引导教师自我发展计划

第一篇：引导教师自我发展计划

引导教师自我发展计划

面对快速发展的社会、日新月异的知识和个性多样的学生，教师在其职业生涯中必须持续不断地学习, 主动寻求专业发展。教师专业发展以教师内在发展需求为基础 , 通过自我反思、自我规划、自主实践，主动获取外界评价信息，以提高和完善自身素质，实现专业水平不断提高。现将我校引导教师自我发展计划如下：

一、帮助教师树立专业理想

教师专业自主发展的内在动力主要来自于两个方面：一是兴趣 , 即教师喜欢自己所从事的专业活动；二是理想，即教师把教书育人作为实现自我价值的终身事业。两者动力机制不同 , 兴趣主要作用于过程 , 具有不稳定性；而理想更关注长远目标 , 动力持久而坚定。

教师专业理想的树立不能直接来源于理论知识 , 也不能通过外在的灌输而获得 , 它是教师在教育教学实践中通过自身对教育工作的不断体验和感悟 , 对教育教学本质的不断理解而逐渐形成的。因此 , 帮助教师树立专业理想 , 就要引导和帮助教师不断地去体验、感悟 自己所从事的教育教学工作 , 深刻反思在自己教育教学实践背后所潜含着的教育观念、专业态度和专业精神 , 使教师在不断的思考和反思中 , 对什么是教育、什么是教学、什么是教师、我欲成为一名什么样的教师等形成一个理性的认识。由此来增强教师的职业意识和价值观念 , 并将之发展成为自己笃行的信念。

二、引导教师进行自我反思

教师的专业发展是在不断地缩短理想与现实的差距中实现的 , 这就需要教师对自身的发展现状有一个清晰的认识。而且教师对自我发展现状的客观分析和正确把握是制订切实可行的发展规划的必要前提。因此，在教师制订个人发展规划之前，学校必须要求教师对自身进行深刻的反思，要让教师清楚地认识到目前自身发展的优势在哪里 , 还存在哪些不足 , 还有哪些影响和制约个人发展的因素。在进行自我反思的过程中，促使教师寻找到发展的立足点，明确发展的方向和领域，确立切实可行的发展目标。

首先 , 必须消除教师对自我剖析的顾虑。在实施发展性评价之前就要向教师讲明发展性教师评价的目的是促进教师的专业发展，而不是为了评优劣或排名次，从而打消教师对评价的疑虑。在实施评价中要把评价过程向教师公开，让教师参与评价标准和程序的研制，提高评价的透明度。要在评价过程中创设民主团结的人际氛围 , 让教师真实地体验到这种善意的目的 , 感受到真诚的帮助，看到发展的实效。

其次 , 要积极开展小组合作交流活动，引导教师比较自评与他评的差距，通过沟通与交流，学会多角度认识和分析自我，从而提高自我剖析的客观性。最后，对教师的自我反思进行指导，提高教师的反思能力。要指导教师经常有意识地对 自己的教育教学活动进行分析和评价。不仅要分析“问题” , 更要找到“优势” , 并尝试对这些经验或教训进行总结提炼 , 形成一些个人的原则性知识 , 提高反思的水平和能力。

三、指导教师确立明确恰当的发展目标

教师经过深刻的自我反思，形成对自己发展现状的客观认识之后，才能确立自己的发展目标。发展目标是指教师希望并愿意付出努力去实现的预期结果。确立发展目标要以自身发展现状为立足点 , 结合自身的发展需求 , 同时依据国家有关的教育政策、法规，围绕教师专业素质结构的基本要素以及学校对教师专业发展的具体要求。

教师可以从发展 目标的性质和时间两个维度思考如何确立自己的发展目标。所有的目标都要指向教师 自身专业素质的发展 , 而且每一个目标要明确具体、恰当可行。

四、指导教师制仃切实可行的行动计划

教师个人的发展目标能否实现，不仅取决于教师自身的努力程度和其他客观因素 , 更重要的是取决于教师的目标意识和行动的计划性。因此教师要根据目标的要求制订出切实可行的行动计划。

制订行动计划时 , 首先要把发展 目标进一步地分解为若干个子目标 , 然后选择完成各个子目标的、合乎逻辑的、可操作的行动项目 , 最后对这些行动项目在时间上进行系列性的安排。这些行动项目是一个个具体的活动 , 如读书、研究活动等。为了提高活动的实效性 , 每一项活动都要制订出行动方案 , 包括内容、步骤、程序、时间和预期的结果等。目标实现的最大障碍是无行动拖延和活动无效率 , 所以教师不仅要严格执行行动计划 , 还要根据具体情况对行动计划进行调整和不断完善。

