第一篇：英语文章13翻译
Who's Your Office Mom? 你有办公室妈妈吗？
Paul Armstrong is looking to hire at ChoreMonster LLC, the Web startup he co-founded in Cincinnati.The ideal candidate will oversee the logistics of a recent move to a new office space, focus on staff morale and keep the organization running on schedule.辛那提网络初创企业ChoreMonster LLC的联合创始人保罗•阿姆斯特朗(Paul Armstrong)正在为公司招聘一名员工。最终入选的那位求职者将要负责的工作是：在公司最近的一次搬迁过程中负责监管物流、鼓舞员工士气以及保持整个团队准时准点工作。Or, as he put it on Twitter: 'We need an office mom.' 说白了就是阿姆斯特朗发在推特(Twitter)上的招聘启事所说的：“我们需要一位办公室妈妈。”
The office mom is shorthand for a figure in many offices: the colleague who remembers everyone's birthdays and brings in cupcakes.She has Advil and tissues in her desk drawer.She knows your significant other is all wrong for you--and will say so.“办公室妈妈”是对一类角色的统称，你在很多公司中都能看见这样的人：她会记得每个人的生日并带来纸杯蛋糕。她的抽屉里装着止痛药和纸巾。她知道你的另一半和你完全不搭──而且会把这个想法说出来。She is often an office manager but can be a senior executive, too.Just as people talk about their 'office spouse, ' a colleague they spend time with and confide in, the office mom is asserting herself as the matriarch of the office family.This is especially true for more companies as they ditch private offices in favor of open-space desks where senior staff members sit among the junior and every personal phone call is overheard.这样的人通常都是办公室经理，但也有可能是一位高级主管。就在人们谈论着自己的“办公室伴侣”──那种与你长时间相处、让你信赖的同事──的同时，有越来越多的办公室妈妈成为了办公室大家庭的女家长。尤其是在越来越多的公司青睐开放式办公桌而摒弃私人办公室、让高级职员坐在初级职员当中、每一个私人电话都能被同事听见的年代，情况更是如此。
The office mom is almost always a woman and often slightly older than other colleagues.She might actually be a mother, but not necessarily.A relationship with her is complex like all family relationships tend to be: A younger employee might want to please her professionally, even as she grits her teeth listening to her personal advice.办公室妈妈大多数情况下都是一位女性，而且通常比其他同事稍稍年长一些。她可能在现实生活中就是一名妈妈，当然也可能不是。与她的相处往往像家庭关系一样复杂：一名年纪较轻的员工可能想不露声色地取悦她，即使在聆听她的个人建议时必须得咬牙坚持。
In offices staffed with and run mostly by women, office mothering can become a management style.At XO Group Inc., the company that owns wedding and baby-centric websites TheKnot.com and TheBump.com, 164 people work in open-space headquarters in downtown Manhattan.Nearly three-quarters of them are women.'We have office moms, department moms, desk-row moms, ' says Carley Roney, the company's co-founder and editor in chief.在那些女性员工居多并在多数情况下由女性掌舵的公司里，“办公室妈妈”式教育就会成为一种管理方式。在拥有婚庆网站TheKnot.com与育儿网站TheBump.com的XO集团(XO Group Inc)，有164名员工在位于曼哈顿下城公司总部的开放空间内办公，他们中有近四分之三的人是女性。该公司联合创始人及主编龙佳丽(Carley Roney)说：“我们有办公室妈妈，部门妈妈，还有小组妈妈。”
Apropos of the company business, baby showers, engagement parties and birthday celebrations are officewide parties, replete with champagne, handcrafted decorations, ornately decorated cookies and tiered cakes.在这里，产前派对、订婚聚会和生日庆典都是办公室全体的欢庆活动，大家会准备大量的香槟、手工饰品、做工精美的曲奇和多层蛋糕。这一点跟这家公司的业务非常地契合。
Some women may worry about taking on a stereotypical role few men fill at a time when a woman's navigation between the workplace and home remains a societal flash point.But Lori Richmond, XO's creative director, sees management value in office moms.在女性在工作与家庭二者之间探寻自身定位的举动还是社会争议热点的这个年代，有些女性对出任传统观念中该由男性担任的角色可能会心存担忧。但XO集团创意部负责人罗莉•里士满(Lori Richmond)却看到了办公室妈妈在管理方面的价值。
'I'm not worried about being seen as too soft or not tough enough, ' says Ms.Richmond, a 36-year-old mother of two.'Nurturing valuable employees is critical.' 现年36岁、已是两个孩子妈妈的里士满说：“我不担心被人视为太温和或不够严厉。关照有价值的员工是至关重要的。” For 18 years, Judy Gale, 66, has worked in the photography studio helping to prepare the catalogs mailed by office supply and accessory company Levenger Co.of Delray Beach, Fla.Levenger is a family-owned business with a staff upon whom Mrs.Gale dotes.Her daughter and grandson live in New Jersey and Ms.Gale says it brings her happiness to have recipients of her advice and nurturing nearby.She bakes cakes and cupcakes for the entire staff's birthdays, buys toys for colleagues' children, and stocks tea bags in case someone feels a chill.'I have one of those big pocketbooks with everything in the world in it, ' she says.现年66岁的朱迪•盖尔(Judy Gale)在佛罗里达州德尔雷海滩(Delray Beach)的办公用品及配件公司Levenger Co.工作了18年，她所在的部门是参与制作公司邮寄的商品目录的摄影工作室。Levenger是一个家族企业，该公司的员工都深受盖尔的宠爱。盖尔的女儿和外孙住在新泽西州。盖尔说，身边能有人聆听自己的建议、接受自己的照料让她觉得很高兴。盖尔会在每个员工生日的时候为他们烘焙生日蛋糕和纸杯蛋糕，会给同事的孩子们买玩具，还预备了袋泡茶在谁觉得冷的时候让他们泡茶喝。盖尔说：“我就有一个那样的大提包，里头世上的一切应有尽有。”
