项工作高效开展，根据《商丘市工商行政管理系统政务信息工作办法》，制定本办法。

一、考核评比范围

各基层所、队和县局机关各股室、中心、协会，全系统信息工作人员。

考核评比内容

(一)评选全系统政务信息工作先进单位；

(二)评选全市工商系统政务信息工作先进个人。

三、评比条件

(一)政务信息工作先进单位

1、领导重视，责任明确，措施得力，配有信息工作人员；

2、报送信息及时、准确、全面，重点突出，采用量大。重要情况与动态，无漏报、迟报、误报现象；

3、充分发挥现代化办公和局域网作用，信息处理、上报网络化。

(二)政务信息工作先进个人

1、努力学习党的路线、方针、政策，有较高的政策理论水

平和较深的文字功底，思维敏锐，善于发现新情况、提出新问题、总结新经验；

2、热爱信息工作，熟练掌握业务知识和技能。能熟练运用现代化办公手段，具有较高的信息收集和处理能力，上报信息量大，采用率大；

3、工作勤奋，吃苦耐劳，甘于奉献，进取心强，完成任务好。

四、评比办法

考核评比每年进行一次。具体评比办法：

(一)评选政务信息工作先进单位，实行记分考评制。计分方法为：

1、领导重视信息工作，计lO分．

2、配有信息人员，按时完成信息上报任务，计30分。

3、上报信息，被县局《政务信息》采用的每条记1分、《工商行政管理简报》采用的每条记3分；通过县局上报市局及县委、县政府《政务信息>采用l条记5分；被县局、市局、县委政府领导批示的分别加5分、10分、10分；被市委、市政府和省局被采用的，每条记20分，被国家工商总局办公厅采用的，每条(篇)记50分。累计计分，年终总评。

5、向上报送的信息，被领导批示并对决策和在工作中产生重大影响的，每1条记30分。

6、重大情况或突发事件必须在事发后2小时之内报送，而

没有报送和迟报、漏报、误报的，一次扣10分；造成重大影响或损失的，一次扣20分。

(二)评选全市工商系统政务信息工作先进个人，根据

五、奖励办法

(一)精神奖励。对被评选出的先进单位和个人，在全系统通报表彰，颁发荣誉证书。

(二)物质奖励：

l、先进集体，奖金1000元。

2、先进个人，实行稿酬奖励制。

稿酬奖励标准：市局、县委政府《政务信息》采用，每条(篇)20元；被市局及县委政府主要领导批示的每条另奖100元。被市委办公室、市政府办公室、省局办公室采用，每条(篇)奖励50元；被国家工商总局办公厅采用，每条(篇)200元。

第三篇：裕安区教育局新闻宣传奖励办法

裕安区教育宣传表彰奖励办法

为进一步加大教育宣传力度，及时、全面、准确反映我区教育改革与发展的进展情况和取得的成绩，鼓励全区广大教育工作者参与信息采集和新闻报道，积极营造有利于促进教育改革与发展的良好社会环境和舆论氛围，根据我区教育宣传工作的实际，制定《裕安区教育局新闻宣传奖励办法》。

一、基础分

各股室、各学校完成教育信息和新闻宣传目标任务（每年24条）的，记24分，未完成任务的，每少报1条扣1分。

二、被各级媒体采用奖励标准

（一）被《裕安教育》采用的，每条计3分，给予元的奖励。被区级各媒体采用的，每条计5分，并给予元的奖励。

（二）被市级媒体和市教育局媒体采用的，每条计10分，并给予元的奖励。

（三）被省级媒体和省教育厅媒体采用的，每条计20分，并给予元的奖励。

（三）被国家级媒体采用的，每条计30分，并给予元的奖励。

三、被网络媒体采用奖励标准

被人民网、新华网、新浪、搜狐、雅虎等正规、主流网站采用的，根据信息所处的网页位置和被点击次数的多少进行奖励，计分标准在10—30分之间，奖励金额每条为元。

四、表彰奖励

1、单位考核：

1）以累计积分为考核依据，按一定的比例确定教育宣传工作先进单位。

2）因学校管理不到位或发生突发事件处置不力，被新闻媒体披露的学校，当年不得参加教育宣传工作先进单位的评比。

2、信息员考核：

1）局教育宣传活动参与率达100%。

2)以个人完成宣传报道和信息报送录用情况的累积分为考核依据，确定教育宣传工作先进个人。

3）报道失实或所在学校舆情严重影响教育形象的，通讯员不得参加本优秀信息员的评比。

二○一一年四月十四日

第四篇：管理学院分团委学生会新闻宣传奖励办法

管理学院分团委学生会新闻宣传奖励办法

为进一步加强新闻宣传工作，充分调动我院同学开展对外宣传的积极性，为全院各方面发展营造良好的舆论氛围和学习、工作环境，扩大我院在全校乃至校外的影响力，特制定本办法。