五、引导教师制订个人发展规划要注意的几个问题 1 ．要关注教师的个体差异 , 在指导教师制订个人的发展规划时 , 要从教师的基础和个性特点出发 , 尊重教师自我发展的自主选择 , 引导教师从实际出发 , 结合自身的发展需求、所处的发展阶段、所具有的发展潜质和优势发展领域来确定个人的发展领域或方向 , 确立切合本人实际、有利于自身专业发展的目标。尤其要避免那些不切合个人实际的“高、大、空 ”的发展目标。．要关注教师个人发展目标与学校组织发展目标的和谐统一 一方面学校要引导教师理解个人发展与学校组织发展的内在联系 , 促使教师主动把个人的发展与学校的发展紧密结合起来；另一方面要求学校首先制订出学校的发展规划 , 并在发展规划中明确提出对教师专业发展的具体要求 , 以此促进和带动教师的发展 , 并为教师个人的发展提供依据，也极大地激发了教师的发展热情 , 并为教师的专业发展提供了明确的方向。．要帮助教师纠正在专业发展上的认识误区

如果教师把荣誉称号作为个人发展目标 , 很容易因为客观上无法实现而受挫。所以 , 要引导教师正确理解各种“荣誉称号”的真正内涵 , 淡化荣誉称号的象征意义 , 把教师发展引向专业素质目标 , 实现真正意义上的专业发展。

另外 , 有的教师还把“我要做什么”、“怎么做”以及“如何使学生获得发展”等工作目标作为自己的专业发展目标 , 这说明有的教师混淆了工作目标和专业发展目标。工作目标是指教师工作所要达到的外在效果工作绩效 , 而专业发展目标是教师所要达到的专业素质水平。专业素质水平可以通过工作业绩体现出来 , 但工作业绩不是教师素质本身。只有让教师明了两者之间的区别与联系 , 才能制订出恰当的发展目标。

总之 , 引导教师制订个人发展规划是一个复杂而细致的工作 , 除了以上普遍性的要求之外 , 还要针对每个教师面临的具体问题进行具体的指导。

第二篇：教师自我发展计划

教师个人专业发展计划

为全面落实校本培训计划,提高自身专业水平、研究能力和创新能力，使自己成为一名现代化的教师，特制定计划如下：

一、师德建设方面：在今后三年里要不断加强自身的师德建设，不断提高自身的道德素养和人格魅力，爱岗敬业，热爱关心每一位学生，不体罚和变相体罚学生，公平对待每一位学生，增强自己的责任心和使命感。通过学习《教师法》不断提高自身的道德素养，争取做一名有个性、有特长、有创新的骨干教师。让自己成为一名，责任心强，严谨治学、热爱学生，爱岗敬业的教师，以适应学校发展的需要。

二、业务方面：课程改革成败的关键在于教师，教师对新课程理念的认识程度直接影响课改实验的成效。为此，本学期继续把学习、实践、验证新课程理念，作为今后三年的学习的重点任务来抓。重点加强通识培训。具体做好以下四方面的工作：

（一）是明确培训目的，掌握新理念、实践新理念、优化教育过程，为全面课改奠定基础。

（二）是确保培训时间：利用业务学习时间，向其他老师、学校学习教学先进思想、理念，加强和同学科的老师进行合作交流，相互学习，共同提高。

（三）、业务方面：重点围绕说课、上课、评课开展教研组活动，在一个个案例中实践、体验新的课程理念。不断提高自己的业务水平。

（四）、积极参加新课程改革专题培训，树立正确的新型的教育观念，提高自己的教育教学水平，促进自己的专业化发展。把自己的教学实践与学校的课题研究紧密结合，激发自己参与教学研究的兴趣，提升自己的教育教学科研的意识和能力。积极参加教研组的集体备课活动，汲取优点，切实解决自己在教育教学中遇到的实实在在的问题。

（五）经常对自己的教学行为进行回顾、诊断、自我监控和自我调适，以加深对教学活动规律的认识理解，从而适应不断发展变化着的教育要求。加大自己教学反思的写作力度，通过大密度的反思活动，增强自己的教学研究能力。

三、自我发展措施：

(一)学习方面

1、通过对相关学科的学习与了解，促进本学科与其他学科之间的联系与沟通，寻找教学规律，为培养学生的综合素质打下扎实的基础。

2、汲取先进的教育教学理论，吸收成功的教育教学经验，探讨教育教学工作中的得与失，从而快速提高自己的教育教学水平。

3、每年写一篇高质量的论文，力求能获县级以上奖，上好公开课。

4、不断提高多媒体课件制作能力，并能更好地将多媒体运用到课堂中。

(二)教学方面

1、继续学习基础教育理念，应用于我校的“五环互动式”学习教改中，摸索适用于我所教班级的整合点。通过多看、多学、多听、多做来提高自己的钻研能力。

2、在教学中应面向全体学生，实施启发、探索和讨论式教学，指导学生主动学习，尊重和保护学生学习自主性和积极性。在课堂上营造民主和谐的氛围，让学生真正成为学习的主人。

