结合实际谈谈领导干部应如何带头执行廉政准则

第一篇：结合实际谈谈领导干部应如何带头执行廉政准则

结合实际谈谈领导干部应如何带头执行廉政准则

一、学习贯彻好《廉政准则》，要落在把握其深刻内涵和精神实质上。首先要充分认识中央重新修订、颁布实施的《廉政准则》的重大意义，增强学习贯彻落实《廉政准则》的自觉性和坚定性。其次要领会和牢记《廉政准则》的内容实质，真正筑起反腐拒变的铜墙铁壁。

二、学习贯彻好《廉政准则》，要落在抓住关键环节和重点领域上。应清醒看到，土地管理、工程建设、矿产资源开发、产权转让、政府采购等重点领域，行政审批、资源配置、行政执法等关键环节，事实证明已成为腐败易发多发的突出部位，也是赣州当前的惩治和预防腐败体系建设中的难点、热点、关键点。要重点加强土地使用权审批和出让、工程建设、矿产资源开发领域的规范管理。各级政府和党员领导干部要务必高度重视，按照《廉政准则》的要求在重点领域的反腐倡廉建设上要花更多的功夫，下更大的力气，努力构筑预防腐败制度防线，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制，从源头上增强预防腐败的成效。

三、学习贯彻好《廉政准则》，要落在深入推进依法行政上。一要落实好重大政策文件备案审查办法，对涉及工程建设等重点领域的规范性文件，要严格制定程序和备案管理，坚决防止部门利益侵害公共利益，杜绝制度腐败。二要完善政府行政决策机制。各级政府要认真执行《政府工作规则》和《政府议事规则》等相关制度，规范不同层次的决策程序和行政行为。凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用“三重一大”事项，都要在深入调查研究、广泛听取意见、充分论证的基础上，集体讨论决定，坚决杜绝行政决策中独权、专断和滥用权力的现象。三要坚持政务公开、政事公开。要深入推进以公共资源交易、行政审批、公共安全等重大事件为重点的政务公开，大力拓展政务阳光领域，全面推进“廉政阳光工程建设”。

四、学习贯彻好《廉政准则》，要落在完善制度和加强监督检查上。一是深化行政审批制度改革。进一步减少和规范行政审批，深入推进行政审批“两个集中”改革，大力推广电子审批、并联审批等审批方式。二是深化财政管理体制改革。加快推行“收支脱钩”、“公务卡”消费管理改革。完善政府采购“管采分离”体制，探索政府采购代理机构与采购单位双向询价、低价择优采购的办法。三是深化招投标交易制度改革。要加强公共资源交易市场建设，形成市、县、乡三级公共资源交易市场。要完善招投标交易制度，创新招标模式，有效防止招投标领域的腐败现象发生。各级政府监察部门要加强对《廉政准则》落实情况的监督检查，采取灵活多样的检查方式，对于监督检查中发现的问题，要严格责任追究，坚决查处违反廉洁从政规定的典型案件，切实维护《廉政准则》的权威性和严肃性。

五、学习贯彻好《廉政准则》，要落在身体力行和争做表率上。一要做学习的表率。市政府领导班子成员要带头学习《廉政准则》，各级政府要把《廉政准则》纳入各级政府党组中心组学习计划，迅速掀起学习宣传《廉政准则》的热潮。

第二篇：结合实际谈谈领导干部如何带头执行《廉政准则》

四、简答题

1、答：《廉政准则》规定，党员领导干部要做到的5个必须是：

1）必须具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，践行社会主义核心价值体系；

2）必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，立党为公、执政为民；

3）必须在党员和人民群众中发挥表率作用，自重、自省、自警、自励；

4）必须模范遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性；

5）必须弘扬党的优良作风，求真务实，艰苦奋斗，密切联系群众。

2、答：贯彻落实《廉政准则》要切实解决的6个方面的问题是：

1）切实解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题；

2）切实解决党员领导干部私自从事营利性活动的问题；

3)切实解决党员领导干部违反规定干预和插手市场经济活动的问题；

4）切实解决党员领导干部利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益的问题；

5）切实解决党员领导干部违反规定选拔任用干部的问题； 6）切实解决党员领导干部作风方面存在的突出问题。

3、答：《廉政准则》明确规定领导干部从政行为的八个禁止是：

1）禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；

2）禁止私自从事营利性活动；

3）禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私； 4）禁止违反规定选拔任用干部；

5）禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益； 6）禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；

