留学生回国创业要融入经济发展当中才会成功

第一篇：留学生回国创业要融入经济发展当中才会成功

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留学生回国创业要融入经济发展当中才会成功

据加拿大《明报》报道，“归国人士要勇于抛弃自身的‘海归’、‘博士’光环”，曾经留美的江苏津通集团董事长贡毅10月13日在“中国创业政策咨询报告会”上，向近百名大多伦多区有意回国创业人士，分享自己归国创业10载的体会时指出，海归人士须克服过于理想化、浮躁心态及掌控资金链薄弱等环节，脚踏实地的将自身事业融入中国经济发展当中，才会有成功的可能性。

由中国国务院侨务办公室经济科技司副司长张建青率领的中国创业政策咨询报告团，13日在多伦多中华文化中心举行报告会，吸引近百名有意回国创业的海外专业人士参与，中国驻多总领事朱桃英、副总领事李正明亦有出席。

中国科技部政策法规司副司长李新男在报告会上指出，为海外人才回国创业提供信息的绿色信道正在不断建设中，一方面可通过中国驻海外的使领馆了解有关信息，另一方面国家正在建设网络信息平台，将各种分散的信息整合在一块;另外，大型的留学人员招聘活动定期在每年5月的北京科技博览会，及12月于广州举行的广交会上举行。

1988年留学美国、1998年回国创业，在先后创办了3个企业后，贡毅于去年开始了津通国际工业园的创建。

贡毅表示，早期的高新技术工业园发展多数由政府机构肩负职能，而他现在正在摸索一条非公有制的发展模式，以现代商业市场运作模式为海 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

外企业在中国发展提供更贴切需求的服务，用他的话就是“我们工业园是为企业提供服务的企业”。

贡毅亦结合回国发展近十年的体会表示，海归回国发展并不容易，要面临家庭、专业发展，甚至创业资金等实际问题，“因此我们亦正在考虑另一种合作平台，让更多不回国或者部分时间回国的专才，以另一种方式归国创业，这包括网络虚拟平台的搭建等。”

贡毅指出，尽管目前海归回国发展的门坎是高了，但对于拥有可产业化的技术项目、有志回国创业的人士来讲，更重要的是迈出回国的第一步，并积极融入和适应中国社会和经济发展当中，不应有“外来者”心态。

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第二篇：信访工作要融入群众工作当中

信访工作要融入群众工作当中

奇山街道办事处地处城郊结合部，人口密度大、成分复杂、历史遗留问题多、新老问题交织，群众工作异常复杂。新一届党委班子通过深入调研、分析、认真思考，提出了三个坚持、四个原则的指导原则，将群众工作放在首位，以建设“和谐靓丽新奇山。”

一；三个坚持

坚持群众路线

一切为了群众、一切依靠群众；从群众中来、到群众中去；这一理念，始终贯穿於奇山办事处的群众工作之中。不等、不靠；深入社区，对各种情况主动走访、排查、摸底，急居民之所急；想居民之所想，将事件处理於未发之时。

坚持服务宗旨

奇山办事处始终本着“群众的呼声是我们工作的第一信号；群众的需要是我们工作的第一选择；群众的满意是我们工作的第一标准；群众的福祉是我们工作的第一责任。”这一服务宗旨。对辖区群众实行“访、问、帮”增强服务群众的针对性和时效性

让群众感受到党和政府的关怀。通过走访、座谈会、发放调

查问卷、开通民生热线等多种方式，详细掌握辖区群众的信息，了解他们生活中的困难。有针对性的开展结对帮扶活动。对信访人员问明事情原委，帮助他们节结顺气，本着“交朋友、换心声、听意见”的原则，对辖区信访人员定期走访，及时发现隐藏的信访问题，为他们疏通心结，办实事、解难题、有效防止矛盾激化。并在防火、防盗、绿化、扶贫、救助等方面做了大量细致而卓有成效的工作，取得了较好的社会效益

