村党支部责任制书

第一篇：村党支部责任制书

村(居)党支部、村（居）委会

人口和计划生育工作目标管理责任书（建议稿）

依据国家人口和计划生育政策、法律法规和《内蒙古自治区人口与计划生育条例》，在乡镇党委、政府的领导下，依靠广大群众，主动做好人口和计划生育管理服务工作。

一、责任目标

（一）积极开展宣传教育活动，禁止非法结婚、非政策生育、非医学需要的胎儿性别鉴定、非医学需要的选择性别的人工终止妊娠等行为的发生。

（二）要求已婚育龄妇女积极主动参与查环、查孕、查病，发现非政策妊娠及时采取补救和避孕措施。

（三）建立人口和计划生育政务公开和监督、举报制度，发现违反人口和计划生育政策的行为，及时上报乡镇党委政府和计生办。

（四）协调乡镇政府按规定标准兑现村计生专干的工资报酬。

（五）按上级要求，根据本村人口数据和工作量。为组级计划生育责任区配备一定数量的计划生育信息员，实行全脱产，落实相应报酬。

（六）在调整土地、批宅基地、安排扶贫和经济开发项目、申报最低标准保障、推荐就业等项目时，对独生子女户、双女结扎户等政策内生育户落实优先优惠政策。

（七）实行村人口和计划生育工作月例会制度，汇总、分析当月全村人口计生工作情况，审核二孩以上生育指标，签署审核意见。

（八）积极引导群众实行计划生育村（居）民自治，督促育龄群众与村委会签订“计划生育合同”，对不履行合同或协议的计划生育对象，按约定作出相应的处理，逐步实现自我管理、自我监督、自我服务。

（九）村（居）党支部书记和村（居）委会主任对辖区人口和计划生育的重大问题，组织“两委”班子成员深入实际直接工作，及时解决。

对非政策妊娠对象，积极做工作，争取在妊娠三个月以内采取补救措施。

对接到通知不参加统一组织的生殖健康检查的对象，入户做好工作，派人陪同使其到指定地点参加检查。

对非政策出生家庭，积极协助执法部门如期足额征收社会抚养费，并按《条例》规定落实法律责任。

（十）根据村级干部人数，严格按地域界限，将村（居）委会划分成几个计划生育管理和服务责任区，落实到每一个村级干部。

掌握责任区内育龄群众的婚姻、生育、避孕节育情况。组织责任区内已婚育龄妇女按时参加生殖健康检查，对应避孕未避孕、避孕失效、非政策妊娠的对象，积极做好工作，使其及时落实避孕节育措施。

掌握责任区人口变动情况，要求流出成年人口办理《婚育证明》，在流入地参加生殖健康检查，并将检查结果寄回户籍地村委会；要求流入人口查验《婚育证明》，接受现居住地的管理与服务。

二、考核评估

（一）考核设定总分，采取平时监控，不定期抽查等灵活多样的形式进行，每次考核都设定分数，杜绝年末“一锤定音”。

（二）设定考核档次，对年度责任目标考核低于一定分值或工作中出现重大失误的坚决实行重点管理或“一票否决”。

乡镇党委、政府责任人：

村（居）责 任 人：

年 月 日

村级计生专干

人口和计划生育工作目标管理责任书

依据国家人口和计划生育政策、法律法规和《内蒙古自治区人口与计划生育条例》，在乡计生部门的业务指导下，积极主动地做好本村的人口和计划生育管理和服务工作。

一、责任目标

（一）把党的方针政策、人口计生法律法规、避孕节育、优生优育、生殖健康知识送到千家万户，面对面进行宣传，使育龄群众人口计生知识知晓率不断提高。

（二）在全面采集人口和育龄妇女个案信息的基础上，每个月对女性初婚、孕情、出生、避孕措施落实、死亡等信息采集一次。每个季度对人口、育龄妇女、避孕措施落实、领取独生子女证等信息入户核查一次，每年对全员人口和已婚育龄妇女个案信息进行一次全面入户调查，不断提高统计信息准确率。全程跟踪育龄群众婚姻、孕情、生育、避孕节育过程，及时变更和上报信息。

