公司上下班提示

第一篇：公司上下班提示

公司员工上下班安全提示

为了进一步加强交通安全，避免或减少事故的发生，特对职工上下班的交通安全作如下几点提示。

一、员工应做到

1.自觉学习《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》等法律法规，提高交通安全意识和安全技能知识，并接受单位组织安全培训教育的义务；

2.驾驶机动车上下班的，应当依法取得机动车驾驶证，无证不得驾驶机动车上下班；

3.驾驶摩托车上下班必须正确戴好安全帽行驶，骑电动车上下班提倡戴安全帽，最好穿戴反光背心； 4.驾驶人上道路行驶前，应当对汽车、摩托车、电动车、三轮车的安全技术性能进行认真检查，不要驾驶安全设施不全等具有安全隐患的汽车、摩托车、电动车、三轮车；

5.驾驶人应当遵守道路交通的安全法律、法规的规定，按照操作规范，安全驾驶、文明驾驶，不超速行驶，不酒后驾驶，部疲劳驾驶；

6.按规定停放车辆，驾驶员离开车辆时应对车辆采取制动措施，并确认停车安全，乙方发生意外事故； 7.因公出差人员或外派（驻外）人员，身处异地，更要加强自我保护、自我防范意识，避免意外交通事故和人身伤害事故发生；

8.上下班途中或因公外出期间受到机动车伤害后，除了应紧急救受伤人员和财产外，要保护好事发现场，并迅速拨打“122”电话报警，报警要讲清楚事故发生的时间、地点、主要情况和造成的后果。

二、温馨提示

安全是父母的齐拓，安全是妻子的企盼，安全是朋友的祝福，安全是儿女的心愿。平安出行每一步，关爱生命每一天，交通安全心中记，幸福生活比蜜甜。望大家相互提醒，上下班途中务必注意交通安全。

中集车辆（辽宁）有限公司

安全办

宣

2015年11月25日

第二篇：公司上下班管理制度

中煤五建驻善福项目部上下班管理制度

为确保我项目部持续长远的发展，规范工作流程，增强团队的组织性，纪律性，提升团队的向心力，切实提高本项目部工作效率，为项目部高标准，高效益发展奠定良好基础，特制订本制度（本制度适用于开工前期管理）。

为进一步规范项目部管理，严肃上下班纪律，本项目部所有干部员工上下班，必须严格遵照本制度执行。

1、干部员工必须按时上下班；8：00—12:00,14:30—19:00（特殊情况另行安排）必须在规定时间内签到签退。

3、保持办公环境的安静卫生，不得在办公室内乱扔纸张、大声喧哗；办公室接待来客饮水设施应保持清洁卫生。

4、上班时间不准会私客、打私人电话，在项目部办紧急私人事务会客时间不得超过15分钟，特殊情况需向分管领导请示。

5、上班时间不得串岗、脱岗、看视频、玩手机、干私活、扯闲话、说脏话、吃零食等。

6、上班前一律不准饮酒，如有员工因故饮酒而影响工作，分管部门负责应劝告其先休息后上班，并扣发当天工资。

7、上班时间3分钟后15分钟内为迟到，每次罚款20元。15分钟后列为旷工半日论处，早退者一律按旷工半日论处，不得以补请事假，病假抵充。

7、自觉爱护项目部财产和他人物品，发扬团队互帮互助精神，增强团队凝聚力。

8、下班后要认真关好门窗、切断电源等，做好一切安全防范工作。

9、上班期间，必须服从领导工作安排，在规定时间内积极完成，做到“上标准岗，干标准活”。严禁推诿扯皮，一经发现扣除当日工资。

行政办公室管理部 2016年6月9日

第三篇：公司上下班管理制度

AIMI-日常管理制度

为了加强团队进行有秩序的经营管理，形成良好的团队上下班及作息时间习惯，树立良好的公司形象，特制订本管理规定，适用于全体成员。

一、为进一步规范团队管理，严肃上下班纪律，团队必须按时上下班：冬季（10 月至 03 月）上午 9：30—12：00，下午 13：30—18：30夏季（04 月至 09 月）上午 9：00—12：00，下午 13：30—18：30

