金穗公司员工守则范文合集

第一篇：金穗公司员工守则

常州金穗齿轮制造有限公司

员工守则

第 一 章 第 二 章 第 三 章 第 四 章 第 五 章 第 六 章 第 七 章 第 八 章 第 九 章 第 十 章 第十一章 第十二章 第十三章

目

录

总则

文明生产纪律 劳动纪律 检验员职责 计量器具损坏、遗失赔偿制度机械加工工艺工人守则 职工宿舍制度 新员工管理制度 仓库管理制度 门卫管理制度

车间员工职责制度 管理人员工作规范 公司奖惩制度

第一章

总

则

第一条、为增强公司职工主人翁责任感，鼓励其积极地、创造性地劳动，维护生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率、工作效率，提高经济效率，特制定该守则。

第二条、公司职工除遵守各项规章制度外，必须遵守国家的政策、法律、法规，在厂是合格的职工，在外是合格的公民。

第三条、为了鼓励员工的主动性、创造性，公司实行奖惩制度，以鼓励先进、改造落后、共同进步；公司在实行奖励时坚持精神奖励和物质奖励相结合。

第四条、公司职工都要为振兴金穗公司而努力学习，掌握本职工作所需要的文化技术业务知识和技能，团结协作完成企业的各项生产任务和工作任务。

第五条、公司职工必须爱护公物、保守机密、增产节约、执行劳动纪律、抵制和制止各种不良倾向和不良行为。

第六条、员工守则是本公司职工的基本准则，所有员工都必须严格遵守。

第二章

文明生产纪律

第一条、整个车间、科室卫生包干区域内必须做到清洁整齐。第二条、车间、科室内的设备，必须做好使用和保养记录。第三条、工量具堆放整齐，零件精加工面不落地，严防磕伤碰毛变形。

第四条、全厂工业垃圾、生活垃圾倒入指定地点，并及时清除。第五条、凡是由人为造成的机床损坏，将追究个人责任，机床的一切维护和配件费用将全部由责任人承担。

第六条、在生产过程中如机床电器发生故障，请速切断电源，并通知车间负责人交由电工处理。不得私自修理，如由于私自修理发生意外事故，一切后果自理，本公司概不负责。

第三章

劳动纪律

第一条、在规定工作生产时间内：

（一）不准迟到早退消极怠工旷工。请假必须以书面形式，由部门负责人签字然后到办公室换发请假单方可，否则视为旷工处理，无故旷工双倍处罚。

（二）不准干私活。

（三）不准洗澡、洗衣服。

（四）不准闲荡串岗影响他人工作。

（五）不准打瞌睡、喝酒、打牌、戏耍和高声喧哗。

（六）不准迟到或早退，凡是迟到1-10分钟，扣除10元，迟到10-30分钟的，扣除30元，迟到30分钟以上的，扣除全天工资，早退也是相应处罚。

（七）不准把厂外人员带进车间。

（八）如果因为各种原因辞职，请提前一个月以书面形式写辞职报告，并由车间主管、办公室签字确认。若没有写辞职报告而不上班，则视同为旷工，一个月内无故旷工达三天或一年内达到十天，公司将給予开除。第二条、下班时间

