办公室“四廉”教育打造实干有为新风貌

第一篇：办公室“四廉”教育打造实干有为新风貌

办公室“四廉”教育打造实干有为新风貌

办公室

为持之以恒地抓好中央八项规定精神的落实，扎实推进反腐倡廉建设和作风建设，办公室紧密结合党风廉政教育月活动实际，以“加强党性修养、弘扬良好作风、忠实履行职责”为主题，全面安排部署教育月活动，认真组织开展以读书思廉、正面引廉、反面警廉、宣传导廉等“四廉”为重点的主题教育。

一、以学习教育为重点，开展“读书思廉”活动。办公室把每周五定为“读书思廉”集体活动时间,组织干部职工认真学习廉政故事、模范人物先进事迹、上级文件和领导讲话等,并在日常工作生活中活学活用。深入学习党的优良传统和作风,开展党纪政纪教育和从政道德教育。

二、以先进典型为重点，开展“正面引廉”活动。结合当前开展的向优秀共产党员张群同志等先进人物学习活动，大力宣传先进典型，通过座谈会、讨论会等形式，介绍先进事迹，加强示范教育。同时组织党员干部参观爱国主义教育基地，引导干部职工树立正确的理想信念和廉洁勤政意识。

三、以警示教育为重点，开展“反面警廉”活动。通过观看警示教育专题片、举办警示教育图片展、参观警示教育基地等活动，以反面教材警示干部，引以为戒。通过支部学习、小组讨论、交流心得体会、提醒、询问和谈话等各种形式,对干部职工进行权力观、地位观、利益观教育，发现苗头，立即遏制，防患未然。

四、以强化宣传为重点，开展“宣传导廉”活动。围绕工作重点，不断改进宣传的方式方法，例如在办公桌上放置廉政提示牌，设置廉政屏保等；开展廉政文章、廉政文化摄影、廉政文化图片等征集评选活动，形成形式多样、点多面广的廉政文化氛围，营造了“风正劲足、创优效能、和谐向上”的工作氛围和积极尽责、实干有为的工作风貌。

第二篇：四措并举打造敢担当(教育)

四措并举打造敢担当、有作为的干部队伍

睢宁县庆安镇龙集小学武松

在新体制下，如何严管教干，锻造一支敢担当、有作为的教干队伍？要回答这个问题，我们必须先明确严管的目的是什么：严管决不是想给教干穿小鞋，有意找茬治教干。严管是规范监督、合理激励、推动教干自省，从而祛除目前有些教干身上存在的庸、浮、懒、散、贪等痼疾，在干部队伍形成想干事、能干事、干成事的浓厚氛围，更好的推进我们教育事业的发展。

要做到这一点，我认为必须四措并举：

首先，要完善制度，以制度来约束人。没有规矩不成方圆，而规矩的载体就是各项制度。制度作为一种规范、规则，告诉人们应当做什么，不应当做什么，功能显而易见。党的十七大报告强调，要“更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”。完善制度、坚持制度是祛除一些干部身上痼疾的根本保障。没有这个保障，干部就可能乱作为，就会行政无序、执行无力。我们可喜的看到，党和国家先后出台了《中国共产党党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党纪处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等法规，我们教育局也根据上级文件精神先后出台了《睢宁县教育系统关于工作日禁酒的规定》、《睢宁县教育系统干部职工问责办法》，这些制度对于推动我县教育系统政风改善、社会良序起到了极大推动作用。但是，制度不健全、机制不完善等问题仍然存在，腐败现象还有滋生蔓延的可乘之机。近年来查处的一批贪腐案例就暴露出这方面的问题。国家食品药品监管局原局长郑筱萸因严重失职渎职、以权谋私被严厉惩处，中央纪委驻国家食品药品监管局纪检组组长曲淑辉在剖析此案时深刻地总结：郑筱萸案暴露了五个方面的制度缺失。因此，当前我们还迫切的需要进一步加强、完善制度建设，让权力在阳光下运行。

