交接班管理制度

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第一篇:交接班管理制度

交接班管理制度

为加强交接班管理,严格交接班手续,规范交接行为,特制定本制度。

一、交接班双方必须遵守上下班时间,接班人必须提前10 分钟到岗,做好正点交接班前的准备工作,具体为交班人填写记录,介绍本班情况及领导交办的需接班人完成的工作和应注意的事项,接班人查看值班记录和察看现场情况与清点应急器材等,确认交接清楚和记录相符,在交接班登记表中签名。

二、出现下列情况之一的不得交接:

1、交接班的准备工作尚未就绪时;

2、发生事故待处理、未经领导同意下班的,或事故正在处理中需当班人在场时;

3、接班人员有酗酒或其他神志不清现象的。

三、凡交接班手续不全或疏忽大意,在本岗位范围内发生 异常情况,又无法分清责任的由发现时的当班人员负责,并承担相当责任。

物管处任职责

一、在公司的统一领导下进行工作,对小区的工作负全责,协助 分公司经理领导小区的管理员、保安员、保洁员、绿管员、技术员等做好工作,并负责检查考核。

二、熟悉小区房屋套型、结构、面积以及内部设施。

三、熟悉小区楼层、工建设施、配套设施分布情况。

四、参与楼层验收接管工作。

五、为居民办理房屋装修审批手续,监督实施情况,严格制止违 章装修现象。

六、建立维修、约修、保修回访台账,做好居民投诉记录,及时 解决居民疑难问题。

七、组织维修工队小区内房屋、公建配套设施进行维修保养,确 保雨水水管及排污的畅通。

八、完成领导分配的其它任务。

小区值班制度

一、遵守国家和地方政府制定的法规和单位的各项规章制度,服从领导按时完成工作任务。

二、门卫实行24小时值班,值班人员必须履行上下班交接手续,并做好交接记录。

三、值班人员必须服装整洁、仪表大方、举止礼貌、语言文明、塑造良好形象。

四、值班人员必须做到待人情、态度和蔼,遇到难题做好解释工作,不发火,不斗气。

五、值班人员必须忠于职守、坚持做到“五不准”:不准酒后上班,不准与他人聊天,不准擅离岗位,不准值班室留外人,不准做和值班无关的事。

六、准确做好各类台账登记工作,认真解答住户来客咨询,对外来车辆无登记手续不准进入小区,对陌生人进行查询,不准做和值班无关的事。

七、内部人员要团结一致、互相关心、互相支持、不准发生任何纠纷。

八、门卫所有值班人员,必须遵守上述规定做好工作,若有违反,将视情节,按奖惩办法结合经济处罚,第二次警告,第三次直接予以辞退或解雇。

保洁员工规章制度

一、按规定严格执行上下时间,上班时间必须穿工作服、不准穿拖 鞋,违章必将予处罚。

二、上班时间不可在业主面前聚堆闲谈聊天,做一些与工作无关的 事。

三、上班时间须尊重领导,服从领导安排。

四、当班期间不得办理私人事情,更不准私自接单,认真细致地做 好区域保洁工作。

五、不准在小区内做违法之事,若被发现当事人应承担所有责任,与公司无关。

六、在上班时间,不得迟到、早退、中途离岗、酗酒、娱乐。

七、服从物管办交待的临时性任务。随时负责保持区域内环境卫生,由值班人员负责检查。

八、下班后切记关好所有电源开关及门窗,确保安全,以免造成不 必要的浪费。

保安工作实施细则

一、严格遵守公司及小区各项规章制度;服从领导管理与安排。

二、上班期间严禁瞌睡、酗酒、吃零食:不准嬉笑、打闹、看书报、聊天;禁止做其他与工作无关的事情。

三、衣容严整,文明值勤,礼貌待人。严格实行敬礼制度,以示尊敬;回答别人的问话时要起立。

四、严禁小摊小贩、收购废品者或推销人员等一切无关人员进入;外出的车辆(自行车或摩托车)对于陌生人或形迹可疑者(包括外来人员)要主动上前询问,如有必要并让其出示有效证件做好登记。

