国务院关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知 国发〔1981〕36号（精选5篇）

第一篇：国务院关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知 国发〔1981〕36号

国务院关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知 国发〔1981〕36号

《国务院关于职工探亲待遇的规定》，已经一九八一年三月六日第五届全国人人代表大会常务委员会第十七次会议批准，现予公布施行。

附：国务院关于职工探亲待遇的规定

第一条 为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。

第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

第三条 职工探亲假期：

（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

第四条 凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

第五条 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第六条 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

第七条 各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。

自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定，报国务院批准执行。

第八条 集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。

第九条 本规定自发布之日起施行。一九五八年二月九日《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》同时废止。

第二篇：《国务院关于职工探亲待遇规定》----------探亲假

探亲假

简介

探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。

享受条件

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：

（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

（2）时间条件。工作满一年。

（3）事由条件。

一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；

二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。

此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

探亲期限

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：

（1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

（2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

（3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

（4）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

待遇规定

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

第三篇：《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发[1981]36号)

国务院关于职工探亲待遇的规定

国发［1981］36号

【注】 一九八一年三月六日第五届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议批准 一九八一年三月十四日国务院公布施行

全文

第一条为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。

第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与

母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

第三条职工探亲假期：

（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

第四条凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

第五条职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第六条职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

第七条各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。

自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定，报国务院批准执行。

第八条集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。

第九条本规定自发布之日起施行。一九五八年>月九日《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》同时废止。

第四篇：关于执行《国务院关于职工探亲待遇的规定》的实施细则

浙江省劳动局 浙江省人事局

关于执行《国务院关于职工探亲待遇的规定》的实施细则

浙劳薪[81]173号、浙人字[81]052号

各地、市、县劳动局、人事局，省级各部门，省直属各单位：

一、根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》（以下简称《探亲规定》）制定本实施细则。

二、凡本省范围内的企、事业单位和国家机关、人民团体，在执行《探亲规定》的确良时候，按照本实施细则办理。

三、《探亲规定》所称的父母，包括自幼抚养职工长大，现在由职工供养的亲属，不包括岳父母、公婆。

四、在计算连续工作时间的时候，包括转为正式职工以前的试用期、临时工作期、见习期、实习期和熟练期。经组织批准调动。其调动以前的工作时间可以合并计算。

五、大、中专毕业生、学徒、见习生、实习生、熟练工在学习、见习、实习、熟练期不能享受《探亲规定》的待遇；期满转为正式职工后，上半年转正的可当年享受《探亲规定》的待遇；下半年转正的自下半起享受《探亲规定》的待遇。但对原是复员退伍军人的学徒、见习生、实习生和熟练工，可享受《探亲规定》的待遇。

六、职工的配偶是实行休假制度的教职工，应该由配偶在寒署假期间进行探亲，职工本人不能再享受《探亲规定》的待遇。如果这种假期少于《探亲规定》的假期，可由本单位适当安排，补足其探亲假天数。

七、职工配偶是军队干部的，其探亲待遇仍按一九**年七月二十七日《劳动部关于配偶是军官的工人、职工员是否享受探亲假待遇问题的通知》办理。

八、集中共同休假日轮休的职工和请病假连续三十天和三十天以上的职工（指不是回家的，都仍然可以享受《探亲规定》的待遇。

九、职工在当年因其他事情已经和家属团聚过三十天和三十天以上的（如家属来探望，职工因病在家休养或者趁便回家等）不再享受《探亲规定》的待遇。

十、《探亲规定》第二条 所称的“不能在公休假日团聚”，是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

