2009年宁夏回族自治区女兵公开征集公告

第一篇：2009年宁夏回族自治区女兵公开征集公告

2009年宁夏回族自治区女兵公开征集公告

根据国务院、中央军委2009年冬季征兵命令，今冬中国人民解放军和中国人民武装警察部队在我区征集的女兵，实行面向社会普遍报名征集。现将有关事项公告如下：

一、征集对象

（一）具有宁夏户籍的全日制普通高等学校和普通高中应届女性毕业生（往届毕业生不列入征集对象）；

（二）宁夏区内全日制普通高等学校在校女性学生。

二、基本条件

（一）年龄条件。普通高等学校在校学生年龄为17至22岁，高职（专科）应届毕业生放宽到23岁，本科及以上学历应届毕业生放宽到24岁，普通高中应届毕业生为17至19岁。

（二）政治条件。征集服现役的公民必须热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱人民军队，遵纪守法，品德优良，决心为抵抗侵略、保卫祖国、保卫人民的和平劳动而英勇奋斗等。

（三）身体条件。征集服现役的公民应身心健康，体魄强健。其中，身高、视力、体重标准为：

（1）身高：160厘米以上；

（2）视力：全日制普通高等学校应届毕业生、在校生右眼裸眼视力不低于4.6，左眼裸眼视力不低于4.5；普通高中应届毕业生右眼裸眼视力不低于4.7，左眼裸眼视力不低于4.5；

（3）体重：不超过标准体重的±15%，标准体重＝（身高-110）kg。

三、报名时间、方法和程序

（一）报名时间。11月14日至15日，每天上午9时开始，下午17时结束。11月14日，组织对石嘴山市、固原市和中卫市女青年报名；11月15日，组织对银川市和吴忠市女青年报名；在校大学生报名时间同就读学校所在市女青年报名时间。未在规定时间内报名的，一律不再办理。

（二）报名方法。自治区征兵办公室在宁夏军区礼堂开设自治区应征女青年报名登记站。凡符合征集条件且自愿参军的女青年，须携带3张本人一寸近期免冠彩照和有关证件前往报名登记站报名，是中国共产党党员的，须携带组织部门出具的证明。

1．普通高等学校应届毕业生：须携带居民户口簿、居民身份证，高校毕业证书，毕业学校开具的毕业于该校的证明或《应届毕业生预征对象登记表》。

2．普通高等学校在校学生：须携带居民身份证，高考准考证或高校录取通知书，高校学生证，就读高校开具的正就读于该校的证明。

3．普通高中应届毕业生：须携带居民户口簿、居民身份证，普通高中毕业证书，毕业学校开具的毕业于该校的证明。

（三）报名初审程序

1．登记。对应征女青年进行初步目测、情况询问和统计，符合基本条件的，发给《应征女青年报名及审核评定情况表》，由本人填写个人信息栏。

2．户籍、学历审查。公安部门人员负责审查应征女青年的户籍、年龄；教育部门人员负责通过网上查询等方式审查学历。查验合格的，按有关规定对学历进行评定打分，安排其参加身体初检；不符合要求的，予以淘汰。

3．身体初检。体检工作人员负责对应征女青年身高、视力、体重等基本项目进行检查，初检合格的，按有关规定对身体素质进行评定打分，对不符合条件的，予以淘汰。

对初审合格的报名女青年，自治区征兵办公室将根据身体素质、学历得分与政治面貌和年龄得分之和，择优确定体检对象。

四、体检评审

（一）体格检查。由自治区征兵办公室通知体检对象本人，明确体检时间、地点和有关要求。体检时设置封闭式体检站，严格按照国防部2003年9月1日公布的《应征公民体格检查标准》和有关规定组织体格检查。

（二）面试考查。自治区征兵办公室将会同自治区教育、公安、卫生、纪检监察等部门人员，共同组成面试考查组，对体检合格应征女青年的形象气质、语言表达、才艺专长等进行评定，每人面试考查时间不超过5分钟。

（三）综合评定。将身体素质评定、学历评定、面试考查三项分数相加，在此基础上根据政治面貌和年龄给予加分，最后得分为综合评定分数（身体素质评定、学历评定以应征女青年体检和学历查验实际情况为准）。根据综合评定分数，择优确定政审对象。

（四）政治审查。确定政审的女青年，由县级兵役机关会同本级公安部门，严格按照公安部、总参谋部、总政治部2004年10月9日公布的《征兵政治审查工作规定》和有关规定组织政治审查。

五、审批定兵

（一）身体复查。对经过体检、政审合格的预定新兵，由自治区征兵办公室组织进行身体重点科目复查，不合格者取消预定资格。

（二）审定并公示预定新兵名单。在组织身体复查后，自治区征兵办公室对学历、年龄、体检、政审等全部合格的女青年，按综合评定分数高低，择优确定预定新兵名单，并对预定新兵名单及其得分情况进行公示。凡举报和反映存在问题经核查属实的，一律取消入伍资格，根据后续的综合评定分数由高到低确定替补预定新兵名单。

（三）办理入伍手续。对确定入伍的女青年，由县级征兵办公室办理批准入伍手续。

六、优先征集政策

（一）优先征集对象。烈士的子女和同胞姐妹，驻海岛、边境、远离居民区等条件艰苦地区的部队和其他部队（含中国人民武装警察部队）干部子女，本人自愿应征并符合条件的，优先征集。非子女等亲属不在优先征集对象范围之内。