3、教学中要因材施教，有的放矢，不盲目追求形式，注重知识产生发展过程，提高生生互动、师生互动的有效性。在还给课堂生命气息的同时努力提高课堂效益。同时，注重知识的积累，做好实践反思本的撰写，及时总结反思每堂课的优缺点，及时加以调整及改进。

4、向身边的每一位老师学习，学习他们的经验和教学技巧，甚至对一些细节进行模仿，汲取各家之长。坚持在课前做到两问：一问教材，深刻钻研教材写好教案，理清教学重点和难点；二问自己，“准备好没有，这堂课难点在哪里，怎样突破，要教给学生什么?怎么上最有效。最后反思教学得失，写好教后随笔。

5、倾听学生的心声，关注每个学生的成长。采用激励的策略，以一颗宽容的心对待班级中的点点滴滴。及时与学生进行交流与沟通，帮助学生找出数学薄弱的原因。

同时，我还将结合学校发展规划，坚持以校为本，积极投入生命教育课题研究，踊跃参加校本研修，尽我所能，成就自我，为学校的发展做出贡献。

教师个人专业发展计划

远景学校 刘松梅

2007年9月——2010年9月

第三篇：教师自我发展计划

教师自我发展计划

葛岩峰

我是一名小学数学教师，参加教育工作已有十多年的时间。在这十多年的时间里，我收获很多。学校的大力发展和改革，给我们教师提供了很多机会与发展空间，使我积累了一些个人教学经验，也取得了一些成绩。

在本学期的教学工作中，我要刻苦钻研，使自己成为一个专长性教师。努力顺应新课改的教学趋势，不断完善自己的课堂教学，形成一定的教学特色。积极认真阅读教育类杂志，使自己对教学各方面的内容有全面的认识和参照。虚心向同事学习，多听课，多向有经验的教师学习。积极参加每周的教研，深刻钻研教材，写好教案，理清教材重点和难点。在工作闲暇之余，我要多读书，每学期读一本教育专著，及时作好笔记，写出自己的心得，丰富自己的文化素养。多看权威性的教育类期刊杂志，了解更多著名教育专家的观点，指导自己的教育教学工作。充分利用网络优势，学习教育教学方面的新思想，掌握新方式，运用新理论，提高教学效果。

以上是我结合自身实情，列出的发展计划。我将结合自己的发展计划，积极投入到教育教学工作中。

第四篇：教师自我发展计划简单

教师自我发展计划简单

教师是人类永恒的职业，作为一个教师，大家是怎么样发展自己的，我们可以看看下面的教师自我发展计划。

教师自我发展计划简单

但社会对教师条件的选择并不永恒，时代对教师的要求越来越高。教师发展是教师人生价值实现的过程，是教师在充分认识教育意义的基础上，不断提升精神追求，增强职业道德，掌握教育规律，拓展学科知识，强化专业技能和提高教育教学水平的过程。我相信有眼界才有境界，有思路才有出路,在认真学习了学校本学发展规划后，针对自己的特点制定个人发展计划如下：

“教书者先强己，育人者先律己”，首先要提高自己的政治思想素质。教师的政治取向、道德素质、教育观、世界观和人生观对学生起直接影响作用。“学为人师，身为世范”，引导学生树立各种正确观念，教育学生学会求知、学会做人、学会创造，培养学生成为与时俱进的新型人才。

进一步深化落实生活化情境化课堂教学，充分发挥自己的特长来吸引学生，使学生喜欢自己的课，并能在自己的课堂上得到发展，能满足学生成长和走上社会的实际需要，有足够的实践性教学环节。针对自己的教学特点拜名师学艺，使自己的教学水平逐步提高，教学经验日益丰富，寻找出一条适合自己的发展之路，争取逐步形成自己干练利落、灵敏机智的教学特色。

注重自己的个人素质的培养，不贪名利，切实提高自身理论水平和业务水平，力求为学生创造最好的教育。从为应付考试到为有利于学生今后的发展提供方便。做个富有责任心的优秀老师，在遵守制度、与人相处方面能够严格要求自己，提高自身的政治理论素养。

1.善于思考，在实践中探求、感悟。要坚持用脑子工作，力争做到在反思中扬长，在前瞻中创新。时刻把工作与思考相结合，在思考中工作，在工作中思考，创造性地开展工作。

2.继续提高学历层次，通过进修、自学考试或网络教育提高学历是适应职业的需要，也是自我发展的需要。现代社会很看重文凭，但求知比文凭更重要。

3.继续更新自己的专业知识，“要给学生一滴水，自己必须要有一桶水。”当今世界，科技突飞猛进、信息与日俱增，社会各个领域的科学知识不断由单一走向多元，不断向更深更广的层面发展。注意搜集专业发展的新动向、新信息，不断更新知识，以适应时代发展的要求和学生学习的需求无疑是当代教师一项富有挑战性的目标和任务。

