且行且悟(大学生生活见解)+我的团队感悟

第一篇：且行且悟(大学生生活见解)+我的团队感悟

我的团队感悟 一个人的成功是一种成就，一伙人的成功却是另外一种完全不同的感觉。

—题记

有人说：大学四年，江湖四年。四年大学，即使再平凡的人，在他们的背后，也都有着自己独一无二的大学经历，或美好难忘，或悲痛遗憾„„也都有着自己独一无二的感悟和感慨，或对大学的理解，亦或对生活的感悟„„而对于我，一个再平凡不过的二年级学生，我没有轰轰烈烈的经历，也没有惊天动地的成就，更谈不上人生的大彻大悟，过去一年的大学生活，让我感悟最深的是团队和团队精神。短短一年的大学生活中，我参加了许多的团队实践活动，有比赛、有志愿活动、更有团队旅行„„但让我印象最深的是暑期时的“三下乡”社会实践活动，为了一个共同的目标，来到一个陌生的地方，一伙人，一颗心，分工合作，团结互助，披荆斩棘，再大的困难也为我们让路！那感觉就像龙舟比赛时，伴随着声声呐喊和振奋人心的鼓声，8个人，8支桨，一条心，向着终点，一往直前。

团队，一个自人类诞生就存在的词语，已经伴着人类走过了多少个年头，它见证全人类文明的发展。在科技日新月异的今日，团队非但没有消声匿迹，反而愈发重要，在各个领域，无论大小事，都离不开团队的合作„„ 然而，何为团队？

在那熊熊火海，蚂蚁们调兵遣将，分工合作，有条不紊，聚拢，如雪球般冲出火海，这便是团队；在那广阔无垠的旷野上，狼群踏着积雪，单列行进，一匹挨着一匹，分工合作，搜寻猎物，这便是团队;在那银河系灾难中，面对无休止的追杀，五位主角团结互助，破斧沉舟，在最后关头，格鲁特更是把“牺牲小我，成就大我”的团队精神发挥得淋漓尽致，这便是团队„„

团队就像是一个凸透镜，它把分散的力量集中到一点；它是一个扩音器，把微弱的声音变成了呐喊，传到了更远的地方。团队它并不是一些人的机械组合，它和群体不同。一个真正的团队应该有一个共同的目标，其成员的行为之间相互依存、相互影响，并能够很好的合作，以追求集体的成功。

历史的轮转，不是靠个人，而是靠集体的力量。小巧玲珑的食人鱼之所以能猎食几吨的庞然大物，忽微的蚂蚁之所以能逃离洪水火灾，体型偌小的狼群之所以能够令许多的动物为之胆怯，靠的然而不止是团队，更是“团队精神”。团队精神可谓团队的灵魂，没有团队精神的团队只能称之为群体。对于团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。

有这样一个科学实验：在雁阵飞行时，当第一只雁展翅拍打时，其他雁即刻循序跟进，整个雁群依次借者固定队形飞升、翱翔。这是雁独特的“团队操作”。当领队的头雁疲倦时，他会自动退居到侧翼，由另一只雁接替上升，照常飞行。而且，飞行在最后的两只雁会不约而同地有节律地发出叫声，和前面的同伴和头雁保持沟通„„不知是告慰、安慰还是激励。而更令人惊奇和赞叹的是，当某只雁生病或受伤，不得不脱队时，必定有两只雁自行留下来，跟随它陪伴它，提供帮助和护理。它俩将与病伤的大雁患难与共，跟随它沦落地面、山涧、湖泊等任何水深火热里，直到“康复”或死去。解读雁阵的团队精神，一如解读社会和人生。一个人再伟大，也离不开团体；一个人的智慧再卓越，也不能脱离众人。刘邦成就了帝业，而英勇盖世的项羽自刎于乌江。历史清楚地告诉我们，什么叫一人之智不敌万人之智，什么叫团结就是力量，什么叫团队无敌。