Ms.Gale's 'daughters' love her, as only daughters can.Dena Mullen, 44, has worked with her at Levenger for nearly 13 years.'She comes to you: 'Do you have lunch? I'll make you a sandwich.You feel OK?' ' Ms.Mullen says.If she feels smothered, Ms.Mullen says so.'I can tell her when to back off.' Matthew Richmond Talitha Peters, 37, is the creative director of Sole Society Inc., an e-commerce shoe company partially funded by Nordstrom Inc.She tells the 20-somethings on her staff that she wishes they would eat more and she reminds them before they head out not to text-and-drive.XO集团创意部负责人罗莉•里士满说，她愿意在新员工面临个人或职场问题时倾听他们的心声。
'People always say, 'Oh, you're such a mom, ' ' says Ms.Peters, who insists she was the person colleagues sought for personal advice long before her oldest daughter was born three years ago.盖尔的“女儿们”像亲生女儿一样爱着她。44岁的德娜•马伦(Dena Mullen)与她在Levenger共事了近13年。马伦说：“她会过来问你，‘你吃午饭了吗？我给你做个三明治吧。你还好吧？’”如果马伦觉得盖尔的关心让自己觉得有些透不过气来，她就会实话实说，“如果有些时候我希望她别太关照我，我就跟她说。”
In an economy where companies can grow quickly without the infrastructure of human resources, an office mom is about more than birthday cakes.Pamela Mendoza is the executive assistant and office manager at Udemy, a Silicon Valley online education company.At 38, she is one of the oldest in the office.When new people move to town to join the company, she offers advice on finding apartments and restaurants.She shares her feelings about the importance of a work-life balance.Recently, she ordered a dining room table for the center of the office to encourage people to step away from their computers for long enough to eat lunch.'It's not the job, it's my personality, ' Ms.Mendoza says.37岁的塔丽莎•彼得斯(Talitha Peters)是Sole Society Inc.公司的创意部负责人。Sole Society是诺德斯特龙公司(Nordstrom Inc.)部分注资的一家出售鞋品的电子商务公司。彼得斯对她那些20多岁的下属说，她希望他们能多吃点儿。在员工出门前，她还会提醒他们不要在开车的时候收发短信。
For Eliza Davidson, a 23-year-old recent college graduate, Ms.Mendoza's support has been a comfort.Ms.Davidson says: 'Pamela has been a great guide for the more quote-unquote 'adult things' I need to care about, like health care and taxes.' 彼得斯说：“大家总是这样感叹，‘噢，你太像我妈妈了。’”彼得斯说，在三年前她的大女儿出生之前很久，同事们就会到她这儿来寻求个人建议了。
Some office moms say they take on the role without thinking--they are moms at home and don't know how to switch it off.Others become office moms because nurturing younger colleagues gives them an outlet for maternal energy.如今，有很多企业并未开设人力资源部门却仍能迅速成长。在这样的情况之下，一位办公室妈妈带来的东西远远不止生日蛋糕那么简单。帕梅拉•门多萨(Pamela Mendoza)在硅谷在线教育公司Udemy担任行政助理兼办公室经理。现年38岁的她是办公室里最年长的人。每当有新同事要搬家来本地时，她总会给出一些有关找房和用餐餐馆的建议。她还会和同事们分享自己对平衡工作与家庭的重要性的感想。门多萨最近订了一张餐桌，将它放在了办公室的正中间，她这么做是为了鼓励大家从电脑前抽身离开足够长的时间来吃午餐。门多萨说：“这不是我的分内工作，这是我的性格。”
Rayetta Esquibel, 61, never had children of her own, but she has collected about a dozen of them over the 18 years she has worked as an administrative assistant in the marketing and communications office of California State University, Northridge.Many of her 'kids' are college students, past and present, who worked in the office.She gives advice on love and office politics.She lends money sometimes.One paid intern confided to her that he was homosexual before he told his own mother.The executive staff also comes to her for Band-Aids, candy, pep-talks and advice.对于现年23岁、刚从大学毕业的伊莱扎•戴维森(Eliza Davidson)来说，门多萨的支持已成了一种安慰。戴维森说：“在很多我要注意的所谓‘成人事宜’方面，像医保和税收等，帕梅拉一直都是一个很棒的指导者。”
Last weekend Ms.Esquibel delivered a reading during the wedding of Mitzye Ribas, 31, who worked with Ms.Esquibel eight years ago.Ms.Ribas was away from home for the first time, and Ms.Esquibel provided her with guidance, love and the occasional hot meal.Ms.Ribas says her mother has expressed jealousy over her closeness to another maternal figure.'I'll tell her, 'She's my office mom, but you're my mom mom.' ' ChoreMonster LLC的联合创始人保罗•阿姆斯特朗在推特上发布了一条招聘办公室妈妈的启事。
