通讯稿_新闻稿和采访稿

第一篇：通讯稿_新闻稿和采访稿

通讯稿该怎么写呢？新闻稿与采访稿，他们的区别在哪？接下来就针对新闻稿和采访稿做一个大致的讲解。

一般的新闻报道也很重视采访的前期工作，记者应该善于研究分析资料，并以此为据写出采访提纲。但这种资料分析是有限的，采访提纲也是粗略的。因为一般新闻采访最主要的目的是得到一个相对独立的事实。所以，只要记者精于提问，往往就会有收获。然而，单个的、相对独立事实的深度对于深度报道是不够的。在Why（原因）和How（怎么样）上的探究，使背景资料的收集和研究成为深度报道采访前期工作中新闻工作者耗费大量精力的地方。

首先，通过对社会现实状态和发展变化的研究分析，找准受众普遍关注的热点、难点问题。能否准确、敏锐、富有远见地选择报道题材直接关系到深度报道的成功与否。这就要求记者对现实生活要有敏锐的嗅觉，对社会动态有明智的把握。那些看似冷点的新闻事件，却正是一段时间内社会热点、难点问题的“冰山一角”，新闻记者通过艰苦的调查研究在凌乱琐碎的线索中找到适宜的报道题材。新闻稿发布、新闻营销、软文推广、企业新闻宣传等，可直接联系美基营销，百度搜美基营销，找到官方网站后有在线工作人员为您提供咨询。

其次，作好背景资料的收集和分析。新闻事件的背景大致包括：补充性的历史资料、展示事物间相互关系的资料、提供人物必要经历的资料、数据性的事实等，收集并分析这些背景材料对深度报道采访的前期准备工作是非常重要的，对报道的全过程也有深远的推动作用，包括帮助记者获得采访机会、迅速进入采访角色和取得采访对象的信任。

最后，拟订一个全面的、深入的、思路清晰的采访提纲。采访提纲是记者逻辑思维和思考问题层次的体现，一个好的采访提纲，能够帮助记者坚定信心，临阵不乱、掌握采访的主动权，使采访得到完善的结果。

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归根结底，一次采访无非是一场生动活泼而富于思想的交谈，具体的提问技巧包括：

1、抓住核心问题，开门见山，切中要害。这种方法是一开始就提出硬性的、紧扣主题的问题，然后扩展为比较笼统的问题。它适用于采访那些善于言辞、敏于思考、感觉自信的对象。开门见山会让对方觉得你坦率有效率，切中要害可以使对方觉得你懂行，值得交谈。

2、由浅入深，追问问题，发掘未知的细节。深度报道的提问有许多尖锐的问题，有时难免让记者碰壁，采访对象要么 拘谨不安，支支吾吾，谈不到要害，要么有心拒绝，闪烁其辞，加以敷衍。这就要求记者具备追问的毅力和技巧。可以先用一些宽泛的话题缓解气氛，逐渐引入正题；或旁敲侧击，追本溯源，引出未知的细节。

3、诱导性的提问，引出生动活泼、论点鲜明的谈话。在诱导性提问中，采访对象得有较好的敏感性，并肯于争辩，而记者则需要掌握好谈话的时机，运用语气、声调或措辞来引诱对方作肯定性回答。诱导性提问会产生什么样的结果，取决于记者和采访对象之间建立融洽关系的程度。因为诱导性提问容易使谈话达到互不相让的地步，但只要融洽关系得以保持，便可能引出意想不到的真话。

4、适度的沉默。沉默也是深度报道采访提问中的一个重要的技巧，因为深度报道的提问多是要点性、针对性、独家类的提问，需要给采访对象留出思考和阐述问题的时间。聪明的记者一般不会打断采访对象的话，这样可能得到直接询问得不到的情况。故意地不露声色，有时同样有效。

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善于观察与倾听，捕捉采访问答中所不能显现的事实。艾丰提醒所有的记者“在采访时别忘了带上眼睛和耳朵”。我们强调观察和倾听是因为深度报道采访需要记者全身心地投入，许多鲜为人知的原因和珍贵的新闻事实，都是记者调动所有感官包括心灵去感知到的。