芸芸众生，世间万物。一切皆有优劣，难以改变。然弱者与强者共处于地球之上，弱者尚且能够胜于强者，只因其不止依靠个体，而居于群体。这样，即使如草芥般平凡，也能成功。

姓名：邱晓盛

学院：环境科学与工程学院 年级班别：2013级环境科学（1）班 电话：***/665159

著名科学家韦伯说过：人是社会性的动物，只有在集体中才能更好地体现出人的价值。

第二篇：且行且感悟

且行且感悟
不是俞伯牙就别遺憾遇不到鐘子期般的知音，不是諸葛 孔明就别埋怨遇不到劉備那樣的賢主，不是千裏馬就别感歎 遇不到伯樂。一直以來我都這樣告訴自己，是金子在哪兒都 能發光,而且我一直認為這是一句真理。可現在，我開始懷疑這句話的正確性。是的，金子本身 所具有的光芒無論如何掩蓋它都是客觀存在的。但是，我們 能看到一塊被黄土掩埋的金子所散發出來的光芒嗎？顯然 不能，無論多麼閃耀的光芒只要被遮蓋了起來，它將無法把 自己的光明帶給世人。這塊被深埋地底的金子，如果有幸被 挖掘出來，那麼它將得到世人的稱贊：多麼耀眼的金子！如 果它永遠被埋在地底，有誰會知道這裏藏了一塊金子。同樣，千裏馬在遇到伯樂之前無人知曉它日行千裏的本 領。如果有幸遇到了伯樂，那麼它將擁有一次一展雄風的機 會。若此生與伯樂無一面之緣，那它終將會被當作一匹普通 得不能再普通的馬使，甚至難逃被當作一匹劣馬隨意拴在馬 圈的命運

第三篇：我的基层工作--且行且悟

题记：

应邀写这个帖子。

拖了很久，迟迟不能动笔，在他人看来，是一个故事，是一种感受，是一种工作，但在我看来，是一个人的一种生活状态，悲观失意着，难以启齿。终究，我还是会写，因为，早晚会走出不一样的路。

好吧，有时候，我们感觉路到了尽头，其实是心到了尽头，再深的绝望，都是一个过程，或许机遇就在下一秒。

----我总是在最深的绝望里，看见最美的风景。

【主题】严格来说，这个文不是严格的备考贴，是工作体验贴，谈一谈基层的工作，说说我的生活，看有没有可以借鉴的地方，欢迎同仁提出建议。

关于备考，可以参照 我的考公 纪念国考，失败即是成功开端 关于初任，可参照 任职初体验

关于进一步发展放在1楼。

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一首小诗，缅怀无数忧伤快乐的难过喜悦失落满足的乡镇生活，有爱就冒险。

时光，匆忙。

一路前来，我们不仅要踏踏实实，也要如履薄冰。

时光，匆忙。

人来，人往。他日之援手，今天是否还记起。嬉笑欢乐里，哪一个才是惺惺相惜。

人生，很美。

如果天空愿意放晴，我们必会更加珍惜。人生，磨难。

悲苦里，我们才摸着荆棘的道路，满是伤口的泪滴，虔诚的祈祷，卑微的呼吸。人生，不易。

在耗尽时光的等待中，我品尝到再美好的期望，跌落的一刻，心疼、惋惜。最该留下的人。可这又还有什么意义。只有凝噎的人，拥抱在一起，让一个下午的阳光，也照不暖心里的泪滴。

风雨无情

日月交替故事的事 过去，亦或是继续。只求平安，只求共聚。只求平安，只求不不弃。

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在我还没报到前，我做了万分吃苦的准备，不敢有所预期，未曾想有太多物质优厚，待遇很好的期待，幸好，开始的心理状态让我屡战屡在挫，却愈战愈勇。

关于职位： 人大秘书、档案员、农林水助理、民政助理、驻点村负责。关于待遇：地方差异太大，我身处南方，在山东这边没有任何参考意义，在当地算温饱。

关于福利，阳关之后的公务员，切莫抱有太多希望。说工作吧。基层工作，纷繁复杂。不到基层，不知基层苦。基层，人少，事多，罔顾周末与假日，白加黑，五加二。乡镇是麻雀虽小，五脏俱全，贯彻落实的最终点，各种文件，各种精神，其实本质上，党委行为和政府行为不区分，最终落实在实际工作中。基层的复杂，基层的艰难，基层各方面的压力、限制与阻碍，也越来越多地体会到。这里有理想与现实的碰撞，有激情与无奈的对决，有纠结与探索的艰辛，更有不断积淀的成长。所以，年轻人到新单位的时候，虽然未必有美好的生活在等待，但我们都应该理性去看待，乐观去看待，那么，也就是，可以接受考验、接受磨砺、接受无条件加班、接受无条件应酬、快速成长。生活的本质在于享受苦难并为之欢乐，但这样的状态必须在未来的几年有所改变，因为你能坚持多久呢，这样的生活会厌倦甚至反感，改变不了生活，我可以改变自己。没有任何讽刺乡镇工作的意思，只是面对窘境，可以采取一些方法让自己感受更好。稍微提一下，以下措施可以兼施并用，也可以分条取之，因地制宜，因人而异，只为参考。

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一、如何巧写材料

做材料是一项基本工作，包括基本的收集数据、填报、拟文、各种总结。材料是无止境的，肯定是做不完的，怎么做，要怎么才可以控制做材料的量，达到领导认为你在努力工作但能力、精力有限，你也相对轻松呢。例如常规性的终结，比如具体的单位行政日常事务，年中年终惯例的踪迹，如防艾啊、防火啊、安全生产啊等等，注意巧妙结合，一方案二工作小组三监督四反馈这样的模式，这个不考究文采，有就足以，但基本错误不可犯。巧写材料的具体方式可以有：

