胡专家人生规划书客户信息采集表1

第一篇：胡专家人生规划书客户信息采集表1

编辑者本人：心理咨询师，人生规划师。有丰富的实践经验，对你的人生一个科学而又具有现实意义的规划这个规划可以减少你个人对各方面现在的不确定因素，并能够有效提高生活和工作的效率，从而更容易获得成就，靠近成功的彼岸

客户基本信息采集表（1）

个人情况 ：

姓 名：

性 别：

年龄 ：

相貌（五官端正，明星脸）；

身高：

体重：

移动电话：

邮 箱：

注意：（涉及到名字用某某先生/女士/小姐/老师等代替名字但要注明你和对方的关系比如：小学一年级班主任）

按年龄段来写 小学之前，小学，中学，大学，大学到现在 例子：我小学时候某某同学对我做了某件事情我对我产生什么影响

描述内容：

年龄，性格，和你关系，对你态度，对方工作能力，工资，职业，平时主要做什么，能否理解你的想法，对你的看法对方怎么回答，做过对你有什么影响的事情（描述主要事情经过）比如影响你的价值观，人生观，思想观，性格，职业，心理健康，爱情，家庭，等等（简单来说家庭/亲戚/朋友/

老师/社会/周围人）对你人生的影响你能想起来都要写能详细就详细）想不起来可以暂时不写，想起来再和我说就行了。

1.家庭主要成员信息：

2.你爱人对方家庭，亲戚信息

3.家庭联系紧密的亲戚主要信息

4.学校信息

5.知心朋友信息

6.较好朋友信息

7.普通朋友信息

8.狐朋狗友信息

9.公司同事信息

10.老师信息

11.其他客户你需要补充的其他人生经历等：

注意：按年龄段来写 小学之前，小学，中学，大学，大学到现在

例子：我小学时候某某同学对我做了某件事情我对我产生什么影响 描述内容：

年龄，性格，和你关系，对你态度，对方工作能力，工资，职业，平时主要做什么，能否理解你的想法，对你的看法对方怎么回答，做过对你有什么影响的事情（描述主要事情经过）比如影响你的价值观，人生观，思想观，性格，职业，心理健康，爱情，家庭，等等（简单来说家庭/亲戚/朋友/老师/社会/周围人）对你人生的影响你能想起来都要写能详