第二篇：采访新闻稿

改革越深入 现代礼品业越发达

——记全国工商联礼品业商会会长、北京元隆雅图文化传播有限责任公司董事长孙震

来源：《人民政协报》记者：杨朝英

（元隆雅图董事长孙震）

办一张信用卡，送一个精致的瓷杯；买一部手机，送一个手链；买套儿童床，送一套拼图游戏……出没于商场、埋伏于写字楼的商品促销员，总会有一些花招，引诱你的钱包。在全国工商联礼品业商会会长、北京元隆雅图文化传播有限责任公司董事长孙震看来，这些我们现在已经习以为常的商业促销行为，都是我国市场经济越来越成熟的细节展现。“改革越深入，现代礼品业越发达。没有改革开放，就不会有现代经济体系，自然不会有现代礼品业；没有市场经济体系的持续深化，现代礼品业的发展就不会有现在这么迅速。”孙震从1992年下海之初就开始从事这个行业，经历了这个行业的起步、发展，他不仅把这个过程看做是一个水到渠成的逻辑关系，还是一个与改革开放政策持续深化的伴生关系。从不足千家小作坊、小企业，发展到全行业十几万家企业，市场规模达数千亿元。孙震用“爆发”来形容这20年间中国现代礼品行业的发展。这个市场爆发的动力，则来源于小平南方谈话及以后加速推进的经济体制改革。

■■ 正名

中国是礼仪之邦，礼尚往来的文化，传袭日久，深入现代经济血脉。但在孙震眼中，现代礼品业的一个重任，就是要与传统文化中的不健康因素绝缘。

“现代礼品业不是请客送礼，或者用来搞腐败。”孙震解释说，现代礼品业有两个主要模式，一是服务于企业促销，二是服务于企业文化建设，用于商务往来。“无论哪种，主要客户都是企业，终极目标都是服务于客户争取消费者的行动。这占到了80％的市场份额。”这种商业模式，并非中国独有。在世界上所有经济发达地区，都有礼品业协会、商会或同业公会。这也是孙震牵头成立礼品业商会的原因之一。他要借用这个平台来告诉社会，现代礼品业是市场经济成熟的一个标志性产物，是商界竞争的必然产物，是一个有独立行业特征、行业规范的细分领域。

“市场好的时候，企业需要一些物质载体来建设、推广企业文化。市场不好的时候，企

业要加大促销力度，来吸引消费者的注意力。这些都需要现代礼品业。”孙震说，现代礼品业是一个抗经济周期很强的行业，也是一个逐渐深化、扩展的行业。

20年的从业经历也告诉孙震，这是一个知识密集型行业，也是一个竞争异常激烈的行业。因为，这个行业最重要的资产是智慧、创意、知识产权。只要有想法、有毅力，再加一些资本，以及不错的机会，就有可能培育出一个极具竞争力的公司。

“现代礼品业与文化创意产业密不可分。比如，我们给客户提案时，交的是创意。各家同业比拼的也是创意。谁的案子更适合客户的总体战略需要，谁的总体成本控制得更好，谁就会中标。生产只是一个工艺问题。”孙震说。

元隆雅图的成长就是一个例子。比如，它在北京与深圳分别组建了设计研发团队，提高创意实力；客服部门从2005年开始招聘的新人则必须是本科以上学历，英语六级以上。同时，它从2008年连续四年获得了北京市政府文化创意产业贷款贴息。

不过，孙震更愿意把现代礼品业归为现代营销服务业。孙震的理由是，“客户需要我们，是因为我们能为客户争取消费者提供价值。”

■■ 接轨

有人曾作过一个比喻，改革开放以来的30多年，中国经济就像一个不断向天空伸展的巨树，它的外表日益挺拔，躯干内却每十年左右刻下一道生命之轮，来纪念不平常的青春。如果按照这个标准，孙震的立业之旅，也与此有颇多相似。改革开放之初，他考上了大学。1986年在北京工业大学经济管理学院毕业后，留校当了6年老师。1992年，中国经济又一次加速的前夜，他辞去教职，和那个时代很多不安分于现状的知识分子一样，想换一种活法。2001年，中国加入世贸，也打开了世界与中国相通的大门。孙震创立的元隆雅图也开始了飞速发展。

“这个过程，既是我不断摸索、不断成熟的过程，也是中国现代礼品业逐渐与国际接轨、并逐步展现自己魅力的过程。”孙震说，刚开始创业那几年，对现代礼品业根本没有概念，体会到的只是“在骑了几个小时自行车之后被拒之门外、在等了一天之后也见不到人”的挫折、失落。

