个别访谈谈话内容

第一篇：个别访谈谈话内容

谈话内容提纲

1.如何评价公司领导班子和班子成员作风建设的总体情况；我到公司与大家共同工作已有两年的时间了，我公司领导班子成员在作风建设方面给我的总体印象：思想坚定，团结向上，作风廉洁，工作务实严谨，爱岗敬业，勇于创新拼搏。能准确把握公司实际情况，时刻以大局为重，工作指导思想明确，工作思路清晰。不断加强制度建设，队伍建设和思想文化建设。不断改变工作作风，坚持民主集中制，坚持科学管理，坚持稳中求进。在深化星企创建中，逐步推动各项管理向好发展。

2.公司领导班子及班子成员在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的“四风”方面有哪些突出问题：我本人认为本公司作为一个企业生产单位，安全是头等大事，效益也不可忽视。2013年在公司领导及职工上下齐心协力努力下，公司管理逐渐步入规范化良性循环轨道。正如2014工作会议上，总经理工作报告中所提到的，2013年底公司实现利润总额10118.35万元，远超出年初制定的4118.35万元的目标，安全生产和经营业绩创公司建厂7年来最好水平。公司2013年全年未发生人身、设备事故和重大交通事故，连续安全生产2254天，这些足可以说明我公司领导班子及班子成员在“四风”方面无突出问题。

3.对公司党员领导干部作风建设方面有哪些意见建议；我认为党员干部要深入贯彻党的十八大，十八届三中全会精神，牢固树立“七种”意识：团队协作意识、勇于担当意识、开拓创新意识、责任到位意识、勤俭节约意识、开放向上意识、对标“补短”意识。以饱满的精神，扎实的作风，有力的举措，不断推进公司的发展。

4.对公司各部门作风建设方面有哪些意见建议；我认为公司各部门在作风建设方面可认真学习，相互监督促进，以“十二字”总要求为纲（照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病），开展好群众路线教育实践活动，树立“党建工作也是生产力”的理念，抓好文化建设，使各部门职工在思想上、理念上、行动上与公司保持高度一致，和谐共进。

5.对公司扎实开展党的群众路线教育实践活动、加强领导班子和领导干部作风建设方面有哪些意见建议：我认为首先要明确此实践活动开展的意义，即是围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是推进党的建设新的伟大工程的战略举措，是加强党的作风建设的重要载体。我作为一名企业基层领导干部，结合公司实际形式，对公司深入开展党的群众路线教育活动的建议是：继续加强干部作风纪律建设，把解决职工生活工作实际问题作为开展这次活动的重要目标，领导干部要努力为职工办实事，办成事，让职工真正体会到企业有家的温暖的感觉，以主人翁的精神为企业工作，同时领导班子要力争实现党的群众路线教育的常态化。

第二篇：个别访谈记录

谈话主要是通过具体事例，指出领导班子和党员领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题，对领导班子建设特别是廉政建设以及对搞好教育实践活动提出意见建议。谈话重点围绕以下内容：

一、形式主义方面

（1）是否存在理论学习浅尝辄止，应付了事，学用脱节的问题；

（2）是否存在工作安排重部署、轻检查，不督促落实，雷声大、雨点小，搞文山会海，以及有制度不执行的问题；

（3）是否存在工作推进务虚名、避难题、轻实效的问题；（4）是否存在调查研究摆样子、走过场，不解决实际问题的情况；

（5）是否存在好大喜功，推过揽功，弄虚情、造假绩的问题；（6）在学术研究方面，是否存在为了研究而研究，为职称评定、先进评比写论文、编成果，甚至不惜抄袭、造假等问题。

二、官僚主义方面

（1）是否存在官本位思想严重，作风飘浮，和群众感情淡漠，躲信访，怕麻烦，高高在上、沉不下去的问题；（2）是否存在服务意识不强、办事拖拉、推诿扯皮，公仆意识淡薄，对师生员工的困难问题漠不关心，甚至简单粗暴的问题。

（3）是否存在民主意识不强，搞一言堂、家长制，随意决策或盲目决策的问题；

（4）是否存在开拓劲头、创新意识不强，对待上级部署决定断章取义，照本宣科、生搬硬套的问题；

（5）是否存在选人用人、职称评聘、选派出国、教师培训、奖贷学金发放及其他“三重一大”方面，不讲组织原则，任人唯亲，不按规定程序办事的问题。

三、享乐主义方面

（1）是否存在理想信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学，过一天享受一天，不愿吃苦受累的问题；