（一）未交接班或情况不清不走。

（二）机床设备未擦未加油不走。

（三）制品不堆放整齐不走。

（四）工量刀具，工位器具不整理好不走。

（五）工作场地不打扫干净不走。铁屑拖入铁屑池内，不能堆放在外边。

（六）门窗、橱柜不关锁好不走。

第四章

检验员职责

第一条、车间巡检必须严格按图纸工艺尺寸进行检验。

第二条、在检验过程中，发现问题，要立即指正并让其改正。如未及时发现问题，不闻不问而造成质量问题的，检验员必须与加工者共同承担责任和损失。

第三条、检验员在发现问题劝其改正而加工者不听从时，必须立即写出书面报告递交上一级管理者处理。第四条、中夜班做下来的工件必须全部检验。

第五条、外加工处送来的工件必须检验合格后才可收货。第六条、成品检验员必须严格按照图纸要求，对每一个成品进行检验并写出书面报告。

第七条、成品出厂后，如因质量问题而造成的经济损失，由成品检验员承担全部责任。

第五章

计量器具损坏、遗失赔偿制度

第一条、个人领用或借用计量器具，凡是由于违反操作，使用不当及保管不妥当损坏、遗失者，一概追查原因，明确责任，按原价赔偿。

第二条、个人领用或借用计量器具，遗失或转借他人遗失，一概由领用人赔偿，遗失不报发现后，另加赔偿额50%。

第三条、个人领用或借用计量器具，被撬开工具箱而被窃，计量器具保管人应立即报告车间，不报者由本人赔偿。

第四条、遗失计量器具，零部件，包括包装盒，一概按不变价赔偿。第五条、计量器具，使用半年期内，赔偿按80%计算，半年以上至二年内，赔偿按50%计算，二年至五年以上按30%计算。

第六章

机械加工工艺工人守则

第一条、加工前准备

（一）熟悉加工本产品的图纸要求，技术标准，工艺规程，有疑问及时向管理人员提出。

（二）按加工要求准备工、量刀具。第二条、加工须知

（一）严格遵守安全操作规程，旋转机床开动时严禁带手套，严格按照操作规程操作。

（二）掌握工夹具的正确使用，并按要求校正好，爱护工夹具。

（三）发现机床异常，应立即停车，切断电源，及时查找原因并消除。

（四）图纸工艺文件保护清晰，并有一定的安放位置。

（五）严格遵守劳动纪律，生产中务必集中精力，不得擅离工作岗位，在需要离开工作岗位时应切断机床电源。

（六）被加工工件不得直接放在机床上，做好装入周转箱，堆放整齐，防止磕碰划伤。

（七）必须严格按图纸工艺尺寸加工。如由于擅自改动尺寸，而造成质量问题的由加工者承担全部责任和损失。

（八）每个操作者必须自觉认真的做好首检、自检工作。

（九）在做好自检工作的前提下，还需帮助检查前道工序的质量。如发现前道工序有质量问题的应及时向检验员反映。公司将会根据其质量问题的轻重，对该道工序的加工者处以罚款，对发现问题者予以奖励。

（十）对于做报废的工件应主动交给检验员。如发现把报废工件混放在合格品中或有意藏匿的，查出后将予以重罚。

（十一）领取刀具必须以旧换新并由车间主任签写领料单。第三条、完工须知

一批齿轮加工完后，对合格和不良品应做到自觉分开，清点数量，认真填写加工单，并交由检验员检验。第四条、班后工作

（一）严格按机床设备维护保养制度，做好机床设备和工作地点的清理工作，润滑加油防锈。

（二）与交接班人员做好交接班工作。

（三）做中夜班人员下班前必须把本班所做的工件装入周转箱，并把周转箱码放在车间走道边，用纸写上姓名、班级、品种、数量，以便检验员检验。

第七章

职工宿舍制度

第五条、宿舍管理制度

（一）集体宿舍住宿人员必须按指定床位居住，不准私自留宿外人，更不准男女同住，爱护宿舍公共物品。

（二）保持正常次序和安静环境，不准高声喧哗，按时就寝，每天晚上十点必须回宿舍休息，如有特殊情况要提前说明。

（三）不准打架斗殴，凡打架斗殴者先各罚款一百元，再进行处理，特别严重的将作开除和送派出所处理。

（四）不准私自乱接电源和使用电炉，如有特殊情况要使用煤气的必须经过批准，违反者将予以没收。

（五）保持宿舍清洁卫生，不得将垃圾随地乱扔或扔到窗户外面，违反者罚款，并要把垃圾清理干净。

（六）住宿人员必须爱护各自的床铺，如是人为损坏的将按价赔偿，房门不得擅自加锁换锁。

（七）宿舍内不允许赌博，不准打牌打麻将。

第八章

新员工管理制度

第一条、学徒工进厂制度

（一）凡是进厂学徒的员工，必须学习厂里的各项规章制度，经培训合格后，签订试用期劳动协议书，学徒工试用期为一到三个月，试用期满后经测试能够胜任工作的，签订正式的劳动合同，期限至少为二年。

