2015设计企业劳动合同完整版(含保密条款)版

第一篇：2015设计企业劳动合同完整版(含保密条款)版

甲 方： 法人（负责人）：注册地址：

乙 方： 性 别： 出生年月： 民族： □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 身份证号码： 文化程度： 专业： 现个人住址： 户口所在地： 省 市_______县（区）

________ 乡镇（街道）

联系电话： 邮编：______________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关劳动保障法律法规规定，甲乙双方经平等自愿，协商一致签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳 动 合 同 期 限 第一条 双方同意按以下第 种方式确定劳动合同期限：

1、固定期限：本合同自 年 月 日生效（其中试用期/见习期至 年 月 日止）于 年 月 日终止，共

年。

2、无固定期限：本合同自______年____月____日起生效，其中试用期至_____年____月____日止。

二、工 作 内 容 和 工 作 地 点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，从事 岗位（职 位、工种）的工作。第三条 乙方工作应达到 胜任本职工作，按时完成任务，不断学习，自我提升，按时通过甲方定期的综合素质考核与专业技术考核

标准。

第四条 乙方工作地点在。

三、工 作 时 间 和 休 息 休 假 第五条 双方同意按以下第种方式确定工时制：

1、甲方按照《中华人民共和国劳动法》之规定，执行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度，甲方保证乙方每周至少休息1日。

2、因工作需要执行不定时工时制的，在保证完成甲方安排的工作任务的情况下，乙方自行安排工作和休息时间。第六条

乙方享受国家法定的节日、公休假及婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期。

四、劳 动 报 酬 第七条 在合同期内，甲方每月 10 日前以法定货币形式支付乙方工资（节假日顺延），月工资不低于

市最低工资标准（含保险统筹个人部分）。

甲方愿根据企业经营发展的情况逐步提高乙方的工资水平。第八条

甲方工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为按 市最低生活保障标准 执行。

五、社 会 保 险 福 利 待 遇 第九条 甲乙双方按国家有关劳动保障法律法规和规章的规定，参加社会保险并缴纳各项社会保险费。甲方为乙方办理社会保险手续。第十条 乙方因工负伤或者患职业病的待遇按国家劳动保障法律法规和规章的规定执行。第十一条

乙方患病或者非因工负伤的医疗待遇按国家有关劳动保障法律法规和规章的规定执行。甲方按 市最低生活保障标准 支付乙方病假工资。

第十二条 女职工享受国家规定的有关孕期、产期及哺乳期等保险福利待遇（按国家生育险规定执行）。第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇：

养老、医疗、工伤和生育保险。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十四条 甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定为乙方

提供必要的劳动工具及安全卫生和劳动保护设施，制定操作规程、劳动安全卫生制度，保障乙方的安全与健康。第十五条

甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

七、劳 动 纪 律 第十六条

甲方根据工作需要，依法制定劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律和甲方制定的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十七条

乙方应遵守国家的法律法规和政策规定，遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生制度和各项操作规程；爱护甲方的财产，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和技术秘密，维护甲方的利益。积极参加甲方组织的政治思想、职业道德等方面的教育和培训，不断提高自身素质和职业技能。

八、劳动合同的变更、解除 第十八条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并采用书面形式：

1、双方协商一致的；

2、订立本劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

3、订立本劳动合同所依据的法律、法规和公司规章制度发生变化的。第十九条 当事人依据第十八要第2项的约定，一方要求变更合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。第二十条 经双方协商一致，本劳动合同可以解除。第二十一条

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、长期旷工、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，给甲方声誉、利益造成重大损害的；

4、同时与其他用人单位或个人建立劳务关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，经甲方提出拒不改正的；

5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同无效的；

6、被依法追究刑事责任的； 第二十二条

有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也，不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、或者不符合国家和本省市从事有关行业、工种岗位资格规定，甲方无法另行安排工作的；

3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

4、在企业改革中，因自身原因（如工作消极，在绩效考核中连续两个月处于末位或一年内三个月处于末位的等）导致调整岗位没有团队愿意接收而待岗满一个月的；

5、在合同有效期内多次未能通过公司规定的综合考核及专业考核，经过限期学习提高仍未能通过考核的；

6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同达成协议的。第二十三条 甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取全体职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：

1、依照企业破产法规定进行重整的；

2、生产经营状况发生严重困难的；

3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本合同后仍需裁减人员的；

4、其他因本合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法

履行的。第二十四条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十二条、第二十三条之规定解除本合同：

1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2、在甲方单位患职业病或者因工负伤并被确认达到国家规定的丧失或者部分丧失劳动能力的；

