生命科学学院团委学生评优制度

第一篇：生命科学学院团委学生评优制度

塔里木大学

生命科学学院团委学生会

团委学生会规章制度及部门评比制度

（草案）

策划人 吴垠

魏健

日

期 2012.12.18

注：此细则为拟定起草有待完善及补充，望大家提出建设性建议

学生干部的要求：

一、学生干部要坚持四项基本原则，在政治上与党中央保持一致。热爱祖国、热爱人民、热爱集体，拥护中国共产党

二、学生干部学习成绩良好并且能正确处理好学习和工作的关系，做到工作学习两不误。如若有学业成绩明显下降者，应视具体情况作出相应处理。

三、必须有良好的精神风貌和道德品质。作风端正，仪态大方，待人礼貌，不骄气、不蛮横，讲究卫生、衣冠整洁，不讲粗话、不起哄、不斗殴、不赌博，不在公共场所穿拖鞋等。应体现出先进青年的风采。

四、团委学生会例会每周一次。由团委第一副书记、学生会主席负责，学生干部累计三次无故不到者，将视为自动辞职。经同学举报其行为不良者，经查属实，且教育后不改者立即辞退。违反国家法律法规、校规校纪行为，受到学院以上纪律处分者同样予以辞退。

五、工作初有计划，末有总结，周周有小结，月月有计划、总结。计划、总结或其它材料务必在规定日期内完成，迟交给予内部通报批评，未交者在例会上给予口头警告。

六、没有特殊原因不能按时、按量完成分配工作的，予以批评教育，情节严重的，报团委研究后处理。

七、学生干部应尊重老师、团结同学，更要相互尊重。不说不利于团结的话，不做不利于团结的事；学生干部之间要团结合作，在搞好本职工作的同时自觉协助其他学生干部搞好各项工作。

八、学生干部必须爱护一切属于团委、学生会公共财产，如电脑、宣传工具、文件、报刊、桌椅等。对学生会办公室及各柜子的钥匙不得私自转借，配置。

九、加强对外联系，发展与各兄弟院，学生组织的友谊与合作。

考核和奖惩制度

（一）积极配合完成学院组织的各项活动，表现突出者给予奖励，奖励内容包括推荐参加校、院党校学习、院优秀学生干部等有优先权

（二）结合成员的学习和对各部门的贡献，给予重点培养；

（三）对学生干部成员实行严格的考核制度，对其工作、出勤等方面进行记录和评分，作为年终综合测评加分依据，评分须严格遵照评分细则；

（四）期末考评以及年终优秀干部，活动期间优秀组织奖项，年终部长、副部长推优工作，由主席团成员组织进行。其中会议、活动、值班三项按迟到、缺勤次数扣分。（迟到三次算缺勤一次，缺勤一次扣两分）年终成绩：

学生干部的考核

一、干部素质要求

1、本会干部是指包括学生会干事在内的所有干部。

2、学生会干部是学生的典范，必须处处以身作则，在学生中树立良好的形象和威信，要努力做到：

（1）具有坚定正确的政治信念和高尚的道德品质，遵守国家法律法规、校规校纪和本会章程；

（2）谦虚谨慎，尊敬师长，团结同学，维护学校和学生会名誉；

（3）具有严谨求实的治学态度，学习积极上进，在同学当中起表率作用；积极主动组织和参加各种有益的课外活动和实践；

（4）具有扎实勤奋的工作作风和全心全意为同学服务的信念；认真对待本职工作，善于在

工作中思考和探索，创造性地完成工作任务；

（5）积极主动协助学校工作，发挥学生会的桥梁和纽带作用；

（6）关心团结同学，维护同学们的正当权益，准确、及时向学校相关部门反映同学们的意见。

二、考核原则

1、学院分团委按照管理权限，对学生会成员进行全面考核，重点考核工作实绩。

2、对学生会成员的考核，应坚持公正、客观、公开的原则，上级、下属、同事及自身的鉴定意见相结合，实行平时考核与学期考核相结合，平时考核作为学期考核的基础。

三、考核办法

1、本会为每位干部建立考核档案，一学期鉴定一次。干部任免时，考核档案应相应变动，干部档案应由工作情况、自我鉴定和组织鉴定等组成。

2、学期考核先由个人总结，再实行层层考核、量化评分制度，即部长考核副部长、干事，主席团考核部长，主席团成员接受全体学生会干部监督。

3、被考核对象的考核鉴定表由考核负责人在听取同学意见的基础上写出评语，确定考核等级，并将结果填入学生干部考核表。

4、学期考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。考核结果通知本人后，如本人对考核结果有异议，可报分团委申请复核。

