第一篇：新闻简报
黔东南移动通信2010年第37期总第124期
内部资料，注意保密
中国移动通信集团贵州有限公司黔东南分公司综合部
编 【本期导读】
◆凯里汽车运输总公司举行GPS全球定位监控系统正式运行启动仪式
◆黔东南公司实现黎平政府电子政务发展重要跨越 ◆黔东南公司完成渠道基础资料清理优化工作 ◆麻江公司开展“读书日”活动 ◆雷山公司加强思想政治工作见成效
【新闻信息】
凯里汽车运输总公司
举行GPS全球定位监控系统正式运行启动仪式
黔东南州委常委、政法委书记、副州长张仕福，副州长潘亮，贵州省安监局李洪副局长，贵州省移动公司副总经理穆宏参加了启动暨签约仪式
由黔东南移动公司承建，凯里运输总公司正式投入运行的GPS车辆定位系统，12月23日在金凯大酒店举行正式运行启动仪式，黔东南州委常委、政法委书记、副州长张仕福，黔东南州副州长潘亮，贵州省安监局副局长李洪，贵州移动公司副总经理穆宏，以及黔东南
州安监局易，州质量技术监督局、黔东南州交警支队等单位领导等参加了启动仪式。
11月5日，黔东南州凯里运输总公司通过GPS车辆定位系统，实现了对第一批客运车461辆车的动态监控管理，这是黔东南移动公司通过GSM移动网络定位，为凯里运输总公司开通的首家GPS车辆定位监控系统，也是贵州省动态监管试点的第一家运行单位。GPS全球定位监控系统在凯里运输公司的开通运行，能有效地对车辆的速度，超员、不规范驾驶实现动态监控，对降低生产成本，减少和预防道路交通事故，发挥积极的作用。
黔东南州副州长潘亮代表州委州政府在仪式上做了重要讲话。他说，道路交通安全是我州安全生产工作的重中之重，凯里运输总公司GPS定位系统的开通运行，是道路安全发展史上的一件大事，也是黔东南州道路交通安全管理步入信息化轨道具有里程碑意义的大事。
贵州省安监局副州长李洪在仪式上提了两点要求：一是希望合作三方精诚合作，进一步完善各项管理制度，完善GPS各项功能，把GPS管理推向一个新台阶。二是希望黔东南州政府和安委会，进一步整合资源，加快其他运输企业GPS的推广步伐，把黔东南州的安全生产推上一个新的台阶。
省公司副总经理、工会主席穆宏代表贵州移动公司在仪式上做了重要讲话。他说，作为贵州移动，能为这个项目，为地方经济的发展贡献一份力量感到高兴，他代表贵州移动感谢黔东南州政府的大力
支持。由于黔东南州政府的高瞻远瞩，以信息化带动地方经济的发展，黔东南的信息化建设始终走在了全省前面。贵州移动自成立以来，一直致力于打造精品网络，为社会提供精心服务。正是在不断地超越自我的过程中，我们赢得了2000万客户的信赖，并长期保持了行业的领先主导地位。同时，我们更积极承担并履行社会责任，在应急通信，农村通信工程及新农合医疗方面提供强有力的保障。今后，我公司将在做好服务和维护的同时，积极探索，不断创新，在应用中进一步深化和拓展信息化功能，为建设数字运输和数字贵州，谱写新的篇章。
通过一个月的试运行，凯里运输总公司已实现了对全州发到省内省际的461辆班车的动态监控。下一步将逐步实现对乡镇班车的全面监控。
在启动仪式上，凯里运输总公司，黔东南移动公司、广州亿程信息公司，三方签订了该项目的合作协议。
（李岷臻）
黔东南公司实现黎平政府电子政务发展重要跨越
随着建设银行工作人员回车键一敲，黎平县政府4个月的电子政务租赁费用240000元，转入了移动黔东南分公司账户，标志着黎平公司在助力政府电子政务发展迈出了重要的一步，这是黔东南移动实现的唯一一家政府电子政务网。
通过上级公司资源投入和各级人员的努力，到目前，电子政务覆盖黎平县25个乡镇及下属158家单位，参与使用的人员有政府在职公务员1476人，政府聘用人员343人，村干1209人，企、事业单位34家，企业员工1185人，中学31所，小学82所，幼儿园1所，参与的教职工2734人。电子政务建设已发展成为政府效能最高、行政成本最低、政务环境最优的城市工作目标，通过完善体制机制，整合政务资源，创新政府门户网站功能，推进网上办公、信息资源共享，多层次建设电子监察系统等，有效地推进了服务型政府建设发展。（黎平公司戴卫、罗显禄）