俗话说，事不过三。凭着“橡皮脑袋兔子腿”的精神，三年之后，孙震时来运转，接到了摩托罗拉的订单。

这个订单，带给这个三十出头男人的不仅仅是一辆当时比较时髦的捷达轿车，更重要的是彻底激活了孙震的创业思路，也让他明白了一个行业在中国的前景有多么美好。

“跨国企业的今天，就是中国企业的明天。只要跨国企业有需求，这个市场在中国就一定会长大。”孙震当时的想法很简单，也很有预见性。

市场成长的结果之一，是竞争也开始加剧。打通产业链、速度制胜，成为孙震的“必杀技”。

这从元隆雅图的产业布局就可见一斑。

北京元隆雅图文化传播有限责任公司、北京元隆盛世企业策划有限公司、北京元隆雅图物流分公司、北京外企元隆文化发展有限公司……这些公司，汇聚了策划、设计研发、采购生产、销售、电子商务、物流、综合服务等多方面优秀人才，贯穿了现代礼品业的全链条。这个布局，保证了元隆雅图的竞争力。

在创意产出上，元隆雅图拥有这个行业顶尖的研发团队、设计团队，同时，还取得了NBA、中网、阿童木等专业合作伙伴以及2008年北京奥运会、2010年上海世博会产品生产商、零售商的授权，保证了产品能保持自己的独创性、高溢价。

在时间上，元隆雅图自己的专业物流货运公司可以比一般物流公司节省近一半的时间，做到及时、精确服务。孙震说:“大客户都是全国布局，促销活动也是全国一盘棋。上海的销售终端和拉萨的销售商，要同时展开，这对礼品的物流要求非常高。这也是这个行业里的‘最后一公里’。”

“虽然国内从业公司发展很快，但市场容量增长得更快。”孙震最后说，中国现代礼品企业，正在积累力量，并且逐步融入跨国企业的全球采购体系，下一步，就是企业主动走出去了。

总裁手记

客户需要我们，是因为我们能为客户争取消费者提供价值。市场好的时候，企业需要一些物质载体来建设、推广企业文化。市场不好的时候，企业要加大促销力度，来吸引消费者的注意力。这些都需要现代礼品业。

现代礼品业与文化创意产业密不可分。比如，我们给客户提案时，交的是创意。各家同业比拼的也是创意。谁的案子更适合客户的总体战略需要，谁的总体成本控制得更好，谁就会中标。生产只是一个工艺问题。

第三篇：采访新闻稿

采访新闻稿

在如今这个年代，新闻稿使用的情况越来越多，新闻稿顾名思义就是具有新闻价值的消息，最能体现出来的便是新闻稿是通过新闻媒体、广播、电台、杂志、电视等方式进行传播。你知道新闻稿怎样写才规范吗？下面是小编整理的采访新闻稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。

时间：20xx年3月17日

小记者：、采访对象：X校长

问题一：请问您儿时的乐趣是什么？

答：我儿时的乐趣主要是和小伙伴在一起玩乐，爬野山、摘野果、捉迷藏、办家家等。那时候科技没有现在这么发达，但是邻家的几个孩子在一起玩，确是一件有趣的事，而且在身边的任何一个地方都可以找到乐趣，玩的东西很多，不像你们现在就是坐在电脑前一个人打游戏。

问题二：那您现在的烦恼是什么呢？

答：现在我已经退休了，生活比较的幸福美满，所以没什么烦恼。

20xx年3月17日，于校长办公室，我们对校长进行了采访。在与她亲切的交谈中我们了解到，她童年的游戏很丰富，很朴实，没有现在孩子玩的东西那么高科技，却也为那时的她带来了无穷乐趣。她那时经常和小伙伴们一起玩斗鸡、办家家、捉迷藏等。她还告诉我们退休的生活无忧无虑，十分舒心，没有什么烦恼可言。还亲切地教我们如何做好一名记者的`工作。通过这次采访让我们改变了对她一贯严厉的印象，使我们感觉到她是一个亲切和蔼的人。

其实每个人的童年最快乐的事莫过于同小伙伴一起玩耍，那些回忆是永远也不会忘记的珍贵回忆。虽然校长小时候所玩的东西没我们现在这么的高科技，却是那么纯真，那么朴实，一切都来源于大自然。