1.借鉴总结，计划，开篇结尾，以及基本的数字；

2.去年材料今年改，换时间换领导换文号以及一些基本的错误，比如去年十六大一届，今年就该十六大二届了等等； 3.求助于网络。4.其他，不详细说明。

领导都喜欢属下优质高效的完成各种布置下的任务，因为，你需要做一个优质高效的人。如何优质，领导会重视的文件，需要你用心去做，一改再改，迎合领导的喜好，散发当今时代党委政府的发展、创新意识，用数字、增长率、对比、排比等句型，文件严整，面面俱到，条理分明，重点突出，字字珠玑，领导必然大爱之，夸你赞你，此文一年2-3篇，适当拖延时间，一篇搞它一周时间，方能凸显你的认真，你的严肃、你的重视。你认真领导放心，你严肃领导舒心，你重视领导开心。这里本质不是告诉我们如何做一个懒人，只是重复性的工作时间久了自然厌烦，如果说不是特别重要的文件，的确是不需要花费太多的精力和时间。领导需要的结果是一篇有条有理的逻辑性强具备公文特点的文章，基本上，无需表现你太杰出的文字功底和文艺水平。但这两项如果在正式重要文档得到体现，成为一支笔杆子真的不难。不过写了文白了头，在基层，如果是混日子，就不必了。在最后面会提到，基层的发展的时候，该如何取舍。

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二、控制接材料的量

俗话都说做人低调，做事高调，这个是没问题的。但工作量太大就不会感到快乐了。领导总喜欢安排你去做这样再做那样，你真心厌烦不胜其扰但又推脱不得，心里烦躁，做事没精神，感觉过日子真的没意思啦。尤其是很多在基层的同志，一直致力于回家回市区，被工作占用了太多的学习时间，更是厌烦。

首先得说，给人面子，就是给你好过，所以尽管真心不愿做，但时间允许的话，可以接下，但必须说明时间，一般我都是会比我能够完成的时间再多缓上两天，一是或许真有其他不可预计的状况，便人便己；二是争取更多的时间，可以充裕的安排自己的工作；三是手上有活儿，其他的领导就不大好意思喊你了。必须有一个认识，帮谁都是帮，做什么都是做，不如微笑接下，博得美名，也不会与其他的领导有更多的争执，这个是普遍性的做法。如果真的不愿意，怎么说呢，先保证手上有活，不轻不重，不痛不痒的，领导要安排，告知：手上有活呢，没干完，估计还需要XXX时间，你要着急，我也没办法做啊，婉拒之。

该领导强硬，你先干这个，那个你先放着。抬出交代你任务的人：不好意思哦，XX领导交代了我要先完成这个才可以做别的，要不然赶不上进度等等。该领导威胁：你做不做，不做后果你懂，可以微笑，不当回事。真心说一下，转正这个东西，除非你犯了原则性错误，要不然，让你不转正还是蛮难的。

自然的这个领导必须身处这样的职位：职位无关紧要，不是头儿，和你没有直接的隶属关系，表面和气就好，私底下闹僵都没有关系的，国人都很爱面子，见面问安都是应有的素质，工作和生活分开论。不必担心评优推荐之类的，这些东西，按资排辈，很少会马上到你。拒绝部分副职领导的活，但要常常接主要领导的活，只有这样，你才可以找到完美的理由，副职不可能和主要领导抢人，但副职也会取巧，比如说这边工作忙，要抽调你来着的。

死不死和尚，死要死道友，你一定坚决咬定你忙，主要领导的活非得加班才能做完，不能帮忙表示很可惜，不过可以建议谁谁谁（一般是那些不是很忙的人，但一般难请得动的）去做。不要觉得对不起谁，这就是社会，你肯定要拉人下水，扯人落马，这是工作。

如此这般，你要做的材料少了很多吧，然而，这不代表你会幸福，会推拒工作只是一部分，还有其他的，不要老是有事没事出现在大家的面前参与聊天，大家都误以为你清闲的。工作忙是真正的可以推拒其他与你本职工作无关的任务的相对较好的理由。