黔东南公司完成渠道基础资料清理优化工作
根据省公司要求，12月20日-24日，黔东南公司组织全州16个县市公司35名渠道经理，进行了为期5天的集中清理和优化渠道基础资料工作。共完成了5482个渠道基础资料的清理和优化。本次工作主要围绕自营渠道、委托经营厅、社会渠道、自助
终端、自助营业厅、竞争对手渠道等各类渠道基础资料进行清理优化。同时还对片区网络基站数据进行了核对。
黔东南公司渠道基础资料清理工作的完成，实现了渠道管理的标准化、规范化、精细化。为我公司渠道监控与效益分析、渠道基础建设打好了基础。
（三穗公司游灿金）
凯里营销中心与 集团SA业务代理商签订协议
为了能充分的发挥集团渠道的辅助作用，切实做好集团客户服务维系工作，近日，凯里营销中心召开集团SA业务代理商座谈会并在会上签订了业务代办协议。来自凯里城区、各片区合作渠道商共20多个集团SA业务代理商参加了此次座谈。
集团SA是基于渠道发展的新举措。自集团SA渠道业务上线，到10月底，凯里营销中心共发展了22家集团SA业务代理商，其中6个自办厅、10个合作厅、5家代理商、1家全州代理商。SA共发展集团73家，组建59个V网、33个集团彩铃，集团成员数达到1761人。会上，20多个集团SA业务代理就销售流程、业务规范、支撑细节等相关工作进行了交流，对目前集团SA存在的问题进行深入探讨，同时提出了下一步集团SA的发展建议。
（营销中心杜秋萍）
麻江公司开展“读书日”活动
为打造“学习型”企业，拓展员工的知识面，提升员工整体素质，麻江分公司于12月17日启动了麻江分公司员工“读书日”活动。“读书日”为每月一次，要求员工多读书、读好书，每期由两到三个员工主讲，推荐一本好书，或推荐一篇好的文章与大家分享，介绍时代主题及形势，提出论题与其他员工交流、学习，总结心得。在读书日活动中，员工还可以根据自己的需求选择了自己喜爱的书籍进行阅读。通过开展“读书日”活动，让员工在读书中学习、在读书中思考、在读书中升华，使读书成为成就事业和成就自我的最基础环节，实现员工自我的提升和跨越，从而真正实现打造精英团队的目标。
（麻江公司刘净）
雷山公司加强思想政治工作见成效
近日，雷山移动被省公司授予“2010年度思想政治工作先进单位”，并受到表彰。
今年来，雷山移动公司思想政治工作富有特色，成果显著。一是将思想政治工作与公司管理相结合，从公司领导、管理人员与员工做起，发挥思想政治工作的导向作用，促进各项工作贯彻落实，并形成良性互助；二是将思想政治工作也业务发展相结合，与市场开发同规划、与经营任务同布置、与生产情况同考核；三是将思想政治工作与解决实际问题相结合，解决员工思想问题，倾听员工呼声，关心员工疾苦，为员工办实事；四是将思想政治工作与企业文化建设相结合，通过创造性地开展工作，把思想政治工作渗透于企业文化建设中，努
力塑造企业之魂；五是将思想政治工作与自我教育相结合，通过及时推广各岗位典型事迹，教育激励员工，增强思想政治工作的现实感。
（雷山公司苏宏）
简讯
▲近日，麻江公司、雷山公司被省公司授予“2010年度思想政治工作先进单位”。
▲ 12月23日，天柱公司工会小组在坌处镇办公室主任的带领下深入大山村慰问贫困户、孤寡户，以及独生子女户开展慰问活动，共向困难家庭送去了4000元的慰问金。（天柱公司杨应灯）
▲ 为提高前台人员的业务水平与营销服务技巧，挖掘一线人才，塑造业务、服务标杆，凯里营销中心市场部组织城区、乡镇，自办及渠道前台人员从12月份开始，以季度为周期，年底总PK的业务技能大赛活动。（杨娟）