后来听到校长说她现在没有什么烦恼，但我相信每个人多多少少都会有烦恼的，来自于家庭、来自于学校、来自于社会。但在通过采访思教处杨老师的时候，我们也明白到，生活中烦恼无处不在，当然快乐也是随时在我们身边徘徊的，看你选择哪一样，选择的路不一样，结果自然不一样。在现在的生活中，烦恼往往会占据我们的心，我们要学会排除困难，寻找生活中的乐趣，生活是那么其乐无穷！

人的一生总会遇到许许多多的困难，在面对困难时我们需要聆听长者的谆谆教诲。他们每个人是长者，也是智者，我们应该尊重他们。他们所经历的事，所得到的经验都是值得我们吸取和学习的，那是人类在成长过程中所产生的宝贵财富。只有这样，我们才可以少走弯路，加快我们的步伐，奔向美好未来！

本月11日，西安理工大学材料学院社会实践小组——城市垃圾分类处理现状调查研究（以西安市为例）启程走访环卫工人。秉承我校历年来优秀的“三下乡”活动经验，材料学院暑期社会实践团队在李均明老师的带领下顺利出征。

上午10时左右，队员们对城市街道进行走访调查。我们了解到，目前大多数城市垃圾是不进行分类的，成片成片的垃圾大量堆积，有些甚至溢出垃圾车，周围散发着恶臭。

（西安市某街道垃圾车实拍）

下午1时左右，队员们到达指定地点对清洁工进行采访调研。环卫工大爷阿姨们大多十分友好，工作开展的十分迅速。在调查过程中，队员们了解到：环卫工人们普遍反映市民的垃圾分类投放意识较差，而且分类垃圾桶的布置也存在问题，并且现在大多数城市仍然采用填埋式处理垃圾的方法，将所有垃圾一股脑填埋到地下。

（队员们和清洁工亲切交谈）

随着城市生活垃圾产量越来越大，我们面临着“垃圾围城”的挑战，垃圾分类处理是可持续发展选择的最有效途径。但现实情况令人堪忧。明天，西安理工大学实践小组还将继续展开走访调查。

今天早上我们采访了清洁工，通过这次采访让我感触很大，短短的二十分钟的采访，使我认识到了阿姨们的伟大，也为我们的所作所为感到了羞愧……

他们一个月才一千三百元，每天早上要五点上班！他们对这一些没有抱怨，他们为着城市的整洁，无论严寒酷暑，无论刮风下雨，一年365天，从不间断。可生活中却还有很多人不但不支持他们，还用鄙视的眼光去看，也有人不讲卫生，随意乱丢垃圾，破坏城市容貌，和清洁工比起来，难道不感到羞愧吗？

通过采访，我还了解了还有一个属于他们的节日——10月26日环卫节。我们对这个节日都很陌生。我为此感到很是羞愧。以后我们要在这个节日多开展帮助清洁工的活动，让他们得到广大人民的关注，让我们更加热爱劳动，共同维护城市环境。

丹桂飘香，荷花满塘，又是一年迎新时。9月7日上午7时，学校迎新工作正式启动。一张张热情的笑脸，一句句亲切的问候，一项项贴心的服务，欢迎着来自祖国各地的莘莘学子。

在火车站、汽车站设立的接待点，每一趟车一到站，新生和家长一下车，众多的迎新志愿者马上微笑着迎上去:“你好”，“欢迎来到学校”，并“抢”下新生和家长手中沉重的行李。李新华书记早早的到达火车站安排工作，亲力亲为的工作态度树立了良好的榜样。

迎新工作如火如荼，到处都是忙碌的身影。校团委学生会的学长学姐们给不厌其烦地新生、家长回答着他们提出的各种问题。不少校团委学生会的学长学姐主动帮着拎行李，一路谈笑风生。新生细声地叫着“学长学姐”，老生们也开心地介绍这介绍那。人头攒动，秩序井然。

校团委学生会的学长学姐们的热情周到的服务很快消除了新生们初来乍到的陌生感。一位办理完报到手续的新生说:“从一下火车站，热心的学长学姐就陪着我搬行李、领物品，给了我一种从未有过的亲切感。” 一位北方的家长表示，一开始担心小孩适应不了南方的生活，但是优美的环境、学姐们那热情的服务打消了顾虑，对小孩以后的大学学习生活充满期待。