（2）是否存在安于现状思想，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，目标方向缺失的问题；

（3）是否存在玩物丧志倾向，借工作之机休闲娱乐，公款消费的问题；

（4）在学校各项软硬件建设方面，是否存在讲排场比阔气，追求物质享受、造成浪费的问题。

四、奢靡之风方面

（1）在后勤服务、公务接待、物资采购等方面，是否存在铺张浪费严重，不惜公款装修豪华的办公和接待场所，挥霍无度的问题；

（2）是否存在借各种庆典和会议活动之机大吃大喝，滥发钱物的问题；

（3）是否存在违反上级有关规定，热衷享受，追求高档消费，超标准配车、住房、收受会员卡和商务消费卡的问题；

（4）是否存在以权谋私、权钱交易、人情招生的问题；是否存在道德观念低下，生活作风不检点，腐化堕落的问题。

五、在“四风”方面及违反中央八项规定和省委省政府九项规定方面，还存在哪些问题。

党的群众路线教育实践活动个别谈话提纲

（二）为认真贯彻党的群众路线教育实践活动精神，加强领导和干部队伍思想作风建设，xx处近日深入开展了以“相互提醒，真心帮助”为主要内容的谈心活动，通过谈工作、谈思想、谈建议，查找每个人工作中存在的问题和不足，并提出对今后工作的期望及具体的意见和建议。大家本着对组织负责、对同事负责、对自己负责的态度，说真话、道真情、出真招，做到了平等交流、诚意交心。通过这次谈心活动，加强了沟通，增进了团结，为求真务实开展工作奠定基础。本人谈心记录如下：

一、本人谈对群众路线教育实践活动的认识：

群众路线，群众路线是党的生命线和根本路线，它的核心内容是“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，密切联系群众”。新的时代赋予群众路线新的主题,具体落实到环保工作中就是秉承环保为民宗旨，改进工作作风，努力探索环保新道路，大力推进生态文明建设。首先必须从思想上重视，从学习上保证，从实践中开拓，切实解决群众中存在的困难和问题，使活动取得实实在在的效果。要把群众路线作为政治素养来秉持，把八项规定作为廉政底线来坚守，把反对“四风”作为行为规范来约束，把服务群众作为职业操守来践行，真正做到为民务实清廉，为环保事业健康发展提供坚强保障。深入开展党的群众路线教育实践活动，对于教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，赢得人民群众信任和拥护，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，具有十分重大而深远的意义。

作为一个生活在和平年代，有幸经历和见证国家迅猛发展的时期我们是多么幸运。我们已经习惯快节奏的生活，我们周而复始的忙于每天的工作，一件事接一件事的完成。大家彼此问候也经常是围绕一个“忙”字。于是忙成为一种习惯，习惯久了也就成了自然。但是，“我们走的太远，以至于忘记了，为什么要出发”。其实，对党员干部来说，忙不是目的，忙是手段，忙的目的应该是全心全意为人民服务。

随着我国的经济建设取得的巨大成绩，人民的生活水平得到不断改善和提高。有些领导干部的艰苦朴素的作风却逐渐被淡忘，生活上追求享乐主义，崇尚奢靡之风。大兴吃喝之风，沉迷于犬马声色，出行必豪华汽车，入住总高档酒店。大兴土木，盖豪华办公大楼，追求政绩，极喜形象工程。这种党员领导干部，不仅是脱离群众，而且还严重损害党的形象。

全心全意为人民服务首先要改变工作作风。要通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”改变作风，为民务实清廉工作，赢得人民群众信任和拥护。重点要反对脱离人民群众的“四风”，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

二、大家对本人提出的意见建议及本人自我批评：

1、工作能力和专业水平还有待进一步提高。环保业务涉及行业多，范围广，环境保护法律法规、标准也比较多，并随着时代的发展在不断的完善和更新，专业知识在任何时候都是需要不断学习的，工作能力在任何时候都有进一步提高的空间。

2、服务意识还有待于进一步增强。没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不够细致，不是那么令人满意。

3、创新意识淡化。在解放思想，更新观念，创新工作方法方面有所欠缺。

三、针对意见建议和存在的问题，结合实际工作进行自我剖析，确定今后改进措施和努力方向：

近年来，群众反映、监督、举报环境污染的案例越来越多，呼吁、支持、参与环境保护的热情高涨，用最质朴的方式表达了对环境现状的不满、对改善环境质量的期盼，明确传递出了寻求改变的意愿和积极参与的信号。随着环境问题越来越呈现社会化特征，解决好群众最关心、最突出、最现实的环境问题，成为我们环保工作者的重大责任。通过这次谈心活动，我认为做为一名党员干部一定要端正态度，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照检查自身在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面存在的问题和不足，不断自我提高、自我净化，切实把认真履行纪检监察职能与紧密联系群众、帮助群众解决实际困难、维护群众利益统一起来，做到开展活动与自身工作“两促进”、“两不误”。不仅要在思想上认识到位，更关键的是要把认识转化为行动，才能真正服务好群众。要服务好群众，需要俯下身子，深入基层，深入群众，从实践中了解群众对环保工作的要求。群众对环境满意不满意、需要环保部门解决哪些问题，不是在办公室臆想出来的。要求我们要深入实际、深入基层、深入群众，接地气、通下情，加强调查研究，虚心向群众学习，真正把功夫放在查实情、出实招、办实事、求实效上，把心思用在干事业上，凝聚群众智慧和力量，才能把环境污染治理好、把生态环境建设好、把群众环境权益维护好。努力做到以下方面：

1、事业发展永无止境，学习就会永无止境。要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。环境保护与广大群众的衣食住行息息相关，现在群众的环保意识也日益增强，越来越关注的环境问题，为了更好的服务于群众，作为环保工作者必须要熟悉环保法律法规，精通环保业务，加强学习，端正态度，在掌握科学体系和领会精神实质下工夫，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高自身综合素质。