其次，要加大激励，以激励来引导人。每个人都需要激励，对教干尤其要如此，没有激励机制的教干队伍是死水一潭。干与不干一个样，干好干坏一个样，就是对不干事、少干事的怂恿，造就的是平庸干部、无能干部。激励教干，要彻底打破干部任用中的论资排辈思想，坚持以实绩论高低，以发展论英雄，并建立严格的干部实绩考核和选用机制，对贡献大、实绩突出的，政治上给名誉，经济 1

上给实惠，社会上给地位，全力营造干事创业、争先创优的浓厚氛围。我县是落后地区，一方面要把干部管好、管严，另一方面，要把干部激励好，激励出干劲，激励出激情，让能干事，真干事的人有前途、有出路。我们可喜的看到在我县实施校长聘任制、组合制之后，一批能干事、真干事的教干走上了更高层次的岗位，一批贡献大、实绩突出的普通教师走上了教干岗位。

第三，要强化监督，以监督来推动人。有监督制度才能有效落实，有监督权力才能阳光运行。一要强化内部监督。对选用的干部，上级要定期进行考核，对德才兼备、工作实绩突出、群众威信高的干部要及时给予肯定的表扬，奖得令人心动。对缺点和毛病较多的干部，要严肃批评教育，对不廉洁不检点，群众反映不好的，要从领导岗位上调整下来，违法违纪的，要严肃予以查处。内部监督要敢于揭露问题，敢于同不正之风作斗争。二是要强化媒体监督。媒体是推动社会发展的重要力量，既要扬善，也要贬恶。我认为我们的媒体除了在扮演好党和政府喉舌的角色之外还应当成为党和政府惩治不良官员的一把利剑，成为加快我们事业发展的催化剂。媒体要利用自身的优势把一些干部身上的不良违规现象甚至是违法犯罪行为勇敢地进行公开曝光。三是要接受群众和社会舆论的监督。人民群众是党的力量源泉和胜利之本，官不在大小，求真务实就能得民心。人民群众的眼睛是雪亮的。人民群众作为社会的主人，应当拥有对权力运作过程及结果的知晓权、评判权，也只有让群众知道情况，才能使领导干部在更广泛的范围接受监督和约束。工作的好坏，一方面要接受群众的评判，做的好不好要由群众来说。另一方面，我门要依靠群众的力量发挥群众监督的作用，发挥群众的智慧把工作做好。推行政务公开、推行勤廉双述、聘请群众监督员就是扩大群众知情权，以利于接受监督。对待群众反映的问题和建议要认真调查研究，属实的坚决整改，严重的，要严肃处理。要把群众的意见作为干部提拔使用的重要依据，充分调动群众参与监督的积极性。

第四，要促进学习，以学习来升华人。学习使人丰富，使人高尚，使人开阔视野，不善于学习的人往往多了一些低级趣味，多了一些蝇营狗苟。作为教干，更要加强学习，不断提高思想理论水平、业务水平和领导水平。尤其是要把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观落到实处，通过学习，坚定社会主义、共产主义信念，增强分辨是非的能力，提高自己的政治操守。同时，通

过学习，要提高个人素养，淡泊名利，增强抵制各种腐朽思想和生活方式侵蚀的能力。学习的目的全在于运用，在学习中树立正确的世界观、人生观和价值观，减少工作中的盲目性、片面性、表面性和机械性，增强原则性、系统性、预见性和创造性，提高总揽和驾驭全局的能力。学习除了教干的自觉，还要靠上级推动，比如：要求教干每天抽出一定时间去读书，每年读完几本书，等等。从而使读书学习成为教干的良好习惯。管好学习也是一种严管，有时比严管还有效，毕竟学习是一个人进步的内驱力。

只要我们四措并举，求真务实，就一定能够锻造出一支勤政、廉洁、高效的全心全意为人民服务的教干队伍。这支队伍也一定能够真正的担当起带领全县教职工跨越争先，推进我县教育事业蓬勃发展，实现突破睢宁的历史重任，不辜负上级领导的重托，不辜负130万睢宁人民的期盼。