（三）督促应落实避孕节育措施的育龄群众及时落实安全、有效、适宜的避孕节育措施；按月给使用药具对象发放避孕药具；督促已婚育龄妇女按时参加查环查孕及生殖健康检查，对避孕措施失败、非政策怀孕的已婚育龄妇女使其及时采取补救措施；对政策内待孕和现孕妇女进行月访视，监测跟踪孕情，努力发现非医学需要的胎儿性别鉴定和人工终止妊娠行为；做好出生缺陷一级预防宣传工作。对患有妇女病的妇女引导其及时诊疗。

对奖励扶助、少生快富、领取独生子女父母光荣证、政策内结扎、特别奖励扶助家庭等情况认真摸底调查，及时上报，协调上级部门及时兑现各种奖励和扶助。

（四）建立人口登记卡，在育龄妇女家庭建立人口计生优质服务和生殖健康档案，把户口本、身份证、结婚证、生殖健康服务证、计划生育服务证、独生子女父母光荣证、计划生育手术卡、宣传品

等存放在档案袋中。

按统计、宣传、技术服务、政策法规、协会、利益导向、流动人口、避孕药具管理等业务规范做好工作，整理好各类业务档案。

对非政策妊娠不采取补救措施、应落实避孕措施不落实避孕措施、拒绝参加查环查孕和生殖健康检查等计划生育工作的难点，及时提请村两委班子研究解决，并及时上报乡镇计生办。

（五）及时上报符合生育政策要求生育对象的有关证件和手续，及时发放《生殖健康服务证》和《计划生育服务证》。

对非政策生育的要协助执法部门征收社会抚养费，对出生、避孕措施落实、生育指标审批、社会抚养费征收、奖励扶助等进行政务公开。

（六）积极开展村民自治工作，与各户签订协议，做到不漏一户。

（七）积极开展“集中宣传、专项治理”活动，如实上报政策外妊娠、政策外出生、措施虚报人员，同时做好后期的整改治理，对有意隐瞒的予以解聘。

（八）专干要加强自身学习，提高政策理论水平及业务水平。

（九）专干在工作中要树立良好的工作形象和工作态度，妥善处理干群关系，坚决杜绝在工作中吃、拿、卡、要，凡因上述原因出现群众上访案件的，一经查实，专干予以解聘。

二、考核评估

（一）考核设定总分，考核形式力求灵活多样。

（二）设定考核档次，并依档次设定奖惩标准。

乡（镇、街道）计生办主任：

村（居）计生专干：

年 月 日

第二篇：村党支部工作目标管理责任制

三里泽村党支部工作目标管理责任制

在党委政府的领导下，村党总支将以科学发展观为指导，坚持学习和贯彻党的路线、方针、政策，执行上级决议，切实抓好四个文明建设，把本村党支部建设好，多为群众办实事，办好事，使本村党支部成为一个既有凝聚力，又有战斗力的集体。

1、搞好村党支部班子的建设，重点抓思想、作风建设，做到思想统一、行动统一，贯彻执行党的路线、方针、政策，加快改革的步伐，开创我村的新局面，把我村各项建设推上一个新台阶。

2、坚持党员“三会一课”制度，加强党员教育管理工作，用邓小平建设有中国特色的社会主义理论、“三个代表”重要思想和科学发展观来教育全体党员，提高党员的思想意识，坚持“五个一”制度，组织党员开展各种活动，发挥党员的先锋模范作用。进一步提高村党支部、村委会干部综合素质，努力营造干事创业的良好作风，进一步提高办事效率和服务质量，树立务实、高效、勤政廉洁的良好形象。

3、做好发展党员工作。发展党员是党支部一项常规性工作，有计划地做好积极分子培养教育工作，每半年研究一次发展党员工作，做到成熟一个发展一个，计划每年培养2名以上优秀青年入党，培养2-3名入党积极分子。

