学习《反对自由主义》有感

第一篇：学习《反对自由主义》有感

精选范文:学习《反对自由主义》有感(共2篇)全县开展的“干部作风建设年”活动，是新一届县委、县政府做出的战略部署，是时代的需要、人民的期望，是提高干部整体素质的基础工程。近期我学习了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等的重要文献及县委书记翟长生同志在县十二次党代会、全县经济工作会议上的报告，特别是学习了毛泽东同志的《反对自由主义》，感到虽历经近七十载，对自由主义的来源、危害及十一种表现仍能耳熟能详，其精髓丝毫没有过时。联系自己的思想工作生活实际，感触颇深，归纳起来有以下三点： 一、忠诚于党 对党忠诚是一个党员的基本素质。除了爹娘给了我们一个身体，作为一名共产党员，我们所拥有的一切，哪个不是党给的？从七岁入学开始，接受义务教育、考学参加工作、入党提干，没有党组织哪有我们衣食无忧的好生活？所以我们每一位机关干部无论职位高低、条件好坏都要对党有一片赤诚，坚持共产党人的奋斗目标和根本宗旨不能变，共产党人的理想信念不能变，同人民群众的血肉关系不能变。当发放小麦补贴时，农民就高兴得喜上眉梢，奔走相告，对党千恩万谢，好话说不尽，好歌唱不完。一般群众且能理解没有党的好政策，没有改革开放，就没有社会主义的新农村，而我们机关干部职工的条件比他们不知要好多少，在夏凉冬暖的空调间，不思群众苦，不念党的关怀情，满口扯闲篇，一肚牢骚言，更有甚者美其名曰到基层调查研究，酒足饭饱后却不真做调查，而是拍拍屁股走人，真不配端共产党的饭碗。因此，我们要万分珍惜自己的岗位，刻苦学习，勤奋工作，说话维护党，办事想着党，工作为着党。“反对自由主义”应该成为各机关干部职工的座右铭。全体机关党员干部要倡导“以官为轻、以民为重，以权为轻、以责为重，以名为轻、以德为重”的公仆意识，时时处处为党旗添光彩，为组织增光辉。

二、真心为民 “关心党和群众比关心个人为重,关心他人比关心自己为重。这样才算得一个共产党员。”要在广大机关干部中真正树立起为民作风，取决于正确的群众观念，取决于深厚的群众感情。自由主义的十一种表现中有两种（第七种、第八种）直指凌驾于群众之上及损害群众利益的表现，干群界限分明，老死不相往来，只会制造隔阂误会。要尊重群众，相信群众，依靠群众。做到心里装着群众，凡事想着群众、一切为了群众，以群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应为工作是否正确、是否有成效的最高标准。要倡导亲民作风，应当把群众当亲人、当朋友、多走动，特别是到最困难的地方去，到群众意见大的地方去，到工作难开展的地方去，把党的关怀带给群众。群众利益无小事，凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，都要看成大事、要事、急事，以真诚的态度抓紧研究解决，竭尽全力去办。我们新一届县委、县政府“1/3”工作法是既为群众“谋利”，又为群众“解忧”的重大举措。我们广大机关干部要坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，时刻警惕权力异化和权力寻租现象，做到不正之风不染，不义之财不收，不法之事不干，争当促进和谐、心系群众的模范。

三、恒心实干 空谈误国，实干兴邦。说得好只有感染力，落实了才出生产力。实干是社会的动力。停着的车子没有阻力，车子一启动便有了阻力，跑得越快阻力越大。同理，我们不干工作没有困难，一干工作就会遇到困难，要干一流工作遇到的困难更大。难道我们怕困难就不干工作了吗？非也。明知征途有艰险，越是艰险越向前。工作中要拿出一颗恒心，发扬革命和拼命精神，发扬严守纪律和自我牺牲精神，发扬大公无私和先人后己精神，发扬压倒一切敌人和压倒一切困难的精神，发扬革命乐观主义和排除万难去争取胜利的精神。要干就干一流的工作，要做就做一个合格的共产党员。陆游有一句话：“位卑未敢忘忧国。”无论是统管全局的领导还是平凡岗位上的一般工作人员，都不能“小”看自己，要时刻牢记“我很重要”，始终视服务为天职，把“领导就是服务、机关就是服务、管理就是服务、办公就是服务、上班就是服务”的理念内化为机关每个职工的最高行为准则，从我做起、从现在做起，从节约一滴水、一度电、一张纸做起，从不随地吐痰、不乱丢垃圾做起，弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，少说多做或不说光做，做知辱明耻的表率。“干部作风建设年”活动，就党组织而言，应该是长期的、经常性的；就干部自身而言，应该是自觉地、终生的。要坚持一切从实际出发，把执行上级要求与创造性地开展工作结合起来，把执行文件规范与本地、本单位实际结合起来，把执行程序规定与营造宽松环境结合起来。必须做的事，顶着压力也要干；必须负的责，迎着风险也要担。坚决同一切自由主义的思想和行为作斗争。作为一名党校教师肩负着机关工作者、人民教师的双重责任，应该是品质优秀、能力高强、行为规范，且三者必须统一。我们有理由坚信在县委、县政府的坚强领导下，通过“作风建设年活动”，各级机关一定能够发展成为“个人有能力、整体有合力、工作有活力、发展有潜力”的和谐机关，我县跻身全省前三十强的宏伟目标一定能早日实现

