西双版纳嘉盛嘉盛有限责任公司员工守则[最终版]

第一篇：西双版纳嘉盛嘉盛有限责任公司员工守则[最终版]

西双版纳嘉盛嘉盛有限责任公司员工守则

一：遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。二：维护公司声誉，保护公司利益。三：服从领导，关心下属，团结互助。四：爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费 五：不断学习，提高学平，精通业务。六：积极进取，勇于开拓，求实创新。

为了加强公司规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规结合公司实际情况，特制订本公司管理制度大纲。

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守各项规章制度和决定

二、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

三、公司要实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高而逐步提高员工各方面待遇：为员工提供平等的竞争环境和晋升机会：公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

四、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率：提倡厉行节约，反对铺张浪费：倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。增强团体的凝聚力和向心力。

五、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

第一部分：公司财务管理制度

为加强财务管理，根据国家有关法律、法规，结合我公司实际情况，制订本制度。

一、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财务纪律，以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨，财务管理管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。

二：公司计划设财务部，财务部要协助总经理管理好财务会计工作，财会

人员要认真执行岗位责任制，各司其职，相互配合，要如实反映和严格监督各项经济活动。记账、算账、报账必须做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清日结，近期报账。

二、财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财务纪律和财务制度的事项，必须拒接付款、拒接报销或拒接执行，并及时向总经理汇报。

三、财会人员力求稳定，不随便调动。财务人员因特殊原因需要调动或离职，必须与交接人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，也不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、账目、款项、公章、实物及未了事项等移交交接必须由总经理监办。

四、资金、现金、费用管理

1、财务部要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。

2、银行账户必须遵守银行的规定开设和使用，银行账户只供本单位经营业务收支结算使用，严禁借账户供外单位或个人使用，严禁为外单位或个人代收代支、转账套现。

3、银行账户的账号必须保密，非因业务需要不准向任何人泄露。银行账户印鉴的使用实行分管并用制，既财务章由出纳保管，法人代表和会计私章由会计保管，不得由 统一保管使用。印鉴保管人因故需要出差时由其委托他人代管。

4、银行账户往来必须逐笔登记入账，不准多笔汇总高收，也不准以收抵支记账未达收支，应作出逐笔调节平衡。

5、库存现金应根据日常开支报知总经理，在得到允许后按规定留存，不得以白条抵做现金。现金收支做到日清月结，确保库存现金的账面余款与实际库存额相符，银行存款余额与银行对账单相符，现金、银行日记帐数额分别与现金、银行存款总账数额相符。

6、严格现金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投资、工程支出或其他大额支出都必须通过银行办理转账结算，不得直接兑付现金。

7、正常的办公费用支出，必须由正规发票，印章齐全，经受人，部门负责人签名，经总经理批准后方可报销付款。

8、严格资金使用审批手续，会计人员对一切审批手续不完备的资金使用事项，都有权且拒接办理，否则按违章论处并对该资金的损失负连带赔偿责任。

9、所有办公用具、用品的购置统一由办公室造计划，报经领导批准后方可购置，所有用具、用品须统一由办公室专人管理。个人领用的办公用品、用具要妥善保管，不得随意丢弃和外借，工作调动或离职时，必须办理移交手续，如有遗失，照价赔偿。

10、财务部门要积极配合公司其他部门开展各项工作，参与财务结算和监督管理工作。自觉接受上级主管、税务部门的检查指导，并按其要求不断完善制度、改进工作。

第二部分：办公室管理规章制度

目的：为维护正常办公秩序，营造良好办公环境，提高工作效率，特制作本规定：

一：公司员工应准时上班，如有统一服饰或标志的必须并佩戴工作标识牌，必要时中午派人轮班留守。

二：每位工作人员应着装整齐，仪态、仪表端庄，稳重大方。女士可轻妆淡抹；男生不留长发、胡须。穿戴修饰不可太前卫、另类。

三：注意办公卫生及个人卫生。每日上班时整理、整顿好自己的办公用具及物品，依照公司规定的位置保存、摆放，下班时清理好自己的东西，关闭自己的电脑等办公工具的电源。

四：上班时间不得做与工作无关的事情，严禁上网聊天、看报纸、吃零食等。五：接听客户电话尽量小声，不得大声喧嚷，应尽量说讲普通话，对客户讲话要讲究礼貌、热情。应当及时接听电话，如无人在电话机旁，其他附近人员应尽快帮助接听、转达。