4、确实加强廉政建设，建立健全监督机制，党支部委员要认真学习党风廉政建设的有关规定，遵纪守法，严格自律，勤政廉洁，政务、财务分开，办事公道，切实执行党的民主集中制，自觉接受村民的监督。

5、抓好党员联系村务工作责任制的落实，要充分发挥本村党员的先锋模范作用，促进农村经济发展，保证农村社会稳定。

6、搞好精神文明建设，经常向群众进行法制教育，组织学习法律法规，积极开展评选“文明户”和争先创优活动，表彰先进，树立典型，弘扬正气，积极宣传和落实计划生育政策，完成计生任务。

7、多为群众办实事好事，坚持密切联系群众，了解民情，倾听民意，积极为群众解决热点难点问题。

第三篇：党支部党风廉政建设责任制

中共鹿寨县烟草专卖局（营销部）党支部

党风廉政建设责任制

第一章总则

第一条为进一步加强鹿寨县烟草专卖局（营销部）党支部的党风廉政建设，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，根据上级有关规定，制定本责任制。

第二条党风廉政建设责任制是规定党组织和领导干部在党风廉政建设中必须履行的职责的制度。其指导思想是：以邓小平理论、毛泽东思想、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持党要管党、从严治党的方针，强化各级党组织和领导干部的廉政勤政意识和责任感，一级抓一级，层层抓落实，为推进社会主义政治文明、精神文明和物质文明建设服务，为促进我局（营销部）持续、稳定、健康发展服务。

第三条党风廉政建设和反腐败工作坚持党支部统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导机制。党风廉政建设责任制坚持谁主管谁负责、分级管理、逐级负责、分工明确、责任到人的原则，坚持党员领导干部模范带头、以身作则的原则，坚持与责任人政绩考核、升降使用、奖惩和经济利益挂钩的原则。

第二章责任对象

第四条局（营销部）党支部负责本单位党风廉政建设工作，一把手负有主要领导责任，副职负有相应的领导责任。

第五条局（营销部）党支部书记、局长（经理）对局（营销部）党风廉政建设工作负主要领导责任。对同级领导班子成员的党风廉政情况负主要领导责任。

第六条局（营销部）领导班子其他成员对局（营销部）党风廉政建设工作负重要领导责任。按照分工，对所分管部门人员的党风廉政建设工作负责。

第三章责任内容

第七条局（营销部）党支部对局（营销部）党风廉政建设负总责，并率先抓好局（营销部）的党风廉政建设。主要责任是：

（一）贯彻上级关于党风廉政建设的工作部署，落实加强党风廉政建设的规章、制度、措施、办法，保证党的路线、方针、政策和国家法律、政令的贯彻执行。

（二）组织制定局（营销部）党风廉政建设工作计划，并组织实施。

（三）组织党员、干部认真学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育。

（四）坚持民主集中制。对经营决策、专卖管理、人事任免、基建等重大问题做到集体讨论决定；对工资分配等事关广大干部职工切身利益的问题，应充分发扬民主，增加透明度。

（五）履行监督职责。对职责管理范围内的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部依法行政廉洁自律情况进行监督、检查和考核。

（六）领导局（营销部）领导干部的廉洁自律工作；领导查处重大违纪案件工作；领导开展纠正部门和行业为不正之风工作。

（七）局（营销部）党支部领导班子成员要严格执行廉洁从政若干准则和领导干部廉洁自律有关规定，管好配偶、子女和身边工作人员，防止违法违纪问题的发生。

（八）依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责。

第八条局（营销部）班子成员在党风廉政建设中承担以下领导责任：

（一）及时向本部门（单位）的党员干部传达贯彻上级关于加强党风廉政建设的部署和要求，并结合实际，提出具体措施，组织实施和监督检查。

（二）及时了解群众对党风廉政建设工作的意见，有针对性地开展党性党风党纪教育。

（三）监督检查本部门（单位）严格组织生活制度及贯彻执行民主集中制等情况。

（四）对职责范围内的人员加强廉政教育和法纪教育，了解掌握他们的思想、工作和学习情况，发现问题及时组织查处并向局（营

销部）党支部报告。

第四章责任考核

第九条局（营销部）党支部负责领导、组织对局（营销部）领导班子党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。考核工作要与领导班子考核、干部考核、工作目标考核、考核等结合进行。必要时也可以组织专门考核。