3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

5、在甲方单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。第二十五条 乙方解除本合同时 应当提前30天 以书面形式通知甲方，甲

方应予以办理相关手续，乙方履行相关离职手续后方可离职。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕、项目未在规定时间内交接清楚明了的、不履行交接手续的按第四十条双方约定的实施细则处理。乙方在试用期内提出解除本合同，应提前3天通知甲方。第二十六条 有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

1、甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、甲方未按照本合同约定及时足额支付劳动报酬的；

3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4、甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定损害乙方权益的；

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同无效的。

6、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的乙方可以立即解除本合同。

九、劳 动 合 同 的 终 止、续 订 第二十七条

有下列情形之一的，本合同即行终止：

1、本合同期限届满的；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、失踪的；

4、甲方被依法宣告破产的；

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6、法律、法规、规章规定的其他情形。第二十八条

劳动合同期满时乙方有第二十四条规定情形之一的，本合同期续延至相应情形消失时终止。乙方有第二十四条第（2）项规定丧失或者部分丧失劳动能力的，本合同 终止按照国家有关工伤保险的规定执行。第二十九条

本合同期限届满前30日，甲方应将终止或者续订劳动合同的意愿以书面形式通知乙方。第三十条 甲乙双方同意续订劳动合同的，应续订本合同并及时办理续订手续。有下列情形之一，乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

1、乙方在甲方单位连续工作满十年的；

2、甲方单位初次实行劳动合同制或国有企业改制重新订立劳动合同时，乙方在甲方单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

3、连续订立二次固定期限劳动合同，且乙方没有本合同第二十二条和第二十三条中任何一项的情形，续订劳动合同的。

十、经 济 补 偿 与 赔 偿 第三十一条 有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：

1、乙方依照本合同第二十六条规定解除劳动合同的；

2、甲方依照本合同第十八条第1项规定（双方协商一致）解除劳动合同的；

3、甲方依照本合同第二十二条规定解除劳动合同的；

4、甲方依照本合同第二十三条第1项规定（依照企业破产法规定进行重整的）解除劳动合同的；

5、除甲方维持或提高本合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，甲方依照本合同第二十七条第1项规定终止固定期限劳动合同的；

6、依照本合同第二十七条第4项（甲方被依法宣告破产的）、第5项（甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的）规定终止本合同的；

7、法律、行政法规规定的其他情形。第三十二条 经济补偿按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。第三十三条 本合同所称月工资是指乙方在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。第三十四条 甲方违反本合同第二十六条之规定解除或终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行合同；乙方不要求继续履行本合同或者乙方已经不能继续履行的，甲方应按照第三十二条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。第三十五条 甲方应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理社保关系转移手续（甲方通过电话、短信、电子邮件、QQ、微信等方式联系不上乙方、或乙方不予回应、或者乙方不在照规定的时间内来办理的，责任由乙方自负）。第三十六条

乙方应当按照双方约定（即甲方离职流程规定），办理工作交接。甲方依照本合同规定向乙方支付经济补偿，在办结工作交接时支付。第三十七条

乙方在合同期有效期，因存在本合同第二十一条第2、3、4、5项

规定的情形，被甲方解除合同，甲方不承担任何补偿与赔偿责任。合同期内乙方若不符合本合同第二十五条之规定提出辞职，给甲方工作造成用人困难、延误工期和给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任；

第三十八条 乙方对甲方的商业秘密承担下列义务：

1、未经甲方许可，不得因甲方利益以外的目的或超出工作范围披露、使用、允许他人使用在工作过程中通过正当渠道获悉的甲方的商业秘密;

2、不得以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取甲方的商业秘密;

3、不得披露、使用、或允许他人使用以前项手段获取的甲方的商业秘密。

4、对因工作而保管、接触的企业客户所提供的资料应妥善对待，未经甲方许可不得超出工作范围使用。上述商业秘密是指：甲方的管理决窍、客户名单及联系方式、项目来源信息、经营策略、经营调整计划、招投标中的标底及标书内容、合同内容、甲方的收费价格信息、甲方自行开发设计的各类管理工具表格以及甲方服务器内存储的技术、管理信息等。第三十九条 保密义务的终止与违约赔偿责任 保密义务的终止：