细就详细）想不起来可以暂时不写，想起来在和我说就行了。

就以上内容自我感悟想法：

填写人： 填写日期：

第二篇：退休干部信息采集表

退 休 干 部 信 息 采 集 表

附件

3退休干部信息采集表填表说明

1、姓名：与退休干部身份证姓名一致。

2、出生日期：与退休干部身份证出生日期一致，必须具体到年月日，格式为8位阿拉伯数字，如“19501216”，以下类同。

3、出生地：退休干部出生时所在地。

4、籍贯：退休干部祖居地，一般应为退休干部曾祖父或祖父的出生地。

5、民族：与退休干部身份证信息一致。

6、参加工作时间：具体到年月日，格式类同出生日期，若无法精确到“日”，必须精确到“月”，“日”用“00”补齐。

7、文化程度：填写最高学历。

8、政治面貌：政治面貌有两项的填选两个。政治面貌中“无党派人士”是指没有参加任何党派、对社会有积极贡献和一定影响的人士，其主体是知识分子。

9、入党时间：政治面貌是中共党员或政治面貌既是中共党员又是其他党派人士的，填写加入中国共产党时间；其他党派人士无需填写。具体到年月日，格式类同出生日期。

10、所在党支部名称：退休党员干部现所在党支部全称。

11、党组织关系所在地：退休党员干部组织关系所在支部为原工作单位、现居住地或其他情况。

12、现管理单位名称：负责管理退休干部的单位或所在社区。

13、单位代码：与离休干部信息录入时的单位代码一致。无单位代码的省直和部属单位由省委老干部局统一编写，各市无代码的单位统一使用各市代码。

14、隶属关系：退休时工作单位地属管理和直属管理的隶属关系。其中，无论何地、几级，只要是部属单位，都选择中央。

15、退休时职务名称：退休时在单位所任职务。

16、退休时间：具体到年月日，格式类同出生日期。

17、享受待遇批准时间：具体到年月日，格式类同出生日期。

18、月收入总额：现月工资收入总额，单位是“元”。

19、基本退休费：现月基本退休费，单位是“元”，企业退休干部填写社保发放的退休费。

20、其他各项津补贴：现月津补贴，单位是“元”。

21、文革前行政级别：以档案记载为准，不是行政级别的可填写相似级行政级或行业工资级别。

22、85工改前行政级别：以档案记载为准，不是行政级别的可填写相似

行政级或行业工资级别。

23、配偶工作单位及职务：在职、离职或退休的填写单位名称及所任职务，无职业、失踪或去世的无需填写。

24、配偶出生日期：具体到年月日，格式类同出生日期。

25、子女总数：包括亲生子女和养子女。

26、子女信息：填写子女姓名、工作单位及联系方式。

其他未说明事项，按真实情况在退休干部信息采集表中选择或者填写。注：

1、本信息采集只作信息管理和统计分析用，不作为身份认定证明；

2、事业单位退休干部应为同级党委、组织部门、人力资源和社会保障部门或行业主管部门纳入干部管理权限范围的人员；

3、企业退休干部应为党委、党委组织部门、国有资产监督管理部门或行业主管部门任命和管理的企业退休人员或领取了退休干部证的企业退休人员。

第三篇：人员信息采集表

ERP/HR模块人员信息采集表

正式员工版

填表须知：

1、此次员工基本数据收集是为ERP—HR模块提供最基础的人事数据，是为以后薪资计算，员工发展提供必要的数据支持，因而请务必认真填写本表单。

2、员工在填写本表之前，请先认真阅读《填表说明》，相关文员／行政助理／人事专员做好指导工作。

3、一律用钢笔或签字笔填写，字迹工整，表格栏目不够可另附纸。

4、采集表中，凡是后面给出“代码”框的内容项，表示需要输入标准代码，具体请参阅附件《代码手册》；对丁已列出内容的可在对应项“□”上划‘‘√”，所有选择项均为单选项；其他项应填入文字。

5、要求填写内容必须真实、具体，特别是涉及到日期的要填写年、月、日，如：19801001；涉及剑学历、学位、职称的要如实填写，还必须提供相应学历证书、学位证书及职称证书复印件。员工须在填写表单中签名确认，对填写内容的真实性负完全责任。如有不实，经查证，将以《员工奖惩条例》第三章第十五条为依据作出严肃处理。

6、教育等信息类型，同一员工可能会有多条记录，请注意如实完整填写，不够可另附页。

7、表中：1组织信息、2日期说明、3人事活动信息由相关负责人事工作的人员填写(详见《员工登记表—汇总》中入职率件的填表说明)，员工本人确认。

8、表单内容为人事管理的所有基础资料。填写过程中必须保证所有数据的准确性和完整性，避免出现遗漏和失实现象，总部、工厂和大区指定负责人和部门经理对上报所有数据准确性和完整性负责，做到逐级审核，并需签字确认。

9、总部人员将通过各种途径对数据进行核对，如发现重人遗漏或失实现象将以《员工奖惩条例》第二章第十而条为依据对责任人作出严肃处理，总部、工厂和大区直接负责数据收集和汇总工作的人员负直接责任，部门经理负连带责任。

员工签名：日期：

汇总人签名：日期：

部门负责人签名：日期：

第四篇：信息采集表填表说明

肥城市机关事业单位离退休（职）人员

信息采集表填表说明

1、离退休（职）类型：机关离休、机关退休、机关退职、事业离休、事业退休、事业退职、精简下放人员。

2、人员类别：公务员、机关技工、机关普工、事业管理人员、事业专技人员、事业技工、事业普工。

3、出生日期：以退休审批时核定的出生日期为准。

4、参加工作时间：指第一次参加工作的时间。

5、参加工作前工龄：经组织或人事部门认定的连续工龄的起始时间点。

6、扣减工龄：参加工作后工龄间断的时间段。

7、折算工龄：指在高原地区工作的人员按照国家有关规定通过折算工龄而多于实际工龄的年月。折算工龄只适用于退休时计算工作年限，以确定其领取退休费的标准。

8、离退休（职）身份：干部、聘干、工人。

9、离退休(职)时执行工资职务等级：具体指：

（1）机关公务员执行工资职务等级。包括：国家正职，国家副职，省部正职，省部副职，厅局正职领导职务，厅局正职非领导职务，厅局副职领导职务，厅局副职非领导职务，县处正职领导职务，县处正 职非领导职务，县处副职领导职务，县处副职非领导职务，乡科正职领导职务，乡科正职非领导职务，乡科副职领导职务，乡科副职非领 1

