深圳市广安消防装饰工程有限公司门窗制造厂公司规章制度(员工)

第一篇：深圳市广安消防装饰工程有限公司门窗制造厂公司规章制度(员工)

深圳市广安消防装饰工程有限公司门窗制造厂

规章制度

第一章

员工守则

第一条 遵守国家法律法规，社会公德，维护社会秩序，做知法、懂法、守法的公民。第二条 遵守公司规章制度，服从领导忠于职守。

第三条 树立质量第一，用户至上的观念，自觉保守经济、技术秘密，维护公司的信誉与利益。

第四条 降低消耗，提高产品正品率；降低成本，创最佳经济效益。第五条 爱岗敬业，努力学习和掌握岗位相关业务、技术知识，提高工作质量和工作效率。第六条 文明生产，安全生产；维护和保持生产、工作环境的卫生和整洁。

第七条 注意防火防盗，保证自己所用生产设备、办公设备的完好，谨防事故的发生。第八条 发扬团队合作精神，团结友爱，同心协力。

第二章

用工制度

第九条

劳动合同

一、已聘用的员工，在工作期间若不能胜任到本职工作或公司另有工作安排，可调整到其它工作岗位。若员工不能服从安排，公司可予以辞退。

二、员工在工作期内因违反国家法律、法规；严重违反公司的规章制度，公司可予以辞退。

三、公司可根据生产经营需要决定续用员工（合同期已到的员工）；不以续用的员工，公司必须提前一个月书面通知其本人。

四、员工在工作期间提出辞职，必须提前一个月书面提交给公司有关部门，公司同意其辞职的，可以提前解除劳动合同，并付清当月实际工作天数工资；若公司不同意其辞职的，员工单方面解除劳动合同，应按规定赔偿公司的损失。公司单方面无故解除劳动合同的，应根据劳动法规赔偿员工的损失。

