安全生产知识

第一篇：安全生产知识

淮北矿业管技人员公共知识题库

安全生产知识

40题）

1、根据《安徽省煤矿井下生产安全紧急情况停产撤人规定》，煤矿井下出现()种紧急情况时必须停产撤人。A、8 B、11 C、10 D、9

标准答案： B

2、每个矿井至少有()个以上能行人的安全出口，出口之间的直线水平距离必须符合《煤矿安全规程》的要求。A、1 B、4 C、2 D、3

标准答案： C

3、()是救活触电者的首要因素。A、送往医院 B、请医生急救

C、使触电者尽快脱离电源 D、等待观望 标准答案： C

4、对脊椎骨折的病人，搬运时应采用()搬运。A、4人肩负法

B、两个人一人抬头，一人抱脚的方法 C、搀扶行走 D、硬板担架 标准答案： D

5、《淮北矿业安全管理二十条红线》规定，对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的()，给予解除劳动合同。A、工作前没有进行安全确认 B、不执行现场交接班制度 C、没有完成当班生产任务

D、罐笼装运大件、特殊车辆不使用定车装置。标准答案： D

6、高度重视()、重大活动及安全周期较长、领导班子调整、停产检修期间等特殊时期的安全工作。A、节假日

B、双休日、节假日、年初岁尾、午收 C、年初岁尾、午收 D、双休日

标准答案： B

7、《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》指出,必须保证井下机电和所有提升设备()，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。A、达标 B、完好 C、正常 D、合格

标准答案： B

8、《淮北矿业关于进一步加强工伤事故管理规定》:职工在上下班途中发生交通事故，所属单位必须在()小时内汇报到集团公司调度室。A、8 B、9 C、12 D、10 标准答案： C

9、严禁从事煤矿生产工作的人员有()患者。A、肺结核病 B、高血脂 C、鼻炎

D、癫痫症和精神分裂症 标准答案： D

10、()是煤矿安全生产第一责任者，对本单位的安全生产负全面领导责任。A、安全副矿长 B、总工程师 C、矿长 D、分管副矿长 标准答案： C

11、规范操作（自主管理）要素的考核分数为（）分。A、30 B、40 C、60 D、50 标准答案： A

12、隐患排查要素的考核分数为（）分。A、100 B、80 C、20 D、50 标准答案： D

13、风险防控（事故防范）要素的考核分数为（）分。A、100 B、90

C、70 D、80 标准答案： A

14、安全培训（安全素质）要素的考核分数为（）分。A、60 B、90 C、70 D、80 标准答案： D

15、安全技术要素的考核分数为（）分。A、60 B、90 C、80 D、70 标准答案： C

16、安全环境要素的考核分数为（）分.A、300 B、400 C、500 D、200 标准答案： B

17、“三违”整治要素推进重点之一是推行安全红线管理，对触及管理红线的，给予（）。A、降职 B、记大过 C、撤职

D、解除劳动合同

标准答案： D

18、安全质量（安全环境）要素推进重点之一是大力开展（）创建活动。

A、文明生产 B、现场管理 C、安全质量标准化 D、安全技术 标准答案： C

19、重大技术方案、安全投入项目，必须经过（）一体化论证。A、安全经济 B、安全技术经济 C、安全管理 D、安全技术 标准答案： B 20、遇强对流等极端天气，强化“三级”应急值守，集团公司值班领导到公司调度室值守，（）到本单位调度所值守，分管机电矿（厂）长到变电所值守。A、矿厂值班领导 B、矿(厂)长

C、分管生产矿(厂)长 D、安监处长 标准答案： B

21、对违章指挥、违章作业造成伤亡事故且触犯法律的，将直接责任人移交司法机关，依法追究（）。A、经济处罚 B、刑事责任 C、行政责任 D、管理责任 标准答案： B

22、集团公司内部地面劳务输出（人员未迁调的），发生工伤事故的，实行（）。A、双向责任追究 B、追究输出方责任 C、追究输入方责任

D、追究个人责任

标准答案： A

23、重大涉险责任事故按照1人（）事故进行责任追究。A、轻伤 B、重伤 C、致命性重伤 D、死亡

标准答案： D

24、地面单位发生致命性重伤，给予党政主要领导行政（）处理。A、记过 B、降职 C、撤职 D、记大过

标准答案： B

25、矿井发生1次死亡1人事故，给予分管领导行政（）处分。A、记大过 B、记过 C、撤职 D、降职

标准答案： C

26、坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、协管有责，各单位党群、经营、后勤副职、副总师协助同级（）副职抓安全生产。A、党群 B、安全生产 C、经营 D、后勤

标准答案： B 27、2017年集团公司将履行（）情况纳入领导干部年度安全生产述职，作为考核干部的重要内容。A、安全管理 B、岗位责任制 C、安全生产责任制 D、工伤事故 标准答案： C 28、2017年强化瓦斯抽采，实现瓦斯抽采（），坚持先抽采达标后掘采。A、两化 B、四化 C、一化 D、三化

标准答案： B

29、对治灾未达标而组织掘采活动的，严肃追究（）的责任。A、总工程师 B、安监处长 C、党委书记 D、矿长

标准答案： D 30、牢固树立“重大灾害是可防可控的”理念，以治灾（）规划为抓手，落实年度治灾计划，严控工程节点，科学评判效果，坚决把重大灾害治理到位。A、三年 B、五年 C、十年 D、四年

标准答案： B

31、（）在体系建设中负有动员引领、牵头抓总、工作推进、监督保障的职责。A、安监处长 B、矿长 C、党委副书记 D、党委书记 标准答案： D

32、《2017年安全生产体系检查考核办法》规定，检（督）查时，必须对基层科区（车间）重点推进的要素实施随机抽查，每个单位至少要抽查（）科区（车间）。A、2个 B、4个 C、5个 D、3个

标准答案： D 33、2017年淮北矿业安全目标之一是杜绝()和重大涉险事故 A、较大及以上事故 B、重大非人身 C、重伤

D、零星死亡事故

标准答案： A 34、2017年淮北矿业百万吨死亡率控制在()以下。A、0.1 B、0.05 C、0.2 D、0.15

标准答案： A

35、管生产必须管()、谁主管谁负责，这是我国安全生产工作长期坚持的一项基本原则。A、事故 B、经营 C、安全 D、稳定

标准答案： C

36、加强作风建设，严格落实《关于强化安全生产严细实作风的（）刚性规定》。A、八条 B、十条 C、十一条 D、九条

标准答案： B

37、煤矿必须建立矿井安全避险系统，对井下人员进行安全避险和应急救援培训，每年至少组织（）次应急演练。A、2 B、4 C、1 D、3

标准答案： C

38、集团公司对季度体系建设排名靠后的单位，约谈（）。A、党委书记 B、党政主要领导 C、安监处长 D、矿长

标准答案： B

39、（）是本单位体系建设的第一责任人。A、党政主要领导 B、党委副书记 C、安监处长 D、党委书记 标准答案： A 40、2017年集团公司安全生产工作以（）统领。A、体系建设

B、安全质量标准化建设 C、反“三违” D、两个规范 标准答案： A

二、多选题（20题）

1、事故调查处理中坚持的原则是：()。A、事故原因没有查清不放过 B、有关人员没有受到教育不放过 C、整改措施没有落实不放过 D、责任人员没有处理不放过 标准答案： ABCD

2、煤矿“三大规程”包括()。A、操作规程 B、煤矿安全规程 C、作业规程 D、管理规程

标准答案： ABC

3、从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，()。A、不得控告

B、有权提出批评、检举和控告 C、不得拒绝执行 D、有权拒绝执行

标准答案： BD

4、我国安全生产的方针是()。A、安全第一 B、综合治理 C、重点突破 D、预防为主

标准答案： ABD

5、按生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，将事故等级分为()。A、较大事故 B、一般事故 C、特别重大事故 D、重大事故