Alison Bernstein is XO's vice president of development, and she is also one of the office moms.She says every day is an occasion for cupcakes.A 41-year-old mother of three, she is also the resident expert on how to sleep-train babies.When new mothers come to her bleary-eyed for advice, she warns them that they are in for a dose of tough love.'Being an office mom means sometimes saying the things that need to be said, ' Ms.Bernstein says.一些办公室妈妈说，她们想都没想、在不知不觉中就担当了这个角色──她们在家就是妈妈，也不知道该怎么关掉“妈妈”模式。其他一些人变成办公室妈妈则是因为关照年轻同事给了她们一个施展母性能量的出口。
Melissa Bach, a 27-year-old public-relations manager for TheBump.com, says she looks up to Ms.Bernstein because she is a mother, a wife and an executive.Though Ms.Bach says she is also close with her mother, she turns to Ms.Bernstein for dating and career advice because their relationship is uncomplicated.'You know how it is with your mom: Even if you know she's right, you just can't hear it from her.' 61岁的拉叶塔•埃斯奎贝尔(Rayetta Esquibel)自己从未生养过孩子，但在过去的18年中，她前后照料过十几个孩子。他们都是她在加州州立大学北岭分校(California State University, Northridge)市场营销办公室担任行政助理时结识的。埃斯奎贝尔的“孩子”中有很多人都是大学生，有在读的，也有已经毕业离校的，但他们都曾在这间办公室工作过。埃斯奎贝尔不仅会在感情问题和办公室政治方面向他们给出自己的建议，有时还会借钱给他们。曾有一名带薪实习生向她坦白，他是同性恋。在这之后，他才将实情告知自己的妈妈。公司的高级职员也会找她要创可贴、糖果之类的东西，也会从她那里寻求鼓励和建议。
第二篇：英语文章翻译汇总
Hungry for your love 那是在1942年的一个漆黑而寒冷的冬天，与在纳粹集中营的其他日子里一样没有任何区别，裹着破布，在冬日里瑟瑟发抖，依然无法相信这噩梦般的一切。我只是一个年轻的男孩，我应该和朋友们一起玩耍，一起上学，憧憬美好的未来，长大，结婚，有一个属于我的家庭。但是，对于眼前这一切来说，那些都是梦而已，我不再向往他们。取而代之的是，我即将死去，自从我被从自己的家乡带着这来后，每天每小时都苟延残喘，我明天还会活着吗？是否今晚就会被带进毒气室呢？
我在铁丝网附近来回走着，试图让瘦弱的身体暖和起来。我很饿，已经记不起来何时有饥饿感了。可以吃的东西似乎只是一个梦而已。每一天，随着我们中人数的减少，那些过去的欢乐时间似乎仅仅是一场梦而已，于是我陷入了越来越深的绝望当中。突然，我注意到，一个年轻的女孩正经过铁丝网的那端。她停住脚步，用一双带有哀愁的目光看着我，似乎她也想告诉我，她理解我的处境，但是不晓得为何我会在这里。我想把目光转移开，她这样看着我让我感到慕名奇妙的羞愧，但是，我又无法转移我的目光。就在那时，她把手伸进口袋，拿出了一个红苹果，一个漂亮的，闪着红光的苹果。啊，从我上次见到它已近很久很久了！她警惕的左右环视了一下，然后面带着胜利的微笑，将苹果扔过了铁丝网。我跑着接种到了苹果，用冻的发抖双手紧紧握住它。在我死亡的世界里，这个苹果所传递出的的正是生命和爱。我抬起头，注视着那个女孩消失在远处。
第二天，我无法控制住自己，在同一时间，来到了靠近栅栏的地方。是我疯了，希望她能再次出现吗？当然，就在此处，我必须抓住任何微小的希望，因为她给了我希望，所以，我必须要牢牢抓紧它。
她当真再次来了，并且，再次给我带来了一个苹果，面带着微笑，将苹果扔过铁丝网。
这次，我接住了苹果，并且把它举起，以便能让那个女孩看到。她的眼睛在闪烁，是在同情我吗？或许，但是，我不敢肯定。我只是感到这样注视着她是如此的幸福。第一次，时间是与此之长，我可以感到自己的心随着激情而起伏。
七个多月，我们就是如此相见。有时，我们也会交谈几句；有时，仅仅是一个苹果。但是，她所给我的东西远胜过我的肚量，但是，她，是来自天堂的天使。她是在滋润我的灵魂。但是，不知怎么的，我感觉到我也在滋润她。
一天，我听到了一个可怕的消息：我们要被运往另外一个集中营。对我而言，这将一一个结束，并且，很明显，是对我和我的朋友。
第二天，当我再次问候她时，我的心都快要碎了。我实在不想说什么，但是又必须得说：“明天不要再给我苹果了，”我对她说。“我将被送往另外一个集中营，我们将无法再次相见了。”在我无法控制自己之前，立刻转过身，我跑着离开了铁丝网。我不能回头，如果我做了，我知道她会看到我满脸泪水的站在那。
无数个月过去了，噩梦仍然继续。但是，那个女孩的记忆，支撑着我，度过那些恐怖，痛苦和绝望。一次次的，在我记忆中，我看到了她的脸，她善良的眼睛，听到她那轻柔的声音，品尝着那些苹果。
然而，就在那天，噩梦结束了。战争结束了。我们中的那些依然幸存的人获得了自由。我已经失去了所有对我来说一切珍贵的东西，包括我的家庭。但是，我依然有关于那个女孩的记忆，一个带入我心灵的，给了我信念继续前景的记忆，就在我即将回到美国，开始我崭新生活时。
许多年过去了。在1957年，我居住在纽约市，一个朋友劝说我和他的一个女朋友一起去狂饮一番。不情愿下，我同意了。这个女人名叫Roma，和我一样，她也使移民，所以，在这点上，我们至少是一样的。
“战争期间你在哪？”她轻轻地问我。在那些年里，移民之间互相问问题是需要技巧的。
“在德国的一个集中营里，”我答道。
Roma的眼神是如此的深邃，如同她记起了一些痛苦而又甜美的事来。
“怎么了？”我问道。
“我只是想起了过去的一些事情，Herman，”Roman忽然用一种非常柔软的声音解释道。“你想，当我还是一个小女孩时，我就住在一个集中营附近。那里，有一个男孩，他是一个俘虏，并且在相当长了一段时间里，我天天去看他。我记得我常给他带苹果。我将苹果扔过铁丝网，那时，他是如此高兴！”
Roma大声叹息道，然后继续。“很难形容我们对对对方是怎么样的一种感觉，毕竟，我们当时太年轻了，我们只交谈过几句，但是，我敢肯定的告诉你，那里面饱含着很深的爱。我猜测，他像其他人一样已经被杀死了，但是，我还是忍不住去想那些，所以，我还是试着去回忆他，因为他是那些赋予我们几个月里一同度过的人。”
随后我的心怦怦的直跳，我感觉它快要跳出来了。我直视着Roma，问道，“那么，那个男孩是否说过，‘明天不要再给我苹果，我将被送往另外一个集中营。’了吗？”
“是的，怎么了？”Roma用颤抖的声音回答道。
“但是，Heman，你怎么知道那个的？”
我握起她的手，回答道，“因为我就是那个男孩，Roma。”
接着，便是许久的沉寂。我们无法将对方从自己的视线中转移，随着时间的消逝，我们透过的眼睛，看到了灵魂，一个让我们曾经深爱的亲爱的朋友，一个从未让我们停驻深爱对方的人，一个我们永远无法停止不回忆对方的人。
最终，我说道：“瞧，Roma，我已经和你分开了一次，不想再和你分开了。现在，我已经自由了，我想和你永远在一起。亲爱的，你愿意嫁给我吗？”
当Roma回答时，我在她的眼睛里再次看到了之前的闪动，“是的，我愿意嫁给你。”我们相互拥抱，这个拥抱我们已经渴望许久了，但是却很难实现，现在，不会再有任何阻碍了。
当我再次找到我的Roma那天算起，几乎40年。在战阵期间，命运将我们带到了一起，给我了希望的诺言，现在，它有将我们重聚在一起，去实现那个诺言。
1996年，情人节那天，我带着Roma，来到了国家电视台的Oprah Winfrey节目，想当着数亿观众的面，告诉她在我心中，每天的感受是怎么样的：
亲爱的，当我在集中营里饥饿时，是你给我了食物，但是，我现在依然饥饿，因为我永远也得不到一些足够的东西――那就是你的爱！“
Cross culture negotiation 跨文化谈判在广阔的跨文化交流中，是专业领域中的一种。通过接受跨文化谈判的培训，谈判者和销售人员会比竞争对手有优势。
有讨论提出，文化对跨文化谈判是不重要的。它主张一个提议只要有财政吸引力，它将会成功。然而，对于推进国际业务这是个幼稚的方式。
让我们看一个简明的例子，跨文化谈判训练如何使国际商务人士受益。