第十条

员工招聘及录用

一、员工初次面试，应交付相关个人简历、证明与证件复印件（身份证、计划生育证件），其在应聘过程中所发生的一切费用均由应聘者自己承担。

二、新聘用的员工实行三个月试用期制度。员工在试用期内工作表现突出或有特殊贡献，可提前结束试用期，转为正式员工。

三、对试用期内不能胜任工作的员工，公司可随时予以辞退。

第三章

工作时间

第十一条

公司实行每日八小时工作制。

第十二条

工作需要员工加班时，公司根据具体情况决定员工领取加班费。

第十三条

公司上、下班实行严格的考勤制度。员工迟到、早退十分钟，按迟到、早退处理；超过规定时间的按旷工处理。

第十四条

请假程序：

一、事假三天之内，员工须经部门主管同意，并扣发其请假天数的工资；

二、事假四日至十日，员工需提前三天报告，经公司领导同意，扣发其事假期间的全部工资。

三、不按上述手续请假，擅离岗位的，按旷工处理，公司有权解除员工的劳动合同，该员工应赔偿对公司造成的一切经济损失。

第四章

安全保卫

第十五条

员工必须遵守公司防火、防盗、防人身伤亡等安全、保卫制度。员工应十分了解本岗位消防器材的配置情况，正确掌握消防器材的使用方法。

第十六条

员工除在会议室（接待客人）、休息室外，其它场所一律禁止吸烟。第十七条

保安人员只允许有公司有效证件及公司认可的人员进入办公室或车间。第十八条

保安人员严格检查一切进出公司的车辆，严格审查物品出库单。第十九条

保安人员必须履行岗位职责，按时巡视公司各区域，发现情况应立即上报公司领导，协商解决办法。

第五章

环境卫生、员工仪表

第二十条

员工应遵守公司的环境卫生管理规定，保持生产车间及办公区等公共场所的清洁卫生。

第二十一条

员工或者客人因公进入生产区域，须遵守该生产区域的有关规定。第二十二条

公司职员上班时着装应得体大方，生产人员在岗期间必须按岗位要求，穿戴整洁工作服，注意仪表、仪容。

第六章

员工奖惩

第二十三条

员工对公司有以下贡献时，公司将视贡献的大小给予专项奖金。

一、提出合理建议时，杜绝损失浪费，为公司增收节支做出贡献的；

二、在技术革新、新产品的开发，提高产品产量和质量及其它方面有突出贡献的；

第二十四条

员工有以下行为，公司将给予惩处：

一、迟到、早退，每次扣罚；

二、擅自串岗，脱岗、睡岗者，每次扣罚；

三、工作时间，从事与本岗位无关的事情，每次扣罚；

四、旷工一天扣罚，连续旷工三天者予以辞退，扣除当月工资；

五、工作时间吵架或大声喧哗不听劝阻者，给予警告，再不听劝者，处以经济处罚；打架斗殴每次扣罚，情节严重者移交司法机关处理。

六、生产人员和外出安装人员必须穿厂服，不执行者视情况扣罚；

七、随地吐谈，乱丢杂物及垃圾者每次扣罚；

八、偷盗公司财物者，一经发现即予开除，情节严重移交司法机关；

九、除会议室、休息室外，其它场所严禁吸烟，违反者扣罚；

十、岗前喝酒或者上班时间喝酒者，每次扣罚；

十一、上班穿拖鞋、背心者，每次扣罚；

十二、无故违章操作，未按要求做好工作记录者，每次扣罚。

第二十五条

员工在宿舍有以下行为公司将给予惩处：

一、晚上休息时间开灯睡觉者，每次扣罚；

二、晚上十二点后将电视、广播等音响调的过大而影响其他员工休

息者，每次扣罚。

第二篇：装饰工程有有限公司规章制度

装饰工程有限公司规章制度

公司司属各部门：

为了各部门员工的日常行为规范化，公司环境整洁舒适化，部门与部门之间的团队合作化，现制定下列规章制度，望各部门员工认真遵守，以确保公司向长效稳定的方向发展。

第一章 办公室常规管理制度

第一节 工作人员行为规范

1、热爱祖国，热爱装饰行业，忠实本公司，遵纪守法，恪尽职守、爱岗敬业，永不懈怠。

2、服从领导，维护公司总经理权威，遵守公司的各项规章制度，不断学习与钻研，努力提高自己的业务能力，开拓创新，勇于进取，积 极工作。

3、遵守职业道德，诚实守信，热情待客，优质服务，文明礼貌，垂范平和。

4、热爱集体、关心同志，团结协作，互相帮助，共同进步。

第二节 工作人员工作守则

1、工作人员上班时须佩带胸卡，衣冠整洁如时，打扮大方得体，精神饱满。

2、按时上下班，有事、因病须请假，因公外出须让向行政部报告，并填写外出办事登记表，以便统筹全局工作。

3、爱护办公设施设备，保持工作环境及办公设备的清洁卫生，不得随意乱扔垃圾、乱吐痰，不得在办公场所的墙壁或门窗上乱刻划、乱张贴。

4、工作时间在办公场所不得高声喧哗、唱歌、喝酒，不得吵骂争斗、说脏话，干不文明的事以及干与工作无关的事。

5、未经上级允许，不得随意搬移办公设备，改动办公设施，不得使用为客户准备的纸杯子，不得公司物品私用，不得用公司电话打私人电话。损坏公物照价培偿。

6、每日，各部人员下班前，必须认真做好本部门的清洁卫生，收检好办公资料，关闭电器电源以及关好门窗之后方能离去。

7、全体员工均不得做损害公司形象和公司利益的事，不得做有损他人利益的事。不得侵公利私，不得弄虚作假，应诚实劳动，合法创收。

8、请假程序及办法：员工请假一天内提前向行政部领导口头或书面申请，获准方可。请假两天以上则须向公司总经理口头或书面申请，获准方可。假满返岗上班须向相应领导消假。请病假须出据医生证明。

9、每日安排专人值班，每日晨会由值班人员宣读公司誓词，同时负责打扫和保持办公区域卫生整洁。

10、每位员工都需要保持自己办公区域卫生，特别是设计部员工需要按时清理自己办公桌面，保持干净整洁的状态，否则发现一次，处罚10元/次。

11、每位员工上班时必须佩戴工号牌，否则发现一次，罚款10元/次。公司首次为员工免费办理，如办理后不慎遗失的，行政部补办20元/次

12、办公用品，如胶布、订书机一些常用物品，必须用完后归放至前台抽屉内，以便下次使用，设计部常用的器材卷尺，必须自行保管妥当，如不慎遗失或非正常损坏，一律由设 计部自行承担购买。

