退役军人岗位聘用合同

第一篇：退役军人岗位聘用合同

机关（乡镇）事业单位安置退役军人

岗位聘用合同书

甲方（单位）名称：乙方（职工）姓名：性别：出生年月：文化程度：参加工作时间：居民身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

年月日

 年月日

高邮市人事局制

（6）乙方年度考核或者聘期考核不合格的，又不同意聘用单位调整其工作岗位的；或者同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

（7）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位及其他相关单位工作不能正常进行，受到治安行政处罚的。

（8）被依法判处管制以上刑事处罚或者劳动教养的。

（9）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商，不能就变更聘用合同达成协议的。

3、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：

（1）甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或者提供工作条件的。

（2）按照国家规定乙方考入普通高等、中等专业学校，应征入伍以及经甲方同意调出的。（3）被录用或者选调到国家机关工作的。

4、有下列情况之一的，聘用合同终止：（1）聘用合同期满。

（2）双方约定的终止条件出现的。

（3）乙方被开除、自动离职以及死亡的。

5、有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：

（1）乙方因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至6级丧失劳动能力的。（2）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。（3）乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

（4）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。（5）正在接受纪检监察审查尚未做出结论的。（6）国家法律、行政法规规定的其他情形。

六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、9项情形的，应提前30天通知对方。

七、违约和解除合同责任

甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

（1）合同期间，一方违反合同有关条款规定，应付给对方违约金_________元；给对方造成经济损失的，应承担相应的经济赔偿责任。

（2）聘用合同存续期间，发生单位解除职工聘用关系的，应由聘用单位在其办完有关手续后一次性发给被解聘职工补偿金。其标准为被解聘职工当年基本工资总额的75%，已实现待业保险的单位，不发给补偿金，可按有关规定享受待业保险待遇。

（3）乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进问题按协议规定办理；如双方没有签订协议，甲方可适当收取费用，数额以甲方所支费用为基数，乙方受培训或引进后为甲方服务的年限，每服务一年递20%的比例计算。

八、聘用合同争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；不愿协商或协商不成的，当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定向事业单位人事调解组织提出调解或向市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

第二篇：岗位聘用合同

岗位聘用合同

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________同志（以下简称乙方），经双方协商同意，签订本劳动合同。

一、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。

二、生产工作任务：

乙方在甲方从事_________工作。乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：

甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

四、劳动报酬：

甲方在合同期间用人民币支付乙方报酬；乙方提供正常劳动并按要求完成生产任务，甲方按月元/月支付乙方报酬。

五、劳动纪律

1．符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：

（一）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

（二）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；

（三）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；

（四）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；

（五）犯有其它严重错误的。

2．符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：

（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；

（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；

（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；

（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；

3．任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方。

六、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

七、其它双方协商事项：_________。

八、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。

九、本合同一式二份，甲、乙各执一份。

甲方（签章）：_________乙方（签章）：__________________年____月____日_________年____月____日

第三篇：岗位聘用合同

岗位聘用合同

甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）

根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定，为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作积极性和创造性，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下：第一条岗位

1、甲方聘用乙方在网店运营岗位从事劳务合作工作。

2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责，尽职尽责完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在上班时间兼职从而影响其在本公司岗位的本职工作。第二条岗位职责

1、乙方所在岗位，旨在负责公司网店的申请开设到正常销售、售后服务的整个过程的事务安排及具体操作。

2、具体有网店商品选款、装修指导、促销活动策划、人员培训和管理、日常工作安排、工作总结、及时与甲方配合沟通解决经营过程中所出现的问题等。第三条聘用期限

1、本合同聘用期限自2016年

月

日起至2017年

月

日止。期满如同意继续合作，经双方协商续签事宜。

2、聘用期满，本协议即自行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议；聘用期如需超过《劳动合同》期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订《劳动合同》，否则超过《劳动合同》期限的聘期无效，本协议到达《劳动合同》终止期限时即行终止。

3、《劳动合同》解除终止的，本上岗协议同时随之终止。

4、《劳动合同》发生续签，不影响本协议履行的，本协议继续履行。

5、《劳动合同》发生变更，影响本协议履行的，须重新修改签订相关协议。

6、甲方可以依据其经营情况及乙方在聘用期内的业绩、表现等综合考评，在聘用期满后重新签订本上岗协议。

第四条权利与义务

1、甲方权利义务

a 甲方对乙方从事的工作岗位提供详尽的职位说明便于乙方更好地执行遵循；

b 甲方对乙方从事的工作岗位提供必要的培训与指导（主要是产品方面），以达到更高的效益；

c 甲方对乙方从事的岗位工作提供及时的、必要的工作条件支持与劳动保护，从而降低运营成本，提高盈利。d甲方对乙方从事的岗位工作负责日常培训、管理、考评、给出建议和意见，以便更好地做好网络销售；

