勤工俭学小组招新策划书

第一篇：勤工俭学小组招新策划书

校学生会勤工俭学部-勤工俭学小组招新

策

划

书

湘南学院学生会

一、招新目的

为了保证院学生会勤工俭学部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展院学生会工作，培养和壮大院学生会干部队伍，保证院学生会勤工俭学部工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新领导小组

老师： 总负责人： 团总支学生会：

三、招新细则

（一）招新对象 13届全体新生

（二）招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。

4、具有团队合作精神，成绩良好，志愿加入干部队伍，乐意为同学服务。

5、有某方面特长（如文娱、体育等）。

（三）招新人数

根据实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报学生会主席团。

注：本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。

（四）招新形式

在招新时间内，报名——初试——复试——确定人选——召开新一届学生会勤工俭学小组会议

（五）招新时间及地点 时间：

（六）勤工俭学小组主要工作

1、负责协助勤工俭学部的部员拉赞助与校里的活动

2、为广大学生找兼职，与跑兼职。为在校大学生寻找勤工俭学岗位开辟一条绿色通道。

四、招新流程

（一）宣传报名

1、具体流程

（1）制作宣传海报，发布院学生会勤工俭学小组招新的信息。（2）以短信的形式通知各班班导及班长，再将院学生会勤工俭学小组招新信息分发至各班，并做出口头宣传。

（3）将招新信息在网站上公布。

（4）在指定时间内，各班班长上交名单至指定地点或人员手中。

2、宣传报名阶段要求

（1）海报内容新颖，标明具体时间和地点，注明本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。（2）在指定时间内，各系将名单上交到指定地点或人员手中，勤工俭学部成员做好名单的统计工作。

（4)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学生会主席团报告。

3、报名截止时间：

4、人员分配：宣传海报制作：2-3人；宣传招新信息，统计名单和计算招收人数：6人

(二)面试海选阶段

1、具体流程

（1）安排面试教室，提早摆放好教室的桌椅和多媒体设备，准备面试海选。

（2）海选工作具体安排，根据报名人数合理设置面试点数量及时间，并分配好各班的面试地点。

（3）院学生会勤工俭学部统一安排（当天具体安排），到指定的教室进行面试。

（4）面试结束后，面试人员根据面试结果以及招收人数等信息和要求，确定通过海选面试的人选名单，并上报学生会主席团。

（5）院学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。（6）公布通过面试的人员。

2、面试内容

① 简单自我介绍（不超过两分钟）。② 面试者回答评委的问题，形式不限。③ 对应面试的某些特长可以进行现场测试。

3、时间：

4、地点：

5、人员分配：面试教室的申请：1人；面试人员：6-10个；统计、登记面试通过人员：1人 ；张贴面试通过人员名单：1人

（三）对面试海选阶段工作的要求：

（1）落实好前面试海选时间和地点的通知工作。

（2）面试人员严格按照面试工作安排进行面试，对每个面试者一视同仁，公平公正，对每个面试者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

（3）如果在相应时间内没有完成面试者的面试，可以通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

（4）及时确定通过面试海选的人员，以免影响下一阶段的进行。（5）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会主席团报告，并进行安排解决。

（四）面试阶段工作注意事项：

（1）落实好面试时间和地点的通知工作，尤其是教室的通知要避免出错。

（2）各部门的面试策划要及时上交，以免影响其它工作的进行，面试策划必须具有可行性，公平合理。

（3）各部门面试人员严格按照时间和本部门面试策划进行面试，公平公正，细心、耐心。

（4）学生会成员同时负责维护教室秩序的工作，禁止喧哗，注意卫生情况。

（5）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会主席团报告，并进行安排解决。

面试条件

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。

4、具有团队合作精神，成绩良好，志愿加入干部队伍，乐意为同学服务。

5、有某方面特长（如文娱、体育等）亲爱的学弟、学妹们希望你们加入到我们院学生会勤工俭学小组其中，让我们本着服务者的精神，服务于同学，服务于学院！

湘南学院学会勤工俭学部

2013

年xx月xx日

陈宇

第二篇：勤工俭学协会招新活动策划书

一、活动目的

勤协是为我校大学生提供一个锻炼自我的平台，为有每一个协会成员服务的精神，尽全力为每一个在经济上有困难的学生提供一个勤工俭学的机会的协会。在新生到来之际，为给xx级新生提供一个锻炼自我，提高能力的平台。现面向xx级全体新生招纳会员干事。

二、活动时间

xx年9月

三、活动地点

招新宣传在全校范围内进行

四、策划主办单位

湖南城建勤工俭学协会

赞助单位：

五、活动负责人

会长，副会长

六、招新小组

各部门分工合作招新

七、活动安排

1、协会召开招新商讨会议，会长分配好招新任务

2、确定招新大概会员人数，及招收的部门人数

3、做好海报宣传并粘贴在校宣传栏处

4、打印好宣传单分发于各大寝室楼

5、提前做好布置招新相关工作，并准备好报名表

6、招新结束后，召开一次新会员大会，指引大家相互认识，并向大家介绍协会的日常工作等

八、活动用具

海报纸，笔，胶布，传单，报名表（还有待商讨）

九、经费预算

约估200元（具体有待会议商议）

勤工俭学协会

xx年9月6日

第三篇：勤工俭学协会招新活动策划书

勤工俭学协会招新活动策划书

一、活动目的勤协是为我校大学生提供一个锻炼自我的平台，为有每一个协会成员服务的精神，尽全力为每一个在经济上有困难的学生提供一个勤工俭学的机会的协会。在新生到来之际，为给2011级新生提供一个锻炼自我，提高能力的平台。现面向2011级全体新生招纳会员干事。