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三、语言的艺术

病从口入，祸从口出，真是不假。两只眼睛一张嘴，就是要你多看少说。很多同志很喜欢说话，愿意参与聊天，认为这个是干群感情达成一片的表示，融入没有说不好，只是话多了，扯远了，八卦多了，你就危险了。我刚报到的时候，甚是不喜单位某副职。该副职肥肥胖胖，说话粗声粗气，好烟酒，说话假大空。某次和单位一些人聊天，看到大家似乎都推心置腹说了很多XXX的情人啊的儿子啊的老婆啊的什么什么的，好像人家都告诉我那么多趣事，我不分享也太不够意思了，就说起该副职的一些在酒桌上的醉态。当时大家嘻哈一片，我不以为意，娱乐嘛。过了2天，和我玩的比较好的办公室的小L（村官）短信我，哎，你干嘛说人家（指该副职），现在人家在办公室说你不懂事了。其实醉态大家有目共睹，实在恶心，委实丑陋。我不该，人家丑态我当笑话，这样是置领导于不体面，置领导于不体面就是不尊重领导，还到处传播领导丑态，其心不正。此事后来不了了之，但有那么一段时间，我平白收该副职的无端多次责难，以及其他领导对我的另眼相看。

以此为鉴，以后再参与同事闲谈，我多听少说，非说不可都扯到我远在他方的同事同学朋友，一无凭无证不针对谁，二达到沟通同事，与同事打成一片的目的，非常和谐。但饭多吃没问题，话少说还是必须的。与其时间多的去闲谈，不如在办公室灌水。哎。很多时候，我们总是这样，推心置腹，却不知这样才是暴露自己各种弱点的地方。机关不等同于大学友人的交往，不是说不能接触谁，而是这个尺度自己必须把握好。和谁说，说什么，该说的怎么说，不该说的是什么，实在想说了要怎么说，这个有技巧的。

其一例： 我家在市区的，周五回到家经常都是晚上八点多九点了，于是很想早点回去，下午四点多走，回到家刚好可以吃晚饭。刚报道的时候我总是和领导说我提前走，但次数多了，办公室的难免有意见了，因为我走了剩下的活儿都是他的了，而且我能走他不能走才是让他更郁闷的吧。我想了很久，确实很想早点回家，因为周日中午我就要赶回单位，在家陪伴母亲的时间确实比较短，还有很多的友人周末都在等待与我相聚，于是我找了一位老同志，她孩子常年在外，很是理解我的感受，更关键的是，她和书记有一点的因缘关系。我有意无意的在她面前提前回家前总是不放心办公室的工作，她很心疼。某次在办公室的时候帮我说：你还不让小z回去啊，人家家里那么远，妈妈都等着女儿回去了。书记就首肯说：小z，以后周五下午没什么事，你就早点走，回家尽尽孝心。于是，早点离开变得名正言顺。

其二例： 我的工作很多，常常很忙，好在我效率不错，还是可以在论坛玩儿的，但这个不意味着我很喜欢总是一直在工作。我一直认为，所谓的机关工作，就是半天忙，半天闲。

年终很忙的时候，我常常要去做很多不一样的工作，恰逢人大规范化建设，需要的材料不是很多，但有点琐碎。我想了想，觉得不如安心做，就在主席某次特别要求规范化建设会议我必须到场的时候，跑去计生部门帮忙写红头。他果然很生气，骂了我一顿，然后才问我，你去做什么了不来开会？我很委屈的说：XXX领导喊我去写材料了，说要年检了材料很急。

他问：你做得完吗？我继续很委屈：没办法，他们那么多人都还要喊我，我有什么办法，只能加班加点没日没夜的努力完成了。

他拍板：怎么这样的，你是人大秘书，又不是计生助理，以后什么别的活你都不要接了，专心写迎检材料，谁喊你帮忙的，让他来和我说。事情就这样done了。

当然这个不是说你故意回避做事，也不会存在得罪领导什么的，因为不是你不去，你的主管领导不让去，很多时候，在单位做人做事就应该表现的自己很小白，装作一无所知，一问三不懂，毕竟，我只是去混2年基层工作经验的。欢迎大家继续探讨别的好法子，共同进步。

々…々…々…々…々…々…々…々…々…々…々…々…々…々…々…々… EVER-CRYING

四、相处的学问

相处是一门学问，在不同场合不同情境都需要你表现出不一样的说话方式。

同事是同事，但也有分类的。老资格辈的，相对嫩资格辈的，和你同级但经验比你多一年两年的，以及抽调过来的，还有村官志愿者三支一扶等，如何相处。

经过多方磨炼，本人有几条原则供赏析： 1.上班不说和工作无关的事

上班是上班，谈及其他难免影响工作效率和工作质量，一不小心让领导看到你在闲谈无关工作的事，难免对你印象不好。你能力差就差了，但不努力工作就不应该了。话题的深入有可能导致个人一是有口无心说了一些不该说的话，后果严重。2.下班不谈和工作有关的事