5、学期考核结果作为对学生会干部的奖惩、辞退和调整职务的依据。

6、对工作成绩突出并考核优秀的学生干部，本会将给予奖励。奖励方式有部内表扬、全会表扬、授予称号、发给奖品等。

7、对工作不力和犯有错误的学生干部，本会将视情节轻重给予批评教育或处分。处分有：内部批评、警告、留职察看和撤销职务等。留职察看以一个月为期。

8、干部的考核结果通知本人。

9、部门考核学期考核先由部门上交学期工作汇报，再由主席团商讨并征求老师意见后给予量化评分。

四、考核内容：

1、部门考核

（1）分工配合情况。部门内分工明确，做到职责分明，有高度工作责任心。

（2）创新能力。工作方式、活动内容做到有新意，对不当或工作失误之处能及时更正、完善。

（3）沟通能力。包括部门内部及与其他部门沟通、与老师及主席团沟通情况。

4）工作业绩。部门有详尽具体的工作计划、工作总结，按时上交并符合规范；部门活动能调动广大同学的参与积极性，有较强的实际意义。（5）档案管理。部门档案管理完备有序。

2、个人考核

（1）政治素质，行为表现。思想上进，遵纪守法，遵守学校的规章制度，在同学中起模范带头作用；

（2）工作态度。牢固树立为同学服务的思想，工作积极主动，尽职尽责，有强烈的责任感，能以大局为重；按时参加培训活动、会议等；按时上交个人工作总结。

（3）工作能力。熟悉本职工作，决策能力强，工作方法灵活多样，按时完成任务，不弄虚作假。

（4）协调协作能力，群众基础。互相团结，善于协作，无私奉献，不计较个人得失，在同学中威信高；

（5）工作业绩。工作成效显著与否，组织参加各类活动成绩情况。

（6）学习成绩。通过英语、计算机等级考试，以及教师资格测试；专业成绩及综合成绩在本专业中的情况。

五、奖励办法

1、学院团总支对在工作中表现突出，有显著成绩和贡献的工作人员给予奖励。对其奖励，坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的原则

2、对工作成绩优异的学生干部，在评选优干和单项奖学金等方面予以优先考虑，并在毕业时的综合测评中适当加分

3、在工作中有下列情况之一者，给予通报批评：（1）无故不签到三次或三次以上者。（2）无故不参加例会一次或一次以上者。

（3）值班无故缺席、迟到或早退一次或一次以上者。（4）由于个人失职，违反制度管理规定造成工作失误者。（5）不执行《学生手册》规定，有损生科院形象者。

（6）有生活作风问题，影响生科院形象者。

4、有下列情况之一者，予以免职：

（1）不服从团委学生会的安排，搞小帮派主义者。（2）不服从团委学生会的安排，造成损失者。（3）不服从部长的安排，造成工作进展缓慢者。（4）违反校规校纪；受到处分者。