标准答案： ABCD

6、被视为重大危险源的矿井有()。A、煤层自燃发火期小于等于八个月的矿 B、水文地质条件极复杂的矿 C、低瓦斯矿

D、煤与瓦斯突出的矿

标准答案： BD

7、生产经营单位的安全生产责任制应当明确的内容包括()。A、各岗位的责任范围 B、考核标准

C、各岗位的责任人员 D、主要负责人财产状况 标准答案： ABC

8、“超能力、超强度或者超定员组织生产”，是指有下列()情形之一。A、矿井月产量超过当月产量计划10％ B、矿井全年产量超过矿井核定生产能力

C、一个采区内同一煤层布置3个(含3个)以上采煤工作面 D、矿井全年产量达到矿井核定生产能力 标准答案： ABC

9、建立健全()是党和国家在安全生产方面对各类生产经营单位的基本政策要求，同时也是生产经营企业的自身需求。A、工种岗位安全责任制 B、业务保安责任制 C、生产目标责任制 D、安全生产责任制

标准答案： ABD

10、煤矿职业健康监护包括以下()健康检查。A、上岗前

B、离岗时 C、在岗期间

D、应急职业健康检查

标准答案： ABCD

11、携带（）入井是集团公司二十条安全管理红线之一。A、测压表 B、随身听 C、手机 D、电子表

标准答案： BCD

12、全检查目标要素推进之一是推行层级安全目标，构建（）的“四无四保”机制。

A、科区保矿厂 B、个人保班组 C、矿厂保集团 D、班组保科区 标准答案： ABCD

13、严格规范干部管理，集团公司、矿（厂）两级对干部管理不规范受到（）的，一律记录在案，并与评先评优、晋升等挂钩。A、进“三违”学习班 B、行政处分 C、通报批评 D、组织处理

标准答案： ABCD

14、集团公司将“两个规范”作为常抓不懈的基础工程，推进（）标准的建立完善工作。A、规范行为 B、规范标准 C、干部管理规范 D、职工操作规范

标准答案： CD

15、集团公司把安全培训工作纳入重大督办事项，强力推进（）活动。A、一周一案 B、一月一考 C、一日一题 D、一月一查

标准答案： ABC

16、严格瓦斯综合治理“六项指标”刚性考核，严厉打击（）等瓦斯管理造假行为。

A、假计量 B、假评比 C、假钻孔 D、假数据

标准答案： ACD

17、集团公司提出的“四化三减”，“四化”指（）。A、信息化 B、自动化 C、机械化 D、现代化

标准答案： ABC

18、坚持（）原则，突出抓好老空水、陷落柱、底板灰岩水、四

（五）含水、断层水治理。A、根治 B、查清 C、严防 D、验证

标准答案： ABD 19、2017年集团公司安全工作的总体思路是（）。A、突出抓好重大灾害防控 B、开创安全生产工作新局面 C、以严细实的作风为保障 D、打好安全翻身仗

标准答案： ABC 20、2017年集团公司安全目标是力争生产（基建）矿井、工程处、安拆公司实现（）。A、零着火 B、零死亡 C、零突水 D、零超限

标准答案： ABCD

三、判断题（40题）

1、采掘工作面的进风流中，二氧化碳浓度不超过0.5%。标准答案： 正确

2、煤矿实际入井人数超过规定人数的属于煤矿安全生产重大隐患。标准答案： 正确

3、煤矿企业应当每2年进行一次作业场所职业病危害因素检测，每5年进行一次职业病危害现状评价。标准答案： 错误

4、我国煤矿伤亡事故分析常用的统计指标是百万吨死亡率。标准答案： 正确

5、煤矿发生事故后，煤矿企业主要负责人和技术负责人必须立即采取措施组织抢救，矿长负责抢救指挥，并按有关规定及时上报。标准答案： 正确

6、煤矿使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，必须取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。检测、检验机构对检测、检验结果负责。标准答案： 正确

7、煤矿企业每年必须按规定组织应急救援演练。标准答案： 正确

8、当伤员出现眼红肿、流泪、畏光、咳嗽、胸闷现象时，说明是NO2中毒所致。标准答案： 错误

9、危险源是控制事故隐患的安全措施的失效。标准答案： 错误

10、煤矿在领取安全生产许可证后，仍然应当时刻注意保持安全生产条件，而不得降低安全生产条件。标准答案： 正确

11、“54321”安全生产体系中的规范管理（现场管理）属于保障体系。标准答案： 错误

12、用人单位应当按照规定，在必要时对工作场所进行职业病危害因素检测评价。标准答案： 错误

13、淮北矿业安全1号文规定：发生死亡事故的单位，给予挂安全警告牌；对事故科区、班队停产整顿并办学习班。标准答案： 正确

14、心肺复苏术是对心跳、呼吸骤停所采用的最初紧急措施。标准答案： 正确

15、呼吸性粉尘是指能被吸入人体肺泡区的浮尘。标准答案： 正确

16、采掘工作面的空气温度超26℃，机电设备硐室的空气温度超过34℃时，必须停止作业。标准答案： 错误

17、造成3人以上10人以下死亡事故属于较大事故。标准答案： 正确

18、人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因。标准答案： 正确

19、“54321”安全生产体系中的安全质量（安全环境）要素推进重点是以美化、亮化为重点的井下安全环境刷新与创新。标准答案： 错误 20、国家安全监管总局、国家煤矿安监局关于印发《煤矿井下爆破材料安全管理六条规定》指出,爆炸材料库的3个出口必须分别装设抗冲击波活门或抗冲击波密闭门，严禁装设不符合标准的密闭防爆门。标准答案： 错误

21、风电闭锁、瓦斯电闭锁功能失效，主备局扇不能实现自动切换造成瓦斯超限属于严重“三违”。标准答案： 错误

22、煤矿企业必须建立、健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员安全生产责任制。标准答案： 正确

23、煤矿发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时报告。标准答案： 正确

24、如果消防用水同生产、生活用水共用同一水池，应有确保生活用水的措施。标准答案： 错误

25、采、掘工作面发生煤与瓦斯动力现象为重大非人身责任事故。标准答案： 正确

26、易燃、可燃液体（气体）泄漏量超过50公斤，毒性气体泄漏量超过20公斤，腐蚀性液体（酸、碱、次氯酸钠等）超过100公斤，其它危险化学品泄漏超过100公斤为重大涉险责任事故。标准答案： 正确

27、安全质量标准化专业分为三个等级：即专业一级、二级、三级，其考核评分分别在80分、70分、60分及以上。标准答案： 错误

28、误揭煤层、误揭灰岩、误透老空属重大涉险事故。标准答案： 正确

29、生产矿井、工程处、安拆公司体系建设季度得分在900分以上的前8名单位给予奖励1200元。标准答案： 错误 30、地面生产单位季度体系建设季度得分在900分以上的，给予在岗人均900元奖励。标准答案： 错误