（二）优先征集审定。烈士的子女和同胞姐妹，由烈士所在部队师以上单位政治部门出具证明函。军队干部子女，由干部所在师以上单位政治部门出具证明函。女青年应征报名时提交证明函。

（三）优先征集办法。享有优先征集政策的女青年，参加统一组织的报名、初审、初检和体格检查，全部合格者可以不参加面试考查、综合评定，直接参加政治审查，政审合格者批准入伍。预定新兵名单公示时，优先征集对象将予以注明。

七、责任追究

（一）对弄虚作假、伪造学历的，擅自篡改初审、初检、体检、政审、面试考查等结果的，私自放宽条件、降低标准的，一经查实，坚决依照有关规定追究本人及相关人员责任；

（二）对坚持原则的工作人员进行诬告、打击报复的，一经查实，坚决依照有关规定追究党纪、政纪责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任；

（三）对通过伪造学历等达到征集条件、出具虚假优先征集证明的，一律取消入伍资格，已经到部队的作退兵处理。

八、报名地址及咨询电话 报名登记站设在宁夏军区礼堂，地址为：银川市西夏区学院西路257号宁夏军区院内（乘42、101、102、106路公交车到宁夏军区站下车）。

咨询电话：0951-2981380、2981381。特此公告

宁夏回族自治区人民政府征兵办公室

二〇〇九年十一月二日

第二篇：011年冬季福建省女兵征集公告

2011年冬季福建省女兵征集公告

一、征集对象条件

女兵征集的对象，为忠于祖国，热爱军队，品德优良，身体健康，志愿服义务兵役的2011年普通高中应届毕业生和全日制普通高等学校应届毕业生及在校生。普通高等教育五年制大专的应届毕业生及正在大专阶段学习的在校生，2011年普通高中应届毕业生毕业后入读成人教育、各类非学历教育、培训或自考类院校的学生，符合条件的可以征集。

征集条件，普通高中应届毕业生2011年年满17至19岁（1992年1月1日至1994年12月31日之间出生），普通高等学校应届毕业生放宽到年满22岁（1989年1月1日以后出生）、在校生放宽到年满20岁（1991年1月1日以后出生），身高应在160厘米以上，体重不超过标准体重15%、不低于标准体重15%，视力大学生右眼裸眼视力不低于4.6、左眼裸眼视力不低于4.5，高中毕业生右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.5。

烈士子女和同胞姐妹，部队（含中国人民武装警察部队）现役干部子女，符合条件的优先征集。

二、征集程序方法

按照网上报名、政治初审、身体初检、组织体检、综合素质考评（主要是查验证书、现场问答、体能测试）、组织政审、走访调查、预定新兵、公示名单和办理入伍手续的方法步骤实施。

三、报名时间方法

从现在开始至11月5日18时，应征女青年自行登录网上报名系统（网址：http://zbbm.chsi.com.cn），填写报名信息，进行网上报名。

四、有关要求

网上报名结束后，应征女青年按照所在户籍地征兵办公室通知参加初检初审，需携带以下证件、证明：

1、大学毕业生：需携带《应征女青年网上报名审核表》（网上自行打印）、高校毕业证书、居民户口簿、居民身份证、毕业学校开具的毕业于该校的证明或《应届毕业生预征对象登记表》。

2、大学在校学生：需携带《应征女青年网上报名审核表》（网上自行打印）、高校录取通知书、高校学生证、居民身份证、就读高校开具的正就读于该校的证明（包括：姓名、出生年月、就读学校、入学时间、现在读年级、拟毕业时间和学制等）。

3、普通高中应届毕业生：需携带《应征女青年网上报名审核表》（网上自行打印）、普通高中毕业证书、居民户口簿、居民身份证、毕业学校开具的毕业于该校的证明。

福建省人民政府征兵办公室

二〇一一年九月二十八日

第三篇：宁夏回族自治区2018年事业单位公开招聘工作人员公告（范文）

宁夏回族自治区2018年事业单位公开招聘工作人员

公告

为满足全区各级各类事业单位补充工作人员的需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办〔2006〕35号）等规定，现就宁夏回族自治区2018年事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下。

一、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先原则；

（三）坚持专业匹配、人岗相适原则。

二、招聘岗位

2018年全区事业单位计划面向社会公开招聘工作人员2559名，其中区直部门411名、地级市509名、县（市、区）以下1639名。具体范围、条件等详见《2018年全区事业单位公开招聘岗位计划一览表》（附件1）。2018年全区特岗教师招聘公告另行发布。

2018年全区事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才439名，公告已于3月5日在宁夏人事考试中心网（http://www.xiexiebang.com）发布。

三、报名条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；

3.具有宁夏回族自治区常住户籍（公告发布之日前取得）或符合不受宁夏及区内相关市、县（区）常住户籍限制条件的人员。

4.年龄35岁以下(1983年4月18日以后出生)，具有副高级以上专业技术资格人员、博士研究生40岁以下（1978年4月18日以后出生）。招聘单位有特殊需求的，年龄以招聘岗位具体要求为准；

5.身体健康；

6.符合《2018年全区事业单位公开招聘岗位计划一览表》（附件1）中各招聘岗位要求的相关资格条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）下列人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职的人员；

3.在处分期间的人员;

4.涉嫌违法犯罪或违纪,正在接受审查或调查、审理期间的人员;

5.涉金融、统计、房地产、保险等领域严重失信人员，失信被执行人；在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为，目前仍在禁考期的人员；

