暖气分类及各自的优缺点

第一篇：暖气分类及各自的优缺点

暖气分类及各自的优缺点

传统意义上的暖气按照供暖方式进行划分，可以分为三种：挂墙式暖气片、地暖和踢脚线暖气片，下面分别进行说明。

挂墙式暖气片，就是我们通常所说的暖气片，又称之为采暖散热器，以对流方式为主，安装方式是在每个房间的墙上打孔固定挂件，暖气片挂在挂件上，因此暖气片的安装要占据一定的墙壁面积，在装潢时要预先考虑，通常的暖气片的厚度在50-110mm,暖气片距离墙壁的距离在30mm左右，暖气片的下沿距离地面一般在120-200mm,通常在踢脚线的上面，因此安装好的暖气片要占据一定的室内空间；按照暖气片的材质可以将暖气片分为：钢制暖气片（柱翼式和板式）、铝制散热器（传统柱翼式和整体压铸铝式）和复合材料暖气片（铜铝复合式和钢铝复合式）等。

地暖，即地板辐射采暖，是在地板或瓷砖下铺设供暖管道、发热电缆或电热膜，对地板进行加热，从而达到对室内进行加热的目的。按照铺设方法，可以将地暖分为湿铺和干铺两种，干铺地暖有的又称之为超薄地暖，是在预制的有凹槽的保温板上直接铺设供暖管道，上面不铺设混凝土，因此地板抬高的不多，一般在30-50mm,但由于成本较高，一般用的较少；我们通常所说的地暖指的是湿铺地暖，是在地面上铺设20-30mm的保温板，然后铺设反射膜、铁丝网，再在上面铺设地暖管道或发热电缆，然后在上面再铺设50mm左右的豆石混凝土，最后再铺设地板或瓷砖，因此湿铺地暖要抬高地面80-100mm，而且不能铺设带地垄的实木地板。

踢脚线暖气片，严格意义上的踢脚线暖气片应该是沿着每个房间的踢脚线位置进行安装，而且厚度不能太厚，看起来和一般的踢脚线差不多。由于踢脚线暖气片沿着墙角布置在每个房间的四周，从四周向房间中间辐射加热，不仅房间升温迅速，而且辐射供暖也使人们迅速感觉到温暖，最新的科研成果，踢脚线暖气片厚度可以做得只有20mm多，几乎和传统的木质踢脚线差不多，如果再采用在安装位置墙壁进行开槽安装的话，可以做到露出墙面的只有10mm，和木质踢脚线完全一样。以恒暖暖通发明的超薄辐射踢脚线为例来说明其特点。

1、不占用室内空间，不像传统挂墙式暖气片，要特别占用室内墙面，不影响家具的摆放和其他装潢的设计；

2、升温迅速。踢脚线暖气片沿着墙角布置在每个房间的四周，从四周向房间中间辐射加热，不仅房间升温迅速，而且辐射供暖也是人们迅速感觉到温度；

3、不需要特别占用室内墙面空间，不影响家具的摆放和其他装潢的布局；

4、与家庭装潢完美融为一体，厚度仅有2.6cm，高度在8-12cm之间，沿着一般踢脚线安装的位置安装，多种颜色和款式，可以完美地与地板或门套的颜色和款式相搭配，从表面看就是一种和地板或者门套十分和谐的高档踢脚线，根本看不出是暖气片。

三种暖气供暖方式优缺点比较

比较项目 挂墙式暖气片 地 暖 踢脚线暖气片 供暖方式 对流为主 辐射为主 辐射为主 升温速度 较快 较慢 最快 耗能高低 较低 较高 最低 舒适度高低 一般 较高 较高 初期安装成本 较低 较高 较高 维修是否方便 方便 不方便 方便 是否熏墙 熏墙 不熏墙 不熏墙 是否占据墙面 占据 不占据 不占据 是否抬高地面 不抬高 抬高 不抬高 可否铺设带地垄木地板 可以 不可以 可以额 是否影响装潢 影响 影响 不影响 是否是隐蔽式安装 不是 是 是