就是下班，是你的自由时间。工作未必是开心的工作，何必影响个人寻欢作乐。不说的最大好处是，该玩就是玩，保证自己足够的个人空间。3.任何时候，不和同事谈论你的家庭你的私生活，尤其是你的感情史 印象最深刻了。当时我的同事问我什么时候买房。我说：买啥买啊，我家里两栋楼呢，一栋楼6层啊，不怕没房子，还在市区。

悲剧的传开了，大家都知道我家有钱有房子，当然这个不会有什么不好的，只是后来干部请退房的时候，有一套两房一厅的我很想要，没给我。关于感情，我在报道之前，真真正正的一人了。

总是有这样的一些同事，很想知道你的感情状态。明白的：你有男友了没；隐晦点的：什么时候发喜糖。当时我果断冲动：本人未婚无对象。于是有些老的女性同事，以解决我的人生大事为己任，有事没事过来唠嗑我，诲人不倦：早结婚好啊，早生孩子身体不变形。你看我手上的小A，人好工作不错啊，父母都是拿退休工资的现在年富力强，帮你们教育孩子绝对没问题，有意向吗？ …… 诸如此类，不胜其扰。所以：

老油条，日常打招呼就好，不交心不深谈，这些人，灵活多变，切勿给其机会抓你帮忙干活，单位的熟人，关键时候都会踩死你的。

嫩资格辈的，这些人不痛不痒，可以问问好，谈谈菜价，问其孩子成绩如何之类的，面上功夫到位即可。同级的但经验比你多的，学习他，模仿他，超越他，面上必须尊重，哪怕你再不喜欢，但切勿给其机会在领导面前参你。

在我认为，抽调的和村官等是最好相处的了。这些人，不涉及直接的利益关系，不涉及具体的工作职责，是非常好的游玩对象，可以一起打牌，一起夜宵，一起运动，个别可以谈心谈情，无可厚非。在机关，人都是有几种的，需牢记，如果有潜在的关系冲突工作争议都不能携手为伴，这样只能有朝一日陷你于不仁不义之地。

々…々…々…々…々…々…々…々…々…々…々…々…々…々…々…々… TO BE THE ONE YOU WANT

五、保护你的身体

你的胃好吗？

你的身体好吗？…… 为家人为自己，少喝酒多做事。

总有一些人认为酒桌可以定乾坤平天下。江湖上有N多种传言，某某能喝酒，于是升官了……这个多真呢。

细细论之，首先，你是新进的菜鸟，酒桌能喝要评优也先论资格排辈分，喝酒不顶事。常言道，酒桌戏言，何以当真，领导再肯定你，不如平日开干部大会夸赞你一句来的真实有效。你大胃，领导自然喜欢，谁不怕喝酒，谁喜欢喝酒，你能喝，让你上，放倒一桌人，自然乐得轻松，而你，误以为领导真赏识你了。醉酒失态，很可耻很恶心的，有可能你平日树立的形象，你平日掩藏的好好的对领导的若干怨言不慎说出，后患无穷。

应酬前：自己先吃点东西，避免空腹上桌，上桌前到服务台取酸奶（可解酒）； 应酬中：多喝汤，多赞美汤之鲜美，下去三五碗，为之后尿遁做好准备。

各种吐，面巾纸，茶杯都是好选择，捧杯的时候用大点力气，造成杯体倾斜，散落一点，然后果断干，千万不给他人再满酒的机会，然后找机会吐。

应酬后的娱乐，比如唱歌比如打牌比如其他，低调到海里去哈，玩儿你的手机或者装作不胜酒力晕乎乎啥都做不了。

保护自己的胃，作为一个新人，你如何表现也不会到你的，何必自取其累。

々…々…々…々…々…々…々…々…々…々…々…々…々…々…々…々… ENJOY YOURSELF

六．心酸的成长史

2010年10月入职，就快要2年。说不唏嘘那是假的，我也曾在午夜梦回暗自泪流，也有在阳光晴好笑颜灿烂。人生或许如海浪，时起时落，站高处不骄傲自满，铭刻自己还有点滴要学，处于地处不自卑，起点低进步才快，目光卓远，一时困境又有何惧，我只要我的未来。很多时候，看到很多的帖子，很多的和我一样身处基层囹圄的人，抱怨如何不公，抱怨事情多么繁琐且数量巨大，要和恋人家人分离，都觉得很难过。因为，这条路是自己选的，怎么就可以丢弃呢。人，总要为自己的选择付出代价。

本质写这个帖子的时候心酸的很。怎么说都是自己成长的历程，因为每天线没后台，被抽调到县里的机会非常渺茫。机会不是没有过，但终究是比不上人家的后台稳定。1次是抽调到县人事局，结果另外一个同事以小孩子才百日不久，离不得父母，申请在县城就近照顾孩子，反正也不是什么好机会，没什么就放弃了。另外一次是组织来考察，觉得我很不错，和书记说了是不是可以让我上去接受学习，书记不放人，就说：小z很多时候做事很不成熟，还是需要再继续锻炼才可以适应你们的需要啊。书记说了这样的话，我再上去很难吧。