二、活动时间

2011年9月

三、活动地点

招新宣传在全校范围内进行

湖南城建勤工俭学协会

赞助单位：172校园活动网、大学生精英论坛

五、活动负责人

会长，副会长

六、招新小组

各部门分工合作招新

七、活动安排

1、协会召开招新商讨会议，会长分配好招新任务

2、确定招新大概会员人数，及招收的部门人数

3、做好海报宣传并粘贴在校宣传栏处

4、打印好宣传单分发于各大寝室楼

5、提前做好布置招新相关工作，并准备好报名表

6、招新结束后，召开一次新会员大会，指引大家相互认识，并向大家介绍协会的日常工作等

八、活动用具

海报纸，笔，胶布，传单，报名表（还有待商讨）

九、经费预算

约估200元（具体有待会议商议）

勤工俭学协会

2011年9月6日

第四篇：助教小组招新策划书

助教小组2012-2013学招新面试

策

划

书

建工系助教小组

一、背景

2011-2012学第二学期即将结束，新的那一个学年即将来临，为了让助教小组的学习和精神得到继承和发扬，组织此次招新面试。

二、目的让大一同学能继承和发扬助教精神，让成员学到更多的知识，更好的帮助老师在班上上课，帮助班上同学更好的学习。

三、地点

待定

四、时间

待定

五、前期准备

1、助教小组成员提前做好宣传资料，并在新学期开学后到大一各班上做宣传工作。

2、准备面试当天所需提的问题、笔、纸等。

六、面试当天安排

1、面试于下午5：00开始，助教小组成员根据安排各施其职，组织大一新生进场、签到。

2、待人员就绪，面试开始。

3、助教小组组长对助教小组做简要介绍并宣布面试开始。

4、小组成员维持会场纪律。

七、注意事项

1、由于考虑到面试人数较多，面试分两个教室进行。

2、人员根据需要进行调度。

3、注意面试现场纪律。

八、人员安排

九、经费预算

第五篇：勤工俭学会招新策划书

勤 工 俭 学 会 招 新 策 划 书

一、招新背景

云南农业大学勤工俭学会成立于1983年9月，多年来，在团委、社联以及社会各界人士的指导和帮助下，勤工俭学工作取得了丰硕的成果，为学校大批贫困学生提供勤工俭学的机会，同时也培养了他们的自尊、自立、自强、团结互助的精神。

关心、关爱贫困生，有效的帮助贫困生完成学业，一直是学校关注的问题也是我会努力实现的目标。我会还将继续加强对勤工助学工作的探索及深入，努力让我校的勤工助学工作达到一个新的高度，让更多的贫困学子从中受益。我们已把此当作义不容辞的责任！

二、招新目的为了保证勤工俭学会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展协会工作，实现协会干部的新老交替，培养和壮大勤工俭学会干部队伍，保证协会工作的连续性，本会将在9月进行招新，欲借此达到以下效果：

1.宣传勤工俭学会的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。

三、招新细则

（一）招新对象

11级新生以及10、09级学生。

（二）招新要求

1、承认勤工俭学会章程，自觉遵守勤工俭学会各项规章制度。

2、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。

3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报理事会。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经会理事会批准方可进入勤工俭学会工作。

（五）招新时间及地点

时间：9月19日—9月21日

地点：具体安排

四、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

宣传部利用海报、横幅的形式告知勤工俭学会招新的信息。

2、要求

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在三角地带、食堂等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

3、时间

报名前一周(二)报名阶段

时间：9月19日—9月20日

（1）、由各部门负责，在东、西校区食堂旁设立报名咨询点，并张贴各部门的详细介绍以及招新要求的海报。

（2）、报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如勤工俭学会的具体运作，勤工俭学会的部门设置，勤工俭学会的工作成绩，勤工俭学会的发展方向，勤工俭学会会员的要求等问题给予解答。

（3）、报名者可以在咨询处领取招新表，认真填写并及时上交，并通知报名的同学在9月21日进行面试。

（三）面试阶段

时间：9月21日

地点：待定

（1）各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。

（2）面试内容

1、自我介绍（不超过五分钟）。

2、回答评委的问题。

（3）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

（4）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

（四）审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报理事会。

2、会长团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。

3、公布录取名单。并短信通知录取者。

（五）后期工作

1、召开全体大会

2、颁发聘书，会员证

五、活动预算

1、招新展板设计及材料，活动照片打印：共计80元

2、招新宣传单500份，报名表200份：每份0.1元，共计70元

3、会员证120份：

4、聘书15本，账本1本，工作记录本20本：共计200元

5、招新用水2件，每件20元，共计40元

6、招新横幅制作：

7、会旗制作：

共计元