六：节约公司资源，不得浪费水、电、纸张及其他办公资源。:原则上办公区域严禁吸烟。

七：尊重上司、讲究礼节，积极主动完成自己的本职工作，服从上司的工作安排，上司交待工作时尽量站立起来应对。

八：团结互助，同事间友好相处，不搞办公室政治，虚心接受他人的意见、批评，日常行为讲究修养。

九：办事讲流程，逐级反映工作中的问题，不越权处理事务或呈报事项。特殊情况，诸如事情紧急却未能及时处理或员工觉得问题解决不合理，员工可以行使越级上报，但一般须慎用。

十：有来访人员应主动打招呼，安排座位，及时为其冲泡茶水。来访需做记录并及时反馈总经理。来访者离开时应礼送其离开，并表示欢迎下次再来。

第三部分：员工考勤管理制度

1、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制订本制度

2、公司员工必须遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退。工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前需部门负责打招呼。

3、原则上周一至周六为正常工作时间，周日为休息日，结合本公司实际情况，休息日由员工向部门负责人申请，部门负责人根据公司事务妥善安排休息日，需要加班应该向主管提出加班申请，节日值班由公司统一安排。

3、严格请销假制度，员工因事请假1天以上的（含1天），由部门负责人批准：3天以内的（含3天），由主管批准，3天以上的报总经理批准干部请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅自离开工作岗位的按旷工处理。

4、上班时间开始后5-30分钟内到班者，按迟到论处：超过30分钟以上者，按旷工半天论处，提前30分钟下边者，按早退论处，超过30分钟者，按旷工半天论处。5、1个月内迟到、早退达3次者，扣发5天基本工资，累计达3次以上5次下者，扣发10天基本工资。累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资，累计达10次以上者，扣发当月基本工资。

6、旷工半天者，扣发当天的基本工资，每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资，并给予一次警告处分，每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资，并给予记过1次处分，每月累计旷工3天者，扣发当月基本工资，并给予记大过处分1次，每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月基本工资，第二个月留用察看，发放最低基本工资，每月累计旷工6天以上者（含6天）予以辞退。

6、工作时间禁止打牌，下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情，如有违反者当天按旷工一天处理，当月累计2次的，按旷工2天处理，当月累计3次的，按旷工3天处理。

7、参加公司组织的会议、培训、学习、考核或其他团队活动，如有事请假的必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度第四条、第五条、第六条处理。

8、公司员工享受探亲假、婚假、产育假、节育假时，必须凭有关证明资料报总经理批准，未经批准者按旷工处理，员工病假期间只发放最低基本工资。

9、员工的考勤情况，由各部门进行监督、检查，部门负责人要对本部门的考勤秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包皮袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本制度第四条、第五条、第六条规定处理的员工，取消本年度年终奖金。

第四部分：车辆管理制度 公司车辆属公司固有资产，一切对于车辆管理和控制的活动应按本标准规定执行

1、公司车辆的证照保管，车辆年审、车辆保险等费用支出等事项统一由办公室负责管理，公司车辆由车辆驾驶人员保养、维修、检验、清洁等。整个过程应该在主管的监管范围内进行。

2、车辆驾驶人员必须取得中华人民共和国机动车驾驶执照及具有合法性的证件。

3、车辆燃油由办公室主管指定单位办理，由公司统一办理加油卡，并做到每月核算无误。

办公室建立用油台账，每月核算一次，严格按行车里程与百公里油耗实行定期预存。

4、公司车辆应指定特约修理厂维修，否则维修费用不准报销，如有特殊情况，需事前向总经理说明情况后可据实报销，可自行修复的，提供有效凭证报销购买材料零件费用。

5、车辆于行驶途中发生故障或其他耗损急需修复、更换零件时，可视实际情况进行修理，应电话与主管人员申请沟通，允许后方可进行修理。

6、如因驾驶人员使用不当或车管专人疏于保养，致使车辆损坏或机件故障，其所需要维修费用，应依情节轻重，由公司或负责人予以负担。

7、在无照驾驶、非公驾驶外出、未经许可车辆驾驶员将车借予他人使用，违反交通规则。发生事故或造成车辆损坏等情况，由车辆驾驶员及其直接责任人承担一切后果。

8、乱闯红灯、乱停乱放，超速、驾驶员未带安全带等驾驶车辆违反交通规则行为。其罚款和费用由驾驶员自行负担，其余根据具体情况，另行确定责任。

9、各种车辆如在执行公司运输任务途中遇到不可抗拒车祸发生时，应先急救伤患人员，想附近公安机关报案，并立即与总经理联络处理。突发性其他类临时事故或故障，也应遵循“现报告后处理”的原则

