工会的性质、任务、地位、职能、权利、义务和工会工作的指导思想.

第一篇：工会的性质、任务、地位、职能、权利、义务和工会工作的指导思想.

工会的性质、任务、地位、职能、权利、义务和工会工作的指导思想

1、工会的性质和任务: 性质:中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织, 是 党联系职工群众的桥梁和纽带, 是国家政权的重要社会支柱, 是会员和职工利益 的代表。

任务:中国工会维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的 社会主义国家政权, 协助人民政府开展工作, 在政府行使国家行政权力过程, 发 挥民主参与和社会监督作用。工会在企业、事业单位中, 支持行政依法行使管理 权力, 组织职工参加民主管理和民主监督, 与行政方面建立协商制度, 保障职工 的合法权益,调动职工的积极性,促进企业、事业的发展。

2、工会的地位: 工会的地位是指工会在国家政治、经济和社会生活中所占的位置。①工会在国家政治关系中的地位。工会主要是作为社会政治团体发挥作用。②工会在社会经济关系中的地位。集中体现在劳动关系中工会是劳动者合法 权益的代表。

③工会在社会生活中的地位。主要是指工会在现实的广泛的社会生活中影响 力的声望。

④工会的法律地位。工会的地位反映到国家法律中, 就成为法律地位。我国 第一部《工会法》颁布于 1950年。成为我国社团组织的第一部法律。《工会法》 规定:“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。其层 工会组织具备民法通则规定的法人条件的,依法取得社会团体法人资格。”

3、工会的职能。

工会的主要社会职能是:维护、建设、参与、教育。维护职工合法权益是工 会的基本职责。

主要包含着以下一些具体的业务职能。

一是经济建设职能, 即吸引和组织职工群众参加社会主义建设和改革, 努力 完成经济和社会发展任务的职能。工会履行经济建设职能, 并不是直接去组织企 业的生产经营,而是通过开展劳动竞赛、技术革新、技术比武、技术协作、技术 攻关、合理化建设、发明创造等群众性经济技术活动, 来吸引职工群众参加企业 的生产经营管理, 把职工群众的积极性、创造性引导到发展经济上来, 其直接目 的是维护工人阶级的根本利益、长远利益。

二是参与监督职能, 即代表和组织职工参与国家和社会事务的管理, 参与企 事业单位的民主管理, 检查监督国家有关职工权益方面的法律法规执行情况的职 能。这项职能是社会主义国家赋予职工群众的一项民主参与、监督权利。工会参 与管理不是直接管理国家事务和企事业单位, 而主要是以维护职工切身利益为目 的, 通过参加有关机构和会议、调查研究提出意见与建议以及基层职工代表大会 等民主渠道, 参与立法, 参与政府涉及职工利益和社会发展的重大决策, 参与企 事业单位重大事项、问题的决策。

三是调节劳动关系职能, 即代表职工参与用人单位的劳动关系协调处理, 保 护职工劳动权利的职能。随着社会主义市场经济的发展, 工会的这项职能已越来 越突出。工会调节劳动关系有多种形式和途径, 主要是参加地方各级劳动争议仲 裁机构的工作, 负责企业劳动争议调解工作, 代表职工与企业行政进行集体协商、签订集体合同,并指导帮助职工与用人单位订立劳动合同等。

四是生活保障职能, 即关心职工的生活福利、劳动保险、劳动就业及女职工 特殊利益保护等方面的职能。工会的这项职能, 完全是为了维护职工群众的切身 利益。生活保障职能的具体内容很多, 如职工生活福利工作方面就包括了职工集 体福利事业和职工生活服务、困难补助、互助互济、职业介绍、疗休养等。五是思想宣传职能, 即向职工群众宣传党的方针、政策和路线, 开展职工思 想政治工作的职能。其具体内容根据各时期党的中心任务来确定。工会履行思想 宣传职能, 与党组织不同, 其显著特点是着重于提高占工人阶级绝大多数的中间 和后进的职工群众 的思想政治觉悟,主要采用群众活动和群众自我教育的方法。六是职工文化职能, 即开展职工文化工作, 满足职工群众的精神需求, 提高 职工道德水准和科技文化素质的职能。其具体内容主要包括科学技术文化知识培 训以及文学、文艺、体育、图书阅览、文化休息等职工业余文化娱乐的诸多形式, 还包括工人文化宫、俱乐部的管理等。(学校篮球队的成立

七是组织建设职能, 即在企事业、机关单位发展工会组织和工会会员, 最大 限度的把职工群众组织起来的职能。组织建设职能, 是工会的一项基础职能, 旨 在保证工会其他各项具体职能的实现。