31、集团公司体系要素牵头部门日常动态检查、体系办专项督查各占50%。标准答案： 错误

32、重大非人身责任事故按照1人死亡事故进行责任追究。标准答案： 错误

33、轻伤及以上人身事故、重大涉险事故和重大非人身事故，由集团公司组织追查。

标准答案： 错误

34、健全完善以矿厂长为首的安全技术管理体系，各级技术人员必须严格履行技术管理职责。标准答案： 错误

35、培训不到位不是重大安全隐患

标准答案： 错误

36、按照“美观、亮化、净化”的原则，开展安全检查质量标准化创建。标准答案： 错误

37、遇强对流等极端天气，主、副井必须正常运转。标准答案： 错误

38、加强轨道管理，严格轨道铺设质量标准，严防掉道；出现掉道必须汇报，拿道时必须由矿领导、科区跟班干部现场指挥，严格按措施作业。标准答案： 正确

39、焦化、盐化、雷鸣科化、瓦斯电厂等高危企业安全检查管理要结合行业特点，可不推行体系建设。标准答案： 错误

40、集团公司把体系建设作为基层党委目标考核评先评优的必备条件，实行“一票否决”。标准答案： 正确

第二篇：安全生产知识

安全生产学习资料1

一.安全生产基本常识

(1)什么是劳动保护？

为了保障员工在生产劳动过程中的安全和健康，国家从法律上、组织制度上、教育上、技术上以及设备上所采取的一整套综合措施，叫做劳动保护。（2）劳动保护的内容是什么？

劳动保护的基本内容有三个部分，即劳动保护管理、安全技术、工业卫生。（3）劳动保护的方针是什么？

劳动保护的方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。（4）什么是安全生产“五同时”？

企业部门的各级领导人在管理生产的同时，必须负责管理安全工作。在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产，简称为“五同时”。

（5）新进公司人员的三级安全教育是指哪三级？

三级安全教育是指：公司级教育、部门级教育、科室（班组）级教育。（6）什么是隐患整改的“三定四不推”？

三定：定人员、定措施、定限期。

四不推：凡自己能解决的，班组不推给车间，车间不推给厂部，厂部不推给主管局，主管局不推给省、市、区。

（7）什么是伤亡事故的“四不放过“？

事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。

（8）什么是新建项目“三同时“？

国发[1979]100号文件中规定：新的建设项目要认真做到劳动保护设施与主体工程同时设计，同时施工、同时投产。简称“三同时“。（9）什么是特种作业？

特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。（10）特种作业范围包括哪些？

1.电工作业。含配电工、维修电工、船舶电工等；

2.金属焊接（切割）作业。含气焊工、电焊工、氧割工、批刨工； 3.起重机械作业。含起重机械司机、司索工、信号指挥工、安全与维修工； 4.企业内机动车辆驾驶。含电瓶车、叉车、铲车、吊车、场内转运汽车驾驶员； 5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工； 6.经国家安全生产监督管理局批准的其他的作业。（11）国家规定的安全色有哪几种颜色？各表示什么含义？

国家规定的安全色有红、蓝、黄、绿四种颜色。

红色：表示禁止或停止。蓝色：表示指令及必须遵守的规定。黄色：表示警告及注意。

绿色：表示提示、安全状态、通行。（12）四项危险作业审批程序是什么？

公司四项危险作业审批程序是易燃易爆部位明火作业审批程序，220/380伏电源临时上船审批程序，三级（15-30m）及其以上高空作业审批程序，涂装作业审批程序。（13）什么是未成年工？未成年工在劳动就业上有什么规定？

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。未成年工不能从事有毒有害作业和特殊工种作业。

（14）高处作业个人防护必须做到哪几点？

高处作业个人防护必须做到戴安全帽、系安全带、穿软底鞋。（15）在危险的地方动火必须做到哪几点？

在有危险的地方动火必须做到清理场地、专人监护、消防器材配置到位。（16）现场作业临时用电线路安装有什么要求？

现场作业临时用电线路安装必须选用绝缘良好的电线，按安全用电规程架空、接地、挂危险标志，加装漏电保护器。（17）什么是伤亡事故？

伤亡事故，是指员工在劳动过程中发生的人身伤害，急性中毒事件。（18）劳动安全标志的含义是什么？

标志中心的绿色十字代表劳动安全卫生；左侧的变形齿轮象征着劳动、长城和中国；右侧的橄榄叶象征着和平、美满和幸福。

（19）劳动法对从事特种作业的劳动者有何规定？

劳动法第五十五条规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

（20）劳动保护的三项原则是什么？

1.安全第一、预防为主的原则；2.管生产必须管安全的原则；3.安全具有否决权原则。（21）对暂时不能解决的隐患应如何处理？

除抓紧时间整改外，应采取临时安全措施，防止事故发生。（22）何谓高处作业？

凡在坠落高度基准面2M以上（含2M）有可能坠落的高处进行的作业均称为高处作业。（23）氧气胶管、乙炔胶管各是什么颜色？

氧气胶管是红色，乙炔胶管的黑色。

（24）氧气瓶与乙炔瓶的安全间距是多远？它们离火点的安全距离是多远？

氧气瓶与乙炔瓶之间应保持五米以上的间距。它们应与火点保持十米以上安全间距。（25）何谓“三不伤害”？

三不伤害是不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。（26）“5S”活动是指什么？

“5S”活动是指整理、整顿、清扫、清洁、素养。（27）舱室焊割作业完毕后应如何处置胶管、电焊线？

舱室焊割作业完毕应将焊、割的胶管、电焊线拖出舱，挂炫外，关闭氧气、乙炔阀。

（28）安全检查的“六查”是什么？

六查是：查思想、查纪律、查现场、查隐患、查制度、查管理。（29）存放保管易燃易爆品的“五防”是什么？

防燃、防爆、防热、防晒、防潮。（30）劳动保护的“三大规程”是什么？

《公司安全技术操作规程》、《建筑安装工程安全技术规程》、《工人职员伤亡事故报告规程》。

（31）班组安全组织建设“一长两员”指的是什么？

班组安全组织建设“一长两员”指的是班组长、班组安全员、工会小组劳动保护检查员。（32）班组长在班组安全生产中应负什么责任？

班组长是班组的第一责任者，对班组的安全生产负全面责任。（33）什么是“三违”？

“三违”指的是违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。（34）灭火的基本方法有哪几种？

灭火的基本方法有隔离法、窒息法、冷却法，抑制法四种。（35）触电的形式有哪几种？

触电的形式有三种，即单相触电、两相触电、跨步电压触电。（36）在起重臂和吊物下人的行为规范有哪些？

在起重臂和吊物下不准行走、工作、停留和休息。（37）气瓶发生爆炸的主要原因有哪些？

气瓶发生爆炸的主要原因有：①接触高温；②气体不纯，混有其他气体；③气体质量差；④气瓶受到猛烈撞击。（38）什么叫“不安全状态”？

不安全状态是指可能导致事故发生的物质条件，如：设备缺陷、安全装置不全，作业场地环境不好等。

（39高处作业的安全设施有什么要求？

高处作业的安全设施要求网牢靠、跳板稳、梯绑固。（40）220/380伏电源临时（上船）安装的申报程序是怎样的？

现场作业临时用电由使用人填写申请单；申请部门主管签字；安环部与机建部审批。（41）班组安全建设包括哪些方面？| 班组安全建议包括：①建立健全以岗位为核心的安全生产制度（安全制度）；②结合生产实际制定班组各项标准（安全规范）；③定期和经常地组织安全学习（安全学习）；④推行现代安全管理方法（安全管理）；⑤群众安全监督（安全监督）。（42）预防事故的措施有哪几种？各包括哪些内容？

预防事故的措施有三种：①工程技术措施，主要包括改善作业环境和生产条件，提高技术装备水平；②教育技术措施，主要包括安全知识教育、安全技术教育、安全思想教育；③管理措施，主要包括生产各个环节的管理以及各种规章制度的落实。（43）安全检查的形式有哪些？

安全检查的形式包括：厂级综合性安全大检查；安全月度检查；专业性安全检查；日常安全检查。

（44）安全生产“四项考核指标”的内容是什么？

安全生产四项考核指标指的是事故次数、伤亡人数、重伤人数、经济损失。（45）班组安全规范标准化指的是哪些？

班组安全规范标准化包括：作业程序标准化；生产操作标准化；生产设备、安全设施标准化；作业环境、工具摆放标准化；安全用语标准化；个人防护用品穿戴标准化；安全标志标准化。