13、每位员工工作需要外出时，必须在行政人事部填写事由外出登记表，请假需填写请假单，休假者需提前写在公司小黑板上，（每月休假3天）、行政部会每日根据小黑板上的情况进行考勤登记，若休假无记录，请假无请假条，则一律视为旷工处理。（如有特殊情况，需电话告知总经理批准方可）。旷工一天罚款100，（旷工超过三天则属于自动离职，工资归零。）

员工辞职，需填写辞职申请单，经上级部门批准后，做好部门交接手续，方可到行政人事部办理正式辞职手续。

14、上班时间禁止使用电脑玩游戏，否则发现一次扣工资100元。

15、当月上班迟到30分钟内自行在行政部罚款现金10元，并登记备案，若有第二次，罚款现金50，第三次者罚款现金50，依次累计叠加。若迟到当日未交罚款，扣当月工资100元。

16上班时间吃零食者，一经发现，每人每次罚款10元现金（招待客户除外），早餐时间必须在9点之前结束，违者50元/次

17、每周一公司召开总结会议，公司所有人员需到场参加。上班时间：夏季：8:00-12:00 14:30-17:30 冬季：8:30-12:00 14:00-17:30

第二章 部门职能及岗位职责

第一节 部门职能

一、行政部

直属总经理室管辖的公司行政管理部门，主要负责公司的人力资源、文书档案、员工考核和办公室管理工作，并负责各部门的协调与统筹以及公司内部规章制度的制定和监督执行等。

二、工程部

直属总经理室管辖的工程施工管理部门，主要负责公司的工程项目的预决算工作、工程施工人员及材料的调配和施工现场的管 理。

三、设计部

1、直属总经理室管辖的工程施工图设计与广告设计部门，主要负责公司的各项工程的施工图纸和广告的设计和现场验证工作。

2、设计师每月完成20万业务，每月可奖励300元。每月完成30万业务，则奖励600元。每个月都能完成业务，则奖励年终奖3000元

3、设计师谈成业务，第一个月，公司补贴生活费300，第二个月补贴500，直到补贴700再提点。

四、财务部

直属总经理室管辖的财务管理部门，主要负责公司的财务收支、账目处理、财务核算、编制财务报表以及现金管理等工作。

五、行政助理

1、在部门经理、副经理领导下处理好行政事务和日常事务工作。

2、遵守本公司各项规章制度，服从安排，恪尽职守，努力工作。

3、在部门领导的指导下参与各项规章制度的制定和督查，并如实的将执行情况反映给上级，以便及时处理和纠正。

4、负责巡查各施工现场，收集各部门的工作，业务活动情况，并认真作好记载，及时向上级汇报。

5、努力学习与钻研，开拓创新，不断提高自己的思想觉悟与业务水平。

6、努力完成上级交赋的其他工作。

六、工程部经理

1、在总经理领导下全面主持工程部工作，主管公司各项施工工程，爱岗敬业，务实创新，开拓进取。

2、贯彻执行公司的各项决议，并带头遵守各项规章制度。

3、全面负责工程的预决算，施工质量，施工安全工作，并根据施工任务的多少和轻重缓急合理的调配人员和配送材料。

4、组织各工组员工认真学习公司的各项规章制度，并督查执行情况，对违章违规的员工给予批评教育，并将情况通报行政部拟定处理意见。负责督促检查各工组对工人的考核考勤，要求对工人的出工、误工记载以及工时的计算必须准确无误。

5、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。

6、作好施工的周工作计划与小结，不断总结经验，改进管理方法，以提高工作效率。

7、完成总经理交赋的其他工作。

七、设计师

1、在部门主任领导下负责本部门的施工设计工作。在工作中起好骨干作用，赋有指导设计员完成设计任务的义务。爱岗敬业，务实创新，开拓进取。

2、工作须精益求精，要求会图准确、规范，耐心解答客户的疑问，详细为客户阐明设计构思，力求客户明白设计意图，避免施工中因设计不合理或客户不认可而造成修改图纸进而影响工期的后果。