[学习《反对自由主义》有感(共2篇)]篇一：学习《反对自由主义》有感

学习《反对自由主义》有感

陈 伟

近日学习毛主席的《反对自由主义》，感触良多。团委领导为了统一思想，加强团结，提高工作效率，让我们学习这篇文章，深感领导用心良苦，让我们从中学会了批评和自我批评的科学方式。现结合自身工作实际，就反对自由主义，谈下学习感受。深知学习还不够深刻，不当之处，还请领导和同仁给予批评和指正。

《反对自由主义》是毛主席写于1937年9月，认识到自由主义是取消思想斗争，主张无原则的和平，是腐朽庸俗的作风。读后，意识到“自由主义”的严重性，有利于在今后工作中克服自由主义，从而对现在的工作具有深刻的指导意义。毛主席在文章中列出了十一种自由主义的表现，结合实际工作，我重新审视着自己的行为。由于公司或事业部的同事，大多是熟人或同学，日常工作中，发现他人在工作上存在问题，碍于情面，也不愿深说，不痛不痒轻描淡写地提示或只作暗示，让其自己发现、自觉改正，求得一团和气，还认为这样做是为了搞好团队的团结，实际上于人、于己、于工作都是有害的。所谓“君子和而不同，小人同而不和。”不能坚持原则，碰到争辩和困难，大多情况下，采取妥协或迁就。

有这样一句话：“少管闲事少说话，为人处事要圆滑”，和《反对自由主义》文中“事不关己，高高挂起；明知不对，少说为佳；明哲保身，但求无过”这24个字，如今已成为新新人类立足社会，为人处事之经典了，但这也正是自由主义的集中表现。就拿工作上来说，有些人为了自己的个人利益，采取了你说我不说，你做我再说的方法来掩饰自己，明哲保身，但求无过的心理。如产品质量突发状况，有些人不积极，不主动，群众说的他不听，理由困难一大堆，问他原因讲不清，一推再推，即不干，也不听，更甭谈让他出谋划策了。领导叫了他行动，只有他们的话才听，谁叫那是上级。待事情处理完了，便有了他的，该如此这般做的“雄韬伟略了”。于是自由主义又有表演的舞台了，那就是当面不说，背后乱说的坏习气，民主时无人发

言，即使是不正确的意见也不提出，更不争论，形成了“组织真空”，把组织性，纪律性抛在了一边，集中后意见满腹。现在我明白，如果你不能诚恳的指出别人的缺点，把坏的说成好的，你自己也不能得到别人中肯的批评和忠告。我们应该不断的认识自己，改进自己，除了自我反省以外，就是需要同事们客观反馈和真实的评价。同事之间只有相互关怀，真诚的指出问题所在，然后想办法共同解决，共同进步，人际关系才能自然而然的达到和谐状态。在我们的日常工作中，应该以工作为主，以产品的质量为主，工作中有什么样的意见和建议，应该明确的指出，哪怕会有一些争论，只要得到的结果是好的，公平的那就可以了。把公司的事情都要看成是自己的事情，不要因为这个工作没有分配给你，就置之不管，不能出现自由主义思想，应把握大局观，无论何时何地，坚持正确的原则，把思想战线统一起来，共同努力，实现多赢。自由主义的危害性的确非常大。领导常常教导，企业管理如同带兵打仗，必须纪律严明，赏罚分明，这是打胜仗的基本保证。而自由主义对一个团队来说是非常有害的，它是腐蚀剂，使团结涣散，关系松懈，工作消极和意见分歧。它使团队失掉严密的组织和纪律，政策不能贯彻到底，执行肯定不到位，怎么可能打胜仗。自由主义，不仅影响我们自身的形象，也影响队伍的整体水平。通过此次深刻学习我的感触很大。毛泽东同志的这篇反对自由主义虽然写于1937年，但其中许多自由主义的表现，至今还存在，不由得佩服毛泽东同志当时就这个问题分析的那么透彻。同时也在思想上为我敲响了警钟，一些自由主义的表现在自己身上也多少存在，以前并没有意识到它的严重后果，现在既然意识到自己身上存在着这样的问题，那么最好的解决措施就是认真的反思，努力的加以改正，做一个明智、识时务者。对人、对事都要认真负责。努力提高自身的思想觉悟，争做先进，胸怀坦荡，忠诚踏实，工作积极，凡事先思后行，保持一个积极理智的心态，用真诚和博爱去影响人、感染人、吸引人和温暖人，团结一致，为华烁的事业奉献出自己的聪明才智。