一、奖励对象

奖励为我院新闻宣传工作作出贡献的我院学生。

二、奖励范围

在国家级、自治区级、校级新闻媒体发表的正面宣传管理学院各项工作的新闻稿件或理论研究文章。

三、奖励标准

(一)报刊类

1、在《人民日报》、《光明日报》、《中国教育报》、《中国教师报》、《半月谈》、《参考消息》、《中国青年报》等国家主流媒体采用的稿件：每篇奖励500元。

2、在《广西日报》采用的稿件：每篇奖励300元。

3、在《南国早报》、《南宁晚报》等市级主流媒体采用的稿件：每篇奖励20元。

4、在《广西民族大学报》采用的稿件：每篇奖励10元。

（二）网络类

1、在人民网、新华网上采用的质量高、影响大、效果好的新闻作品，每篇奖励100元。

2、在中国青年网、广西新闻网、广西共青团网等省级以上主流网络媒体采用的稿件，每篇奖励10元。

3、在广西民族大学网站民大要闻、专题报道板块采用的稿件，每篇奖励10元。

4.在广西民族大学网站学院动态、特别推介等板块采用的稿件，每篇奖励5元。

（三）广播类

在广西民族大学广播电台播出的稿件，每篇奖励5元。

四、奖励程序

1、管理学院分团委学生会负责奖励稿件的审定。

2、凡符合奖励条件的新闻作品，由作者持样报(刊)、复印件，每半年向分团委办公室申报一次，办公室审核后，报我院党委审批后领取奖金。

3、一稿多用的就高奖励，不重复奖励。

4、共同署名刊播的新闻作品，平均分配奖金。

本办法由分团委学生会负责解释，从二〇一一年五月一日起施行。

管理学院分团委学生会二〇一一年四月二十一日

第五篇：通讯报道稿件奖励办法

通信报道稿件奖励办法（试行）

为了鼓励公司员工广大干部、职工积极撰写、上报新闻稿件，将宣传工作的效能、弘扬企业文化工作落到实处，创新方式、提升品味，使群众文化活动丰富多彩。现结合《轮渡公司内部宣传工作方案》制定此奖励办法；

一、通讯稿件上报奖励的目的

实行通讯稿件上报奖励机制的主要目的是为了以直观的形式，表彰公司内部能够积极撰写、上报有质量通讯稿件的个人或者集体。以此激励全体公司全体员工以被奖励人员为榜样，深入平时的工作、生活，发现和记录工作中具有新闻件价值的人与事，同时提高写作水平，加强职工与职工、分公司与分公司之间的交流，从而使公司拥有一个良好的工作环境和氛围。

二、通讯稿件评选时间

公司将对主题鲜明，文笔通畅，内容充实、生动，具有思想性、时效性和可读性的通讯稿件进行登记、记录。

1.每季度进行一次梳理，季度末以会议的形式宣布稿件上报数量及稿费明细并进行发放。

2.每根据通讯稿件上报的数、质量进行一次评选。评选出“优秀奖”3名、“参与奖”6名和“优秀宣传工作党支部”1个。

3.根据通讯稿件上报的数质量情况，公司将对评选名额进行酌情增减。

三、通讯稿件评选方法 上报至党群处的稿件经审核后在公司微信公众平台上发表刊登后（均按照通讯稿件发表后7日内的数据为准）

1.按照图文页阅读人数和送达人数的比值，评比出“优秀奖”。2.按照个人报送新闻稿件的数量，评比出“参与奖”。

3.按照各个支部报送新闻稿件的数量，评比出“优秀宣传工作党支部”。

四、稿费、奖励发放规则。

1.在微信平台上发表的通讯稿件，稿费为20元/篇；在上级单位宣传报刊、微信公众平台等宣传媒介上发表的通讯稿件，稿费酌情增加。

2.在年底评比中获得“优秀奖”、“参与奖”和“优秀宣传工作党支部”的个人或集体奖励以奖品的形式发放。

3、每一篇文章通讯稿件只按一人给予奖励。

五、本奖励办法从2016年3月1日起开始实施.（统计时间从2016年元月开始计算）

六、本办法由公司党群工作处负责解释。