是否与装潢融为一体 不是 是 是 是否扬尘 扬尘 扬尘 不扬尘

第二篇：地板的种类及各自优缺点

地板的种类及各自优缺点

现在市场上的地板分类很多，但按照普遍认可的观点，大致可以分为实木地板、多层实木复合地板、三层实木复合地板、强化复合地板、竹木地板以及软木地板等种类。下面分别对这几种地板的特征、优缺点进行介绍。

一、实木地板

实木地板是木材经烘干，加工后形成的地面装饰材料。它具有花纹自然，脚感舒适，使用安全的特点，是卧室、客厅、书房等地面装修的理想材料。实木的装饰风格返璞归真，质感自然。

实木地板的优点是：

1、隔音隔热。实木地板材质较硬，缜密的木纤维结构，导热系数低，阻隔声音和热气的效果，优于水泥、瓷砖和钢铁。、调节湿度。实木地板的木材特性是，气候干燥，木材内部水分释出；气候潮湿，木材会吸收空气中水分。木地板通过吸收和释放水分，把居室空气湿度调节到人体最为舒适的水平。

3、冬暖夏凉，冬季，人在木地板上行走无寒冷感；夏季，实木地板的居室温度要比瓷砖铺设的房间温度低2℃~3℃。

4、绿色无害，实木地板用材取自原始森林，使用无挥发性的耐磨油漆涂装，从材种到漆面均绿色无害。

5、华丽高贵，实木地板取自高档硬木材料，板面木纹秀丽，装饰典雅高贵，是中高端收入家庭的首选地材。

6、经久耐用。实木地板的缺点：

1、难保养：实木地板对铺装的要求较高，一旦铺装得不好，会造成一系列问题。如果室内环境过于潮湿或干燥时，实木地板容易起拱、翘曲或变形。铺装好之后还要经常打蜡、上油。

2、价格高：实木地板一直都保持在较高价位，预算紧张的家庭还得掂量掂量。

3、稳定性差：如果室内环境过于潮湿或干燥时，实木地板容易起拱、翘曲或变形。

4、性价比低：实木地板的市场竞争力不如其他几类木地板，特别是在稳定性与耐磨性上与多层复合地板的差距较大。

5、以假乱真：对于一般消费者来说，是无法辨认木材真伪的。经过加工的地板对消费者来说更无法鉴别木种，故一些不法商家为了牟取暴利，就用一些价格较便宜的木种冒充名贵木种，比如用“灰木莲”冒充“柚木”。

二、实木复合地板

实木复合地板可以分为三层实木复合地板和多层实木复合地板2种。

1、三层实木复合地板

三层实木复合地板是由三层实木单板交错层压而成，其表层为优质阔叶材规格板条镶拼板或整幅木板；芯层由普通软杂规格木板条组成；底层为旋切单板，三层结构用胶层压而成。圣象三层实木所推出的实木层、实木龙骨层和平衡层的新结构，不仅可以免去铺装龙骨的麻烦，也让地板更加稳固。

三层实木复合地板兼具实木地板和复合地板的优点，同时克服了实木地板易变形、开裂、划伤，复合地板脚感硬、保暖性差、花色不自然等缺点。三层实木复合地板完全不同于复合地板，也不同于传统的多层实木复合地板。代表了目前国际上地板的流行趋势。

2、多层实木复合地板

多层实木复合地板是以多层胶合板为基材，以规格硬木薄片镶拼板或单板为面板，层压而成。实木复合地板表层为优质珍贵木材，不但保留了实木地板木纹优美，自然的特性，而且大大节约了优质珍贵木材的资源。表面大多涂以五层以上的优质UV涂料，不仅有较理想的硬度、耐磨性、抗刮性，而且阻燃、光滑，便于清洁。芯层大多采用可以轮番砍伐的速生木材，也可用廉价的小径材料、各种硬、软杂材等来源较广的材料，而且出材率高，成本则大为降低。其弹性，保暖性等也完全不亚于实木地板。正因为它具有实木地板的各种优点，摈弃了强化复合地板的不足，又节约了大量优质珍贵木材资源。