2013年9月28日

[学习《反对自由主义》有感(共2篇)] 篇二：学习毛泽东《反对自由主义》有感

[学习《反对自由主义》有感(共2篇)] 学习毛泽东《反对自由主义》有感

感于2011-11-28 1． 什么是自由主义

周日例会上我们学习了《反对自由主义》这篇文章，感觉自我意识一下子清晰了许多，可以更清楚地看到自己言行中的优点和不足。主席的文章深入浅出，帮助我认识到自由主义是一种个人利益

第二篇：学习《反对自由主义》有感

全县开展的“干部作风建设年”活动，是新一届县委、县政府做出的战略部署，是时代的需要、人民的期望，是提高干部整体素质的基础工程。近期我学习了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等的重要文献及县委书记翟长生同志在县十二次党代会、全县经济工作会议上的报告，特别是学习了毛泽东同志的《反对自由主义》，感到虽历经近七十载，对自由主义的来源、危害及十一种表现仍能耳熟能详，其精髓丝毫没有过时。联系自己的思想工作生活实际，感触颇深，归纳起来有以下三点：

一、忠诚于党

对党忠诚是一个党员的基本素质。除了爹娘给了我们一个身体，作为一名共产党员，我们所拥有的一切，哪个不是党给的？从七岁入学开始，接受义务教育、考学参加工作、入党提干，没有党组织哪有我们衣食无忧的好生活？所以我们每一位机关干部无论职位高低、条件好坏都要对党有一片赤诚，坚持共产党人的奋斗目标和根本宗旨不能变，共产党人的理想信念不能变，同人民群众的血肉关系不能变。当发放小麦补贴时，农民就高兴得喜上眉梢，奔走相告，对党千恩万谢，好话说不尽，好歌唱不完。一般群众且能理解没有党的好政策，没有改革开放，就没有社会主义的新农村，而我们机关干部职工的条件比他们不知要好多少，在夏凉冬暖的空调间，不思群众苦，不念党的关怀情，满口扯闲篇，一肚牢骚言，更有甚者美其名曰到基层调查研究，酒足饭饱后却不真做调查，而是拍拍屁股走人，真不配端共产党的饭碗。因此，我们要万分珍惜自己的岗位，刻苦学习，勤奋工作，说话维护党，办事想着党，工作为着党。“反对自由主义”应该成为各机关干部职工的座右铭。全体机关党员干部要倡导“以官为轻、以民为重，以权为轻、以责为重，以名为轻、以德为重”的公仆意识，时时处处为党旗添光彩，为组织增光辉。

二、真心为民

“关心党和群众比关心个人为重,关心他人比关心自己为重。这样才算得一个共产党员。”要在广大机关干部中真正树立起为民作风，取决于正确的群众观念，取决于深厚的群众感情。自由主义的十一种表现中有两种（第七种、第八种）直指凌驾于群众之上及损害群众利益的表现，干群界限分明，老死不相往来，只会制造隔阂误会。要尊重群众，相信群众，依靠群众。做到心里装着群众，凡事想着群众、一切为了群众，以群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应为工作是否正确、是否有成效的最高标准。要倡导亲民作风，应当把群众当亲人、当朋友、多走动，特别是到最困难的地方去，到群众意见大的地方去，到工作难开展的地方去，把党的关怀带给群众。群众利益无小事，凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，都要看成大事、要事、急事，以真诚的态度抓紧研究解决，竭尽全力去办。我们新一届县委、县政府“1/3”工作法是既为群众“谋利”，又为群众“解忧”的重大举措。我们广大机关干部要坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，时刻警惕权力异化和权力寻租现象，做到不正之风不染，不义之财不收，不法之事不干，争当促进和谐、心系群众的模范。

