第一篇：推进干部选拔任用工作科学化的重要法规
推进干部选拔任用工作科学化的重要法规
1.以下属于最后一次修订的《干部任用条例》的特点是（）。（多选 2 分）正确答案是：ABCD
.[A]坚持好干部标准
[B]坚持全面深化干部人事制度改革
[C]坚持从严管理干部
[D]坚持有效管用、简便易行，优化程序、删繁就简
2.近些年来，干部工作面临的形势任务、干部队伍状况等都发生了很大变化。（单选 2 分）正确答案是：A
.[A]正确
[B]错误
3.民主推荐工作部门领导成员人选，由本部门的领导成员、内设机构领导成员、（）和其他需要参加的人员参加。（单选 2 分）正确答案是：D
.[A]直属单位领导成员
[B]直属单位中层以上领导干部
[C]直属单位中层领导干部
[D]直属单位主要领导成员
4.《党政领导干部选拔任用工作条例》是由（）颁布的。（单选 2 分）正确答案是：A
.[A]中共中央
[B]全国人大
[C]中共中央组织部
[D]国务院
5.（）党中央下发了《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，这是第一部规范党政领导干部选拔任用的法规。（单选 2 分）正确答案是：D
.[A]1992年
[B]1993年
[C]1994年
[D]1995年
6.对确定的考察对象，由组织（人事）部门按照干部管理权限进行严格考察。（单选 2 分）正确答案是：A
.[A]正确
[B]错误
7.党政领导干部应当逐级提拔。（单选 2 分）正确答案是：A
.[A]正确
[B]错误
8.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。（单选 2 分）正确答案是：B
.[A]三分之一
[B]三分之二
[C]二分之一
[D]四分之一
9.考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对（）负责。（单选 2 分）正确答案是：A
.[A]考察材料
[B]考察对象
[C]考察工作
[D]考察意见
10.少数干部“带病提拔”，严重损害党的形象，影响选人用人（）。（单选 2 分）正确答案是：A
.[A]公信度
[B]公平度
[C]公正度
[D]公开度
11.对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持（）的原则。（多选 2 分）正确答案是：ABCD
.[A]党委领导
[B]分级负责
[C]实事求是
[D]客观公正
12.组织处理和纪律处分不能同时使用。（单选 2 分）正确答案是：B
.[A]正确
[B]错误
13.公开选拔面向（）进行，竞争上岗在（）内部进行。（单选 2 分）正确答案是：A
.[A]社会，本单位或者本系统
[B]本系统，本单位
[C]社会，本单位
[D]本系统，本单位
14.考察对象一般应当少于拟任职务人数。（单选 2 分）正确答案是：B
.[A]正确
[B]错误
15.提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（）以上职位任职的经历。（单选 2 分）正确答案是：C
.[A]一个
[B]两个
[C]三个
[D]四个
16.强调党管干部原则，重心是在干部选拔任用（）等多方面，都要体现党组织的主体地位和主导作用。（多选 2 分）正确答案是：ABCD
.[A]原则
[B]标准
[C]程序
[D]方法
17.我们坚定不移高举中国特色社会主义伟大旗帜，既不走封闭僵化的（）、也不走改旗易帜的（）。（多选 2 分）正确答案是：CD
.[A]新路
[B]旧路
[C]老路
[D]邪路
18.选拔任用干部必须经过党委集体讨论，按照（）的原则作出决定。（单选 2 分）正确答案是：B
.[A]个人服从党的组织
[B]民主集中制
[C]少数服从多数
[D]下级组织服从上级组织
19.干部选拔任用工作中出现的一些新情况新问题，需要从制度层面加以改进。（单选 2 分）正确答案是：A
.[A]正确
[B]错误
20.对违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的干部任免事项，处理办法包括（）。（多选 2 分）正确答案是：ABCD
.[A]不予批准
[B]已经作出的干部任免决定一律无效
[C]已经作出的干部任免决定，由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正
[D]按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分 1.提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（）以上职位任职的经历。（单选 2 分）正确答案是：C
.[A]一个
[B]两个
[C]三个
[D]四个
2.选拔任用党政领导干部，必须经过（）提出考察对象。（单选 2 分）正确答案是：C
.[A]组织推荐
[B]党委主要领导
[C]民主推荐
[D]组织（人事）部门
3.以（）、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。（单选 2 分）正确答案是：D
.[A]服务大局
[B]服务基层
[C]服务中心
[D]服务群众
4.对确定的考察对象，由组织（人事）部门按照干部管理权限进行严格考察。（单选 2 分）正确答案是：A
.[A]正确
[B]错误
5.党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经（）同意。（单选 2 分）正确答案是：B
.[A]党委主要领导
[B]上级组织（人事）部门
[C]上级党委
[D]本级党委
6.党政领导班子成员一般应当从（）中选拔。（单选 2 分）正确答案是：A
.[A]后备干部
[B]年轻干部
[C]党政机关
[D]国内知名院校
7.党政领导干部应当逐级提拔。（单选 2 分）正确答案是：A
.[A]正确
[B]错误
8.对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持（）的原则。（多选 2 分）正确答案是：ABCD
.[A]党委领导
[B]分级负责
[C]实事求是
[D]客观公正
9.民主推荐包括（）。（多选 2 分）正确答案是：AB
.[A]会议投票推荐
[B]个别谈话推荐
[C]无记名投票推荐
[D]主要领导人投票推荐
10.民主推荐工作部门领导成员人选，由本部门的领导成员、内设机构领导成员、（）和其他需要参加的人员参加。（单选 2 分）正确答案是：D
.[A] 直属单位领导成员
[B]直属单位中层以上领导干部
[C]直属单位中层领导干部
[D]直属单位主要领导成员
11.进一步扩大干部工作的民主，必须进一步增强干部选拔任用工作的公开性和透明度，落实好群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。（单选 2 分）正确答案是：A
.[A]正确
[B]错误
12.民主推荐的结果在（）内有效。（单选 2 分）正确答案是：A
.[A]一年
[B]两年
[C]三年
[D]四年