（二）签订学徒工劳动协议书后，带好协议书去车间报到，并由车间主管安排工作岗位，上班一周后领用工作服。

（三）凡是在学徒期间离开本公司的，公司将无条件的解除试用期劳动协议书，并将扣除领用的工作服，夏装50元/件，冬装80元/件，工作鞋70元/双，餐费4元/次。

第二条、熟练工进厂制度

（一）熟练的操作工进厂后，必须学习厂里的规章制度，培训合格后，签订试用期劳动协议书，去车间报到，由车间主任安排工作，一周后领用工作服。

（二）熟练工试用壹到两个月后经测试合格的，签订正式的劳动合同，在合同期内严格履行劳动合同。

（三）熟练工在试用期间离开本公司的，将扣除领用的工作服，夏装50元/件，冬装80元/件，工作鞋70元/双，餐费4元/次。

第九章 仓库管理制度

第一条、仓库管理人员应有良好的职业道德，工作认真、负责，并了解各种材料的品种、名称、规格、型号、性能。

第二条、年中和年终仓库应协同财务部和其他有关部门对公司库存商品进行全面实地盘点，编制盘点表，并与帐面余额核对，帐实不符的要分析原因，明确责任，提请有关部门处理。

第三条、仓库应按材料名称及规格型号一物一卡准确标识，存卡应逐笔登记材料的收、发、存，各项内容应填写齐全、准确。

第四条、为保证材料物资的安全，材料仓库人员应注意防火、防盗，并掌握基本消防知识，严禁有火险隐患存在，如明火、吸烟、非法用电，易燃易爆品、烧焊维修火花等。

第五条、经常巡视材料仓库物资，注意防潮、防变质等，发现问题及时向有关部门报告。

第六条、物资存放，进出环节注意防止渗、漏、变质等浪费行为，并保持材料仓库现场整洁整齐。

第七条、仓管员每日下班前应认真检查，确认无人滞留材料仓库后，关好水源，电源，关好门窗，方可离开，以确保材料仓库材料物资安全。

第八条、无关人员只能在本仓库相关或负责人员陪同下才可进入本仓库。

第九条、各车间领用物资，须持有该部门负责人审批的领料单办理领料手续。

第十章

门卫管理制度

第一条、门卫管理人员要严格遵守执行公司制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

第二条、门卫人员要做到二十四小时轮留值勤，夜间每两小时巡视巡逻全公司一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。

第三条、门卫室及周边要保持干净，物品放置应定位规范，不能在门卫室内吸烟。无关人员不得在门卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照公司管理制度有关规定严肃处理。

第四条、严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司，确需外出，应如实填写员工出门证或凭出车单出入。部门主管以下员工外出，须由所在部门主管审批；不符合上述手续者，门卫不准放行。强行外出者，应立即上报厂部。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，方可进公司；外来人员一时没有联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候，严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

第五条、公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意。

第六条、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。

第七条、严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在门卫室登记，未经登记的物资不得放行；凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部或是仓库的出库单或出门证，经核对无误后方可放行；凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物资，须经经理以上领导签字同意后方可放行。

第八条、严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。本公司车辆外出须凭出车单，出车单由部门主管级人员签署，如无出车单，门卫有权拒绝放行。经理以上领导除外。车内人员一律凭出门证，否则不予放行。

第九条、严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。门卫要作好违纪违规人员的登记，并及时向厂部上报。

第十条、对违反本制度又不服从门卫管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。

第十一条、凡是被公司开除或离开本公司的员工，一律不准进入公司，如有特殊情况，必须在门卫等候，电话联系。

第十一章

车间员工职责制度

第一条、在车间主任的领导和组长的直接指挥下开展工作。第二条、严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。