10、除专职驾驶人员外，公司其他员工不得用公司车辆学习汽车驾驶，否则，一切后果及损失由驾驶人员及车辆保管者负责。

11、本制度起草后，由总经理核定、批准后发布实施，总经理对其负有解释权。其他未尽事宜按《中华人民共和国道路交通安全法》和相关法律法规执行

第五部分：报关员工作职责

报关员应遵守国家有关法律、法规和海关规章，熟悉所申报货物的基本情况； 1.按照规定如实申报公司进出口货物的商品编码、商品名称、规格型号、实际成交价格、原产地及相应优惠贸易协定代码等报关单有关项目，并办理填制报关单、提交报关单证等与申报有关的事宜； 2.申请办理公司应缴纳税费和退税、补税事宜；

3.申请办理加工贸易合同备案（变更）、深加工结转、外发加工、内销、放弃核准、余料结转、核销及保税监管等事宜； 4.申请办理公司进出口货物减税、免税等事宜； 5.协助海关办理进出口货物的查验、结关等事宜； 6.应当由报关员办理的其他报关事宜。第六部分：货场管理制度

第二篇：嘉盛文化创刊词

创刊词

“一个企业发展到需要自办一张报纸的时候，说明她已经具备了充足的内力和良好的外部环境。一个企业已经觉悟到用文化作为载体进行内部沟通、外树形象的时候，更说明她已经发展、壮大，具备了相当的规模和底蕴”。十年的艰苦创业，嘉盛在考验中成长，在成长中砺炼，在砺炼中辉煌。企业的发展有目共睹，如今我们需要一个平台以文化彰显企业的深度。

在这里，我们可以聆听到嘉盛迅速发展的脚步声，欣赏到嘉盛人感恩回报社会的忙碌身影，了解到嘉盛背后鲜为人知的感人故事。我们将为所能了解到这一切感到欣喜和鼓舞！

这是一个增进感情的交流平台。在这里，我们可以第一时间了解嘉盛的最新动态，听到嘉盛精英们的精妙经验谈。在这个平台上，我们还可以共同的交流思想，碰撞思想，产生思想。在思考中品位生活，在奋斗中砥砺意志，在沟通中留下真诚，在交流中启迪智慧。

这是一扇陶冶情操提高素质的文明之窗。记录辉煌过去、见证蓬勃现在、开创美好未来，这扇“文明之窗”将伴随嘉盛共同成长。

总有一些人让我们感动非凡，总有一些事让我们刻骨铭心。《嘉盛文化》在所有人的期待中，迈出了踏踏实实的第一步。此时此刻，衷心祝愿《嘉盛文化》以其绚烂多姿的魅力，更好的展示嘉盛理念，传承嘉盛精神。

欢迎广大干部职工，各界朋友来到嘉盛文化交流的平台，相互学习共同进步，相信我们一定能把嘉盛文化打造成企业文化报刊中的一道亮丽的风景线。

第三篇：Forex嘉盛保障客户资金安全

Forex嘉盛保障客户资金安全

在外汇投资交易中，资金安全是被投资者一再提及的问题，也是所有投资者最为关心的问题。Forex嘉盛作为全球上市集团，一直是个人外汇和差价合约(CFD)交易行业的引领者，深受众多投资者的信赖。Forex嘉盛是怎样保证客户资金安全的呢，下面就请相关领域的权威专家来介绍一下。

嘉盛客户资金隔离存放

根据英国金融行为监管局(FCA)客户资产条例第7.4条，所有嘉盛英国零售客户的资金和公司自身资金完全隔离，并单独放置于全球顶级银行。同时我们还与每家银行建立信托担保，以确保客户资金与银行资产隔离，不被用作银行的投资操作。由此可见，Forex嘉盛对客户的资金安全是非常有保证的。

5万英镑客户补偿

Forex嘉盛英国的客户有可能享受英国金融服务补偿计划(FSCS)，万一遇到公司破产、客户资金遭到损失的情况，客户有可能获得高达50,000英镑的补偿。

出金安全专业便捷

安全便捷的出金对投资者来说是头等大事。Forex嘉盛高效的自动化流程提高了投资者的速度与准确度，能够自动化的执行客户的取款申请和处理；为保证客户资金安全，嘉盛集团会对每一笔取款履行严格的财务审核，嘉盛专员也会通过电话、电邮、手机短信等方式确认取款申请，同时嘉盛还提供多种出金渠道，保证客户资金及时快速的退回。