第三篇：新疆乌苏市推进党廉建设市粮食局四措施打造廉政机关

新疆乌苏市推进党廉建设市粮食局四措施打造廉政机关今年以来，乌苏市粮食局结合工作实际，采取四项措施，扎实推进党风廉政建设，努力打造廉政机关。

抓养成。在日常工作中，该局把工作人员的表现纳入绩效考核，严格执行六项禁令、纪律作风实施细则、定期考评执法办案、服务监管等制度，抓工作实效，统一规范不走过场。

重培训。开展作风纪律整顿、廉政教育活动，不断提高执法人员遵纪守法的能力，把集中培训和个人自学相结合，积极开展业务和廉政培训专项活动，形成定期培训，不定期考核的长效机制。

定制度。根据工作岗位和分工不同，局领导和一般工作人员，都制定了党风廉政自律措施，认真查找了廉政风险点，依据廉洁自律工作制度，适时校正工作方法。

看效果。为切实了解科室所工作人员的党风廉政工作表现情况，开展相互点评、走访监管服务对象、举办行风监督员座谈会、发放党风廉政表现调查问卷等形式，真实掌握廉政建设工作的效果，及时发现问题、纠正问题、解决问题。

第四篇：企业党委书记述责述廉报告&党建工作经验材料坚持四抓到位党员有位有为

企业党委书记述责述廉报告

各位领导：

我是 XXX 公司党委书记，现代表 XXX 公司党委向集团公司党委进行述责述廉，真诚接受质询和评议。

一、落实全面从严治党主体责任、履行第一责任人职责情况 （一）切实抓好主体责任落实。作为党风廉政建设第一责任人，我认真负起总责，全面推进从严治党。一是主动落实主体责任。年初，我亲自组织制订了党风廉政建设主体责任和纪委监督责任实施方案，并与 X 个基层支部签订了《今党风廉政建设责任书》，确立了“季度检查、半年考评、考核”的考核办法，完善了“逐级负责、层层落实”的责任体系，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。同时，为积极推进“两个责任”的落实，做到“四个必须”：必须亲自出席纪委会议，对党风廉政建设和反腐败工作进行全面部署；必须定期召开专题会议和深入基层单位进行调查研究，分析党风廉政建设和案件处理等工作；必须亲自上廉政教育党课；必须定期协调解决纪检监察工作问题，并督促其他班子成员履行好“一岗双责”。二是推动落实监督责任。年初，我们在 7 个基层单位设置了兼职纪检监察员，进一步加强和规范了公司纪检监察工作。同时，进一步完善了信访接待制度，做到信访举报件件有答复，事事有回应。三是抓责任意识，保证“两个责任”落地生根。按照集团文件要求，我们将“两个责任”

清单化，即把公司党委班子及党委书记的主体责任、纪委班子及纪委书记的监督责任细化分解，构建了责任清晰、履责到位、追责有力的责任落实体系，确保“两个责任”落实有目标、有过程、有结果，能检查、能考核、能追责。并且，今年以来，公司党委、纪委开展集体廉政谈话 X 次，下基层监督检查工作纪律情况 X 次，走访慰问困难职工 X 人。

（二）严格选人用人程序。我们坚持“八用八不用”的用人导向，严格执行了《集团干部管理办法》。今年以来，公司涉及到的 6 次人事任命，均是按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委班子集体讨论决定。并且，我们还把落实“五个不直接分管”和“末位表态”制度情况列入党风廉政建设责任制考核，切实发挥制度的刚性约束作用。

（三）坚决纠正损害职工群众利益的行为。今年以来，我们完善了困难职工帮扶制度、金秋助学制度、走访慰问制度、接访制度等 4 项制度。并且，我们还通过公布投诉电话 XXX 等方式，畅通了职工诉求渠道。