三、强化地板

强化地板一般是由四层材料复合组成，即耐磨层、装饰层、高密度基材层、平衡(防潮)层。合格的强化地板是以一层或多层专用浸渍热固氨基树脂。覆盖在高密度板等基材表面，背面加平衡防潮层、正面加装饰 层和耐磨层经热压而成。

强化地板的结构

第一层：耐磨层。主要由Al2O3（三氧化二铝）组成，有很强的耐磨性和硬度，一些由三聚氰胺组成的强化复合地板无法满足标准的要求。

第二层：装饰层。是一层经密胺树脂浸渍的纸张，纸上印刷有仿珍贵树种的木纹或其它图案。第三层：基层。是中密度或高密度的层压板。经高温、高压处理，有一定的防潮、阻燃性能，基本材料是木质纤维。

第四层：平衡层。它是一层牛皮纸，有一定的强度和厚度，并浸以树脂，起到防潮防地板变形的作用。

强化地板的优点：

1、耐磨：强化地板表层为耐磨层，它由分布均匀的三氧化二铝构成，一般来说，三氧化二铝分布越密，地板耐磨转数越高。

2、花色品种较多，花色时尚、可以仿真各种天然或人造花纹。

3、容易护理：在日常使用中，只需用拧干的抹布、拖布或吸尘器进行清洁，如果地板出现油腻、污迹时，用布沾清洁剂擦拭即可。

4、安装简便：强化地板可直接安装在地面或其他地板表面，无须打地龙。

5、与实木地板相比，强化地板最表面的耐磨层是经过特殊处理的，能达到很高的硬度，即使用尖锐的硬物如钥匙去刮，也不会留下痕迹。

6、性价比优良(价格便宜)。

强化地板的缺点：

1、怕水怕潮：强化地板在铺装好之后一旦进水，若不及时擦拭，就很容易因吸水膨胀而导致发泡、变形。其抗潮性能也不强，在潮湿的环境下稳定性较差。

2、装饰效果差：强化地板表层为耐磨层与装饰层，都是采用仿生技术印刷的纸张，与天然实木相比，整体铺设效果失真，视觉效果较为生硬。

四、竹木地板

竹木复合地板是竹材与木材复合再生产物。它的面板和底板，采用的是上好的竹材，而其芯层多为杉木、樟木等木材。其生产制作要依靠精良的机器设备和先进的科学技术以及规范的生产工艺流程，经过一系列的防腐、防蚀、防潮、高压、高温以及胶合、旋磨等近40道繁复工序，才能制作成为一种新型的复合地板。优点：

外观自然清新、文理细腻流畅、防潮防湿防蚀以及韧性强、有弹性等；同时，其表面坚硬程度可以与木制地板中的常见材种如樱桃木、榉木等媲美。另一方面，由于该地板芯材采用了木材作原料，故其稳定性极佳，结实耐用，脚感好，格调协调，隔音性能好，而且冬暖夏凉，尤其适用于居家环境以及体育娱乐场所等室内装修。从健康角度而言，竹木复合地板尤其适合城市中的老龄化人群以及婴幼儿，而且对喜好运动的人群也有保护缓冲的作用。色差小，因为竹子的生长半径比树木要小得多，受日照影响不严重，有明显的阴阳面的差别，因此竹地板有丰富的竹纹，而且色泽匀称﹔表面硬度高也是竹地板的一个优点。竹地板因为是植物粗纤维结构，它的自然硬度比木材高出一倍多，而且不易变形。理论上的使用寿命达20年。稳定性上，竹地板收缩和膨胀要比实木地板小。

但在实际的耐用性上竹地板也有缺点：受日晒和湿度的影响会出现分层现象。

五、软木地板

软木地板被称为是“地板的金字塔尖消费”。软木主要生长在地中海沿岸及同一纬度的我国秦岭地区的栓皮栎橡树，而软木制品的原料就是栓皮栎橡树的树皮（该树皮可再生，地中海沿岸工业化种植的栓皮栎橡树一般7-9年可采摘一次树皮），与实木地板相比更具环保性（全程从原料的采集开始直到生产出成品的全过程）、隔音性，防潮效果也会更好些，带给人极佳的脚感。软木地板柔软、安静、舒适、耐磨，对老人和小孩的意外摔倒，可提供极大的缓冲作用，其独有的隔音效果和保温性能也非常适合应用于卧室、会议室、图书馆、录音棚等场所。软木地板优点