3、团结本部门同志努力完成公司下达的各项设计任务。应主动与客户保持密切联系及时了解掌握客户的设计要求和意图，力求准确无误地设计出使客户满意的施工设计图。

4、应有全新的思维与理念，设计出较高水平的设计图，要求所设计的施工图纸既规范又有创意；既经济又具档次；既符合传统文化又具有现代风采，不仅要使客户称心满意，而且亦能反映我名度风格。

5、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平。

6、作好本部的周工作计划与小结，不断总结经验，改进管理方法，以提高工作效率。

7、完成上级交赋的其他工作。

八、设计员

1、在部门主任领导下负责本部门的施工设计工作。

2、爱岗敬业，务实创新，开拓进取。遵守各项规章制度。

3、努力完成公司下达的各项设计任务。应主动向设计师请教学习，逐步提高设计水平。

4、与客户保持密切联系及时了解掌握客户的设计要求和意图，力求准 确无误地设计出使客户满意的施工设计图。

5、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平。

6、作好本部的周工作计划与小结，不断总结经验，改进管理方法，以提高工作效率。

7、完成上级交赋的其他工作。

九、财务主管

1、在总经理直接领导下负责本公司的财务工作。遵守公司的各项规章制度。遵守国家会计制度，爱岗敬业，求真务实。

2、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。

3、负责做好本公司的财务收支、财务核算以及财务的预、决算工作。定期向总经理呈报财务报表。

4、遵守财务制度，执行财经纪律，严格把好财经关。协助总经理合理安排和使用好各项资金，增收节资，提高资金的使用效率。

5、做好各项经费开支的计划性、合理性、可行性、实效性分析。避免资金的重复使用和突击使用，尽量降低消耗、节约费用。

6、努力学习与钻研，不断提高自已的思想觉悟和业务水平。

7、完成总经理交赋的其他工作。

十、会计

1、在总经理领导下直接受财务主管的领导，主要负责公司的会计工作。遵守公司的各项规章制度，遵守国家的会计制度，爱岗敬业，求真务实。

2、负责做好本公司的的财务收支、财务核算以及财务的预、决算工作。定期向财务主管呈报财务报表。

3、遵守财务制度，执行财经纪律，严格把好财经关，配合财务主管协助总经理合理安排和使用好各项资金，力求提高资金的使用效率。认真审核报销凭证，应对报销单的真实性、合法性、合理性向总经理负责。

5、努力学习与钻研，不断提高自已的思想觉悟和业务水平。

6、努力完成上级交赋的其他工作。

十一、业务

1、每次量房记录必须登记在册（小黑板），然后上报总经理。

2、业务员每次带客户一名到公司看方案，可奖励20元，如设计师没有和客户谈成交易则扣设计师工资20元。

3、如业务员第二次带客户进公司看方案可奖励30元，如设计师与客户没有谈成交易，则扣设计师工资20元，公司补贴10元。

4、如业务员第三次带客户进公司看方案，设计师仍然没有和客户谈成交易，则扣设计师工资30元。

5、业务员每月完成20万业务，则每月奖励300元。每月完成30万业务，则每月奖励600元。每个月都完成业务，年终奖励3000元。业务员每月每人必须带两名客户进公司否则罚款40元。

6、业务员谈成订单，折后再提点。

附件：1.值班人员安排表 2.公司晨会宣誓表

注：此规章制度，自发布之日起严格执行，解释权归***装饰工程有限公司所有。

员工签名：

核准：

第三篇：装饰工程有限公司规章制度

### 装饰工程有限公司规章制度 前言 随着公司的发展、实行管理制度化的重要性日益凸显，为进一步深化管理，不断提交管理水平。充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，规范全体员工的行为和职工道德、建立健全各项管理制度，推动科学化、制度化、规范化管理进程，制定公司规章制度并提出倡议：

一、公司全体员工要自觉遵守公司各项规章制度和决定。对任何违反公司各项规章制度的现象和行为，从有责监督和制止。

二、公司通过发挥全体员工的积极性，创造性和提交全体员工的技术、管理、经营水平、不断完善公司的经营、管理体系、实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提交经济效益。