第三条、坚守生产岗位，遵守劳动纪律，保证完成和超额完成生产任务。

第四条、自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度，自觉服从工作安排。

第五条、严格按照产品工艺要求及操作规程进行作业。

第六条、强化品质观念和工作责任心，各工序作业者须检查前工序作业的品质，并确保自己加工的产品无错或不良品流入下道工序。

第七条、精心维护保养设备，做到“三好”(管好、用好、修好)，四会(会使用，会保养、会检查、会排除故障)，正确、合理使用工卡量具，仪器仪表，使之经常处于良好状态。

第八条、苦练基本功，积极开展技术创新，不断改进操作技术，努力掌握新技术，新工艺，提高技术水平。

第九条、节约用电，用油，用水，降低工具物料消耗，坚持交旧领新。

第十条、增强效率意识，加强协调配合，确保当班生产任务的按时完成。

第十一条、养成“看清楚才拿，问明白再做”的习惯，杜绝错乱与混淆。对各种材料、按规格、型号、批次等进行严格的分区放置并做好标记、竖标牌，及时正确填写流转卡，保证数量的准确性。

第十二条、按规定摆放现场所有的设备、物料、工具，确保现场整洁、走道通畅。

第十三条、随时检查设备的运行情况，出现故障及时报修并监督

维修人员填写“设备维修记录”。保管好所在工序机械、设备的维修、调试等工具。

第十四条、按规定填写当班各项相关记录，并按时上报或整理各项表格填写(记录须及时、工整、准确，字迹要清楚，签名要写全名)。有交接班时认真做好交接班工作。

第十二章

管理人员工作规范

第一条、带头响应公司号召，遵守公司规章制度，积极参加公司组织的各项活动，时时处处事事起到模范表率作用。

第二条、具备高度的责任感和敬业精神，严格管理，从严治事，实事求是，光明磊落。勇于承担责任，严禁玩忽职守和虚假浮夸。

第三条、以身作则，为人表率，努力提高工作效率，组织、指导、督促本部门（车间）员工完成各项工作任务，本部门（车间）不能解决的，积极协调沟通或请示上级领导。

第四条、对任何工作都要做到周密计划，缜密布置，严格检查，认真总结，积极整改。

第五条、思想活跃，积极进取，善于学习，精益求精，敢于打破陈规陋习，富于开拓创新精神。

第七条、员工一视同仁，量才适用，客观公正地褒奖批评，带动员工共同进步，严禁妒贤嫉能，拉帮结派和排挤打击。

第八条、公正廉洁、克己奉公，自觉抵制不正之风，严禁搞特权营私舞弊，严禁索取收受贿赂，严禁挪用、贪污公司各类款项。

第十三章

公司奖惩制度

第一条、为提高员工的生产积极性，每半年对车间各个员工的工作态度、产品质量、产量等进行评比考核，每个班组评选出壹名优秀员工，公司对表现优秀者进行奖励，该项评选也作为年度星级员工的考核基础。

第二条、对于在降低生产成本、提高工作效率、提高产品质量等方面提出建议或意见，很有成效的。能检举损害公司利益的行为，为公司减少损失的，公司都将给予一定的奖励；对公司有突出贡献，并使成本降低，利润增加显著者，公司将视情况给予重奖。第三条、对违规者公司将按以下三种情况进行处罚。

警告：每次罚款20元～100元

记过：每次罚款100元～300元

开除：按照国家法规和公司规定给予除名辞退。第四条、有下列行为之一者，予以警告处分一次。

1、上班时间躲卧休息，长时间把玩手机，怠慢工作者；

2、因个人过失致使发生工作错误，情节轻微者；

3、妨害生产工作或公司秩序，情节轻微者；

4、不服从主管人员合理安排，情节轻微者；

5、替人打考勤卡者；

6、未经许可携带外人入厂参观者；

第五条、有下列行为之一者，予以记过处分一次。

1、公司物品未经许可携带出厂者；

2、对上级指示或有期限命令，无故未能如期完成，影响公司利益者；

3、在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹、或窜岗妨碍他人工作而4、5、6、7、8、9、第六条、1、2、3、4、5、6、7、8、不听劝告者；