（5）无故不参加例会、日常值班及活动累计达五次或五次以上者，未签到达八次或八次以上者。

（6）参与与学生干部身份不符的活动，重损害集体声誉及利益者。

（7）对工作敷衍了事，工作不到位、有问题不及时处理，造成严重后果者。

（8）言行不检点，在同学中产生不良影响者。

（9）对学生中发生的重大事情不能及时报告，及时处理，并且隐瞒者。

（10）工作中夹带个人感情，以至于影响工作的顺利进行、影响团结者。

部门得分=部门间互评分（平均分）*50%+主席团评分（评价分）*50%-缺勤次数*2

（五）有下列行为之一者，给予除名

1、不能按照团委学生会既有标准进行工作，经协调后改进不大；

2、无法与同组其它成员和睦相处，有意挑起事端；

3、不服从辅导员、主席团成员工作安排，工作消极，甚至有有损学院荣誉的行为；

4、无故迟到3次算一次旷到，旷到三次者进行除名。

基准分：各部60分 评比细则：

1.顺利出色的完成部门承办活动者，并得到领导老师书面表扬至主席团部门

+5分 2.积极配合其他部门开展活动、主动要求帮助其他部门

+5分 3.准时参加学生干部大会、工作部署会议、部长例会提出建议性提议

+3分 4.积极承担学院各种活动

+3分5.能对自我部门或其他部门提出建设性意见

+2分 6.未按时上交部门总结、策划书活动心得体会

－3分 7.无故迟到、旷到各会议

－3分

8.未能按时完成工作，及活动中出现粗心造成的失误

－5分

9.签借物品未及时归还登记

－5分 10.此评分细则未完善，有待补充，望大家提出建设性建议 部门优秀干事名额及优秀部门评定取决于部门年终总积分（如没有异议，各优秀干事评定也依此评定）

部门评分每月公告一次，并对进步部门提出表扬 不配合学院、主席团工作安排者取消评比资格 累积５次／人以上缺勤部门取消评比资格

根据所有考核结果、学生干部总评分配发学生合格学生干部任命书，及领导鉴定书（任命书及领导鉴定书可作为个人学生活动材料存放学生档案中）

第二篇：生命科学学院学生会制度

生命科学学院学生会制度

第一章

总则

一.、学生会工作人员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。

二、学生会工作人员要积极参加党课学习，自觉向党组织靠拢，以党员的标准严格要求自己，以身作则，起表率作用。

三、学生会工作人员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。

四、学生会工作人员要杜绝官僚作风，深入调查研究。要勇于承担责任，关心下级干部同学的思想、学习、生活和工作。

五、学生会工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。

第二章

学习制度

一、学习态度端正，学习成绩优秀。

二、凡由于学生会工作影响学习者，建议本人从自身总结原因。

三、凡学期末考试有专业课一门或公共课一门不及格者，主席团将慎重考察该同学是否适合在学生会工作。

四、考试违纪者，一经查实，严肃处理。

第三章 部门设置及各部门工作职责

一、主席团

主席团由1名主席和3名副主席组成。主席与副主席协调沟通各项工作与活动，再由副主席对所管部门传达工作信息，进行具体工作部署。

三个副主席分管十二个部门。具体分工如下： 张立超：秘书处 文艺部 勤工部 女生部 纪心怡：实践部 体育部 权益部 宣传部 杜丰平：舍务部 生活部 外联部 调研部 具体工作如下：

1.主席负责贯彻执行院党委及团委各项有关学生工作决议，并将各项相关工作决议及时传达至副主席，对全院各类活动进行组织决策布置和协调。

2.主席要按时参加校学生会例会，及时传达校学生会内容，并组织好本院学生会各成员协助好校学生会的工作及活动。

3.主席团定期组织召开学生会全体例会，指导协调学生会各部工作，及时发现问题并与老师沟通后提出相应的解决方案。

4．主席监督副主席工作，副主席督促所管各部工作的完成情况，帮助协调和解决工作过程中遇到的问题和困难。工作过程中要把握环环相扣的原则，不可越级。

5．及时把广大同学的呼声和要求向上反映，同时把上级组织的支持，指导和帮助向下传达。

二、秘书处

1.负责学生会的档案管理、财务管理、通讯录管理、日常工作交流及学生 会在职人员的考评工作。

2.负责学院各类大型活动的签到工作和节目单、邀请函的制作。

3.负责学生会工作报告的整理、制定以及各类会议的记录工作，做好每次 学生会例会的相关记录。

4． 协助老师及主席团、协调好各部门工作，监督、跟踪了解学生会各部门的工作，各项活动进展落实情况。

三、文艺部

1．满足同学们的文化需求，丰富同学们的业余文化生活。积极开展有益同学身心健康、积极向上的文娱活动，如学院歌手大赛、配音、表演大赛等。2．配合院级工作，协助搞好院级大型晚会等活动，如迎新晚会等。