三、公司倡导树立全局观念，禁止任何部门，个人做有损公司利益形象，声誉或破坏公司发展的事情。

四、公司提倡全体员工刻苦学习科学、业务技能和文化知识，为员工提供学习的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新，作风硬，业务强，技术精的员工队伍。

五、公司鼓励员工，积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥聪明才智，提出合理化建议。

六、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤考核制度，评先树优，对做出贡献都 予以表彰、奖励。

七、公司提倡求真务实的工作作风。提高工作效率；提倡厉行节约反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济、发扬集体合作的集体创造精神，增强团体的凝聚力和向上力。

###装饰工程有限公司 2020 年 3 月 5 日

员工行为规范 员工行为规范，是企业形象的重要组成部分。为规范员工行为。培养员工的职业道德和文明习惯，更好地体现企业更好的形象，制定本规范。

一、岗位规范 1、按时上下班、不迟到、不早退、不？岗。上班时精神饱满、工作积极、做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行工作。

2、在工作岗位上保持安静，不大声喧哗。不聚众聊天，不嬉笑打闹，不吃零食。不从事与本职工作无关的人和事务。

3、不打非业务性的电话，打电话则简洁、尽量缩短通话时间。不允许上网聊天、游览与工作无关的网页。

4、办公用品、文件和施工工具必须妥善保管。使用后归还到指定场所及规划堆放点。不能自己随意处理或者遗忘。办公用品和文件及重要工具不能带回家，需要带走则必须得到许可。

5、树立主人翁的思想，合理使用办公用品及施工工具，从勤俭节约做起，树立良好的优良作风。

6、下班时文件、工具、任何用品等必须整理好清理干净，关好门窗，照明灯，水电。检查处理火和水、电等安全事宜，与同事打完招呼在回家。

7、工作中，接受上级指示时，做好记录，领会意图、疑点必须提问，遇到新问题时要请求、批准后实施，虚心接受意见和批评，又不失信心，不逃避责任，敢于发表自己的意见，及时汇报工作中的经过和结果。

二、形象规范 1、着装整洁、得体、完好、协调。上班要求穿工作服的岗位，必须穿工作服佩戴标志。保持清洁卫生，不穿拖鞋，不穿短裤上班。

2、仪容自然大方。修饰得当，文雅。

3、举止文雅、礼貌，精神饱满，注意力集中。无疲劳状，忧郁状和不满状。保持微笑，温和。

4、不随地吐痰，避免面对他人伸懒腰，打喷嚏。

三、语文规范 1、语言清晰、语气诚恳，语气知中，语调平和，意义明确言简，与他人交谈要专心致志。面带微笑，不能不在焉，反应冷漠。不要随意打断别人的话，用谦虚的态度倾听，适时搭话，确认和领导对方讲话内容、目的。

2、文明用语。使用“您好”、“谢谢”、“不客气”、“再见”、“您慢走”等文明用语。严禁说脏话、忌话。

四、本规范为试行，不妥待修改补充。解释权归本公司。

员工守则 遵纪守法，遵章守制。

爱企如家，爱岗敬业。

诚实做人，踏实做事。

服从领导，服从兮工。

尽职尽职，尽心尽力。

廉洁奉公，勤俭节约。

诚实守信，严守机密。

相互尊重，互敬互爱。

文明礼貌，讲究卫生。

待客如宾，和蔼可亲。

十不准 1、不准蒙骗说谎

2、不准担帮结派 3、不准打骂偷窃

4、为准泄露机密 5、不准随地吐痰

6、不准假公济私 7、不准损坏公物

8、不准赌博酗酒吸烟 9、不准游？好闲

10、不准奇装异服

办事原则 今天的事，今天办

限时的事，计时办 能办的事，？？办

分外的事，协助办 困难的事，想法办

个人的事，下班办 复杂的事，梳理办

所有的事，认真办 重要的事，优先办

管理的事，原则办 琐碎的事，抽空办

经营的事，灵活办

资产管理制度 目的：为加强公司资产管理，保证公司资产合理，有效使用，维护公司资产安全和完整，结合本公司实际情况、制定本制度。

管理部门：综合部、财务科 综合部结合财务科负责对资产实物进行归口管理，负责资产的申请、购置登记 维修、调配和报废等各项程序。财务科建立资产台帐。对资产的账务进行归口管理，包括入？帐，折旧等。