第十条局（营销部）党支部应将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况列入工作总结，报上级党组、纪检组。领导干部必须在民主生活会上汇报本人执行党风廉政建设责任制的情况。

第十一条党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励、惩处、选拔任用的重要依据。

第十二条局（营销部）党支部负责对本责任制的组织实施。第十三条全体党员要严格遵守党风廉政建设的有关规定，同时发挥好对上级领导干部的监督作用，勇于批评、举报违反党纪政纪的人和事。

第五章责任追究

第十四条领导干部不履行和不认真履行本责任制，有下列情形之一，视情节轻重给予组织处理和党纪处分：

（一）对直接管辖范围内发生的违反党纪政纪的行为和对明令禁止的部门和行业不正之风不批评、不制止、不报告、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，给予负主要领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分。

（二）直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、企业财产和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的，责令负主要领导责任的主管人员辞职或者对其免职。

（三）在职责范围内发生违反区局经营管理规定，私设“小金库”、截留、私分罚没款或冒领举报费；在卷烟购销活动中损公肥私、收受礼金、实物，情节严重的，给予主要领导人严重警告处分，对主要责任人给予留党察看或者开除党籍处分。

（四）违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，给予负主要领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分。提拔任用明显有违法违纪行为的人的，给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分，情节严重的，给予开除党籍处分。

（五）授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，给予负主要领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节较重的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

（六）授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，给予负主要领导责任的主管人员严重警告或者撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

（七）对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的，责令其辞职或者对其免职；包庇、纵容的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

违反本规定第七款的行为，情节较轻的，给予批评教育或者责令作出检查，情节较重的，给予相应的组织处理或者党纪处分。

违反领导干部廉洁自律有关规定的，按有关条款处理。

其他违反党纪政纪等行为的，按《中国共产党纪律处分条例》处理，涉嫌犯罪的移交司法机关追究刑事责任。

第六章附则

第十五条本责任制由鹿寨烟草专卖局（营销部）党支部负责解释。

第十六条本责任制自下发之日起施行。

二○○八年十一月二十日

第四篇：《党支部责任制考核办法》

党支部责任制考核办法

依据党章中对于党支部主要任务进行日常工作的分类，从组织工作、纪检工作、群众工作、宣传工作、教育工作五个方面进行考核，并设置党支部规定。

一、规定项：按照规定的责任项进行考核，对达不到标准的进行扣分。

（一）组织工作（60分）

1、（3分）支部委员健全，设置合理，分工明确。党员数≤7人，设1名书记；党员数介于8-19人之间，设3名委员；党员数≥20人，设5名委员。支部委员配备不全的扣1分、设置不合理的扣1分、分工不明确的扣1分。

2、（4分）按期进行支部委员会换届工作，通过民主选举出支部书记、委员。每届支委会任期满两年或三年后进行换届。支部委员换届不及时扣2分。会议记录（提出换届决议及推选候选人的支委会或支部大会、选举支部委员的支部大会、选举支部书记及委员分工的支委会）、考核材料不规范、不健全每次扣1分。

3、（3分）支部委员做到随缺随补。当支委缺职时应及时补选。支部委员补选不及时扣2分。会议记录（做出增选补选决议的支委会、增选补选委员的支部大会）、考核材料不规范、不健全每次扣1分。

