我该做什么工作

第一篇：我该做什么工作

我该做什么工作

我该做什么工作，问此相关问题的朋友，应该都是刚开始找工作，但总是被拒绝，要不就是之前的工作做的不开心，但又不知道什么样的工作适合自己，感觉很迷茫。想换份工作都是有不知道做什么？其实，很多时候，选择工作要看这个行业的发展，专业的前景，现在3G极其火爆，3G手机也是越来越多了，3G用户也多了，市场也是大，3G人才也开始紧俏了，但是由于国内高校相关的3G专业比较少，传统高校培养的学生理论知识丰富，缺少实践技能，往往不被企业接受。不少IT培训机构趁热打铁，市场上涌现出3G培训热潮。3G培训针对传统高校的不足，有效的提出3G标准、协议等进行系统地学习，帮助就业者早日找到理想的高薪工作。

3G梦工场鉴于为解决企业用人要求中注重编程经验和编程质量的问题，为企业培养实用型Java人才。项目驱动式教学主要是针对企业技术应用要求，以项目开发为主导，以理论知识和项目用例讲解为前提，即学即用。在编程中消化吸收所学知识，在解决项目开发的实际问题中使所学技术达到熟练应用。老师负责理论和项目用例的讲解，分享他们的技术和经验，项目经理负责作业练习的辅导和项目开发的实施，解决开发期间遇到的难解决的问题，学习他们的编程思想、掌握编码规范和编程技巧。

3G梦工场摆脱传统的校园教学，将80%的理论转换成80%以上的实践，在实验的过程中对理论知识融会贯通，对每一项技术运用自如，对每一项技术的运用都了如指掌。

第二篇：我该做什么 高中毕业

高中毕业我该做什么？高中毕业的学生们应该都有这样的疑问。先说一下我自己：本人21岁，我前年毕业，也是高中毕业 我考上了一所大专院校，但是我没有去上，为什么我不去上？因为当时我心里是这样想的：我看了好多的新闻，上面很多都是这样写的，大学毕业就是失业根本就找不到工作。还有就是现在社会上本科生哪里都是，我还在想就我的下大专毕业证有什么用，拿出去有人要我吗？我心中的疑问一个接一个的出现，最后来还是没有去上大学，不是我不想去，而是我去了又能怎样，去上三年出来还是什么都不会，这样行吗？这样不行，现在这个社会，有好多的公司他们要的都是你的经验有多么的丰富，他也不管你的文凭有多高，再高的文凭你没有经验他还是不会要你的，公司是以盈利为目的，你要是没有经验你能做什么东西让人家盈利呢？试问有哪一家公司会去用心培养一个新出道的员工呢？没有。好多大学生也都是这样的大学毕业我该做什么？所以我就想去学一门技术，学一门可以在学校就可以动手操作的学校。现在的好多学校也都是以盈利为目的的，所以你要是想找到一个可以真正学到东西的学校那也是不会找的。

我就找到了现在社会的形式应该都是很明了的吧。现在好多行业都有失业的人，都在有人下岗，他们都在困惑我该做什么。为什么他们的人饱和了，不是吗？那就没有不失业的行业吗？有厨师，厨师就是一这么一个行业，永不会失业。好多行业都是人到多大多大的年龄就会下岗，但是厨师这个行业不是这样的，它是人的年龄越老越吃香。

现在的厨师学校也是非常非常的多，为什么就因为他们早就看到了这一行的替力。高薪就业、永不失业，就是这个行业的特点。那就没有好一点的厨师学校吗？有，当然有。长沙新东方烹饪学院就是这么一所学校，他们学校里的最强的师资力量，有最新的设施设备，每天都有实际操作课，都可以自己动手课，这样就学生就会有很多的经验，这样学生就可以直接上手了。出来就可以找到一份好的工作。好多高中生都在想毕业我该做什么？这个问题其实真的不好想。不过不要怕了相信你会成功的。

第三篇：公司节能降耗我该做什么

公司“节能降耗”我该做什么？

?