2、进一步增强党性修养，做到热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务。生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心,自觉加强党性修养，真正做到全心全意为群众服务。从环评工作角度，切实走好群众路线，让群众了解环评工作，让群众参与环评工作，让群众发表自己的意见，对于群众关注度高的项目，应该更加深入的调查，反复研究，严把项目准入，与群众保持密切沟通。

3、与时俱进，开拓创新，更新观念。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，多总结，多学习，多交流，不断总结和完善工作经验，认真贯彻和落实各项政策法规，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好本职工作。

党的群众路线教育实践活动正在全面开展，做为党员干部我要牢记使命，恪守职责，端正态度，认真解决好职责监管范围内关系人民群众身心健康和群众关心的环境问题，维护好广大群众的环境权益，为广大群众创造一个更加优良的生态环境做出自己应尽的努力。

第三篇：7连电视访谈谈话内容

八连电视访谈谈话内容

一、对反腐倡廉建设的认识？

认真学习领会党的十八大关于反腐倡廉新思想、新观点、新要求、新举措，按时记笔记、写心得，旨在提高认识，推进党风廉政建设。

通过警示教育使党员领导干部对党风廉政建设有了更深刻的认识，从而更加全面地推动党风廉政建设的深入开展。

基层党员干部是直接为职工群众服务的基层工作者，是连队致富奔小康的领路人和带头人，认真做好新时期基层党员干部的廉洁自律工作，搞好基层党风廉政建设，对于改善党群、干群关系，维护党和政府在人民群众中的威信和形象，增强党的执政能力，提高党的执政地位，促进社会主义新农村建设具有重要的现实意义。

在中纪委全会上，总书记提出要把权利关进制度的笼子，对此有什么看法？

领导干部都要牢记，任何人都没有法律之外的绝对权力，任何人行使权力都必须为人民服务、对人民负责并自觉接受人民监督。要加强对一把手的监督，认真执行民主集中制，健全施政行为公开制度，保证领导干部做到位高不擅权、权重不谋私。

加强反腐倡廉建设，如何调动干部的积极性？ 如何调动干部工作的积极性，是党支部最为关心的问题，而且工作的基础就是人，人是决定的因素。因此，作为基层组织、一个领导干部，要深入群众当中，定期了解、掌握干部思想动态，关心干部生活，做深入细致的思想政治工作，帮助干部解决工作、生活、家庭和子女上学、子女就业等方面存在的实际困难，使干部无后顾之忧，集中精力，安心工作，轻装上阵，以全新的姿态投入工作。在工作上，要身先士卒、率先垂范，处处以身作责，以模范行动来感召人。在生活上，要处处关心、帮助干部，不论哪个干部家里有什么事，都要亲自关心过问，帮助解决实际困难。只有这样，才能密切干部、密切群众，得到干部们的拥护和支持。也才能将党的宗旨落实到行动上，真正体现立党为公、执政为民的思想品质，也才能称得上是领导干部。所以，作为一名领导干部，必须从一点一滴的小事抓起，把解决群众的实际工作困难和生活困难同搞好工作紧密结合起来，才能凝聚人心，激发干部工作热情，调动干部工作积极性、主动性。领导干部的一言一行具有强大的影响力和号召力。俗话说的好，村看村、户看户，群众看的是干部。因此，“说一千道一万，不如做出样子”，七连党支部始终保持：一是要言行一致，做到“言必行，行必果”。二是要以身作则，率先垂范。凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是禁止别人做的，自己首先不做，以自己的模范行动来影响和带动身边的工作人员。三是要身先士卒，处处起模范带头作用。在平常工作中，各项工作头绪多，人力不足，任务重，领导既要当指挥员，又要当战斗员，因此班子成员带头深入生产工作一线，才能激发干部工作的热忱，调动干部工作的积极性，推动各项任务的完成。

本单位整治“四风”和群众反映强烈的突出问题的措施及成效？

我认为着力解决党员干部“四风”和群众反映强烈的突出问题。就要看一名干部的宗旨意识、作风状况，很大程度表现在对困难群众的关怀上，对群众关心的热点难点问题的关切上，对存在的作风之弊的态度上。党员干部特别是领导干部不能浮在上面，要沉下去，深入基层、深入一线，建立基层联系点，帮助群众解决民生、信访等问题。民生问题无小事，要切实增强民生工作的针对性和实效性，多做雪中送炭的事情，少做锦上添花的事情。要立说立行、立查立纠、尽快整改，不能等待观望。可以由小到大、由浅入深、由表及里，让人民群众看到希望，不能雷声大、雨点小，不能说的多，做的少。

反对“四风”是密切党同人民群众血肉联系的必然要求。作风问题具有顽固性和反复性，尽管我们长期在抓，但仍然存在不少问题，其中“四风”表现比较突出，一些领导干部不坚持原则，奉行好人主义；工作方法简单，作风粗暴等等。

反对“四风”必须着力解决人民群众反映强烈的突出问题。我们要以贯彻中央八项规定为切入点，突出解决实际问题，使党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。坚持求真务实，着力解决形式主义问题； 坚持群众路线，着力解决官僚主义问题；坚持艰苦奋斗，着力解决享乐主义问题；坚持廉洁从政，着力解决奢靡之风问题。