五、外来车辆严禁进入小区,要问清楚其来意做好登记工作。凡是外来车辆经查证后没有相对应的车牌的,一律不予放行;报告给管理处后,经核实确实是其本人的再予放行,严格实行车辆出入证制,耐心细致地做好解释工作。

六、对于搬家或外出携带贵重物品或大件物品者,如不能确定其身份要问清楚并核实做好登记。

七、值勤人员要严查细问、敢说敢问;注意观察可疑的人和或事,一旦发现情况立即上报。

八、值勤巡逻时,应该有重点性、针对性,对于要害部位要细查、严查、多查。做好与监控室密切配合工作。

九、做好交接班登记工作,提前十分钟到班要清点好物品是否完好无损;物品如有损坏或丢失及时上报,对于人为破坏追究其责任人并按

原价赔偿。

十、严格请销假制度。对于无故旷工或无故不参加会议者,管理处将根据有关规定进行处理。

十一、希望有关人员能够遵守以上规定,对于违反者:情节较轻者并为初犯者,给予警告处分;情节较重,影响比较恶劣或屡犯不改者,给予处罚或予以除名。

安全巡逻防范制度

一、保安联防人员要在公安干警的组织领导下,开展巡逻防范工作,能够形成点、线、面严密控制的网络。

二、加强对重点地区、周围的巡逻,使这些地区商位、场所真正置 于严密控制之下。

三、协助公安机关加强对特种行业的治安管理,防范和打击流窜盗 窃、诈骗、流动、收销脏物等违法犯罪活动。

四、加强对易发案、多法案区域、地段场所得治安控制,减少案件 发生。

五、在治安情况复杂和犯罪分子经常出入的地区设立卡口进行堵 控。

六、加强小区防范,落实守卫力量,认真做好门卫值勤和小区内部 巡逻工作。

第二篇:交接班管理制度

1、本制度适合车间全体员工。

2、倒班人员必须提前10分钟到岗进行工作交接,班长要严格要求并根据车间绩效管理制度进行管理。

3、白班人员(含技术员)在双休日值班时需要和倒班班长进行工作交接,4、白班人员(含技术员)因病休、事休、串休、年休等原因无法开展正常的点检工作时,应提前安排好本职工作,尽量在休息前完成,如果需要他人替代完成,应提前通知班组长、工段长、主任做好人员安排,并与接替人员做好工作交接,不得因休息导致工作不连续。

5、替班人员(含技术人员)应知悉被接替人员的工作内容及标准,并认真履行被接替人员应尽的工作职责,将被接替岗位视同自己的岗位。车间对接替人员的工作按照被接替岗位的工作职责进行绩效管理。

6、周一至周四上四点班的倒班人员,必须在14:40前到岗,14:45参加班组安全会,白班人员周二参加班组安全会,应当提前安排好各项工作,除非因突发故障抢修、车间或工段提前安排的检修等非主观原因影响,不得以各种理由缺席。

7、每天交接班时间为7:30-7:40;15:30-15:40;23:30-23:40。每天倒班人员下班洗浴时间为7:40;15:40;23:40。无论洗浴与否,离岗时间不得早于8:00;16:00;0:00;

8、当班人员需要轮流就餐,不得同时离岗,就餐时间为不得早于10:30和16:30,每人就餐时间不得超过30分钟。无论就餐与否,必须保证对讲及电话等通讯工具畅通,遇有突发故障时应尽快返回岗位处理。