4.注重自己的个人素质的培养，不贪名利，切实提高自身理论水平和业务水平，力求为学生创造最好的教育。

5.提高自己的教育能力，教师学习、提高教育教学能力是一项永不间断的工作，学习专业知识、学习育人方法、学习教学技术，从书本中学、从网络中学、从他人身上学、从教学实践中学„„终身学习无疑是艰苦的，同时也是快乐的。因为学习使人自强、让人发展、教人创新。

在以后的工作中要务实求真，成为热爱学习、学会学习和终身学习的楷模；并将所学知识充分应用于教学实践，以人为本，尊重学生个性，引导和启发学生自主学习，鼓励学生学会思考，学会自我增长和应用知识，学会怀疑和创新。

第五篇：教师自我发展计划111

教师自我发展规划

教师：张淑娟基础教育课程改革，将教师的专业发展问题提到了前所未有的高度，教师的学习与成长，显得比以往任何时候都更加重要。一名教师只有经常地进行学习、研究，才能从平凡的、司空见惯的事物中看出新的方向、新的特征、新的细节。这既是教师形成创造性教学态度的重要条件，也是教师工作兴趣、灵感的源泉。结合学校的教师专业发展规划，现制定我个人的三年发展规划，以作鞭策。首先进行一下自我剖析：我从事教育工作多年以来，工作一直都是认真、踏实的，在平时的教学中能注意感受教育规律，留意学生学习的心理特征，努力尝试根据学生的发展和特点进行教学。仔细分析了一下自己的现状，罗列如下：优势剖析：

（一）热衷教师职业、热心教学，有较强的责任感和进取心。

（二）谦虚好学，积累了一定的教学经验。

（三）自觉地接受新事物、新观点、新理念，并运用在教学实践中。

（四）对于教科研方面有一定的研究能力，积极参与学校教研工作。看到自己优势之余，发现在教学中也有许多的不足之处，比如：

（一）在教学研究中总结与整理能力有待加强。

（二）教育理论学习还有待进一步加强提高。

（三）课堂教学能力还需进一步再学习提高。

基于以上对自身情况的分析，我认为，在未来的三年中我的努力方向是：

一．坚持不断学习，走专业型教师之路

新的课程理念、新的教材、新的课程评价观，强烈冲击着现有的教师教育体系，对广大教师提出了新的更高的要求，促使教师必须加强学习、进修，尽快提高专业化水平，力求有扎实的学术根底，广阔的学术视野，不断更新知识、追逐学术前沿的意识。用先进的教育思想、教育理念武装教师的头脑是教师发展的前提。本人打算三年里阅读书籍，做好读书笔记，在学习内容的选择上，尽量选择离教学实践“近一点”“实一点”“新一点”的内容，分散与集中相结合。同时

提出“练功”要求：每周阅读两篇教育教学文章，每月通读一本教学杂志，每学期精读一本著作，摘录5000字自学笔记并写相应的反思。争取坚持记教育教学日记，养成及时反思和勤于积累的习惯。每天有意识、有计划地背记一些诗、词、名段、名篇，使自己的知识不断积累，思想与时俱进。

同时，不断学习信息技术，亲自动手制作较复杂的课件。新世纪教师应具备最先进的教育理念及驾驱课堂的能力，向40分钟要质量。因而能够制作一些分散教材难点、突出重点的生动课件使用，无疑能够起到事半功倍的效果。因而，学习和熟练信息技术，制作高质量的课件是我的又一个发展规划。

二．重视课堂教学模式的探索

我认为教师在具备了一定的教育教学经历后，必须通过不断地教学反思，进行教改与教研，教学的方式和方法以及手段才会有更大的发展和成功。教师积极主动地参与学习，就能自觉的吸纳新理念，摒弃旧观念。希望能争取请各学科领域的专家来学校讲座。理论的学习，交流的碰撞，专家的引领，能使我们更好地认识自己，反思自己，改变自己，明确自己在课改中的责任和角色，懂得把专家的理念变成课堂的实践。因此，我将积极参与教学改革和课题研究。争取每学期上好一节公开课，写出一篇质量较高的教育教学论文。

三、在学习中成长

在推进课程改革的过程中，学校为教师努力创造良好的学习环境与优质的培训资源，以促进我们自身的发展，使我的专业发展更具有可持续性。

要想成为一名合格且优秀的中学教师，我要学习的地方还有很多。以上计划只是一个开始，我相信经过自己的努力，多学习他人经验，经常反思总结自己的不足，改进教学，朝着理想的目标一步一个脚印迈进，我能实现成为学生、家长、领导信任和喜爱的老师的目标。