八是对外联络职能, 即同国际工会联系与交往的职能, 旨在加强交流, 吸取 和借鉴国外工会的经验与教训, 增进与各国工人阶级的友谊。这项职能主要由全 国总工会和省级地方工会承担。

九是财务管理职能, 即依据 《工会法》 收管用好工会经费的职能。工会经费 是工会其他各项工作的物质基础。在市场经济条件下, 强化工会的财务管理, 改 革工会的财务管理方式,已提到各级工会的重要议事日程。

4、工会的权利和义务。《工会法》对工会权利和义务作了比较详细的规定。(1代表权,即工会是作为职工具体利益的代表者的权利,有代表职工与 企业签订集体合同的权利;(2维护权,包括工会有帮助、指导职工与企业、事业单位签订劳动合同 的权利;对企业处理违纪职工, 有提出意见的权利;参加企业劳动争议调解和仲 裁的权利;为职工提供法律支持、帮助和咨询服务的权利, 如企业侵犯职工劳动 权益的, 工会可以提出意见调解处理, 职工向人民法院起诉的, 工会应当给予支 持和帮助;(3参与权,即参与国家和社会事务的管理,参与企事业单位民主管理的 权利,如工会参与国家法律、法规的起草;参与制度国民经济和社会发展规划, 参与研究制定工资、物价、安全生产及劳动保护、劳动保险等重大政策、措施;参与停工、怠工事件的调查处理等。

(4监督权,包括对劳动法律、法规实施进行监督的权利;对企业的劳动 条件和安全卫生设施状况提出意见的权利;监督国有和集体企事业单位实行民主 管理制度的权利。

工会的权利和义务是相辅相成、不可分割的。工会即享有宪法和法律赋予的 权利,同时也必须履行宪法和法律规定的义务。所以, 《工会法》在规定工会享 有广泛权利的同时,也规定了工会必须履行的义务,归纳起来主要有以下三项:(1协助政策开展工作,巩固人民民主专政的政权;支持企业行政依法行 使管理权,提高经济效益的义务。

(2动员和组织职工参加经济建设的义务。

(3教育职工不断提高思想政治觉悟和文化技术素质的义务。

5、工会工作的指导思想。中国工会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表” 重要思想为指导, 贯彻执行党的以经济建设为中心, 坚持 四项基本原则, 坚持改革开放的基本路线, 推动党的全心全意依靠工人阶级的根 本指导方针的贯彻落实, 全面履行工会的社会职能, 在维护全国人民利益的同时, 更好地表达和维护职工的具体利益,团结和动员全国职工自力更生、艰苦创业, 为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。

第二篇：工会的性质任务地位职能权利义务和工会工作的指导思想

工会的性质、任务、地位、职能、权利、义务和工会工作的指导思想

1、工会的性质和任务：

性质：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

任务：中国工会维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人民政府开展工作，在政府行使国家行政权力过程，发挥民主参与和社会监督作用。工会在企业、事业单位中，支持行政依法行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督，与行政方面建立协商制度，保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进企业、事业的发展。

2、工会的地位：

工会的地位是指工会在国家政治、经济和社会生活中所占的位置。

①工会在国家政治关系中的地位。工会主要是作为社会政治团体发挥作用。

②工会在社会经济关系中的地位。集中体现在劳动关系中工会是劳动者合法权益的代表。

③工会在社会生活中的地位。主要是指工会在现实的广泛的社会生活中影响力的声望。

④工会的法律地位。工会的地位反映到国家法律中，就成为法律地位。我国第一部《工会法》颁布于1950年。成为我国社团组织的第一部法律。《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。其层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。”

3、工会的职能。工会的主要社会职能是：维护、建设、参与、教育。维护职工合法权益是工会的基本职责。

主要包含着以下一些具体的业务职能。

一是经济建设职能，即吸引和组织职工群众参加社会主义建设和改革，努力完成经济和社会发展任务的职能。工会履行经济建设职能，并不是直接去组织企业的生产经营，而是通过开展劳动竞赛、技术革新、技术比武、技术协作、技术攻关、合理化建设、发明创造等群众性经济技术活动，来吸引职工群众参加企业的生产经营管理，把职工群众的积极性、创造性引导到发展经济上来，其直接目的是维护工人阶级的根本利益、长远利益。