（46）为什么刚喷过油漆的地方不能动火？

因为油漆内含有各种有机溶剂以及稀释剂，这些溶剂极易挥发，且与空气混合形成易爆炸的混合气体，如遇明火、易引起燃烧爆炸，所以刚喷过油漆的地方不能动火。（47）对旋转机械设备操作人员的安全穿戴有何要求？

旋转机械设备操作人员穿工作服要求做到三紧（袖口、领口、下摆）；不允许戴手套、围巾；女工要戴好护发帽。

（48）确定工伤事故的三要素是什么？

确定受伤者是否属工伤事故的三要素是：工作时间、工作地点、为了工作。（49）修造船舶上发生火灾的主要原因有哪些？

修造船舶上发生火灾的主要原因有如下几种：①船上使用的可燃材料过多，管理不善。②违反喷涂作业的安全规定。③违章焊割。④忽视油类及其它易燃液体的安全使用管理。⑤未按规定使用维护照明、通风设施和其他电器设备。（50）我国现行的安全生产管理体制是什么？

我国现行的是实行“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、员工遵章守纪”的安全生产管理体制。

二.公司安全生产有关规定

(51)员工安全生产行为守则有哪些内容？

1.员工的行为必须符合安全技术操作规程和一切安全制度的规定。

2.生产区域内必须按照安全生产管理规定，正确佩戴、使用个人防护用品及护具。3.上岗前和工作时间不得喝酒，在禁止烟火区内严禁吸烟。4.正确操作机器设备，注意安全标志和信号警示。5.不得使用无安全装置或安全装置失灵的设备。6.设备运转中严禁擦洗、拆卸、维修。

7.进入危险场所、密闭狭小空间作业或进入机器设备内检修作业前，必须进行安全检查，消除事故隐患，确认安全后再开始作业。作业中必须有监护人员。

8.严禁乱摸乱动与本员工作无关的一切设备、设施或不懂不熟练的设备及进入与己无关的危险场所。

9.进入生产区域严禁嬉戏打闹。

10.爱护安全设备、设施，保持安全设备、设施的完好和正常使用。

11.当天作业结束后，要及时清理作业现场，保持作业区域的清洁。（52）登高作业设施的“四个必有”是什么？

有洞必有盖；有边必有栏；洞边无盖无栏必有网；电梯口必有门帘锁。（53）登高作业的“六个不准”是什么？

①不准往下乱扔抛物件；②不准背向下扶梯；③不准穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋；④不准戏闹、睡觉；⑤不准身体靠在临时扶手或栏杆；⑥不准在安全带未挂牢时作业。（54）“无事故班组考评标准”有哪些内容？

考评内容：①安全指标；②安全组织；③安全素养；④作业环境；⑤作业设备；⑥日常安全管理。

（55）船舶蓄电池充电时为什么要特别注意通风和不准动火？

蓄电池在充电过程中，电解液会释放相当数量的氢气，当氢气在空气中的浓度达到4.1—74.2%时，遇到火星就会爆炸，所以要特别注意通风降低氢气浓度。（56）生产区域有哪些穿戴规定？

在生产作业区域不得穿背心、短裤、凉鞋、拖鞋、高跟鞋、裙子、更不准赤膊；必须戴好安全帽并系好帽带、穿工作服和劳保鞋；登高作业必须系安全带；水上作业必须穿救生衣。（57）仓库防火“五距”是什么？

五距是指室内仓库除保持必要的通道外，还要在堆货时留出：顶距、灯距、墙距、柱距、堆距。

（58）《劳动法》中有关劳动者安全生产的权利、义务是什么？

劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程；劳动者对用人部门管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

（59）事故发生后应如何进行应急处理？

①首先应立即救护受伤害着；②制止事故蔓延扩大，防止二次灾害；③设立警戒线、撤离无关人员；④认真保护事故现场；⑤按事故的性质及程度及时向有关部门报告。（60）舱室涂装作业有哪些安全要求？

①挂“严禁烟火”警示牌、拉警戒线；②照明使用防爆灯；③使用防爆风机通风；④隔壁及周围停止明火作业；⑤电器设备停止作业。（61）党组织应如何参与安全管理？

①认真贯彻安全生产方针、政策和公司各项安全规章制度，加强对干部员工的思想政治工作，坚持安全生产法制教育；②把安全文明生产纳入工作议事日程，配合行政定期检查总结安全工作；③加强宣传教育工作，及时总结交流推广宣传安全工作的典型经验；④积极支持行政和专职安环员的工作，发动群众开展科学管理和事故预测。（62）工会应如何参与安全管理？

①认真贯彻安全生产方针政策和公司各项安全生产规章制度；②加强工人劳动保护监督网工作的领导，督促行政切实做好劳动保护工作；③配合行政搞好安全生产宣传、教育工作，发动群众开展各种安全生产竞赛、评比活动；④参与公司重大伤亡事故的调查、分析、处理工作，提出预防措施并督促检查实施。

（63）团组织应如何参与安全管理？

①经常对团员、青年进行安全生产的法制教育；②组织团员青年开展各种形式的安全竞赛活动，并定期检查，作好评比工作；③把安全工作纳入议事日程，在评先奖优时，把安全生产纳入考核内容。

（64）国家对特种作业人员安全教育有哪些规定？

①必须是本工种工龄一年以上方能参加特种作业人员安全技术考核发证的培训学习。②持有《特种作业人员安全操作许可证》的人员，按国家规定，每两年进行一次复审。过期未经复审者，其操作证自行作废。③离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业。（65）对特种作业人员的日常管理有哪些要求？

①特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。②特种作业人员违章作业，应视情节，给予批评教育或吊扣、吊销其操作证。造成严重后果者，应按有关法规进行处罚。（66）全员安全教育一般采用哪些形式？

全员安全教育采用的形式有①脱产培训；②组织收看录像；③学习资料、文件等。（67）公司日常安全检查的内容有哪些？

①查安全制度，集团公司《员工安全生产行为守则》和安全操作规程的执行情况。②查安全装置、防护用品的正确使用情况。③查各种机械、电器设备的安全状况。④查受压容器、起重设备、电器设备的安全运行情况。⑤查作业现场周围环境、清洁作业、安全通道、遵章守纪、文明生产情况。⑥查高处作业、涂装作业、高压电上船和起重运输的动态作业中的情况。⑦查易燃、易爆、危险化学品的运输、储存、安全使用情况。（68）班前喊话有哪些内容？

一要交待清楚工作内容；二要明确带班责任人；三要根据产品特点提示安全上应注意事项。

（69）易燃易爆部位包括哪些？

凡生产、储存、使用爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、遇湿易燃物及修造船舶重要舱室，以及刚喷涂过油漆的船舱室、存有较多电池的舱室等部位，以及刚喷涂过油漆的船舱室、存有较多电池的舱室等部位，均为易燃易爆部位。（70）在易燃易爆部位进行明火施工，如何办理动火手续？

应由拟动火部位的防火或安全责任人或行政负责人填写《重点防火部位动火申请单》，按申请单的规定，采取针对性的安全措施，并由工程主管审批（包括建造师、监修师）。然后由保卫处消防科派员检验批准后，才能动火施工。（71）舱室内明火作业前后应注意什么？

明火作业人员工作前，须对使用的管（皮管）、线（电焊机线）、工具以及作业区域周围上下、隔舱壁背（即作业点的背面）进行认真的安全检查，清除易燃、可燃物，排除其他隐患，确认无问题后，方可动工。发现不安全因素，立即停工检查排除。施工完毕应关气、关机，将管线拉出舱外挽挂好。并检查施工区域，严防留下火种引起火灾。（72）什么是轻伤？