综上所述，Forex嘉盛对投资者的资金安全是完全有保障的。对众多投资者来说，Forex嘉盛一直都是首要选择，迄今为止嘉盛集团已向来自180多国的20多万交易者提供过服务，作为全球上市集团，Forex嘉盛实力雄厚，值得每一位外汇投资者选择信赖。

第四篇：“嘉盛杯”青少年机器人竞赛致辞

“嘉盛杯”青少年机器人竞赛致辞

尊敬的各位嘉宾、各位领导，老师、同学们：

大家好！

由威海乐高机器人俱乐部主办的第二届 “嘉盛杯”青少年机器人竞赛今天在这里胜利开幕。作为赞助商，嘉盛乳业很高兴能再次参与本次活动的筹办。在此，我代表威海嘉盛乳业有限公司对比赛的顺利举办表示热烈的祝贺！向与会的嘉宾、专家、和各参赛的老师和同学们的光临表示衷心感谢！

威海乐高机器人俱乐部成立两年来，致力于把世界上最好的教育带给孩子，先后在各大权威比赛上，荣获全国总冠军、世界八强等骄人成绩，为国家增了光，为威海增了光。作为威海最具影响力的创新培训机构，乐高机器人俱乐部以前瞻的眼光、担当的精神，在威海科技教育领域凸显出不可否认的拉伸驱动作用，为家乡教育事业开辟一片新的天地，这是孩子们的福分，是我们所有威海人共同的期盼。

提升自主创新能力、建设创新型国家，是我国发展战略的核心。乐高创新教育，让更多的孩子们在电子、信息、自动控制等高新科技领域得到学习、探究和实践，智慧和梦想得以自由的展开，内心创造的动力得以自由发挥，培养了孩子们创新精神和合作意识，全面提升了孩子们的综合素质和能力。回想第一届乐高机器人大赛，每一件作品都因孩子们用心的制作而赋予了生命，孩子们的精彩表现，让我们似乎听到了神奇的豆荚破土而出的声音，嗅到了豆荚在灿烂阳光中生长的芬芳。孩子是祖国未来的希望，孩子的成长值得我们全社会关注和大力支持。

嘉盛乳业，咱威海本地的乳品企业，全产业链建设的领先者，山东省农业产业化重点龙头企业，山东省最大的乳制品生产企业之一。公司拥有自营牧场、国际一流的乳品生产线、先进的检测设备和全程冷链运输系统。产品涉猎妇女、儿童、青少年、中老人及糖尿病患者 等不同消费群体40多个品种，主导产品巴氏奶惠及威海10余万城乡百姓，历次抽检产品全部合格。目前，威海百姓的餐桌上90%的巴氏奶是嘉盛品牌。嘉盛品牌液态奶100%来自自营牧场，被誉为“我家的好牛奶”，备受消费者的喜爱。

十四年来，在威海百姓的关注支持下，在市各级政府、主管部门的关心帮助下，嘉盛乳业专注做中国最好的牛奶，以实际行动呵护了家乡百姓舌尖上的安全，公司得到快速稳健的发展。秉承“取之于社会，回报于社会”的发展理念，嘉盛乳业以服务社会大众为最高荣誉，努力追求企业社会价值的最大化。多年来，用于“嘉盛品质鉴证之旅”万人游活动投资80多万元。幼儿园、敬老院节日慰问，帮扶村，赞助机器人大赛、“慈心一日捐”各类慈善捐款百余万元。公司先后荣获“诚信示范企业”、“诚信威海·食品行业榜样企业”、“ 社会慈善事业明星企业”、“‘食安山东’2014年饮料、乳品行业优秀企业”等荣誉称号。

作为中国企业的一分子，发展是我们的责任，培养具有中国魂的中华民族优秀后代也同样是我们的责任！

少年强则国强！一个民族素质的提升，将有赖于孩子们教育的高质量推广。瑞典，愿意将三分之一的国家教育经费投入于孩子的教育。这是功在当代，利在千秋的举措！嘉盛乳业愿和社会各界人士一起全力推动创新教育在中国的发展，把世界上最好的教育带给中国的孩子们，着力培养具有创新意识和能力的人才，为中国未来的变革和发展储备力量。百年大计，教育为本，教育发展，立人为先。嘉盛乳业高度赞赏乐高机器人俱乐部“致力于把世界上最好的教育带给孩子”的目标和追求，这是嘉盛乳业和全社会共同的心愿和梦想，也是嘉盛乳业赞助乐高机器人大赛的初衷。