二是参与监督职能，即代表和组织职工参与国家和社会事务的管理，参与企事业单位的民主管理，检查监督国家有关职工权益方面的法律法规执行情况的职能。这项职能是社会主义国家赋予职工群众的一项民主参与、监督权利。工会参与管理不是直接管理国家事务和企事业单位，而主要是以维护职工切身利益为目的，通过参加有关机构和会议、调查研究提出意见与建议以及基层职工代表大会等民主渠道，参与立法，参与政府涉及职工利益和社会发展的重大决策，参与企事业单位重大事项、问题的决策。

三是调节劳动关系职能，即代表职工参与用人单位的劳动关系协调处理，保护职工劳动权利的职能。随着社会主义市场经济的发展，工会的这项职能已越来越突出。工会调节劳动关系有多种形式和途径，主要是参加地方各级劳动争议仲裁机构的工作，负责企业劳动争议调解工作，代表职工与企业行政进行集体协商、签订集体合同，并指导帮助职工与用人单位订立劳动合同等。四是生活保障职能，即关心职工的生活福利、劳动保险、劳动就业及女职工特殊利益保护等方面的职能。工会的这项职能，完全是为了维护职工群众的切身利益。生活保障职能的具体内容很多，如职工生活福利工作方面就包括了职工集体福利事业和职工生活服务、困难补助、互助互济、职业介绍、疗休养等。

五是思想宣传职能，即向职工群众宣传党的方针、政策和路线，开展职工思想政治工作的职能。其具体内容根据各时期党的中心任务来确定。工会履行思想宣传职能，与党组织不同，其显著特点是着重于提高占工人阶级绝大多数的中间和后进的职工群众的思想政治觉悟，主要采用群众活动和群众自我教育的方法。

六是职工文化职能，即开展职工文化工作，满足职工群众的精神需求，提高职工道德水准和科技文化素质的职能。其具体内容主要包括科学技术文化知识培训以及文学、文艺、体育、图书阅览、文化休息等职工业余文化娱乐的诸多形式，还包括工人文化宫、俱乐部的管理等。（学校篮球队的成立）

七是组织建设职能，即在企事业、机关单位发展工会组织和工会会员，最大限度的把职工群众组织起来的职能。组织建设职能，是工会的一项基础职能，旨在保证工会其他各项具体职能的实现。

八是对外联络职能，即同国际工会联系与交往的职能，旨在加强交流，吸取和借鉴国外工会的经验与教训，增进与各国工人阶级的友谊。这项职能主要由全国总工会和省级地方工会承担。

九是财务管理职能，即依据《工会法》收管用好工会经费的职能。工会经费是工会其他各项工作的物质基础。在市场经济条件下，强化工会的财务管理，改革工会的财务管理方式，已提到各级工会的重要议事日程。

4、工会的权利和义务。《工会法》对工会权利和义务作了比较详细的规定。

（1）代表权，即工会是作为职工具体利益的代表者的权利，有代表职工与企业签订集体合同的权利；

（2）维护权，包括工会有帮助、指导职工与企业、事业单位签订劳动合同的权利；对企业处理违纪职工，有提出意见的权利；参加企业劳动争议调解和仲裁的权利；为职工提供法律支持、帮助和咨询服务的权利，如企业侵犯职工劳动权益的，工会可以提出意见调解处理，职工向人民法院起诉的，工会应当给予支持和帮助；

（3）参与权，即参与国家和社会事务的管理，参与企事业单位民主管理的权利，如工会参与国家法律、法规的起草；参与制度国民经济和社会发展规划，参与研究制定工资、物价、安全生产及劳动保护、劳动保险等重大政策、措施；参与停工、怠工事件的调查处理等。

（4）监督权，包括对劳动法律、法规实施进行监督的权利；对企业的劳动条件和安全卫生设施状况提出意见的权利；监督国有和集体企事业单位实行民主管理制度的权利。

工会的权利和义务是相辅相成、不可分割的。工会即享有宪法和法律赋予的权利，同时也必须履行宪法和法律规定的义务。所以，《工会法》在规定工会享有广泛权利的同时，也规定了工会必须履行的义务，归纳起来主要有以下三项：

（1）协助政策开展工作，巩固人民民主专政的政权；支持企业行政依法行使管理权，提高经济效益的义务。

（2）动员和组织职工参加经济建设的义务。

（3）教育职工不断提高思想政治觉悟和文化技术素质的义务。

5、工会工作的指导思想。中国工会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的贯彻落实，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，团结和动员全国职工自力更生、艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。