1、脚感柔软舒适 软木地板[3]具有健康、柔软、舒适、脚感好、抗疲劳的良好特性。每一个软木细胞就是一个封闭的气囊，受到外来压力时细胞会缩小，内部压力升高，失去压力时，细胞内的空气压力会将细胞恢复原状。软木的这种回弹性可大大降低由于长期站立对人体背部、腿部、脚踝造成的压力，同时有利于老年人膝关节的 保护，对于意外摔倒可起缓冲作用，可最大限度地降低人体的伤害程度。

2、防滑性能好 同时，软木地板具有比较好的防滑性，来讲，防滑的特性与其他地板相比也是它最大特点。软木地板防滑系数是6，老人在上面行走不易滑到，增加了使用的安全性。

3、能够吸收噪音 软木地板是业内公认的静音地板，软木因为感觉比较软，就像人走在沙滩上一样非常安静。这一块主要是从结构上来讲的，因为软木本身是多面体的结构，像蜂窝状，充满了空气，有50%是空气，人走上去之后感觉踩在50%的空气上面，很软。软木地板缺点

1、耐磨抗压性差

物体的变形分为弹性变形与塑性 变形，弹性变形是可以恢复的但是塑性变形就不可以，如果超越了弹性变形数值范围外，就变成了塑性变形，就不可恢复。如果用尖锐的鞋跟去踩软木地板，发生的 压坑就可能是不能恢复的。日常生活中，最好穿软底鞋在软木地板上行走，防止将沙粒带入室内，建议在门口处铺一块蹭脚垫，并及时清除带入室内的沙粒，减少对地板的磨损。

2、清洁不易

正是这样的结构，会更容易存灰，需要正确的使用和维护，清洁打理上更精心一些。普通软木地板的防水、防腐性能不如强化地板，水分也更容易渗入，要防止油墨、口红等弄在地板上，否则就容易渗入不易清洁。

第三篇：常用的绩效考核方法有哪些？各自的优缺点是什么？[范文模版]

常用的绩效考核方法有哪些？各自的优缺点是什么？

作者：众合众行管理咨询公司

常用的绩效考核方法严格说只有两种：KPI和BSC。360°考核其实并不是、或者说不能算是绩效考核的方法，而更应该算是一种考核逻辑；从实际应用看，360°更适合在调岗的时候，用来了解某个岗位的上级、平级、下级、外部客户、内部客户这五个维度的主体，对被评价者在某些指标方面的评价。我们都知道，作为管理者尤其是部门负责人，不仅要对内进行管理，还需要与内外部客户进行沟通，这对管理者的沟通力、领导力、亲和力等方面都提出了更多的要求。如果要提拔一个人，肯定不能片面的从他/她的上司和下属那里了解情况，还需要从多个侧面去了解。所以，360°其实更适合在晋升/调动某个员工的时候使用，并不适合作为一种考核方法。

KPI是最简单的绩效考核方法，但难点首先在于KPI的选取是否合理。多数企业习惯于用经验法来选取KPI，这并不不妥，但如果企业退出了新产品/新服务或者进入一个新兴市场，需要增设新的KPI时，就会面临KPI如何选取的问题了。

BSC确切的说是一种战略管理思想，卡普兰和诺顿发明BSC的时候，其立意是为了打通从战略到行动的链接，但随后被学术界和企业界给引申延展，发展成一套比较成熟的绩效考核模型。但是，在BSC的四个维度里，还需要将相应维度的KPI往里面填充。这样才能够使用，否则只有BSC的话是无法考核的。

从实际操作的角度看，BSC是一套很全面的绩效考核模型，但最大的问题在于：企业如何判断在四个维度之间的各个KPI存在驱动关系？是依赖经验还是直觉？指标之间有无重叠？指标间的逻辑关系是否正确？这些都是问题。所以，要想用好BSC，最好再配套使用战略地图。