7）禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取利益； 8）禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。

4、答：《廉政准则》在禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系方面，规定不准有的6项行为是：

1）搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”；

2）虚报工作业绩；

3）大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响；

4)在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、显失公平； 5)以不正当手段获取荣誉、职称、学历学位等利益； 6)从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动。

五、论述题：

结合实际，谈谈领导干部如何带头执行《廉政准则》？

答：《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，对于保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用；对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。作为燕子砭片区企业党政主要负责人，我认为企业生产经营的成败、职工队伍的健康稳定问题，关键还在于加强各级党政班子和领导干部个人的党性修养党纪锻炼，在全矿树立和弘扬良好风气，传承铜矿艰苦创业精神，以推进惩治和预防腐败体系建设，促进锌业公司整体经济腾飞。主要应做好以下几个方面：

一要进一步加强宗旨意识教育学习和生产经营管理知识的学习，深入推进学习《廉政准则》的各项要求，努力提高执行《廉政准则》规定制度中党员领导干部要做到的“5个必须”的思想意识；

二要明确《廉政准则》所要切实解决的“6个方面的问题”，严于律己，洁身自好，自觉接受监督，严格要求配偶、亲属及身边工作人员，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生，；

三要带头模范执行《廉政准则》明确规定领导干部从政行为的“八个禁止”，严格执行党风廉政建设责任制，加强对公司关于燕子砭片区保平稳发展、保职工队伍稳定、办好退休养老事务的政策措施执行情况的监督检查，抓好燕子砭片区党员干部党性党风党纪方面的工作，有力的促进和支持锌业公司整体发展战略。

四是树立正确的政绩观、荣誉观，树立“大公”思想；摒弃个人主义主观臆断思想，生产经营责任重大，要努力做到重大事项集体议决，科学决策，不断加强事业心、进取心，做到在企业逆境中具备战胜各种困难的无畏思想；

五是坚持做好勤俭办事，在目前企业困难的条件下，在业务人员差旅及业务招待上反对讲排场铺张浪费现象；

六是严守自身思想道德防线，不断提高法纪观念，不图私利，损公肥私，不利用职权为特定关系人谋取非法利益,和私自从事营利性活动；慎用权，在企业资金审批调度上避免资金风险、在内部人事调动安排上力求任人唯贤量才适用；

七是对于全矿经济技术指标密切相关的重点岗位、有经济往来的财务、供销要害部门，以及各单位厂留经费开支使用中出现的违纪现象和人员，要采取果断措施严肃法纪，一查到底，坚决维护党纪法纪和企业利益。

八是在全矿党员干部队伍当中，继续倡导并坚持家庭助廉活动，管好自己和家人，不为亲朋好友某好处、寻私利；认真做到 “慎独”，慎交友，业余时间保持健康向上的生活情趣爱好；

我认为，从自身所处工作岗位性质和肩负责任，严格认真的做好以上几方面，利于自身成长，利于全矿干部队伍廉政建设，是公司各级领导干部成为政治坚定、作风优良、纪律严明、一心为公、恪尽职守、清正廉洁的领导干部，充分发挥模范带头作用的保障，更是认真坚持党的标本兼治综合治理惩防并举注重预防方针，推进党惩治和预防腐败体系建设，认真贯彻执行《廉政准则》制度，规范党员领导干部从政行为，保证党员领导干部廉洁从政的重要保障。只有认真贯彻执行《廉政准则》制度的各项要求，才能形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，才能加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，才能进一步真正提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设。

锌 业 铜 矿

屈 强

二〇一〇年五月三十日

第三篇：谈谈领导干部应如何带头执行廉政准则

谈谈领导干部应如何带头执行廉政准则

发布日期：2010-05-0

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《廉政准则》的修订颁布实施，是加强反腐倡廉法规制度建设、完善领导干部行为规范的重要举措，对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，保证党员领导干部廉洁从政，增强党政领导干部的责任意识，更好地贯彻落实科学发展观，不断提高和保障党的执政能力建设，深入推进反腐倡廉建设具有十分重大而深远的意义。其中的8个方面“禁止”和52个“不准”，涵盖了行政权力行使中极易滋生腐败的各个领域。作为领导干部，更应该带头执行廉政准则，真正发挥廉政准则的作用。