3．负责组织选拔文艺性人才，参加学校及各学院承办的文艺性活动及比赛，如大学生艺术节、学校大合唱、配合实践部诗朗诵比赛等。

4．培训院文艺骨干，及时挖掘并接纳有文艺特长的新成员，扩充本院学生文艺队伍，尤其包括学院艺术团工作。

四、勤工部

1．协助组织家庭经济困难、学有余力的学生参与校内、校外服务并从中获取相应补助，以顺利完成学业，加强实践锻炼；

2.以“诚信为本、自强自立”为指导思想协助学生处“学贷中心”做好对勤工助学岗位的管理工作

3.迎新时，负责“绿色通道”的相关工作，并做好记录，为以后助学金的评定提供可靠资料。

五、女生部

1．组织一系列与女生有关的活动，如联谊、十字绣大比拼、“我心中最伟大的女性”等活动，丰富女生的文化生活。

2．积极主动配合校女生部开展各项活动，配合本院团委社联学生会的各部门组织的各项活动

六、实践部

1.日常的查课工作，尤其是节假日前后要严查迟到早退以及旷课的问题。

2.围绕校风建设和本院学风建设，开展各种知识竞赛、学术报告会、座谈会以及讲座等方面的活动。

3．加强与院领导、任课老师的联系，沟通教与学，及时反映同学对教学改革的意见和要求，配合学院的教学改革工作，以提高教学质量。

4．配合校学生会、联合本院社联技能部带领各班级开展有关学术方面的活动，如英语角的定期举办及课前演讲等等。

七、体育部

1．定期举行各种体育竞赛，加强同学们的竞赛意识，培养同学们的集体荣誉感，提高全院同学的身体素质和运动水平，增强全院凝聚力与战斗力。

2.为一年一度的运动会提前做好充分的准备，提前选材并训练，力求在运动会上取得优异成绩。

3．负责组建学院排球、篮球、足球训练队，选拔优秀运动员，为参加全院联赛做准备。

4．加强与各院体育部联系，定期或不定期举行一些体育类比赛，并配合好本院内各班级间友谊赛的顺利开展。

5.配合文艺部组建训练及管理啦啦队。

八、权益部

1.广泛、深入地接触同学；关心和了解同学在思想，生活，学习及工作中出现的困难和问题。在校、院的组织领导下，及时、准确、科学地向校领导及相关 部门反映有关情况。努力维护团员青年的正当权益和合理要求（能解决的努力督促解决。一时解决不了的做好说服教育工作）。

2.以“维护学生权益，帮助学生加强自我保护意识”为目的，开展各项积极有效的工作。

3.宣传权益知识，引导学生正确行使有效保护自身权益的权力，积极主动解答学生的疑问，承接领导交办的其他的工作任务。

九、宣传部

1．通过各种宣传渠道，传递学生会工作信息。

2．负责学生会主办的各类活动的宣传工作和其它设计，负责学院重要事件的对外发布。

3．培养实干的宣传干部队伍，充实和壮大宣传队伍，同时注意培养学生的宣传能力。

十、舍务部：

1．负责宿舍内务管理，协助校宿舍管理服务中心做好管理工作，定期组织

人员检查宿舍内务卫生与大功率电器使用情况，保证生活环境的洁净与用电安全。

2．负责全部“寝室文化节”的开展及评比工作。3．重大节日或放假前对各班进行安全宣传工作。

十一、生活部：

1.定期进行教室卫生检查及评比，表扬卫生优秀教师所在班级，带领全院 学生构建高雅的教室文化。

2.有大型考试时，按时开门并保证良好的考场卫生。3.做好学院组织的各项活动的后勤工作。

十二、外联部

1.通过拉外联为本院活动的经费提供援助。

2.增强学院与外界的联系，对外展现我院学生的优良形象。

3.沟通校及院系之间的联系，加强与各个院系之间的交流与合作，促进、学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。

十三、调研部

1．组织开展大学生辩论赛及各类调研活动。

2．联合权益部开展全院性的大型调研活动，听取同学们的心声，维护大家的权益。

3．暑假开学，针对新生在其学习及生活等方面开展调研活动，及时向学院领导老师反馈调研情况，为学院开展各项新生活动及制定相关政策规定提供依据和参考建议。

第四章

学生会日常工作制度

一．总制度

1.学生会的一切工作要按照主席团及各部门的分工开展。主席负责将工作分配给各个副主席，再由各副主席将工作布置给各部长，部长再与部员协调合作。各部如有问题要上报老师需要先与副主席沟通，再由副主席同主席沟通，主席同老师汇报。整个工作过程要环环相扣，不可出现越级现象。

2.各部门的工作服从主席团决定。副主席需要做好各个部门之间的协调工作。

3.各干部应及时按质按量完成本职任务，不能完成者应尽快主动向上级说明和阐述原因，无故不进行工作者，视情节轻重给予相应处分.4.副部级以上干部对必须参加的活动应积极参加，无故推脱的将根据本章有关管理规定处理。