十一、利用停工期间回家探亲的，探亲期间工资按照本人计时工资标准百分之百发给。

十二、实行提成工资制企业的职工探亲假期工资，由企业行政负担。

十三、实行计件工资制企业职工的探亲假期工资，有工资标准的按标准发给。没有工资标准的，按给假以前三到六个月的平均工资计算发给。

十四、职工经行政批准的事假，不包括在探亲假期内。

十五、各单位要合理安排职工探亲的假期，务求不要妨碍生产和工作的正常进行，并且不得因此而增加人员编制。

十六、具备探望父母条件的已婚职工，每四年给假一次，在这四年中的任何一年，经过单位领导批准即可探亲。

十七、职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资，不包括奖金。

十八、各单位对职工探亲要建立严格的审批、登记、请假、销假制度。对无故超假的，要按旷工处理。

十九、关于职工探亲路费报销问题，可按浙江省财政厅（81）财预字第255号转发财政部《关于职工探亲路费的规定》的通知办理。

二十、本实施细则自“国务院关于职工探亲待遇的规定”公布之日即一九八一年三月十四日起执行。一九五八年六月十一日“浙江省人民委员会关于执行国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定的实施细则”同时废止。

二十一、县以上集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，可根据实际情况，参照办理。

第五篇：云南省贯彻执行国务院《关于职工探亲待遇的规定》的实施细则

贯彻执行国务院《关于职工探亲待遇的规定》的实施细则

云政发【1981】318号

根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，结合我省实际情况，特制定本实施细则。

第一条 全民所有制的企业、事业单位和国家机关，人民团体工作满一年的固定职工，凡不能利用公休假日与父母和配偶团聚一夜和半个白天的，可以享受探亲规定。

第二条 职工自幼丧失父母，在十六周岁以前，大部分时间由亲属抚养长大，可以享受探亲规定，探望其直接抚养的亲属。

父母健在而因故过继给他人的职工，只能探望抚养本人长大的一方；抚养职工长大的父母，有一人和职工同居一地，则不能享受探望父母的待遇。

第三条 职工和配偶离婚、配偶死亡、配偶犯法被判刑收监劳改满一周年后，可以享受每年一次探望父母的待遇。如再婚的，则享受四年一次探望父母的待遇。职工被开除留用期间不享受探亲待遇，撤销处分后，即可享受探亲待遇。

第四条 职工原和配偶或父母同居一地，后因工作调动（包括长期驻外地采购员、办事处）分居两地的，分居满一周年以上者，可享受探亲待遇。因到外地进修或学习，已婚职工与配偶分居，未婚职工与父母分居满一年半以上的，可享受探亲待遇。

第五条 职工探望父母或配偶，只能报销到其父母或配偶的户口所在地直线的往返路费。

第六条 学徒工、熟练工、试用工、实习生、见习生在未转正以前不得享受探亲待遇。上述人员转正后，当年即可享受探亲待遇。

第七条 职工和父母亲、配偶都不在一起，也不能利用公休假日团聚的，可以每年探望一次配偶，每四年探望一次父母，但是职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一地的（能利用公休假日团聚一夜和半个白天，即视为同居一地，下同），职工在探望配偶时，即可同时探望其父亲或母亲。因此，不能再享受探望父母的待遇。

第八条 享受探亲待遇的未婚职工，在未领结婚证书以前，利用探亲假期前往他（她）们的父母所在地领取结婚证结婚时，可以享受探望父母的待遇，但应按其原来探望父母时所需的路费给予报销，超过部分由本人自理。不再另给婚假。

第九条 职工带薪在大专院校学习（包括由原单位发工资的研究生）不能利用公休假日和配偶或父母团聚的，利用寒暑假回家探望配偶或父母，原单位每年或四年可给予报销一次往返路费。由大专院校发助学金的，不能享受探亲待遇。

第十条 父母分居两地，职工每年或四年内只能选择去其中一方探望。但职工与父亲或母亲同居一地，则不能享受探望父母的待遇。

第十一条 职工与配偶、父亲或母亲不论什么原因，累计团聚时间达到三十天或二十天，职工当年或四年内不得再享受探亲待遇。路费是由本人自理的，职工所在单位可以按规定给予报销一次往返路费。累计团聚时间不满三十天或二十天的，当年或四年内仍可享受探亲待遇。

第十二条 职工探望子女、未婚夫、未婚妻、岳父母、公婆，均不能享受探亲待遇。

第十三条 符合探亲条件的女职工到配偶或父母工作地点生育，产假满后，不论什么原因继续和配偶或父母团聚在三十天或二十天的，其继续团聚时间应按探亲假待遇处理，当年或四年内不再享受探亲待遇。