实不是很讨厌书记，毕竟在乡镇拿副科比在县里来得快，但不是自己亲口拒绝的总是很郁闷。偏偏那段时间对工作很反感，于是很长一段时间都觉得日子没办法再继续了。辞职报告一边打一边删，还好最后没有真正放弃。乡镇会带给你什么呢。不必说太多的苦，说点甜的宽慰自己。1.副科容易，年轻人下去，副科不难，但做好吃苦的准备；

2.必须的基层工作经验，没有什么比在乡镇更容易混的经验了，便于以后考走；

3.吃得苦中苦，方为人上人，对心智心性都是一种磨炼，变得更有耐心更有毅力去等待厚积薄发。

做了如下准备：2012年底的国考，我要加油；

2013年的省考，我要努力；2013年的国考，我要加油； 2014年的省考、公招公选及遴选都是好机会。……如此，雄关漫道真如铁，如今迈步重头越。

々…々…々…々…々…々…々…々…々…々…々…々…々…々…々…々… BE CONTINUED 你可以选择的成长道路。

々…々…々…々…々…々…々…々…々…々…々…々…々…々…々…々… NEVER END 这个模块本来想提及，很多人都应该知道继续向前该如何为人处世。在基层，往上爬必须先做人才做事，你的本事可以很一般，但做人必须非同一般。

很多时候，不要觉得自己怀才不遇，遇人不淑，想想，是不是每一个机会你都把握住了，是不是每一次都没有轻易放弃过，是不是每一次都看到机会在哪里。…

说一下我的情况，大学全日制本科毕业，无党派，女性，10月满足2年基层工作经验。

按照一般程序，明年或者后年届中调整的时候我就可以进入班子队伍，因为基层机关硬性要求：要求有女性，要求无党派。所以这个基本没有啥忧愁的，但我不想走这样的路子。

本人性格很直白，习惯有点懒散，不爱喝酒，不喜应酬，不愿意呆着面具一天很累，不情愿离家太远。乡镇平淡的生活，让我甚为忧愁。

曾经想过辞职回家再进行备考或者从事另外一种职业。但一直都没有放弃。坚持的理由：

1.辞职意味我无收入，全心备考生活压力、精神压力都很大； 2.我在这里呆够2年可以参加省考，呆够3年可以考虑遴选、公选； 3.机关的退休福利好。但不思进取不代表不改变状态，县里面会比乡镇舒服，同比，市区会比县区更舒适。如何更进步呢。

1.完成好的你本职工作，熟悉情况，了解事实，明晓对策，能写一手好文章；

2.熟识政策，恰当用政策，超前利用，某政策市区开进行推广，你已经用于党建建设等等其他方面，必然更容易出彩；

3.了解领导的喜好，包括工作习惯、工作作风、工作作息、饮食口味等等，与领导适当交流，保持和谐。

4.团结你的每一个同事，不闹别扭，不会争执，积极主动帮同事的忙。5.无条件认同加班，无理由推拒应酬，加班是工作，应酬也是工作。6.利用工作之便和上级领导或同仁保持联系，有礼有节，风度和热度俱佳。

7.保持你的态度，不骄不躁，戒嗔戒痴，不懂的时候微笑，知晓的时候微笑，不故作聪明，凡事如果犹豫，务必停手想清楚。

々…々…々…々…々…々…々…々…々…々…々…々…々…々…々…々…以下一段话选自某位版友，深为触动

很多东西还需要不断历练，但做人永远比做事重要，同事的关系一定要处理好，宁可多一个普通的同事也不能多树一个对你不满的人，难免摩擦，只要是为了工作，大度一些，小人更是得罪不起。公务员队伍就像泡茶，随着时间，慢慢也淡了，能当领导的毕竟是少数，有得必有失，不要一山望着一山高，但是机会来就不要让它溜走。说起关系，多多少少都会有利益冲突，但不是每个人都有关系，不都有所谓后台，那就靠你自己好好打拼的，会有回报的，其他的就看你个人命了。