5.学生会成员有不文明礼貌、不尊敬师长、打架斗殴、酗酒赌博，拉帮结派并造成恶劣影响等行为，主席团会上报老师，并严肃处理。

6.学生会干部不允许出现迟到早退及旷课情况，工作上有特殊情况可酌情处理。但绝对不允许学生干部以老师或学生会工作的名义旷课办私事或玩乐，一经查证，严肃处理。二.会议纪律制度

1.实行例会制度，定期召开主席团例会、部长例会和总例会。

2.主席团例会一周一次、部长例会两周一次、总例会每月一次，时间另行通知。各部须汇报工作情况，研究工作议程，由秘书处负责对有关资料的记录和整理。

3.总例会每学期至少召开一次，由主席作阶段性工作报告，讨论并制定下一阶段学生会的工作计划。各部会议可根据实际情况，由部门掌握，原则上每月不少于两次。

4.会议考勤和记录制度：

（1）学生会各项会议一律实行考勤制度和记录制度。

（2）学生会会议必须准时召开，参加者应准时到场，考勤记录由秘书处负 责。

因特殊情况不能到会者，应当面向会议组织者请假，经批准后方可不到，否则作缺席论处。第一、二次无故缺席者处以内部警告处分；第三次无故缺席者处以内部通报批评处分；第四次缺席者作自动离职处理，迟到两次作缺席一次处理，两次请假作一次迟到处理。学期末秘书处将对各成员参加会议的情况统计，列表公布。

(3)各级学生会会议均作会议记录，由秘书处整理存档查备。

(4)每届学生会任期结束，应召开学生会全体会议，对本届学生会工作做总结性述职报告。

三、学生会办公室管理制度

1.办公室为老师处理各项学生工作的地方，任何人不得随意进出打扰老师办公。

2.办公室的钥匙未经批准不得私自配制或转借他人、配制、使用。

3.学生会内所有物品均为学生会财产，任何人不得随意搬动、借用。4.损坏、丢失学生会物品者，须照价赔偿，并视情节轻重进行处理。5.非学生会干部不得随意进入办公室从事聚会、娱乐等任何与学生会工作无关的活动。

6.办公室只限于学生会干部工作使用，严禁私自使用。

第五章 档案管理制度

为完善学生会的管理，使学生会工作更清晰明了，制定档案制度如下：

一、工作计划档案

1.学生会各职能部门每学期初必须递交一份工作计划学期末作一份工作报告。

2.在学期初应制定学生会本学期的工作方案，并在期末作工作报告。

二、大型活动档案

1.在每次大型活动之前，负责部门应递交详细的计划和经费预算，由主管部门的负责人对活动的时间、地点、人事、活动内容及过程给予总结性记录。

2.上述记录须经秘书处审核方可入档。

三、学生会的重要报刊、杂志由秘书处统一管理，任何人不得私自占有。

四、档案库资料属学生会所有，由秘书处严格管理，一般情况下不予外借。

第六章 财务制度

一、学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额。任何活动 经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报 销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、副 主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。

二、学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生工作办公室备案。活动期间由秘书处统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生工作办公室，由组织人员和指导老师进行审核。

三、学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团及老师批准。

四、联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)以便日后查看.第七章

学生会监督制度

一、自上而下的监督

1．学生会受院党委及分团委的领导，受其监督。

2．学生会主席团通过阶段工作总结，监督各项工作的落实和各部门表现。3．主席团、部长、副部长通过工作中的直接审查，实现对所属成员的监督。4．秘书处通过整合档案材料和学期末的会员考评分数，实现对所有学生 会成员的监督

二、自下而上的监督

1．我院所有的领导老师及在校学生均有权监督学生会的工作，并提出 宝贵意见。

2．学生会干事发现学生会的主席团、部长、副部长有违反学生会规章制度的行为时，可予以指出提议；情节严重者，可直接向党总支副书记反映情况。

第八章 学生会证件管理制度

学生会证件由学院统一配发，不准滥用，不能玷污，要保持证件清洁。任期结束后工作证归个人所有。

证件遗失需及时补办，自行承担补办费用，交由学生工作办公室补办。

第九章

附则

1.本制度由生命科学学院学生会负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。2.学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。