首先，《廉政准则》是每个党员领导干部遵循的基本原则，领导干部应当把它作为履职尽责的行动指南，牢记8项“禁止”和52“不准”，从政治和全局的高度，充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要性，把学习贯彻《廉政准则》作为当前加强反腐倡廉建设的一项重要任务。不去触碰“红灯区”，不去沾染“高压线”，对照准则，廉洁从政。要居安思危，常怀忧患之思，常存自警之心。要认真研究把握新形势下各类社会矛盾的特点和规律，建立妥善处理社会矛盾的体制机制，防微杜渐，防患于未然，尽可能地把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层。同时，要时时处处以《廉政准则》来要求自己、规范自己、提醒自己，夯实廉洁从政的思想道德基础，增强廉洁从政的自觉性和坚定性。廉政准则的每一条都是反腐经验的积累，背后都有鲜活的案例、深刻的教训。领导干部只有强化了自我教育，从而提高自律能力，才能潜移默化地影响身边的人

其次，领导干部当把《廉政准则》当作自身从政的“廉容镜”和拒腐防变的坚实盾牌。俗话说“千里之堤，溃于蚁穴”，链条最容易在薄弱环节上断裂。生活上不拘小节，思想上就会放松警惕，行为上就会放纵自己，最终就会滑入罪恶的深渊。《廉政准则》详细规定了领导干部哪些事情能做，哪些事情不能做。时时对照准则，管住自己的脑，不该想的不要想；管住自己的嘴，不该吃的不要吃；管住自己的手，不该拿的不要拿；管住自己的脚，不该去的地方不要去。作为领导干部要经常想一想、照一照，检查自己的缺点和不足，并认真加以改进和纠正，切实做到不折不扣执行好各项规定，自我约束，令行禁止，同时要尽量让大部分老百姓也能知道准则内容，从而能更好地监督自身及政府其他官员的行为。

再次，领导干部当把《廉政准则》当作改进作风的重要法宝，作为党员领导干部一定要带头模范遵守和严格执行《廉政准则》的各项要求，以身作则，做到自警、自律，慎权、慎独，在思想上先打上一针防腐防变的疫苗。要牢固树立正确的政绩观，不图虚名，不急功近利，不做表面文章，一步一个脚印，扎扎实实地把每件事情做细、做实，在带头自觉接受监督的同时，也要管好自己身边的人，做到明白自己做的，清楚下属干的。把自己所带领的团队置于党和人民的监督之下，真正发挥《廉政准则》的作用，树立清正廉洁的良好形象。

第四篇：领导干部应做到四个带头

文章标题：领导干部应做到四个带头

俗话说：工作好与坏，全靠领导带。没有好的领导集体，就没有好的工作局面，就没有发展。最近，各地各部门在党员干部队伍中开展思想作风建设，笔者认为，领导干部在思想作风建设中要做到“四个带头”。

要带头严明纪律。没有规矩不成方圆，有了规矩就应该严格按规矩办，任何人不能有特权。作为领导干部就要带

头严明纪律，从大的方面讲，就是要在政治上同党中央保持高度一致，具体到单位就是要坚决维护领导班子的核心地位，不折不扣地执行领导班子集体决定的各项决策、部署，做到有令则行，有禁则止，做到同一目标、同一口径、同一步调。要求别人做到的，自己首先切实做到，绝不允许个人向组织讨价还价，拒不执行组织的决定，要无条件地服从组织、服从大局。对上级组织安排部署的各项工作，要不折不扣地抓好落实，决不允许以任何借口进行歪曲、变通，决不允许合胃口的就执行，不合胃口的就不执行，甚至搞上有政策下有对策。