13.2002年版《党政领导干部选拔任用工作条例》的突出特点是（）。（多选 2 分）正确答案是：ABD
.[A]充分体现了“三个代表”重要思想
[B]贯彻了中央对干部选拔任用工作提出的新要求
[C]坚持党管干部原则
[D]吸收了干部人事制度改革的新成果
14.党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由（）提名，作为考察对象。（单选 2 分）正确答案是： C
.[A]党委、政府及其工作部门主要负责人推荐
[B]群众联名推荐
[C]组织推荐
[D]干部署名推荐
15.要努力健全监督体系，做到（）相结合，形成监督合力。（多选 2 分）正确答案是：ABCD
.[A]法律监督
[B]舆论监督
[C]群众监督
[D]党内监督 16.公开选拔面向（）进行，竞争上岗在（）内部进行。（单选 2 分）正确答案是：A
.[A]社会，本单位或者本系统
[B]本系统，本单位
[C]社会，本单位
[D]本系统，本单位
17.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（）。（多选 2 分）正确答案是：ABCD
.[A]德
[B]能
[C]勤
[D]廉
18.个别提拔任职，由（）或者（）在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。（单选 2 分）正确答案是：B
.[A]上级党委（党组），组织（人事）部门
[B]党委（党组），组织（人事）部门
[C]本级党委（党组），组织（人事）部门
[D]上级党委（党组），组织（人事）部门
19.党政领导干部因工作严重失误，失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任的，应当（）。（单选 2 分）正确答案是：C
.[A]就地免职
[B]责令辞职
[C]引咎辞职
[D]停职反省
20.破格提拔干部必须从严掌握。（单选 2 分）正确答案是：A
.[A]正确 1.党政领导班子成员一般应当从（）中选拔。（单选 2
分）正确答案是：A
.[A]后备干部
[B]年轻干部
[C]党政机关
[D]国内知名院校
2.领导班子换届，民主推荐由（）主持。其中对不同（）层次人员的推荐票分别统计，综合分析。（单选 2 分）正确答案是：C
.[A]上级党委组织部门，部门
[B]本级党委，职务
[C]上级党委组织部门，职务
[D]本级党委，部门
3.考察党政工作部门领导干部，应当把（）等作为评价的重要内容。（多选 2 分）正确答案是：ABCD
.[A]执行政策
[B]营造良好发展环境
[C]提供优质公共服务
[D]维护社会公平正义
4.毛泽东提出任人唯贤的干部路线和（）的干部标准。（单选 2 分）正确答案是：B
你选择的结果是:您没有选择！
[A]为民服务
[B]德才兼备
[C]勤政务实
[D]敢于担当
5.以（）、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。（单选 2 分）正确答案是：D
.[A]服务大局
[B]服务基层
[C]服务中心
[D]服务群众
6.特别优秀或者工作特殊需要的干部，也不能突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。（单选 2 分）正确答案是：B
.[A]正确
[B]错误
7.党政领导干部因工作严重失误，失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任的，应当（）。（单选 2 分）正确答案是：C
.[A]就地免职
[B]责令辞职
[C]引咎辞职
[D]停职反省
8.2004年，党中央对《暂行条例》进行了修改，发布了《党政领导干部选拔任用工作条例》正式版。（单选 2 分）正确答案是：B
.[A] 正确
[B]错误
9.党政领导职务拟任人选，在（）前，（）或者（）前，应当充分酝酿。（单选 2 分）正确答案是：A
.[A]考察，讨论决定，决定呈报
[B]民主推荐，考察，讨论决定
[C]民主推荐，讨论决定，决定呈报 [D]民主推荐，讨论决定，决定呈报
10.党政机关部分专业性较强的领导职务实行（）。（单选 2 分）正确答案是：C
.[A]用期制度
[B]前公示制度
[C]聘任制
[D]推荐制
11.新形势下，（）消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。（多选 2 分）正确答案是：BCD
.[A]作风不正的危险
[B]能力不足的危险
[C]脱离群众的危险
[D]精神懈怠的危险
12.各级党委（党组）应当根据实际，制定具体考察标准。（单选 2 分）正确答案是：A
.[A]正确
[B]错误
13.我们坚定不移高举中国特色社会主义伟大旗帜，既不走封闭僵化的（）、也不走改旗易帜的（）。（多选 2 分）正确答案是：CD
.[A]新路
[B]旧路
[C]老路
[D]邪路
14.选拔任用干部必须经过党委集体讨论，按照（）的原则作出决定。（单选 2 分）正确答案是：B
.[A]个人服从党的组织
[B]民主集中制
[C]少数服从多数
[D]下级组织服从上级组织
15.《党政领导干部选拔任用工作条例》最后一次修订是在（）。（单选 2 分）正确答案是：D
.[A]2011年
[B]2012年
[C]2013年
[D]2014年
16.《干部任用条例》是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的（），也是从源头上预防和治理用人上（）的有力武器。（单选 2 分）正确答案是：A
.[A]基本规章，不正之风
[B]基本依据，腐败问题
[C]基本规章，腐败问题
[D]基本依据，不正之风
17.《干部任用条例》对工作部门的规定，同时适用于办事机构、派出机构以及其他（）。（单选 2 分）正确答案是：C
.[A]内设机构
[B]事业单位
[C]直属机构
[D]私人企业
18.提任县（处）级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）以上。（单选 2 分）正确答案是：B
.[A]2年
[B]3年
[C]4年
[D]5年
19.党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经（）同意。（单选 2 分）正确答案是：B
.[A]党委主要领导
[B]上级组织（人事）部门
[C]上级党委
[D]本级党委
20.组织处理和纪律处分不能同时使用。（单选 2 分）正确答案 是：B
.[A]正确
[B]错误
1.邓小平提出的干部“四化”方针是指（）。（多选 2 分）正确答案是：ABCD
.[A]革命化
[B]年轻化
[C]知识化
[D]专业化
2.公开选拔面向（）进行，竞争上岗在（）内部进行。（单选 2 分）正确答案是：A
.[A]社会，本单位或者本系统
[B]本系统，本单位
[C]社会，本单位
[D]本系统，本单位
3.2002年版《党政领导干部选拔任用工作条例》的突出特点是（）。（多选 2 分）正确答案是：ABD
.[A]充分体现了“三个代表”重要思想