6.已招聘的特岗教师；

7.在全日制普通高校就读的非2018年应届毕业生；宁夏定向培养生、研究生不能以原已取得的学历、学位报考；

8.现役军人；

9.公告发布之日后辞职、辞退、解除或终止聘用合同的机关事业单位正式在编工作人员；

10.法律法规规定的其他情形不得聘用为事业单位人员的；

11.应聘者不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。

四、报名方式和程序

（一）报名方式。本次招聘考试采取网络报名方式。报考人员登录宁夏人事考试中心网（http://www.xiexiebang.com），点击首页“网上报名”后，选择“2018年全区事业单位公开招聘工作人员”进入报名系统。

（二）报名时间。2018年4月23日（周一）9:00至4月27日（周五）18:00，报考者须在以上规定的时间内报名。

3月5日发布的宁夏2018年事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才公告报名截止时间同为2018年4月27日（周五）18:00。

（三）报名程序。

1.用户注册。应聘者注册前请务必认真阅读《网上报名协议》和《注册须知》，姓名和身份证号须填写本人真实信息并核对无误，注册时请妥善保管用户名和密码。

2.上传照片。应聘者网上注册完成后，须上传经“人事考试照片审核处理工具”软件审核通过并自动生成的照片。“人事考试照片审核处理工具”软件请在宁夏人事考试中心网首页“下载中心”下载，解压后请认真阅读readme.doc文件。上传的照片须为2018年1月1日以后拍摄的正面、免冠证件照片。

3.填写《报名登记表》信息。应聘者应按照要求填写本人报名信息，每位应聘者只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致。

应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。凡提供虚假、错误加分信息的应聘者，取消招聘资格；凡因个人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分；对伪造有关证件、材料，填报虚假信息隐瞒骗取考试资格的，一经查实，取消招聘资格，并根据违规事实，依法依规追究责任,记入考生个人诚信记录。

4.查询资格初审结果。资格审核单位应在报考者提交报名申请一个工作日内审核完毕。应聘者应在提交完整报名信息一个工作日后，登录报名网站查询资格初审结果（最后一个报名日报名的应及时查询）。未通过资格初审的考生，可以改报其他岗位；未通过资格初审且没有改报其他岗位的考生视为放弃；已通过资格初审但尚未办理缴费手续的，可以报请原资格初审单位同意并重置审核状态为“未通过”后改报其他岗位。如果考生在报名最后一日提交报名信息，因不符合该职位报考的资格条件，资格初审单位做审核未通过处理的，在报名系统正式关闭后，考生将不得再申请改报其他岗位。资格初审工作按隶属关系由各招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局负责。

报考事业单位公开招聘中小学、特殊教育学校教师岗位的师范类考生，可以兼报“特岗教师”招聘，使用同一试卷，要求报考的岗位考试科目必须是同学段（级别）、同学科。

5.网上缴费。参加笔试岗位的报考者初审合格后，最迟应于2018年4月29日24:00前通过网上银行进行缴费，报考费每人100元，免笔试岗位的报考者不缴报考费。申请免缴报考费的农村特困人员和城市低保人员须于4月27日18:00前办结相关免缴手续。

6.结果确认。参加笔试岗位的应聘者办理了缴费手续后，报名结果即被正式确认；免笔试岗位的应聘者通过资格初审后，报名结果即被正式确认；农村特困大学生和城市低保人员通过减免报考费申请后，报名结果即被正式确认。

7.笔试开考比例（同一岗位报考人数与该岗位招聘人数之比）为3:1。达不到3:1开考比例的岗位，生源少、专业性强、属于县以下基层岗位的，由市、县（区）人力资源和社会保障局提出意见，报所在地级市事业单位公开招聘工作领导小组审核同意，可适当降低开考比例、减少招聘名额或者取消招聘岗位。降低开考比例、减少招聘名额、取消招聘岗位有关事项，经由自治区事业单位公开招聘领导小组办公室备案后，在报名网站（“宁夏人事考试中心网”）进行公告。被取消招聘岗位的，考生可改报其他符合条件的岗位，没有改报的，报考费由宁夏人事考试中心退还本人。

对面向在宁服务期满两年且考核合格的“三项目”人员（大学生“西部计划志愿者”“三支一扶”人员、大学生村官，简称“三项目”人员）和退役士官士兵定向招聘的岗位，达不到3:1开考比例的，按实际报考人数参加笔试。

五、笔试

（一）笔试科目与内容。基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类（E类）。医疗卫生类（E类）又划分为中医临床、西医临床（含口腔、医学检验、康复）、药剂、护理、医学技术（含医学影像）、公共卫生管理（含卫生检验）六个小类。

综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类（E类）笔试科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分；中小学教师类(D类)笔试科目为《教育综合基础理论和学科专业知识》，分值为300分。

（二）笔试时间地点。

1.报考综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类（E类）笔试时间为2018年5月26日（星期六）：