在中东，有两个谈判者和同一个潜在客户进行交易。他们两个都有相同的建议和方案。其中一方忽视了跨文化谈判训练的重要性，并认为他的建议可以说明他本身。另一方进行了一些跨文化谈判训练，他/她了解客户方的文化、价值观、信仰、礼节和进行交易、会议、谈判的方法。十之八九，后者将会成功击败对手。这是因为，第一，他们有可能使主谈判队喜欢，第二，他们有能力以一种使潜在结果达到最大值的方法进行更适合的谈判。（他们能够使他们的方法适应谈判，从而尽可能赢得谈判)。
跨文化谈判不仅仅是外国人如何完成交易。它涉及到寻找所有可以影响进程的因素。通过强调这一点,应当提供一些包含跨文化谈判训练主题的简单例子。
眼神交会:在美国,英国和大部分北欧国家,强有力的,直接的眼神交会传达着自信和真诚。在南美洲，它是一个可信赖的标志。然而,在一些文化中如日本,长时间的眼神交会被认为是粗鲁的,通常要避免它
个人空间和接触:在欧洲和北美,商务人士在交谈时通常会保持一定量的距离。肢体接触只发生在朋友朋友之间。在南美和中东,商务人员喜欢接触并且是亲密的接触。日本或中国,很多情况下,人们在谈话时常保持四英尺的距离。肢体接触只发生在亲密的朋友和家庭成员之间。
时间: 西方社会有很强的时间意识。时间就是金钱，守时是非常重要的。像在日本和中国也是这样，迟到被认为是对对方的侮辱。然而，在南美洲、南欧和中东地区，准时赴会并没有这种紧迫感的意思。
会见&问候：大多数国际商务人士见面都会握手。在一些国家，异性之间握手并不合适。有些人认为轻轻握手是软弱的表现，而有些人认为强有力的握手是有侵略性的表现。
应该怎么称呼别人呢？是叫名，姓，是头衔呢？是不是先进行一小段闲聊再进入正式议程呢？
赠送礼物：赠送礼物在中国和日本是商务礼仪中必不可少的一部分，然而，在英国和美国却有着负面含义。在哪里交换礼物，一个人是否应该赠送丰富的礼物？他们总是被回赠吗？礼物是否需要包装？是否需要避开某些数字或者颜色？
上述所有的因素在某种程度上都影响着跨文化谈判，并且这些因素只能通过跨文化培训去了解。在错误的时间做错或说错事情，沟通不畅以及对跨文化的误解，这些都会产生有害的后果。
在关注跨文化谈判形式和技巧差异之前，需要将跨文化谈判培训的基础建立在对国外商务礼仪和方式的理解之上。
在进入跨文化谈判之前，我们需要考虑三个互相关联的方面。
关系基础：在大多数欧洲和北美地区，生意就是合同性质。个人关系被当做是不健康的因素因为个人关系可能使客观性变得混乱和复杂。在南美和大部分亚洲地区，业务是个人的。只有伙伴关系是他们所知道的能使他们相互信任并感觉舒服的因素。因此开展业务之前投资建立关系是必要的。
谈判信息：西方企业文化把使用数据和事实清晰的呈现和理性的讨论商业计划放在重要的位置。其余企业文化依靠相似但有差异的信息。举例，视觉和口头沟通南美企业更喜欢用
演讲或者地图，图形和图表来呈现信息。
谈判风格：我们着手谈判的方式由于文化的差异而有所不同。例如,在中东，人们谈判时可能同时讨论多个问题，而不是依次讨论不同的主题。南美人在谈判时则是表现得绘声绘色。日本人会进行团队商议，并且会基于双方同意的情况下做出决定。在亚洲，通常是由最资深人士或一家之主对事情进行决策的。在中国，谈判代表在如何获得让步的艺术方面培训得很好。在德国，因为需要信息分析和深度的数据统计，所以需要花费很长时间才做出决定。在英国，可以施用压力策略和实施期限的方式达成协议，而在希腊这样只会适得其反。
很显然地当接触到跨文化谈判时需要考虑一些因素，通过跨文化谈判的训练，给予业务人员能帮助他们准备业务陈述和有效推销的适当知识。（帮助他们提升自己再谈判中的表现，提高自己的销售业绩）。通过调整你的行为和接近谈判的方式，你一定会成功的最大限度地发挥你的潜力。
Here is newYork 对于任何企求这类离奇奖赏的人，纽约会送上两件礼物：孤寂和私密。正是这种大度解释了城市人口中相当一部分人的存在，因为曼哈顿居民中多的是异乡客，他们背井离乡，到这儿来寻求庇护，或实现抱负，要不就是追求别的什么大大小小的目标。得以向人送上如此不成其为礼物的礼物，乃是纽约一种谜一般的特质，它可毁掉一个人，也可成全他，很大程度上全看此人运气如何。不愿交好运的人可别来纽约居住。
纽约把艺术、商业、体育、宗教、娱乐、金融融于一炉，将角斗士、福音布道牧师、赞助人、演员、股市黄牛和商贾各色人等推上同一个紧凑的舞台。城市彰显的特点是带有一种无法抹煞的陈年久远的气味，所以不管你坐在纽约的什么地方，你都会感受到伟大时代和荒诞行状的回声，还有那些奇人怪事和业绩。此刻，气温高达华氏90度，我正坐在中城区一家酒店叫人透不过气的客房里，置身于通风井不上不下的位置。房间内外没有空气流动，可稀奇的是我却能感受到周围散发出的气息：此去22条马路就是鲁道夫·瓦伦蒂诺大殓前供人瞻仰的地方；8条马路之外是内森·黑尔的刑场；5条马路之隔有家出版社，就在那办公室里欧内斯特· 海明威曾猛击迈克斯·伊斯特曼的鼻梁；过去4英里，那曾是沃尔特·惠特曼坐着挥汗为布鲁克林《鹰报》撰写社论的地方；34条马路之外是薇拉·凯瑟来纽约时住过的那条街，在那儿她写下了关于内布拉斯加的几部作品；离此一条马路之隔乃是马塞林经常表演丑角的大马戏场；36条马路之外，历史学家佐·古尔德曾在众目睽睽之下把一台收音机踹成碎片；13条马路之外是哈利·索奥射杀斯坦福·怀特的现场；距此5条马路，是我当年当领座员的大都会歌剧院；克莱伦斯·戴的老子清洗罪孽的显圣堂离这儿再远也只须走过112条马路。（就这类轶事拉一张单子可以长得没完没了。）依同理，我此刻置身其中的客房可能不知被多少显贵和在某一方面值得缅怀的人物占用过，其中某些人在炎热又闷塞的下午，同样感到落寞而离群，又满怀各人对于从户外传来的人事影响的敏感。
几分钟前我下楼进午餐，曾注意到邻座（沿墙约18英寸之外）竟是弗雷德·斯通。这儿说的18英寸乃是纽约为其居民提供的人与人之间既联系又分隔的距离。我与弗雷德·斯通的唯一联系是，大概在世纪初吧，我看过他在《绿野仙踪》中的表演。可我们的侍应生因为在近距离接触了一位“绿野人”，同样大受激励，一俟斯通先生离去，便告诉我说，那还是他（指侍者）一个小伙子初来美国而且一个英文大字都不识的时候，和女友初次剧院约会看的戏。演出可精彩啦，侍者回忆道，稻草人，铁皮人。妙不可言！（仍在18英寸之外）“斯通先生吃东西真是好胃口，”侍者若有所思地说，因为跟“绿野”扯上了关系而心满意足，虽说那纽带一碰就断，也算是有缘的参与吧。
纽约把离群索居的礼物和亲历参与的激动混合在一起。比之大多数人口密集的社区，纽约更能使个人（只要你愿意，而几乎每个人都愿意并需要这样）与外界每一分钟发生的所有群众场面、残忍暴行、精彩表演完全绝缘。我坐在这臭气熏天的通风井处已有一会儿，城里可已发生了许多光怪陆离的事件。一名男子妒火中烧，开枪射杀妻子。这样的恶事竟不传社区之外，仅在报上简要提了一笔。我没去赶热闹，我是说打我来此，世界上最为壮观的飞行表演在纽约举行，我没去观摩，800万居民中的多数人也没去，尽管据说观众人数不少。我甚至没听见飞机的轰鸣，除去按常例从这儿通风井上空飞过的一两次西去的商业航班。几艘北大西洋最大的海轮抵港复离港。我根本未予注意，大多数其他纽约人也是这样。别人告诉我这儿可是全世界最大的海港，滨水码头区长达650英里，从许多域外异国驶来的航船在此停泊。不过来此以后我也碰巧注意过一艘小小的单桅帆船，忽左忽右抢风驶出东河去。那是前天夜里的退潮时分，我正步行跨越布鲁克林大桥。不过，某日午夜，我也曾听到“玛丽王后”拉响汽笛，那声音带着浓浓的离绪，又有期盼和失落的全部苍凉。国际狮子会在此开大会，我可一头狮子都未见到。我的一个朋友倒是见过一位，还把这人的模样告诉了我。（是个瘸子，穿了件西班牙式的短上衣。）在球场和赛马场有最盛大的体育比赛。我没见过一名球员或一匹赛马。州长大驾光临。我听得警笛长鸣，所知也就仅限于此了——18英寸画地为牢的又一明证。一名男子被坠落的屋檐砸死。我与这齣悲剧全无干系，以英寸度量的距离又一次彰显无遗。
我提到这些事情只是为了说明，纽约的结构真是够特别的，可以吸纳几乎任何一件发生在此的事情（不论是从东方驶来的长达一千英尺的班轮，还是一次从西方来的两万人大会），而不使事情强行影响本市居民。结果，一应大事，在某种意义上，都成了市民本人的选择，每个人都过着舒心日子，可以自行选择参与哪一桩盛举，从而节约自己的精神支出。在大多数都市，不论大小，选择往往由不得个人，你身不由己地被拉去参加狮子大会，狮群集会可是件压倒一切的大事，躲也躲不开的。倘有屋檐坠落，那就相当于砸在每个公民的头上，没有谁可以幸免。我有时想，真能砸到每个纽约人头上的大事惟有一年一度的圣帕特里克节大游行了。这场活动渗透到每个角落——爱尔兰人容不得别人不把自己当回事，在全城居民中占了50万，而家中干警察这一行的还特别多。
纽约城把居民与生活隔绝的特质可能只会弱化个体。也许，个人生活在一个这样的社区更为健康：当屋檐坠落，应当感觉就像砸在自己头上一样；当州长路过，至少能见到他的帽子。
我不是在这方面替纽约辩解。在此定居的好些人之所以来这儿，可能仅仅是为了逃避而不是面对现实。但是，不管其含义究竟是什么，这份礼物相当难得。我还相信，这份礼物对于纽约人的创造能力大有裨益——因为所谓创造，部分的意思无非是摒弃大大小小让你分心的事情。
