2012年9月10 乌兰察布市召开教师节座谈会（本站推荐）

第一篇：2012年9月10 乌兰察布市召开教师节座谈会（本站推荐）

2012年9月10 乌兰察布市召开教师节座谈会

9月10日，市委政府召开庆祝第二十八个教师节座谈会。市委书记王学丰出席座谈会并讲话

他说，今天是第二十八个教师节，市领导和各有关部门、教育战线各个层面的代表、各旗县市区的教育局一起召开这个会议，其目的：一是慰问全市教师；二是听取意见和建议。他代表市委、政府及全市287万人民向教师代表致以节日的问候，并通过他们向全市教师致以节日的问候和最崇高的敬意！他说，刚才教育系统各级各类代表都讲的非常好，从不同的层面，不同的角度谈了很多建议和意见，这些要求和请求都很中肯，市委、政府要认真的一件一件的研究解决。

他说，教育要搞好 “一个建设、三项改革、一个提高”。即，加强校园硬件建设，加大校长队伍、教师队伍、课堂教学改革，切实提高教学质量和师德师风。他说，从全区学校建设来看，我市还很落后，就拿集宁实验小学来说，该校是集宁区最好的小学了，但是还没有塑胶操场，我市有塑胶跑道的学校凤毛麟角，少之甚少。由于历史原因，我们校园占地面积太小，缺少发展空间，造成这种现象客观原因是经济落后，主观原因是被随意进行蚕食。教育是战略工程，是民生工程，怎么搞都不过分，首先要把硬件建设搞上去。他说，教育要树立“标准办教育，超前办教育，负债办教育”的理念，不要说我市是经济欠发达地区，就是珠三角、呼包鄂经济基础好的地区，靠财政办教育也是不够的。单靠各级财政那点投入是远远不够的，教育负债是必须的。超前办教育一定要注意教学校点的规划，这方面的教训是很深刻的，我们搞了一些大规模的撤点并校，现在中央又在纠正这种做法。我们学校要科学、合理的布局，建设一步到位。学校建设投入是迟早要解决的，所以迟不如早，早不如快，让学生们早日享受好的教学环境，也便于留住优秀的教师。我们要树立五年的事情一年解决，一年的债务五年分开去还的意识。在超前负债办教育的过程中一定要注意合理布局不要搞奢侈浪费。学校要尽力去融资，特别是高校要盘活国有资产，学校所有融资的本息都由各级政府承担。

在谈三项改革时，他说，全市校长队伍改革进展顺利受到社会的一致好评。校长历来是稀缺资源，学校办的好不好核心看校长。要加快教师队伍的改革，专业不合格的教师要转岗，要消除其负面影响，给教师创造一个公平竞争的舞台，充分调动教师的积极性。教师改革要分两步走，第一步不合格的教师转岗，第二步因人设岗、以岗定人。核心是优胜略汰、竞争上岗。校长和教师素质要逐步提高，要搞好继续教育，利用地域优势，充分利用北京的优质教育资源。课堂教学改革，核心是素质教育、健康成长。教育教学方法的改革势在必行，但一定要把握好度的问题，做好衔接。分配制度的改革，在校园环境设施等硬件改观的基础上，校长队伍、教师队伍、课堂教学又进行了改革，最后抓好绩效的问题，待遇问题，政府要拿出钱搞绩效和校长津贴。要把离退休教师从学校剥离出来，既减轻学校负担，又能发挥他们的余热。把学校的负债、不合格教师、离退休人员等问题解决了，学校就能轻装上阵，让教师们在同一个平台公平竞争。搞教育如果政府舍不得拿钱那就是空喊，要真金白银搞教育。

他强调，做好以上工作其核心目的是提高教育教学质量。怎么提高，首先是均衡发展，布局要均衡合理，要解决校长不均衡，教师不均衡，学生不均衡的问题，教育主管部门要合理配置校长和教师，校长竞聘不要把好校长就在几所好学校内流动，要把好校长放到薄弱学校去更好的发挥作用。阶段上要均衡，学前教育是薄弱环节，可以收费但是要有土地、硬件、师资、园长统一标准，合理管理，严把园长教师关，办人民满意的学前教育。职业教育一定要提上重要议事议程，不仅解决就业问题，更要解决地区经济社会发展的问题。我国不管是发达地区还是欠发达地区，不是缺高端人才，而是缺产业工人。一个国家的发展核心是人的问题，人的问题关键在教育。