[B]贯彻了中央对干部选拔任用工作提出的新要求
[C]坚持党管干部原则
[D]吸收了干部人事制度改革的新成果
4.强调党管干部原则，重心是在干部选拔任用（）等多方面，都要体现党组织的主体地位和主导作用。（多选 2 分）正确答案是：ABCD
.[A]原则
[B]标准
[C]程序
[D]方法
5.我们坚定不移高举中国特色社会主义伟大旗帜，既不走封闭僵化的（）、也不走改旗易帜的（）。（多选 2 分）正确答案是：CD
.[A]新路
[B]旧路
[C]老路
[D]邪路
6.民主推荐工作部门领导成员人选，由本部门的领导成员、内设机构领导成员、（）和其他需要参加的人员参加。（单选 2 分）正确答案是：D
.[A]直属单位领导成员
[B]直属单位中层以上领导干部
[C]直属单位中层领导干部
[D]直属单位主要领导成员
7.推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有（）参加。（多选 2 分）正确答案是：ABD
.[A]民主党派
[B]工商联主要领导成员
[C]群众
[D]无党派代表人士
8.现在一些干部出问题，主要不是出在德上，而是出在才上。（单选 2 分）正确答案是：B.[A]正确
[B]错误
9.领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行三次会议推荐。（单选 2 分）正确答案是：B
.[A]正确
[B]错误
10.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。（单选 2 分）正确答案是：B
.[A]三分之一
[B]三分之二
[C]二分之一
[D]四分之一 11.考察党政领导职务拟任人选，应当保证充足的考察时间。（单选 2 分）正确答案是：A
.[A]正确
[B]错误
12.强调（），就是保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。（单选 2 分）正确答案是：B
.[A]坚持好干部标准
[B] 坚持党管干部原则
[C]坚持从严管理干部
[D]坚持全面深化干部人事制度改革
13.考察党政领导职务拟任人选，可以不用形成书面考察材料。（单选 2 分）正确答案是：B.[A]正确
[B]错误
14.《干部任用条例》对工作部门的规定，同时适用于办事机构、派出机构以及其他（）。（单选 2 分）正确答案是：C
.[A]内设机构
[B]事业单位
[C]直属机构
[D]私人企业
15.党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经（）同意。（单选 2 分）正确答案是：B
.[A]党委主要领导
[B]上级组织（人事）部门
[C]上级党委
[D]本级党委
16.民主推荐包括（）。（多选 2 分）正确答案是：AB
.[A]会议投票推荐
[B]个别谈话推荐
[C]无记名投票推荐
[D]主要领导人投票推荐
17.选拔任用党政领导干部，必须经过（）提出考察对象。（单选 2 分）正确答案是：C
.[A]组织推荐
[B]党委主要领导
[C]民主推荐
[D]组织（人事）部门
18.个人向党组织推荐领导干部人选，必须（）。（单选 2 分）正确答案是：B
.[A]写出推荐材料但不必署名
[B]负责地写出推荐材料并署名
[C]征得有关部门的同意
[D]征得被推荐人选的同意
19.《党政领导干部选拔任用工作条例》是由（）颁布的。（单选 2 分）正确答案是：A
.[A]中共中央
[B]全国人大
[C] 中共中央组织部
[D]国务院
20.修订后的《干部任用条例》共13章71条。（单选 2 分）正确答案是：A.[A]正确
[B]错误
1.个别提拔任职，由（）或者（）在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。（单选 2 分）正确答案是：B.[A]上级党委（党组），组织（人事）部门
[B]党委（党组），组织（人事）部门
[C]本级党委（党组），组织（人事）部门
[D]上级党委（党组），组织（人事）部门
2.少数干部“带病提拔”，严重损害党的形象，影响选人用人（）。（单选 2 分）正确答案是：A
.[A]公信度
[B]公平度
[C]公正度
[D]公开度
3.强调（），就是保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。（单选 2 分）正确答案是：B
.[A]坚持好干部标准
[B]坚持党管干部原则
[C]坚持从严管理干部
[D]坚持全面深化干部人事制度改革
4.选拔任用干部必须经过党委集体讨论，按照（）的原则作出决定。（单选 2 分）正确答案是：B
.[A]个人服从党的组织
[B]民主集中制
[C]少数服从多数
[D]下级组织服从上级组织
5.特别优秀或者工作特殊需要的干部，也不能突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。（单选 2 分）正确答案是：B
.[A]正确
[B]错误
6.推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有（）参加。（多选 2 分）正确答案是：ABD
.[A]民主党派
[B]工商联主要领导成员
[C]群众
[D]无党派代表人士
7.提任县（处）级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）以上。（单选 2 分）正确答案是：B
.[A]2年
[B]3年
[C]4年
[D]5年
8.选拔任用党政领导干部，必须经过（）提出考察对象。（单选 2 分）正确答案是：C.[A]组织推荐
[B]党委主要领导
[C]民主推荐
[D]组织（人事）部门
9.干部任用工作需要与这些新政策相衔接。（单选 2 分）正确答案是：A
.[A]正确
[B]错误
10.考察党政工作部门领导干部，应当把（）等作为评价的重要内容。（多选 2 分）正确答案是：ABCD
.[A]执行政策
[B]营造良好发展环境
[C]提供优质公共服务
[D]维护社会公平正义
11.组织处理和纪律处分不能同时使用。（单选 2 分）正确答案是：B
.[A] 正确
[B]错误
12.进一步扩大干部工作的民主，必须进一步增强干部选拔任用工作的公开性和透明度，落实好群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。（单选 2 分）正确答案是：A
.[A]正确
[B]错误
13.由党委（党组）决定任职的，任职时间自（）之日起计算。（单选 2 分）正确答案是：A
.[A]党委（党组）决定
[B]主管领导签发任职通知
[C]公示期满
[D]到岗
14.《干部任用条例》对工作部门的规定，同时适用于办事机构、派出机构以及其他（）。（单选 2 分）正确答案是：C
.[A]内设机构
[B]事业单位
[C]直属机构
[D]私人企业
15.党政领导职务拟任人选，在（）前，（）或者（）前，应当充分酝酿。（单选 2 分）正确答案是：A
.[A]考察，讨论决定，决定呈报
[B]民主推荐，考察，讨论决定
[C]民主推荐，讨论决定，决定呈报
[D]民主推荐，讨论决定，决定呈报