上午8:30—10:00，《职业能力倾向测验》

上午10:00—12:00，《综合应用能力》

2.报考中小学教师类(D类)和特岗教师招聘笔试时间为2018年6月9日（星期六）：

上午9:00—11:30，《教育综合基础理论和专业知识》

2018年事业单位招聘中小学、幼儿园、特殊教育学校教师和“特岗教师”招聘笔试统一进行（使用同一试卷、在同一时间笔试）。

3.具体考试地点以笔试准考证为准。考生必须携带准考证、有效身份证（过期身份证、户籍证明等不作为有效证件）参加考试。

（三）报考免笔试岗位的应聘者，一般通过资格复审后直接进入面试。

（四）笔试加分。

1.烈士的配偶、子女加20分；

2.因公牺牲人民警察的配偶、子女加10分；

3.少数民族考生加5分；

同一报考者累计加分不超过20分。

（五）笔试合格分数线划定。笔试结束后，公开招聘工作领导小组办公室将根据笔试情况划定笔试合格分数线。招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局按照笔试人数与招聘岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定面试人员名单，笔试成绩（含加分）低于笔试合格分数线者不得参加面试。

社区警务管理岗位，按照笔试人数与招聘岗位所招聘人数10:1的比例从高分到低分确定进入体能测评人员。笔试成绩低于笔试合格分数线者不得参加体能测评。因报考人数少、放弃等原因导致岗位达不到10:1体能测评比例的，按实际笔试成绩合格人员参加体能测评。面试人员名单按照体能测评合格人数与招聘岗位所招聘的人数3:1的比例从高分到低分确定。

面向在宁服务期满两年且考核合格的“三项目”服务人员、退役士官士兵招聘的岗位，达不到3：1面试比例的，可按达到笔试合格分数线以上的实际人数进入面试。

笔试成绩（含加分）低于笔试合格分数线者不得参加面试。

（六）笔试成绩将于6月下旬公布，报考者可登录报名网站查询。

（七）提前面试（先面试后笔试）的岗位，由招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局在笔试前两周内组织，并确定参加笔试人员名单。

六、资格复审

（一）报考者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

（二）面试前复审。招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局统一收取拟进入面试人员的相关资格证件和证明材料，对进入面试的应聘人员进行资格复审，经复审不符合资格条件者取消面试资格。空缺名额从报考同一岗位且笔试成绩达到合格分数线以上考生中由高分到低分依次递补。

（三）资格复审合格的面试人员名单由招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局在其公共网站或当地门户网站上公示（网址见附件6），公示时间为3个工作日，公示结束后不再递补。

（四）资格复审后招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局应填写《2018年全区事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式两份，应聘者与招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局各留存一份。

七、面试

（一）区直招聘单位面试由其主管部门组织招聘单位实施，各地级市人力资源和社会保障局集中组织实施本市及所辖县（市、区）招聘单位面试工作。面试方案须提前两周报经自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室备案后实施。

中小学、幼儿园、特殊教育学校教师岗位先行面试确定拟聘用人员后，同时兼报特岗教师的，不再参加特岗教师招聘。

社区警务管理岗位体能测评、面试由自治区公安厅统一组织。

（二）面试的方式由招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局根据实际和岗位的需要，可采取结构化面试、半结构化面试方式进行，重点测评应聘人员与岗位相适应的公共综合素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。

（三）对报考人数较多、专业性强的免笔试岗位，招聘单位的区直主管部门或各市、县（区）人力资源和社会保障局可研究决定采取笔试等方式进行加试，进一步确定面试人员范围。

（四）面试组织实施部门需提前一周，通过在其公共网站发布面试公告并采取打电话、发信息等方式，通知取得面试资格应聘者参加面试的具体时间、地点、面试形式等，对采取专业能力测试、说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等形式面试的须明确告知考生，同时做好通知记录。

（五）面试满分为100分，各岗位面试成绩达不到60分（百分制）的，取消招聘资格。面试结束后不再递补。

八、考试总成绩的计算

（一）考试总成绩的计算方法为：

考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%。

（二）根据考试总成绩，由招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局从高分到低分，按岗位招聘计划1：1的比例，确定体检、考察对象。考试总成绩出现并列时，按照笔试成绩从高分到低分确定体检、考察对象。

九、体检

（一）体检工作由招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局负责组织实施，同级纪检监察部门对体检工作进行全程监督。社区警务管理岗位的体检由自治区公安厅统一组织。

（二）体检须在县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行。社区警务管理岗位体检执行《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号），单侧矫正视力低于5.0，不合格。

（三）用人单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局同意，可以复检，体检结果以复检结论为准。

（四）应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

（五）体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。

十、考察

（一）考察工作由招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局会同招聘单位负责。

（二）考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。

（三）考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录(涉金融、统计、房地产、保险等领域严重失信人员;失信被执行人等)、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理的（在公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外）；不具备报考资格条件的；曾有违法违纪违规行为的；以及其他不宜进入事业单位工作的情形的，经招聘单位的区直主管部门或市、县（区）事业单位公开招聘领导小组研究确定后，可取消招聘资格。

十一、公示及聘用

（一）根据考试、考察、体检结果，由招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局确定拟公示、拟聘用人员名单，在招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局公共网站或当地门户网站上公示5个工作日。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消招聘资格。公示期满无异议的拟聘用人员，区直主管部门报自治区人力资源和社会保障厅办理招聘手续，各市、县（区）报所在地级市人力资源和社会保障局办理招聘手续。拟聘人员信息上传至宁夏事业单位人事综合管理平台。

（二）聘用单位与受聘人员签订聘用合同（期限一般不低于3年），确立人事关系，并按规定办理相关手续。

（三）聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

十二、相关要求

（一）凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由自治区事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以报名网站公开发布的事业单位公开招聘补充公告为准。