轻伤是指造成员工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻

度或暂时丧失的伤害。一般指受伤员工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者。（73）什么是重伤？

重伤是指造成员工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍、或劳动能力有重大损失的伤害。（74）四项危险作业是指什么作业？

四项作业指的是高处作业、电气作业、涂装作业和起重运输作业。（75）四项作业人员有哪些要求？

①特殊危险作业人员必须经劳动局或安环部培训教育合格后，方可持证上岗，不得无证操作，冒险作业。②在进行密闭舱室涂装等危险作业或需要使用高压电时，任何施工部门必须按照公司有关安全管理规定，向安环部申报，该区域安全员负责签办和督促管理。③作业人员严禁酒后上岗，做到清洁作业，文明生产。（76）高处作业安全管理有哪些要求？

高处作业必须网牢靠、跳板稳、梯绑固。做到有洞必有盖、有边必有栏、有空必有网和跳板。登高作业必须系好保险带，熟悉和掌握作业方法，严格遵守高处作业安全管理规定和操作规程。

（77）电气作业人员有哪些安全要求？

电气作业人员必须正确使用防护用品，严格“高压电上船”和“临时电源线”使用的管理规定，先办手续，后用电。作业现场36V电源线裸露部分要包扎好，电气设备的接地（接零）必须完好无损，严格执行“电气作业安全行为守则”。（78）电气作业安全行为守则有哪些内容？

①电气作业人员必须持证上岗。②作业时必须正确穿戴和使用防护用品。③临时线路安装必须办理审批手续，不准私接、私拆各种电器设备和线路。④作业前必须验电、作业时必须两人以上。⑤必须执行工作票、挂牌和监护制度。⑥不准带电作业，必须带电作业时，须报批并采取可靠的防范措施。⑦必须按规定正确选用电压等级，防止超负荷。⑧发生触电事故时，应立即切断电源或者使伤者脱离电源。⑨严禁用水和泡沫灭火器扑救电器设备火灾。⑩必须掌握触电后急救知识。

（79）起重作业安全行为守则是哪八个“必须”？

①起重作业人员必须持证上岗。②上岗人员必须正确穿戴防护用品。③作业前必须对环境、工具、设备、吊索卡具等，进行安全检查。④起吊物体前必须根据物体形状、重量，正确选择捆绑方式及吊点。⑤操作中必须遵守“十不吊”规定。⑥大件吊运必须设专人负责统一指挥。⑦指挥信号必须清晰准确。⑧作业后，设备、吊索卡具必须按规定摆放。（80）场内运输作业安全行为守则有哪“十要”？

①场内运输作业的人员要持证上岗。②驾驶时要精神集中，不准闲谈打逗，不准酒后驾驶。③驾驶车辆时要遵守有关规章制度，严禁超速行驶。④要认真按照规章制度进行装卸，不准人货混装，不准超载。⑤要熟悉所驾驶的车辆性能并保持车况良好，不准驾驶有故障的车辆。⑥要熟悉场内道路状况，按章停放车辆，严禁违章停车。⑦出车手续要齐全，不准擅自动用车辆。⑧发生事故要立即报告并实施抢救措施，不准隐瞒。⑨对所运输的货物要实行封绑。⑩运输超高、超长、超宽的货物时，要有人指挥和监护。

（81）易燃易爆作业安全行为守则有哪些内容？

①在按规定贮存、使用易燃易爆物品时，要划定禁火区界并设置标志。②在运输易燃易爆物品时，必须悬挂危险品运输标志，并配备灭火器具。③明火作业前，必须事先检查周围环境，确认无可燃、易爆等物品后，方可作业。④危险作业场所明火作业时，必须配备灭火器具，作业后必须清查、消除火种。⑤用完的废油、油抹布等易燃物品要随时清除。⑥需要拉设电源，增加用电负荷时，必须经主要管理部门和消防部门认可；离开现场后必须关闭一切用电设备。⑦不准乱扔烟蒂，严禁在禁火区域内吸烟。⑧不准将易燃物、可燃物靠近热源。⑨对盛放不明物的容器，不准动用明火，不准用汽油等易燃物进行擦洗作业。⑩必须认真履行“三级动火审批制度”，并时刻牢记火警电话。（82）高处作业使用梯子时有哪些安全要求？

①梯子上端应突出600MM以上，并缚扎牢，下端采取防滑措施。②上下梯子必须面向梯子双手扶牢，不准一手拿物，一手扶梯，如戴手套，应带五指手套。③禁止两个人在梯子上紧跟着上下，或两个人同时站在梯子上作业。（83）什么是高压和高压上船？

所谓高压，是指相电压36伏以上（不包括36伏）380伏以下（包括380伏）这一范围内的电压。高压上船是指船舶在船坞、船坞或码头建造过程中，对船舶加工所需临时性的高压电源，这种电源进入甲板范围以内（包括甲板），就称为高压上船。（84）机动车辆在场内的行驶速度有哪些规定？

车辆转弯限速：5千米/小时；场内限速：25千米/小时。（85）手持电动工具有哪些安全要求？

①手持电动工具的防护罩或手柄无破损、变形或松动。②开关无失灵、缺损、破裂，插头无破损、规格相符。③有定期绝缘测量记录，不合要求的禁止使用。④电缆应采用橡胶套软线，无缺损、破裂、接头。

（86）班组岗位安全生产规范有哪些内容？

①班组人员能自觉遵守安全生产制度和操作规程。②有安全检查制度。③自觉、正确佩戴个人防护用品。④班组长安排生产任务的同时提出安全要求。⑤工完料清场地净。⑥开好班组安全会。⑦认真检查作业环境，做好交接班工作。⑧作业区有明显的安全标志。⑨开展群众性的事故预测和预防。⑩做好班组安全教育。（87）发生焊接触电事故的原因有哪些？

发生电焊触电事故的主要原因有：①手或身体某部接触焊条、焊钳或焊枪的带电部分，在金属、管道内或者阴雨潮湿地方焊接时如绝缘不好容易发生这类触电事故。②手或身体某部碰到裸露而带电的接线头、接线柱、导线、极板或绝缘失效、破皮的电线而触电。③手或身体碰到绝缘材料已损坏的焊机绕组。④保护接地或保护接零系统不完善。⑤接线错误，如电源火线与零线错接、高压电源接入低压部分等。（88）怎样安全操作电焊机？

①操作前应先检查焊机设备和工具是否安全。②更换保险丝或检修焊机故障等，必须先切断电源。③更换焊条时，焊工应戴绝缘手套。④在金属容器内或狭小工作场所焊接时，必须采取专门的防护措施，以保障焊工身体与焊件间绝缘。⑤加强个人防护。焊工个人防护用

品包括完好的工作服、绝缘手套、绝缘鞋及绝缘电板等。

三.“5S”管理有关知识

（89）什么是“5S”？

5S来源于日语的五个词语——整理（Seiri）整顿（Seiton）清扫（Seisou）清洁（Seiketus）素养（Shitsuke）,各取每个词语的开头字母而得来。（90）什么是“整理”？

整理——下定决心，去芜存精：区分物品的用途，清除不要用的东西。（91）什么是“整顿”？

整顿——精心策划，节约空间：必需品分区放置，明确标识，方便取用。（92）什么是“清扫”？

清扫——要有耐心，从我做起：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生。（93）什么是“清洁”？

清洁——称心如意，清爽环境：维持前3S的成果，制度化，规范化。（94）什么是“素养”？

素养——信心提升，效率保证：养成良好习惯，提高整体素质。（95）将5S具体套用在日常工作生活中的表现是什么？

①在处理垃圾时，将已坏掉的物品和没用的物品全部扔掉。（整理）

②将物品放在易拿易放的架子上，或者将相同的物品分门别类放入架子。（整顿）③有客人来访的时候，要将凌乱的屋子收拾干净。（清扫）④与客人见面的时候，要选择合适的着装。（清洁）