1、公司授权同意披露或使用商业秘密。

2、有关的信息、技术等已进入公共领域。

3、乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。

4、保密义务人因各种原因离开公司，应提前六个月向甲方提出解除劳动合同的申请，或因劳动合同到期不准备续签，应提前3个月向甲方通知确认，在此期间，甲方有权调整乙方的工作岗位。

9101112

法定代表人： 委托代理人： 年 月 日 年 月 日

第二篇：劳动合同保密协议书

保 密 协 议 书

甲方：***************有限公司

乙方：

甲、乙双方根据国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：

(一)保密内容

1.甲方的交易秘密，包括客户渠道、客户名单、合作意向、成交或商谈的价格等；

2.甲方的经营秘密，包括经营方针、投资决策意向、认证服务定价、市场分析、广告策略；

3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料、管理性文件(作业指导书、记录表格等)；

4.甲方的技术秘密，包括认证产品设计、技术资料、研发成果，例如：CI手册、培训教材、内部局域网等。

(二)保密范围

1.乙方在劳动/劳务合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用的；

2.乙方在劳动/劳务合同期内职务发明、工作成果、研发成果；

3.乙方在劳动/劳务合同期前甲方已有的商业秘密；

4.乙方在劳动/劳务合同期内甲方所拥有的商业秘密。

(三)双方的权利和义务

1.甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、研发成果提供良好的条件，并根据创造的经济效益给予奖励；

2.乙方必须按甲方的要求从事经营、项目设计与开发，并将经营、设计与开发的成果、资料上交甲方，甲方拥有所有权和处置权；

3.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密向第三者公布；

4.双方解除或终止劳动/劳务合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；

5.乙方承诺遵守以下保密义务：

5.1各级会议内容、文件在没有下发前不向会议以外的人员透露、传阅；

5.2未经允许，不查阅、复印涉及中心财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳务费用等保密内容的保密材料；

5.3不将甲方重要文件、资料等带出甲方办公场所或提供给竞争者或有竞争可能的单位和个人。如确属工作需要，需将材料带出甲方办公场所，必须经法定代表人批准方可；

5.4不在不利于保密的地方存放机密文件、资料，不将秘密文件、资料乱丢乱放；

5.5不携带保密材料游览、参观、探亲、访友或出入公共场所，不在公共场所或亲、朋友中谈论甲方的机密；有客户来访，不当众谈论甲方内部事务和保密事项。不随意向客人提供阅读甲方的各类文件；

5.6因工作需要打印、复印涉及甲方财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳务费用等保密内容的文件之后，印坏的纸张及时销毁；

5.7保证下班后电脑上、桌面上没有记载甲方保密信息的文件资料及纸张；

5.8工作变动离开甲方时，不带走甲方任何文件、资料、图表等；

5.9发现甲方秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告主管负责人。

6.甲方实行薪酬保密制度，乙方不准打听他人薪酬和/或将本人薪酬告知他人。

(四)保密期限

1.劳动/劳务合同期内；

2.甲方的秘密未被公众知悉期内；

(五)脱密期限

1.因履行劳动/劳务合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动/劳务合同的必须以书面形式提前30个工作日通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作；

2.劳动/劳务合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前1个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作；

3.劳动/劳务合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。

(六)违约责任

1.在劳动/劳务合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权将乙方调离涉密岗位，并予以警告，直至解除乙方的劳动/劳务合同；

2.在劳动/劳务合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方予以乙方解聘的处罚，并追加经济损失赔偿，赔偿金按经济损失的5倍处罚；

3.双方解除劳动/劳务合同后两年内，乙方违反此协议，将甲方客户资源提供给竞争对手，造成甲方经济损失，经查实，甲方有权按客户损失的数量，每个处罚乙方5万元人民币，情节严重者，甲方将向甲方所在地人民法院提出诉讼。

(七)其他

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)乙方(签名)

法定代表人签名

日期：年月日日期：年月日

第三篇：劳动合同保密协议范本

员工保密协议书范本，劳动合同保密协议范本

甲方： 乙方：

鉴于乙方在甲方任职，将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，拟定下列条款共同遵守：

第一条：双方确认，乙方在甲方任职期间，甲方提供正常的工作条件。第二条：本协议保密内容包括但不限于工程项目、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息、产品价格、产品设计、作业蓝图、工程设计图、计算机程序、成本、合同、交易相对人资料、会议内容、资料、公司决议等。第三条：乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

第四条：除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。第五条：乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、顾问等。乙方在离职之后两年内不得从事同类产品或者同类企业服务。

第六条：乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息或信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、磁带、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

第七条：保密期限：劳动合同终止__年内。第八条：脱密期限

1、因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前一个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作；