（二）为了帮助应聘者深入了解本次招聘的有关政策，自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室起草了《2018年事业单位招聘工作人员报考指南》（附件2），内容包括本次公开招聘的具体政策、注意事项等，请应聘者务必认真阅读。

（三）对应聘者在公开招聘过程中伪造证件等资料骗取应聘资格、考试结束前传播试题、扰乱考场、冒名顶替、隐瞒病史、妨碍考察等行为的，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。

（四）招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。目前社会上出现的假借宁夏事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。宁夏人事考试中心网（http://www.xiexiebang.com）是本公告发布的官方网站，请考生注意识别，因访问其他网站（微博、微信等）影响报名和考试的，后果自负。

政策咨询电话：0951-12333(区内直接拨打12333)

技术咨询电话：0951-5099130，5099131，5099163

举报电话：0951-5099016，5099068，5099323

附件：

1.宁夏回族自治区2018年事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表

2.宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员报考指南

3.宁夏事业单位公开招聘工作人员专业（学科）指导参考目录

4.2018年全区事业单位公开招聘网上报名操作说明

5.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）（2015年版）

6.宁夏2018年事业单位公开招聘各地各部门公示网站

7.《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）

第四篇：宁夏回族自治区人民代表大会公告

【发布单位】82801 【发布文号】

【发布日期】2001-02-20 【生效日期】2001-02-20 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

宁夏回族自治区人民代表大会公告

《宁夏回族自治区人民代表大会及其常务委员会立法程序规定》已由宁夏回族自治区第八届人民代表大会第四次会议于2001年2月20日通过，现予公布，自公布之日起施行。

宁夏回族自治区第八届人民代表

大会第四次会议主席团

2001年2月20日

宁夏回族自治区人民代表大会及其常务委员会立法程序规定

（二00一年二月二十日自治区第八届人民代表

大会第四次会议通过）

第一章 总则

第一条 第一条 为了规范自治区人民代表大会及其常务委员会立法活动，提高立法质量，根据《 中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《 中华人民共和国立法法》的规定，结合自治区实际，制定本规定。

第二条 第二条 自治区地方性法规、自治条例和单行条例的制定、修改和废止，批准银川市地方性法规，适用本规定。

第二章 自治区人民代表大会立法程序

第三条 第三条 自治区人民代表大会主席团可以向自治区人民代表大会提出法规案，由自治区人民代表大会会议审议。

自治区人民代表大会常务委员会、自治区人民政府、自治区高级人民法院、自治区人民检察院、自治区人民代表大会专门委员会，可以向自治区人民代表大会提出法规案，由主席团决定列入会议议程。

第四条 第四条 一个代表团、代表分团或者代表十人以上联名，可以向自治区人民代表大会提出法规案，由主席团决定是否列入会议议程，或者先交有关专门委员会审议、提出是否列入会议议程的意见，再由主席团决定是否列入会议议程。

专门委员会审议的时候，可以邀请提案人列席会议，发表意见。

第五条 第五条 向自治区人民代表大会提出的法规案，在自治区人民代表大会闭会期间，可以先向常务委员会提出，经常务委员会依照本规定的有关程序审议后，决定提请自治区人民代表大会审议，由常务委员会向大会全体会议作说明，或者由提案人向大会全体会议作说明。

第六条 第六条 常务委员会决定提请自治区人民代表大会会议审议的法规案，应当在会议举行的一个月前将法规草案发给代表。

第七条 第七条 列入自治区人民代表大会会议议程的法规案，大会全体会议听取提案人说明后，由各代表团进行审议。

各代表团审议法规案时，提案人应当派人听取意见，回答询问；根据代表团的要求，有关机关、组织应当派人介绍情况。

第八条 第八条 主席团听取各代表团关于法规案审议情况的汇报。必要时，主席团常务主席可以召开各代表团团长会议就法规案中的重大问题进行讨论，也可以召集代表团推选的有关代表进行讨论，讨论情况和意见向主席团报告。

第九条 第九条 列入自治区人民代表大会会议议程的法规案，由人民代表大会法制委员会根据各代表团审议意见，对法规案进行统一审议，向主席团提出审议结果报告和法规草案表决稿，由主席团提请大会全体会议表决，由全体代表的过半数通过。

第十条 第十条 列入自治区人民代表大会会议议程的法规案，在交付表决前，提案人要求撤回的，应当说明理由，经主席团同意，并向大会报告，对该法规案的审议即行终止。

第十一条 第十一条 法规案在审议中有重大问题需要进一步研究的，经主席团提出，由大会全体会议决定，可以授权常务委员会根据代表的意见进一步审议，作出决定，并将决定情况向自治区人民代表大会下次会议报告；也可以授权常务委员会根据代表的意见进一步审议，提出修改方案，提请自治区人民代表大会下次会议审议决定。

第十二条 第十二条 自治区自治条例案和单行条例案应当经常务委员会会议审议后，决定提请自治区人民代表大会审议；审议通过后，报全国人民代表大会常务委员会批准。

第十三条 第十三条 自治区人民代表大会通过的地方性法规，由大会主席团发布公告予以公布。

自治区自治条例、单行条例报经全国人民代表大会常务委员会批准后，由自治区人民代表大会常务委员会发布公告予以公布。

第三章 自治区人民代表大会常务委员会立法程序

第十四条 第十四条 自治区人民代表大会主席团交付常务委员会审议的法规案由主任会议安排，提交常务委员会会议审议，也可以先交有关委员会审议、提出报告，再由主任会议提交常务委员会会议审议。