3.本制度由学生会表决通过之日起即刻生效。

第三篇：学生评优制度

学生评优制度

为了进一步推进素质教育，深化课程改革，全面贯彻落实党的教育方针，提高教育教学质量，体现以人为本的思想，使学生评价更加科学化、制度化、规范化，符合素质教育发展的要求，制订学校学生评优方案。

一、校三好学生条件

（一）品德方面：

1、能够认真贯彻执行《公民道德实施纲要》20字方针，遵守社会公德。

2、认真按照《中学生日常行为规范》和《中学生守则》的各项要求去做。讲文明、懂礼貌、团结同学、尊敬师长。

3、不进“三厅、一社、网吧”。热爱科学，相信科学，明辨是非，远离xx和各种影响身心健康的出版物。

（二）学习方面：

1、遵守课堂规则，上课坐姿要端正，精神饱满，注意力要集中，认真听讲，积极思考，主动参与教学过程。发言时姿势端正、声音宏亮；进行课堂讨论时，2、敢于质疑问难，不怕说错，提倡有独特见解。语言表达力求完整流畅。

3、自习课时须独立完成作业或看书复习，自觉养成独立学习习惯，保持课

4、自觉遵守学校规定的考试要求，遵守考场规则，不作弊。

期末考试各学科成绩均在80分以上（含80分）可以参评校级三好学生，不受名额限制。

（三）体育方面：

1、认真上体育课，认真做广播操、眼保健操。

2、体育成绩达到国家锻炼标准，积极参加各项体育活动。

3、讲究个人卫生，爱护环境，养成良好的卫生习惯。

4、热爱劳动，身体健康。

二、优秀学生干部条件

1、带头遵纪守法和遵守行为规范、忠于职守，全心全意为同学服务。在各项活动中起到模范带头作用。

2、工作认真负责，主动配合德育处、班主任老师做好学校和班级工作。坚持原则，敢于同不良倾向作斗争。

3、带头学习各门功课，遵守纪律，尊重知识，尊敬教师，学习刻苦，成绩优良。

4、工作热情高，讲究工作方法，有一定的群众威信和工作能力。

5、坚持原则，能开展批评与自我批评，作风正派，办事公道，受到师生好评。

6、期末考试平均分在80分以上（含80分）

三、获奖学金优秀学生条件

（一）品德方面：

1、具有强烈的爱国热情，有献身祖国的抱负和建设社会主义的责任干。

2、能够认真贯彻执行《公民道德实施纲要》20字方针，遵守社会公德。

3、认真按照《中学生日常行为规范》和《中学生守则》的各项要求去做。不断提高自治、自立、自理、自护和自强的能力。

4、有开拓创新的精神，有不怕困难敢于吃苦的意志。

5、热爱生活，有较好的审美意识，热爱科学，相信科学，明辨是非，对崇高的事务有情感反应。远离xx和各种影响身心健康的出版物。

（二）学习方面：（除了具备校优秀学生条件以外，还要做到）

2、有独立思考和分析问题和解决问题的能力。

3、全面发展，无偏科现象。

4、积极参加研究性学习活动，有特长。

5、期末考试各学科成绩均在80分以上（最低学科分数不低于70分）

（三）体育方面：

1、认真上体育课，认真做广播操、眼保健操。

2、体育成绩达到国家锻炼标准，积极参加各项体育活动。

3、讲究个人卫生，爱护环境，养成良好的卫生习惯。保护好视力。

4、热爱劳动，身体健康。

每学期每个年级评出一等奖学金学生2名，二等奖学金学生3名，三等奖学金学生5名。（获得奖学金的学生必须是班级优秀学生干部或三好学生。）

四、学习标兵条件

1、对某一学科有浓厚的学习兴趣，做到理论与实践相结合，开展探究性学习，成果显著。

2、结合某一学科开展创新性学习，在各级各类单科竞赛中获奖。

3、学习成绩在班级名列前茅

五、体育标兵条件

1、认真上体育课，认真做广播操、眼保健操。

2、积极参加体育活动，在各类体育活动中表现突出，成绩优异。

3、期末考试成绩各科及格。

六、劳动标兵条件

1、关心集体，热爱劳动，主动为班集体和同学服务。

2、每次劳动积极参加，在劳动中不怕脏，不怕累，吃苦在前。

3、值日生认真负责，扫除干净，并能按时完成。

4、期末考试成绩各科及格。

七、艺术标兵条件：

1、具有文艺特长，能协助班主任搞一些文艺活动，并在活动中表现突出。