对同事恶意攻击或污蔑、伪证、制造事端者； 因自己疏忽致使机器设备或物品材料遭受损害或伤及他人者；

工作时间内做与工作无关的其他事情者； 操作旋转机床时不按公司规定，戴手套操作者； 机床保养不到位，造成机床损坏者；

机器、车辆、仪器及具有技术性的工具，没有经指定人及主管同意擅自操作者；

有下列行为之一者，予以除名辞退。

擅离职守，致使发生事故造成公司重大损失者； 损毁涂改重要文件或公物者；

泄露公司商业机密，造成公司重大损失者； 经机修工确认为人为造成机器严重损坏者； 伪造、编造或盗用公司印章者； 恶意挑动他人罢工者；

利用公司名誉在外招摇撞骗，致公司名誉受损害者； 收受供应商贿赂回扣不上交者，或者用各种办法使公司利益受损失者；

9、经常在工作时间懒散、消极怠工，上下班经常迟到早退等违反公司规定者；

10、偷盗公司钱物以及挪用公司款项者（情节严重的将交司法机构）；

11、其他违反国家法令或公司其他规定情节严重的；17

第二篇：中国农业银行金穗贷记卡

中国农业银行金穗贷记卡

个人情况证明书

中国农业银行

兹证明系本单位正式职工，性别；年龄岁； 工作年限年（工龄/无业）；学历、婚（已婚/未婚）；（有/无）子女；身体（良好/一般/较差）；户口（常住/临时）；住房（自有/贷款购房/租用/无）；现任职务；已获得（高/中/初）级职称；月收入为人民币（大写）。

此证明仅供证明申请人申请金穗贷记卡提供资料的真实性，不具担保作用。

特此证明

单位签章：

（联系电话：）

年月日

第三篇：金穗社区除四害工作总结

金穗社区除四害工作总结

一、随着改革开放的不断深入，经济社会的不断发展，人们的物

质文化生活水平的不断提高，除“四害”防疫已成为人们的共识，因此，要广泛宣传做到家喻户晓，人人皆知、户户参与创卫复检工作，确保除“四害”达标。

二、对除四害工作人员进行培训，配备了素质较高的人员。特别

是公共 场所和外环境防制。在除四害工作中以技术和工作方案有机结合在一起注重科学合理用药。

三、统一消杀，加强指导，创卫灭蚊灭蝇灭蟑螂灭老鼠工作，服

从市创卫办。统一时间消杀，完成消杀购药任务，按照“五统一”的原则和要求，保证不留空白，由洁康公司统一消杀投放药物，并做好技术指导，提高群众安全意识，严格加强药品的管理，严防中毒事故发生。

四、在对病媒生物孳生地进行全面宣传调查，观测这次灭鼠效果。

做好相关纪录。

五、通过板报，专栏等方式宣传四害对人身体健康的危害，“四害”

传播疾病的途径，“四害”生存的环境。因此，组织居民人人参与，个个动手，必须彻底搞好家庭卫生。公共区域的环境卫生特别是卫生死角铲除“四害”溢生的土壤。彻底消灭“四害”营造一个舒适优美的生活工作环境。

金穗社区

2007年12月22日

第四篇：金穗社区除四害工作总结

金穗社区除四害工作总结

一、随着改革开放的不断深入，经济社会的不断发展，人们的物

质文化生活水平的不断提高，除“四害”防疫已成为人们的共识，因此，要广泛宣传做到家喻户晓，人人皆知、户户参与创卫复检工作，确保除“四害”达标。

二、对除四害工作人员进行培训，配备了素质较高的人员。特别

是公共 场所和外环境防制。在除四害工作中以技术和工作方案有机结合在一起注重科学合理用药。

三、统一消杀，加强指导，创卫灭蚊灭蝇灭蟑螂灭老鼠工作，服

从市创卫办。统一时间消杀，完成消杀购药任务，按照“五统一”的原则和要求，保证不留空白，由洁康公司统一消杀投放药物，并做好技术指导，提高群众安全意识，严格加强药品的管理，严防中毒事故发生。