纽约虽说时常给人一种沉重的失落感或被遗弃感，城市却难得显出死气沉沉或一筹莫展的样子，反倒是你总拥有一种希望：越过10条马路搬次家，或是花去 5美元，就能重新焕发青春。许多缺乏独立精神的人依赖城市巨大的多样性和兴奋源，来求得精神上的耐久力并保持振奋。在乡下，青春得以突然重新焕发的偶然机会不是没有 —— 也许是天气的骤变，要不收到一封让你惊喜的邮件。可是在纽约，这样的机会无穷无尽。在我看来，尽管有不少人是由于精神追求过度到这儿来的（这使他们逼着自己离开小城），也有些人是因为精神贫乏到纽约来的，并在此找到了保护或是轻而易举得到了易地取代的报偿。
The hidden danger of seat belts 安全带可以避免乘客在车祸中受伤或死亡，这几乎是常识。但是，约翰．亚当斯最近所做的研究得出了更加复杂的统计数据。当司机系着安全带时，他们开车无所顾忌，更多车祸因此而发生。
座椅安全带固然能降低我们在车祸中死亡的危险，但从统计数据看，情况并不是那么绝对。事实上，据一位研究者说，安全带可能会使人们在驾车时更加肆无忌惮。
对于这个有危险的世界，如果有一件事我们还算了解，那就是座椅安全带可以救命。当然，它确实可以救命。但实际情况通常要更混乱、更复杂。伦敦大学学院的风险专家、地理学荣誉教授约翰·亚当斯早就质疑安全带能保证驾车安全的信条。亚当斯最早开始查看统计数字是早在25年前的事了。他的发现与人们的普遍看法恰恰相反——在18个强制使用安全带的国家，要么交通事故死亡率根本没有变化，要么实际上反而导致了死亡率的净增长。
怎么会这样?亚当斯用风险补偿的概念来解释这些数据资料，这个概念就是：人们往往会根据他们意识到的风险程度的改变来相应地调整自己的行为。亚当斯解释说，假设一位司机驾车途中要过一个窄弯道，这名司机是个男青年，那么他会受到自己对以下两方面认知的影响：驾车的风险和驾车的回报。他所考虑的东西可能包括：能够准时上班或准时赶赴朋友的饭局、让同伴对他的驾车技术留下深刻印象、使自己作为熟练驾车手的形象更加巩固。他还可能考虑到自身的安全问题、长命百岁的愿望、对车上年幼乘客的责任感、撞毁自己的漂亮新车或驾驶证被没收的代价。
这些可能的担心也不是孤立存在的。他还要考虑到天气和路况、交通拥挤的程度和所驾车子的性能。但亚当斯说，关键的是这个司机还将根据他对风险变化的判断来调整自己的行为。如果他系上了安全带，而他的车子带有前、侧气囊和防滑刹车系统，他驾起车来可能会更大胆。
亚当斯强调说，问题就在于自我感觉安全的司机们实际上对其他司机、骑自行车者、行人和自己车上的乘客来说是更大的危险(平均80％的司机系安全带，而同车后座的乘客只有68％系安全带)。风险补偿绝不仅限于驾车行为。亚当斯说，类似的还有表演高空秋千的艺人、攀岩者或摩托车手。如果在他们的安全等式上增添某种安全装置——比如说分别给他们一张救生网、一根保险绳或一个头盔——这个人可能就会试着做些平时认为很愚蠢的技巧性表演。因此，安全带并非简单、直截了当地减少死亡人数，而是对风险和死亡事故进行了更加复杂的再分配。为了说明其中的道理，亚当斯提出人们可以想象一下，如果在方向盘中间安一个尖头的木桩，司机开车时会受到怎样的影响?或者在保险杠上装满炸药呢?这简直是丧心病狂，是的，不过这确实提供了一个生动的例子，来说明人们如何根据对风险的判断来调整行为。
日常生活中，风险是不断移动的靶子，而并不像统计数据那样是个固定数字。除了外部因素外，每个人对于冒险都有自己内在的安全尺度。有些人天生大胆而有些人天生谨慎，还有些人是宿命论者，他们会认为，有一种更强大的力量设计了死亡时间表，预先确定了我们的死期。因此，对驾车风险做任何单一的测算所得到的肯定只是最粗略的基准数据。
亚当斯引用了这样的统计事实作例子：青年男子发生严重撞车事故的概率比中年妇女高100倍。同样，在星期天凌晨3点钟驾车的人比同一天上午10点钟驾车的人死亡风险高出100多倍，有人格障碍的人比一般人死亡风险高10倍。亚当斯说，假如这个人还喝醉了，汇总所有这些因素并分别加以考虑，就会得到一个具有统计性的预测：一位心理失常又喝醉酒的青年男子在午夜驾车，7个小时后一位头脑清醒的中年妇女驾车去教堂，前者发生严重交通事故的概率比后者高270万倍。
问题的要点就在于风险并不是孤立存在的，它会受到许多因素的影响，包括承担风险所带来的种种回报——无论是财产方面的、身体方面的，还是情感方面的。这正是风险赖以存在的真实的人类社会。亚当斯说，这才是问题的关键，正如他把近期的一篇博客题目定为《关键的是置人于死地的东西，而不是数字。我们对风险的反应多半取决于它在多大程度上是自发的行为(如戴水肺潜水)、是不可避免的(如公共交通)、还是强加给我们的(如空气质量)；取决于我们认为在多大程度上是我们能控制的(如驾驶)或是由别人控制的(如乘飞机)；还取决于这种潜在危险在多大程度上是出于好意(如医生的指令)、无意的(如自然因素)或恶意的(如谋杀和恐怖活动)。我们每天要做几十遍风险计算，但是可以确信的是，多数时候人们对风险的计算自然而然或者说是出自本能，以至于我们几乎注意不到我们在做计算。
第三篇：英语小文章~带翻译
Raymond was the starting center on his high school basketball team.The team was entering the playoffs.He managed to score an average of twenty points in each game this year.College scouts were actually visiting the campus to offer him scholarships.He had everything going his way.Raymond knew a scholarship would soon be on the table.He only had to make it through winter and spring semester at school to make it happen.Unfortunately, Raymond’s schedule in February had made it difficult to find time to study.He had basketball practice, school activities, and a new girlfriend.Studying was hit and miss, and now his team was in the playoffs.It was also finals week.He knew he would be ready for his English exam, but he was not at all prepared for his chemistry final.Raymond thought about hiring a tutor, but his girlfriend promised to help him.Trouble was, when they were together, they never seemed to make time to study.Raymond was up against a wall.He had to pass chemistry to graduate.He had postponed studying for this class until two days before the final test.The playoffs were that weekend.He needed to be rested for the playoffs.He
couldn't stay up late studying.Raymond knew he had a lot riding on this.If you were Raymond, what would you do?雷蒙德对他的高中篮球队的首发中锋。球队进入季后赛。他今年的得分在每场比赛平均20点。大学球探实际上是参观校园，向他提供奖学金。他的一切，持续他的方式。雷蒙德知道奖学金将很快在桌子上。他只有在学校做出更通过冬季和春季学期做到这一点。
不幸的是，雷蒙德的时间表在二月已很难找到时间来研究。他篮球实践中，学校的活动，和一个新的女朋友。研究被击中而错过，现在他的球队在季后赛中。也有人总决赛一周。他知道，他将准备为他的英语考试，但他没有在所有准备为他最终的化学。雷蒙德想过聘请家教，但他的女朋友答应帮他。麻烦的是，当他们在一起，似乎从来没有让时间来研究。雷蒙德靠墙。他通过毕业的化学。他推迟了这一类研究，直到两天前的最后测试。季后赛的那个周末。他需要休息季后赛。他呆不住后期研究。雷蒙德知道他有很多骑在这。如果你是雷蒙德，你会做什么？
第四篇：解压话题英语文章翻译
Hardwork.Stress.Failure.Life will serve you plenty of reasons to be unhappy.But the time to take control and be a little happier has come!It doesn’t matter what difficulties you need to face.You only have one life,and you’d better make the most of it.The good news is that you can make yourself feel great very easily.Check out the tips below!