2、具有美术特长，在各级各类美术比赛中获奖。

3、期末考试成绩各科及格。

八、环保标兵条件

1、了解和掌握环保知识，有较强的环保意思，关心班级和学校的环境建设。

2、积极参加环保宣传活动，创办《环保手抄报》。

3、积极参加争做“绿色志愿者”和争当环保“小标兵”活动。

4、积极参加各级各类环保知识竞赛活动。

5、爱护环境，不乱扔杂物，不随地吐痰。

6、期末考试成绩各科及格。

九、科技标兵条件

1、相信科学、热爱科学，有较强科研意思。

2、善于动脑筋，想办法，积极参加“小发明”“小制作”活动。

3、积极参加各级各类科技竞赛活动。在各级各类活动中获奖。

4、、期末考试成绩各科及格。

十、学雷锋标兵条件

1、认真学习雷锋同志的先进事迹，以雷锋同志为榜样，树立全心全意为人民服务的思想。拾金不昧。

2、在校外，能够助人为乐，扶老携幼。在校内，主动帮助同学解决困难，为同学排忧解难。

3、、期末考试成绩各科及格。

备注：

1、凡有违纪行为的，受到点名批评及处分的（本学期），不能被评为各类标兵、三好生，优秀中学生，优秀学生干部。

2、表现特别突出的同学可被评为多种标兵。

3、各类标兵每学期评选一次，并由学校记录在案。

4、凡被评为各类标兵的同学，可在本学期总评时给相关学科成绩上加（5~10）。

学校对上述评优工作，做到评选标准、条件、名额公开，对被评出的对象进行校内公示。

第四篇：生命科学学院.

生命科学学院

长江大学生命科学学院设有生物技术系、生物工程系和食品科学系，拥有遗传学硕士学位点，现有生物技术、生物工程和食品科学与工程3个本科专业及食品生物技术、食品营养与检测和生物制药技术3个专科专业，在读各类全日制学生达1500余人。学院师资力量雄厚，现有教职工56人，专任教师中有教授8人，副教授9人，高级职称教师占教师总数的40%，教师中13人具有博士学位，21人具有硕士学位，高学位教师占专任教师总数的81%。设有生物化学、分子生物学、细胞生物学、微生物学、发酵工程、食品化学与安检和农产品加工与贮藏7个实验室及植物与微生物基因工程重点实验室，仪器设备总值达800余万元。全院承担有国家及省部级各类科研项目30余项，并取得了一批科研成果。生命科学学院将与农学、医学、石油等相关学科相结合，构筑新的更高、更宽的生命科学发展平台，建成国内有特色、省内有地位的生命科学高级人才培养与学科建设基地。

生物技术专业（本科）

培养目标：本专业培养掌握生命科学的基本理论和较系统的生物技术基本理论、基本知识，具备良好的科学素养及实践技能的高级专门人才。主干学科：生物学

主要课程：微生物学、细胞生物学、遗传学、生物化学、分子生物学、生物化学技术、基因工程、细胞工程等。就业方向：学生毕业后，可在科研机构或学校从事生物技术领域的科学研究与辅助教学工作，可在工业、医药、食品、农、林、牧、渔、环保、园林等行业的企业、事业和行政管理部门从事与生物技术有关的应用研究、技术开发、生产经营和管理等工作。

生物工程专业（本科）培养目标：本专业培养德智体美全面发展，具备生命科学的基本知识和较系统的生物技术及其产业化的科学原理、工艺技术过程和工程设计的基本理论和基本技能，能在生物技术与工程领域从事设计、生产、管理和新技术研究、新产品开发的应用型高级工程技术人才。主干学科：生物学、化学、化学工程与技术

主要课程：无机及分析化学、有机化学、生物化学、普通生物学、物理化学与胶体化学、化工原理、微生物生物学、生化工程、酶工程、细胞工程、基因工程、发酵工程、蛋白质工程、生物工程下游技术、发酵设备。

就业方向：学生毕业后，可到学校、科研院所、生物工程公司、食品酿造公司、医院、药品检验所、生物药厂、现代农业、育种繁殖等单位从事研究、开发和实用技术性工作。

食品科学与工程专业（本科）

培养目标：本专业培养具有坚实的化学、生物学、食品工艺学、食品工程学等方面的基本知识、基本理论、基本技能，能在食品领域从事食品生产技术管理、科学研究、新产品开发、工程设计、食品质量检测的高级专门人才。主干学科：化学、生物学、食品科学与工程