BSC操作起来比较复杂，对企业的人力资源管理水平、各部门负责人的专业度要求比

较高，大多数企业虽然已经应用了，但效果并不理想。但一旦掌握了操作方法，企业就会发现，战略地图真的是一套很好用的战略管理工具，同时结合BSC来操作的话，也是一套很好的绩效管理工具。

EVA是Economic Value Added经济增加值的缩写，实际上EVA最早是源自会计学中的一个术语，最早由美国的斯滕斯特公司发明。简单的说，EVA考核的是企业的实际使用资本所创造的税后净利润扣除掉资本成本（通常是WACC）后的余额，而不是“会计利润”或“账面利润”，它能够更加真实的评价企业所创造的价值，并且在相当程度上约束高管的投资决策，不胡乱投资、不糟践资本。因为有许多精于“做账”的企业，能够将会计报表做的很漂亮，但如果将资本的使用成本扣除后，很可能不仅没有利润、甚至是亏损。

EVA作为一项重要指标，统一了考核口径（将收入、利润、成本等指标合并了），全面评估了资本使用成本，能有效保护股东的利益、消除内部人控制的现象，能够有效避免高管盲目决策、胡乱投资的行为，但EVA得计算较为麻烦，而且需要在企业内调整多项会计指标，不适用于高风险行业、金融行业及初创型企业，在实际使用上，更适合多元化的投资集团或上市公司。

在计算KPI、BSC或EVA达成情况的时候，最常用的计量/评价方法有三种：百分比率法、非此即彼法和加减分法。百分比率法这是应用最广泛的一种定量考核方法，适用于绝大多数绩效考核指标的计算，其计算公式为：实际达成值÷计划值×100%×指标权重分数；这种方法可以对工作成效进行多层评分，可以很直观的了解到各部门各员工的分值排序情况。

非此即彼法这种评价方法的结果只有是或否，没有中间状态，适用于不需要量化的阶段性工作，例如是否在规定时间内完成某项工作，如是则得满分，反之不得分。

加减分法是一种零权重的考核方法，此类指标在考核周期内不一定会发生，但一旦发生则通常会扣较大的分值，甚至是一票否决，例如重大事故。不发生时既不加分也不扣分，而

一旦发生则扣除该项指标的得分甚至是一票否决所有绩效得分。

第四篇：缓蚀剂分类及优缺点

缓蚀剂分类及优缺点

缓蚀剂主要分为氧化膜型缓蚀剂、沉淀膜型缓蚀剂、吸附膜型缓蚀剂。

一、氧化膜型缓蚀剂

氧化膜型缓蚀剂又叫钝化膜型缓蚀剂。缓蚀剂在达到金属表面时将基础金属表层氧化，这层薄膜保护了金属，使腐蚀受到抑制。这种氧化膜（或称钝化膜）的膜厚仅几个纳米，一般＜0.01μm，膜分布均匀、致密。如铬酸盐可将碳钢表面氧化成r-Fe2O3，并与Cr2O3一起形成一层极薄的氧化膜，牢固地结合在碳钢上。在三种防腐膜中是防腐蚀效果最好的。适合敞开式循环冷却水系统。国外早期应用广泛，在我国未推广使用。

缺点：1.用量大，若加药量不足，容易引起未完全钝化的小部位发生点蚀或穿孔；

2.毒性大，排放时更易污染环境，须经处理方可排放。

二、沉淀膜型缓蚀剂

沉淀膜型缓蚀剂能和水中某些离子或和腐蚀下来的离子形成一层难溶的沉淀物或络合物，沉积在金属的表面组织腐蚀进行，这类膜较厚，可达0.1μm，有时肉眼可见其色晕。如聚合磷酸盐最有代表性，它能与水中的钙离子和腐蚀下来的亚铁离子Fe2+相结合，生成以聚合磷酸钙铁为主要成分的络合物，依靠腐蚀电流电沉积于阴极表面形成沉淀膜。聚合磷酸盐无毒、价廉，在循环冷却水系统中应用广泛。