适用范围：本制度用于公司内所有资产的管理、包括：建筑物、交通工具、办公设备、轮胎家具、通讯设备、文体设备设施、施工机械设备、工具等。

一、资产购置 各部门购置资产，需向综合部提交购买申请，由办公室首先考虑在公司内是滞能调剂，如必须购买，经总经理批准后，由财务科协同综合办按标准采购。

购置票据财务下帐，资产相关资料的设备户口，使用证明书，备用部等，交办公室资产登记存档。

二、资产调配 固调配：转移必须通过综合办办理，资产转入、转出责任人需在办公室资产台帐上签字。其他个人和单位不得擅自对资产进行调用。

三、资产使用管理 资产及材料使用人员应对资产的安全、完好无损负责。当责任人工作调动或离职时，必须将使用的全部资产移交当事人或公司。办完资产转移手续后可办理

离职手续。

闲置封存的资产由办公室统一管理，兼管人员在出入库时有记录，？领人签字。

安全管理制度 第一章

目标管理 第1条 坚持“安全第一，预防为主”的方针和“管理生产必须管安全”的原则，建立健全和落实公司的安全责任制度。

第2条 制定安全目标、将安全生产责任分解落实到实处，项目部定期考核。

第二章 第3条 成立由公司质安部安全生产负责人为首，公司安全生产负责人参加的安全生产管理，组织领导项目施工现场的安全生产管理工作。

第4条 公司责任人与各施工项目负责人签订安全生产责任状，使安全生产工作责任到人，层层负责。

第5条 每季度召开一次“安全生产管理委员会”工作会议，兑结前一阶段的安全生产情况，布置下一阶段的安全生产工作。

第6条 公司在组织施工中，必须保证施工人员施工作业现场责任人值班，不待空岗、失控。

第7条

严格执行施工现场安全生产管理的技术方案和措施，在执行中发现问题应及时向公司质安部汇报，更改方案和措施时，应经？设计方案的主资审批签字后实施，任何人不得擅自更改方案和措施。

第8条 建立年执行安全生产技术交度制度。公司有工程开工前，编制《施工组织示案》中应有专项的安全管理内容。并制定有针对性的安全生产技术措施，用书面形成提交公司负责人经审阅后逐级进行安全技术交底。

第9条 建立机械设备，临电设施和各类脚手架、吊？、马凳工程设置完成后的验收制度。未经过验收和验收不合格的严禁使用。

第10条 施工前做好检查工作，电机情况、脚手架是滞损坏，加固加劳等系列措施。做到切实可行，亦可施工，不得粗心大意，以免造成不必要的施工隐患。

###装饰工程有限公司 2020 年 3 月 5 日

第四篇：深圳万通装饰设计工程有限公司工地现场规章制度

深圳市万通装饰设计工程有限公司工地现场规章制度

一、现场管理制度

1、文明施工，规范作业，严格按照公司管理规范及各厂区的规范要求进行施工，遵守各小区的规章制度及作息时间；

2、每一工种质量层层验收。每一工种完工后工长先行验收并及时整改后施工现场负责人再行验收后并出具书面文件签字后交由施工总监再行验收签字后通知厂方负责人一同验收。若因质量问题客户投诉 一次，扣10分；施工总监检查发现一次，扣2分；

3、施工工期严格遵守，每一工种工长必须安排好当天的任务，责任到人。工地上不可无故无人,即使工种完工等下个工种进场，也必须提前通知公司早做安排，如有违反扣5分／天；

4、安全用电用水，用电一定要带触电保护。离开施工现场时，务必关掉水阀、总电源及窗户。凡每发现一次未关扣2分；注意安全，不得野蛮操作，电动工具必须由专人专项操作；

5、服务态度热情，对厂方的提问要好言回答，不得恶语中伤，不理不睬；不得随意向厂方相关负责人索要任何财物。以上凡发现一次，扣5分；不得与厂方发生矛盾或发生任何争执，否则扣10分，情节严重勒令停工，一切损失由该工种的工长负责；