Take a few minutes to listen to a song you love.Sing along if there’s no danger to get thrown out of the window by angry listeners!
Have you noticed what a positive influence good weather has on our mood?It’s magic!So take advantage of ths and when you feel down,check the window!Do you see a round and yellow smiling face watching you?If so,drop everthing and enjoy the sun for 10 minutes.Eat chocolate.This tip may raise some eyebrows.Instead of something to do every day,you can get your favorite chocolate and eat it as much as you like from time to time.Forget about weight and simply enjoy a sweet moment in time.Do you always follow the rules?Well,it’s time to get out of your comfort area and do something crazy something that you don’t usually do,but that you secretly want to do.Or at least plan it.Don’t worry imagination causes nothing.Run as fast as you can.If you’re sick,don’t try this,and do some other kinds of activities you are comfortable with.After running you will feel better.These are just a few ideas to get you started.However,I kept the biggest tip for the end:don’t look for reasons to smile outside,but inside yourself.Better yet,if you can’t find any reasons,create one!It only takes a few minutes.努力工作。压力。失败。。生活将给你充足的理由不快乐。但时间控制,是一个小幸福已经到来!没关系你需要面对什么困难。你只有一次生命,你最好充分利用它。好消息是你可以很容易让你感觉很棒。看看下面的建议!
花几分钟听你爱的歌曲。一起唱如果没有危险被愤怒的扔出窗外的听众!
你注意到好天气有什么积极的影响我们的心情吗?它的神奇!所以利用这当你感到沮丧时,检查窗户!你看到一个圆形和黄色笑脸看你吗?如果是这样,放弃一切,享受太阳10分钟。
吃巧克力。这个技巧可能会引起一些人的质疑。而不是每天要做的东西,你可以得到你喜欢的巧克力和吃你喜欢的时候。忘记重量和简单的享受甜蜜的时刻。
你总是遵守规则吗?嗯,是时候走出你的舒适区,做一些疯狂的你通常不会做的事情,但是,你偷偷想做的事。或者至少计划。别担心想象力会导致什么。
你可以跑得一样快。如果你生病了,不试试这个,做一些其他的活动你满意。跑后你会感觉更好。这些只是一些想法让你开始。然而,我一直最大的提示:别笑外部找原因,但在你自己。更好的是,如果你找不到任何原因,创建一个!这只需要几分钟。
第五篇：文章翻译
翻译
第一篇：
沿着河岸的亚马逊和奥里诺科河那里住着一只鸟,它能飞,游泳前飞象胖鸡肉、吃的绿叶,有胃的牛和有爪翅膀当年轻。他们家园建河之上,虽然他们四百六十万有关的重要特征的安全负责。这就是所谓的hoatzin。
从外表上看,男女两性的鸟看起来非常像有棕色的背面,冰淇淋,红色的底部。头小,用大量的羽毛在上面,明亮的红色和蓝色眼睛、皮肤。其近亲属是常见的鸟、杜鹃科的鸟。它的最显著的特征,是世界上仅有的年轻。
婴儿hoatzins有爪的前沿,另一个在每个机翼的翼尖。使用这四爪,连同喙,他们能爬上大约在灌木丛中,看起来非常像原始的鸟一定会做。当这位年轻的hoatzins已经学会了飞翔,他们失去了他们的爪子。
在干燥的月11月和3月hoatzins飞翔的森林在20至30组鸟,但在四月,当雨季开始,他们收集在一起生活在较小的2-7鸟单位生产的目的。
第二篇：
我六岁的时候,爸爸brou家狗一天碧,称为“布朗”,我的兄弟和我都喜欢。布朗和做不同的事情陪着她。我们宁愿步行去她的,另一种则是给她,然后有浴室,玩接球和许多其他的游戏。布朗尼,作为回报,彼此相爱,我们每一个人。一件最打动我的心被那她会去凡病了,就和他们在一起。我们总是感觉更好的时候,她周围。
一天,当我正在她的食物被嚼碎,她爸爸的鞋子之一,它必须被扔掉了。我知道爸爸会疯了,我不得不让她知道她做了
错了。当我看着她说:“坏女孩”。她低下头看着地面,然后去躲起来。我看到一颗泪珠从她的眼睛中去。
布朗尼变成不仅仅是我们的家庭宠物。她到处和我们住在一起。
人们会停下来问问他们宠爱她。当然不会让任何人承宪e拍她。她刚
最可爱的狗。有许多进餐时,我们会出去散步时,一个小的孩子
过来,把她的头发。她从不大声或试图逃走。有趣的是她
会微笑。这个受惊的人,因为他们认为露出她的牙齿。远离
真理,她所爱的人。
现在许多年来,布朗去世了。我还是想念的日子
是和我们在一起。
第三篇：
出错时,它可以非常满意地说:“嗯,这是某某人的过错。“或”我知道我迟到了,但这不是我的错,车子抛锚了。“这很可能不是你的错,但是你一旦养成这个习惯责备某人或某事另外一个不好的情况,你是一个失败者。你没有权力和无能为力,帮助改变现状。然而,你可以有巨大的力量在你身上发生了什么事,如果你停止专注于人责备并开始关注如何挽救局面。这是赢家是成功的关键。
获胜者非常善于克服的问题。例如,如果你迟到了,因为你的车抛锚了,也许你需要把你的车更定期检查。或者,你可能开始同你一起进行了有益的电话号码,这样你就可以在你需要的时候求助。再比如,如果你的同事使你在工作上的问题,为l ack责任或能力、发现的方式来处理自己的不负责任或欠缺而不是简单的责备的人。问与不同的人,或者不依赖于此的人。你应该接受这样的人是不可靠的,具有创造性的方法成功地对你的同事无法做他的工作。
这是做一个赢家都是ab out-creatively用你的技巧,才能使你成功,无论发生什么事。胜利者没有更少的问题在他们的生活,他们就像许多困难的情况下,面对别人的。他们只是更好看那些问题,挑战和机遇来发展自己的才能。所以,停止专注于“这是谁的错。“一旦你有绝对的信心,你的权柄,问题仅仅是坏的铺路石成功。
第四篇：
一天早晨,超过三十年前的事了。我进入轨道Kitehen reandeant,让每个人都是从最卑下的最有力的来吃早餐。我注意到,空椅子下的老人。皮肤的人,看起来有点打火狼狈。他穿着一件破旧的帽子,独自一人的时候,我问我是否可以和他一起。他同意了,我坐下来吃早饭。
我们小心翼翼地开始一段对话,谈到了各式各样的事物。我们从来没有介绍了自己。我是说他可能是重点没有钱,未必能负担得起东西吃。所以当我玫瑰回到柜台购买第二杯咖啡,我问道。
“我能帮你什么吗?“
“一杯咖啡,他会好。”
然后我请他喝一杯咖啡。我们谈论更多,他接受了再来一杯咖啡。最后,我起身离开,希望他好,串珠逃生。在门口,我遇到了我的一个朋友。他问。
“怎么知道Mr.Galbreath yountre吗?“
“是谁?”