4、（5分）按时按要求召开支部党员大会。至少每三个月召开1次，全年不少于4次。缺一次支部大会扣2分。会议、活动记录不规范、不健全每次扣1分。

5、（5分）按时按要求召开支部委员会。一般每月1次，全年不少于12次。缺1次扣1分。会议、活动记录不规范、不健全每次扣1分。

6、（2分）按时按要求召开党课。每年至少上1次党课，缺一次扣1分。会议、活动记录不规范、不健全每次扣1分。

7、（3分）按时按要求召开党员小组会。一般每月1次，全年不少于12次。缺1次扣1分。会议、活动记录不规范、不健全每次扣1分。（无设党小组的党支部此项不作考核）

8、（3分）按时按要求召开组织生活会。每年召开一次，如有需要可根据实际情况增开。未召开扣2分，会议、活动记录不规范、不健全每次扣1分。

9、（3分）按时按要求完成党员先进性评测（民主评议党员）。每年第一季度开展，未开展扣2分，会议、活动记录不规范、不健全每次扣1分。

10、（2分）按规定收缴和使用党费，并做好台帐。每季度上缴一次党费。使用党费需向上级党委提出申请并做好相关记录。没有及时、足额收缴党费的扣1分，不正确使用党费者扣1分。

11、（3分）按规定做好党员组织关系转接工作、入党积极分子培养、考察材料的转接工作。党员、预备党员、入党积极分子内部调动后，未在一个月内做好内部组织关系或相关材料转接工作，每人次扣1分

12、（5分）支部党员未有不合格或违纪行为。若有，应做好相关处置工作。若支部党员存在不合格或违纪行为的，每人次扣2分。若没有做好相关处置工作的，此项不得分。

13、（5分）按时按要求做好入党积极分子的确定、培养、教育、考察工作。不按时推选入党积极分子的扣2分；积极分子未按规定进行公示扣1分；党支部每半年对入党积极分子进行一次考察，缺一次扣1分；会议记录（讨论积极分子候选人名单的支委会、推选入党积极分子支委会、讨论确定积极分子的支部大会）、考核材料不规范、不健全每次扣1分。

14、（4分）按时按要求做好发展对象的确定和考察工作。入党积极分子在经过一年以上培养教育和考察，基本具备党员条件后考察确定为发展对象。发展对象确定工作滞后扣2分；发展对象未按规定进行公示扣1分；会议记录（讨论同意成为发展对象支委会）、考核材料不规范、不健全每次扣1分。

15、（6分）按时按计划做好预备党员的接收、教育、考察和转正工作。发展对象未按计划成为预备党员的扣2分；预备党员期满未公示的扣1分；预备党员无特殊情况未按期转正扣2分；会议记录（讨论是否发展成熟可填写《入党志愿书》提交至党委的支委会、投票表决是否成为预备党员的支部大会、讨论表决是否转为正式党员的支部大会）、考核材料不规范、不健全每次扣1分。

16、（5分）认真做好发展党员工作，工作有计划、有措施，支委会每半年至少讨论一次发展党员工作。党员发展工作无计划扣2分；对具备发展党员条件但长期不做发展党员工作的扣2分；会议记录、考核材料不规范、不健全每次扣1分。

（二）纪检工作（10分）

1、（5分）按要求落实支部的党风廉政建设责任。未及时传达学习中央纪委和上级党组织的部署和要求和组织研究贯彻落实的具体措施，每次扣1分。每年至少召开2次支委会或支部党员大会，研究分析党风廉政建设和反腐倡廉工作，解决工作中的具体问题，缺一次的扣1分。会议记录、考核材料不规范、不健全每次扣1分。

2、（5分）加强支部党风建设。未贯彻落实中央八项规定精神或严格执行公司管理制度的，每次扣1分。发现四风问题损害用电客户利益而不纠正的，每次扣1分。发现违纪违规问题而及时上报的，扣1分。

（三）群众工作（10分）

1、（4分）做好党员与群众的联系工作。每年至少开展召开支部党员与所在部门职工群众座谈会、谈心活动一次，否则扣3分。搜集职工群众意见，切实帮助职工、群众解决实际困难和问题，否则扣1分。