要带头树立好的工作作风。要带头倡导求真务实、真抓实干、雷厉风行的工作作风，坚决反对等靠思想。干工作要上升到一种殚精竭虑、全然忘我、上瘾成癖的精神境界，要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，要有一种干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准，要有一种不达目的誓不罢休的坚强意志。领导干部的工作作风正了，就在群众中树立了威信，也是一面无形的旗帜。

要带头团结协作。团结问题事关全局，团结出凝聚力，出战斗力，出生产力，也出政绩，出人才，出干部。不团结就没有合力，就没有积极性，气不顺，劲不足，个人能力再强也发挥不出来；不团结，想干事的也干不成事，想进步的也进步不了。在团结方面，我认为领导干部要带头做到“两讲、三多、四不”。“两讲”，即大事讲原则，小事讲风格。在大是大非的问题上立场要坚定，旗帜要鲜明，绝不能含糊；在小事上要多谦让，多顾全他人。“三多”，即多沟通，要勤联系，勤谈心，勤交心，宁可沟通过了，也不要沟通欠了；多理解，人无完人，金无足赤，任何人都有优点和不足，同志相处、分析和处理问题，要多看别人的长处，多看自己的短处，多体谅他人、理解他人；工作中要时时处处注意规范约束自己的言行，照章办事，照程序工作。“四不”，即不猜，不无故猜测他人；不疑，不乱怀疑他人；不听，不听信小人挑拨；不信，不听信谣言，不听信小道消息和马路消息，从而使大家真正做到心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做，同心同德，形成合力，完成各项工作任务。

要发挥领导带头作用。领导干部的言行，对职工群众起着示范和表率作用，其身正，不令而行，头带好了就是无声的命令。古人说，“已不正，焉能正人”。干部群众也说，“上梁不正下梁歪”。言行一致，身教胜于言教是个硬道理。好的作风是一级一级带出来的。所以，领导干部要带头时时处处规范自己的言行，率先垂范，以身作则，树立起良好的形象。

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第五篇：领导干部应带头践行社会主义荣辱观

文章标题：领导干部应带头践行社会主义荣辱观

胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要论述，高度概括凝练了爱国主义、集体主义、社会主义思想的基本要求，集中了社会主义道德规范和社会风尚的本质特点，是社会主义世界观、人生观和价值观的生动体现。这不仅是新时期我国公民道德建设的指南和行为准则，也为保持我们党的先进性、加强党的思想

道德建设提出了新的要求，领导干部和共产党员应当在树立社会主义荣辱观和推进全社会的思想道德建设方面率先垂范。

“八个为荣、八个为耻”的社会主义荣辱观是当代中国社会主义人生观、价值观和道德观的核心内容之一，是以人民群众的思想水平和共同利益为根本出发点的。这相辅相成的八个方面，反映了社会主义思想道德规范和社会风尚的本质要求，反映了爱国主义、集体主义和社会主义思想，具有丰富的思想内涵和鲜明的时代特征。

胡总书记关于“八荣八耻”的讲话，抓住了当前广大干部群众普遍关心的一个问题，抓住了构建和谐社会一个带有根本性的问题，体现了在科学发展观的指导下，必须把依法治国和以德治国有机结合起来。各级领导干部处于带领群众全面建设小康社会的特殊位置，要带头牢固树立社会主义荣辱观，争做践行社会主义荣辱观的表率。

领导干部要做一心为民的表率。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务。“热爱祖国”、“服务人民”对企业中的共产党员和领导干部来说，就集中体现在为企业、为职工的服务上，要把全心全意为职工服务当作最大的光荣。一要深怀爱职工之心。要时刻把职工的衣食冷暖放在心上，忧职工之所忧，急职工之所急，把职工高兴不高兴、赞成不赞成、答应不答应作为是非取舍的根本标准。二要恪守为职工之责。在其位，负其责。为职工办事情不能推，不能拖，做到言必行，行必果，以扎实行动赢得职工、家属信任。一时办不了的事情，要耐心向职工解释清楚，争取他们的谅解。三要多办利职工之事。多深入到职工当中，解决他们工作、思想、业余文化生活等方面的问题。“职工利益无小事”，凡涉及职工利益方面的问题，再小我们也要竭尽全力去办。