二、成员必须严格执行签到考勤制度和卫生值日制度；

三、保持办公环境的安静卫生，不得在办公室内乱仍纸张垃圾；

四、上班时间打私人电话、办紧急私人事务会客时间不得超过 20 分钟，特殊情况需向上级请示；

五、上班前一律不准饮酒，如有成员因故饮酒而影响工作，负责人应劝告其先休息后上班，并扣发当天工资；

六、(一)下班后要认真关好门窗、切断电源等，做好一切安全防范工作；

(二)团队成员应按作息时间之规定准时到退；

(三)上班时间 15 分钟后至1小时内视为迟到，迟到超过1小时视为旷工半天；早退者一律作旷工半天论；

(四)迟到、旷工按下列规定办理：迟到扣20元/次；旷工扣发当日2倍薪酬；

（五）提前1天请假扣发当日工资；

(六)工作时间内，因事外出，须有请假单或者像上级请示，否则视旷工论。

七、未经其他部门同意，不能动用其部门的电脑、电话、资料等；

八、自觉爱护公司财物和他人财物。

第四篇：关于公司上下班时间的规定

关于公司上下班时间的规定

各部门：

根据公司关于员工上下班文件规定，**公司三班上下班时间如下：

1、白班：8：20 —17：00

晚班：16：50—次日凌晨1：00

早班：0：50 —8：402、中间上下班及打卡时间维持原来规定。

3、此规定从2013年1月6日起执行。

特此通知

**公司

2013年1月4日

第五篇：公司上下班作息时间管理规定

公司上下班作息时间管理规定

一、总则

公司上下班及作息时间管理主要是围绕提高公司工作效率，树立良好的公司形象，从而规范员工行为，提高员工执行公司各项制度的自觉性，保证公司制度严格执行到位。

二、办公时间

1、办公时间：上午9点开始

2、服饰要求：着装整齐，讲究卫生

3、文明要求：用语文明，待人接客热情，互相支持、谦让

4、工作内容：所做工作为公司业务，不做与公司业务无关事情

三、户外作业

1、进行户外作业，必须制订安全作业计划，列出户外工作任务、具体时间安排、配备设备用具、人员数量、安全注意事项。

2、每天出发和回来时，清点好各种户外用具，出现毁坏及时报告，并做好登记和更换。

3、每天户外作业记录和收集资料由有关人员负责整理和保管，保证工作质量。

4、户外工作完成后，有关人员及时整理资料，及时提交安装卡。

四、行为准则

1、员工正常上、下班内不得迟到、早退，不得嬉笑、打闹而影响公司形象，不得做与工作无关的事情。工作期间保持微笑,不可因私人情绪影响工作；，2、请假员工需填写请假单或提供相关证明文件，并经相关人员审批后，方可作考勤，否则示当天工资无效。

3、禁止在公司内吸烟，要随时保持公司整洁，不可乱七八糟，重要单据不可以乱放。

4、办公接听电话应先使用“您好，XX公司”通话期间注意使用礼貌用语。如当事人

不在或遇到不可解决的事情时应做好记录并转告。

5、未征得他人同意，不得随意翻看他人办公资料物品，需要保密的资料，资料持有

人必须按照规定保存。

6、对待客户应该礼貌、热情、周到、不卑不亢；处处为客户利益着想，对客户所提的问题应该耐心解释。

五、处罚

1、未在正常规定班次时间内上班的，按迟到计算，未按正常时间下班的按早退计算。凡迟到或早退超过30分钟的，不管任何原因扣掉当月工资的20元/次。

2、发放正常上、下班时间内未经请假不上班的一律按旷工处理，旷工一天按当天工资的一倍扣除（2天二倍，如此下推）；连续旷工3天（含3天）以上者，按自动离职处理，自动离职不计发当时所有未工资。