四、在对病媒生物孳生地进行全面宣传调查，观测这次灭鼠效果。

做好相关纪录。

五、通过板报，专栏等方式宣传四害对人身体健康的危害，“四害”

传播疾病的途径，“四害”生存的环境。因此，组织居民人人参与，个个动手，必须彻底搞好家庭卫生。公共区域的环境卫生特别是卫生死角铲除“四害”溢生的土壤。彻底消灭“四害”营造一个舒适优美的生活工作环境。

金穗社区

2007年12月22日

第五篇：中国农业银行金穗准贷记卡

中国农业银行金穗准贷记卡说明

第一条 中国农业银行金穗准贷记卡（以下简称准贷记卡）是中国农业银行发行的人民币信用支付工具，具有消费、转账结算、存取现金等功能，持卡人还可凭其信用获得一定的透支便利。准贷记卡在中华人民共和国境内及其它指定的国家和地区使用。

第二条 准贷记卡按信用等级不同分为金卡和普通卡；按发卡对象不同分为单位卡、个人卡；个人卡分为主卡和附属卡。

第三条 凡在中华人民共和国境内开立基本存款账户的单位，可凭中国人民银行核发的基本账户开立证明文件及农业银行所属发卡机构（以下简称发卡行）要求的有关资料申领单位卡。持卡人资格由申领单位法定代表人或其委托代理人书面指定、更换和注销。申领单位对其申领的所有单位卡产生的交易负责。

第四条 凡在发卡行所在地有固定住所，具有稳定收入和完全民事行为能力的个人可申领个人卡。主卡持卡人可为具有完全民事行为能力的他人申领附属卡。

第五条 附属卡可在主卡有效期内随时申领，有效期到期日与主卡相同。主卡持卡人有权要求注销其附属卡，并可对附属卡的支付次数、金额、透支权限和使用渠道进行限制。

第六条 单位和个人申请准贷记卡均须填写申请表，与发卡行签订书面领用协议。发卡行根据申请人的资信状况决定是否批准其申请。

第七条 申领准贷记卡时，发卡行可根据申请人的资信状况决定是否需要提供担保。担保方应与发卡行签订担保合约。

第八条 单位卡账户资金一律从其基本账户转账存入，不得存取现金。个人卡账户的资金只限于合法资金存入。账户存款按照中国人民银行规定的同期同档次存款利率和计息办法计付利息，按照税务机关规定的税率代扣代缴储蓄存款利息所得个人所得税。

第九条 准贷记卡有效期最长为五年，具体有效期以卡片记载为准。卡片到期持卡人如需继续使用，应办理更换新卡手续。

第十条 已过期的准贷记卡片不能继续使用（与银行另有约定的除外），但持卡人使用准贷记卡所发生的债权、债务关系不变，担保人所承担的连带责任不变。

第十一条 持卡人凭准贷记卡可在特约商户消费，并可在指定的受理网点或通过自助设备、电话银行、网上银行等电子渠道按有关规定办理金融交易，以及享受发卡行提供的其他服务。

第十二条 持卡人凭准贷记卡在银行网点办理支出业务时，均须凭密码办理，并签名确认。在自助机具上办理支出业务时，须凭密码办理。在特约商户联机办理消费支付业务时，须与发卡行约定是否使用密码。凡凭密码进行的交易均视为持卡人本人的有效交易，签名仅作为持卡人认可交易金额的辅助措施。凡未使用密码进行的交易，则登记有持卡人签名的交易凭证为该交易的有效凭证。

第十三条 持卡人应妥善保管准贷记卡及密码，因密码泄漏或卡片保管不当造成的损失，由持卡人自行承担。

第十四条 在银行网点办理无卡存款时，银行经办人员以存款人填写的户名和卡号为准入账，因存款人填写错误等原因造成资金损失的由存款人负责。第十五条 在银行网点办理大额存取现业务，须遵守中国人民银行相关规定；在ＡＴＭ等自助设备上提取现金，每卡每日累计取现金额不得超过５０００元，次数不得超过５次。持卡人在自动柜员机上存入现金，存入金额以自动柜员机点核且经持卡人确认的金额为准入账。