2、劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前一个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作；

3、劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。

第九条：侵权责任 甲乙双方约定：

1、如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚；如已离职，一次性向甲方支付违约金__元。

2、如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任，情节严重的，移交司法机关。

3、前款所述损失赔偿按照如下方式计算：

1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失； 2）如果甲方的损失依照1）款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额；

3）甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内；

4、因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规，通过司法的方式要求乙方承担侵权法律责任。第十条：争议解决

因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决；若协商不成，任何一方均可以在甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁。第十一条：其他事项

1、本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。

2、本协议未尽事宜，双方可签订补充协议。本协议的补充协议为其不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

3、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。第十二条：生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）员工保密协议书范本，劳动合同保密协议范本 甲方： 乙方：

鉴于乙方在甲方任职，将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，拟定下列条款共同遵守：

第一条：双方确认，乙方在甲方任职期间，甲方提供正常的工作条件。第二条：本协议保密内容包括但不限于工程项目、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息、产品价格、产品设计、作业蓝图、工程设计图、计算机程序、成本、合同、交易相对人资料、会议内容、资料、公司决议等。第三条：乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

第四条：除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

第五条：乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、顾问等。乙方在离职之后两年内不得从事同类产品或者同类企业服务。

第六条：乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息或信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、磁带、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

第七条：保密期限：劳动合同终止__年内。第八条：脱密期限

1、因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前一个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作；

2、劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前一个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作；

3、劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。

第九条：侵权责任 甲乙双方约定：

1、如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚；如已离职，一次性向甲方支付违约金__元。

2、如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任，情节严重的，移交司法机关。

3、前款所述损失赔偿按照如下方式计算：

1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失； 2）如果甲方的损失依照1）款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额；

3）甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内；

4、因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规，通过司法的方式要求乙方承担侵权法律责任。第十条：争议解决

因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决；若协商不成，任何一方均可以在甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁。第十一条：其他事项

1、本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。

2、本协议未尽事宜，双方可签订补充协议。本协议的补充协议为其不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

3、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。第十二条：生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）： 乙方（签名）： 签名： 签名： 身份证编号：

年 月 日 年 月 日z： 乙方（签名）： 签名： 签名： 身份证编号： 年 月 日 年 月 日

第四篇：设计企业保密协议

保密协议

甲

方： 住

所： 负责人： 乙

方： 住

所：

身份证号码：

因乙方现正在为甲方提供服务和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则签订本保密协议。第一条：商业秘密

1、议所称商业秘密包括：技术信息、经营信息和甲方公司《文件管理办法》中列为保密级别的各项文件。乙方对此商业秘密承担保密义务。

本协议之签订可认为甲方已对公司的商业秘密采取了合理的保密措施。

2、技术信息：指甲方拥有或获得的有关工程建设项目设计的技术方案；项目设计、管理流程；计算机软件、数据库、技术数据、图纸、图片、说明书、操作手册、技术文档、甲方自行开发设计的各类管理工具表格以及甲方服务器内存储的技术、管理信息、甲方的管理决窍和经验、涉及商业秘密的业务函电等一切有关的信息。

3、经营信息指有关商业活动的市场经营策略、经营调整计划、资源情报、定价政策、不公开的财务资料、客户名单及联系方式、项目来源信息、招投标中的标底及标书内容、合同内容、甲方的收费价格信息、交易相对人资料、等销售和经营信息。第二条：保密义务人

乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密，并且在甲方领取报酬或工资的人员。

甲方向保密义务人支付的报酬或工资中已包含保密费，此处不再重复支付。

保密义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业，或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。

第三条：保密义务人的保密义务

1、保密义务人对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由保密义务人本人因工作而构思或取得的。

2、服务关系存续期间，保密义务人未经甲方授权许可，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意损害于公司，擅自披露、使用商业秘密；不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露；不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；不得允许或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密(如出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为等)；不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。

3、不得以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取甲方的商业秘密;

4、工作而保管、接触的企业客户所提供的资料应妥善对待，未经甲方许可不得超出工作范围使用。

5、如果发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。

6、服务关系结束后，公司保密义务人应将与工作有关的技术资料、客户名单等交还公司。

7、鉴于保密义务人在职期间，获得或制作的商业秘密（包括技术秘密和经营秘密）对公司在竞争中的巨大价值，在劳动合同关系存续期间和终止之后，保密义务人均承认公司因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密的所有权。