坚持分类指导

奇山街道探索推行了“五色分类管理法”，围绕5379名特定群体，按“红、黄、蓝、绿、粉”五色进行分类服务指导。成立工作班子，协调各职能部门开展现场联合办公，进门入户与群众面对面沟通。协商解决方案，成功解决了长达8年的信访积案等重点案件，办结率达到百分之一百。目前我办信访案件同比下降百分之四十，信访人数下降百分之六十六。吸纳优秀居民组建了“小红帽”、“红袖标”、“绿色环保”等17支特色服务队伍，开展了“红色文化月”、关爱空巢老人“等活动。培育了”快乐老人·和谐家园”、“温馨服务·幸福家园”、“快乐驿站·活力社区”等8个社区党建品牌。

四个原则

一 顺应民意

作为城郊结合部的奇山街道，受当时政策、规划等不配套的影响，及当时的经济发展状况所限，历史遗留问题很多。街道党工委在探索研究解决问题的过程中，充分认识到顺应民意、问计于民的重要性。在涉及人民群众切身利益的项目及决策首先进行深入调研，认真听取广大群众和专家的意见，充分考虑群众的承受力和支持度，考虑政策措施的可行性和连贯性。凡群众反映强烈、不支持、不理解并可能影响社会稳定的，一律暂停或缓行。

应一部分居民要求，规划局欲在奇山西街1号至付3号楼原址处修建停车场，办事处遂进行调查摸底。结果显示，相当大一部分居民认为汽车尾气会损害身心健康，要求停建停车场，将该处绿化。我办在充分顺应民意的基础上，经过与规划局的反复沟通，住建局负责平整该处土地，奇山小区管理服务处负责做好百分之八十面积的绿化，规划局负责对该处土地重新进行规划。将原定停车场缩减为30个停车位，此事经我办不懈的努力协调，最终得到了辖区居民的一致好评。

二 化解民怨

街道党工委坚持以群众满意为标准衡量工作，以群众口碑为导向评价干部，要求信访干部把群众来信来访当作送上门的群众工作来做。以解决群众诉求为首务，用群众工作的方法化解民怨。临近过年时，辖区嘉诚花园的居民前来反映，该小区内停水近一

个月，多次与相关部门协商修缮事宜未果，欲集体到市政府上访。本着群众利益无小事的原则，街道立即开展工作。由党政领导亲自联系有关单位，争取在最短的时间内为居民恢复供水，并冒雨到居民家中逐户走访，积极安抚居民情绪，与领导沟通。在街道党工委的统一调度下，在最短的时间内恢复了供水，使居民度过了一个祥和安乐的新年，成功的化解了民怨。

三排解民忧

奇山街道以“听群众心声、给群众承诺、解群众忧困、与群

众结亲”为基本工作思路，深入开展察民情、解民忧活动。一是访困难群众、低保户，问衣食冷暖，帮助他们解决生活疾苦，将生活困难的群众与机关、社区和 “两新”组织的党员结成“一对一”帮扶对子，帮助他们解决实际困难。二是访下岗失业人员和外来务工人员，问就业意愿，帮助他们拓宽就业渠道、提升创业致富能力。在稳步落实再就业优惠政策的基础上，一“职业介绍”为突破口，发挥辖区企业多的优势，与企业建立用工信息双向联系，双向反馈机制，以解决下岗失业人员因就业信息来源少、渠道窄导致就业难的实际问题。并针对用工需求，组织外来务工人员积极开展各类就业培训，增加他们的职业技能，提高就业能力。同时积极协调相关部门，为他们创业发展争取政策支持，提供全方位服务。三是访老党员、老干部，问服务良策，帮助他们

搭建发挥余热的平台。在社区建设的重大问题上，召开老党员、老干部议事会议，广泛听取他们的建议，并结合他们的特长和爱好，引导他们积极参与社区建设，为他们发挥余热提供有效平台。

四控制民欲

信访工作是一项政策性、原则性很强的工作，基层政府有义

务为群众解决问题。在处理信访案件时，对一些无法律明文规定或政策规定不完善的，平复其情绪，采取行政救济、社会援助、亲情帮助等方法，积极推动有关部门帮助上访人解决生活、就业等实际困难。但绝不能突破政策界限，要综合运用政策、法律、经济、行政等手段和教育、协商、调解、疏导、听证等办法，动员和组织社会各方面力量，解决合法、照顾合理、惩戒违法。

