2019云南大理银行校园招聘通关必备—五大行网申技巧

第一篇：2019云南大理银行校园招聘通关必备—五大行网申技巧

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2019云南大理银行校园招聘通关必备—五大行网申技巧

2019银行校园招聘的大幕已然全面拉开，要想在2019年秋招敲响各家银行的敲门砖，拔得头筹，一定要做好网申工作，因为只有通过银行网申简历的筛选，才能得到笔试的通知。才有可能最后入职银行。今天，中公金融人和大家来分享一下五大行的网申技巧，希望能够在即将到来的银行秋招对你有所帮助。

五大行有网申报名相同的部分，例如个人基本信息，在个人基本信息中，把自己的个人情况写清楚，申请人的电话和紧急联系人的电话一定要写清楚，个人邮箱也要定期查看;在教育背景、英语技能、计算机技能、专业证书等情况，看清楚要求如实填写即可;在奖励情况中，做好“合并同类项”的工作，同样的奖项在校期间一共获得几次，可以简洁明了的写清楚;工作实习经历和社会实践，写清楚自己在XX社团/公司，在XX部门做XX岗位，担任的职责具体是什么，自己在这段期间做出了XX业绩，尽量写清楚，写出自己工作中与他人的不同之处。

同时更重要的是五大行也有自己银行的侧重与不同：

工行侧重在网申最后设置开放性问题，了解同学们的有没有需要介绍的其他情况，此时同学可以把之前比较重点的内容，因为字数限制或者格式要求没有写清楚的，可以在此处写清楚，一方面选择写进去的内容要能够证明自己的优秀或者不同之处，能够符合所报考岗位的要求，另一方面书写的时候要注重条理，层次分明。

农行一般会在网申最后要求同学写自我评价，自我评价切忌假大空，要真正能够凸显自己的特长，最好能够在自我介绍分清层次，也要看清楚此部分有无字数要求，不能超过字数，否则网申简历可能提交不了。

而中行一般喜欢在网申简历最后询问职业发展规划，建议各位同学提前对自己所报考岗位提前了解，也对自己的岗位做好规划，写清楚此部分，让HR了解到其实你对你报考的岗位还是非常感兴趣，而且自己也有较为深入地思考。

建行会专门让报考同学写自己的特长，需要同学注意的是特长和兴趣不一样，特长尽量是自己的长出，真正有优势的地方。建行在网申简历最后可能询问你觉得你本人适合从事何种工作，所写的内容要符合所报考职位的要求，可以认真阅读、查询所报考岗位所需要的能力知识等，提前做好充足的准备。

交行一般喜欢在网申简历最后要求报考同学写一封自荐信。同学可以提前了解一下自荐信的格式，其实和其他书信类格式大体相似，但是要注意礼貌用语。同时也要明确好自己想在自荐信的部分向HR介绍自己哪方面，记得此部分所写的目的是要更能够坚定HR录取你的决心。

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“早起的鸟儿有虫吃，早准备的人儿工作好”，建议各位同学提前做好网申简历的准备，秋招银行见!

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第二篇：2019银行校园招聘：徽商银行VS五大行

银行招聘网：http://ln.jinrongren.net/

2019银行校园招聘：徽商银行VS五大行

2019银行校园招聘工作马上就要大面积开启，你想报考的地方性银行的基本情况你是否都已经了解了？招聘条件及笔试难度你是否已经了然于心了？今天中公金融人小编就为大家详细介绍徽商银行的基本条件及招聘相关事项，帮助各位考生顺利报考！

徽商银行的简要介绍

徽商银行于2005年12月28日正式成立，总部设在合肥，由安徽省内6家城市商业银行和7家城市信用社联合重组设立。徽商银行是以资产、贷款、存款规模计算的中国中部地区最大的城市商业银行。

徽商银行扎根地方经济，服务中小企业，本行得益于对安徽市场长期的深耕细作，拥有广泛的中小企业客户基础和与区域经济有机契合的业务网络。目前拥有199个机构，覆盖安徽全部16个省辖市以及邻近的江苏南京市。

徽商银行已经成为安徽乃至中国享有盛名的金融服务商，成长性、盈利性及资产质量等各项经营指标均位居同业前列。先后获得英国《银行家》杂志评选出的2012年全球千家大银行排名第305位等殊荣。

