工厂保洁的管理制度

第一篇：工厂保洁的管理制度

公司保洁管理制度

1、目的与范围

1.1为明确保洁人员的工作职责、工作标准和工作要求、进一步加强卫生管理工作，特制定本制度；

1.2本制度适用于公司保洁人员。

2、工作职责

2.1 主要负责公司办公区域、门厅、公共走廊、卫生间、会议室、员工工位、各领导办公室的卫生保洁工作； 2.2 各场所卫生标准及要求 2.2.1 公司门厅：

① 门厅和门禁的玻璃推门每天上班前必须擦洗1次，保证把手无污迹，玻璃无浮尘；保证玻璃明亮清洁，无污迹和蜘蛛网等；

② 办公区域每天上班前必须打扫一次，保持地毯、地面无污迹、污水、纸屑；保持墙面良好，无明显污迹、蜘蛛网、浮尘；桌椅摆放端正，干净整洁；饮水机、灯具、电脑等无浮尘；每月至少对办公区域的桌椅、地面等进行1次表面消毒；每天上班前和午休后对办公区域内的垃圾进行整理。2.2.2 公共走廊

每天至少打扫1次，并随时保证地面清洁、无纸屑、积水、污迹。走廊书柜玻璃每周至少擦拭1次，保持无污渍；认真做到季节性卫生清洁、消毒，特别在夏季要做好消毒、灭蚊、灭蝇、灭蟑螂等工作； 2.2.3 卫生间及洗漱盆

每天必须打扫2次，及时清理垃圾桶里的纸巾等，保证厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无积水，无异味；洗手池镜面明亮，台盘面清洁，墙角旮旯无蜘蛛网；并保证卫生间卫生纸、洗漱间洗手液等物品的供应。2.2.4会议室 会议室的地面、书柜、会议桌、会议椅等每天上班前必须打扫1次，因会务需要，应按办公室要求，做到随时打扫，保证会议室清洁，每天捡查会议室激光笔、纸杯、饮用水等物品的使用情况，出现异常应及时上报予以解决。2.2.5 领导办公室

① 地面、桌椅、沙发、书柜、茶几、电话等每天上班前打扫1次，并应随时保证地面清洁，桌椅、沙发等无浮尘； ② 门窗、玻璃及陈列品每周至少擦试1次，保持书籍资料以及陈列品摆放整齐，无浮尘。

2.2.6 每天负责对公司的电表进行记录，并关掉未在使用的办公照明。

3、清洁用品的管理

3.1 清洁用品严格按照公司办公用品出入库制度执行； 3.2 保洁人员应本着节约、适用的原则使用清洁用品；

3.3 每月对清洁用品的使用数量进行统计，并如实上报，根据库存情况提出采购申请；

4、工作纪律

4.1尊重领导，服从管理，严格遵守公司的规章制度和有关劳动安全纪律； 4.2履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事；

4.3每天必须提前1个半小时（7：30分到岗）上班，及时做好保洁工作； 4.4节约用水、用电，爱护公用设施，保管好保洁用品，发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等应及时向行政管理部汇报；

4.5注意着装，文明举止，礼貌接客，自觉维护公司形象。

5、奖惩管理

5.1 以上规定经卫生检查后，发现未按规定执行的每次、每项罚款20元。5.2 公司行政管理部门将不定期对保洁工作进行检查，《保洁工作检查表》并每月打分，对每月总分在70及以下将进行口头警告并处50元罚款；对每月总分在60分及以下处以100元罚款，连续3个月得分在60分及以下将予以解除劳务关系。

6、附则

6.1 本制度自下发之日起执行，由行政管理部负责解释；

第二篇：工厂保洁协议

工 厂 保 洁 协 议

甲方：******有限公司（以下简称甲方）

乙方：***（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、工作岗位

甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方从事：工厂保洁工作；甲方根据工作需要及乙方的工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

二、工资

1、甲方向乙方支付工资标准按小时、为每小时 _____ 元计算，具体工资按实际工作时间计算。本月甲方应向乙方支付工资总额为（）元。

2、每月______日为发薪日。

三、工作内容

1、内容：乙方负责的工作有抹桌擦窗、推尘擦地、家俱保养、清洁卫生间、楼道、清理食堂及办公场所垃圾、除草、道路清洁、工厂卫生等日常保洁工作。

2、工具：甲方向乙方提供必要的如拖布、扫把、百洁布、橡胶手套、抹布、垃圾袋、水桶、清洁剂、洁厕剂等清洁用品和清洁工具。

四、期限（试用期限）

1、合同有效期：自2012-04-21至2014-05-20 止，协议期满聘用关系自然终止；

2、试用期为/个月（试用期包括在合同期内）

3、聘用期满前一个月，经双方协商同意，可以续订。

4、本协议生效后任何一方如特殊原因无法正常履行合同，则需提前一个月书面通知对方，经双方协商同意后终止。

五、乙方应尊守甲方公司的各项规章制度，并不得随意违反，如有违反，将按甲方公司的相关规定进行处罚。

六、本协议一式两份，双方各持一份，双方签字盖章后生效。本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。