（四）强化对权力运行的监督和制约。今年，我们主要从三个方面下功夫：一是严格执行“三重一大”，切实发挥制度的刚性约束作用。凡是重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用，我们都经过充分论证、广泛听取意见，集体讨论决定，绝不搞“一言堂”。今年，包括干部任免、项目建设等 24 个“三重一大”事件，全部按程序操作，由班子投票决定。二是规范权力运行，实施“阳光工程”。在废旧物资处理、工程项目建设过程中，我们通过设置底价、三方报价、电

话招标、纪委参与、备案监督等多种措施，提高了招议标的透明度和规范化水平。今年以来，我们积极参与大宗材料采购招议标 60 余次，审核大小工程廉政合同 X 余份。三是开展“廉政体检”，建立党风廉政巡查制度。今年以来，我们先后对 X 个基层单位进行巡查,收集各类问题 X 个，督促整改问题 X 个,纠正违规违纪行为 X 起，建章立制 X 项。

（五）领导和支持纪委查处违纪违法问题。今年以来，我们召开党风廉政建设和反腐败工作会议 X 次，支持纪委工作。针对专项巡察反馈的问题，我们高度重视，积极配合，并严格整改落实。

（六）加强纪检监察组织建设和人员配备情况。为加强纪检监察组织建设和干部队伍建设，今年年初我们在 X 个基层单位设置了兼职纪检监察员，进一步加强和规范了公司纪检监察工作。

（七）认真履行主体责任第一责任人职责。作为党委书记，我坚决执行上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。年初，我们同 X 个基层党支部书记签订了党风廉政建设责任书。今年，我们召开民主生活会 X 次，向集团纪委书面报告工作 X 次。

二、遵守党的六大纪律情况 一是在遵守党的政治纪律方面：一是加强了政治理论学习，坚定了大家的理想信念，让大家自觉在思想、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。今年，我们开展政治

学习48 期。二是强化意识教育。我们通过党委书记上党课等多种意识宣贯活动，尤其是 X 月初，我们邀请了集团纪委书记孙公平同志为大家上了一堂以“回顾光辉历程，锤炼党性作风”为主题的专题党课，切实增强了大家的政治敏锐性和政治鉴别力。

二是在遵守党的组织纪律方面：一是坚持民主集中制，工作中，坚持做到集体领导和个人分工相结合，自觉维护了班子的团结。二是作为党委书记，严格执行“三重一大”，并督导各级管理人员及时上报个人重大事项请示报告制度，以及积极参与党内政治生活，主动接受组织谈话和函询。通过自查，公司无违反组织纪律的问题。

三是在遵守党的廉洁纪律方面：一是筑牢反腐倡廉思想防线。每逢节日，我们都通过微信平台、短信等方式，大力营造反腐倡廉的舆论氛围，在主观上建立起了牢固的思想防线。二是严格落实中央八项规定等廉洁从政规定，及时发现问题，及时整改。全年公司未发现一起违反廉洁纪律的问题。三是作为党委书记，在自重、自醒、自警的同时，带头把好节日关、人情关，绝不插手干涉采购、销售、工程招议标等经济活动。并正确处理好职务消费，做到了能不花的钱坚决不花。通过自查，公司无违反廉洁纪律的问题。

四是在遵守党的群众纪律方面：一是建立了领导班子包保制度，每周一次下基层制度、干部职工交心谈心制度等，切实为群众解决了一些实际问题。例如，提高了职工餐补（从 X 元涨到 X 元），为 XX 增添了洗衣机，为 XX 改建了女更衣室等等。

五是在遵守党的工作纪律方面：我们认真履行党风廉政建设责任“一岗双责”，加强了监督工作。同时，通过设置 7 名基层兼职纪检监察员，保证了公司各项工作的正确落实。

六是在遵守党的生活纪律方面：一是作为党委书记，我带头遵纪守法，既不出入私人会所，也不参与高消费的娱乐活动，严格遵守了党的生活纪律。二是在公司上下力戒“四风”，严格执行中央“八项规定”，六项禁令，并且，通过召开民主生活会，自我批评与互相批评结合，把涉及到的“四风”问题整改落实到位。