16.干部工作的（）必须由党制定。（多选 2 分）正确答案是：ACD
.[A]路线
[B]任务
[C]方针
[D]政策
17.提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）以上。（单选 2 分）正确答案是：A
.[A]2年
[B]3年
[C]4年
[D]5年
18.考察对象一般应当少于拟任职务人数。（单选 2 分）正确答案是：B
.[A]正确
[B]错误
19.领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行三次会议推荐。（单选 2 分）正确答案是：B
.[A]正确
[B]错误
20.党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构的领导成员人选，在（）讨论决定后，由政府任命。（单选 2 分）正确答案是：B
.[A]人大常委会
[B]党委
[C]党委组织部门
[D]纪检机关
1.个别提拔任职，由（）或者（）在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。（单选 2 分）正确答案是：B
.[A]上级党委（党组），组织（人事）部门
[B]党委（党组），组织（人事）部门
[C]本级党委（党组），组织（人事）部门
[D]上级党委（党组），组织（人事）部门 2.部门与地方双重管理干部的考察工作，（）。（单选 2 分）正确答案是：C
.[A]由主管方和协管方共同负责
[B] 完全由主管方进行
[C]由主管方负责，会同协管方进行
[D]完全由协管方进行
3.干部任用工作需要与这些新政策相衔接。（单选 2 分）正确答案是：A
.[A]正确
[B] 错误
4.强调党管干部原则，重心是在干部选拔任用（）等多方面，都要体现党组织的主体地位和主导作用。（多选 2 分）正确答案是：ABCD
.[A]原则
[B]标准
[C]程序
[D]方法
5.干部选拔任用工作中出现的一些新情况新问题，需要从制度层面加以改进。（单选 2 分）正确答案是：A
.[A]正确
[B]错误
6.民主推荐工作部门领导成员人选，由本部门的领导成员、内设机构领导成员、（）和其他需要参加的人员参加。（单选 2 分）正确答案是：D
.[A]直属单位领导成员
[B]直属单位中层以上领导干部
[C]直属单位中层领导干部
[D]直属单位主要领导成员
7.考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对（）负责。（单选 2 分）正确答案是：
A
.[A]考察材料
[B]考察对象
[C]考察工作
[D]考察意见
8.考察党政领导职务拟任人选，应当保证充足的考察时间。（单选 2 分）正确答案是：A
.[A]正确
[B]错误
9.新时期我们要推进干部队伍（）。（多选 2 分）正确答案是：ABCD
.[A]革命化
[B]年轻化
[C]知识化
[D]专业化
10.（），是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成严重损失或者恶劣影响，或者对严重事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。（单选 2 分）正确答案是：
A
.[A]引咎辞职
[B]责令辞职
[C]自愿辞职
[D]就地免职 11.各级党委（党组）应当根据实际，制定具体考察标准。（单选 2 分）正确答案是：A.[A]正确
[B]错误
12.进一步扩大干部工作的民主，必须进一步增强干部选拔任用工作的公开性和透明度，落实好群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。（单选 2 分）正确答案是：A
.[A]正确
[B]错误
13.（）党中央下发了《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，这是第一部规范党政领导干部选拔任用的法规。（单选 2 分）正确答案是：D
.[A]1992年
[B]1993年
[C]1994年
[D]1995年
14.党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构的领导成员人选，在（）讨论决定后，由政府任命。（单选 2 分）正确答案是：B
.[A]人大常委会
[B]党委
[C]党委组织部门
[D]纪检机关
15.党政领导干部选拔任用工作责任追究由（）按照职责权限负责实行责任追究。（多选 2 分）正确答案是：ABC.[A]党委（党组）
[B]纪检监察机关
[C]组织人事部门
[D]国务院
16.参加民主推荐人员存在投（）等现象，导致民主推荐质量不高、推荐结果失真失实。（多选 2 分）正确答案是：ABD
.[A]“利益票”
[B]“感情票”
[C]“弃权票”
[D]“跟风票”
17.破格提拔干部必须从严掌握。（单选 2 分）正确答案是：A
.[A]正确
[B]错误
18.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（）。（多选 2 分）正确答案是： ABCD
.[A]德
[B]能
[C]勤
[D]廉
19.考察党政领导职务拟任人选，可以不用形成书面考察材料。（单选 2 分）正确答案是：B.[A]正确
[B]错误
20.选拔任用党政领导干部，必须经过（）提出考察对象。（单选 2 分）正确答案是：C
.[A]组织推荐
[B]党委主要领导
[C]民主推荐
[D]组织（人事）部门 1.民主推荐包括（）。（多选 2 分）正确答案是：AB
.[A]会议投票推荐
[B]个别谈话推荐
[C]无记名投票推荐
[D]主要领导人投票推荐
2.（）党中央下发了《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，这是第一部规范党政领导干部选拔任用的法规。（单选 2 分）正确答案是：
D
.[A]1992年
[B]1993年
[C]1994年
[D]1995年
3.邓小平提出的干部“四化”方针是指（）。（多选 2 分）正确答案是：ABCD
.[A]革命化
[B]年轻化
[C]知识化
[D]专业化
4.公开选拔面向（）进行，竞争上岗在（）内部进行。（单选 2 分）正确答案是：A
.[A]社会，本单位或者本系统
[B]本系统，本单位
[C]社会，本单位
[D] 本系统，本单位
5.党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由（）提名，作为考察对象。（单选 2 分）正确答案是：C
.[A]党委、政府及其工作部门主要负责人推荐
[B]群众联名推荐
[C]组织推荐
[D]干部署名推荐
6.考察党政工作部门领导干部，应当把（）等作为评价的重要内容。（多选 2 分）正确答案是：ABCD
.[A]执行政策
[B]营造良好发展环境
[C]提供优质公共服务
[D]维护社会公平正义
7.提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（）以上职位任职的经历。（单选 2 分）正确答案是：C