▲本着“追求客户满意服务”的经营宗旨，为了提升客户满意度，提升企业形象，营销中心以圣诞节、元旦节、春节为契机，将前台营业员制服更换为红色唐装马甲，为用户提供亲情化、差异化服务，给营业厅增添了一道美丽的风景线。（杨娟）员工舞台
牵动着我的末梢渠道
凯里营销中心 雷明霞
刚接到投诉处理单，又是村级渠道充值话费收取手续费的问题。
这类投诉不止一次两次了！其实我的心是向着村级渠道的。尽管他们不遵守公司的规定而违规操作。但是心里仍旧有一种隐隐的痛，说不出为什么，他们是我们去发展的，个个都是老实巴交、地地道道的庄稼汉，一直都是在我们的管理范围内。回想起来也不知道和他们一起下乡走过多少回的泥巴坎坎，翻过多少道的山野小路，一起披星戴月，一起经历冰霜风雨，总之我们共进退。
村级代办点有很多已经和我们合作三年多了，算是片区成立后的“开国元老”级人物吧。每每打开凯里地图，看着这延绵起伏的秀美山川，我就知道这些村级代办点分布在哪个位置。移动公司的指定专营店及特约代理点占据了非常重要的位置，但是也是因为有了这些做补充的村级末梢渠道，才将我们移动服务这张网编织得更紧密。但是现在这些做补充的网线似乎老化了，只要轻轻那么一绷就要断线，网似乎变得不再结实。
王启武是炉山镇平初村的一个代办点。是被投诉充值收取手续费的其中之一。他四十多岁，宽宽的额头上面印着几道深深的岁月痕迹，脸黝黑黝黑的，长满老茧的双手曾经帮我们装过四五十台的座机。说话爱结巴，本来就小的眼睛说起话总是眯成一条缝。除了夏天以外，一年四季都看见他穿着那件流行在七八十年代的咔叽布军衣，旧的不能再旧！只要出门总会斜背着一个帆布书包。在2008年雪凝与自然抗争时，他曾帮公司坚守岗位，坚持在基站发半个多月的电，每天早上天刚亮就走，天黑才下山。由于当时条件恶劣，每天都要步行差不多两小时帮我们去发电，是一个非常尽职的发电工作者。像这样老实，肯干的代办员为何要去收别人的手续费呢？原来开始的时候还挺好，只不过后来公司将代办费进行调整，空冲变成2%的提成。除了新增用户有提成，其它如交话费送话费、开办新业务、购机送话费等都没有权限办理，没有提成，座机发展得差不多后，每个月平均入网不到一户就难以支撑下去了。
同情归同情，但是还是得处理这个问题。我拨通他的电话，明知故问的问他为什么?我觉得自己真的很愚蠢！王启武在电话那边跟我细细的诉说着委屈：“充值3000块，上税后才有51块，再扣掉充值优惠包2元，来回车费最低算10元，我一个月才有39元的收入。现在找我充费的好多都欠我的债，都是村里的人，不赊欠的话难为人啊！但是赊欠呢，10元、5元好难收回。我是拿自己整的钱打成零钱借给别人花！不收点手续费怎么做服务呢？”我的心里瞬间揪成一团，但除了安慰我能跟着他一起感叹和埋怨吗？显然是不能的。我用缓缓的口气对他说：“我理解您现在的难处，但是如果您收手续费我不制止的话，其他的点跟着一起收费，会乱套的。我们都是为别人服务的，请您再坚持吧。我一定会将这个问题反馈给领导的，我相信会有办法解决的。”他是同意了，但是跟别人打包票后却没有把握的事，让我提着心，因为我这个层面是不能解决问题的，问题也已经反映过，公司的政策哪能说变就变呢？
大风洞乡都力村有一个代办员叫李年刚，今年快60岁的人了，人还是非常精神。高大的身躯，一脸的油光，挺着一个大肚子活像一个游泳圈。他在村里也是做了一辈子的生意，开个小卖部主要以杀猪
为业。李伯伯是都力村的第三任代办员，第一任是村里的会计，做了不到半年去广东了；第二任是开小卖部的，做了一年也是出去做生意了。要不是人换得勤，我也许不会认识这个可爱、可亲、可敬的老人。说实话李大伯从我们公司这边赚不了几个钱，座机都让前两任做得差不多了，到是为我们付出了不少！一年有活动也就卖几台机子，销售一两张手机卡，话费很少充，一个是眼力不太好，另一个是怕赊欠。