⑤与他人见面时要遵守约定，平时能够有礼貌地问候他人。（素养）（96）推行“整理”的步骤是怎样的？

①现场检查。②确定“不需要”物。③“不需要”物的处理。④循环整理。

（97）“整顿”过程中现场作业区域划线色标要求是什么？

①白线：工作区域。

②兰线：机电设备、其他设备设施、工具、工装等固定物放置区域。③黄线：移动物品、转运件等临时物品放置区域。④红线：废弃物、垃圾箱放置区域。（98）推进“清扫”的步骤是怎样的？

①在岗位上扫除灰尘、垃圾。②清扫点检机器设备。③实施区域责任制，④制定清扫标准

（99）推进“清洁”的步骤是怎样的？

①制定检查表，明确清洁所要达到的效果。

②定期组织检查，不断对不足之处进行纠正，再次重复前“3S”活动。

③进行全面的宣传、教育，采用巡回检查、5S报道、宣传画、标语、参观学习交流等形式。

④环境色彩化：对厂房、车间、办公室等的门、窗、动力管线、设备设施、办公桌、劳保用品等色彩统一、协调。

⑤作业场所标识设置得体、统一、规范、醒目。（100）推行“素养”的步骤是怎样的？

四.安全生产有关法律

（101）国家安全生产法规定的安全生产管理的方针是什么？

安全第一 预防为主 综合治理

（102）武船职业健康安全管理的方针是什么？

提升职业健康意识、创造和谐工作环境、遵循科学发展规律、实现企业本质安全。（103）生产经营单位在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应采取哪些安全管理措施？

必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全教育和培训。

（104）安全生产法规定生产经营单位对从业人员的安全教育是怎样规定的？

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

（105）针对两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，安全生产法是如何规定的？

安全生产法规定两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。

（106）安全生产法规定生产经营单位对从业人员安全生产应如何管理？

安全生产法规定生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范

措施以及事故应急措施。

（107）生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给其他单位和个人时应注意哪些事项？

生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。

（108）生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员应具备哪些安全能力？

生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

（109）安全生产法规定公司应如何建立安全生产责任制？

《安全生产法》第四条规定：生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。其核心是实现安全生产“五同时”，既在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。主要内容分为两个方面：a）纵向方面各级人员的安全生产责任制;b)横向方面各职能部门的安全生产责任制。

（110）安全生产法规定生产经营单位主要负责人对本单位安全生产负有什么责任？

第十七条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责： ①建立、健全本单位安全生产责任制；

②组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； ③保证本单位安全生产投入的有效实施；

④督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； ⑤组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； ⑥及时、如实报告生产安全事故。

第三篇：安全生产有关知识

安全生产有关知识

一、领导干部首先要强化红线意识、促进安全发展——深入学习贯彻习近平同志关于安全生产的重要论述。

（一）强化红线意识，实施安全发展战略。始终把人民群众的生命安全放在首位，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这要作为一条不可逾越的红线。大力实施安全发展战略，绝不要带血的GDP。城镇发展规划以及开发区、工业园的规划、设计和建设，都要遵循“安全第一”方针。把安全生产与转方式、调结构、促发展紧密结合起来，从根本上提高安全发展水平。

（二）抓紧建立健全安全生产责任体系。安全生产工作不仅政府要抓，党委也要抓。党委要管大事，发展是大事，安全生产也是大事，没有安全发展就不能实现科学发展。要抓紧建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系，切实做到管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。

（三）强化企业主体责任落实。所有企业都必须认真履行安全生产主体责任，善于发现问题、及时解决问题，采取有力措施，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位

（四）加快安全监管方面改革创新。要加大安全生产指标考核权重，实行安全生产和重大事故风险“一票否决”。加快安全生产法治化进程，严肃事故调查处理和责任追究。采用“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直奔基层、直插现场）方式暗查暗访，建立安全生产检查工作责任制，实行谁检查、谁签字、谁负责。

（五）全面构建长效机制。安全生产要坚持标本兼治、重在治本，建立长效机制，坚持“常、长”二字，经常、长期抓下去。要做到警钟长鸣，用事故教训推动安全生产工作，做到“一厂出事故、万厂受教育，一地有隐患、全国受警示”。要建立隐患排查治理、风险预防控制体系，做到防患于未然。

（六）领导干部要敢于担当。安全生产责任重于泰山。领导干部不要幻想当太平官，要居安思危，临事而惧，有睡不着觉、半夜惊醒的压力。坚持命字在心、严字当头，敢抓敢管、勇于负责，不可有丝毫懈怠、半点疏忽。

二、安全生产应知应会资料

（一）红线意识：2013年6月6日，国家主席习近平就做好安全生产工作做出重要指示:人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。

（二）底线思维：面对安全生产的困难和风险，要敢于面对、敢于担当、知难而上，主动思索研究，探索破解之法，掌握安全生产主动权，做最坏的打算，谋最好的结局。

（三）安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。

（四）安全生产主体责任：企业作为安全生产主体，按照安全生产有关法律法规和规章的规定，履行安全生产职责，并对未履行安全生产职责导致的后果承担法律责任。

（五）安全生产责任制：根据安全生产方针和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。

（六）五落实五到位：2015年3月16日国家安全监管总局《关于印发企业安全生产责任体系五落实五到位规定的通知》(安监总办[2015]27号)规定：

(1)必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

(2)必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。

(3)必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。

(4)必须落实安全管理力量，依法设臵安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。

(5)必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。

(6)必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

（七）三必须原则：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全（新安全法明确规定）。

（八）三同时：新、改、扩建设项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。常说的“三同时”，还包括环境保护“三同时”和职业健康“三同时”。

（九）单位主要负责人安全生产职责：（1）建立健全本单位安全生产责任制。

（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

（4）保证本单位安全生产投入的有效实施。

（5）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

（7）及时、如实报告生产安全事故。

（十）中国吉林森林工业集团有限责任公司安全生产工作指导原则是：以人为本、依法依规，科学管理，务实高效。

（十一）安全生产管理人员的安全生产职责:（1）根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；

（2）对检查中发现的安全问题，应当立即处理；

（3）不能处理的，应当及时报告本单位有关人员；

（4）检查及处理情况应当记录在案。

（十二）安全生产事故主要分为哪几个等级？（1）一般事故（2）较大事故（3）重大事故（4）特别重大事故。

（十三）安全生产领域“三违”指什么？ 三违是违章指挥、违章作业和违反劳动纪律

（十四）安全生产 “四不放过”原则：

事故原因未查清不放过，责任人未受到处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。

（十五）新修改的安全生产法事故等级的处罚额度。

一般事故，处20万元以上50万元以下的罚款；较大事故，处50万元以上100万元以下的罚款；重大事故，处100万元以上500万元以下的罚款；特别重大事故，处500万元以上1000万元以下的罚款；情节特别严重的，处1000万元以上2000万元以下的罚款。

（十六）事故调查报告的内容是什么？（1）事故发生单位概况；

（2）事故发生经过、事故救援情况；（3）人员伤亡，直接经济损失；（4）事故发生的原因，事故性质；

（5）事故责任的认定，对事故责任者的处理建议；（6）事故防范和整改措施。（十七）我局安全文化理念是什么？

珍爱生命和健康，不让员工流血、流泪的理念；重视安全就是对企业效益负责的理念；对环境负责就是对社会负责的理念；树立安全服务理念；没有伤害，没有隐患，没有事故的目标理念；事故可控的理念；事故教训的反思理念。

三、安全生产法律法规常识

（一）1987年1月26日我国制定的第一部《劳动法（草案）》规定我国劳动保护的方针是：“安全第一，预防为主”。2002年颁布施行的《安全生产法》明确规定：安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。