要狠抓师德师风建设，教育教师要先做人后做事，注重言传身教。教师不仅传授知识，更是榜样模范，要全身心的投入到教育事业。总之，为了要让乌兰察布教育再上一个新的平台，对教育再怎么重视都不过分。

出席座谈会的领导有市委常委、秘书长霍照良，市委常委、集宁区委书记杨国文，市政府副市长纪强，市委办公厅副主任范建华，市政府副秘书长蔡桂芳。市委、政府各有关部门、市直学校负责人、各旗县市区教育局局长、优秀校长、教师代表参加了座谈会。会上，各级各类学校校长、教师代表纷纷发言，发言涵盖校长职级、教师聘任、职业教育、民族教育、特殊教育、离退休教师、绩效工资、教师职称评聘等内容。

第二篇：关于召开教师节教师代表座谈会的通知

关于召开教师节教师代表座谈会的通知

各系（部）、处（室）：

为了隆重庆祝第二十六个教师节，经院务会研究决定，召开教师节教师代表座谈会。座谈会分为行政管理人员代表座谈会和教学人员代表座谈会，现将有关事项通知如下：

一、座谈会议题

围绕学院的教学、管理并结合自己的工作谈体会，为学院的建设、发展出谋划策。

二、与会人员要求及人员分配

参加座谈会的代表是在教学、管理岗位上工作出色，成绩突出，并具有一定代表性的骨干。

行政管理人员代表座谈会：院领导、各系部书记、各系部学工管理人员和班主任代表各一名、各处（室）代表一名 教学人员代表座谈会：院领导、各系部主任、各系部骨干教师代表4人（其中要有一名讲师、一名助教）

三、座谈会时间、地点

行政管理人员代表座谈会:时间：9月9日上午9：00—12:00

教学人员代表座谈会：时间：9月9日下午2：00—5:00 地点： 大会议室

四、座谈会要求 1、9月8日上午12点前各部门将参加座谈会代表名单报院办，与会人员要准时参加会议。

2、与会人员做好发言准备。

二Ｏ一Ｏ年九月六日

第三篇：皖枞学校召开庆祝教师节座谈会

皖枞学校召开庆祝教师节座谈会

9月10日晚，皖枞学校在学校新接待大厅召开庆祝教师节座谈会。校党委书记周慧敏，校长周校长，副校长项义友，副校长汪世贤，副校长刘志银出席会议。各二级机构负责人，教师代表参加会议。会议由项义友副校长主持。

周校长校长首先向全校教职工致以诚挚的教师节问候，并指出学校办学的主体力量是教职工，学校将以教职工为中心，为教职工做实事、解难事。他指出，教师要为人师表，要做到“学高为师，身正为范”，要爱岗敬业，刻苦钻研，无私奉献，服务育人，为我校创新人才培养和高水平研究型大学建设不懈奋斗。座谈会上，新老师代表吴苑、张伟伟，老教师代表吴学友都畅所欲言，表达了作为学校教师的自豪感、荣誉感及对学校的深深感激之情，同时结合自身经历，对学校的发展和建设提出了意见和建议，并表示一定要在各自岗位上恪尽职责，不断创新，为学校的发展建设贡献自己的力量。

周慧敏书记向广大教职工致以节日的祝贺，对各位老师提出的“正能量”建议深表感谢，并指出学校的发展任重道远，在当前的环境和形势下，我校教职工要有强烈的责任感、使命感和忧患意识，务必坚持谦虚谨慎和艰苦奋斗的作风，学校将进一步改革创新，为广大教职工实现自我价值提供更好的环境和平台，希望全校教职工凝心聚力，共同开创学校更加美好的明天。（皖枞学校项义友）

第四篇：骊龙小学召开庆祝教师节座谈会

骊龙小学召开庆祝教师节座谈会

9月7日，遵义市新蒲新区永乐镇骊龙小学召开庆祝第33个教师节座谈会。中心校副校长黎昭、村支部书记蒋元中、村主任钟大勇出席座谈会并讲话。学校班子成员、退休教师、在职教师及相关人员欢聚一堂，敞开心扉亲切交流，共商学校教育事业发展大计。