记得09年11月份的一天，天气已经变冷，出门手不都自觉的往衣兜里揣，我们去都力村做150元购机送话费和V网宣传活动。车子穿梭在弯弯曲曲的乡间公路上，路旁的一片片树林都被一层层灰蒙蒙的雨雾笼罩着。17：00点我们到了李大伯家，一进门一股香味就飘过来了，那是煮鱼的味道，我们几个馋得流口水不约而同的道：“好香啊！”走进家，我喊着李大伯，只听从厢房里传来李大伯高兴的声音：“鬼打的，说好4点半的现在才来。”“我们路上有点小问题，大伯让你久等了哦。”大伯从厢房出来，手里提着一瓶用可乐瓶子装的米酒。“呵呵今天有人陪我喝两杯喽”，大伯兴高彩烈的让伯母上菜。其实李大伯“欠”我们这顿饭很久了，原因就是他生日时，我们代表公司送了一点微薄的礼物。经常电话问我，什么时候下乡去都力，一定要去他家。哎，盛情难却！伯母一边端鱼一边说：“你大伯啊，知道你们来，前天亲自下田捉鱼呢！”我心里暖暖的，其实是将心比心罢了。农村人就这样朴实，你敬他一尺，他敬你一丈！
“鱼饱饭足了”，时间快18:00点了我们得开始工作了。天快黑了，我们提着手电筒跟在李大伯的后面，李大伯见人就喊：“移动公
司下乡搞活动了啊，交话费送手机，办短号免费打电话嘞。”他的声音很大，很响亮。所以引来了村民的围观。“手机是不是茶烟（崴货）货哦,是玩具手机？这么轻！”呵呵，引来其他人哄堂大笑。大伯急了：“嘿！讲话不会讲，人家移动公司下乡来做活动，有优惠，你看我这个，买了一年多话费送完了不是还在用？”李大伯边说边从自己的裤兜里摸出自己的手机来，拿着给别人炫耀。费了九牛二虎的口水之争，总算是卖了一部手机。这时天已经开始飘毛毛雨了，我们将车灯打开，用扩音器播放现场录制的声音，陆陆续续来了一些人。我们在现场做宣传的时候，李大伯已经悄悄的去一家一户的叫人去了！到晚上20点钟了，太冷又下雨，人们都回去了，卖了3部手机，2台座机，办理了20多户V网业务。目送我们走远，他才回去！
其实最让我感动的是李大伯的服务精神，村里的座机、手机坏了丢到他那里，我们没来得及去收的时候，他总是自己亲自送过来或是找车托人送来。一个来回得2小时，车费得14块。但是他总是不计较这么多！比起我们公司的某些同事来，他要称职多了。现在某些同事工作上存在这样的思想：不派车不出差，不管工作效率快不快，只图自己方便不方便。不是自己不愿意工作，而是公司没有给足条件！相比起来，我真是替那些同事感到惭愧！
村级代办员虽然很善良、很朴实，但也是易受挫，容易被伤害的。人的心灵脆弱的时候就像一块玻璃，一但发生碰撞，都会破裂，所以才需要我们小心翼翼的去维护。一天炉山赶集，我到营业厅去看看，营业员正在接电话，是落棉村的代办点打来的，大概是空中选号里没
有“13”的号码，请营业厅帮上一户。但是营业员顺口就说：“空中选号里有，你自己慢慢的挑嘛!”我听得出，她那头很急，也很焦躁：“帮我上一户嘛,我找了两天都没有。”我立刻示意让营业员答应给她上户，我估计这样的问题应该不是第一次发生，只是我没发现。如果今天我没撞见，那不是又打击了一名村级代办员的激情？我什么话都没说，憋着气直接上楼坐在办公桌前，我怕自己发脾气会影响到她今天的工作情绪。慢慢的思考着这个问题：其实她也许没有错，只是认识没有到位，没有体会到村级代办点能上一户是多么的不容易，不知道上一户会给村级代办点带来多么大的鼓励！回想以前我刚进公司，那会儿座机正销售得火热，我晚上经常坐在营业厅做支撑到十点钟。但是现在营业员没有经历过，她怎么会体会呢？错在哪里呢？我自己。实际上我为村级渠道付出了多大的真正意义上的努力了呢？不禁为自己在这方面的监管不力而感到深深的自责！
其实我又是一个容易感情用事的人，算不上是很称职的片区经理了。在村级代办长期无量的点的更换的过程中，我花了很多时间来做自己矛盾的思想工作。一方面碍不下面子不忍心去跟村级代办员说你现在不行了，我要替换掉你！另一方面从公司发展的角度去考虑，我必须得替换!为了两方面都不受到影响。在替换之前不得不再三做思想工作，最后不行的才决定替换掉。做起事来，感觉为什么就那么拖泥带水呢！