6、工地及时清理，当天垃圾当天清理并送至厂方指定地点，保证工地干净整洁，材料堆放有序。工地每天检查，违反一次，扣3分；若客户因为工地清洁问题投诉一次，扣5分；

7、工地上注意维护公司形象及个人形象，不得讲和做不利于公司形象和利益的事，否则罚款300元－1000元，情节严重者立即开除并扣除其所有工资；

8、必须佩带上岗证，严禁赤膊及穿拖鞋施工。严禁穿其它公司工作服，发现一次扣3分；

9、工地上禁止吸游烟，发现一次扣1分。严禁携带小孩及闲杂人等驻留工地上。不得在施工现场酗酒及打架斗殴，发现一次扣5分；

10、公司广告牌、进度表及考核表如未张贴上墙，扣3分；

11、对于工地上的成品或半成品，每一工种工长进场后必须点清查实。若收工后发现成品或半成品有所损害，赔偿、更换均由工种工长承担。完工时工地必须移交给下一工种并签写工程移交单，并请主户签署工程质量验收单。(注：以上制度各施工工种要严格执行，公司将视情节给予一定的奖罚措施。

每扣一分等同与人民50元/分。

二、施工安全制度

1、临时用电要规范，做到两极保护，正确使用标准配电箱。施工现场临时用电，应有专业人员完成。

2、施工中严禁损坏房屋原有绝热设施。

3、严禁损坏受力钢筋。

4、严禁超荷载集中堆放物品。

5、进入施工现场、进入施工现场要穿工作服、工作帽，要自觉遵守消防安全生产规定和文明施工十不准规定。

6、拆墙、砌墙，要防护设施，要定型化，并安全可靠。

7、高处作业，必须搭好脚手架，做好安全防护。

8、机械设备要安全，防护装备要齐全。

9、各种机械设备、电气设备和防护用品要定期检测。

10、脚手架要牢固。做好安全防护。

三、消防保卫制度

1、预防为主，防护结合，综合治理，确保平安。

2、教育措施到位，责任到人。

3、明火作业，需经审批。

4、施工现场禁止吸烟。

5、要建立防火安全责任制。

6、在编制施工图组织，设计时应都有防火安全要求。

7、不准违反消防安全规定、无证操作施工机具。

8、禁在运行中的管道，装有易燃易爆的容器和受力构件上进行焊接和切割。

9、施工现场要有灭火装置。

深圳市万通装饰设计工程有限公司

2010年2月26日

第五篇：深圳市园林设计装饰工程有限公司30周年庆典的年会主持稿

一、入场准备

【幕控】1.屏幕换上年会图片 【幕控】2.播放预开场音乐

1、场外来宾合影留念

2、场内来宾签字留念

3、场内引导来宾就座

暖场（请大家尽快入座并保持安静，把手机调至静音或者振动，选一个舒适的坐姿，放松您的心情，我们的年会马上就要开始了。）

二、开场仪式

男：歌声袅袅辞旧岁 女：舞姿翩翩贺新春 男：新的一年，新的征程！女：新的祝福，新的期待！男：尊敬的各位领导、各位嘉宾 女：亲爱的朋友们 合：大家晚上好！

男：这里是深圳市园林设计装饰工程有限公司30周年庆典暨答谢晚宴现场，我是主持人谢奕均

女：我是主持人陈玉华，很荣幸能够担任贵公司的答谢晚宴主持人，我们祝愿贵公司在新的一年里宏图大展、喜气洋洋！男：回首2014，我们满怀豪情 女：展望2015，我们重任在肩！

男：刚刚过去的2014年，是公司承前启后、继往开来的一年，30年的风风雨雨，30年的艰苦奋斗，铸就了深圳的园林的品牌，也成就了我们。

（希望是对过去三十年的总结）

女：成功伴着艰辛，收获伴着汗水。在充实忙碌的每一天里，我们迎来了崭新的2015年！

女：一路的风雨兼程，感谢各位领导以及成员们的辛勤付出，更感谢各位来宾的鼎力支持，让我们对未来充满信心！

男：现在，请允许我隆重介绍出席本次年会庆典的领导和嘉宾…… 女：感谢你们的到来！

男：今天，我们相聚在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好的时光

女：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄！

男：现在，我宣布，深圳深圳市园林设计装饰工程有限公司30周年年终庆典 合：正式开始！

女：首先，让我们先一同来观看企业形象宣传片，请看大屏幕！

三、对唱《开门红》 女：看完了形象宣传片，我心中也有几分感慨，看着贵公司从无到有，从弱到强，在奋斗前行的道路上，少不了在座每一位勤勤恳恳的努力和默默无私的奉献，让我们用最热烈的掌声献给我们自己。男：新的一年有新的憧憬，有更广阔的蓝图。在今天成立30周年这个特别的日子里，让我们一同去憧憬更美好的未来。下面，有请xxx给我们带来一首《开门红》,大家掌声有请！