.[A]一个
[B]两个
[C]三个
[D]四个
8.修订后的《干部任用条例》，在保持原有框架和内容总体稳定的基础上，增设“动议”一章，拆分“酝酿”一章。（单选 2 分）正确答案是：A
.[A]正确
[B]错误
9.党政机关部分专业性较强的领导职务实行（）。（单选 2 分）正确答案是：C
.[A]用期制度
[B]前公示制度
[C]聘任制
[D]推荐制
10.新形势下，（）消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。（多选 2 分）正确答案是：BCD
.[A]作风不正的危险
[B]能力不足的危险
[C]脱离群众的危险
[D]精神懈怠的危险 11.破格提拔干部必须从严掌握。（单选 2 分）正确答案是：A
.[A]正确
[B]错误
12.干部工作的（）必须由党制定。（多选 2 分）正确答案是：ACD
.[A]路线
[B]任务
[C]方针
[D]政策
13.考察党政领导职务拟任人选，应当保证充足的考察时间。（单选 2 分）正确答案是：A
.[A]正确
[B]错误
14.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由（）作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。（单选 2 分）正确答案是：C
.[A]书记碰头会讨论
[B]组织部门负责人协商
[C]党委（党组）集体讨论
[D]党委（党组）主要负责人
15.选拔任用干部必须经过党委集体讨论，按照（）的原则作出决定。（单选 2 分）正确答案是：B
.[A]个人服从党的组织
[B]民主集中制
[C]少数服从多数
[D]下级组织服从上级组织
16.进一步扩大干部工作的民主，必须进一步增强干部选拔任用工作的公开性和透明度，落实好群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。（单选 2 分）正确答案是：A
.[A]正确
[B]错误
17.提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）以上。（单选 2 分）正确答案是：A
.[A]2年
[B]3年
[C]4年
[D]5年
18.党政领导班子成员一般应当从（）中选拔。（单选 2 分）正确答案是：A
.[A]后备干部
[B]年轻干部
[C]党政机关
[D]国内知名院校
19.对违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的干部任免事项，处理办法包括（）。（多选 2 分）正确答案是：ABCD
.[A]不予批准
[B]已经作出的干部任免决定一律无效
[C]已经作出的干部任免决定，由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正
[D]按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出组织处理 或者纪律处分
20.毛泽东提出任人唯贤的干部路线和（）的干部标准。（单选 2 分）正确答案是：B
.[A]为民服务
[B]德才兼备
[C]勤政务实
[D]敢于担当
第二篇：推进干部选拔任用工作科学化的重要法规
推进干部选拔任用工作科学化的重要法规
考试题目：共 20 题
1.破格提拔干部必须从严掌握。（单选 2 分）正确答案是：A你选择的结果是:A
[A]正确
[B]错误
2.考察对象一般应当少于拟任职务人数。（单选 2 分）正确答案是：B你选择的结果是:B
[A]正确
[B]错误
3.修订后的《干部任用条例》，在保持原有框架和内容总体稳定的基础上，增设“动议”一章，拆分“酝酿”一章。（单选 2 分）正确答案是：A你选择的结果是:A
[A]正确
[B]错误
4.党政领导班子成员一般应当从（）中选拔。（单选 2 分）正确答案是：A你选择的结果是:A
[A]后备干部
[B]年轻干部
[C]党政机关
[D]国内知名院校
5.考察党政领导职务拟任人选，应当保证充足的考察时间。（单选 2 分）正确答案是：A你选择的结果是:A
[A]正确
[B]错误
6.民主推荐工作部门领导成员人选，由本部门的领导成员、内设机构领导成员、（）和其他需要参加的人员参加。（单选 2 分）正确答案是：D你选择的结果是:D
[A]直属单位领导成员
[B]直属单位中层以上领导干部
[C]直属单位中层领导干部
[D]直属单位主要领导成员
7.修订后的《干部任用条例》共13章71条。（单选 2 分）正确答案是：A你选择的结果是:A
[A]正确
[B]错误
8.少数干部“带病提拔”，严重损害党的形象，影响选人用人（）。（单选 2 分）正确答案是：A你选择的结果是:A
[A]公信度
[B]公平度
[C]公正度
[D]公开度
9.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由（）作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。（单选 2 分）正确答案是：C你选择的结果是:C
[A]书记碰头会讨论
[B]组织部门负责人协商
[C]党委（党组）集体讨论
[D]党委（党组）主要负责人
10.对违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的干部任免事项，处理办法包括（）。（多选 2 分）正确答案是：ABCD你选择的结果是:ABCD
[A]不予批准
[B]已经作出的干部任免决定一律无效
[C]已经作出的干部任免决定，由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正
[D]按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分
11.个别提拔任职，由（）或者（）在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。（单选 2 分）正确答案是：B你选择的结果是:B
[A]上级党委（党组），组织（人事）部门
[B]党委（党组），组织（人事）部门
[C]本级党委（党组），组织（人事）部门
[D]上级党委（党组），组织（人事）部门
12.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政领导干部任职前公示期一般为（）。（单选 2 分）正确答案是：B你选择的结果是:B
[A]5至7天
[B]7至15天
[C]10至15天
[D]15至20天
13.2002年版《党政领导干部选拔任用工作条例》的突出特点是（）。（多选 2 分）正确答案是：ABD你选择的结果是:AC
[A]充分体现了“三个代表”重要思想
[B]贯彻了中央对干部选拔任用工作提出的新要求
[C]坚持党管干部原则
[D]吸收了干部人事制度改革的新成果
14.提拔担任非选举产生的地（厅）、司（局）级以下领导职务的干部，试用期为（）。（单
选 2 分）正确答案是：D你选择的结果是:D
[A]3个月
[B]6个月
[C]9个月
[D]1年