今天上午整个的迎新工作总体情况较好，出现了新生集中报到的一个小高潮。省内新生报到率比较高，新生和家长对迎新工作普遍感到满意。

第四篇：采访新闻稿

阳春三月，上高中心小学的小记者们经过一路颠簸，我们终于来到目的地——亚奥特乳业。

进入大门，我们走过一片（我也不知道经过什么）才来到厂房。“哇，什么这么香？好大的厂房啊！”小记者们七嘴八舌地讨论着。走进厂房，一股强烈的冷风吹来。先参观了摆放了许多精密仪器的检验间，再往里走，只见无数的管道纵横交错，这里就是生产车间。（是这样吧）

看完厂房，我们终于来到奶牛居住地。众多奶牛在栅栏里闲逛。一股刺鼻的臭味让很多小记者捂住了鼻子。那里的奶牛可多了，它们穿着黑白相间的花“衣服”，头上长着一对又尖又锋利的牛角，又细又长的尾巴不停地摆来摆去，肚子上还长着一个大大的乳房，上面还长着四个奶头。据那里的工作人员介绍，这些奶牛叫中国“黑白花牛”，1992年更名为“中国荷斯坦牛”，是中国奶牛的主要品种，分布全国各地。中国荷斯坦牛是从国外引进的荷兰牛在中国不断驯化和培育，奶牛只有在哺乳期才会有奶。小记者们认真的听着工作人员的讲解，一边认真的做笔记。

这些从小在城市长大的孩子们很少有机会见到真正的牧场和奶牛，此次的活动让小记者着实大开眼界。“我是第一次见奶牛，个头真大！”“我以前在奶奶家见过老黄牛但是没见过奶牛”“地上有牛粪！好臭啊！”到了牧场，孩子们七嘴八舌地议论着。

小记者在山东亚奥特乳业有限公司观光，从万头奶牛示范牧场了解到奶牛的品种种类及奶牛的饲养过程、从乳品加工厂了解鲜奶的消毒及奶粉的加工，从观看奶牛的挤奶过程了解到牛奶加工的重要环节，让小记者在潜移默化中学到了不少知识。最后，所有小记者和家长们都收到了亚奥特赠送的“新鲜出炉”的牛奶。

回程中，说起今天的收获，8岁的####小朋友说：“没想到是这个样子的，原来以为能看到给奶牛挤奶，然后直接灌到瓶子里呢，我要回去跟同学讲讲。”

第五篇：通讯稿和新闻稿

我校2010年“飞扬梦想，唱响青春”迎新晚会取得圆满成功

年“飞扬梦想，唱响青春”迎新晚会在工大会堂隆重举行。校党委书记贺伟，机关党委、教务处、学生处、公安处部门负责人和各学院学生工作干部应邀出席晚会。

迎新晚会是校团委“三节一晚会”中的重要组成部分，更是新生入校后参与的第一个大型文艺活动。在晚会筹备过程中，校团委高度重视，大学生艺术团和各学院选送的演员精心准备、刻苦彩排。经过了一个多月时间的精心准备与策划，晚会最终激情上演并取得了圆满成功。晚会得到学校各部门的大力支持和帮助，公安处的同志在整台晚会的进行中做了大量的安保工作，后勤处的同志对晚会的用电给予了可靠保证，正是全校各部门的通力合作和密切配合保证了晚会的顺利进行。

迎新晚会是我校校园文化建设成果的一次展示，是校园文化活动的总动员，是对学生进行爱校教育的有效载体。晚会节目丰富使在场的每一个人都融入到了晚会的气氛之中。韩舞、歌曲联唱、民族舞等让在场的所有观众感受到了青春的激情与活力。小品《虎虎生威》改编自我校学生的真实故事，给大家带来了欢声笑语和无限感动。短剧《中华军魂》体现了当代军人风采。最后晚会在《一起飞》的歌声中结束。演出结束后，贺伟书记和所有参加晚会的老师亲切的与演职人员握手，并合影留念。2010年的迎新晚会意义非凡，它是在校老生对新同学的欢迎仪式，更是母校对新一代工大人的祝福。希望2010级新生开始大学生活的新的起点，飞扬梦想，唱响青春，用激情和汗水铸就工大更美好的明天！