开展群众路线教育实践活动，是反对“四风”的有效载体和重要抓手，紧紧围绕活动的总体要求和基本原则，抓住“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”三个关键环节，扎实有序推进，一定能让群众看到实实在在的成效。

五、采取怎样的措施来防控本单位廉政风险？

坚持将岗位教育、示范教育和警示教育贯穿于风险防控工作全过程，要求全体党员干部充分认识推行廉政风险防控工作的重要意义，把反腐倡廉教育纳入干部教育培训的重要内容。开展《廉政准则》学习，组织全体党员干部进行革命传统教育、观看正反两方面的教育专题片，筑牢全体党员干部的反腐倡廉思想防线。本单位反腐倡廉建设存在哪些问题？

1、个别党员领导干部对加强反腐倡廉教育的重要性和紧迫性认识不足，存在“重业务、轻教育”的思想，导致对反腐倡廉教育工作领导不力、措施不强、质量不高。

教育内容空洞，大而化之，不具体、不生动，达不到应有的效果。

有的教育不能做到有的放矢,没有把教育与解决党员干部党风党性党纪方面存在的问题相结合,与解决群众反映的热点、难点问题相结合,往往是图了形式、走了过场

资金投入不足。虽然上级单位每年对反腐倡廉教育都或多或少的有些投入，但力度不大、额度较小，导致反腐倡廉宣传教育设施落后、师资力量薄弱，难以满足新形势下反腐倡廉教育的需求。

本单位对在反腐倡廉建设中具体是怎样？

1、一个基层单位能不能搞好，队伍建设是基础。必须建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、廉洁勤政的高素质管理队伍。

2、要加强党性修养，弘扬优良作风。深入开展党性党风党纪教育，增强立党为公、执政为民的宗旨观念，大力发扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风。要切实加强反腐倡廉建设，在各项管理工作中始终坚持廉洁自律，正确行使手中的权力，自觉接受监督。要研究创新管理机制，建立竞争、激励、考核。要抓好制度建设和标准化管理，努力实现按制度管人管事，实现规范管理，建立和谐。

八、进行廉政公开承诺 1．加强学习，提高能力；2．加强修养，提高品行；3．加强调研，了解民情；4．加强服务，改善民生。5.廉洁自律，求真务实。

第四篇：计划生育个别访谈记录

个别访谈记录

一、据您了解，本地“十一五”期间在统筹解决人口问题方面采取了哪些创新举措？

（一）宣传方面

1、开展形式多样的宣传活动。每年利用纪念“5.29”“7.11”世界人口日、“9.25”《公开信》活动日等宣传内容为抓手，大力开展计划生育宣传服务活动。共发放宣传资料5万多份。其次，通过上门随访与育龄群众开展面对面的个性化宣传教育，做好计生宣传品的进村入户工作。再次是开通各类网络信息渠道。充分利用已有资源，积极拓展手机短信和网络系统在人口和计划生育管理服务中的应用，相继建立了“锡北镇计生中心”QQ群、开通了“锡北镇手机短信群发平台”，利用短信群发功能对婚、孕、节、育对象进行温馨提示，让她们更好的了解相关知识。

2、优化环境宣传。近5年来我们着力通过宣传栏、公示栏等强化阵地宣传，依托文化广场、人口文化园、文化街等优化环境宣传。在原有的基础上又打造出本镇新型的生育文化阵地—泾中佳苑“生育文化园”和寨门村的计划生育“文化林”。特别是创建了独特的有生育文化内涵的“云坡上”人口文化园。

3、深化入户宣传。利用“十进十送十下乡活动”为载体，丰富人口和计划生育工作的领域和内涵。我们印发了致产妇的一封信、“八倡八树”、科学育儿等宣传折页。5年来共深入婚孕节育家庭2500多户，发送宣传资料4000多份，使宣传深入人心。

4、发挥计生志愿者作用，开展宣传教育活动。我镇充分调动“走千家万户，传婚育新风”志愿者的积极性，举行了宣传活动的启动仪式和成果推进会，及时总结交流所取得成果。

1、“爱心妈妈”真情回馈社会，队伍日趋壮大。2005年来，我镇计生协会发展一批以女企业家、企业贤内助为主体的志愿者和部分计生干部成为“爱心妈妈”，与计生困难家庭学生结对，帮助他们完成学业，解决就业，走上脱贫致富道路。全镇“爱心妈妈”有12人，近年来共出资8万元结对资助多名贫困学生，2、“走千家万户 传婚育新风”志愿者活动。为切实稳定低生育水平，促进出生性别比平衡，进一步做好新形势下人口和计划生育工作，2008年来，我镇人口计生协招募30多名热爱计生工作、热情公益事业的计生信息员、老教师、老党员、老干部，组建了“走千家万户传婚育新风”志愿者队伍，与56名有多生意愿的特殊人群结对开展宣传服务，为稳定低生育水平作出了积极贡献。