2011．8．10 安装维修人员规章制度

1、上班不得迟到、早退、旷工，工作期间必须穿工服。

2、接到安装、维修任务后，须先打电话联系客户，与客户约好上门服务时间。安装、维修人员工作期间必须穿格力工衣，否则客户投诉师傅没有穿工衣的，每台安装费扣20元。

3、每台变频机必须抽真空。真空泵公司有的，可以免费提供。没有的自带

4、发现师傅在未完成本公司任务派单而接私单的，发现当日的本月内空调安装工价自动下浮10元每台。

5、安装师傅每天准时拿单、交返格力安装卡及代公司从客户端收取的费用；所有收款项目必须开具公司提供的收据，公司提供的单据，只能作废不能丢失，如有丢失，则安装师傅需按收据的最大金额赔偿予公司；公司提供的单据仅作为安装师傅的工作任务确认单，作为公司核实安装师傅实际工作数量的标准。

6、一年内因安装质量引起的如:管路振动引起的噪音；风叶碰撞引起的噪音；接线不当的调整维修；更换喇叭口、螺母；螺母未拧紧引起的补加雪种等质量问题，由安装师傅按要求时间内负责维修，责任方出现争议，按广州格力审合为准。

7、安装空调室外机支架固定螺栓：变频机要按格力规定要求，抽真空。制冷量5KW（含5KW）以下少于6颗；制冷量5KW以上，16KW（含16KW）以下少于8颗。空调室外机与安装支架、托架等固定螺铨少于4颗，未拧到位。一经发现将按广州格力相关规定处罚。

8、连接管走管不平直美观，包扎带包扎不完整、不结实；电源线、地线或信号线的各连接端不牢固可靠、不正确规范；出现弃用压线夹、过线胶圈等任何偷工行为。一经发现将按格力公司扣款制度扣罚。

9、装机难度费：原则上公司不鼓励收费客户难度费用，以免引客户的投诉和纠纷。但实际施工现场遇到有难度的，可酌情收费，难度费的标准：1.5Ｐ内挂机不超过150元每台。如因难度费引起客户退机的，必须停止收取难度费用，如因难度费收取造成的客户退机，所产生的运费及搬运成本费由安装师傅承担：100元每次。

10、公司的客户任何单都不能接。如果发现，收到的铜管费全部赔偿给公司，旧机拆装费也全部交给公司。不支付安装师傅任何的手工费及材料费。维修安装的费用，需要更换材料的，减除材料成本的4：6分，公司是6成。不涉及材料的，5：5平分。

11、维修员应详细询问并耐心听取客户对产品的故障现象的反映，仔细检查，准确判断故障原因，并按工艺要求维修。

12、对于超过保修期限的应按照非保修期收费维修规定执行，禁止乱收费或索要小费。现场填写的《维修记录凭证》内容真实、详细、完整。

13、维修师傅在接到维修电话，拒绝上门维修的，需向公司赔偿违约金（具体按空调匹数安装结算价格的双倍计算）赔偿金由本公司从维修师傅的工资结算款中直接扣除，无工资结算款得直接从公司向维修师傅交付的质量保证金中扣除。

14、安装师傅没有严格按照格力公司安装规范施工的，按格力公司扣罚制度扣罚。没有按销售单指定时间安装又没有与客户改约安装时间的，视情况扣50-500元。没有如实呈报加装项目的（多装少报或少装多报），按加装项目不实数量的收费处以2倍扣罚。

15、安装师傅接到本公司的安装任务并代表接受本公司安排，但过后却不安装并找各种借口推脱，导致本公司的利益、声誉有损，安装师傅需向公司赔偿违约金（具体赔偿金额示情况严重而定），违约金从安装师傅的工资结算款中直接扣除，无工资结算款得直接从公司向维修师傅交付的质量保证金中扣除。

2011.8.10