三、学习贯彻党章及“两准则、三条例”情况 一是思想上加强教育。我们将党风廉政建设纳入干部培训的主要内容，通过“定期组织一起学、专题培训教导学、微信平台随时学”等方式，确保了廉政教育的“全覆盖”，提高了党员干部的廉政意识。今年，我们主要学习了十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及“三学一做”、“四个不为”专项治理活动等有关文件。并且，今年，公司党委召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议 X 次，对基层各单位进行党风廉政建设情况的专题调研 X 次。二是开展党纪党风警示教育。今年组织副科级以上人员收看警示教育片 X 次，上廉政党课 X 次，宣读案件通报多次，观看了廉政电影 X 次，开展学条例准则等知识竞赛活动 X次。同时，在集团举办的“学准则条例、守纪律规矩”知识竞赛，荣获集团三等奖。三是公司党委在重要节点，充分利用短

信、微信、张贴宣传标语、廉政知识竞赛等多种形式，大力营造了廉政氛围。

今年以来，我们虽然做了一些工作，取得了一些成效，但离组织的要求和职工群众的期待还有很大差距，公司单位党委班子和我本人工作中还存在不少问题。

从公司党委班子来说，问题主要表现在：一是在权力运行和监督方面不够精确，具体体现在“XXX”。应对生存危机、实施突围解困的一个措施，但由于纪委监督力度不够，出现了问题。二是在遵守党的组织纪律方面还不够到位。主要体现在党费收缴方面未做到足额上缴。多年来，虽然公司党费能够准时上缴，但在数额上，由于对文件认识不深，未能足额上缴。对于这个问题，公司党委进行了专题研究，并让纪委督导劳资部门进行梳理，确保党员补齐党费，向上级党委补缴党费。三是在落实集团 XXX 措施上不够到位。多年来，虽然我们一直强调不能“等靠要”，可从实际工作的情况来看，“等靠要”的被动思想依然存在，公司对外部市场开发还缺少背水一战的勇气。截止目前，出现以上这些问题，作为党委书记，负有不可推卸的责任，特别是我本人在履行主体责任第一责任人责任上，还存在以下问题：一是对生产经营关注的少，深入了解的不多，自己没有尽到第一责任人的责任。二是在党费缴方面，作为党委书记没有吃透文件精神，实属不该。三是在落实集团“XXX”上，作为党委书记对基层单位的动员力度还不够，尤其是在产品研发和外部市场开拓方面，支持的力度不够。四是自己在遵守党的群众纪律方面还存在一些问题。其一，深入基层调研多

是广泛性的，缺乏针对性，不能有针对性地解决职工提出的热点、难点问题。例如，部分大学生反映平台施展问题，住房问题，子女教育问题等，一直未能得到切实有效的解决办法。虽然对此有所解释，却迟迟没有出台具体方案解决，一定程度上挫伤了员工的工作积极性。其二，由于身体上的原因（心脏做过手术，不能大运动），体力有所下降，吃苦耐劳的精神有所松懈，进取精神有所下降，对繁重的工作任务感觉到难度大、压力大，有畏难情绪。过去那种深入生产一线与职工打成一片，脚踏实地为职工、为基层办实事的作风淡了，劲头也减弱了。例如，做手术前，基本上每周都要下基层一到两次，而现在基本上一月也就三、四次。

针对这些问题，公司党委班子和我个人将认真反思，积极主动地予以整改，不断提高公司的党风廉洁建设工作水平。

以上汇报，恳请各位领导批评指正，恳请继续帮助我们查找问题和不足，支持公司把党风廉政建设工作推向一个新台阶。

坚持“四抓”到位，党员“有位有为”