三、恒心实干

空谈误国，实干兴邦。说得好只有感染力，落实了才出生产力。实干是社会的动力。停着的车子没有阻力，车子一启动便有了阻力，跑得越快阻力越大。同理，我们不干工作没有困难，一干工作就会遇到困难，要干一流工作遇到的困难更大。难道我们怕困难就不干工作了吗？非也。明知征途有艰险，越是艰险越向前。工作中要拿出一颗恒心，发扬革命和拼命精神，发扬严守纪律和自我牺牲精神，发扬大公无私和先人后己精神，发扬压倒一切敌人和压倒一切困难的精神，发扬革命乐观主义和排除万难去争取胜利的精神。要干就干一流的工作，要做就做一个合格的共产党员。陆游有一句话：“位卑未敢忘忧国。”无论是统管全局的领导还是平凡岗位上的一般工作人员，都不能“小”看自己，要时刻牢记“我很重要”，始终视服务为天职，把“领导就是服务、机关就是服务、管理就是服务、办公就是服务、上班就是服务”的理念内化为机关每个职工的最高行为准则，从我做起、从现在做起，从节约一滴水、一度电、一张纸做起，从不随地吐痰、不乱丢垃圾做起，弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，少说多做或不说光做，做知辱明耻的表率。

“干部作风建设年”活动，就党组织而言，应该是长期的、经常性的；就干部自身而言，应该是自觉地、终生的。要坚持一切从实际出发，把执行上级要求与创造性地开展工作结合起来，把执行文件规范与本地、本单位实际结合起来，把执行程序规定与营造宽松环境结合起来。必须做的事，顶着压力也要干；必须负的责，迎着风险也要担。坚决同一切自由主义的思想和行为作斗争。作为一名党校教师肩负着机关工作者、人民教师的双重责任，应该是品质优秀、能力高强、行为规范，且三者必须统一。我们有理由坚信在县委、县政府的坚强领导下，通过“作风建设年活动”，各级机关一定能够发展成为“个人有能力、整体有合力、工作有活力、发展有潜力”的和谐机关，我县跻身全省前三十强的宏伟目标一定能早日实现

第三篇：学习反对自由主义有感

学习《反对自由主义》心得体会

学习了毛泽东的《反对自由主义》文章后，我看到了自己的优点和不足，并结合文中思想发表自己的一些学习心得。

文中对自由主义的表现，性质，危害都做了深刻的分析和论述，自由主义是一种个人利益第一的自私表现，是与集体利益高于一切的党性原则相悖的。

自由主义是懒散的，消极的表现，它使人对待生活没有热情，对待工作没有计划和目标，对待社会和他人没有责任感。

文中列举了自由主义的十一种表现，让抽象的自由主义简单化的跃于纸上。从个人的角度来看，自由主义的表现是：办事不认真，没有一定的目标和计划，工作随便，学习松懈，得过且过，自己意识到自己错误却又不愿意去改正，采取自由的态度，这样的人永远只会停留在一个原点，无法获得进步，更谈不上成功；从组织的角度来看，这种人心中没有集体生活的原则，事不关己，明哲保身，命令不服从，个人意见第一，不是为了团结，为了进步，为了把事情弄好，而是个人攻击，闹意气，泄私愤，图报复，这样的人缺乏集体荣誉感，没有体会到团队精神，更不可能获得团队的帮助，赢的双赢；从党员的角度来看：受其个人自由主义的影响，忘记了自己是一个共产党员，见损害群众利益的行为不劝告，不制止，安于做一个“好人”，而没能以一个党员的身份对自己遇到的不正确的言行加以纠正，把一个党员混同于一个普通的老百姓。在党组织中，这种思想是一种腐蚀剂，使团结涣散，关系松懈，拥有这种思想就不能成为一名合格的党员。

通过深刻的学习，让我意识到自由主义的种种弊端，身为一名党员，从学习中我明白到：一个共产党员，应该是襟怀坦白，忠实，积极，以革命利益为第一生命，以个人利益服从革命利益；无论何时何地，坚持正确的原则，同一切不正确的思想和行为作不疲倦的斗争，用以巩固党的集体生活，巩固党和群众的联系；关心党和群众比关心个人为重，关心他人比关心自己为重。这样才算得一个共产党员。