（二）政策法规

1、对流动人口开展专项行动。2006年8-11月开展外来流动人口“五清”百日专项行动，成效显著。

2、探索创新工作模式，全面推进“五位一体”工作模式。寨门村的“一站式”、“一墙式”管理多次获得省市区领导的好评。

3、我镇认真贯彻区委、区政府《关于加强人口服务管理的实施意见》精神，切实履行镇级人口服务管理工作的领导，按照“镇级组织落实、村级综合服务”人口工作新体制的要求，以落实“一证先行、无证缓办“为抓手，统筹指导各责任部门履行人口服务管理相关职责，推进人口服务管理“一证二合同三承若”新机制的有效运转；加强人口服务管理的队伍建设，我镇在社会事业口设立计划生育办公室并配备1名副主任和1名专职人员负责人口服务管理工作，督促和指导两个试点村（联新村和斗山村）按照社区“一站式”服务和扁平化管理 的要求配臵岗位、人员，实行人口登记、劳动、公安、民政、计生、综治等服务管理，实行资源共享。两个试点村在区、镇相关部门的协调和指导下，全面完成了信息的采集工作。截至目前为止，两个试点村共采集信息1366条，录入平台700多条；与外来人员一并签订455份《公民文明守法承诺书》；与房东签订110份《房屋租赁社会责任承诺书》，同时为外来人口提供了一系列的免费服务，切实维护了流动人口的合法权益。两个试点村的开展，也是为我镇创新人口综合服务管理新机制奠定良好的基础。

（三）优质服务水平有了新的提高

1、积极开展避孕节育/生殖健康/家庭保健行动计划。进一步规范完善知情选择和随访服务；有效开展以宫颈癌筛查为重点的生殖道感染综合防治服务；继续抓好更年期保健服务。

2、加强服务阵地建设，打造新型的公共服务平台。按照“公共投入、品牌管理、依法执业、按需服务”的要求，加快建立融管理与服务于一体，履行宣传教育、技术服务、药具发放、人员培训、信息管理、行政服务等职能的人口和计划生育公共服务平台，镇政府投入200多万元移地改建了镇级世代服务中心，并延伸到各村居委，实现了村级世代服务全覆盖。

3、积极参与国家、省级科学研究项目，不断提高优质高效技术服务。一是我镇自从接受了国家“十五”科技攻关项目“宫内节育器上市后多中心随机化对照研究”的项目监测单位之一后，在2005年12月之前超额完成了对参研对象的筛查、臵器工作，并从06年开始至09年对参研对象先后开展了6次规范化的随访服务及信息数据录入、比对、上传等工作，目前,此课题已进入第五个年头，开始第7次随访工作。二是在2008年3月经省市推荐，我区成为国家“第三

批避孕药具不良反应”监测试点区。至目前为止已在线上报避孕 药具不良反应 例，上报相关健康问题和重大疾病 例。三是在 2006年9月根据省出生缺陷干预项目组的统一部署，我区对2002——2004年参加二级干预所出生儿童进行生长发育随访调查；今年1月我区又作为“江苏省以人群为基础的出生缺陷研究与监测项目首批启动单位”，对2002——2004年参加二级干预所出生儿童进行生长发育体格检查、目标疾病和智力筛查，并对乙肝阳性、阴性对照组儿童进行采血。高标准、高质量、高效率地完成了各项目标任务。四是在今年3月,锡山区又被省计生委确定为“宫颈癌早期筛查“项目区，2010年要完成7900名已婚育龄妇女的宫颈癌早期筛查服务，2011年要完成2000名复查任务，我镇被列为区宫颈癌早期筛查4个项目点之一，在4月6正式实施，共送省读片总数合计为2027人。

4、加快推进了“孕前优生促进工程”，开创提高出生人口素质工作的新局面。

一是在2006年7月启动了以唐氏综合症筛查为主要内容的出生缺陷二级干预工作，并建立了高风险对象的筛查/转诊/随访服务机制。二是在2008年7月起，我镇率先开展孕前风险自评工作，并在2008年底针对新婚、照顾二胎、结婚一年以上待孕对象全面推广孕前风险评估系统，深入推进孕前风险评估工作。现有评估对象1227人，其中高危对象68人，我们给予跟踪随访服务。

（四）打造惠民计生，提升群众满意。以保障群众权益为中心，实施、完善计划生育奖励扶助制度、公益金制度等政府利益导向机制，保证人口计生各项奖励优惠政策的落实；以生育关怀服务行动为载体，大

力推广计划生育系列保险服务，现开展的计生系列保险有计生干部人生安全险、独生子女平安保险、计划生育手术险；以“双新”计划致富行动为抓手，发挥好茶叶协会、灵芝协会等专业协会的带头致富作用，发展致富帮扶项目，使育龄群众和计划生育家庭优先分享改革发展成果。2006年来计生协共为全镇解决了岗位68位，扶助支持茶叶、灵芝项目11户，为6名贫困学生捐资2万元。

二、您认为本地在落实人口和计划生育目标管理责任制方面有哪些成绩和不足？

（一）成绩：

1、每年，镇政府与村、村与辖区企业都按时签订计划生育目标管理责任书，做到目标明确，责任到人。

2、完善计划生育目标管理责任制，坚决执行“一票否决”制。

3、低生育水平继续保持稳定。我们着力抓好重点对象、特殊人群为主的孕环情监测，把苗头性问题遏止在萌芽状态；同时抓好长效节育措施的落实，并明确对所有落实长效节育措施的奖励，目前全镇的稳节率巳接近80%，为稳定低生育水平提供了保证。