如今年6月25日匿名群众反映，我辖区一企业在小区南侧

山坡上违法建设楼宇，恐导致山体滑坡，危及人身安全，要求立即停止施工。经办事处查证，该土地使用权的出让由市、区政府严格按照国土资源部的有关规定，公开招标、拍卖、挂牌，由企业通过合法有效的参与，进行房地产开发。烟台市规划局颁发了建设工程施工许可证；建设局颁发了建筑工程施工许可证。因此，该土地上所建楼宇手续合法，不存在违法情况。至于群众担心的山体滑坡问题，企业已进行了护坡维护，且已通过验收。在办事处向群众说明情况后，绝大多数居民表示理解，但有一部分居民

却提出了经济补偿的要求，否则坚决不同意工程施工。对于少数居民这种无理的要求，办事处安排工作人员及专业法律工作者，挨家挨户做他们的思想工作，讲政策、讲法律、讲事实，晓之以理、动之以情、宣之以法，终于使这部分居民醒悟，既保障了企业的权益又维护了法律的尊严。

在新的历史时期，如何将信访工作更好的融入群众工作当中，使广大群众和党、政府能够更紧密的联系在一起，共同构建和谐社会，是奇山办事处不懈的追求。2012、9、14

第三篇：【留学生回国创业优惠政策】海归国内优惠政策总结

海归求职网（www.xiexiebang.com 很多城市都有科技园或者留学人员创业园，一些优惠政策是专门给留学回国人员的，大 家可以去找各个城市的科技园或者留学人员创业园网站来获得信息。关于作学术研究方面的优惠政策

如果你想作学术工作，那么可以到大学、中科院或者一些研究机构，大致有以下优惠： 1)在职称上，很多人的职称都比在国外时高了一个或者几个档次。很多人在国外是助 理教授，一回国就在名牌大学作正教授或者副教授。我认识的人中，有在美国普通大学 作副教授的去清华是正教授及“长江学者”，大概有10万元/年的工资补贴，科研经费 超过2百万。有几个人在国外作博士后，一去清华就是正教授，譬如说俞立，北大的博 士，来美国作博士后8年，去年底去清华生物系，职位为教授。还有颜宁，在美国念的 博士及博士后，07年回国后成为清华大学最年轻的教授和博士生导师。在还有一些在美

国作博士后的去武汉大学或者华中科技大学，也是正教授加几十万元的安家费。很多人 的科研启动资金1、2百万以上。这些信息以前这里的很多帖子都说过的。不是每个博士

后一回国就是正教授或者副教授的，要看各个人的学术背景、科研成果、专业、所去大 学的竞争激烈程度、城市位置等因素。评职称时，海归不受工作年限的限制而可以申报，国内的博士评职称好像要够一些工作年限才可以申报。

2)中科院有百人计划，科研经费大概是2百万，还有几十万的住房补贴等。一些大学不 仅提供几万至几十万元的安家费，也提供房屋补贴等。3)很多大学或者研究所对回国人员家属的工作也作出安排。4)很多大学自己建房，譬如说清华大学，房子不是什么问题。

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第四篇：留学生回国为什么要申请国外学历认证

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留学生回国为什么要申请国外学历认证

随着教育部留服中心对国外学历认证的普及，留学生们回国也渐渐意识到了申请学历认证的重要性。然而，许多海归留学生却并不了解为什么申请国外学历认证那么重要。对申请教育部学历认证的认识存在误区。那么，今天小编在此为大家详细讲解‘为什么留学生回国需要申请国外学历认证？”

首先，我们来了解最开始留服中心发起办理国外学历认证的初衷：经国务院学位委员会和国家教育部同意，教育部留学服务中心面向全国开展对国（境）外学历学位证书和高等教育文凭的认证服务。学历认证工作旨在落实中国政府的留学政策，促进教育国际交流，履行中国在有关国际公约和双边（多边）协议中应承担的义务；同时，也为了满足国（境）外学历学位证书、高等教育文凭获得者在中国升学、就业及参加各类专业资格考试等实际需求；并为中国境内用人和招生单位鉴别国（境）外学历学位证书及高等教育文凭提供依据和相关咨询意见。