9、外协人员必须遵守炼轧厂及车间的各项规章制度,并服从炼轧厂的管理。当班班长要将外协人员视同本车间员工进行管理。

10、交接双方必须在岗位面对面进行交接,要精力集中、互行方便。

11、开始交班时,交班班长应宣读交接班记录、生产情况、设备运行情况、班组人员分配情况。

12、交班时应“四交”。即交设备、交备件、交记录、交运行(或检修维护情况及对故障处理情况和结论)。

13、要做好班组环境卫生整洁,交班记录清楚整洁,备件完好数量齐全。接班人员应按要求进行检查,有权指出上班的不足,交班人员应主动纠正不足。

14、如果接班人员未到岗,当班人员应继续值班,并报告班长、段长直至主任进行人员安排,待接到可以离岗的指令后方可离岗。

15、上述工作完毕后,接班班长带领班组成员进行全面检查。

16、接班人员需要确认设备实际状态与记录相符且无异常情况后,与交班班长一同在交接班记录本上签字。

17、若当班出现设备故障,接班时间和人员已到,但是没有时间履行交接程序时,应当两班共同处理,故障处理结束并完成交接班程序后,交班人员方可离岗。

18、对于违反上述规定的人员,将按照厂及车间的相关管理规定进行考核。

19、此规定自下发之日起执行。

第三篇:交接班管理制度

交接班管理制度 目的

为严格岗位交接班纪律、规范岗位交接班与交接班记录管理,使岗位交接班与交接班记录达到管理标准要求,提高工作效率,特制定本制度.2 范围

本制度适用于*******220kv变电站。3 引用标准

本制度引用《*******交接班及生产记录管理制度》以及《****交接班管理制度》。4 交接班的要求

4.1 变电站运行人员,必须按有关规定进行培训、学习,经考试合格以后方能上岗值班。4.2 值班期间,应穿戴统一的值班工作服。

4.3 值班人应按照现场交接班制度的规定进行交接,以控制室钟表为准,正点交接完毕。接班人员应提前20分钟进入控制室。未办完交接手续之前,不得擅自离岗。

4.4 交接班前、后30分钟内,一般不进行重大操作。在处理事故或倒闸操作时,不得进行交接班;交接班时发生事故,应停止交接班,由交班人员处理,接班人员在交班调度的指挥下协助工作。

4.5 正常情况下控制室应不少于两人值班。在执行倒闸操作、设备维护等任务时,控制室应有变电运行主操或以上人员监盘。

4.6 值班人员在当值期间,要服从当班调度的指挥,尽职尽责的完成当班的运行、维护和倒闸操作任务。值班期间进行的各项工作,都要填写到相关的记录中,监盘、抄表要认真、细心,抄表时间规定为整点正负5min。

4.7 值班人员在当值期间,不应进行与工作无关的其他活动。5 交接班的主要内容

5.1 运行方式及负荷分配情况。

5.2 当班所进行的操作情况及未完成的操作任务。5.3 使用中的和已收到的工作票。5.4 使用中的接地线号数及装设地点。5.5 发现的缺陷和异常运行情况。

5.6 继电保护、自动装置动作和投退变更情况。4.7 直流系统运行情况。

5.8 事故异常处理情况及有关交代。5.9 上级命令、指示内容和执行情况。5.10 一、二次设备检修试验情况。5.11 设备维护工作情况。5.12 环境卫生。接班人员重点检查的内容

6.1 阅上次下班到本次接班的值班记录及有关记录,核对运行方式变化情况。6.2 核对模拟图板和重要表计指示,了解系统负荷潮流分布情况。6.3 核对接地线编号和装设地点。6.4 核对保护压板位置。6.5 检查内外卫生。7 交接班管理规定

7.1 交班电力调度按接班内容向接班人交代情况,接班人员在交班人员陪同下进行重点检查,交班电力调度或指定人员负责监盘。在交接班时,在当班的值班记录的签名栏,由交接班人员亲自签名,不得打印。