4、加大对违法生育的处罚力度，对巳经出现的违法生育行为，及时向上级部门通报，在依法行政的前提下征收社会抚养费。

5、按照无锡市政府要求，认真做好企业持证退休人员享受计生一次性奖励的实施工作，完成了2009年享受农村奖扶制度人员的审核工作。

6、群众对我们人口和计划生育工作满意程度达到要求。去年年末考核时，对150位育龄群众进行了问卷调查，回答满意率95%。

（二）不足：

1、有些村、企业只是表面的应付一下，没有正真落实目标管理责任书上的要求，对计生干部的报酬未落实到位。

2、随着形势的发展，人口计生工作的外延在不断拓展，内涵在不断加深，任务更加繁重，但由于机制、体制建设和相关政策的滞后，给基层计生干部开展工作带来较大困难。

3、监管力度不够，目前还缺乏完善的监督机制。

三、结合本职工作，谈谈您在创建人口协调发展先进县（市、区）活动中主要做了哪些工作？ 陆主任：

（一）着力抓好人口协调发展先进区的创建活动

省创建活动“意见”中明确，从2009年起，全省创建人口协调发展先进县（市、区）进入县（区）级申报、市级推荐、省级评定阶段。因此，这段时间的工作是能否实现创建目标的关键，我镇计生的各项工作都要围绕这条主线来展开。我积极争取和协调镇党委、政府和相关部门把创建活动摆上重要位臵，层层落实责任，形成领导重视、各级支持、群众参与的良好氛围和强大合力。同时，我比较重视抓整改、求实效，确保整体推进平衡发展。针对中期评估自查、复查中存在的突出问题和薄弱环节，引导各村分析排查原因，强化督查整改，确保各项考评指标、参考指标全部达标。

（二）积极推动人口服务管理体制的改革

在市、区人口计生委的指导下，结合我镇的实际情况，研究制定

实施方案，积极而又稳妥地选择1到2个村进行改革试点，探索建立“区协调监督、街道（镇）组织落实、社区（村）综合服务”的工作体制。与此同时，有序推进人口服务管理工作的信息化建设，建立实施“一证二合同三承诺”制度，完善流动人口统一管理、优质服务的长效机制。

（三）加快推进计生优质服务全覆盖

1、切实履行我镇世代服务中心宣传教育、技术服务、药具发放、人员培训、信息管理、行政服务“六位一体”的职能；督促各村加快改造完善“世代服务站”，确保优质服务落实到基层。

2、结合新农村建设，以从根本上转变群众生育观念为目标，以提高知识普及率为着力点，重点抓好计划生育社会宣传和群众宣传。加强基层“人口学校”建设，实现人口文化进社区、进农户。

四、如何进一步改进和提高本地区的人口和计划生育工作？

（一）加强领导，落实责任措施。

为了更好的做好计生工作，我们必须调整充实镇人口与计划生育工作领导小组，并明确分工，各司其职。各班子成员分片负责，并针对各阶段的具体工作，进行监督检查。同时，我们还要对村计生工作者进行具体的量化考核，对计生工作人员的工作进行适当的奖惩，进一步明确计生工作者的职责，同时要有效的调动计生工作者的工作积极性。

（二）重视宣传，提倡优质服务。

1、我们要切实加大对宣传教育的投入，深入开展计划生育法律

法规宣教活动。充分利用广播、宣传栏、人口文化街、文艺演出等形式进行广泛宣传，努力营造良好的计生工作氛围。二是按照上级关于深入开展计划生育法律法规宣教活动要求，定期进村进户开展面对面的宣传教育活动，动之以情，晓之以理，引导群众建设新型生育文化，建设幸福文明家庭。三是定期对镇、村计生干部培训并进行考试，坚持每月例会学习培训课程，不断提高全镇计生工作者的工作方法和统计业务水平。

2、依法管理，积极开展优质服务。我们要求全体计生工作者不断提高思想素质和业务水平，对所有育龄妇女进行最优质的计生服务。全面落实奖励优惠政策。

（三）狠抓细节，规范资料设施。

细节决定成败，计生工作是一项内容繁琐的经常性工作，它要求我们必须时刻谨慎认真、不能有一丝大意和松懈。

1、我们要求村计生工作者如实认真的记录本村计划生育工作的基本情况，重点双查对象名单和上环对象的名单、详细住址和联系方式，领导的讲话以及业务培训等记录；

2、要求村级台帐建立规范及时，帐、表、卡、册、要完全一致。做到信息准确、上报及时、书写整洁、整理规范。定期选出做得好的村进行表扬，号召全镇各村进行学习。

3、要求镇、村级两级服务阵地发挥示范作用。

（四）创新机制，管好流动人口。

对流入人口，通过与用工单位及房屋出租户签订责任书，落实相

关计生责任，定期组织人员逐厂实行《婚育证》的审检，未办证的通知限期补办；同时加强与周边乡镇建立横向联系，随时到周边乡镇进行走访，建立联系，竭力争取当地计生部门的配合，加强流动人口的管理力度。