缺点：膜与金属表面结合不紧密，且多为多孔性。

三、吸附膜型缓蚀剂

吸附膜型缓蚀剂都是有机化合物，含有N、S、P、O等官能团。在其结构中都含有可吸附在金属表面的亲水基团和遮蔽金属表面的疏水基团。亲水基团定向地吸附在金属表面，而疏水基团则阻碍水及溶解氧向金属扩散，从而达到缓蚀作用。如有机胺类，是这类缓蚀剂的代表。循环冷却水系统中一般不使用这类缓蚀剂。

缺点：对金属表面要求高，若金属表面有污垢，往往成膜不好。

第五篇：性格分类及优缺点

优点

活泼型

力量型

完美型

和平型

生动

富于冒险

善于分析

适应力强

喜好娱乐

善于说服

坚持不懈

平和

善于社交

令人信服

使人振作

生气勃勃

推动者

无拘束

乐观

有趣

可爱

令人高兴

激励性

感情外露

喜交朋友

多言

活力充沛

惹人喜爱

受欢迎

跳跃型

缺点

活泼型

露骨

意志坚定 竞争性

反应敏捷 自立

积极

肯定

坦率

强迫性

勇敢

自信

独立

果断

发起者

执着

领导者

首领

勤劳

无畏

力量型

专横

自我牺牲

顺服

体贴

自控性

受尊重

含蓄

敏感

满足

计划者

耐性

按部就班

羞涩

井井有条

迁就

忠诚

友善

细节

外交手腕

文化修养

贯彻始终

理想主义

无攻击性

深沉

尖刻幽默

音乐性

调解

考虑周到

容忍

忠心

聆听者

制图者

知足

完美主义者 和气

规范型

平衡

完美型

和平型

忸怩

乏味

散漫

无同情心

不宽恕

无热忱

唠叨

逆反

怨恨

保守

健忘

直率

挑剔

胆小

好插嘴

急躁

无安全感

优柔寡断

难预测

不善表达

不受欢迎

不合群

即兴

固执

难于取悦

犹豫不决

放任

自负

悲观

贫乏

易怒

好争吵

不合群

无目标

幼稚

鲁莽

消极

冷漠

虚荣

工作狂

不喜交际

担忧

喋喋不休

不圆滑老练 过分敏感

胆怯

生活紊乱

跋扈

抑郁

怀疑

反复

排斥异己

内向

无异议

杂乱无章

喜操纵

情绪化

言语不清

好表现

顽固

猜疑

缓慢

大嗓门

统治欲

孤僻

懒惰

不专注

易怒

多疑

拖延

报复型

烦躁

勉强

轻率

善变

狡猾

好批评

妥协 1.力量型/支配型(指挥者):

办事果断,善于管理,直奔主题,注重结果,态度强势,往往易得罪人,已经得罪了找个合适机会说声“对不起”对人对已对团队都是很有益处的。适合从事领导管理、军官、警察、销售经理等。（此种性格可用黄色代表：皇帝集权之意。）2.活跃型/影响型(社交者)：

善于劝导，重视人际，声音宏亮，动作多多，风趣，往往易情绪化。适合从事营销类、艺术类。(此种性格可用红色代表:热情似火之意。）3.和平型/稳健型(支持者)：

恪尽职守，善于倾听，关心别人，善于友好合作，能承受压力，有时办事犹豫。适合从事服务性工作、人民来访接待、政工行政干部、外交公关类等。（此种性格可用绿色代表：和平使者之意。）4.完美型/服从型(思考者):

讲究条理,善于分析,专业认真,注重细节,有时自尊心过强。适合从事专业研究工作、程序、财务类、机要员等。（此种性格可用灰色代表：专业形象之意。）

人的性格随着时空的不同可能表现出不同类型和复合性，我们知道了性格的差异，可以去强化需要的部分，修练自己，没有天生的领导者。领导力是培养出来的。性格的多样性构成了滨纷的世界，性格没有好与不好，只有是否容易磨合相处。

通常所说的性格外向是指力量型和活跃型，性格内向是指完美型和和平型，性格与职业的关系不是一概而论的，要关注环境对人的影响和培养还要尊重个人的兴趣与发展