在片区呆这几年，回想所有营销活动都得依托渠道来宣传和开展活动，渠道的维护工作是一切工作的基础，做不好渠道工作，就做不
好市场。让我高兴的是州公司将要有新的村级渠道酬金管理办法下发，让我增添了对工作的信心。片区的服务网需要我接下来认真去精心编织，也许做不到完美，但希望能拨开云层重见以前的阳光吧！
本期责任编辑：李岷臻
：陈少翔
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第二篇：新闻简报
新闻简报：
关于福天宝开展 “消防安全周”宣传活动
根据陕西福天宝环保科技有限公司下发的“关于开展消防安全活动周”的通知要求，为加强公司消防安全工作，提高全体员工的消防安全意识；为杜绝火灾发生，维护各企业和各员工的人身财产安全，科技公司与园区于2010年12月6日到12月12日组织了“消防安全活动周”系列活动。
一、召开消防安全工作会议
为进一步加强消防安全工作，预防火灾发生，科技公司与园区在消防周首先举行了消防安全工作会议，会上公司领导传达了公司关于做好消防安全工作的通知精神，并对下一步的消防安全工作提出具体要求。在科技公司和园区的办公区还专门设立了消防安全宣传栏，展示了消防警示标语，以及消防悬挂图，图文并茂，让员工增强消防安全意识。
二、开展消防安全大检查
隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。为了杜绝可能存在的火灾隐患，科技公司和园区安全工作小组对办公区及企业各个地方一一排查，组织实施防火检查和火灾隐患整治工作，切实排除各处存在的消防安全隐患。
三、积极普及消防安全知识
在消防安全周期间，公司和园区认真组织了消防活动，对全体员工开展了一次消防安全的专题教育培训，科技公司邀请了陕西省
消防宣教中心王教官，在科技公司会议室举行了一次“消防安全知识讲座”，针对“火灾基本常识、高层防火及火场逃生”等几大内容结合现场救火演示，给大家做了详细讲解。园区邀请了陕西省地矿局安防处李刚处长、西安市电镀协会李忍利会长，针对园区防火灭火特点，就消防安全知识和电镀行业安全生产知识进行了详细讲解，园区还组织了一次全园区参与的灭火逃生演练以及灭火器使用演练。
通过“消防安全周”宣传活动的这些举措，大大增加了员工的消防安全知识，同时也对全体员工的防火意识起到了良好的警示教育作用。园区特别让各企业把安全生产放在一切工作的首位，明确责任，完善安全生产工作措施，避免其他事故的发生。
第三篇：新闻简报
新闻简报
——关于如何防火
在今年2014年2月1日在我老家湖南衡阳市西渡县，我和我们家亲戚去扫祖年，就在隔壁山上一些人认为那些杂草太妨碍拜祖年，就拿火烧，那时正有很大的风，然后火借风就燃得更大了，那时我记得火一下子窜起三四米高，把我爷爷的那座山上的植物全烧了。经过这件事我明白了以下预防森林火灾措施。
1、防止在森林中动用明火，比如旅游人员进林用火
2、在生产用火中要高度注意，消除火灾隐患
3、森林周边用火要有安全防护措施
4、合理砍伐，清除林中易燃物
5、在特定天气条件下，防止雷电火灾和自燃火灾
萧棣文
115班
第四篇：新闻简报
先生您好！新闻简报摘录，请阅览：
红沙变“蓝海”，国际旅游岛带来区域变局
穿过刚刚拓宽改造的榆亚大道，就来到一片灯火绚烂，人声鼎沸的红沙小镇。这里是三亚人心中最具生活气息的区域、最好的吃海鲜去处。来自岛外各地的游人以及从俄罗斯、欧美来过冬的“暂住居民”闲适的散落在各个海上鱼排，享受着三亚的夜生活。人气之外，杂乱的区域环境，拥挤的交通，老旧的建筑也是红沙带给人们的印记。