15.党政领导干部只能从党政机关选拔任用，不能从党政机关以外选拔任用。（单选 2 分）正确答案是：B你选择的结果是:B
[A]正确
[B]错误
16.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。（单选 2 分）正确答案是：B你选择的结果是:B
[A]三分之一
[B]三分之二
[C]二分之一
[D]四分之一
17.选拔任用党政领导干部，应经过（）等程序。（多选 2 分）正确答案是：ABCD你选择的结果是:ABCD
[A]民主推荐
[B]考察
[C]酝酿
[D]讨论决定
18.党政领导干部因工作严重失误，失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任的，应当（）。（单选 2 分）正确答案是：C你选择的结果是:C
[A]就地免职
[B]责令辞职
[C]引咎辞职
[D]停职反省
19.邓小平提出的干部“四化”方针是指（）。（多选 2 分）正确答案是：ABCD你选择的结果是:ABCD
[A]革命化
[B]年轻化
[C]知识化
[D]专业化
20.提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（）以上职位任职的经历。（单选 2 分）正确答案是：C你选择的结果是:B
[A]一个
[B]两个
[C]三个
[D]四个
正确答案: 1.A2.B3.A4.A5.A6.D7.A8.A9.C10.ABCD
11.B12.B13.ABD14.D15.B16.B17.ABCD18.C19.ABCD20.C测试成绩:您此次测试所得分为90分，
第三篇：干部选拔任用
学习干部选拔任用工作政策法规心得体会
杨楼镇人大主席 黄文强
党政领导干部选拔任用一直受到社会各界的关注，关系民心向背和党的事业兴衰成败，也是最易受人们诟病的主题。近几年，通过不断加强整治力度虽然取得和大成绩，但用人上的不正之风和腐败现象依然是干部群众反映强烈的突出问题。《党政领导干部选拔任用工作条例》等制度的颁布实施，是我党在新的历史条件下提出的干部准入制度和对干部言行规范和职业道德的要求，是与时俱进的时代产物，对进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度，进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化，有重要的现实和指导意义。学习贯彻干部任用政策法规是实践科学发展观，构建和谐社会的客观要求。现将本人对此政策法规的学习心得总结如下。
一、要坚定不移地坚持“任人唯贤、德才兼备”的原则
习近平副主席说过，要拓宽选人用人视野，坚持五湖四海，任人唯贤。拓宽任用干部视野，就是要关心那些战斗在环境艰苦、工作困难、矛盾复杂、长期默默贡献的一线同志，就是要关心那些心系群众、勤勤恳恳、做人正派、不走门路的同志；坚持“五湖四海”，才能不任人唯亲，才能任人唯贤，形成良好的选拔任用风气，才能团结更多的力量一起投入到社会事业建设中去；坚持德才兼备，要注重干部的才能，更要注重干部的品德。当有心系群众的“德”作为前提条件，才能引导我们广大干部真正地将“才”用到全心全意为人民服务的工作当中去。因此，把政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔上来是党和人民对干部任用的一致要求。
二、要始终不渝地坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则
国以人兴，政以才治。领导干部是一种特殊的社会职业，它是一个社会的“领导者”也是服务者，是社会这艘巨舰的掌舵人，是引领社会前进的主流，因此选拔任用优秀的领导干部是党和人民的必然要求。“公开”是前提，只有坚持公开，才能使广大群众参与进来，才能避免“暗箱操作”，加强社会对干部任用的监督；“平等”是基础，只有坚持平等，才能真正体现以人为本，才能最大限度地取得社会的一致认同；“竞争”是手段，只有坚持竞争，才能最大限度地使用人力资源，不断提高我国公务人员的政治素养和业务水平；“择优”是结果，只有坚持择优，才能最大限度地选拔对中国特设社会主义建设有用的人才，才能选拔出党和人民满意的领导干部。
三、要毫不动摇地坚持“民主集中制”的原则
简单来讲，民主集中就是“民主基础上的集中，集中指导下的民主”，我们要“集中”，但更需要民主。民主集中制，是我们党和国家的根本组织制度和领导制度，也是实现干部工作科学化、民主化、制度化的根本保证，同时，也是制约和监督权力的有效手段，能够有效防止“一言堂”和“一支笔”现象的发生。只有扩大民主，注重让人民群众参与干部任免的过程，切实落实群众对干部任用的知情权、参与权和监督权，才能真正实现民主基础上的集中，才能真正有效地预防和治理用人方面的不正之风。一个领导干部的思想政治水平、业务能力、工作作风如何，人民群众是最具有发言权的，因此倾听人民群众对提名干部的反映是最能反映民意的渠道。采纳群众意见选拔出来的干部才具有广泛的群众基础，才能取得人民群众的信赖和支持，进而全心全意为人民服务。
总之，党政领导干部选拔任用工作条例等各项制度互为补充，各有侧重，配套衔接，初步构成一个事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系，使选人用人的重要方面、关键环节都纳入监督范围，都置于严格的监督之下。党政领导干部选拔任用工作条例等制度的制定实施，是加强干部选拔任用监督工作的一项创新性的重大举措，反映了全党同志的愿望和人民群众的期待，体现了我们党坚定不移地推行治国必先治党、治党必先治官的坚强决心，必将推动党政干部选拔任用工作沿着更公开、更透明的轨道前进。
第四篇：干部选拔任用工作学习心得
干部选拔任用工作学习心得
今年是《干部选拔任用条例》颁布十周年，也是全省深化和拓展严肃换届纪律工作之年。因此认真学习《干部选拔任用条例》，对于深入整治用人上的不正之风，进一步营造风清气正的选人用人环境，不断提高选人用人公信度具有重要意义。
《干部任用条例》的内容总共十三章：分别是总则，选拔任用条件，民主推荐，考察，酝酿，讨论决定，任职，依法推荐，提名和民主协商，交流，回避，免职、辞职、降职，纪律和监督及附则。现在我就对《党政干部选拔任用条例》的学习，谈谈自己的心得体会：
《党政领导干部选拔任用工作条例》是党内选拔任用领导干部的重要行政法规，条例明确规定干部选拔任用工作的基本原则、基本程序、基本办法及扩大民主、强化监督等实体性和程序性的内容，认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》有利于提高自身的思想素质，不断鼓励自己前进，以优秀领导干部为榜样。
通过公开选拔和竞争上岗，变过去的“伯乐相马”为“赛场选马”，充分体现了公开、平等、竞争、择优的原则。这有利于组织部门更好地发现和使用干部，拓宽识人选人视野，促进干部合理流动，实现人才资源的优化配置。一批干部凭自身能力和本事，走上了合适的领导岗位，调动了其工作积极性和主动性。