新修改的《安全生产法》是根据2014年8月31日第十二届全国人大常委会第十次会议《关于修改<中华人民共和国安全生产法>的决定》修正。修改后的《安全生产法》由习近平主席于2014年签署第十三号令予以公布，自2014年12月1日起施行。

“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，是在长期工作实践中总结和提炼出来的，既是党和国家对安全生产工作的总要求，也是安全生产工作应遵循的最高准则。

（二）根据《安全生产法》，从业人员享有五项权利(1)知情、建议权(2)批评、检举、控告权(3)合法拒绝权(4)遇险停、撤权(5)保(险)外索赔权

（三）从业人员的义务（1）遵章作业的义务（2）佩载和使用劳动防护用品的义务（3）接受安全生产教育培训的义务（4）安全隐患报告义务

（四）对特种作业人员的规定

《安全生产法》第50条规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。”

结合《劳动法》的相关规定，特种作业人员必须取得两证才能上岗：一是特种作业资格证(技术等级证)，二是特种作业操作资格证(即安全生产培训合格证)。两证缺一即可视为违法上岗或违法用工。

四、安全生产主要法律制度

（一）安全生产监督管理制度

《安全生产法》从不同的方面规定了安全生产的监督管理。具体有以下几方面：

（1）县级以上地方各级人民政府的监督管理。

（2）负有安全生产监督管理职责的部门的监督管理，包括严格依照法定条件和程序对 生产经营单位涉及安全生产的事项进行审查批准和验收，并及时进行监督可偿还查等。

（3）监督机关的监督。

（4）对安全生产社会中介机构的监督。（5）社会公众的监督。（6）新闻媒体的监督。

（二）生产安全事故报告制度

《安全生产法》以及国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》（302号令）等法律、法规都对生产安全事故的报告作了明确规定，从而构成我国安全生产法律的事故报告制度。

（1）事故隐患报告

生产经营单位一旦发现事故隐患，应立即报告当地安全生产综合监督管理部门和当地人民政府及其有关主管部门，并申请对单位存在的事故隐患进行初步评估和分级。

（2）生产安全事故报告

生产安全事故报告必须坚持及时准确、客观公正、实事求是、尊重科学的原则，以保 证事故调查处理的顺利进行。

首先，是生经营单位内部的事故报告。接着，是生产经营单位的事故报告。

《安全生产法》第70条第2款规定：“生产经营单位负责人接到事故报告后，按照有关规定立即如实报告负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。

（3）事故责任追究制度

《安全生产法》明确规定：国家实行生产安全事故责任追究制度。任何生产安全事故的责任人都必须受到相应的责任追究。在实施责任追究制度时，必须贯彻“责任面前人人平等”的精神，坚决克服因人施罚的思想。无论什么人，只要违返了安全生产管理制度，造成了生产安全事故，就必须予以追究，决不应姑息迁就，不了了之。生产安全事故责任人员，既包括生产经营单位中对造成事故负有直接责任的人员，也包括生产经营单位中对安全生产负有领导责任的单位负责人，还包括有关人民政府及其有关部门对生产安全事故的发生负有领导责任或者有失职、渎职情形的有关人员。

第四篇：安全生产知识专题

基层以上安全学习内容

1.安全生产“五要素”是指安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全投入。安全文化，即安全意识，是存在于人们头脑中，支配人们行为是否安全的思想，它是安全生产的根本。安全法制，是指安全生产法律法规和安全生产执法，它是安全生产最有力的武器。安全责任，主要是搞好安全生产的责任心，它是安全生产的灵魂。安全科技，是指安全生产科学与技术，它是实现安全生产的手段。安全投入，是指保证安全生产必须的经费，它是安全生产的基本保障。安全投入为其他各个要素是否能够顺利开展提供物质保障。

2.安全生产的原则：一是坚持管生产必须管安全的原则。这一原则体现了安全与生产的统一。生产部门要坚持“五同时”的原则，即计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。二是坚持安全具有否决权的原则。这一原则是指安全工作是衡量企业经营管理工作好坏的一项基本内容，它要求在对企业各项指标考核、评选先进时，首先必须考虑安全指标的完成情况。安全指标没有完成的，其他指标完成再好，也不能评为先进，安全具有一票否决的作用。三是坚持“三同时”原则。这一原则是指职业卫生安全技术措施及设施应与主体工程同时设计、施工和投产。四是坚持“四不放过”原则。企业一旦发生事故，在处理时实施“四不放过”原则，即事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众未受到教育不放过；整改措施不落实不放过；责任者未受到处理不放过。

3.安全检查的意义：

1、及时发现和纠正人的不安全行为。在工业生产中，人的操作有很大的自由性，常常要受到心理因素和生理因素等影响，尤其是从事繁重、毒害、单调、重复的作业，在进行安全生产一段时间后，认为没有问题，麻痹大意、疏忽侥幸的思想自然增长，形成自由操作，便处于失控状态。安全检查就是要通过监察、监督、调查、了解、查证，及早发现人的不安全行为，通过提醒、说服、劝告、批评、警告、直至罚款、处分、革除等手段，消除不安全行为，提高工艺操作的可靠性，提高设备检修的可靠度。

2、及时发现物的不安全状态。在生产过程中，设备由于存在腐蚀、老化、磨损、龟裂等原因，易发生故障，安全检查就是要及时发现并排除隐患，或采取临时辅

助措施、特别防护措施，对于危险性大和毒害严重的劳动条件，提出改进计划、定出整改措施，尽快执行。

3、及时发现和弥补管理缺陷。整个企业管理是由企业中各项专业管理构成的，而各种专业管理所造成的缺陷都能影响企业的安全生产。安全检查就是直接或通过具体问题发现各项专业管理过程中的缺陷，当然也包括自身安全管理中的缺陷，并及时纠正弥补。

4、及时发现潜在危险。有些事故是有潜伏性的，但事故的发生也是有规律可循的。按照事故发生的逻辑，观察、研究、分析这些潜在危险能否发生重大事故、发生重大事故的条件、可能波及的范围以及遭受的损失和伤亡，制定出防范措施和应急对策。这就是从系统、全局出发的安全检查，对企业的安全生产具有宏观指导的意义。

5、及时发现并推广安全生产先进经验。安全检查发现人的不安全行为、物的不安全状态以及管理上的缺陷和系统中潜在的危险，又可以通过深入生产现场实地调查研究、比较分析，发现在安全生产中好的典型、先进的经验，并且树立这些典型、推广这些先进经验，做到以点带面，开创安全生产的新局面。

6、宣传贯彻安全生产方针政策。进行安全检查非常必要的，因为安全检查的过程就是宣传、讲解、运用国家安全生产方针、政策、法规、制度的过程。在安全检查中一边提出问题、一边解决问题、一边制定措施、一边宣传政策，理论结合实际，这样才容易被大家理解，才能收到实效。

一、安全生产工作存在的问题

（一）思想认识不到位。实践证明，安全生产工作成效如何与领导重视不重视，责任落实不落实，基础扎实不扎实，措施到位不到位有很大关系。安全生产工作成效显著最根本的是思想上要高度重视，时时刻刻在安全生产工作上动脑筋、想办法、出实招。因此，各级各部门特别是领导干部一定要充分认识做好安全生产工作的重要性和紧迫性，切实采取有效措施，转变作风，严字当头，深入实际，认真调研，找准问题，落实措施，努力把安全事故隐患消灭在萌芽状态。

（二）安全投入不到位。目前，大多数企业尤其中小企业安全生产投入严重不足，安全生产条件差，安全设施不到位，存在大量事故隐患；不少企业建设项目没有严格执行“三同时”制度，造成许多历史遗留的隐患难以整改；一些个体私营企业无视国家法律法规，片面强调经济效益，忽视安全生产，很容易导致事故的发生。