孩子们，我们愿凝聚全社会的力量，用满溢的爱呵护着你们，愿你们在祖国的阳光雨润下快乐健康成长，用智慧、用爱心让这个世界 变得更加和谐、更加美好！

今天的赛场，我们期待更多的精彩呈现！无论竞赛结果如何，孩子们，你的努力都值得肯定，没有什么能阻止你继续创新的决心！

●健康成长，有我陪伴！

关注孩子成长是全人类共同的使命和责任。嘉盛乳业作为一个有爱心、有责任感的企业，坚持每年到多家幼儿园进行走访慰问，了解孩子们的成长需求及愿望、节日捐赠牛奶及物资，厂庆十三周年专题为孩子们组织了“比比谁最牛”的儿童绘画比赛并颁发奖品。随着企业发展，嘉盛乳业还专门为孩子们研发了多种儿童牛奶，以满足孩子健康成长的需要。

今天除了机器人大赛，嘉盛乳业还将有一份惊喜送给孩子们，这是一款经过研发专家长时间的市场调研、产品调试，科学的营养搭配，研发灵感来自乐高机器人的“我是勇士”儿童成长牛奶。100%自营牧场鲜奶加工，特别添加牛磺酸、益生元、维生素D，安全、好喝、更有营养！包装主界面为机器人勇士图案，包装形式为立体砖，特别适合学龄儿童携带。喝着牛奶、一起听机器人勇士的故事，相信嘉盛“我是勇士”儿童成长牛奶将每天给你以勇气和力量，陪伴你健康成长。

最后，预祝孩子们在赛场上放飞梦想、收获希望，预祝大赛取得圆满成功！谢谢！

第五篇：盛桦嘉林：企业发展离不开公益营销

盛桦嘉林：企业发展离不开公益营销

“做公益也是在做营销”，这是盛桦嘉林始终坚持的发展理念。公益事业和商业营销，貌似是两种对立的关系，但是成功的公益事业不仅可以做出效益，并且该效益还能为企业带来持续发展。

一、公益营销理念

公益营销的本质在于企业通过公益活动与消费者沟通，树立良好的企业形象，提高品牌美誉度，从而促进销售。

二、树立公益形象

在地板行业内，许多知名企业都纷纷加入了公益营销的行列。如XX地板提出的“自然原木，低碳无忧”、“感恩善举，回馈社会”等公益活动，收到了国内数家媒体现场视频及文字直播。盛桦嘉林便是通过开展一项项的公益营销活动，进行吸引新客户，影响市场，增加销售，强化积极的品牌认同等操作，不仅汇报了社会、建立了良好的企业形象，更将自身的品牌文化传播出去，提高了品牌知名度。

三、寻找二者的平衡点

盛桦嘉林认为，企业既不能“为了公益而公益”，也不能“为了商业而公益”，公益和商业必须是互相呼应并互相支持的。公益事业是表现企业对社会责任正面的反应，进而赢得政府认同、造就企业品牌影响力。而商业运作可以使公益事业从一种社会受益变成社会与企业获利的双赢局面。而这两个行为之中的平衡点，企业需要着重考虑。

四、公益营销策略

首先，公益营销是一个系统的工程，贯穿整个营销环节。公益营销的成功实施，必须整合企业本身的资源，通过具有吸引力和创意性的活动结合正面积极的主题与内容，使之成为大众关心的话题，成为具有新闻价值的事件，从而达到提升企业形象的目的。在企业形象持续发展的同时，达到促进销售，增加营销等目的。

其次，公益营销要能顺大势，把握时机。当社会出现重大事件或重大事故时，政府、媒体、公众对事件的关注度是最高，如果企业能够在第一时间主动行动，必然引来更多公众关注与媒体报道，从而达到四两拨千斤的效果。

最后，将社会公益与地板企业自身发展相结合，从而产生更大、更持久、多方共赢的社会与经济效益。而良好的经济效益又进一步促进企业的公益事业发展。

盛桦嘉林便是牢牢的抓住了这一点，将公益事业于商业行为完美结合，在做好公益营销的同时注重企业发展，进而做到提高营销，树立品牌形象等目的。