徽商银行2017年校园招聘“创一流品质，建百年徽银”。九年来，我们坚持“吸引有志之才、培育可塑之才、使用胜任之才”的人才理念，面向社会招贤纳士、广纳英才，并通过徽商银行的大舞台为有才之士提供广阔的发展空间，力争个人价值与企业价值的同步实现！在港交所成功上市一周年之际，根据战略和业务发展需要，徽商银行总行及17家分行现诚邀2015届优秀高校毕业生加盟，与我们并肩携手，共创美好未来！

徽商银行对比当地五大行的优势

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1、招聘条件的差别

根据2017年校园招聘情况来看，五大行除了中国农业银行之外都有英语四级的条件，股份制银行中中国民生银行、平安银行、招商银行都会有英语四级的要求，而且要求达到430分以上，其他的股份制银行很少会有四级的要求。

五大行一般会限制生源地，也就是报考生源地的话胜算会更大一些，股份制银行对生源地的要求没有那么严格，所以想去意向的城市或者是留在大学所在地的城市完全是有可能的。

五大行招聘中会对专业有一定的限制，但是股份制银行对专业是没有限制的，所以和五大行做比较，股份制银行的网申相对是容易的。

2、笔试难度比较

股份制银行的笔试难度适中、时间较短，有考2个小时的也有考1个小时的。整体的难度比五大行要简单，题量的设置上比五大行也少很多，题目的难度上也会简单一些，但是也有一些股份制银行例如中信银行去年考查的时候涉及到了更多的证券从业的知识点，让很多同学措手不及。

3、薪资比较

这是大家比较关心的问题，银行的待遇比一般的企业要好，工资主要是包括基本工资、补贴、奖金等。一般来说股份制银行的工资待遇会更高一点，因为他们和五大行是不一样的工资体系，主要是看业绩以及能力。但是有得必有失，股份制银行的压力整体来说比五大行要大。

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第三篇：银行招聘考试——五大行企业文化汇总

中国工商银行

企业文化：改进金融服务，调整资产结构，加强风险管理，以人为本，加快发展。价值观：工于至诚，行以致远!

意思就是工商银行，会以至诚至信的行动，敢于进取，艰苦奋斗。使企业文化始终保持旺盛的升级与活力。

中国建设银行

愿景：始终走在中国经济现代化的最前列，成为世界一流银行。

使命：为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为员工搭建广阔的发展平台，为社会承担全面的企业公民责任。

核心价值观：诚实、公正、稳健、创造

理念：

经营理念：以市场为导向、以客户为中心

服务理念：客户至上、注重细节

风险理念：了解客户、理解市场、全员参与、抓住关键

人才理念：注重综合素质、突出业绩实效

作风：勤奋严谨、求真务实

员工座右铭：时时敬业，处处真诚，事事严谨，人人争优。

员工警言：

我的微小疏忽，可能给客户带来很大麻烦;

我的微小失误，可能给建行带来巨大损失;

贪欲、失德、腐败必然给自己、亲人和建行带来耻辱。

宣传用语(口号)

Ø 中国建设银行、建设现代生活、与客户同发展、与社会共繁荣

Ø 不断创新、追求卓越

Ø 善建者行

中国农业银行

使命：面向“三农”，服务城乡，回报股东，成就员工

愿景：建设城乡一体化的全能型国际金融企业

核心价值观：诚信立业，稳健行远

核心价值观指导下的相关理念

(一)经营理念：以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标。

(二)管理理念：细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业。

(三)服务理念：客户至上，始终如一。

(四)风险理念：违规就是风险，安全就是效益。

(五)人才理念：德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先。

中国银行

愿景：系统内争创一流 区域内领航同业

使命：促进财富增值 繁荣辽宁经济

精神：只争朝夕 追求卓越

核心价值观：责任 合规 创新 协作

经营理念

稳健经营 客户至上

统筹优化 注重绩效

管理理念

发展观：坚持发展是第一要务

人才观：人才是立行之本

执行观：执行力决定竞争力

团队观：凝聚产生力量 团结铸就辉煌

服务观：卓越服务成就一流品牌

中国交通银行

一、企业使命：提供更优金融方案、持续创造共同价值

二、企业愿景：建设价值卓越的一流国际金融集团

三、企业精神：拼搏进取 责任立业 创新超越

四、经营理念：诚信永恒 稳健致远

第四篇：2015银行校园招聘考试网申技巧指导

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2015银行校园招聘考试网申技巧指导

福建银行招聘考试网：2015年福建银行校园招聘即将开始,中公金融人精心为即将参加2015福建银行校园招聘的考生，实时更新福建银行校园招聘各类招考信息、报考指导、备考资料和考试题库。