第十六条 持卡人可通过农业银行受理网点及自助设备、电话银行、网上银行等自助渠道进行账务查询。当月准贷记卡有交易发生的，发卡行将于次月以寄发对账单等方式将账户情况告知持卡人，发卡行与持卡人另有约定的除外。

第十七条 对于账务变动有异议的，持卡人须自交易日９０天内向发卡行提出争议请求，发卡行应在３０日内给予回复。需要调阅原始单据的，须按要求缴纳相关费用。

第十八条 准贷记卡账户内存款余额不足支付时，持卡人可在授信额度内透支。透支利息自银行记账日起计息，透支日利率万分之五，并按照中国人民银行的有关规定进行调整。

第十九条 持卡人须在首笔透支发生６０天内偿还全部透支本息。首笔透支超过６０天未全额归还透支本息的，发卡行有权取消其使用准贷记卡的资格，并依法追回所欠本息。

第二十条 持卡人应妥善保管准贷记卡，如遗失或被盗，应及时通过电话银行、网上银行等电子渠道或到发卡行指定网点办理挂失。挂失自相关手续办妥后即时生效，持卡人不承担挂失生效后因准贷记卡被冒用所发生的资金损失。对于挂失生效前发生的资金损失发卡行不承担责任。持卡人未办理补领新卡的，如果找到遗失卡片，可在原挂失网点办理解除挂失手续。

第二十一条 金穗准贷卡卡片出现损坏时，持卡人可凭本人有效身份证件和准贷记卡到发卡行辖内网点申请换领新卡。第二十二条 如密码遗忘的，持卡人应持本人有效身份证件和准贷记卡到农业银行网点办理密码挂失手续。持卡人找到密码的，到原挂失网点办理密码解挂手续。因密码连续三次输入错误卡片被锁定的，持卡人须持本人有效身份证件到农业银行网点申请解除锁定。

第二十三条 如因自助设备故障或持卡人操作不当等原因致使准贷记卡被自助设备吞没，持卡人应及时与设备所属行联系，并在其规定的领取时间内办理卡片领取。

第二十四条 持卡人在结清全部交易款项、透支本息和有关费用后，可办理销户。

第二十五条 准贷记卡仅限于合法持卡人本人使用，不得转让或转借。否则，造成的损失和一切后果由持卡人本人承担。持卡人与商户或其他第三方之间发生的交易纠纷，均应由双方协商解决，持卡人不应以此为由拒绝支付所欠发卡行的款项。

第二十六条 持卡人工作单位、住址、电话、对账单邮寄地址等信息变更时，须书面通知发卡行，因知不及时造成的损失由持卡人承担。

第二十七条 持卡人须按发卡行规定缴纳年费，如中途退卡，年费不退还。第二十八条 发卡行按照公告的收费项目、收费标准、收费方式向持卡人收取各项服务费用。若持卡人未按公告内容支付费用，发卡行可中止提供相应服务。

第二十九条 收费项目、收费标准、收费方式发生变动时，发卡行应按有关规定将变动的内容在相关营业场所公告，自公告日起１０个工作日后生效。持卡人不接受该变动的，可在公告期内办理销户手续。超过此期限仍未办理销户手续的，视为接受。第三十条 由于不可抗力导致准贷记卡暂时无法使用，发卡行不承担相关责任。

第三十一条 如持卡人违反章程、领用协议或国家有关规定，发卡行可取消持卡人使用准贷记卡的资格，追回所欠款项，并可授权有关银行和特约商户收回准贷记卡。

第三十二条 本章程由中国农业银行制定、修改和解释，向国家有关部门备案后执行。修改时将在相关营业场所公告，自公告之日起３０日后生效，对双方产生约束力。持卡人不接受该修改，可在公告期间内办理销户手续。超过公告期间仍未办理销户手续的，视为持卡人接受本章程的修改。