（五）全面督查，做好经常性工作。

针对计生工作的长期性、经常性，我们会对全镇的计生工作进行全面的安排和部署，同时也进行监督和检查。一是召开计生专题会议，由镇分管领导亲自主持召开计生工作例会，每周听取各村计划生育阶段性工作任务落实情况的汇报，帮助查找未落实的原因，共同商量解决问题的办法；二是分片督办，由镇计生办工作人员定期对各村计划生育工作实行督办，加大计生工作的落实力度。

第五篇：个别谈心谈话记录

个别谈心谈话记录

谈话时间： 谈话地点：

谈 话 人： 记 录 人：

谈话对象： 性

别：

政治面貌： 文化程度：

职

务： 联系电话：

谈话内容：

谈话人：×××同志，根据《××供电局2018年纪律教育学习月活动实施方案》（×供电党〔2018〕79号附件）、《关于××供电局纪律教育学习月活动中“第一种形态”谈心谈话的补充通知》和《××电网公司深化基层党支部运用监督执纪“第一种形态”谈心谈话工作指引》等相关工作要求，找你过来谈话。《中国共产党党内监督条例》第七条对“四种形态”进行了定义，即党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。请问你对“四种形态”，尤其是“第一种”形态，怎么理解？ 谈话对象：谈话前我也再次认真学习了“四种形态”和“第一种形态”谈话的有关内容。通俗点讲，“四种形态”对应的是批评教育、纪律轻处分、纪律重处分、“留置”审查等四种手段。如果小问题、倾向性问题不及时纠正，一旦演变成大问题，就会被采取处分、留置等手段。

谈话人：从第一种形态到第四种形态，的确是越来越严厉的。今天进行的谈心谈话，对你来说，是从学习、认识、观念上对你进行的一次教育引导，希望你要勇于坦白问题，而不能谎报、瞒报，真等到小问题发展成大问题的时候，再后悔就晚了。希望你在谈话过程中不要有顾虑，更不要抹不开面子，要珍惜这次谈话的机会，如实陈述问题。

谈话对象：好的。

谈话人：一些党员干部错误地认为，只要不违法，违反纪律是“小事”或“问题不大”，你怎么看？请结合纪律教育学习月活动谈谈。

谈话对象：小问题如果任凭发展，也会酿成大祸。《病变的人心》、《政治糊涂 自筑囚笼》等教育片中的人物，都是从小问题发展成大祸的，无数活生生的例子说明，党员干部走向腐败，往往都是从不守规矩开始的，由小错变成大错，由违纪变成违法。

谈话人：所以说要防止小缺点变成大错误，党员干部要尽最大努力防止自己成为“阶下囚”。

谈话人：你认为自己存在的“小问题”有哪些？

谈话对象：案例中那些行贿受贿的干部都是从红包开始的。就拿逢年过节亲戚朋友之间给小孩红包这件事来说，之前我觉得都是人情，或者叫礼尚往来，没往深处想。通过相关案例的学习，我就反问自己，随着交往频繁了，给红包的次数多了、金额变大了，慢慢地，会不会让自己麻痹？

谈话人：是应该这样反问自己。小问题如果不加防范，是有可能演变成大问题的，试想一下，如果对方给你的小孩一个10000元的红包，你也给对方的小孩差不多大小的红包，是不是也属于正常交往？如果对方没有小孩或者拒绝你的“回礼”呢？这10000元的红包你是收还是不收？将如何自处？

谈话对象：书记提醒得对。我应该庆幸自己平时与人交往都是正常的往来。

谈话人：那你有没有没想过以后要怎么做？

谈话对象：我会提醒自己，日常交往不能超过一定的度，更不能演变为权钱交易。我想到一个词语——“围猎”，大概意思是指一些别有用心的人，拉拢腐蚀能帮助他们实现某种目的的干部。这类人不怕你讲原则，就怕你没爱好，在牌局上故意输钱给你，送古玩字画对你进行“雅贿”，知道你喜欢运动给你送健身场所的消费卡，甚至在亲属子女身上动歪心思，比如免费解决子女入学问题。我想，今后不但自己要抵得住诱惑，还要约束好家里人，与“无事献殷勤”的人交往一定要慎之又慎，天上不会掉陷阱。

谈话人：有一点你没谈到，就是在个人的兴趣培养方面，要牢记自己的党员身份，不能越界，更不能有奢靡之风，否则，就给了不怀好意的人可乘之机。

谈话对象：是。

谈话人：除了“红包”问题，有没有包庇、纵容配偶、子女和身边工作人员接受利益关系人的馈赠和招待等行为？

谈话对象：平时如果跟合作方或工头接触，仅限于正常的工作接洽，而且仅限于公司和施工现场等场合，所以不存在家里人与利益关系人有私相授受行为，也没发现有公司员工存在这些行为。

谈话人：你本人是否存在兼职取酬、从事营利活动的行为？是否也有亲属经商办企业并与公司发生业务往来？

谈话对象：近段时间开展的“扫雷”行动，我也进行过自查自纠，没有这方面的问题。

谈话人：与利益关系人的接触，除了工作场合的交往，还包括参加老乡会、战友会、校友会等，对于党员干部来说，往往是拉帮结派搞“小圈子”的“关系网”；之前开展过肃清李嘉、万庆良流毒的相关活动，他们的“流毒”就包括搞小团伙、小圈子、小山头，搞任人唯亲。不知你有没有加入这样的组织？