从上面这段话我们可以看出需要对国外学历进行认证的主要原因有以下四点： 1.鉴别国（境）外学历学位证书或高等教育文凭颁发机构的合法性；

2.甄别国（境）外大学或其他高等教育机构颁发的学历学位证书，或具有学位效用的高等教育文凭的真实性；

3.对国（境）外学历学位与我国学历学位的对应关系提出认证咨询意见；

4.为通过认证评估的国（境）外学历学位证书或高等教育文凭出具书面认证证明（简称“认证书”）。

总的来说就是“合法性、真实性、对应关系、认证证明”，也就是说办理留学生国外学历认证是对您出国留学学成归来这个留学过程及结果给予一个肯定与证明。

其次，我们来了解留学生为什么需要这个肯定与证明呢？也就是为什么需要在留服中心办理留学生学历认证？

简单的说就是因为没有留服中心对我们留学生所获得的国外学历证书的肯定与证明，在国内大型的国有企业、事业单位、大型外企以及公务员、升学都不承认你的外国学历，别人不承认就相当于出国留学白读了；此外，留学生出国读书回国后落户问题以及回国发展无论创业或者工作国家会给与相关优惠政策，这些前提都是必须需要国外学历认证；因而留学生国外学历认证必须申请办理。

详细来说就是教育部中心是唯一指定认证机构，而办理留学生国外学历认证主要的三个作用就是：

一、验证留学生身份，即上面提到的对留学生留学经历及结果的肯定，确定留学生所或者证书是合法、真实以及被教育部所认可的。

二、报考公务员，进入国家事业单位、国家机关、银行、外企必备的证明材料，司法考试、医师考试等各类职业资格证报考必须提供的国外学历的证明文件，职位升迁和调整也必须向人事部门提供国外学历认证。

三、留学生回国发展落户问题的解决必须提供国外学历认，创业、科研国家都有优惠政策也必须国外学历认证，海归子女户籍解决升学也必须要有国外学历认证。

从上面诸多原因综合，我们可以知道留学生回国最重要、最需要、最首要的就是办理国外学

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历认证、没有国外学历认证可以说是让出国留学镀了一层金的您毫无用武之地。因而，还没有办理国外学历认证的同学可得抓紧了，回国发展目前留学生已经不再是万金油，好的工作机会稍纵即逝，因为一个学历认证错过了一生的机缘可就后悔莫及了？当然对于那些没有时间办理留学生学历认证活着个人申请怕出问题的同学可以直接到我们广州英台教育留学生学历认证服务中心咨询评估了解，我们的认证顾问凭借多年行业经验将助力你早日认证成功。

第五篇：留学生回国后创业历程案例解析【海归知识堂】

留学生回国后快速适应国内环境，同时开始创业之路

在方兴未艾的海归创业大潮中，有个理念应该被提及并铭记：人才是核心。具体来说，就是海归应该将自己在国外形成的人才观应用到创业实践中，敢于投资人才，善于调动人才的创新意识。

首先，海归将人才视为企业的核心，有利于海归企业本身的可持续发展。一方面，海归应大胆进行人才投资，招揽和培养大量高层次人才，这样才能为企业长久发展夯实基础；另一方面，海归要为人才营造一个开放、平等的工作环境，让各类人才的思想产生碰撞，从而激发人才的创新意识，让公司永葆活力。

其次，海归创业坚持人才核心的理念，能带动本土企业主形成先进的人才观，营造良好的用才环境，这有利于我国企业整体水平的提升。

现在国内很多企业忙于赚快钱，喜欢将资金投入到地产、金融等行业，或者急于跑马圈地，盲目扩张企业规模，这样做也许在短期内能赚得盆满钵满，但长远来看，可能会让企业难以为继。此外，国内企业主经常会将企业完全掌握在自己手中，让员工觉得自己只是一个打工仔，难以调动员工的积极性和创造力，人力资源无法得到充分的开发。这不利于企业自身的发展，也不利于国家企业整体水平的提升和产业的转型升级。