2、乙方权利义务

a 乙方按照劳动合同及上岗协议的要求，做好本职工作； b 乙方协议终止，岗位变动，应主动配合工作交接。第五条劳动报酬和保险福利

1、根据甲方和乙方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，根据工作责任和任务，享受下列待遇：（1）、聘用期内乙方每月税后基本底薪为______元人民币，包吃午餐不包住；底薪在三个月后双方根据具体情况协商上调弧度。

（2）、乙方每月获得整个网店（同时包括乙方自行开发的网络及实体分销商进货总额的）真实交易的 %提成，并与底薪同时一次性发放。

（3）、由于网销的特殊性，乙方每周二至周日正常上班时间为上午9点至下午6点，周一为休息日。乙方可根据店铺状况自行适当的义务加班。

（4）、乙方配合甲方进行相关人员招聘及工作培训、安排、考核。

（5）、网店所有成本应做到透明、公开化以便公司进行考核评估运营情况，出现问题应及时做出处理方案。（6）、由于甲方未给乙方购买五险一金，但乙方在正常上班时间若发生工伤或意外的情况下，乙方必须按《中华人民共和国劳动法》相关规定对乙方进行赔偿以及补贴。

以上协议甲乙双方确认无误，一式两份经双方签字之日起立即生效，双方各执一份具有同等的法律效力。本合同未尽事宜均依据中华人民共和国劳动法及中华人民共和国合同法为准。甲方：

身份证号：

乙方：

身份证号：

2016年

月

日

第四篇：临时工岗位聘用合同

岗位聘用合同

甲方：河南省新郑市实验幼儿园

乙方：______________________

甲乙双方根据国家和本市有关法规规定，及甲方根据本园工作需要，经与乙方协商，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、聘用合同期自________年_______月_____日起

至_______年______月______日止。

2、自合同订立起，乙方试用期为____ 天，试用期经考核不合格者，甲方可提前解除岗位聘用合同。

3、合同期满，合同自然终止，如需续订，双方应重新签约。

4、任何一方解除聘用合同，应提前一个月用书面形式通知对方。

第二条工作岗位

1、乙方试用期的工作岗位：_________________

2、乙方聘用期的岗位和专业技术职务：_______________________

3、乙方受聘期内需要承担的主要工作：

______________________________________________________________________________________________________________________________________

4、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，并重新签订岗位聘用合同。

第三条工作条件

1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的工作条件。

2、甲方应对乙方政治思想予以关心，业务予以指导。根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

1、根据国家、市政府和单位的有关规定及乙方的工作岗位，甲方按合同支付乙方工资。

2、乙方享受规定的福利待遇。

第五条工作纪律

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

第六条岗位考核

1、乙方应根据甲方的要求，完成自己聘期内承担的主要工作。

2、甲方根据单位的考核要求对乙方定期进行考核。

第七条聘用合同的变更、终止和解除

1、岗位聘用合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致意见，原合同继续有效。

2、岗位聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，岗位聘用合同即自行终止。

3、聘用合同的终止，解除条件出现时，岗位聘用合同即自行终止。

4、乙方没能按照甲方要求完成任务或经考核不合格，甲方可以解除岗位聘用合同。

第八条违反岗位聘用合同应承担的责任

1、甲方若有侵犯乙方权益，并造成乙方经济损失时，乙方有权向甲方提出赔偿要求。

2、乙方若有违反本合同行为，应退还合同期甲方为其所付的各项培训费及对所造成的经济损失予以赔偿。

3、合同履行过程中发生的争议，双方协商解决，协商不成时，可以请园“民主调解小组”进行调解。调解不成，可提请上一级部门进行调解。

第九条其他事项

1、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

2、本合同的未及事项，按国家有关规定执行。

3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

第十条双方认为需要约定的其他事项

1、月工资每月15号前发工资。每月抽出100元作为绩效工资，每学期末按积分的高低兑现。

2、第一个月工资作为风险抵押金，一年内中途没有退岗者，本学年末返还所扣风险抵押金。

3、在聘用期间，本园不负责交纳“三金”（医保、社会养老保险金、失业保险金），本人自己交纳。

甲方：（盖章）乙方：____________

法人代表：____________

年月日

第五篇：事业单位岗位聘用合同岗位职责

事业单位岗位聘用合同岗位职责

八级

1、拥护党的路线、方针和政策，遵守国家法律、法规和校规校纪。

2、热爱教育工作，忠于职守，为人师表，有良好的职业道德和敬业精神。承担学校安排的教育教学、教研、培养青年教师的任务。承担满工作量。