第三篇：工会的权利和义务（定稿）

工会的权利和义务

1、企业、事业单位违反职工大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。

2、企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提

出意见。

3、企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯

职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒有改正的，工会可以请求当地人民政府依法做出处理：

（一）克扣职工工资的；

（二）不提供劳动卫生条件的；

（三）随意延长劳动时间的；

（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；

（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。

4、工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。

5、工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对

待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动。

6、根据政府委托，工会与有关部门共同做好劳动模范和先

进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理工作。

绿园区正阳小学

第四篇：工会岗位职责工会工作职能汇总

工会岗位职责工会工作职能汇总

履行《中华人民共和国工会法》规定的职能;

教职工代表大会的筹备、召开;教职工福利、民主权利的维护、教职工文体活动安排等。

工会岗位职责2

1.制订市供销合作社工会工作计划,领导市供销合作社系统基层工会工作;维护职工合法权益,研究和反映涉及职工利益的带全局性、政策性重大问题，协调劳动关系，搞好参政议政。

2.指导市供销合作社系统各基层工会开展具有行业特点的劳动竞赛、合理化建议和技术协作、技术攻关等活动，充分调动职工群众的积极性、创造性，促进经济发展。

3.掌握职工思想动态，加强职工思想政治工作，协同有关部门重点抓好职工的职业道德和职业技能教育;协助做好下岗职工基本生活保障和再就业的服务工作，了解反映干部、职工的思想动态和意见要求，做好职工的思想政治工作。

4.审批市供销合作社系统基层工会机构，负责基层工会主席、副主席的职务任免。

5.评选、表彰工会先进集体和个人,协助市总工会管理市供销合作社系统市级以上劳模和先进工作者。

6.承办领导交办的其他事项。

工会岗位职责3

1.认真贯彻执行党的方针政策，国家的法律、法规。贯彻执行同级党委和上级工会决定。在主席领导下积极做好各项业务工作，保证工会委员会工作目标的实现。

___起草工会工作计划、报告和总结，报工会主席审批。

3.负责会员代表大会、职工代表大会和工会有关会议筹备工作。

4.深人基层,实施送温暖工程，及时了解职工的思想动态及各科工会工作开展情况，认真反映职工的意见和要求。

5.负责工会宣传教育工作。

6.负责管理工会第三产业。

7.协助工会主席开展民主管理、合理化建议和院务公开工作。

8.协助工会主席组织开展劳动竞赛和各种文体活动。

9.完成领导交办的其他工作。

工会岗位职责4

1.开展教书育人、管理育人、服务育人活动。调动教职工的积极性，推进教育改革，提高教育质量。

2.做好教职工思想政治工作，坚持进行党的基本路线教育、形势教育和法制教育，搞好群众性自我教育活动。

3.依法维护教职工民主权利，开好教职工代表大会，健全民主制度,加强民主监督，增强教职工主人翁责任感，民主管理学校。

4.保障教职工生活福利，协助和督促行政方面办好教职工集体福利事业;开展教职工互助互济活动，搞好教职工生活困难补助;组织无偿服务，加强扶贫工作;兴办小福利设施，改善生活和工作条件。协助有关方面做好离退休教职工及其家属的工作,解除教职工的后顾之忧。

5.开展有益于教职工身心健康的文化、体育活动。坚持业余自愿、小型多样、勤俭节约、讲求实效的原则。从实际出发，充实活动内容，提高活动质量。

6.维护女教职工和儿童的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女儿童的现象作斗争。针对女教职工的特殊问题,做好保护工作。

7.收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

8.加强工会自身建设，坚持工会群众化和民主化,搞好工会小组工作。接收新会员，对会员进行工会基本知识教育。

工会岗位职责5

1.做好职工思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育，加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律教育。___组织职工开展社会主义劳动竞赛、提合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