来来回回奔波，日日辛劳，无人可替，独来独往，终于觉得有些累。摸着键盘，可以打字，心又平静下来，还是那句话，我将紧随灵魂的召唤，无论命运将我带向何方。

欢迎有人与我探讨，总有处理不好不成熟的地方，多担待并能换位思考，感激不尽。

（完）

第四篇：且行且珍惜——回首我的2012

且行且珍惜——回首我的201

2已经是12年年底了，回首在这一年里走过的路，遇到的人，经历过的故事。几多感慨，几多欣慰。

有人说，12年会是世界末日，当时，我也害怕过，但生活在现实中，一不留神，时间老人已把我送到年末。我忘记了自己在这一年中总共经历了多少，却总是珍惜着每一次经历。

我还清楚地记得12年暑期打工的情景——睡的是小学生的课桌，吃的是煮不熟的米面，躺在“床上”，屋顶黑压压一片。仔细一看，哦，那是苍蝇。其实我可以不去打工的，我可以静静的呆在家里，读自己喜欢的书，做自己喜欢的事。可我没有，因为这样的生活难免让人觉得乏味。半个月其实不长，对于当时的我而言，每一分钟都是煎熬。现在想来，少了当时的痛苦，反而多了一份经历，一份享受。是的，从这以后，我不再问父母要生活费，兼职、写文章、得奖金变也成了我生活费的主要来源——痛并快乐着，这样不是很好吗？和许多农村的孩子一样，我也有拥抱城市的梦想，却始终没有勇气张开双臂。这次打工经历对我而言意义重大，它让我懂得了用自己的双手去获得报酬，去迎接明天。我珍惜着这份记忆。

我是一个心疼文字的孩子，念小学时就萌发了这份感情。回首之间，也发现路不平坦，心并不顺畅，也可以说这只是我一个人的旅程。我想到了放弃，因为我孤独，我无助。恰在此时，王新荣、李彦州、张根慧等人走进了我的生活。从此，这条路上，不再是我一个人。“兄弟，你还欠思考呢。”，“兄弟，你要一直坚持写下去啊！”，“兄弟，《兰州日报》今天发了你的《除了怀念，还是怀念》一文，祝贺！”„„这些话语，足以温暖我冰冷的心，而这些人，也足以让我感到在这条路上，还有人伴着我。在他们的指导下，我的拙作也散见于周边报刊。我珍惜着这份记忆，珍惜着他们。是他们，让我懂得坚持。

我还会记得那次去银川参加宁夏义工联合会会员单位见面交流会。其实，只去过一次银川的我也只是想着过去玩玩，可从走进那个门开始，我的意识却发生了很大的变化。他们中的每个人都是微笑着面对身边的每一个人、每一件事。他们可亲的言谈、无微不至的关怀让我感动。是啊，我也是一个满怀爱心的孩子啊！为此，关于这份记忆，我写了一篇文字，以示怀念。我知道，这里面有爱，有一个农村孩子的心声。可我知道，现实中也不免有借着走慈善这条路赚取更多的钱。这与前者相比，相差甚远。这份记忆，我会记得，我会珍惜，因为他让我懂得了感恩，学会了奉献。

在这一年里，我得到了许多，也失去了许多。可我不会抱怨，舍与得必定是相对的，又有谁能保证自己在得到的同时不失去一些呢？我只会珍惜，因为有些人，走着走着，就散了；有些事，念着念着，就淡了„„

诸君，且行且珍惜，在我们最美的年华里。

第五篇：和君年轻咨询师成长感悟之担当前行,且行且悟

和君年轻咨询师成长感悟之担当前行，且行且悟(2008-07-30 14:51:36)

编者按：和君咨询有这样一个传统，每个咨询师每半年都要进行自己的咨询成长心得总结，在总结中，一个个年轻的咨询师懂得了什么是沉潜前行、什么是系统思考，什么是真正的事业追求，一位位资深的合伙人也将自己的知行感悟慢慢渗透在组织之间、墨砚之间，并传承给更多的和君人。这篇文章是和君咨询的一名年轻咨询师的成长感悟，这里面有理想、有现实、有经验、有教训，但更多的凝聚成一种状态和一种精神，一种永不停息的状态，一种勇往直前的精神。真实的文字，往往是令人肃然起敬的。

他们在成长，涓涓细流汇成江海，和君也在成长......担当前行，且行且悟

和君咨询集团和君资本分析师郑灵辉

从去年八月份开始在团队的实习到现在，我与和君已经一起走过了将近一年。一年的时光盛满了太多的酸甜苦辣，但心中始终是那种莫名的沉甸甸的感觉。“弱水三千，吾取一瓢饮”，想起去年的十月份在周围的同学刚刚开始找工作，我就决定了来和君，那次在人生的拐点上所做的决定，必将在我的人生轨迹上牢牢地上打上和君的烙印。春节到现在已经半年，想来这半年自己紧张地忙碌在毕业论文和毕业的一些杂事上，竟放松了“三度修炼”，不知不觉懈怠了自己。在觉察到时光在指缝间无声地溜走时，我不禁“头涔涔而泪潸潸”。人始终在成长，尤其在和君的半年的成长，感受颇多，在此和大家分享几点体会。