什么是网申？

所谓“网申”，即 apply on line(网络在线申请)，目前很多大银行 都是通过这种方式来收集简历和初步筛选应聘者的。以前，应聘者往往在就业网站上随便逛逛，看到有合适的工作，就随便投份简历到人家 HR(人力资源)的信箱里，然后坐等面试机会上门。现在，这样的时代已经渐渐远去了。

网申中的开放题（Open Questions）

网申中的开放题是最让人头痛的，但是各银行的开放题题目差别不大，所以可以提早准备，将其一举拿下。具体来说，它侧重于个人的合作能力和技巧，工作的抗压能力，是否有不利于工作的性格缺陷等等。举例如下：

网申中职业生涯规划问题：请谈谈你 3 － 5 年的规划

对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。HR 之所以这样问是希望挖掘你应聘的深层次动机，看你是否具有稳定性。建议回答不要过于具体，如“ 3 年成为主管，5 年要成为经理。”在不清楚对方职级和晋升条件的情况下，此类过于具体的回答都不明智。

你认为大学时代最成功 / 失败的一件事是什么？“"你最遗憾的一件事是什么？为什么？

对于这类问题，HR 主要是从你的回答中来判断出你的价值观，即在你眼里什么最重要；对你而言，什么才是成功。对于这类题，回答有一个基本思路，就是” STAR “原则。S=Situation，T ＝ Target，A ＝ Action，R ＝ Result。你完成某事或者做出某决定是在怎样的背景下，当时你具有怎样的资源，面临怎样的问题、事情或者决定最终的目标是什么；你是如何行动的(利用资源、克服困难、解决突发状况等等)；最后的结果是什么。如果是失败的事例，那么结果之后你还需要分析失败的原因，并总结你得到的经验教训。

举例说明你是如何说服一个难以说服的人 这类问题考的就是你的沟通和影响能力。为什么选择我们银行，为什么申请这个职位等等

这一类问题主要对看清自己，给自己一个清晰的定位很有帮助。网申过程中易犯的错误

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为了及时提交申请，打开网页直接申请

在申请前，应该做好充分准备。比如，看看银行企业文化，银行方方面面，这样在回答开放题时就会投其所好，不致白忙一场。

细节并不重要，只要差不多就可以了

错：千万少犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都比较注重专业精神，像平时写 email 一样的”个性“风格往往不易被接受。”网申“虽不见面，却也别因手指的失误，失去了宝贵的印象分。

感觉网申太麻烦，填了一半就放弃了

网申过程一般情况下需要很长时间，有的甚至三四个小时，所以大家千万不要放弃，不认真填写网申的唯一结果就是被刷下来。在现在的求职过程中，淘汰率最高的当属网申！

中公金融人银行招聘网关于网申的 8条建议

• 由于一般银行的服务器相对于网站的服务器而言并不是特别强劲，则当很多人在线申请的时候时常容易出现死机或联不上服务器的情况，所以建议大家挑选人员相对不密集的时间上网，如午饭、凌晨等；此外记得填写完一页就及时保存所填写的内容，免得做无用功。

• 另一方面，配置不太好或上网环境不稳定的机器常常会长时间联线后出现死机断网的情况，所以最好去网速快的地方上网，还有在填写比较大篇幅问题的时候，尽量在 word 环境下填写，然后再粘贴到网页上去。不过用ＷＯＲＤ保存还有一点好处，那就是它可以显示一些错误，提醒你改正，尤其是一些不太容易察觉的比如拼写之类的小错误。

• 很多银行网申的问题都大同小异，因此记得搜集每次”网申“的题目和自己写的答案，以方便今后答题。

• 多上论坛和就业网翻看各大银行网申的秘笈以及招聘流程，做到心中有数。网络时代的一大好处就是资源共享，千万不要浪费别人的经验和体会。

• 千万别犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。一般银行注重专业精神。在”复制-粘贴“的时候，注意格式的变化，有些特殊字符在文本框中不能正常的显示，需要替换为 * 号和 # 号等分类符。