3.开展有益职工身心健康的文化、体育活动，办好工会的文化、体育、教育事业。

4.加强工会队伍的建设，指导并培训工会干部,调动工会干部的积极性，及时帮助基层解决工会工作中的问题，办好“员工之家”。

5.坚持工会的民主制度和民主生活，定期召开职代会，加强基层工会管理工作和会员管理工作，对会员进行工会基本知识的教育。

工会岗位职责6

1.在分管局长领导下开展工作。

2.维护职工合法权益，协调劳动关系。

___组织职工参与本单位的民主决策、民主管理、民主监督。

4.扶贫帮困工作。

5.拟定职工福利计划和实施方案。

___组织职工开展群众性的合理化建议和技术革新活动，开展职工培训，组织文娱、体育活动。

7.完成局领导交办的其他各项任务。

工会岗位职责7

1.经常调査了解职工的物质生活状况，积极提出改善职工生活的意见。

___组织发动职工开展经济互助和劳动互助，办好互助储金会，做好生活困难职工的补助工作，帮助职工解决生活上的实际闲难。

3.经常对病伤职工、特困户、受灾户等进行家访、慰问，帮助他们解决思想上、生活上的实际问题。

4.协助行政办好职工食堂集体福利事业,组织后勤系统职工开展优质服务和达标竞赛活动，改进管理，提高服务质量。

5.做好劳动保险工作，宣传党和国家的劳动保险条例和国家有关规定，审批和办理职工和家属应享受的各项待遇。

6.做好在职职工伤病人员的走访慰问工作。

第五篇：工会的性质、地位、职能、作用、权利义务、日常工作内容

工会的性质、地位、职能、作用、权利义务、日常工作内容

一、工会组织的性质

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

1、一是阶级性，工会是工人阶级的群众组织，是代表和维护广大职工利益的；

2、二是群众性，工会是职工群众的组织，而不是政党或其它组织，只要是在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收人为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有权参加和组织工会。

3、此外，作为职工自愿结合的工人阶级的群众组织，参加和退出工会都是自愿的。

二、工会在公司中的地位

1、作为职工自愿结合的工人阶级群众组织，工会是公司联系职工群众的桥梁和纽带。公司通过工会把公司方针、政策传达到工人群众中去。同时，工人群众的意见、建议和要求通过工会反馈上来，作为公司的决策依据。工会的这种桥梁和纽带作用是其他任何组织和团体不可代替的。

2、工会是公司的亲密合作者，享有参与公司管理的权利。工会协助公司开展工作，在公司管理过程中充分发挥工会民主参与和监督作用。

3、工会是会员和职工利益的代表者、维护者，是协调劳动关系中不可缺少的一方。它通过代表职工与企业进行平等协商，主持职工代表大会的日常工作，达到协调劳动关系，维护职工劳动权益和民主权利的目的。

三、工会的职能

1、工会必须遵守和维护相关法律，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持党的领导，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。

2、工会依法参与行政事务管理和民主政治建设，工会通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

3、工会通过组织职工培训，开展职工教育活动，不断提高职工群众的思想道德素质 和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

4、围绕地方中心任务和企业生产经营，组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、技 术革新等经济技术创新活动，充分发挥职工在两个文明建设中的主力军作用。

5、依法维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工的合法权益。

6、开展群众性宣传、教育活动，组织有益于身心健康的文化体育活动，办好图书室、阅览室，用先进文化引导、教育职工。

7、发挥工会会员作用，推进人文关爱工作，关心职工生活，办好集体福利事项。

8、建立健全工会主动参与职业安全卫生管理机制，认真做好劳动保护工作，督促和 1 工会的性质、地位、职能、作用、权利义务、日常工作内容

协助行政改善劳动条件，履行企业社会责任，参与安全检查和伤亡事故调查处理。

四、工会的作用

1、工会是公司联系职工的桥梁和纽带。

2、工会依法参与行政事务管理和民主政治建设，工会通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

3、工会教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

4、工会在协调劳动关系，调解社会矛盾，构建和谐社会中发挥协调作用。

五、工会会员的权利和义务

工会会员是指在企业、事业、机关中从事体力或脑力劳动，以工资收入为其主要生活来源，自愿申请加入工会组织的职工。根据《中国工会章程》规定，凡承认工会章程的工薪劳动者，不分性别、民族、职业、宗教信仰，均可申请加入工会为会员。职工加入工会，必须由本人自愿申请，经工会基层委员会批准。

1、工会会员享有以下权利：

(1)选举权、被选举权和表决权。

(2)批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或者罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。

(3)对国家和社会生活问题提出批评与建议。

(4)在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

(5)享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。

(6)在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

2、工会会员应当履行下列义务：

(1)学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。

(2)积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

(3)遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

(4)正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会的行为作斗争。

(5)维护内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

(6)遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

六、基层工会日常工作内容

1、建立完整的会员档案，动员本单位新职工加入工会组织，并上报上级工会组织备案；

2、按照上级工会的要求开展“职工之家”创建活动；

工会的性质、地位、职能、作用、权利义务、日常工作内容

3、在本单位开展“节能减排”活动，并对先进的集体和个人进行表彰；

4、开展“工人先锋号”活动，并对先进的集体和个人进行表彰；

5、组织职工开展劳动竞赛活动；

6、协调好企业与职工发生的用工矛盾，维护劳资双方权益；

7、积极做好厂务公开的各项工作。