“你是坐着。他是董事长的丘吉尔痛苦。”
我几乎不能相信这是真的。我又不是三岁的购买,提供免费的早餐,遗憾的是世界上最富有、最有力的男人!“
我几分钟以公Galbreath改变了我的人生。我现在尝试尊敬他人,无论谁找不到,我想他们是,以迎接另一个人的友善和真诚。
第五篇：
每一天我们都experiencc世界奇观之一围绕我们没有认识到这一点并不是amszing复杂性的电视。令人印象深刻的运输tcchnology也普遍怀疑我们分享和
经验是我们的能力,与我们的口发出声音,所以传送创意和想法,彼此的心灵。这个能力是很自然的,往往忘记什么奇迹(奇迹)。
很明显,能够说话是标志着人类与动物了。当然,有些动物一样神奇力量。鸟儿会飞数千英里的位置,通过观察星星在天空中关系,一年的时间。在自然就表明,人类是一种动物,已经开发出自己独特的圆荚体。如果我们降低到basie考察,它是一个信息交流的能力,通过不同的声音让我们追踪我们呼出。
不,没有其他的沟通。我们的facia.表情传达情感,诸如愤怒,或jout或失望。我们坚持我们的串珠可以显示给别人,我们是否快乐或悲伤。这就是所谓的“身体语言”。(直立的着毛皮是一个明确警告)的攻击在许多的动物。同样,鞠了一躬珠或者下垂的尾巴显示一个准备次之于任何动物的聚会。
这样一个沟通的方法是一种基本机制的动物,包括人类,本能地获取并显示。是说话的能力只是另一种本能?如果是这样的话,人类如何获得这个惊人的能力吗?生物学家们可以很容易地表明我们的大脑的特定区域在演讲机制的作用,但这并没有告诉我们,我们的身体部分源于我们的生物的历史。
第六篇：
我讨厌partics晚宴。可是我decidedto给他们anothar射击,因为我在LondonAnd Mallery朋友邀请我来的。在伦敦,因为晚餐聚会非常differenfrom那些住在纽约。那边、锡举办一个晚会”的含义是:“我booklng一桌t2体温你付不起,餐厅,我们将分享这张支票均匀,无论你怎么吃。”更糟的是,在Manhanan总会有人离开bijanives之前。他们要拆毁现金,一半欠,然后像我这样的人,谁也'drink,为此付出更多。但是ifI试图树同样的把戏,女主人要守:“你到哪儿去?”并不是likeI可以说我某处去:大家都知道剃无处可去
Butin伦敦,晚餐聚会是在别人家。不仅如此,客人们aninteresting混合。最后timeI去,客人们都来自法国,印度。丹麦和尼日利亚,它就像一个Nations.hI聚集在美国纽约。较引人注目的混合就像一个聚集在盛开的戴尔的,一个著名的百货商店。
对于纽约人来说,谈论世界其他地方的Queensi纽约布鲁克林和手段。但是,我在Mallery透彻地说,缅甸最近被人知道它在哪里在纽约人将它通常thinkit新俱乐部
第七篇：
工程师Camillo Olivetti是四十岁时,他开始在1908年的公司。在工厂里,他lvera设计和制作的第一个意大利的打字机。嘉吉公司的总部仍在附近,艾芙瑞亚,但该公司是尤文lareer多比是在那些日子里,有来自世界各地的办事处。
通过1930年有一个员工700和公司原来每年1.3机器。一些往客户在意大利,但Olivetti出口更多的打字机给其他国家。
Camilllo的儿子,阿德里亚诺,开始工作,该公司在1924年,之后,他成为老板。他introduecd标准速度为生产线和他雇用技术和设计专家。公司开发了新的和更好的打字机和这个计算器在1959年的这prodyced拉的计算机系统。这是第一个大型计算机设计和主在意大利。
1960年去世后,阿德里亚诺,公司已拥有一段时期的财务问题。其他公司,特别是日本的快速发展,使电子科技公司比意大利人。
1978年,卡洛德Benedetti成为新老板。2001年9月11日,的标识和服务网络,与其他公司的协议的设计和生产,更先进的办公设备。很快就成了一个,居世界领先地位的公司在信息技术和通信。现在有5个独立的公司Olivetti集团——一个对个人电脑、办公设备、政府系统和servicse,两个电信。
第八篇：
人无完人。另一个家伙责备的是更多的人类。
常识是不常见的。
为什么说实话,当你能想出一个好借口吗?
这三种misquotes是命中注定的笑话,然而他们却告诉我们许多关于h uman性质和错,或是犯错,实在是一种人类本性的一部分,但是它似乎大部份人都不愿意承担责任的问题。也许它是自然的事情,对人性的原始报价如下:“去犯错乃人之常情,宽恕别人是神圣的。”这句话,人们应该反映交易宽恕别人的错误。相反,我们倾向于做相反的勘探别人把责任推给。然而,负责一些差错,是一种使巨大的成熟。
常识就是我们所说的很清晰的思路。有常识的人就是拥有良好的计划,将会把事情做好,这也意味着留在这个计划。常识告诉你,你带把伞到暴雨,但是你把伞回家时,你听到天气预报sunshine.Common感觉似乎并不是常见的大型组织,因为有太多的事情要在那一个人不能负责everythi ng)。人们说,在一家大公司的右边”,不知道这是做的。”
什么是错,社会认为编一个好借口像创造一个艺术品吗?一个常见的问题是,人们找借口,特别是年轻的人交往很有一套以为它很好的不完全诚实。有一点是:如果好借口是“好”,即使它不诚实,那么在哪里真理的地方吗?
第九篇：
著名的秘密
她出现在我的房子在康沃尔。不行,我可以给她。不行,我没有吧。也许有人把她赶出他们的汽车。“我们的家。”;“没有空间让她的孩子来了。”“我们从来没有真正想要她,但我们能做什么?她是一个礼物。”人们发现各种理由放弃一种动物。她是一个非常美丽的狗,我曾见过。
我打电话给她的著名。如果我早知道会发生什么事,我就能给她一个更有创意的名字。她是如此不安在那些最初几天。她几乎不吃任何东西,有这样一种阴郁的气氛。有什么我能做的,让她高兴高兴,它似乎。天知道今天发生在她的前主人的。但最终在第一周结束时,她平静下来了。一直在我的身边,不管我们在我们长时间散步或坐在火旁。
这就是为什么它是这样一种冲击时,她驶离我总有一天,当我们出去散步。我们都很长一段路,当她从家里开始吠叫和变得很不安。我终于忍不住她了,她跑掉下来的农舍路向东的距离。
在我到达了农场,我非常累,沮丧与著名。但当我看到她时,舔了舔(4)的小狗(幼犬)我开始感到同情。“我们不知道所发生的事,”那个女人说在门口。“我带她去散散步一天后不久小狗出生时,她就消失了。”“她必须设法回到他们迷路了,”男孩从她身后。”
我必须承认,我真想念著名,可是我已经有金子,和她看起来就像她的母亲。我已经学会很好的一课:不来判断一个人。
第十篇：
克里斯托弗·托马斯,27岁,是一位作家在夜间和教师的日子,他注意到他总是疲倦,是减
肥的快。患有糖尿病,托马斯需要胰岛素注射用自己一天三次的余生或风险神经损害,失明,甚至死亡。如果那还不够糟,他没有医疗保险。
一个月后,心情烦躁时,托马斯决定他最好找到一种方法来反击。他离开纽约,密歇根洲,得到一份工作,等待着桌子,给自己创造的,diabeticrockstar.com糖尿病摇滚之星,一个免费的在线社区对糖尿病患者和他们的爱ones-a地方超过1100人分享个人的故事,信息和资源。