主任会议可以向常务委员会提出法规案，由常务委员会会议审议。

自治区人民政府、自治区高级人民法院、自治区人民检察院、自治区人民代表大会专门委员会，可以向常务委员会提出法规案，由主任会议决定列入常务委员会会议议程，或者先交有关委员会审议、提出报告，再由主任会议决定列入常务委员会会议议程。如果主任会议认为法规案有重大问题需要进一步研究，可以建议提案人修改完善后再向常务委员会提出。

第十五条 第十五条 常务委员会组成人员五人以上联名，可以向常务委员会提出法规案，由主任会议决定是否列入常务委员会会议议程，或者先交有关委员会审议、提出是否列入会议议程的意见，再由主任会议决定是否列入常务委员会会议议程。不列入常务委员会会议议程的，应当向常务委员会会议报告或者向提案人说明。

有关委员会审议代表联名提出的法规案的时候，可以邀请提案人列席会议，发表意见。

第十六条 第十六条 列入常务委员会会议议程的法规案，除特殊情况外，应当在会议举行的七日前将法规草案发给常务委员会组成人员。

第十七条 第十七条 列入常务委员会会议议程的法规案，一般应当经两次常务委员会会议审议后交付表决。

常务委员会会议第一次审议法规案，在全体会议上听取提案人的说明，由分组会议进行初步审议。

常务委员会会议第二次审议法规案，在全体会议上听取法制委员会关于法规草案审议结果的报告，由分组会议对法规草案修改稿进行审议。

如果法规案经常务委员会两次会议审议后，仍有重大问题需要进一步研究，由主任会议提出，经联组会议或者全体会议同意，可以暂不付表决，交法制委员会和有关委员会进一步审议。

部分修改的法规案各方面意见比较一致的，可以经一次常务委员会会议审议后交付表决。

第十八条 第十八条 常务委员会审议法规案时，根据需要，可以召开联组会议或者全体会议，对法规草案的主要问题进行讨论。

第十九条 第十九条 常务委员会分组会议审议法规案时，提案人应当派人听取意见，回答询问；根据小组的要求，有关机关、组织应当派人介绍情况。

第二十条 第二十条 列入常务委员会会议议程的法规案，有关委员会审议提出意见，经主任会议审议后，印发常务委员会会议。

有关委员会审议法规案时，可以邀请其他委员会的人员列席会议，发表意见。

第二十一条 第二十一条 列入常务委员会会议议程的法规案，由法制委员会根据常务委员会组成人员、有关委员会的审议意见和各方面提出的意见，对法规案进行统一审议，提出修改情况的汇报或者审议结果报告和法规草案修改稿，对重要的不同意见应当在汇报或者审议结果报告中说明。对有关委员会的重要意见没有采纳的，应当向有关委员会反馈。

法制委员会审议法规案时，可以邀请有关委员会的人员列席会议，发表意见；也可以根据需要，要求有关机关、组织派有关负责人说明情况。

第二十二条 第二十二条 委员会之间对法规草案的重要问题意见不一致时，应当向主任会议报告。

第二十三条 第二十三条 列入常务委员会会议议程的法规案，法制委员会、有关委员会应当听取各方面意见。听取意见可以采取座谈会、论证会、听证会等多种形式。

有关委员会应当将法规草案发送有关机关、组织和专家征求意见，将意见整理后送法制委员会，并根据需要，印发常务委员会会议。

第二十四条 第二十四条 列入常务委员会会议议程的重要的法规案，经主任会议决定，可以将法规草案公布，征求意见。

第二十五条 第二十五条 列入常务委员会会议议程的法规案，在交付表决前，提案人要求撤回的，应当说明理由，经主任会议同意，并向常务委员会会议报告，对该法规案的审议即行终止。

第二十六条 第二十六条 列入常务委员会会议议程的法规案，因各方面对制定该法规存在较大意见分歧搁置审议满两年的，或者因暂不付表决经过两年没有再次列入常务委员会会议议程的，由主任会议向常务委员会报告，该法规案终止审议。

第二十七条 第二十七条 法规草案修改稿经常务委员会会议审议，由法制委员会根据常务委员会组成人员的审议意见进行修改，提出法规草案表决稿，由主任会议提请常务委员会全体会议表决，由常务委员会全体组成人员的过半数通过。

第二十八条 第二十八条 常务委员会通过的地方性法规，由常务委员会发布公布予以公布。

第四章 批准银川市地方性法规程序

第二十九条 第二十九条 常务委员会对报请批准的银川市地方性法规的合法性进行审查，经审查与宪法、法律、行政法规和自治区地方性法规不抵触的，应当在四个月内予以批准。

常务委员会会议对报请批准的银川市地方性法规，实行一次会议审查批准。

第三十条 第三十条 对报请批准的银川市地方性法规，先由法制委员会和有关委员会进行审查，在一个月内由法制委员会向主任会议提出报告。

审查认为，该法规同宪法、法律、行政法规和自治区的地方性法规不抵触的，应当提出审查意见的报告和批准决定草案，由主任会议决定列入常委会会议议程；同宪法、法律、行政法规和自治区的地方性法规相抵触的，可以对抵触部分提出意见，报经主任会议同意，退回报请批准机关修改；发现其同本自治区人民政府的规章相抵触的，应当提出处理意见，经主任会议同意，提请常务委员会会议决定。