2、（2分）积极支持工、团工作。对于公司工会、团委组织的活动积极参与，否则扣2分。

3、（4分）向先进群众典范学习。对职工群众中的先进典型进行了推选或及时总结，否则扣3分。对优秀群众的先进事迹进行积极推广，否则扣1分。

（四）宣传工作（10分）

1、（4分）切实加强党支部激励工作。做好精神激励，按上级党组织要求做好党内先进评选表彰推荐工作。加强典型激励，激励带动党员发挥先锋模范作用。对于工作突出、成绩优异的党员和党务工作者按照规定给予精神或物质奖励，否则扣2分。未及时对优秀党员事迹进行宣传的，扣2分。

2、（3分）保证党支部宣传阵地建设工作。利用简报、宣传橱窗、员工园地、党员专栏、通讯稿件开展典型宣传教育。未设立党支部宣传阵地的不得分。无及时更新简报、宣传橱窗、通讯稿件或无特色的扣1分。

3、（3分）切实加强党支部帮扶工作。开展物质帮扶，有条件的可以建立帮扶专项资金，开展“送温暖·献爱心”活动。推进技能帮扶，把党员培养成业务骨干，引导党员成为本专业的行家里手。搞好结对帮扶，互帮互助，共同成长。对困难群众、党员展开物质帮扶，否则扣1分。党支部内进行结对帮扶，业务骨干党员引导其他党员或群众，否则扣2分。

（五）教育工作（10分）

1、（4分）做好党员理论教育工作。及时制订和上报本支部学习教育计划，否则扣1分。加强党员的理论学习，认真组织党员、干部参加集中教育，坚持落实每周的党员政治学习。集中教育每缺一人扣1分；学习质量差扣1分，无学习记录或记录不规范扣1分。

2、（4分）做好支部思想政治教育工作。缺少思想政治教育工作计划的扣1分，未按计划进行的扣1分。缺少工作成果的扣1分。开展形势任务教育、普法教育、职业道德教育，每季度一次，否则扣1分。

3、（2分）落实支部精神文明创建工作。把精神文明穿创建活动作为培育和践行社会主义核心价值观的重要载体，按照上级要求研究落实支部精神文明创建工作。缺少支部精神文明创建计划的扣1分，缺少创建成果的扣1分。

二、加分项：根据党支部集体或个人的工作表现情况进行酌情加分，加分项不设上限。

1、荣获上级党组织表彰的，如党支部获得优秀党支部称号的加5分。

2、党支部集体或个人获得公司级别及以上奖励的，党员先进事迹得到上级党组织肯定的，视情况加分。

3、党支部为党委做特别贡献、对政工部给予特别帮助（提供资源、信息与服务、协助等）的可视情况加分，最高可加5分每次。

4、党支部品牌特色建设情况突出者，可视情况加分，最高可加5分。„„

第五篇：村党支部

江永县石螺营村党支部，注重充分发挥远教站点的功能，在组织村民进行水果种植技术理论培训的同时，还邀请水果种植的行家里手，深入果园进行现场讲解和示范。目前，该村已发展成为全县水果种植专业村，农业结构调整示范村。全村水果种植专业户发展到30多户，种植面积达1400多亩。2006年，全村人平收入达2800多元，年递增220元。

[江永县石螺营村果农周永发同期声：通过科技兴果，技术水平、科技含量都提高了，而且品质、数量都很大提高，又卖了一个很好的价钱，每亩比往年都要增收2000元左右。]新田县长富村党支部，根据本村有传统养猪习惯的特点，采取“远程教育+养猪协会+公司+农户”的模式，抓住牲猪规模养殖这条主线，发挥现代科技和信息的作用，充分利用农村党员干部现代远程教育网，逐步发展和壮大养猪业，使该村成为全县最大的牲猪养殖小区。目前，该村已发展养猪大户20多户，年出栏生猪2万头，仅此一项人均增收就达400元。