第十四条 符合探亲条件的职工，因工作或生产需要，当年或四年内不能探望配偶或父母时，经单位同意，可让其不实行探亲制度的配偶或父母到职工工作地点探亲，职工所在单位应按职工本人所享受的待遇报销其往返路费。职工本人当年或四年内则不能再享受探亲待遇。

第十五条 夫妇双方都是职工，符合探亲条件的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。究竟哪一方享受探亲待遇，由本人申请，双方单位确定安排。

未婚职工探望父母，每年给假一次，假期为二十天。

已婚职工探望父母，每四年给假一次，假期为二十天。从一九八一三月至一九八四年底为一个周期，在四年中的任何一年，经单位领导批准即可探亲。

第十六条 职工探望配偶、未婚职工探望父母，如因生产或工作需要，单位当年不能安排探亲假，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次。探望配偶假期为六十五天；探望父母，假期为四十五天。回农村探亲的职工，利用探亲假回家帮助农业生产，经本人申请，单位领导同意，其探亲假可分两次使用。往返路费只能报销一次。

第十七条 职工探亲假期是指和配偶、父、母实际团聚时间。另外，根据探亲的直线路程给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定假在内。

第十八条 职工在探亲假期内办理直系亲属丧事，可另给丧假三天。

第十九条 凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工等），原则上应由实行休假制度的职工一方在休假期间探亲；如果休探期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

第二十条 职工在探亲往返途中，遇到意外事故，例如车祸、坍方、洪水冲毁道路等，造成交通停顿，致使职工不能按期返回工作单位的，在持有当地交通机关证明，向所在单位提出申请后，其超假天数可以算作探亲路程假期。

第二十一条 职工配偶是军队干部的，如果军队干部一方已利用休假期探亲，职工一方当年则不能再享受探亲待遇。但是，确有特殊情况需要再到部队探亲时，经单位领导批准，可给予一次探亲假，假期为三十天。探亲期间工资照发，但往返路费由本人自理。

军队干部一方因工作需要，当年不能到职工一方探亲的，职工一方可享受探亲待遇。在同一年内职工一方已经享受探亲待遇，而军队干部一方又利用年休假期来职工所在地点探亲时，职工原报销的路费，原则上应退回。

第二十二条 职工在规定探亲假期（含路程假）内，本人的标准工资、保留工资、附加工资、粮价补贴、副食品价格补贴照发，但不得再享受各种津贴和边干补贴。实行计件工资的单位，有标准工资的按标准工资发给，没有标准工资的按探亲前三个月的平均月工资发给。

第二十三条 职工在病假期内探亲的，按照本人现行病假待遇办理。

第二十四条 职工在探亲假期内因患急病，确实不能按期返回而超过假期，在取得公社（大中城市应取得区一级）以上医疗单位证明后，其超假天数按病假处理。

第二十五条 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担；已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资和保留工资、附加工资百分之三十以内的由本人自理，超过部分由所在单位负担。

第二十六条 职工的配偶或父母在国外或港澳地区，在取得本单位同意并经公安部门批准后，其探亲往返路费可报至出国口岸止，探亲假期和工资待遇按中央有关部门的规定办理。

第二十七条 职工探亲路费的报销问题，按省财政厅一九八一年五月二日转发财政部《关于颁发＜关于职工探亲路费的规定）的通知》办理。

第二十八条 各企事业单位、国家机关、人民团体应合理安排职工探亲假，务求不影响生产和工作的正常进行，并不得因此而增加人员编制。

第二十九条 职工主动不去外地探亲或假期未满提前上班的，应给予表扬，但是不得加发工资或发给路费。

第三十条 各单位应建立职工探亲假登记薄，职工在工作调动时，应在行政介绍信上注明是否享受当年或四年内的探亲假期。

第三十一条 集体所有制企事业单位职工的探亲事宜，可根据经济情况，参照本细则执行。

第三十二条 本细则自颁布之日施行。一九六二年十一月三日《云南省关于工人职员回家探亲的假期和工资待遇暂行规定的实施细则》及有关问题解答即行废止。