第六届校园学术科技节系列活动之科技展圆满成功 盛夏五月，由校团委主办、校学生科协承办的第六届校园学术科技节系列活动之“何氏杯”科技展于27日上午在沈阳工业大学教学楼c座楼前盛大开幕。此次科技展秉承着“弘扬创新精神，编织科技梦想”的主旨普及科学知识，提升大学生的科技创新能力。

新颖、独特的科技展品一一陈列在教学楼外的展台上，使同学们大饱眼福。展台上你可以看到在中间有挡板的阻隔情况下仍能看到对面人的“透视墙”；有戴上斜棱镜之后一切给你的感觉都是斜斜的“斜棱镜滚球”；还有展示平面镜反射，透视镜透射以及反射光的合成演示效果的“爸爸的鼻子”，面对面的两个人透过玻璃与镜子的组合拼凑成一个全新的自己，或变形或契合，由此寻找与自己相像的人。一系列展品吸引了许多同学的驻足，都在展台前饶有兴致的研究着。

展览期间每个展台前都有学生专业讲解人员为大家做讲解，经过耐心细致的讲解后，同学们纷纷上前亲自动手尝试操作一番，并不时的询问讲解人员这其中的原理，对展品有着极大的兴趣。一件件展品参观实践下来，同学们的好奇心都得到了极大地满足。

纵观整场科技展，展台前参观的同学一直络绎不绝。足以看出科技展是普及科学知识的一种有效方式，能够使同学们发挥动手动脑的能力，激发同学们对科技的浓厚热情，活跃了校园学术科技节的氛围。篇二：公司新闻稿(通讯稿)车身车间团总支召开工作计划会议 4月29日，车身车间团总支召开了团委近期工作计划的会议，车间党委负责人唐美兰、团委负责人曾令国、以及各支部相关负责人参加了会议，会议内容主要包括团总支基础建设、团建响应党建工作、团总支文体活动的开展、谋划2013年工作思路等。会上，与会人员积极发言，交流工作。车间党委负责人唐美兰做了讲话。从团总支做什么、团总支怎么做这二个问题入手，给团委提出了希望和要求。她强调团总支应该切实为广大青年员工考虑，“想青年之所想，急青年之所急”，扮演好团结、教育、引领的角色。多开展具有特色的活动，丰富员工们的寝室生活。同时，团委负责人曾令国也对各支部相关负责人提出了希望和要求，团总支应该致力于建设一个平台，一个让广大青年员工可以相互交流和施展才华的平台，相互探讨，提出建议，增强组织凝聚力，形成“积极向上、团结奋斗”的风气；年轻的团总支应与党总支密切合作，响应党内专题教育，加强团员责任意识。接下来，车身车间团总支将以雅安地震捐款，团员文体活动等工作为重点，继续创新活动载体，拓宽活动内容，推进车间团组织工作健康、稳定发展。tfhb

王列敏 篇三：公司会议通讯稿新闻稿、通讯稿

公司会议通讯稿新闻稿、通讯稿 *月*日，公司召开“质量月”活动动员会。公司领导*********，部分助理、副总师级领导及各单位主要领导参加了会议。会上，质管处通报了“质量月”活动方案。***副总经理传达了集团公司质量工作会议精神，重点围绕当前质量形势开展了“质量月”活动动员。***副总经理在动员讲话中，首先肯定了质量管理工作所取得的成绩。他指出，随着公司的快速发展，产品产量的不断提升，质量管理工作量也不断增加，尽管出现了一些问题，但质量控制能力基本满足需求。特别是近一年来，公司通过联席会的定期召开、与**建立长效沟通机制、对质量问题处理的快速反应能力、加大员工的培训力度、设计质量的提升、现场工艺纪律的监督、外包工质量保证能力的评定、部分导入卓越绩效等方面的有效实施，确保了公司质量管理体系的健康发展。面对目前金融危机给造船业带来的冲击，***副总经理客观分析了目前公司所面临的种种不利形势，并结合近期出现的产品质量问题，要求各单位要结合“质量月”活动，从自身查找不足，从内部分析原因，采取有效措施，实施改进。