（三）主体责任不到位。一是相当多的企业特别是个体、私营企业不具备安全生产基本条件，主要负责人安全生产意识淡薄，设备设施落后、陈旧，安全生产管理水平低

下，缺乏起码的安全设施，缺乏基本的安全生产规章制度和必要的操作规程，生产作业条件极为恶劣。二是相当部分企业及其主要负责人没有依法履行安全生产法定职责，如没有依法设立安全生产管理机构或配备专兼职安全管理人员，没有为从业人员提供符合国家或行业标准的劳动防护用品等。三是企业没有依法对从业人员进行必要的“三级”安全教育，不少非公有制小企业特别是危险化学品、非煤矿山、建筑施工企业及其他一些劳动密集型企业招用的大量农民工，没有经过必要的安全生产培训就直接上岗，在恶劣危险的作业环境下冒险蛮干、违章作业的现象十分普遍，成为各类事故隐患之源。

（四）安全基础不到位。由于经济发展不平衡和产业结构的原因，吉木乃县安全生产工作基础薄弱，技术装备比较落后，安全保障能力较差。目前，该县正处于经济发展的关键时期，安全生产工作中的一些基础性、体制性、机制性矛盾比较突出、比较集中，一些地方、一些领域的安全生产工作容易出现时紧时松、时冷时热，安全生产形势也容易出现不稳定性和反复性。

二、在今后的安全生产工作中应重点抓好以下几项工作

（一）强化安全生产目标管理，逐级落实安全生产责任制。按照安全生产工作的一系列法规和相关政策及县委、政府的相关要求，修订完善单位各项安全生产相关制度，将涉及安全生产的相关内容尽可能的纳入到制度范围内，从制度上形成一级抓一级，一级对一级负责的工作体系。将安全生产工作纳入双文明考核范围，行使安全生产“一票否决”制，从措施上确保安全生产工作的责任，做到安全生产工作分工明确，责任到人。

（二）强化安全生产专项整治，严厉打击非法违法行为。加大重大隐患的监控和整改力度，遏止重大安全生产事故，减少一般事故。一是继续以防范重特大道路交通事故为重点，以减少交通死亡事故为目标，深入开展“防事故保畅通”道路交通专项整治活动，严肃查处农用车、摩托车黑车非驾、非法载客等违法行为；二是深化对非煤矿山的专项整治，继续推行安全生产承诺制，规范非煤矿山生产秩序和安全生产行为，确保《安全生产许可证》持证率达100%，提高管理水平，严厉打击违法、非法安全生产行为，巩固专项整治成果，确保安全生产工作措施落实到位；三是加强对消防安全重点单位的监督检查力度，抓住“11·9”消防宣传日的有利时机，开展社会化消防宣传工作，加强消防队伍建设，按照县城总体规划，完善消防体系建设；四是加大危险化学品安全管理，继续以整改事故隐患为重点，推进基础设施建设，全面提高危化品从业单位的安全素质和安全防御能力；五是继续加大煤矿整改力度，重点加强“三通一防”瓦斯治理工作，严格落实负责人带班“下井”制，坚决杜绝死亡事故的发生；六是加大对建筑施工工地的安全监管，对不符合安全条件、存在隐患的施工现场责令停工整顿。

（三）强化安全隐患排查治理，有效防范各类事故发生。要在“安全生产年”工作基础上不断巩固扩大隐患治理成果。一要建立健全隐患排查台帐，做到整改措施、整改责任领导、整改资金投入、整改期限“四落实”。对重大危险源和重大安全隐患进行分类建

档、分类实行动态监控和管理，做到每个重大危险源都有专门的应急救援预案。二要落实治理措施，对排查出来的隐患能立即整治、到位；对重大隐患逾期不整改或整改不合格的，采取果断措施，该停的坚决停，该关的坚决关，确保万无一失。三要建立长效机制。要建立企业自查隐患登记上报制和整改配套责任制，健全完善隐患排查、整改、投入、验收、整改不到位责任追究和重大危险源监控等工作机制，形成“政府统一领导、部门督促指导、企业自主负责、多方参与联动”的隐患排查治理工作格局。

（四）强化安全基层基础建设，切实推进“科技强安”。要坚持“关口前移、重心下移”的原则，继续深化安全生产“双基”活动。一是以开展安全生产示范乡、村工作为契机，进一步加强基层安全生产基础设施建设，开展基层安全生产工作人员培训，提高基层安全生产工作水平。二是推进“科技强安”。积极指导督促各企业加大安全技改投入，督促企业完善主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、全体员工的安全培训和取证，加快企业安全生产信息化建设进程。三是加大企业健康体系建设，强化企业推行员工健康体检和劳动保护用具确保制。

（五）强化干部队伍建设，大力提升安全生产监管能力。大企业、大集团相继落户我县，在加重监管任务的同时，也考验着我县干部的业务能力和服务水平，所以队伍建设和个人素质的提升将是未来一个时期内的重要任务。抓好队伍建设,组建县安全生产监管执法队伍，继续加强乡（镇）、街道安全生产监管机构建设，配备专兼职安全生产监管人员，不断完善安全生产监管体系建设。重视加强思想建设、制度建设、能力建设和廉政建设。进一步增强服务意识，转变工作作风，从严自律，严格执法、公正执法、廉洁执法，提高工作质量和办事效率。加快建设一支政治素质高、业务能力强、作风过硬、甘于吃苦、甘于奉献的安全生产监管队伍。

（六）强化安全宣教培训，努力营造安全生产良好氛围。一是坚持重心下移，把安全教育培训纳入日常监察的重要内容，继续加强对各个层面尤其是一线管理人员、操作人员和农民工、外来务工人员的培训，提高其安全知识、安全技术以及安全防范意识。二是认真组织开展 “安全生产月”和安全知识进企业、进校园、进社区、进农村、进家庭的“五进”活动；三是继续举办确保农民工和广大从业者安全健康教育的“安康杯知识竞赛”活动；四是广泛宣传“以人为本”的科学发展观和“安全发展”的指导原则，宣传党和国家安全生产方针政策和安全生产法律法规，保持正确的舆论导向，增强全民安全法制观念和安全意识，推动安全文化建设，营造浓厚的安全氛围，为安全生产形势持续稳定奠定良好的基础。

4.

第五篇：安全生产相关知识

1、安全生产方针

是指安全第一、预防为主、综合治理

2、安全生产“三宝”

“三宝”是指安全帽、安全带、安全网。

3、安全生产“三同时”原则

“三同时”原则是指职业安全卫生技术措施及设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，以确保项目投产后符合职业卫生要求，保障劳动者在生产过程中的安全与健康。

4、安全生产“三同步”原则

“三同步”原则是指安全生产与经济建设、企业深化改革、技术改造同步策划、同步发展、同步实施。

5、安全生产“四不伤害”原则

“四不伤害”原则是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。

6、安全生产“四口”

“四口”是指楼梯口、电梯口、预留口、通道口。

7、安全生产“五临边”

“五临边”是指尚未安装栏杆的阳台周边、无外架防护的屋面周边、框架工程楼层周边、上下跑道及斜道的两侧边、卸料平台的侧边

8、安全生产“四不放过”原则

“四不放过”是指在安全事故的调查中，必须坚持事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有整改预防措施不放过；事故责任者和责任领导不处理不放过。

9、安全生产“五定”原则

“五定”原则是指对查出的安全隐患要做到定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改完成人、定整改验收人。

10、安全生产“六个坚持”

“六个坚持”是指坚持管生产同时管安全、坚持目标管理、坚持预防为主、坚持全员管理、坚持过程控制、坚持持续改进。