海归创业不应仅仅为国家带来经济总量的增长，还应该通过践行先进的人才观，引领我国企业形成尊重人才、用好人才的新局面。

出国留学，很多人首选澳大利亚，这是因为澳大利亚的高等教育在全球享有很高的声誉。根据《英国泰晤士报》全球大学排行榜，澳大利亚共计有8所大学进入全球100强大学。其中澳洲国立大学排名17，悉尼大学为36名，墨尔本大学排名36位，昆士兰大学为41名，莫纳什大学为45名，新南威尔士大学是第47名，阿德莱德大学是第81名，西澳大学是第84名。除此之外，澳洲四星级学校也在世界200强左右，澳洲38所大学基本在世界前500名。除了顶尖院校的优质教育，澳大利亚还有别的留学国家所不具备的独特优势：典型的移民国家，地广人稀，风景秀丽，社会福利好，生活质量高，这些都吸引着无数学子到澳洲求学或通过留学进而移民澳洲，但也有一部分学生因为种种原因也会选择回到国内。

随着留学回国人数的增多，就业在很多人眼中就成了一件很难的事。金吉列澳洲留学资深顾问王芸老师介绍，海归人员是否能找到高薪厚职，首先要看所学习的专业是不是国内急需；第二是看学习和工作的背景情况，如在什么大学学习、有没有工作经历等，由本人的整体状况决定受不受欢迎。

根据澳洲国际教育部的研究，澳洲学位让中国毕业生在自己的国家的劳动市场上拥有优势。

一份对曾在澳洲留学的495为中国毕业生的调查发现，其中82%的人找到了工作，而他们的雇主中有93%推荐招募来自澳洲的学生。仅有12%的澳洲毕业生仍然处于失业状态，而中国毕业生总体失业率为22%。

在中国，留学生的平均起薪是本地毕业生的两倍。

澳洲国际教育部的研究发现，3%留学澳洲的中国毕业生仍在学习，而另外的3%既没在学习也没有找工作。那些被雇佣的毕业生中，88%的工作内容与所学专业相

中国是澳洲最大的留学生市场，2011年有16万学生入学，占全体留学生入学人数的30%。在接受调查的72位中国雇主中，有67%认为澳洲院校应该更加重视提供工作经验。只有一位老板不满意来自澳洲的毕业生，表示他们很容易放

大约87%的雇主认为不远的未来会面临人才短缺，68%希望招募更多的留学生，43%认为在商业领域有人才短缺现象，而24%认为工程和科学领域有此现象。这些雇主覆盖了很多行业，但大部分毕业生（46%）在做销售和市场类工作。

中国雇主们表示最看重澳洲毕业生的国际视野和与客户沟通的能力。

随着去海外“镀金”门槛的降低，出国留学的人越来越多，目前每年大约有20万人出国留学，这其中约有25%的人会选择回国创业或者求职。但是，有留学意愿的学生和家长必须注意，如今的就业环境，仅有“海归”光环已经远远不够，只有真正拥有先进工作经验的海归人才才会受到追捧！

对于海外学子来说，需要考虑的主要问题已经由回不回国变成回国后能不能留得住、能不能干得成。中国经济社会的环境、形势变化日新月异，随着国内教育事业的大发展，在劳动力市场的竞争群体里，海归们的优势正在逐渐被淹没。新形势考验着新一代海归，他们要适应新的国情，面临新的更激烈的人才竞争。

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海归创业的条件由低变高了。归国创业也好，进入政府机关、国家企业也好，都不应该过份地希望这个地方能给我什么条件，那个地方能给我什么特殊优惠，用人单位考虑的是你的能力。因此，海归需要弄清自己真正的优势在哪里，不只是简单的技术上的优势，而是在国外的生活、学习中锻炼了一种勇于创新的精神、一种独立自主的精神。这种精神在当下国内的经济建设中是需要大力提倡的。另一方面，国家吸引海外学子归国参与经济建设也要有新的思路。

对于海外留学生来说，他们出国后会产生更深沉的爱国主义情怀。因此，应该多展示中国建设和谐社会的宏伟蓝图以及对海归加盟助力的迫切需要。和谐社会、中华崛起，多用这些问题来引导留学生，使其把思考点放在国家民族的重大利益上。这样海外学子在考虑是否回国时，不再会是把个人的利益要求考虑得过重，而是充分考虑祖国的需求、民族的利益；将自己的目标与国家的要求相适应、相吻合，从而走上创业新途。

留学生学历学位认证过程中都会遇到各种各样的问题，其中以留学生学历学位认证无法通过居多，很多朋友不知道具体原因，也不知道遇到了如何解决这类问题，【海归知识堂】在这里为大家提供了相关资料，供参考！