[新田县大坪塘乡长富村党支部书记张灶文同期声：开展远程教育，能了解致富信息，掌握致富技能，真是一件利国利民的大好事。]

这里是东安县欣荣绿色产业有限公司。公司总经理唐文荣对于现代远程教育，有说不尽的喜爱和感激之情。

[欣荣绿色产业有限公司总经理唐文荣同期声：农村远程教育搞起来以后，通过网络这条有效的经营途径,公司的销售量有了很大的提高。]

欣荣公司以科技+公司+基地+农户的模式，带动特种养殖业、种植业的产业化发展，目前已达到年产野猪8000多头、竹鼠5000多只、野兔3000多只的养殖规模。公司在从远程教育中得到便利的同时，还充分利用远教阵地，义务服务社会。他们常年以远程教育站点为平台，开设特养课堂，免费向社会培训特养人才，并长期对养殖户实行技术跟踪和销售服务。到目前为止已先后在全国范围内扶持1350家特养户走向致富之路，《湖南农业》杂志及中央电视台等国内多家新闻媒体给予了关注和报道。

为不断丰富远程教育的内容，各地充分挖掘本地资源，开发制作了一大批具有永州特色的课件，其中《九嶷山兔养殖技术》、《沼气建设与综合利用》、《竹根鼠的养殖技术》等课件，受到了上级的充分肯定和好评。

随着远程教育试点工作的不断深入，全市涌现了一大批学用先进典型。为总结经验，推介典型，在全市范围组织开展了“十佳示范站点”、“十佳学用标兵”、“十佳管理能手”的评选活动。在宣传、推介三个“十佳”的同时，我们还重点开展了对全省农村党员干部现代远程教育学用先进个人暨“袁隆平科技致富能手”邓仕清、张有余、陈远来的学习

宣传，市县两级利用广播、电视、报纸、网络等媒体，广泛宣传他们的先进事迹，在全市掀起了“比、学、赶、超”的热潮。

一份耕耘，一份收获。远程教育的春风，给永州广大农村带来了致富的福音。农村党员干部现代远程教育试点工作开展以来，全市共举办各类学习培训班2000多期，培训16万人次。通过培训，全市新增科技示范村80多个、种养加专业户1000多户。2006年，全市实现农业总产值达139亿元，年递增7.5%；农民人均纯收入达2960元，年递增7.2%。正如新田县大坪塘乡长富村村民张造友在远程教育站的留言薄上写下的一句话：缺钱缺粮不担心，远程教育有黄金。

[永州市委常委、组织部长周德睿同期声：远程教育试点工作以来，我市在站点建设、管理、学用方面取得了初步成效，为农村经济发展作出了积极贡献。但今后的任务还很艰巨。我们一定要在省、市委的正确领导下，以饱满的热情，科学的态度，扎实的作风，真抓实干，把远程教育试点工作不断引向深入，为构建速度永州、和谐永州、诚信永州、小康永州做出积极的贡献。]

全市远程教育试点工作，受到了广大基层党员干部和人民群众的一致好评，得到了上级领导和组织的充分肯定。2005年７月１４日，省委常委、组织部长黄建国，在江永视察远程教育后指出，江永县特产丰富，是闻名遐迩的“中国香柚

之乡”、“中国香芋之乡”。要运用好农村远程教育网点这个载体，通过放片子、教法子、指路子等多种形式，增强党员带领群众致富奔小康的能力。

挥毫当得江山助，不到潇湘岂有诗。是的，远程教育的春风给永州农村党员干部带来了福音，也给潇湘之野带来了浓浓的诗情！我们坚信，在市委的正确领导和省委远教办的精心指导下，通过全市各级党组织和广大党员干部的共同努力，永州人民一定会乘着远程教育这股春风，同心同德，顽强拼搏，共同谱写出建设和谐永州、活力永州、速度永州的辉煌乐章！