第三十一条 第三十一条 列入常务委员会会议议程审批的银川市地方性法规，在批准决定交付表决前，报请机关要求撤回的，经主任会议同意，并向常务委员会会议报告，对该地方性法规的审查即行终止。

第三十二条 第三十二条 经批准的银川市地方性法规，由市人民代表大会常务委员会发布公告予以公布。

第五章 其他规定

第三十三条 第三十三条 提出法规案，应当同时提出法规草案文本及其说明，并提供必要的资料。法规草案的说明应当包括制定该法规的必要性和主要内容。

第三十四条 第三十四条 向自治区人民代表大会及其常务委员会提出的法规案，在列入会议议程前，提案人有权撤回。

第三十五条 第三十五条 交付自治区人民代表大会及其常务委员会全体会议表决未获得通过的法规案，如果提案人认为必须制定该法规，可以按照法定的程序重新提出，由主席团、主任会议决定是否列入会议议程；其中，未获得自治区人民代表大会通过的法规案，应当提请自治区人民代表大会审议决定。

第三十六条 第三十六条 自治区人民代表大会闭会期间，自治区人民代表大会常务委员会可以根据国家有关规定和本自治区的实际需要，对自治区人民代表大会制定的地方性法规进行部分补充和修改。

第三十七条 第三十七条 自治区人民代表大会及其常务委员会制定的法规应当明确规定施行日期。

第三十八条 第三十八条 公布法规的公告应当载明法规的制定机关、通过和施行日期；公布自治条例和单行条例的公告，还应载明批准机关和批准时间。

法规公布后，应当及时在自治区人民代表大会常务委员会公报和宁夏日报上刊登。

在常务委员会公报上刊登的自治区地方性法规、自治条例和单行条例为标准文本。

第三十九条 第三十九条 法规部分条文被修改或者废止的，必须公布新的法规文本。

第四十条 第四十条 法规标题的题注应当载明制定机关、通过日期。

第四十一条 第四十一条 自治区地方性法规的规定需要进一步明确具体含义或者制定后出现新情况需要明确适用依据的，由常务委员会法制工作委员会研究拟订解释草案，由主任会议决定列入常务委员会会议议程。

第四十二条 第四十二条 自治区地方性法规解释草案表决稿由常务委员会全体组成人员的过半数通过，由常务委员会发布公告予以公布。

第四十三条 第四十三条 常务委员会作出的地方性法规解释同地方性法规具有同等效力。

第四十四条 第四十四条 对地方性法规有关具体问题的询问，常务委员会法制工作委员会会同有关委员会进行研究予以答复，重要问题的答复，应当报经主任会议同意。

第六章 附则

第四十五条 第四十五条 本规定自公布之日起施行。

1991年6月22日自治区第六届人民代表大会常务委员会第十九次会议通过的《宁夏回族自治区人民代表大会常务委员会制定和批准地方性法规程序的规定》同时废止。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第五篇：女兵征集工作试行办法

《女兵征集工作试行办法》

近日，国防部征兵办公室颁布《女兵征集工作试行办法》，深化女兵征集改革，调整征集对象，量化评价体系，完善遴选机制，全面推行面向社会普遍报名征集。该办法是征兵工作贯彻落实科学发展观，提高女兵征集质量，从制度上预防和纠正不正之风，推进征兵法制化建设的重要举措。通知要求，各级要严格执行，对没有落实规定，违反征兵纪律的单位和个人，要严肃查处，决不姑息迁就。

1、征集对象和范围。女兵征集对象，为全日制普通高等学校应届毕业生、在校学生和普通高中应届毕业生。普通高等学校在校学生年龄为17至22岁，高职（专科）应届毕业生放宽到23岁，本科及以上学历应届毕业生放宽到24岁，普通高中应届毕业生为17至19岁。

2、征集条件。政治条件，按照公安部、总参谋部、总政治部2004年10月9日公布的《征兵政治审查工作规定》和有关规定执行。体格条件，按照国防部2003年9月1日公布的《应征公民体格检查标准》和有关规定执行。

3、组织实施。面向社会普遍报名征集女兵。各省（区、市）根据本地实际情况，确定女兵征集工作在省级统一组织，或在地市级统一组织，或划片集中隔年轮换组织。县级征兵办公室按规定做好相关工作。

4、在高校女性应届毕业生中确定预征对象。按照总参、总政、教育部、财政部《关于做好普通高等学校应届毕业生征集工作的通知》（参动〔2009〕6号）的程序和办法，高校女性应届毕业生预征对象确定工作与男性应届毕业生同步进行。年底征集时，确定为预征对象的女青年持《应届毕业生预征对象登记表》及相关证件，到入学前户籍所在地报名应征，参加省或地市组织的女兵征集，依据其综合评定分数高低，与其他应征女青年统一衡量。未确定为预征对象的高校应届毕业生、高校在校学生、普通高中应届毕业生，冬季征兵时可以根据征集公告直接前去报名应征。

5、发布女兵征集公告。冬季征兵开始前发布女兵征集公告，重点说明女兵征集条件、程序方法，明确报名时限、地点以及有关要求。征集公告要在报名前至少一周时间发布，并在普通高等院校醒目位置张贴。

6、报名组织。省级或地市级征兵办公室设立应征女青年报名站，兵役机关会同同级教育、公安、卫生、纪检监察部门人员组织实施。在征集公告明确的报名时间内，对前来报名应征的女青年，均要予以受理。