然而，随着国际旅游岛进程的推进，这样的景象或许很快就要成为历史。今年9月完成初稿的《海南国际旅游岛风情小镇(村)发展规划》，建设旅游风情小镇发展模式进入政府和开发商的视野。
2010年，红沙区域在经过多方的规划讨论，将以全新的出现在三亚的版图上。曾经夜色迷人、充满滨海休闲鱼排风情的热点旅游景点，默默的发生质变：全新的路网规划，丰富的生活配套，独有特色的文化底蕴，以及高档住宅的出现，逐渐呈现出红沙的未来雏形——一个继大东海、三亚湾、亚龙湾、鹿回头等热点发展之后，新城市发展的进程在红沙展开了他的“蓝图”。
道路拓宽，区域开发全新提速
提起原先的红沙道路，很多当地老居民的印象仍然停留在几年前的拥挤小路。尘土飞扬，烈日暴晒着道路两旁破旧的的违章建筑，一到雨天就泥泞不堪，颠簸难行。一些管理混乱的商家更是将成堆的垃圾堆放在门前的非机动车道上，臭气熏得游客纷纷捂鼻绕道而行。与三亚这个飞速发展的城市成为鲜明的对比，落后的道路规划成为红沙区域发展的瓶颈。
相比主城区、三亚湾、亚龙湾等成熟的片区，红沙片区似乎在一些人看来并不是三亚市房地产开发的核心区域。原住居民的聚集，道路、商业等基础设施的配套不足等等，都会成为红沙片区不被人看好的理由。
一个区域的发展，总是与交通休戚相关。要发展，先修路。
2010年年初，拓宽改造后的榆亚大道全新通车，双向六车道的道路带来全新的生命和区域气质。榆亚大道作为联系海口等地的主要通道，是从海榆东线直接
进入大东海、鹿回头等风景区的重要道路，也是进入三亚市的门户道路之一。它的改建不仅能满足交通功能，还将在环境景观上得到改善，同时，对提升三亚市的城市形象具有重要意义。
城市东拓，东线成为核心发展链
2006年，面对新的发展形势，三亚启动了海棠湾“国家海岸”等重大项目，并对三亚重大基础设施进行了一系列调整，如火车客运站和长途汽车站选址、绕城高速、东西环铁路、国际客运港、凤凰机场三期扩建等。随着这些基础设施项目的相继启动和竣工，加上滨海一线海岸资源的紧缺，地产已经开始向三亚的东边扩展。
2010版总规，将城乡统筹战略具体落实于城乡空间，提出了“山海相连，指状生长”的市域空间结构，改变传统滨海一层皮的发展模式，滨海地区和内陆腹地兼顾，全面推动滨海与腹地在高端目标下互动、均衡有序地发展。
这意味着，城市扩容在向东，基础设施在向东，产业发展在向东……。向东，向东，向东。这是三亚地产的必然走势。
田独镇的红沙区域紧邻大东海，怀拥内海湾，以及周围购物、娱乐等综合性区域的完善，让这个独特的区域成为三亚地产迈入“后滨海时代”一个承接点，也必将成为宜居时代新坐标。
依据《三亚市红沙地区控制性详细规划》，红沙将建成一个集居住、娱乐、休闲为一体的旅游度假型风情小镇。
通过功能的调整和土地的置换，在原红沙镇沿海地块形成商业风情区，增加该片区的旅游休闲内容和形式。利用基地依山傍水的优势，形成城区内生态型的居住空间；利用滨水的自然景观，沿滨海地带打造与自然景观相协调的旅游服务设施，确定该地区在三亚市城区内旅游功能中的定位，建成一个集居住、娱乐、休闲为一体的城市旅游度假型风情小镇。
红沙小镇，从特色鱼排到风情小镇
“到红沙吃渔排”无论是初到三亚，还是常来三亚的人，只要提到吃海鲜，都会提到此处。红沙小镇是三亚城市最早的雏形，早在上个世纪三十年代，这里就聚居三亚的原住居民，到至今其居民的文化信仰都保留一定的真实性和完整性。来到红沙老码头，空气中总是弥漫着鱼干的腥味。门前的海湾里停着大大小小的渔船和摩托艇，海湾里漂满了鱼排，在微风里上下摆动。杂乱的环境，鼎沸的人气，都是红沙鱼排在当地人心中深植的印象。但是，三亚红沙渔排同时又是三亚海洋环境的“污染大户”，随着每年到三亚游客数量的增长，渔排数量也在增加，造成附近海水富营养化严重，导致海藻大量繁殖，近几年已出现不同程度的藻类污染。此外，渔排在使用时不但渔排经营者自己往海里丢弃废弃物，游客也会出现往海里扔垃圾的情况，渔排的排污难以监控。