杰森Swencki的儿子,Kody,在被诊断为糖尿病类型。父亲和儿子的在线儿童门诊v论坛(论坛)大多数时间。“Kody就变得很兴奋,写作,来自世界各地的孩子们说“,之一,Swencki站点的志愿者。“他们知道他的经历,所以他不会感到孤独。”
但绝不是孤立Kody糖尿病是现在第七位死亡的主要原因,在美国的诊断病例2400万人次。越来越多的人被诊断年龄更小一些。
这些天,托马斯的主要焦点是他的慈善机构,对抗它,而people-225提供药品和供应,date-who买不起糖尿病的巨大的费用。Fight-it.org已经筹集了约23,000-in美元的产品和现金。在五月,托马斯将举办了第一届一年一度的节日在加勒比海糖尿病摇滚之星。
即使在22个志愿者,托马斯经常致力于每周50小时,他的事业,而依然在等待他的全职工作表。“糖尿病的慈善机构,大多把钱投入寻找治疗方法Gubar本特利说“:摇滚之星之一,是原始的成员。“但是克里斯是我所知道的唯一一个说人们现在需要帮助。”
第十一篇：
她Armantrout,他一直是一位诗教授在加利福尼亚大学圣地亚哥医学院(UCSD)20年来,已经赢得2010年普利策新闻奖的评选中,她在《诗范畴的最新著作,“工”。
“我很高兴,惊讶的媒体,普利策,相比之下,也带来了国家图书评论奖,而我也很惊讶,说,“Armantrout获胜。
“很长一段时间,我写的东西已经低于媒体雷达,并有这样的关注,突然,我十本书,真是令人惊讶。”
Armantrout来自加利福尼亚,收到她的学士学位,在加州柏克莱大学学习与著名的诗人,她Levertov丹妮硕士学位,创意写作从旧金山州立大学。她是个创始会员国之一,一群在语言的诗人,分析了美国诗歌语言的使用方式,以使读者提出问题的思考。
三月份,她赢得了全国书评奖为“工”。
“这本书已经得到更多的关注,“Armantrout说,“但我不觉得好像是最好的。”上半场的“关注”工的黑暗力量以美国为它战斗对伊拉克的战争。下半场看着黑暗力量的阴影后Armantrout自己生活在2006年被诊断患有癌症。
学习Armantrout吓了一跳,但她赢得了许多她的同事普利策奖是不好的。”她Armantrout是一种独特的声音说:“在美国诗歌的赛斯Lerer艺术和人文学科在UCSD)。
“工”,发表的卫斯里岩大学出版社,并出现在一个更大的印刷比她的早期作品,这是近2700拷贝。新版本将出现在五月。
第十二篇：
F。斯科特·菲茨杰拉德,出生在9月24日,一名美国小说家1896年曾经是一名学生的圣保罗·纽曼学校和学院,毕业于普林斯顿。大学一小会儿。在1917年,他加入了军队和被公布在阿拉巴马州,在那里他遇到了他未来的妻子Sayre 1986。然后,他不得不做一些钱给她留下深刻的印象。
他和她的生活充满了巨大的幸福,正如他在日记中写道:“我自己的快乐,在过去常常喜乐,我能接近这样与人分享它甚至最亲密的我,但不得不步行带走,在安静的街道和取下的部分在我的日记里。”
这边的天堂,他的第一部小说,发表在1920.鼓励其成功,菲茨杰拉德开始投入更多的时间来写作。然后他继续与小说的美丽和诅咒(1922),一部短篇小说的爵士时代的测试(1922),一出戏蔬菜(1923年)。但是他最大的成功是了不起的盖茨比》,出版于1925年,快带他赞扬从文学的世界。却没有给他所需要的金融安全。然后,1926年,他出版了另一个外科短篇小说的年轻人都伤心。
然而,菲茨杰拉德的问题与他的妻子林克受到他的写作。20世纪20年代,他试图改组他的生命,但失败了。1930年的妻子,她第一次去瑞士破裂。在此期间,他完成了小说呵1934年和爱的最后的大亨在1940.趁妻子住进了医院,在美国,他完全沉溺于酒。希拉·格雷厄姆,亲爱的朋友,帮助他对抗他的酗酒。
第十三篇：
脸谱,谷歌,忘记,点燃。电视的影响仍然是nost周围介质。事实上,许多贫困regionsof载入世界,这是下一个巨大的东西——最终成为全局可用。,这是一件好事,因为电视革命是改变生活更好。
在发展中国家,大约45%的家庭拥有电视在1995年到2005年,这个数字超过60%。这是一些落后。在美国,那里有更多的电视比人们,那里的人们现在很容易就会上网。5万多的家庭在撒哈拉沙漠以南的非洲地区将准时到达了电视在接下来的5年。2005年,塔利班倒台后,在5Afghans电视,我宣布了一个。全球总共是另一个150万到2013年——推动数字远远超过三分之二的家庭。
电视是最强大的效果将会在女人的生活中。在印度,研究员罗伯特·延森和埃米莉奥斯特踢foumd当电视到达村庄,女性更容易去市场没有丈夫批准,少一个男孩而不是女孩。他们更可能决定在儿童的健康careTV也是一个强有力的介质为成人教育。在印度的古吉拉特邦,Chitrageet是个很受欢迎的演出中宝莱坞的歌曲里与词在屏幕上显示出来。在6个月时,观众犯了一个小而显著提高他们的阅读能力。
太多的电视是与暴力、超重和孤独。然而,电视有正向影响千千万万人生活的世界。
第十四篇：
亚历克斯伦敦研究实验室(ALRL)是亚历克斯有限公司,公司主要medicine-making澳大利亚。在1992年,ALRL专注于开发新药物用于治疗心脏疾病。
一个位置现在开放为研究运营经理(ROM)来支持我们的成长的研究团队,在新实验室,由于在詹姆士在秋天的2010年。
汇报给主管,你将帮助建立和运行的技术和科学的支援服务,我们的新实验室,现在在construction.You将提供专业知识,并负责有关的各个领域,ALRL的健康与安全,并与支持员工为基础的实验室ALRL London.Working大学的科学家和其他业务紧密结合,技术熟练的员工队伍,你就会获得少量的研究支持员工提供服务,以协助研究活动以新的实验室。
候选人将有经验的管理和研究支持/技术的研究services.Knowledge操作和优秀的沟通技巧是必要的。教育至学位程度。
如果你对这份工作感兴趣,请发送你的简历,亚历克斯伦敦的研究
实验室,伦敦大学学院,哈特菲尔德,伦敦,W1E 6B7或者通过电子邮件来ALRL@alex.co.uk。
为更多的Information.please www.alex.co.uk访问。
第十五篇：
勇敢的法国人发现大半个世界
(纽约)法国旅游受到了高度赞扬了两岁的小女孩在曼哈顿救说他不三思而后跳进冰冷的东部河。
星期二的新闻日报说29-year留下点迅速经抢救星期六。
他举起那个小女孩从水里掉下来后,她在南街Scaport博物馆。他递给她父亲的女孩,大卫·安德森,曾在以他的名字来命名。
“我不认为在印度尼西亚,“Duret告诉《每日新闻》。“那件事发生得很快。我的反应非常快。”
Duret、工程师度假,正跟他女友的码头码头(东西),当他看到掉进了水里。他认为这是一个洋娃娃,但意识到这是个孩子时,他走近那条河。刹那间,他脱掉上衣,然后跳入水中。
当他到达那个女孩,她似乎毫无生气的”,他说。幸运的是,当她从水里,他就睁开眼睛。安德森说,他的女儿推开了银行调整自己的相机。救护车来给她,说Duret,他从炊具干衣服。Duret抓到一列火车和他的女朋友在不久的将来。
营救发生在他动身去法国。Duret说他并没有意识到他的英勇事迹故事,他将离开第二天早上。
“我并不认为我是个英雄。”Duret说,“任何人都会做同样的事情。”
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