看了公司关于开展“节能降耗”活动的通知，感触颇深。能源是我们人类最宝贵的资源，我们国家一些地方资源还十分缺乏；平时我们每个人或多或少都存在一些浪费的现象。虽然有时不是我们主观故意造成的，但没有及时制止（如看见别人忘关水龙头等）；这也算是一种间接的浪费，很不应该！

从一个企业角度来讲，“节能降耗”更为重要。公司这么多人，如果每个人都浪费一点；那将会造成多大的资源浪费。借助公司这次开展“节能降耗”活动的精神，我已组织东本嘉园管理处各部门负责人学习和交流；认真查找各个部门以往工作中存在的漏洞和不足，结合管理处的实际情况，制定了以下几点切实可行的“节能降耗”措施：

1、经常组织管理处全体员工，加强“节能降耗”知识的培训和学习；不断提高员工节能降耗的意识，逐步养成良好的工作和生活习惯。要求：管理处所有员工高度重视“节能降耗”工作，树立“小区节能降耗从我做起”的观念；从一点一滴做起，从日常工作、生活中学会节约，减少浪费。

2、制定可行的“节能降耗”奖罚措施，并组织管理处各部门开展“节能降耗”方面的PK。鼓励员工大胆创新，主动提出合理化的“节能降耗”建议；并对表现突出的员工进行奖励，对“大手大脚”、故意浪费资源的员工处罚；充分调动基层员工“节能降耗”工作的积极性！

3、管理处办公室主动当好“表率”，带头做好以下的“节能降耗”工作：

（1）凡打印、复印纸张不涉及公司机密文件的，全部双面使用；不允许出现只使用了一面就丢弃的现象。

（2）办公室下班人离开时，必须关灯；下班后非工作需要加班时，不随便占用公司的电脑上网、聊天、玩游戏等。

（3）小心使用和爱护办公设备、用品等，防止人为的造成设备和办公用品的提前损坏。

（4）办公室人员不得随便使用一次性水杯，平时喝水坚持使用自已的口杯。一次性水杯只限于公司领导、业主、客户前来参观、来访时使用。

（5）如因工作需要外出办公时，非情况紧急或工作需要，能坐公交车的绝不打的。

（6）物品采购方面，货比三家；尽量选择质优价廉、诚信为主的商家做为固定物品采购点，为公司减少不必要的开支。

4、加强维修班组“节能降耗”的意识，需更换工具、零件时，必须要拿破旧的来换。主动缩短机电设备、水电故障维修的时间，尤其是水管破裂等方面的急修；为业主和公司减少不必要的浪费。

5、做好“节约降耗”的广泛宣传和推广工作。个别员工冲凉时用水“大手大脚”，洗个澡也要半小时，严重浪费水资源。对于这样的个别员工要及时地进行批评、教育指正；情节严重的给予适当的经济处罚。禁止员工宿舍出现“长流水、长亮灯”的现象，主动为公司节省成本，减少浪费。

6、加强宿管清洁人员的“节能降耗”意识，自觉爱护和保养好手中的清洁工具等用品。凡清洁工具需要更换的，要拿已报废的工具来换；否则不予更换。对于人为故意造成清洁工具损坏的，原价赔偿并给予适当的经济处罚。

7、培养管理处全体员工树立“公司是我家，节能降耗靠大家”的主人翁意识；充分调动广大员工的工作积极性，让员工主动地发现问题，改善问题！

第四篇：法院争一流,我该做什么？

法院争一流，我该做什么？

2012年，是全面贯彻落实党的十七届六中全会精神、法院执行工作加强规范化建设、全面形成综合治理执行难格局的攻坚之年。在我院争一流过程中，我做为执行局长，必须树立“为大局服务，为人民司法”的思想，努力做到以下几点：

一、明确指导思想，坚持正确方向

执行工作要为“十二五”经济平稳较快发展提供司法保障，必须端正指导思想，始终坚持坚定正确的政治方向。强化能动执行，狠抓执法办案第一要务；巩固工作成果，形成综治格局，积极推进执行联动机制的改革创新；以“集中清理涉党政机关执行案件”等专项活动为抓手，加强执行规范化建设，深入推进三项重点工作；以践行政法干警核心价值观和“人民法官为人民”等主题实践活动为载体，全面加强执行队伍建设，为“十二五”经济平稳较快发展提供有力的执行工作保障。执行工作要坚持“六无三高两低两好”目标。即：无党委、上级法院点名和通报的事件，无新闻媒体曝光的重大事件，无执行干警严重违纪违法事件，无违法超执限案和错案，无重大安全责任事故，无重大矛盾激化事件；高执结率、高兑现率、高和解率；低信访、低复议；执行效果好、执行干警形象好。进一步加强队伍建设。一方面要带领 1

全体执行干警加强自身理论学习，提高业务水平；另一方面也要注重自身的廉政预防工作，进一步加强自身建设，维护好法院整体形象，不折不扣地贯彻执行党风廉政建设的各项规章制度，做到拒腐不沾，为政清廉。