针对“质量月”活动，***副总经理要求各单位行政一把手要带头部署，切实抓出成效。各单位要开展“产品质量是企业生存和发展的生命线”的大讨论活动，要结合本单位、本岗位的特点，对自身的质量问题或质量隐患进行分析讨论，对公司的生存发展，对自身利益的影响开展讨论，提高对工作质量和施工质量重要性的认识，提高一次做好的主动意识。在讨论活动的基础上，开展征集“提高产品质量、工作质量合理化建议”活动，各单位要从自身查找问题的原因，提出改进产品质量和工作质量的合理化建议。要贯彻“三实”作风，认真务实地抓好质量文化建设，形成长效机制。按集团公司的要求，质管处要牵头研究做好质量体系量化评价方法，明确需要量化的部门与工作，并形成方案。策划卓越绩效推行时间表，各单位要认真学习卓越绩效评价准则，尤其是单位领导要带头学习，今年公司要加大对绩效自评师的培训工作，为下一步全面推行绩效评价工作奠定基础。对甲板机械等问题较多的厂家要采取措施，开展质量保证能力评定工作，并形成报告，查找供货厂家体系存在的问题，重点关注对顾客意见的处理结果，为后续公司的订货工作提供有利的指导依据。要通过“质量月”活动，把公司的质量控制能力和产品实物质量提升到一个新的水平，不断提高公司的质量信誉。***总经理强调，今年的“质量月”活动要有特色，要真抓实干，要根据目前的形势，加强对质量工作的再认识、再提高。他从四个方面提出了要求：

一、进一步提高质量认识。目前公司发展很快，质量管理工作也要跟上快速发展的需要，并且要在发展中进行阶段性总结，巩固取得的成绩，不断创新管理思路和方法，提高质量管理水平。

二、用质量保生存。要再认识质量管理重要性。在目前金融危机的形势下，顾客对产品质量有更高的要求，我们必须提高产品质量，并强调质量是企业的生命。

三、质量工作不容有失。公司整体质量状况是良好的，质量

管理是可靠的，质量体系是有保证的，我们的产品也是信得过的，但在生产过程中仍存在一定的质量问题，对公司的发展和生存也产生了一定的影响。各单位要清楚职责范围内的质量重点，长抓不懈。

四、在抓产品质量的同时，更要抓工作质量，用工作质量的可靠来保证产品质量的优秀。我们不仅要求提高生产单位的工作质量，更要提高各职能单位的工作质量。要利用好“质量月”活动，把公司的产品质量和工作质量都推进到新的台阶，使公司抗风险、防危机能力得以提高，使质量管理形成长效机制，保证公司下一步更好更快发展。

首页12尾页篇四：职工座谈会(通讯稿、新闻稿)****召开职工座谈会 8月16日，****召开党的群众路线教育实践活动职工代表座谈会，就职工对公司领导班子在工作作风等方面存在的问题以及对公司发展的意见建议展开了激烈的探讨。公司党支部书记、公司经理***主持座谈并面对面听取大家的意见建议，各科室、物业点职工代表近30人参加座谈。

座谈会上，各岗位职工代表，各抒己见，畅所欲言。就公司安全生产、职工管理、职工待遇、为职工办实事等职工最关心的问题与领导班子深入交换了意见，领导班子现场一一解答、回应了职工提出的问题与建议。

最后，***代表****党支部感谢大家对通成物业工作和开展群众路线教育实践活动的支持，并表示领导班子怀着很大诚意听取大家的意见建议，对代表提出的问题在会后将进一步认真研究，仔细斟酌，并希望公司职工一如既往的支持、关心经理室的工作，将****的发展推向新高潮。篇五：青马工程通讯稿新闻稿 2015年4月22日，材料与冶金学院“青年马克思主义者培养工程” 在知行楼634隆重的举行了下半期团校开班仪式。开班仪式的隆重与庄严再一次让我感受到了作为一名青年马克思主义者的光荣与使命感。开班仪式结束后，贺翔老师做了有关“材料与冶金学院学生工作概况”的报告。

报告中，贺翔老师主要从在籍学生情况、学生工作总体思路、思想教育工作、日常管理工作、科技创新、社会实践与志愿者服务、校园文化、学生就业等方面全面生动的介绍了材料与冶金学院学生工作概况，让我感受到了材料与冶金学院学生工作的朝气蓬勃，积极向上。材料与冶金学院坚持“以育人为核心，以德育为先导”，不断加强学生思想政治教育，提升日常管理水平，加强科技创新能力培养，拓展社会实践、志愿服务平台，丰富校园文化内涵，努力提高学生的综合素质。在学院育人五大平台的培养下，我相信我们的“青年马克思主义者培养工程”一定会取得圆满的成功。