主要课程：有机化学、生物化学、食品化学、微生物学、食品生物技术、果疏加工工艺学、粮油加工工艺学、水产品加工工艺学、乳制品加工工艺学、肉制品加工工艺学、食品工程原理、食品加工机械、食品工厂设计、食品安全检测。

就业方向：学生毕业后，可在科研院所或学校从事相关的科学研究与教学工作，可在食品行业的企、事业单位从事行政管理、科学研究、技术开发、品质监控、生产经营等工作。

食品生物技术专业（专科）

培养目标：本专业培养德智体美劳全面发展，具有食品科学基础知识，较好地掌握食品生物技术的基本理论和基本技能，了解本学科的应用前景和最新发展动态，具有良好的科学素养及技术开发、生产管理等能力的应用型人才。

主干学科：食品科学、微生物学、生物化学与分子生物学

主要课程：生物化学、食品微生物学、蛋白质工程、发酵工程、食品酶学、细胞工程、基因工程、分子生物学、生物技术与食品检测、现代生物技术与疫苗、食品工艺学、食品分析检测技术等。就业方向：可在食品生产、食品卫生检测与管理、微生物应用、植物组织培养、食用菌应用、进出口检疫、环境保护、各类观赏植物生产等研究与开发部门，从事食品加工（肉制品加工、蛋制品加工、乳制品加工及其品质检测）、酿造（制酒、酿制酱油、醋等调味品）、植物脱毒快繁、食用菌生产与加工、制药（药品生产、检验）等行业的管理、技术和研究开发。

食品营养与检测专业（专科）培养目标：本专业培养德智体全面发展，政治素质、知识和能力结构适应社会经济发展需要，具备食品检测和分析、环境科学、食品科学的基本理论和技能，熟知国际食品质量安全体系和标准体系，从事食品质量与安全的检测、控制、监督、执法、管理的高级技术型、应用型人才。

主干学科：食品质量检测与安全评价、食品质量标准体系、食品科学、环境科学

主要课程：食品工艺学、环境化学、食品化学、食品微生物学、现代食品分析检测技术、食品营养与卫生学、食品毒理学、食品法规与标准、食品质量管理学等。

就业方向：毕业后可从事食品生产、营养与食品安全的管理等方面的工作，包括全国各级食品卫生监督部门、营养与食品安全服务部门、食品企业、餐饮业、教学单位和科研院所。

生物制药技术专业（专科）

培养目标：培养掌握生物药物的制备和生产的基本理论、基本知识和实验技能，具备生物制药生产工艺研究和生产过程控制及产品质量分析能力的高级应用型专门人才。主干学科：化学、生物学、制药学

主要课程：高等数学、计算机应用与维护、无机及分析化学、有机化学、生物化学、普通生物学、药物化学、微生物学、细胞生物学、化工原理、生物制药工艺学、生物制药设备及药物分离纯化、药物分析、药事管理与法规。

就业方向：学生毕业后可在药品生产企业、药品经营企业、医院及药品检验所及相关的生物公司等单位从事技术管理、产品开发、营销、质量分析检测工作。

第五篇：生命科学学院团委学生会编辑部六月份工作计划

生命科学学院团委学生会编辑部六月份工作计划

一、目的：为顺利实行六月工作，给本部门人员制定目标和，让主

席团人员尽早了解本部的六月预期工作。

二、计划事项：

1、官关于建党90周年的材料上交：（1）征文：6月8日晚进行

筛选（2）摄影作品。两项作品将于10日之前上交

2、食品科技月专刊：

版面内容：新闻、工艺流程、饮食搭配、采访（领导、观众、志愿者、后勤处、制作者）

流程：材料先给老师、主席团审；通过后校正；出版，预计中旬完成。

3、工作简报：月底完成4、将本部优秀的文艺稿整理收集，上传校党宣。

5、手抄报的归还。

三、其他事项

1、例会：后期无特殊情况取消例会，让大家全身心准备应考。

2、工作安排：有活动需要写新闻、拍照，将私下联系人员。

四、需要协助事项

1、望各部在每月的倒数第二个星期，上交电子版的通报。

2、后期活动可能规模化不强，望各部开展活动通知我部，便于新闻，采相的进行。

生命科学学院编辑部