备注：

甲方：乙方：

签章：证件号码：

负责人签字：电话：

电话：

第三篇：保洁管理制度

保洁管理制度

为了搞好小区内的清洁卫生服务工作，严肃工作纪律，提高工作质量，特制定本规定：

一、服从管理、明确责任、尽心尽职，争创一流工作质量，为业户提供优质服务。

二、负责卫生区域，公共面积的走廊、楼梯、电梯轿厢、电梯厅、走廊内墙、天花板、公共门窗的卫生（含地面清洁、吸尘），负责小区人行、广场、花园以及游乐设施的卫生，及时清运垃圾，达到卫生标准。

三、在保洁主管的监督、检查指导下，努力做好本职工作，积极完成物业公司办公室交办的其他工作任务，不得顶撞、讨价还价，对不服从分配或工作完成的不好的予以处罚。

四、除做好清洁工作外，还要行使卫生管理责任，及时发现问题，纠正一切不良卫生习惯和行为，对于严重影响环境卫生的个人要及时报告保洁主管作出处理。

五、在所负责的卫生区域内，发现需要加强管理或需要维修的地方要及时上报。

六、员工之间要团结合作、互相帮助、互相学习、取长补短，提高服务和业务素质。不做有损公司形象与声誉和对他人不道德的事情。

七、员工当班时间内要衣冠整洁、礼貌待人，一律佩带胸卡上班，虚心听取业主反映，尽量满足要求。

八、员工必须爱护工具，丢失或损失者要折价或归人赔偿，节约清洁材料，表现突出者给予适当奖励。

九、严格遵守各项规章制度，上班不迟到早退，上班期间不准会客、聚众交谈、以公代私、给住户提供有偿服务，有事请假，请假超过两天者，由物业经理审批，生病经主管领导同意方可就医，病假需出示医院证明，否则按旷工论处，无故矿工一天罚三天，三天不上班者视为自动辞职，处罚当月工资。

十、保洁应严格遵守物业公司所制定的劳动纪律和各项规章制度，有违背者按物业公司的管理规定予以处理，情节严重者予以辞退。

第四篇：保洁管理制度

保洁管理制度

1、保洁员每天要在员工上班正点到位，并抓紧时间做好日常保洁工作。按保洁内容及标准重点打扫卫生，使保洁工作落到实处。

2、保洁员要严格按操作规范做好日常保洁、定期保洁工作。内保:要对门厅、会议室、走廊、楼梯、卫生间等公共区域的卫生要按保洁内容及标准进行清扫，做到随脏随扫、无污迹、无杂物等，保持环境清洁办公室要严格按保洁内容和标准进行检查，发现问题及时纠正。公司的垃圾筒、烟灰缸要及时打扫、清理，卫生间洗手池台面、镜子、地面、墙面等要及时擦拭，做到光亮、无水迹、无污迹、无杂物；垃圾袋和手纸篓要及时倾倒、更换；更换清新空气装置。外保:要对公司主干道及绿化带内的杂物要进行及时清理,如遇下雨天将由综合办统一安排.3、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导，必要时积极协助专业人员排除故障；发现事故隐患和可疑迹象，立即报告上级领导；

4、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁 工具和用品私自带回家；拾金不昧，拾到物品立即上交或归还给失主；

5、工作期间内不得擅自离岗,工作不到位的地方将对负责的保洁人员进行罚款处理.

第五篇：保洁管理制度

保洁管理制度

为搞好卫生设施建设和管理，防止疾病发生和蔓延，保洁员必须做到：

一、着装干净整洁，维护公司形象。

二、每天不少于两次卫生清洁，上午于8：00前完成清洁，下午于13：

30分前完成，不的当误办公人员办公。

三、室内保持整齐清洁，空气新鲜，无蜘蛛网，无污迹，无烟头，无积

尘。及时消灭蚊蝇、蟑螂等有害物质。

四、每周要做到对门窗、玻璃、标牌进行一次擦拭，保持其干净、整洁。

五、每天对工位进行擦拭，对工位上的文件等不清楚的物品不要随意丢

弃，以免造成损失。

六、卫生间要保持地面干静，无积水，无异味，保持空气畅通，便池、洗手池每天不少于两次的擦拭，保持干净整洁。

七、爱护保洁工具并正确使用，不得故意损坏，一经发现故意损坏者要

照价赔偿。

八、每天要及时对垃圾进行清理，不得等积攒后再进行清理。

九、爱护公司的财产，严禁把公司财产据为己有，一经发现追究其刑事

责任并赔偿损失。

十、保洁员要服从管理，积极配合管理员的监督和检查，管理员要每天

对卫生进行检查，一经发现不符合要求令其改正，如不服从监督和

改正，按合同约定执行或要求其单位更换保洁员。