1、关于个人定位：走到会计数字后面去

我在团队的工作的定位是财务分析、财务测算、财务模拟、财务估值。刚开始做财务分析的时候，我也曾经注意观察和总结，用Excel开发出了一套简单的财务分析的模板。但是同事评价这套财务分析模板太科班了。就象我们要面对的不是一块块猪肉，而是一头会跑的猪。财务分析所作的工作不是评价现在的猪肉有多么好吃，而且还得结合这头猪成长的环境、所持的饲料评价这头猪的猪肉为什么好吃。所以，对一个企业的财务评价，必须结合这个企业的成长史，才能更加客观、有预见性。

现在想来，当时自己的做法更要命的原因是在中国上市公司的财务报表是虚实结合。对一套具有朦胧感的财务报表的财务分析无异于建造空中楼阁，因此，我们必须走到会计数字背后去，琢磨会计数字变动的背后逻辑。比如，对一个被ST 的上市公司的财务分析，他的其他应收款科目很可能是企业不良资产的回收站。在做财务分析时只能根据其他应收款的明细，仔细寻找和企业大股东之间的关联关系，来判断企业的大股东占用资金的情况，从而为下一步的股权重组和资

产重组扫清障碍。

和数字打了多年交道，越来越发觉，数字是一种文字，他表达了一种理性的美感，数字很真实，永远在角落里等着你去发现它，我愿意用这一生与它相伴。

2、关于学习：避免眼高手低

对于和君的新人来讲，最需要学习的不是宏观上的理念和方案整体的架构（其实对作为不是项目经理的初级员工来说，这个也很难学习），而是对方案的每个知识点的熟练掌握。熟练掌握每个知识点，把自己的工作做好，这比什么都重要。比如做一个财务分析，连起码的杜邦财务分析体系各个财务指标所代表的含义都没有理解透彻，很难把这个做好的。我开始做工作的时候有点“眼高手低、志大才疏”，在做财务测算时自己老在想自己是项目经理该去怎么设计方案，现在想来„„呵呵。

在和君的产业研究工作中我慢慢感到对这个产业的财务特征进行研究是不可以省略的重要研究工作。就像计算机程序可以抽象化为“1”、“0”两个数字，企业的所有行为也可以抽象化为一个个会计数据，对一个产业的横向、纵向的财务数字的理解会使我们很轻松地理解这个产业。比如房地产和零售业，我们假设沃尔玛和万科的股东回报效率（净资产收益率）是一样的，但是，将净资产收益率分解为权益乘数、销售净利率、资产周转率后我们会发现：零售业的现金周转十分好，其资产负债率远远低于房地产业；房地产的毛利率超过了50%，使得其销售净利率好于零售业，但是，零售业的资产周转非常快。所有的这些行业特征都是可以在财务数字里表现出来的。

学习是种思考过程，人们面对它时，更多的应该是去拥抱它，理解它，而不是占有它，在学习中慢慢耕耘自己的思考。

3、关于孤独：不在孤独中灭亡，就在孤独中爆发

鲁迅在《纪念刘和珍君》中写道：沉默啊，沉默，不在沉默中爆发就在沉默中灭亡。对于财务顾问的业务的特殊性质，我觉得是：不在孤独中灭亡，就在孤独中爆发。诚然，财务顾问业务是那种三年不开锅型的。可是，捱过了不开锅的三年，才能熬到“吃三年的开锅”。这三年的孤独与辛酸，我们要默默地去忍受。常言道，咨询是耕田，财务顾问是打猎。无论光景好坏，耕田多少都有些收获，但是打猎呢？等你背起猎枪一个人爬上这座山之后，一个人孤独又寂寞地在深山老林里寻找目标，你这时候还不能肯定这座山上一定就有猎物。所以，选择一种所从事的业务，选择了一种事业，也就等于选择了一种生活方式。

这种生活方式昭示着我们要武装起自己，在心理默读孤独，将这一切幻化为一种更深沉的力量，从市场出发，培养真正符合市场化运作的行业猎手！

有人说，一个人对未来的恐惧多半是对未来不确定性的恐惧，进而对不确定性所带来的压力产生恐惧。选择了和君，也就是选择了一种不确定的生活方式，这种不确定性没有给我带来恐惧，只有压力，这种压力进而幻化成一种使命。理想远大，就像在负重，马车的负载越重，车辙就越深。在和君的压力越大，若干年后她留给我的回忆就越深刻。看着走过的路，我知道我不是一个人，因为有同事热情的眼光，领导耐心的讲解。我知道我是路漫漫其修远兮，未来是什么我不知道，但是我知道沉潜前行，细心总结，让我们担当前行、且行且悟吧„„