7.2 交接班时要检查电话机的录音设备。每次进行倒闸操作、事故处理及用户负荷调整等联系时,均应启用录音设备。

7.3 接班人员将检查结果互相汇报,认为可以接班时,方可签名接班。

7.4 接班后,根据天气、运行方式、工作情况、设备情况等,电力调度安排本班工作,并做好事故预想。8 附则

8.1 本规定由*****220kv变电站起草、修订。8.2 本规定由***220kv变电站归口。

8.3 本规定于2011年8月首次下发,2014年9月修订,2017年1月再次修订下发。8.4 本规定自末次修订下发之日始执行,同时旧规定废止。

第四篇:交接班管理制度(范文模版)

富奥公司污水站 交接班管理制度

1.工作程序和要求 1 接班人员应提前十五分钟到岗,做好接班前的准备工作,接班人未到交班人不准离开岗位。2 交班人员应做好下列工作:

2.1 交班前应填好运行记录和工作表格;

2.2 记录好当班期间设备的运行情况和设备变更情况; 2.3 交代当班上级布置未完成的临时任务;

2.4 交代当班出现的设备故障及处理措施和本班所发生的设备缺陷; 2.5 整理好工具,仪表,备品,消防安全用具等; 2.6 做好值班地点和设备的清洁工作; 2.7 交待好本班未完事项。3 接班人员应做好下列工作:

3.1 会同交班人全面检查所管辖设备运行情况,查阅交班记录的事项是否与实际相符;

3.2 详细了解曾发生事故情况和设备缺陷情况;

3.3 检查运行记录和各种记录内容是否完全正确,问清临时任务情况; 3.4 检查接受的工具是否齐全,完好; 3.5 检查值班地点和设备的卫生是否符合要求; 4 遇到下述情况不准进行交班: 4.1 接班人刚喝过酒;

4.2 发生事故或正在处理事故过程中; 4.3 正在进行其他不宜交接班的工作。正式办理交接班手续,双方认为无疑问时共同在交接班日志签字后交班人方可下班。因交接班手续不全或交接班不清而导致的事故由接班人负责。2 相关文件

2.1《污水处理站管理制度》 3 相关记录及保存期

3.1《交接班记录》 保存期:2年

第五篇:交接班管理制度

交接班管理规定(试行)

一、目的

为保证生产的正常运行,保障一部的安全生产,避免交接班过程中产生问题,特制定本规定:

二、倒班时间、职责和内容

(一)倒班的交接班方式、时间、地点

1.接班人员必须准点到岗,参加交接班会。要求提前15分钟到装置进行预检。

2.接班人员参加班前会,交班班长介绍当班生产、安全、设备等情况。

3.交接班时间为每天早上9:00,交接班在操作间进行。

(二)倒班的交接班程序

1.交接班分班前会;岗位交接;班后会三步骤 2.班前会由交班班长介绍本班生产及设备运行情况、环境卫生等工作情况;接班班长根据领导工作安排、调度指令来具体安排当值工作。

3.岗位交接:岗位操作人员在自己岗位进行交接班,不得擅自脱岗。4.班后会由当值班长指挥本班生产;并定期向部门领导汇报班组情况。

(三)倒班的交接班内容与要求

1.交接班严格执行“十交”“五不接”,即交任务、交操作、交指示、交质量、交安全和卫生、交问题、交经验、交工具、交记录;设备润滑不好不接、工具不全不接、操作情况不正常不接、记录不全不接、卫生不好不接。

2.接班人员签字后交班人员方可下岗,如遇特殊情况无人接班,交班人员不得离开岗位,等待领导的指令交班人员才可下班。班前会上班长、副班长必须做有针对性的安全喊话。交接班日记填写内容真实、准确,书写整洁,提倡仿宋字。

(四)倒班的交接班问题处理

交接班过程发生生产问题由交班人员处理,处理完后方可交班;接班后出现生产问题由接班者负责。

三、倒班交接班的检查监督与考核

由部门领导及职能人员每月定期对本月交接班情况进行检查,发现问题按绩效考核办法兑现奖惩。

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