2008年为保证三亚市旅游经济的可持续发展，三亚市下大决心整顿海洋环境，市政府下发通知要求红沙地区的渔排自行拆除。在向红沙渔排养殖户下发拆除通知的同时，三亚市政府还下发文件，要求三亚六道、安游地区的水产养殖户和捕捞者自行拆除占用海域的渔排网箱等设备，逾期不拆除、不撤离的，将依法强行清理。下一步政府将做好善后工作，同时为游客今后来三亚吃海鲜考虑新去处，可能会增设在游船上吃海鲜的项目，这样既保持好环境，又满足游客边看美景，边吃海鲜的需求。
国际旅游岛改变海南发展进程，半岛蓝湾成就红沙美丽转身。
2010国际旅游岛国家战略开局之年，大东海红沙区域随着三亚的发展进入全新阶段。全新规划后的红沙区域，将弥补三亚其他城区的先天不足，更加成熟合理，2-3年的打造后，红沙片将成为三亚最繁华的街区之一，融汇了零售、餐饮、娱乐、办公、居住、休闲、运动、观光等城市功能。东线轻轨开通，正式启动海口三亚2小时生活圈，而亚龙湾站离半岛蓝湾仅10分钟车程，此外，榆亚路改造6车道现已开工，将带来生活配套的全面改善。
城市三峰之首,“五湾”连轴核心！
“这样处于三峰之首，五湾连轴核心带的珍贵地块，可以说是绝无仅有了。” 鹿回头山、天堂森林公园、凤凰岭，风景各异，唯凤凰岭退后一步，却把海、湾、城、山看得更清楚。半岛蓝湾就长在凤凰脚下，如三亚市的超级环三亚大阳台。三亚湾/小东海/大东海/榆林湾/亚龙湾，唯榆林湾向外享有海天一色壮景，往内随山婉转成内海，平静自得，山海相映。静处城市三峰之首,“五湾”连轴核心，半岛蓝湾占据核心发展，收藏三亚最美的一段湾岸风景。
第五篇：新闻简报
四川领邦科技有限公司
工会新闻简报
2012年5月3日星期四上午，南充市工会欧主席领导县工会相关成员一行6人，来到四川领邦科技有限公司，进行工会工作考察、调研及慰问和座谈等活动。
欧主席等一行驱车来到四川领邦科技有限公司所在地马鞍能源工业园区。
首先，深入到生产车间和后勤相关部门进行考察、调研，对生产车间的生产流程、生产工艺、生产员工的素质、管理人员的水平、操作人员的在工作生活中的具体实际情况做了具体的了解和走访。
其次，在会议室进行，南充市工会主席欧主席一行代表县市工会同领邦科技有限公司员工代表及其负责人进行慰问和座谈。
一、欧主席等工会领导以现金形式对公司员工代表慰问并关心其生产生活、工作学习等情况举行座谈。工会领导成员对员工代表进行提问，进一步了解员工的工资福利待遇、技能培训、劳动法规、工作环境和保护措施、消防安全、吃住条件、工会建设等等情况。员工代表热烈踊跃作答，同时积极感谢市县工会领导关心员工的切身利益所作出实际行动和深入的关心表示深深的感谢，大家一致表示将工会领导的关心化为动力，继续深入学习业务知识，抓住有小农经济向城市化转化的契机，转变落后观念，积极争取全身心的投入到工作中，提高公司生产产量和效益，期许获得更多的回报。
二、欧主席等工会领导随即同公司董事长徐炳强和总经理助理徐荣华就公司建设、管理等方面做了深入的交流和看法。首先，董事长徐炳强先生介绍了公司建设工程情况，一期工程已经建设完成和投产；二期工程是整个建设中的关键，起到承上启下的作用，将其中员工的吃住和生产过程中的减少粉尘飞扬设施改善建设作为优先考虑，才能顺利和三期工程建设进行更好的衔接，表示将二期工程作为重中之重来抓。工会领导就公司产品销售运输、产能产量、成本控制、员工体检等情况向董事长做了具体深入的了解。其次，总经理助理徐荣华详细介绍了公司工会组织建设的流程、制度的制定和完善、招聘瓶颈、员工观念转变等管理方面面临的实际困难。同时向市县工会领导提出希望和请求。欧主席等市县工会领导纷纷表示大力支持工会开展工作。
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