• 网申前一定要通过银行网站对应聘银行做透彻了解，千万别怕麻烦。”磨刀不误砍柴工“，对于企业文化、核心业务、分行发展等情况的了解，有助于答题能更好地契合企业要求。另外，网站的风格、用词、对职位的描述等能提供你一些线索，如关于应聘职位要求的基本素质、对方惯用的专业语言等。

• 有一些银行的网上申请表格是交给专门的公司负责的。这份网上申请的表格设计得很完善，从个人信息到教育背景，实习经历很多方面都覆盖到了。最后部分还有八个开放性的问题。对于这样的表格，首先，你的信息要尽可能填的完善，因为网上申请有一个很重要的检索步骤是电脑自动地按照关键字来检索，所以如果你的申请资料上没有 HR 想要的这一类关键字，很有可能你就被筛选掉了。因此最好尽量在你的资料中覆盖这些重要的关键字。当然你不可能知道这些关键字具体是哪些，因此最好的办法是尽可能填的完善。其次对于那些开放性的问题，尽量利用所给的字数限制，既不要超出也不要大大的节省。一般来说，注明需要用 300 字来回答的问题，你只写了一百个字恐怕是很难符合要求的。

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• 银行自己的网站有专门的申请地址。如果说上一类申请表格是通过格式的话，那么这一类的针对性就更强了。每个银行的申请表格都是经过精心设计的，符合他们所需要寻找的未来员工的重要的指标。需要注意的问题有：一，申请职位的填写要特别慎重，虽然很多银行的职位选择都是可以复选的，但是当心，这很有可能成为面试的话题。当你同时选择了两个职位时，除非你有充分的理由让 HR 相信你同时具备这两个职位所要求的能力，否则只会给人”乱投医"的感觉。其次，注意你的申请资料的填写和你所申请职位的匹配。需要特别强调的实习经历和专业技能，要着重地强调，和前一种一样，尽可能的覆盖那些重要的关键字。

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第五篇：2015银行校园招聘 网申技巧指南

2015年的银行 校园招聘 又将于9月拉开序幕，准备应聘的你是否已经准备好了？良好的开端是成功的一半，作为银行校招的第一步——网申，是不得不重视的关键。那么，就由乔布小编所整理汇总的银行校招网申技巧来帮助你。.什么是网申？.所谓“网申”，即 apply on line，这是目前绝大多数银行在校园招聘时为了方便收集和筛选求职简历而采用的关键途径。.关于网申中的开放题（Open Questions）.对于不少求职者来说，网申中的开放题是比较难以完成的。这些题目虽然形式多样，但其实都是旨在对工作能力、抗压能力、个人性格等方面的测试。因此，面对这样的题目，其实还是可以事先准备的。.例如：.1、请谈谈你未来3年的规划.对于一个刚接触职场生活和工作的学生来说，3年的职业规划并非那么容易脱口而出，因此，回答得过于具体或者过于空泛都是不太恰当的。这样的问题，无非是想考察求职者对于自身的合理定位以及工作上的稳定性。因此要结合自身实际来作答。.2、为什么选择我们银行，为什么申请这个职位.面对这样的问题，求职者应该事先给自己一个准确的定位，并且以最诚实的态度回答这个问题。可以适当结合银行的发展史、银行企业文化等方面进行回答。.网申过程需要注意的事项.不少人认为，网申无非就是投递简历的一个过程，只要做完网页上的提问，就能提交。其实不然，在申请前，应该做好充分准备，了解银行的方方面面，这样在面对开放题回答时，就能比较有针对性的进行回答，从而更符合考察者的潜在要求。.细节问题也是网申中很关键的一点，尽量减少拼写、语法、错别字等低级错误。大企业往往更加注重于求职者的专业态度，因此，别因为小小的细节错误，让HR对你的印象大打折扣。.另外，网申过程一般持续较长的一段时间，完成整个网申流程实际上也是对求职者耐心的一种考验。在此，只能建议求职者细心认真地完成网申，不要应付了事，不然最可能的结果就是惨遭淘汰。

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