领导干部要做勤政敬业的表率。以什么样的精神状态对待工作，反映出各级领导干部对党和人民事业的态度。对党和人民交办的事要有一种“如履薄冰”、“诚惶诚恐”的敬畏之心，牢记“勤能补拙”的古训，以勤勉的工作作风和高度敬业的工作态度干好本职工作。勤政敬业，一要“不畏难”。企业发展过程中遇到困难是很正常的事情，作为领导干部，遇到困难，要树立十足的信心，带头迎难而上，要向温家宝总理所讲的那样“知难不难、知难而进”，“困难像弹簧，你弱它就强”，以百折不挠的毅力把困难踩在脚下，战而胜之。二要“敢碰硬”。工作中，存在一些不好“啃”的“硬骨头”和带“刺”的“钉子户”，他们在很大程度上影响了其他职工的工作情绪和工作效果。各级领导干部对此要把个人得失看得淡些，站在整体利益的立场和全局观念的考虑上，挺起腰杆，理直气壮地“拔钉子”、“刮刺头”，树立正气，打击邪气，向前推进工作。三要讲团结。团结出凝聚力，团结出战斗力。领导干部在和同事、下属相处过程中要以善待人，互相“补台”，能容人，不整人，营造互相关心、快乐共事的工作氛围，把大家的聪明才智集中到干事创业上来。

领导干部要做科学决策的表率。科学决策从哪里来？不是从天上掉下来，也不是对照人家的好经验“比个葫芦画个瓢”，照搬照抄，而是要经过去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里。一要热爱学习。人非生而知之，均为学而知之。作为领导干部，要广泛涉猎政治、经济、法律、现代科学等方面的知识，经过消化吸收，变成自己的东西，这样才不会在“拍板”时茫茫然不知所措，心里没底。二要尊重规律。万事万物的发展变化都有它本质的固有的联系，这就是事物内部的规律性。领导干部在决策时要把握事物的规律，“相时而动”。三要发扬民主。三个臭皮匠，顶个诸葛亮，“众人拾柴火焰高”。作决策要充分发扬民主，开诚布公，察纳雅言，择其善者而从之，其不善者而鉴之，集中大家的智慧做出尽可能完善的决策。四要依法行政。全体社会成员法制观念的不断增强，要求领导干部做出的决策必须符合国家的有关法律法规，不能出现出台的规定、政策与国家法律法规“打架”的现象。

领导干部要做艰苦奋斗的表率。毛泽东同志曾经说过：“贪污和浪费是极大的犯罪”。各级领导干部要时刻牢记我们的“人口多、底子薄”、“我们的国家还不发达”的基本国情，永远保持艰苦奋斗的优良传统。一要志存高远。艰苦奋斗，不是权宜之计，而是革命先辈克敌制胜的“传家宝”。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。要站在实现中华民族伟大复兴的高度来看待艰苦奋斗的现实意义和深远的历史意义，“咬得菜根，则百事可做”。二要能经受得住诱惑。社会上拜金主义、享乐主义等各种思潮沉渣泛起，领导干部面对金钱、权力和美色的严峻考

验，稍有不慎，就可能“一失足造成千古恨”。领导干部要珍惜自己来之不易的工作机会，“慎始”、“慎微”、“慎友”、“慎独”，利益面前不动心，常在河边走，就是不湿鞋。三要持之以恒。艰苦奋斗不是一时一事的“应景”和“作秀”，而是要一以贯之的永恒要求。作为领导干部，在条件好转、即将离开工作岗位等等“关键时刻”能不能继续保持艰苦奋斗，是检验艰

苦奋斗的“试金石”。领导干部要把艰苦奋斗作为共产党人的“身份证”，精心“擦拭”，永远珍藏。

应该说，领导干部带头践行社会主义荣辱观，就是要通过树立可亲、可敬、可信、可学的道德楷模，让广大职工、家属学有榜样、赶有目标、见贤思齐，从先进典型的感人事迹和优秀品质中受到鼓舞、汲取力量，使先进典型的高尚情操成为社会的共同财富。《公民道德建设实施纲要》强调：“加强公民道德建设，共产党员和领导干部的模范带头作用十分重要。”那么我想，作为一名政工干部更要努力成为践行社会主义荣辱观的典范。

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