7、查验证件。应征女青年报名时，大学毕业生需查验居民户口簿、居民身份证，高校毕业证书，毕业学校开具的毕业于该校的证明或《应届毕业生预征对象登记表》。大学在校学生需查验居民身份证，高考准考证或高校录取通知书，高校学生证，就读高校开具的正就读于该校的证明。普通高中应届毕业生需查验居民户口簿、居民身份证，普通高中毕业证书，毕业学校开具的毕业于该校的证明。

8、初审。报名时，公安部门人员负责审验应征女青年的户籍、年龄；教育部门人员负责通过网上查询等方式审验学历。户籍、年龄和学历符合条件者参加身体初检。

9、身体初检。体检人员负责应征女青年的身体初检，主要包括身高、体重、视力等。

10、体检对象确定。身体初检合格者参加体格检查。身体初检合格人数超过征集任务数3倍，可根据身体素质评定分数和学历评定分数加上政治面貌和年龄得分后，按分数由高到低择优确定体检对象。上站体检人数可以控制在征集任务数的3倍以内。

11、体检组织。抽调医务人员组成体检组，进行业务培训，明确职责分工，提出具体要求，组织实施征兵体格检查工作。设置封闭式体检站，体检现场切断有线电话，设立无线电话干扰器。体检现场邀请纪检监察和新闻媒体部门参与监督。

12、身体素质评定。兵役机关会同同级卫生、纪检监察等部门人员，对体检合格的应征女青年进行身体素质评定。设定身高合格值、视力合格值、体重标准值，对体检合格者进行身体素质打分。体检合格人员基础分为70分，在此基础上进行加减分。具体标准：身高合格值为160厘米,每增加1厘米加1分，最多加15分；视力合格值大学生为左眼裸视4.5、右眼裸视4.6，高中毕业生为左眼裸视4.5、右眼裸视4.7，每眼每增加0.1加1分，最多加15分；体重标准值为身高减去110，每增加或减少1公斤减去1分，最多减15分。

13、学历评定。兵役机关会同同级教育、纪检监察等部门人员，对体检合格女青年的学历情况进行评定打分。普通高中应届毕业生50分，高职（专科）生70分，普通高校本科生85分，211工程重点高校本科生100分。大学在校学生在原分值上减15分。

14、面试考查。兵役机关会同同级教育、公安、卫生、纪检监察等部门人员，共同组成面试考查组，对体检合格人员进行面试考查。对应征女青年的形象气质、语言表达、才艺专长等进行考查评定，考查组成员在70至100分之间现场打分，去掉最高分和最低分后取平均值作为最后分数，现场公布。每人面试考查时间应控制在5分钟以内。

15、综合评定。将身体素质评定、学历评定、面试考查三项分数相加，在此基础上根据政治面貌和年龄给予加分，中国共产党党员（组织部门出具证明）加15分，年龄22岁的加10分，21岁的加20分，17至20岁的加30分。最后得分为综合评定分数。按综合评定分数由高到低排序，把能够纳入预定新兵范围之内的确定为参加政审人员。

16、政审组织。确定政审的应征女青年，由县级兵役机关会同同级公安部门，统一组织政治审查。

17、身体复查。定兵前，组织对预定新兵进行身体重点科目复查，不合格者取消预定新兵资格。

18、审定新兵。由组织征集的省级或地市级征兵办公室，对学历、年龄、体检、政审等全部合格的女青年，按综合评定分数高低，择优确定预定新兵名单。

19、预定新兵名单公示。对预定新兵名单及各项得分情况进行公示。对举报和反映有影响定兵问题经核查属实的，以及政治审查、身体复查不合格的，一律取消入伍资格，根据后续的综合评定分数由高到低依次确定预定新兵名单。

20、入伍手续办理。对确定入伍的女青年，由县级征兵办公室办理批准入伍手续。

21、优先征集对象。烈士的子女和同胞姐妹，驻海岛、边境、远离居民区等条件艰苦地区的部队和其他部队（含中国人民武装警察部队）干部子女，本人自愿应征并符合条件的，优先征集。非子女等亲属不在优先征集对象范围之内。

22、优先征集审定。烈士的子女和同胞姐妹，由烈士所在部队师以上单位政治部门出具证明函。军队干部子女，由干部所在师以上单位政治部门出具证明函。女青年应征报名时提交证明函。组织征集的省或地市级征兵办公室审查核实，对不符合优先征集政策的青年，取消其优先征集资格。

23、优先征集办法。享有优先征集政策的女青年，参加统一组织的报名、初审、初检和体格检查，全部合格者可以不参加面试考查、综合评定打分，直接参加政治审查，政审合格者批准入伍。预定新兵名单公示时，优先征集对象按其优先类别，在得分情况栏中注明“烈士的子女、烈士的同胞姐妹或部队干部的子女”。

24、监督检查。征兵期间，上级兵役机关会同同级纪检监察等部门，采取随机抽查和定点督查等形式，对女兵征集工作进行专项检查，及时查处和纠正存在的问题。

25、责任追究。对弄虚作假、伪造学历、出具优先征集虚假证明的，滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿的，擅自篡改初审、初检、体检、政审、面试考查等结果的，私自放宽条件、降低标准的，谋取不正当利益、有吃拿卡要行为的，对坚持原则的工作人员进行诬告、打击报复的，一经查实，坚决依照有关规定追究党纪、政纪责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。对伪造学历、出具虚假优先征集证明的，一律取消入伍资格，已经到部队的作退兵处理。