二、抓好执法办案，强化内部管理

要围绕执法办案第一要务，严格案件执行的条件与程序，确保执行案件的质量。切实加强执行案件流程管理，严格遵守办案时限，积极探索集约执行、分段执行、能动执行等工作方法，提高执行案件的效率。要加大执行兑现力度，强化执行和解，发挥“大调解”优势，加大执行和解率、标的兑现率，实现案结事了，促进社会和谐稳定。

三、积极安排部署，开展专项活动

按照中央办公厅、国务院办公厅《关于做好党政机关执行人民法院生效判决和裁定的若干意见》要求，从今年3月起到明年12月31日，在全省开展党政机关执行人民法院生效裁判的专项积案清理活动。2011年12月31日前党政机关尚未执行完毕的人民法院生效裁判案件，全部纳入清理范围。我们要高度认识专项清理活动的重要性，明确清理重点，摸清案件底数，制定清理方案，根据案件类型和实际情况采取有针对性的措施，分阶段扎实推进活动开展。

四、做好涉执信访，促进矛盾化解

要提高认识、落实人员，做好化解工作。克服只接不处或推诿扯皮现象，强化执行信访案件专项交办机制，完善执行信访的考评机制，力求形成依法有序表达诉求、及时有效解决问题的社会环境。加强对处理涉执信访案件的经验总结和专题调研，建立完善涉执信访案件终结机制。坚持执行局长定时和预约接访制，开展创建涉执信访“文明窗口”活动。

五、开展主题活动，加强队伍建设

按照中政委的工作部署，切实开展好政法干警核心价值观主题教育实践活动，加强执行法官的理想、信念教育，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，要优化素质培养机制，建立适应新形势、新任务、新要求的素质培养机制，将教育培训由知识型培训向知识与能力结合型转变，丰富执行人员的知识结构，提升解决复杂社会问题的能力。要切实加强反腐倡廉建设。组织参观有关反腐倡廉教育展览，观看有关警示教育纪录片，传达有关查处违法违纪事件的通报，搞好警示教育。坚持从严规范和从严查处，严格贯彻执行最高法院“五个严禁”等规定，规范执行行为，建立完善执行廉政风险防控机制，认真查找廉政风险点，制定扎实有效的防范措施，确保执行廉洁。

六、提高微机录入率，细化台帐管理。要求执行案件微机录入率达到100%，加强完善台帐管理，将其分门别类进行细化。更好地推动执行局局务工作的顺利开展。

七、细化办案目标，分组分人落实。在确定总办案任务数的基础上，按微机随机分配到办案干警, 即每人每月办结案件达到要求的均衡度。执行工作全面纳入规范化轨道，执行工作长效机制良好运行。努力做到涉执行信访案件数量大幅度减少，杜绝因法院自身原因引发的执行信访。无进京上访或越级上访造成的不良社会影响和重大责任事故。和解率达到65%以上，结案率达到90%以上，实际执结率达到75%以上，执结标的到位率达到65%以上，自动履行率达到55%以上，涉执行信访案件的息访率达到95%以上，录入率达100%。

八、调整执行方式，提高工作效率。逐案分析，寻找突破口。以小组为单位召开疑难案件集中讨论会，拓宽思路，转换角度，制定高效可行的实施方案。针对执行人躲避执行导致久拖未结的案件，因地因时不定期地组织蹲点执行、突击执行、星夜执行，加强办案针对性，提高案件执行效率。建立反规避执行长效工作机制。进一步改革和创新，建立健全民生类纠纷执行案件的长效工作机制。

九、圆满完成院领导交给的其他各项工作任务（包括执行工作和信息等任务）。

总之，人民法院执行工作任重而道远。我们要以强烈的事业心和责任感，把“争创一流法院、争创模范庭室、争当优秀法官”的活动，落实在法院执行工作的方方面面。要面对新时期、新形势、新任务，以新思维、新观念、新举措，促进新发展、取得新成果。要胸怀全局、立足长远、练好内功、树好形象。要高瞻远瞩，运筹帷幄，从长计议，全面规划。既要解决当前，又要着眼未来。既要自身努力，又要积极争取党政以及社会各界的重视与支持，保障人民法院执行工作又好又快地发展，从而实现“争创一流法院、争创模范庭室、争当优秀法官”的目标，为我院争一流做出自己应有的贡献。

（内邱县人民法院付风海）

第五篇：现场监理应该做哪些工作

现场监理应该做哪些工作

1.0.1 为规范建设工程监理与相关服务行为，提高建设工程监理与相关服务水

1.0.2 实施建设工程监理前，监理人员到施工现场应向建设单位要求提供以下资料，实施建设工程监理施工阶段应遵循以下主要依据:;

1、建设工程勘察设计文件;