8、保密义务人因各种原因离开公司，应提前六个月向甲方提出解除劳动合同的申请，或因劳动合同到期不准备续签，应提前3个月向甲方通知确认，在此期间，甲方有权调整乙方的工作岗位。

乙方如违反本项规定的，应承担本协议第五条规定的违约责任。

第四条：保密义务的终止

1、公司授权同意披露或使用商业秘密。

2、有关的信息、技术等已进入公共领域。

3、乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。第五条：违约责任

1、保密义务人违反协议中的保密义务，应承担违约责任，并支付至少相当于其工作报酬或一年工资的违约金。

2、乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使公司遭受损失的，乙方应对公司进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。

3、甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，应当包含在损失赔偿额之内。

4、因乙方恶意泄露商业秘密给公司造成严重后果的，公司将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。第六条：争议的解决方法

因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，争议将提交仲裁委员会，按该委员会的规则进行仲裁。仲裁结果是终局性的，对双方均有约束力。第七条：双方确认

在签署本协议前，双方已经详细审阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。

第八条：协议的效力和变更

1，本协议自双方签字或盖章后生效。

2，本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。

第九条 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：

乙方：

（签名及指印）

201

****年**月**日

第五篇：劳动合同附件：保密协议

保密合同

广州市_______有限公司

技术骨干员工保密合同

甲方：广州市______________有限公司

住所地：

联系电话：

乙方：姓名，性别，年月日出生

身份证住址：

实际住址：

身份证号码（附身份证复印件）。

甲乙双方本着诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国保密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规，就乙方在甲方任职期间及离职后保守甲方商业秘密等有关事项，经平等协商，自愿订立如下条款作为《劳动合同》的补充，以便共同遵守：

第一条乙方在甲方任职期间及离职以后，必须遵守甲方的保密规章、制度，保守甲方的技术秘密和其他商业秘密，履行与其工作岗位相应的保密职责。

甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

第二条保密内容：

甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方的技术秘密和商业秘密包括但不限于以下内容：

1、甲方的交易秘密，包括钢材及原材料的供应、销售渠道，客户资料、买卖意向、成交或商谈的价格，产品的质量、数量、交货日期财务数据等；

2、甲方的经营秘密，包括经营方针、行销计划、投资决策意向、定价政策、市场分析、广告策略、商务政策等；

3、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、内部培训资料、管理制度等；

4、甲方的技术秘密，包括公司产品图纸、资料、工艺流程、技术方案、制造方法、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等。

第三条保密范围

1、乙方在劳动合同期前所持有的业务及技术资料和技术成果，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的；

2、乙方在劳动合同期内职务创新、工作成果、科研成果和专利技术；

3、乙方在退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与其在甲方任职期间本职工作或者分配的任务有关的发明创造；

4、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密：

5、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。

第四条除履行职务的需要之外，未经甲方同意，乙方不得以泄漏、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺负有保密义务的商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

第五条乙方在履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业信息，也不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反上述约定而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方除应当承担甲方为应诉而支付的一切费用外，甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。

上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。

第六条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、技术图纸、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。

第七条乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。

第八条双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺负有保密义务商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。

乙方离职后承担保密义务的期限为下列第_______种（没有做出选择的，视为无限期保）：

（A）无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；

（B）有限期保密，保密期限自离职之日起，至_______止。

第九条乙方在甲方任职期间，已履行职务或者主要是利用乙方的物质条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。

第十条乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，也不得自行向第三方转让。

第十一条本合同所称商业秘密和技术秘密，包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、技术秘密、技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等。

第十二条乙方在甲方任职期间，非经甲方事先书面同意，不得担任与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体的任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等；乙方也不能为与本公司在产品、市场或服务方面直接或间接竞争的公司或机构工作；如乙方离职的，乙方不得以任何方式诱使其他知悉甲方技术资料及商业秘密的员工离职。

第十三条本合同所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。

第十四条本合同所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方无正当理由拒绝发给乙方全部或部分工资的行为，视为甲方提出解聘。

第十五条因履行本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成、任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方住所地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。

第十六条任何一方如违反本合同，应当一次性支付违约金人民币10万元；无论违约金给付与否，守约方均有权解除合同。一方违约行为给守约方造成损失的，违约方还应当赔偿守约方的损失。

第十七条本合同未尽事宜由双方协商解决，协商后达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十八条本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，具有同等法律效力。

第十九条本合同自双方签字或盖章之日起生效。

第二十条双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

甲方：_____________________乙方：___________________

签约时间：_______ 年_______月_______日

（以下空白）