三、致辞

男：感谢深圳大学艺术团女歌手王妍及男歌手王奇带来的《开门红》，希望贵公司也如同这歌曲一般，事业蒸蒸日上，越来越好！女：接下来，我们有请深圳深圳市园林设计装饰工程有限公司总经理林泰兴先生致辞，大家掌声有请！

女：感谢林总

男：接下来，我们有请省风景园林协会领导杨学波先生致辞，大家掌声有请！

男：感谢杨会长

女：最后，我们用热烈的掌声有请贵宾何昉先生致辞，有请！

四、节目表演（DEGREE舞团）

女：感谢以上领导的致辞。下面，我们将给大家带来一段精彩的舞蹈表演，用你们热烈的掌声告诉我，大家期不期待！

男：好的，那我们话不多说，赶紧有请出我们的深圳大学DEGREE舞团带来的精彩表演，有请！

五、节目表演（女子乐坊）

男：十分精彩的舞蹈，感谢我们的DEGREE舞团！

女：诶，我们的表演除了精彩的舞蹈之外呢，还可以享受到由女子乐坊带来的天籁之音。xx，你想不想听听呢？

男：当然想！刚刚在台下看到她们的时候我就迫不及待地想把她们请到舞台上来！

女：好的，那么现在，就让我们用掌声有请出我们的深圳大学艺术团女子乐坊！有请！

六、开香槟，公司领导班子祝酒

男：感谢我们的女子乐坊，器乐演奏真的不错！让我们再一次把掌声献给以上两个表演的表演者，感谢他们的付出！

女：现在，我们的表演环节暂告一段落。接下来呢，我们要进行庆典的开香槟，公司领导班子祝酒仪式。有请我们的公司领导上台，大家掌声有请！请我们的工作人员递上酒杯

男：请在场的各位立身举起你们手中的酒杯，将所有的祝福和期望都融入这杯酒中喝下，一起期待新的一年将更加辉煌！

七、晚宴开始

女：有请公司领导先入席休息。现在，我们的晚宴正式开始，祝在座的各位吃的高兴，喝的尽兴，玩的开心！

八、节目表演第一场

男：在大家吃饱喝足后呢，我们还为大家准备了更多精彩节目的节目让大家欣赏。有请我们的xxx给我们带来表演，大家掌声有请！

九、抽奖环节第一次

女：感谢xxx带来的表演。下面呀，我们到了紧张心动的环节了，想问在座的各位，大家想不想抽中大奖啊！

男：好的，下面即将进行年会第一轮的抽奖……（随机应变）

十、节目表演第二场

女：恭喜我们的获奖者，不知道现场的你有没有抽中呢？年会惊喜送不停！接下来，我们还有第二轮抽奖，没有抽中的不要灰心哦。男：在第二轮抽奖之前呀，我们平复一下激动的心情，先来一同欣赏由女子乐坊独人演奏的古筝的表演，让我们把掌声献给他！

十一、抽奖环节第二次

男：好的，感谢xxx带来的表演。现在又到了我们第二轮的抽奖环节！（随机应变）

女：恭喜以上的获奖者，请以上获奖的观众朋友在年会结束后到迎宾区领取奖品，祝贺你们！第三轮：

十二、结束语

女：伴随着欢声笑语，深圳园林30周年年会庆典也即将接近尾声。男：花开三十载，三十载花开。让我们共同祝愿深圳市园林设计装饰工程有限公司的明天依旧乘风破浪，朝气不减，未来之路愈加辉煌灿烂。

合：深圳市园林设计装饰工程有限公司30周年庆典到此结束，各位请继续用餐！同时感谢大家的支持与到场，谢谢大家！