XX 街道在党员设岗定责工作中，狠抓四个重点，强化四项措施，形成四大效应，有效推进了党员设岗定责工作深入有效开展。

一是抓管理，让党员“无职有位”，形成齐抓共管效应。街道党工委坚持因地制宜、因事设岗原则，以支部为单位，为党员设置了政策宣传、村务监督、公共服务、平安创建、环境

卫生、爱心帮扶等几大类工作重点，各村、社区根据实际设置具体承诺内容，并在各党支部建立党员档案，督促党员按时上岗、履职尽责。每月组织召开党建工作例会，专门听取各支部就党员设岗定责工作进展情况的汇报。

二是抓结合，让党员“有位有为”，形成全面推进效应。结合全面从严治党向基层延伸，建立激励约束机制，充分调动党员主观能动性。注重示范引领，利用横幅、广播、微信、会议等形式大张旗鼓地总结宣传党员的先进事迹，树立榜样。组织开展优秀党员评选活动，对党员履责积极主动、作用发挥明显、贡献突出的，给予通报表扬，营造“有位就能有为”的社会舆论和政治影响。

三是抓典型，让党员“有为有味”，形成引领辐射效应。开展主题实践活动，健全党员经常性发挥作用的服务阵地和活动载体，进一步展现了党员风采，让群众长期得到实惠。注重培养树立不同领域、不同特色的典型，引导党员掀起比、学、赶、超热潮，促使老典型上层次、新典型更突出、各类典型充分涌现，发挥先进典型的引领辐射作用。

四是抓考核，让党员“有味有威”，形成鞭策激励效应。结合年初党员公开承诺，细化、量化岗位责任指标，上岗党员每季度向党员和群众公开践诺情况，各村、社区党支部不定期地对党员履职情况进行督导、考核。设立党员履行职责监督岗，负责监督上岗党员履职情况，对岗位责任人的过失及时提醒批评。通过群众评议、党支部综合评定、党总支审定相结合的方式考评党员履职尽责情况，将考评结果以分数量化，记入考评

档案，作为民主评议党员的重要依据。

第五篇：某局“四知四守”促勤廉主题教育开展情况汇报

某局“四知四守”促勤廉主题教育开展情况汇报

县局紧紧围绕知位守责、知足守信、知耻守德、知惧守纪“四知四守”促勤廉、大讨论·推进年、大学习大宣传大调解等系列活动，扎实有效推进党风廉政建设和反腐败斗争宣传教育工作。

一是细化分解目标任务落到实处。组织成立了以党组书记、局长任组长“四知四守”促勤廉主题教育

活动领导小组，明确了活动责任人和责任科室；及时出台了《县局“四知四守”促勤廉主题教育方案》和《县局“知位守责”实施细则》，分解了目标任务；制定完善了《加强社会保险基金监督管理工作实施方案》，明确了职责分工和工作责任，完善了工作步骤和操作程序。

二是强化引导党员干部促进廉洁。通过引导党员干部在思想根源上破除三种错误的观念、指导党员干部在科学执政理念上树好三种意识、督导党员干部在恪尽职守上守好三份责任，使他们正确认识自己，正确对待权力，正确肩负责任，树立起正确的权力观、地位观，努力达到“破三观、树三识、守三责”目标要求。

三是积极开展教育活动取得实效。紧密结合“大讨论·推进年”活动，系统全体干部职工每人撰写了一篇心得体会；领导干部带头开展查找问题、自查自纠，形成了一篇深刻的自我剖析材料；围绕“大讨论·推进年”第二阶段活动安排，写出一篇结合业务知识或工作体会的理论调研文章；开展了“解放思想优环境、知位守责促发展”演讲比赛，展现了人爱岗敬业、无私奉献、无惧无畏、勇于挑战的卓越风采；举办了首届县“创业杯”自主创业电视大奖赛，促进以创业带动就业；深入贫困移民帮扶乡镇开展送物资、送科技、送文化、送政策、送法律等“五送”活动；组织了党风廉政建设和反腐败专题教育，组织到双路烈士墓进行了“缅怀先烈增强爱国主义”教育，到看守所进行警示教育，筑牢了广大干部职工的思想道德防线。