联系实际来看，现在的我从事酒店工作，如今的酒店行业已经不是简单的服务行业，每一个行业都可以当做一个团体，一个管理系统，如果存在着自由主义思想，每个人对于这个团体的发展都采取事不关己高高挂起的态度，就酒店运行的系统不积极发表个人建议，那么这个集体涣散，没有严密组织性的团体也发挥不了它的执行力，从而影响了它的决策能力，俗话说“一个巴掌拍不响”一个好的团队需要每一个人的不同见解和观点，只有不同的磨合，不同的找出可取点才可以让这个管理系统高效运转起来。身为海航旗下的员工，在学习海航的企业文化和酒店的文化后，我们要做的就是把这种企业文化渗透到每一个海航人的心中，抵制自由主义思想，把酒店，把员工的利益放在第一位，以身作则做好每一件事，围绕一个核心，兢兢业业地努力工作，共同关注海航企业的发展，在企业创造效益的同时共同实现自己的价值，从上之下，形成一个积极向上，团结奋进的团体。

这篇文章对自身的指导意义也尤其重要，它也从思想上成为我党性修养的座右铭，使我意识到必须把工作做的更细更实，加强自律，努力学习，克服自由主义，以正确思想引导，为日后工作指明方向，把酒店工作和团体利益放在第一位，把团队的目标当成自己的事业来做，树立正确的人生观，价值观，世界观。

第四篇：学习《反对自由主义》有感

学习《反对自由主义》有感

陈 伟

近日学习毛主席的《反对自由主义》，感触良多。团委领导为了统一思想，加强团结，提高工作效率，让我们学习这篇文章，深感领导用心良苦，让我们从中学会了批评和自我批评的科学方式。现结合自身工作实际，就反对自由主义，谈下学习感受。深知学习还不够深刻，不当之处，还请领导和同仁给予批评和指正。

《反对自由主义》是毛主席写于1937年9月，认识到自由主义是取消思想斗争，主张无原则的和平，是腐朽庸俗的作风。读后，意识到“自由主义”的严重性，有利于在今后工作中克服自由主义，从而对现在的工作具有深刻的指导意义。毛主席在文章中列出了十一种自由主义的表现，结合实际工作，我重新审视着自己的行为。由于公司或事业部的同事，大多是熟人或同学，日常工作中，发现他人在工作上存在问题，碍于情面，也不愿深说，不痛不痒轻描淡写地提示或只作暗示，让其自己发现、自觉改正，求得一团和气，还认为这样做是为了搞好团队的团结，实际上于人、于己、于工作都是有害的。所谓“君子和而不同，小人同而不和。”不能坚持原则，碰到争辩和困难，大多情况下，采取妥协或迁就。

有这样一句话：“少管闲事少说话，为人处事要圆滑”，和《反对自由主义》文中“事不关己，高高挂起；明知不对，少说为佳；明哲保身，但求无过”这24个字，如今已成为新新人类立足社会，为人处事之经典了，但这也正是自由主义的集中表现。就拿工作上来说，有些人为了自己的个人利益，采取了你说我不说，你做我再说的方法来掩饰自己，明哲保身，但求无过的心理。如产品质量突发状况，有些人不积极，不主动，群众说的他不听，理由困难一大堆，问他原因讲不清，一推再推，即不干，也不听，更甭谈让他出谋划策了。领导叫了他行动，只有他们的话才听，谁叫那是上级。待事情处理完了，便有了他的，该如此这般做的“雄韬伟略了”。于是自由主义又有表演的舞台了，那就是当面不说，背后乱说的坏习气，民主时无人发

言，即使是不正确的意见也不提出，更不争论，形成了“组织真空”，把组织性，纪律性抛在了一边，集中后意见满腹。现在我明白，如果你不能诚恳的指出别人的缺点，把坏的说成好的，你自己也不能得到别人中肯的批评和忠告。我们应该不断的认识自己，改进自己，除了自我反省以外，就是需要同事们客观反馈和真实的评价。同事之间只有相互关怀，真诚的指出问题所在，然后想办法共同解决，共同进步，人际关系才能自然而然的达到和谐状态。在我们的日常工作中，应该以工作为主，以产品的质量为主，工作中有什么样的意见和建议，应该明确的指出，哪怕会有一些争论，只要得到的结果是好的，公平的那就可以了。把公司的事情都要看成是自己的事情，不要因为这个工作没有分配给你，就置之不管，不能出现自由主义思想，应把握大局观，无论何时何地，坚持正确的原则，把思想战线统一起来，共同努力，实现多赢。