下午2点，座谈会准时开始。会上，冯天龙校长代表学校向辛勤耕耘、默默奉献的全体教师致以节日祝贺！接着，冯校长介绍了学校近几年发展状况：骊龙小学学生人数逐年上升，少年宫从无到有，教学设施从少到全。校长回顾并肯定了学校近几年取得的成绩，同时部署了新学年学校教育工作，并对教师们提出了几点要求：第一，教师要热爱教育事业，热爱学校，热爱岗位，遵守职业道德和校规校纪，以奋发向上的精神和扎实工作的作风大胆创新，刻苦钻研，积极投身到教学工作中去，为推动学校跨越式发展作出贡献；第二，教师要自觉加强师德修养，既要有脚踏实地、乐于奉献的工作态度，又要有淡泊明志、甘为人梯的精神境界，以高深的人格魅力影响学生；第三，教师要要与时俱进，不断学习新知识来充实自己，争做热爱学习，学会学习和终身学习的楷模。随后，副校长彭应洪向全体教师表示亲切的慰问，并邀请教师们对教育工作中已取得的经验和不足进行分享，交流，对学校未来的教育发展提出建议。教师们踊跃发言，积极讨论，气氛十分热烈。

时间在不知不觉中悄然流逝，座谈会也在轻松愉快中结束。本次座谈会，激发了每一位教师的工作激情，教师们把教师节作为一个新的起点，在各自的岗位上，齐心协力，奋发进取，为学校及村教育工作取得更好的成绩而努力。

第五篇：临河回校召开古尔邦节座谈会2015年9月23日

临河回校召开“喜迎古尔邦节、共话民族团结”座谈会

今年的9月24日是我国回、维吾尔、哈萨克、乌兹别克、塔吉克、塔塔尔、柯尔克孜、撒拉、东乡、保安十个少数民族一年一度的共同节日——古尔邦节。古尔邦节，阿拉伯语音译“尔德·古尔邦”、“尔德.阿祖哈”，意为“牺牲”、“献牲”，故又称“宰牲节”、“献牲节”，或“忠孝节”。古尔邦节是穆斯林最盛大的节日之一，以举行会礼、宰杀牛羊、聚餐为主要内容。

为此，9月23日上午，临河回校召开“喜迎古尔邦节、共话民族团结”座谈会，校长王文忠、政府督学张有贵、副校长马克强出席座谈会，学校全体回族教师参加了座谈会，会议由马克强副校长主持。

座谈会上，王文忠校长首先祝全体回族教师古尔邦节快乐。他说，古尔邦节是我国回族、维吾尔族等少数民族共同的盛大节日，学校一直尊重少数民族风俗习惯、认真贯彻国家的民族政策，从思想上、学习上、生活上关心、关注、关爱少数民族师生的发展与成长，学校创刊《河套回族文化》校报，积极宣传回族文化，筹备建设能够充分体现回族文化的校史馆，在奖优奖教方面坚持少数民族师生优先的原则。王校长回顾了学校的发展历程，他说，对于少数民族教师，无论是退休的老教师还是在岗的教职工都为学校做了大量的贡献。当前学校实行精细化管理，更是需要发挥每位教师的聪明才智，希望回族师生能更好地与其他兄弟民族师生和衷共济、和睦相处，在回族学校这个大家庭中快乐地生活、学习和工作。希望大家继续发扬我校民族团结进步的优良传统，树立“大民族观”，珍惜民族团结，宣传民族团结，自觉抵制各种不良思潮的侵害，做民族团结进步的推行者和维护者；他强调，大家要像爱护自己的眼睛一样爱护团结，珍惜现在各民族团结、平等的大局；

座谈会上，回族教职员工亲切交谈，结合自己在学校工作、学习、生活的经历和感受，畅所欲言，表达自己在回校的收获与成长，很多教师对学校给予少数民族师生良好的生活条件与多方面的关心表示衷心的感谢，同时表达了要珍惜美好时光和良好的工作和生活环境，立志努力工作，报答母校的良好意愿，座谈气氛融洽、和谐、温馨。