通过公开选拔和竞争上岗，变过去封闭式、神秘化的操作方式为公正的、阳光的作业方式，把整个干部选任过程置于群众的监督之下，增强了干部选任工作的透明度，打破了“熬官者”的梦，阻断了“跑官者”的路，封闭了“买官者”的门，扩大了选人用人民主，有利于防止和纠正选人用人上的不正之风。
公开选拔和竞争上岗，变过去临时考察任用干部为建立完善后备干部库，使一批在公开选拔和竞争上岗中暂时未进入公选和竞争岗位的比较优秀的干部进入了组织部门的视野，建立了后备人才档案，储备了后备人才资源。这不仅有利于尽早培养后备干部，优化领导班子和干部队伍结构，更有利于增强广大干部的竞争意识和危机意识，激励干部努力学习、参与竞争，形成正确的选人用人导向，从而真正选拔出优秀合适的人才。
公开选拔和竞争上岗作为新时期干部任用工作的一种创新方式，政策性强，涉及面广，直接关系到党的干部路线的贯彻执行和整个干部队伍的稳定。因此，只有切实加强领导，组织部门认真安排部署，并在实际工作中不断加以完善，才能进一步深化干部人事制度改革。
《党政领导干部选拔任用工作条例》体现了“三个代表”重要思想，贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。《干部任用条例》的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重大的意义。
第五篇：干部选拔任用工作程序
阿合奇县科级干部选拔任用工作程序
(征求意见稿)
为了切实增强干部选拔任用工作的公开性、公正性、透明性，扩大干部选拔任用工作中群众的提名权、知情权、参与权、选择权和监督权，结合阿合奇县实际，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，就选拔任用党政领导干部程序从后备干部推荐、拟任考察对象的确定、沟通协商、酝酿协商、组织考察、讨论决定、任职、干部监督等八个方面做如下规定。
一、后备干部推荐
选拔任用党政领导干部一般应从后备干部库内选择人选。后备干部应该经过民主推荐、干部考核、一线科技干部、股级干部、组织部日常干部管理和谈话函询过程掌握的优秀干部和优秀挂职干部中产生，作为后备干部重点培养，后备干部库每年更新一次。
（一）民主推荐后备干部
1、准备好民主推荐票和相关材料，推荐参加人员一般为本部门的领导成员、内设机构领导成员、直属单位主要领导成员和其它需要参加的人员等层次。
2、召开民主推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出推荐要求。认真填写推荐票，分别进行个别谈话推荐。考察组对不同职务层次人员的推荐票要分别统计，综合分析，并向县委组织部部务会汇报。
3、确定后备干部。后备干部的确定，要根据民主推荐情况，由县委组织部部务会议研究决定提出后备干部建议名单（可以进行酝酿，广泛征求意见，以提高确定考察对象的科学性准确性），报县委书记同意后确定。
（二）干部考核评定为优秀的一般列入后备干部培养
组织部经过广泛征求意见对当年评定为优秀的干部按实职干部岗位1：1的比例，优中选优列入后备干部库进行培养。
（三）科技干部列入后备干部
在基层农、林、牧等一线工作的科技干部根据工作实绩及表现情况，由相关单位党组及分管的县级领导进行推荐，按1：3的比例列入后备干部培养。
（四）股级干部列入后备干部
一些涉人、涉事、涉财较大的单位，内设机构较多，专业性较强的单位可以设置股长，工作能力强，表现好，群众公认的，由组织考察后按领导岗位情况以1：3的比例列入后备干部，非股长的干部不得列入后备干部库。
注（需要材料）：
1、编委提供单位编制及空缺情况表
2、组织部制定的民主推荐方案
3、个人或单位书面推荐表（需盖章签字）
4、推荐对象的简历、基本情况、现实表现
5、会议推荐汇总情况、谈话推荐汇总情况材料
6、组织部召开会议研究推荐情况材料
7、纪检委对推荐出的人员基本情况、学历、现实工作表现等情况书面监督材料
8、一线科技干部现实表现材料
9、干部考核情况材料
10、股级干部相关材料
二、拟任考察对象的确定
县委组织部对拟任考察对象一般应从后备干部库中择优选择，不是后备干部的，一般不得列为考察对象。
一些专业性较强的行业，特殊情况需要作为拟任考察对象的，不是后备干部的，应按照民主推荐程序先进行民主推荐，然后根据推荐情况确定。
考察对象的确定，要在后备干部库中按照实际需要择优选择（或按照民主推荐程序经过广泛民主推荐），由县委组织部部务会议研究决定提出拟任考察对象建议名单（可以进行酝酿，广泛征求意见，以提高确定考察对象的科学性、准确性），报县委书记同意后确定。
1、拟任考察对象建议方案
2、后备干部情况信息（或民主推荐情况）
3、书记办公会研究确定拟任考察对象情况及会议纪要
三、沟通协商
考察对象确定和呈报前，县委常委会召开讨论决定干部任免会议前，要广泛征求意见，酝酿协商。组织部门向书记办公会议汇报，在书记办公会或党委会议、四套班子会议上酝酿协商。广泛与主管领导、四套班子成员、相关单位领导进行一对一的沟通酝酿协商，征求他们意见，提高选人用人的科学性和准确性。组织部门要征求推荐单位和个人意见，被推荐对象所在单位领导及相关人员的意见（结合实际，征求和听取纪检委、检察院、社会治安综合治理、信访、计划生育、民宗委、统战部、安全生产、审计局等部门的意见），然后在部务会议上进行讨论酝酿，汇同书记办公会议及四套班子的意见，最后综合分析确定考察对象或人事任免方案。
注（需要材料）：
1、确定的考察对象名单
2、初步人事安排方案
3、沟通谈话征求意见情况
4、纪检委、检察院、社会治安综合治理、信访、计划生育、民宗委、统战部、安全生产、审计局等部门的意见
四、酝酿协商
领导干部拟任人选在考察前，讨论决定或者决定呈报前，应当进行充分酝酿协商，广泛征求意见。
（一）形成干部任免建议方案
县委组织部根据考察情况，经部务会研究讨论，形成干部任免建议方案。
（二）个别酝酿
一是由县委组织部召开部长办公会，听取考察组情况汇报，提出任免意见，二是就干部任免建议方案向县委副书记、书记汇报；三是县委组织部就拟任人选向县党委呈报前，分别征求县级分管领导和本单位领导的意见。同时，县委书记与相关领导及单位人员进行一对一的沟通酝酿协商。对乡（镇）政府组成人员和县人民法院、县人民检察院副职拟任人选，须征求县人大常委会主任及相关人员的意见。将各方面意见和建议综合分析后，形成干部任免初步方案报书记办公会。
（三）县委书记办公会酝酿干部拟任方案
酝酿的内容包括：职位空缺和领导班子结构情况，拟任职位、人选基本情况、主要简历、教育培训、优缺点，民主推荐情况，个别酝酿情况等。
县委组织部根据县委书记办公会酝酿情况，对干部任免初步方案进行调整。并做好书记办公会酝酿情况的记录，记录要真实、准确、完整。
在讨论研究干部时，原则上未经组织部门考察的不研究，民意情况等材料不全的不研究，酝酿意见分歧的不研究，对干部人选持不同意见的班子成员外出时不研究，与会人员达不到规定人数的不研究。研究时赞成的未过应到会成员半数不决策。如果拟任人选被否定，按照规定程序重新提出人选。
（四）形成干部任免方案
县委组织部部长办公会根据先后酝酿沟通情况，形成干部任免方案，提请县委常委会议讨论决定。注（需要材料）：
1、干部任用建议方案
2、部务会议记录
3、书记办公会或常委会议纪要
4、沟通协商记录
5、干部任用方案
五、组织考察
（一）准备工作