谈话对象：没有。几个要好的同学朋友凑在一起的情况倒是有，但都是小范围的，而且是正常的聊天叙旧。

谈话人：组织和参加自发成立的老乡会之类，往往都是将小团体利益凌驾于党和国家利益之上，你或者身边的人有没有编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象，妄议中央大政方针，公开发表有消极思想或负面影响的不当言论等行为？

谈话对象：我非常清楚自己的身份，平时都自觉遵守《纪律处分条例》和《廉洁自律准则》，严格执行上级关于纠正“四风”等相关规定，在工作中做到以身作则、严于律己，牢记党员使命。

谈话人：那就好。千万不能违反有关规定组织或参加自发成立的老乡会之类。

谈话对象：明白。

谈话人：作为党员干部，除了要对工作负责，还要对所处岗位的党风廉政建设负责，也就是说，我们都身负“一岗双责”。你能不能谈谈在分管领域抓党风廉政建设工作的成效如何？

谈话对象：平时，我坚决拥护和认真贯彻落实党的各项方针政策，以及上级的决策部署，认真履行职责，认真扎实推进自己所负责的工程部相关工作，在抓好工程业务的同时，对员工队伍明纪律、严要求，经常组织政治学习和开展廉政教育。我虽然任职的时间不长，但也能感觉出下面员工的纪律意识不断增强，在工作中也能关注自己的行为是否会触犯法律法规和对于廉洁从业的相关规定。

谈话人：公司的工程项目遍布许多乡镇，如果员工的行为失范，负面影响也会很广。像通报案例中提到的公车私用、私车公养、造谣传谣、酒架、赌博、吸毒、变卖公司资产等等，一旦出现这些违反《道路交通安全法》、《网络安全法》、《治安管理处罚法》等法律法规的行为，不但影响个人前途，还侵害公司利益，甚至破坏党在群众中的形象。不知你平时有没有发现这样的不正之风和腐败行为？对加强党风廉政建设和反腐败工作有什么意见建议? 谈话对象：没发现这些行为。我认为，要加强党风廉政建设和反腐败工作，首先是党员干部个人必须始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策，在工作中一如既往地严格要要求自己，履行好自身职责，将党风廉政建设作为长期任务常抓不懈。还有就是要经常深入基层及时了解和掌握员工的思想动态，对员工队伍加强警示教育和整面引导，使员工队伍自觉遵章守纪。除了这两点，还要对员工的倾向性问题及时查处，防止星火燎原。

谈话人：关于不正之风和微腐败，你还有什么想说的？可以谈谈公司在哪方面存在问题。

谈话对象：我平时主要负责工程业务方面的工作，想借这个机会反映两点看法：一是拆旧物资无设置固定堆放点，管理难度较大；二是工程完工后退料不及时。虽然这个工作平时也在抓，但整改力度似乎不够。

谈话人：平时开会跟各项目负责人强调过这个问题，但也只是对各负责人的要求，在公司层面下的力度的确还不够。你既然提出来了，不知你有没有想过有没有更好的措施来解决这个问题？

谈话对象：有思考过，我觉得可以分三步来解决，一是需要业主方设置专门的拆旧物资堆放区，旧物资拆除完成后立即入库造册管理；二是完善项目管理流程，工程拆旧后设置退料时间节点，并将完成情况与施工结算挂钩，针对逾期未退的采取经济处罚措施，比如说项目部管理流程图需要完善，施工结算流程也需要完善；三是对当前未完成退料的项目开展应退未退物资统计，完成后按照清单落实退料工作。

谈话人：你提到的三点比较有针对性，你既然负责工程业务，已完工程退料工作、工程项目管理流程和施工结算流程的完善，这些工作还需要你在今后的工作中重点跟进，如果有什么问题，可随时提出来，领导班子几个人一起商量着解决，必要时召开专题会议讨论。谈话对象：好的。

谈话人：今天我们的谈话还是比较深入到位的，除了前面提到的意见建议，围绕党风廉政建设和反腐倡廉工作，你还有没有别的意见建议？

谈话对象：暂时没有了。

谈话人：我看这样吧，如果谈话结束后你还想到别的想说的，或者有什么遗漏，欢迎你随时找我谈。

谈话对象：好。

谈话人：今天的谈话也差不多了，在结束谈话前，由我代表组织向你提两点建议。第一，要始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策，在今后的工作中继续切实履行党风廉政建设的责任。第二，要加强理想信念教育和宗旨教育，并深入学习党规党纪和法律法规，敢作为、善作为，积极参与到纪律教育学习月、“扫雷”行动等工作当中。第三，要通过各种会议和活动，对员工队伍进行法律和纪律教育，进一步提高明辨是非的能力，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，明白当为与不当为，避免出现因无知而违法违纪，避免因一时贪念、一时侥幸二毁了自己前途、损害公司利益、破坏党的形象，也就是要带好队伍。这三点，希望对你有帮助。

谈话对象：谢谢书记。