自由主义的危害性的确非常大。领导常常教导，企业管理如同带兵打仗，必须纪律严明，赏罚分明，这是打胜仗的基本保证。而自由主义对一个团队来说是非常有害的，它是腐蚀剂，使团结涣散，关系松懈，工作消极和意见分歧。它使团队失掉严密的组织和纪律，政策不能贯彻到底，执行肯定不到位，怎么可能打胜仗。自由主义，不仅影响我们自身的形象，也影响队伍的整体水平。通过此次深刻学习我的感触很大。毛泽东同志的这篇反对自由主义虽然写于1937年，但其中许多自由主义的表现，至今还存在，不由得佩服毛泽东同志当时就这个问题分析的那么透彻。同时也在思想上为我敲响了警钟，一些自由主义的表现在自己身上也多少存在，以前并没有意识到它的严重后果，现在既然意识到自己身上存在着这样的问题，那么最好的解决措施就是认真的反思，努力的加以改正，做一个明智、识时务者。对人、对事都要认真负责。努力提高自身的思想觉悟，争做先进，胸怀坦荡，忠诚踏实，工作积极，凡事先思后行，保持一个积极理智的心态，用真诚和博爱去影响人、感染人、吸引人和温暖人，团结一致，为华烁的事业奉献出自己的聪明才智。

2013年9月28日

第五篇：反对自由主义学习有感

《反对自由主义》学习感想

——信息化办公室 陈辉

根据段领导安排，我有幸参加了“邯郸车务段后备人才培训班”。段领导精心为我们选取了“愚公移山”和“反对自由主义”两篇经典文章。我感觉深受教育，通过学习“反对自由主义”可以更加清楚地明白哪些是自由主义的表现及其危害性，可以更加增强组织纪律性，培养集体观念，提高敬业和奉献精神。纵观当今世界及国内各种非正常的情况，特别是有些人在思想上、行为上很大程度偏离了人生目标，通过今天的学习，我明白了：那是自由主义思想在作祟，在作乱，所以要在今后的学习和工作中努力纠正，回到人生正常状态下。

学习后，我认真审视了在工作和生活中所见到的或亲身经历的种种行为和表现，发现自己、同事、家人、朋友都存在着这样或那样的自由主义所提到的问题，为了情面，不愿多说，还以为这样做是为了搞好团结，实际上与人、于己、与工作都是有害的。在听了不正确的议论后，只要不是关于自己的事，就不管不问，不为真理争辩，只为明哲保身，但求无过。现在我明白，如果你不能诚恳的指出别人的缺点，你自己也不能得到别人中肯的批评和忠告。我们应该不断的认识自己、改进自己，除了自我反省外，需要同事们客观的反馈和真实的评价。同事之间只有相互关怀，共同进步，人际关系才能自然而然的达到和谐的状态。少一些勾心斗角，少一些所谓的利益冲突，我们都是为了单位的良好发展而共同努力，不要把个人利益和个人欲望作为工作的目的，甚至将快乐建立在同事的痛苦之上。这些表现上升到构建和谐社会上就是不用损人利己，而是提倡利人利己，即共赢。

在我们日常生活中，应该以工作为主，工作中有什么意见和建议，应该明确的指出，哪怕有争论，只要得到好的结果就可以了。把单位的事看成是自己的事，不要因为这个工作不属于你管的就置之不管，不能出现自由主义思想，应把握大局，把工作干好，不分你我彼此，都是一个目的，就是把车务段的工作干好，即实现多赢共赢。

自由主义就像腐蚀剂，不仅影响我们自身的形象，也影响队伍的整体水平。通过这次深刻学习，我的感触很大：毛泽东同志的这篇文章虽然写于1937年，但其中许多自由主义的表现，至今仍然还存在，不得不佩服毛泽东同志当时就这个问题分析得如此透彻。同时也为我敲响了警钟，一些自由主义表现在自己身上，以前并没有意识到它的严重后果。现在既然认识到自己身上存在这样的问题，那么最好的解决措施就是认真的反思，努力加以纠正，做一个明智者，识时务者。做一个对人、对事都认真负责的邯车人。

2014年4月24日