对已确定的考察对象，由组织部门按照干部管理权限，进行严格考察，考察对象人数一般应当是多于拟任职务人数。并由组织部门会同纪检监察机关成立考察组，负责具体考察事宜，拟定考察方案。
（二）发布考察预告
确定拟考察对象，由县委组织部在党政楼前的公示栏张贴考察预告和考察组组成人员。考察公示期为15天，对群众反映经调查确实有问题的干部坚决不予以使用，并视情况严肃处理。
（三）实施考察
考察组主要采取个别谈话、民意测评、发放征求意见表、同考察对象面谈、听取考察对象所在单位分管县级领导和单位班子成员的意见等方法，广泛深入地了解考察对象的情况。
考察乡（镇）拟提拔对象主要征求乡镇领导班子成员、干部职工、“三老”人员以及当地群众的意见和建议；在考察县直机关拟提拔对象时，结合平时工作表现和考核等情况，征求本部门干部职工、上下级单位意见和建议，同时征求县纪委和司法机关、社会治安综合治理、信访、计划生育、民宗委、统战部、安全生产、审计局等部门的意见，并形成书面考察材料，经部务会议进行综合分析后，向县党委汇报考察情况。
（四）综合分析，形成考察材料
对考察情况要进行综合分析，实事求是地做出结论，形成书面考察材料。考察结束后，立即着手撰写考察材料，考察材料要反映出干部取得荣誉情况、干部教育培训情况并经考察组全体成员认可并签名。对群众反映的突出问题，应将调查核实材料，作为考察材料的附件。民意测评优秀和称职率未超过80%的，一般不得提出提拔任用建议。
（五）汇报考察情况
考察材料一式两份以书面形式向组织部领导汇报。部领导向县委书记办公会或常委会议汇报。
（六）建立干部考察文书档案
组织部要建立详细完善的干部考察工作档案。民主推荐材料、党委（党组）支部推荐上报的请示文件、考察组记录、民意测评表、考察方案、考察预告、考察公告、干部任免审批表、考察材料、自述材料、审计结论材料、部务会议（常委会）讨论决定情况、公示结果、试用期干部考察材料、干部任免通知等相关材料。
注（需要材料）：
1、考察方案
2、考察对象名单
3、考察预告
4、民主测评表
5、考察情况汇报材料
6、考察材料
7、征求纪检委、公安局、检察院、社会治安综合治理、信访、计划生育、民宗委、统战部、安全生产、审计局等部门意见的函
8、纪检委、公安局、检察院、社会治安综合治理、信访、计划生育、民宗委、统战部、安全生产、审计局等部门意见的复函
9、相关会议纪要
六、讨论决定
（一）介绍拟任免人选情况
召开常委会，县委常委、组织部长向常委会逐个介绍拟任免人选的提名、推荐、考察和任免理由及岗位空缺等情况。
（二）研究讨论
县委常委会讨论干部任免事项时，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，一是必须坚持有三分之二以上的常委到会；二是拟提拔对象为县委常委分管的部门成员时，如该常委因工作出差不在单位时，必须会前进行电话沟通并征求常委的意见和建议；三是所有轮岗交流人员或新提任人员的初步人事安排方案全部提交党委常委会议或全委会议票决，票决分A、B两种方式，A票为县委常委票决票，B票为人大、政府、政协、法检两院列席的县级、副县级票决票。票决票1式2份由组织部和纪检委分别存档。
（三）研究决定人数
县委常委会在研究人事任免时一次研究干部人数不能超过30人。必要时，在研究人事的过程中，人大、政府、政协、法检两院的县级、副县级领导可以列席会议。
（四）宣布表决结果，做出任免决定
列席会议的县委组织部工作人员汇总票决结果，由会议主持人当场宣布结果。人选得同意票超过应到会成员半数以上或2/3以上的，形成任免决定。
注（需要材料）：
1、拟任人选基本情况、民主推荐情况、考察情况
2、岗位空缺情况
3、电话征求意见记录
4、票决材料
5、讨论情况记录
6、会议纪要、会议决定、会议记录
七、任 职
（一）任前公示
县委常委会研究确定提拔任职人选及轮岗交流人员后，应按规定公示，公示时间不少于7天。公示结果不影响任用的，办理任职手续；对需要复议和缓议的，按有关规定办理。
（二）任前谈话
干部任免事项决定后，在任职前由县委指定专人同干部本人谈话。谈话一般由县委书记，县委常委、纪检委书记，县委常委、组织部长实施谈话（谈话内容结合实际确定）。
（三）印发干部任免文件
干部任免文件由县委组织部负责起草印发，新提拔的干部试用期为一年，工资由县组织部做前期核算，递交县编办送常委会研究通过。任免决定后，由县委组织部派人到干部任免所在单位召集相关人员，在适当范围内宣布任免干部决定。并向人事局等相关单位，发出干部档案目录清查单，人事局等相关单位接到干部档案目录清查单后对新调整的干部档案进行认真核查，必须达到人事档案管理的要求，将内容收集补充整理完整后，组织部干部档案管理人员验收合格后调档。
（四）依法履行任免程序
对于需要依法推荐、提名和民主协商的干部任免，由县委依照有关法律、法规、章程和规定，分别向县人大常委会、县政府、县政协等推荐、提名和协商，并按有关法律法规履行任免程序。
（五）归档和信息更新
干部任免后，应将干部任免审批表、考察材料、本人的人事档案和常委会议记录、讨论记录等材料按规定移交到档案室，保存备案，归档更新干部信息。
注（需要材料）：
1、再次征求纪检委、公安局、检察院、社会治安综合治理、信访、计划生育、民宗委、统战部、安全生产、审计局等部门意见的函
2、再次征求纪检委、公安局、检察院、社会治安综合治理、信访、计划生育、民宗委、统战部、安全生产、审计局等部门意见的复函
3、任职公示
4、任前谈话记录
5、干部任免文件、工资文件
6、填写干部任免审批表
7、调度干部个人档案材料
八、干部监督
（一）做好对新提拔干部、轮岗交流人员及所有干部的监督
组织部定期、不定期地对乡（镇）、县直部门新提拔干部、轮岗交流人员及所有干部进行监督检查，采取普遍检查与重点抽查相结合，专项检查与日常监督相结合及时了解新提拔干部、轮岗交流人员及所有干部的工作实绩及现实表现。同时，党委（党组）、纪检（监察）机关切实负起监督的责任，积极支持、鼓励群众监督，认真受理相关部门、干部、群众的检举、申诉，并按职权范围及时进行核实和处理。
（二）充分发挥县人大职能作用，加强对人大任命的干部、乡（镇）长的评议监督
对提拔为乡（镇）长职务（包括副职）和县人大任命的政府部门领导，县人大每年对其工作情况要进行评议，对工作开展较好的继续任职，对工作不力者按照有关法定程序建议县党委按照组织程序（县人大评议和组织部门考核意见一致时，由县党委按程序免去其现任职务，意见不一致时，由组织与其本人进行谈话，工作一段时间观察其履行工作职责情况，然后由县党委做出处理决定）予以处理。
（三）考核及调研平时监督
组织部门加强日常检查监督，做好半年和考核，通过考核述职述廉加强对干部能否胜任工作和履行现职的有效监督。县人大、政协通过调研反映的热点难点问题和加强对干部履职情况的调研，充分发挥人大政协监督和参政议政的职能作用。
注（需要材料）：
1、干部试用期考核考察材料、民主测评材料
2、人大评议乡镇长及相关局委办领导材料
3、群众或干部监督人员反馈相关材料
4、政协及相关人民团体反馈材料
5、人大、政协提供的干部相关附件材料
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