2、建设工程施工合同及其它文件。

3.图纸审查材料及合格证。

4．施工图纸。5.招标文件，投标书。

6.让建设单位提供基本办公设施如；办公桌椅，档案柜。7.施工许可证及相关材料。

对于建设单位不要一味奉承迎合，我们一定要专业的知识和个人人格魅力尊严去开展工作。

1.0.3应要求施工单位提供 并审核，监理工程师应履行下列职责 根据工程进展及监理工作情况调配监理人员，检查监理人员工作。

2组织召开监理例会。

3组织审核分包单位资格。组织审查施工组织设计、（专项）施工方案。审查开复工报审表，签发工程开工令、暂停令和复工令。6 组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况。组织审查和处理工程变更。调解建设单位与施工单位的合同争议，处理工程索赔。12 组织验收分部工程，组织审查单位工程质量检验资料。13 审查施工单位的竣工申请，组织工程竣工预验收，组织编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收。参与或配合工程质量安全事故的调查和处理。15 组织编写监理月报、监理工作总结，组织整理监理文件 1.0.9 工程监理单位应公平、独立、诚信、科学地开展建设工程监理与相关服务活动。

1.0.10 建设工程监理与相关服务活动，应符合国家现行有关标准的规定。术 语

2.0.2 建设工程监理

工程监理单位受建设单位委托，根据法律法规、工程建设标准、勘察设计文件及合同，在施工阶段对建设工程质量、进度、造价进行控制，对合同、信息进行管理，对工程建设相关方的关系进行协调，并履行建设工程安全生产管理法定职责的服务活动。

2.0.3 相关服务

工程监理单位受建设单位委托；按照建设工程监理合同约定，在建设工程勘察、设计、保修等阶段提供的服务活动。

2.0.4 项目监理机构

工程监理单位派驻工程负责履行建设工程监理合同的组织机构。2.0.5 注册监理工程师

取得国务院建设主管部门颁发的《中华人民共和国注册监理工程师注册执业证书》和执业印章，从事建设工程监理与相关服务等活动的人员。

2.0.6 总监理工程师

由工程监理单位法定代表人书面任命，负责履行建设工程监理合同、主持项目监理机构工作的注册监理工程师。

2.0.7 总监理工程师代表

经工程监理单位法定代表人同意，由总监理工程师书面授权，代表总监理工程师行使其部分职责和权力，具有工程类注册执业资格或具有中级及以上专业技术职称、3年及以上工程实践经验并经监理业务培训的人员。

2.0.8 专业监理工程师

由总监理工程师授权，负责实施某一专业或某一岗位的监理工作，有相应监理文件签发权，具有工程类注册执业资格或具有中级及以上专业技术职称、2年及以上工程实践经验并经监理业务培训的人

员。

2.0.9 监理员

从事具体监理工作，具有中专及以上学历并经过监理业务培训的人员。

2.0.10 监理规划

项目监理机构全面开展建设工程监理工作的指导性文件。2.0.11 监理实施细则

针对某一专业或某一方面建设工程监理工作的操作性文件。2.0.12 工程计量

根据工程设计文件及施工合同约定，项目监理机构对施工单位申报的合格工程的工程量进行核验。

2.0.13 旁站

项目监理机构对工程的关键部位或关键工序的施工质量进行的监督活动。

2.0.14 巡视

项目监理机构对施工现场进行的定期或不定期的检查活动。2.0.15平行检验

项目监理机构在施工单位自检的同时，按有关规定、建设工程监理合同约定对同一检验项目进行的检测试验活动。

2.0.16 见证取样

项目监理机构对施工单位迸行的涉及结构安全的试块、试件及工程材料现场取样、封样、送检工作的监督活动。

2.0.17 工程延期

由于非施工单位原因造成合同工期延长的时间。2.0.18 工期延误

由于施工单位自身原因造成施工期延长的时间。2.0.19 工程临时延期批准

发生非施工单位原因造成的持续性影响工期事件时所作出的临时延长合同工期的批准。

2.0.20 工程最终延期批准

发生非施工单位原因造成的持续性影响工期事件时所作出的最终延长合同工期的批准。

2.0.21 监理日志

项目监理机构每日对建设工程监理工作及施工进展情况所做的记录。

2.0.22 监理月报

项目监理机构每月向建设单位提交的建设工程监理工作及建设工程实施情况等分析总结报告。

2.0.23 设备监造

项目监理机构按照建设工程监理合同和设备采购合同约定，对设备制造过程进行的监督检查活动。

2.0.24 监理文件资料

工程监理单位在履行建设工程监理合同过程中形成或获取的，以一定形式记录、保存的文件资料。