导职务，科员级，办事员级。

（2）机关工人：机关高级工、机关中级工、机关初级工、机关普工。

（3）事业单位管理职务等级：从事的行政管理职务等级。包括：一级管理（正部），二级管理（副部），三级管理（正局），四级管理（副局），五级管理（正处），六级管理（副处），七级管理(正科)，八级管理（副科），九级管理（科员），十级管理（办事员）。

（4）事业专业技术职务等级：被聘任的专业技术职务等级。包括：一级专技（正高），二级专技（正高），三级专技（正高），四级专技（正高），五级专技（副高），六级专技（副高），七级专技（副高），八级专技（中级），九级专技（中级），十级专技（中级），十一级专技（助级），十二级专技（助级），十三级专技（员级）。

在未明确定岗政策之前，一律按照原岗位对应的最低岗进行填写，如：原正高级，对应录入为：四级专技（正高）；原副高级，对应录入为：七级专技（副高）；原中级，对应录入为：十级专技（中级）；原助理级，对应录入为：十二级专技（助级）；原员级，对应录入为：十三级专技（员级）。

（5）事业工人：技术工三级（对应高级工）、技术工四级（对应中级工）、技术工五级（对应初级工）、事业普工。

10、增加离退休（职）费职务：2006年工资制度改革后至事业单位实行人员聘用制度前，工人在聘用制干部、专业技术岗位上退休的，可按退休前执行的岗位和薪级工资标准计发基本离退休费。工人在聘

用制干部、专业技术岗位上退休，且在聘任制干部、专业技术岗位上任职累计10年以上的，增发退休费可按退休前所聘岗位的标准执行；不足10年的，增发退休费按技术工人的标准执行，其中，退休前聘用在八级职员及以上管理岗位和中级及以上专业技术岗位的人员按高级工的标准执行，退休前聘用在九级职员及以下管理岗位和助理级及以下专业技术岗位的人员按中级工的标准执行（不涉及本人身份、职务的认定及其他待遇）。

11、离退休（职）时警衔衔级： 二级警员、一级警员、三级警司、二级警司、一级警司、三级警督、二级警督、一级警督、三级警监、二级警监、一级警监。

12、计发离退休（职）费比例：以退休审批时核定的计发比例为准。

13、其中独生子女或其他原因提高的比例：以退休审批时核定的提高的比例为准。

14、计算离退休（职）费的基本工资基数：以离退休审批时核定的基本工资基数为准。

15、离退休（职）时基本离退休（职）费：以退休审批时核定的基本离退休（职）费为准。

16、增加的离退休（职）费：离退休后增加的离退休（职）费合计。

17、离退休（职）人员补贴：以2014年1月调整后的离退休（职）人员补贴为准。

18、其他补贴一：指物价补贴。

19、其他补贴二：特需补助。

20、其他补贴三：乘车费。

21、其他补贴四：护理费。

22、保留待冲销生活待遇：指企业分离办社会职能时由国有企业城建制转入地方事业单位时高出额尚未冲净的部分。

23、工作简历：工作简历中起始时间，从连续工龄开始时依次填写，必须有试用期、见习期、学徒期，试用期、见习期、学徒期都按一年填写。留转的无试用期人员，留转时间作为参加工作时间，留转后一年视作试用期。起始点指因职务（含学历变动而变动职务的）、岗位变动而改变工资的前一个月。

注：此次离退休人员信息采集不涉及各项信息的重新认定，离退休人员的待遇均以目前社保处实际发放数为准。

第五篇：团员数据信息采集表

团员数据信息采集

团员数:4114-28周岁的青年数：42 发展团员数：0团籍注册数：41

申请入党团员数：32团员入党数：9经推优入党团员数：9

超龄离团团员数：0保留团籍的党员数：0 受纪律处分团员数：0