第一篇:厦门爱缔文化传媒有限公司主营服务项目
爱缔文化传媒有限公司主营服务项目
我们所做的一切都围绕着客户,我们把创意与资源完美的结合成作品。
我们用心聆听你的心声,思想交接、灵感碰触之处,让您感觉到那样一份执着的追求与不满足。我们借助公关传播,为客户搭建起沟通的桥梁。
无论我们初始为何,终究只有一个共同的目的,让您的选择不负所托!
公司主营服务项目
(1)各类活动的策划、设计及执行
包括:中秋博饼、年终尾牙、大型晚会策划、大型活动策划、庆典典礼、促销活动、商业活动、新项目发布、员工拓展活动、品牌策划、营销项目、新闻发布会、招商会、产品发布会、企业年会、嘉年华会见面议会、赛事活动、公益活动、主题活动、演出演艺、文艺演出、展会类策划及搭建。(2)礼仪庆典
包括:开业庆典、开张剪彩、启动仪式、乔迁庆典、开工仪式、封顶仪式、奠基仪式周年庆典、签约仪式、模特礼仪、产品秀、新产品推广活动、颁奖典礼、舞龙舞狮、生日庆典、挂牌仪式、工厂开业等;(3)设备租赁和搭建
包括:背景板、桁架、舞台搭建、灯光音响设备、LED大屏幕、舞美设计、演出设备、活动用品、启动仪式设备、会议桌椅、演讲台、点歌台、签到台、车辆租赁、等各类小中大型活动所需的各种物料。(4)演出表演
包括:各种特色演出节目、演出类 提供舞蹈、爵士乐队、歌手、萨克斯、小提琴、女子民乐坊、女子打击乐、魔术、变脸、小丑、杂技、二人转、相声、武术、京剧、特技、魔幻泡泡秀、沙画、激光舞、激光竖琴等(5)各类专业人员、会销团队
演出专业主持人、节目主持人、会销主持人及团队、礼仪小姐、司仪、模特、兼职人员(6)摄影摄像
专业高清摄像机、电影影视机、摄影专业、单反相机、大小摇臂、大型移动轨道、小型滑轨、影视灯光等、专业摄影师、摄像师。
第二篇:爱书童文化传媒有限公司[模版]
爱书童文化传媒有限公司
爱书童是一家韩国企业公司,2004年在韩国国内,首次根据儿童各年龄段,系统提供分类,是韩国首家运营访问式租书服务国内首家图画书租赁店。2010年12月28日,爱书童文化传媒有限公司进驻中国,成立了中国首家图书访问式租赁机构,总部设在山东省青岛市城阳区,是目前中国国内首家从事访问式儿童图书租赁服务系统最全的提供商。公司有先进的经营理念:“头戴智慧、胸怀爱心、手持诚实”,有这积极向上的社训:“开放式教育,创造型教育,服务社会”,在短短的时间里开设了全国多家加盟店。
爱书童在入驻中国后,针对中国的具体情况设计了一系列措施,以便更好的开拓与服务中国市场。爱书童针对中国小朋友的阅读兴趣,从0岁到初中,对不同年龄段的孩子们制定了具体的读书计划,并提供免费送书到家的服务。作为中国首家图书租赁公司,爱书童以先进、合理的消费理念更好的迎合了中国当今形势的发展。它的消费较低,一个月读12本图书,一年约150本。而且爱书童的书都是通过知名出版社以及专家们精研推荐组成的。爱书童的服务在其他先进国家已经被认证为优势的产品、优质的服务和优良的模式。
爱书童—中国首家儿童图书访问式租赁服务诞生!
爱书童推荐的图书是最崭新的,是最科学的,是最正确的书
爱书童拥有业界最为完善的图书管理系统
爱书童拥有充满爱心的读书指导老师
爱书童的访问式租书服务最实惠
爱书童是一项可参考的新型行业。
爱书童拥有同行业无可比拟的优越性,现在全国范围内诚招加盟商。您可以选择无店面式和店面式两种运行模式,经营模式非常简单,只需备有图书,电脑就可运作。若想设立店面,您可以选择在周边有学校或幼儿园的居民小区的一楼即可。
店铺面积:约30-60平方米 爱书童服务的优势
优势1.选好书
★爱书童推荐的图书是最新的、最科学的、最正确的书
优势2.读书指导
★爱书童的每位送书老师对图书都非常了解,并且她们每一位都是儿童图书专业老师,请家长们帮助孩子成为送书老师的好朋友吧~。
优势3.省时省钱
★送书老师定期给孩子送书,就连打电话的钱也省了!
网址:.cn电话:4000-0532-61
第三篇:贵州优家爱文化传媒有限公司
贵州优家爱文化传媒有限公司
——公司简介篇
贵州优家爱文化传媒有限公司是一家综合性的文化传媒公司,公司经历了两次变革,一次是2008年成立贵州君尚商贸有限公司,另一次是2011年成立的贵州优嘉礼品发展有限公司,经过这两次的升级,使得现在的贵州优家爱文化传媒有限公司集企业营销策划、礼品销售、广告代理设计制作发布、礼仪庆典服务、商业演出、媒体整合等为一体的专业性传媒公司。
尤其在宣传用品、商务礼品、广告促销品、会议礼品、福利礼品等方面与国内外知名品牌大力合作,如:浪琴、爱马仕、阿玛尼、普拉达、古驰、万宝龙、欧克欧、膳魔师、天梭、康佳、伊莱克斯、飞利浦、双立人、米奇、史努比、希诺、欧姆龙„„等等。正因为有众多知名品牌的协助,公司成立以来曾服务过:中国银行、工商银行、农业银行、建设银行、中信银行、中国电信、中国联通、中国移动、宝马、雷克萨斯、中国邮政、中石化、平安保险公司、太平洋保险公司、南方电网„„等等。
在营销策划、广告设计制作方面,公司更是广泛吸纳人才,不远千里从上海北京聘请高管人才,打造一流团队,为广大客户提供更加专业的服务。
公司自创立以来一直以“品质、服务、创新”为公司的经营宗旨,我们愿以优质的服务,创新的精神,诚信的品质以及求实的作风与广大客户携手,共铸辉煌!
第四篇:文化传媒有限公司计划书
组建南通xx文化传媒有限公司计划书
一、公司描述
(一)公司名称:XX文化传媒有限公司
(二)公司性质:
集策划、创意、商演、设计、制作、代理、发布、安装、咨询为一体的媒介性传媒公司。
(三)公司宗旨:
以帮助客户获取经济效益和社会效益为己任,旨在通过公司科学、专业、真诚的服务来建立客户与市场的最佳沟通渠道,把客户有限的资金进行最经济的策划和设计,让客户以最低的广告成本,达到最佳传播的效果。
(四)公司目标:打造长三角文化传媒界的专业品牌。
(五)经营范围:活动策划、广告设计制作、户外广告发布制作安装、大型商业演出、大型活动布展、网络媒介推广、城市亮化工程、报刊杂志发行等
(六)创业理念
XX文化传播有限公司目前处于调查研究和起步的阶段,但是我们已经形成一个共识,即在起步之初积极探索发展模式和方向,走一条有自己特色的路子,通过有效的资本运作,从而在南通形成强有力的文化传媒公司,并逐渐向长三角发展。从最吸引小客户做起,以精益求精的务实态度与客户建立良好的长期合作伙伴关系,逐步扩大自己的知名度,打出品牌,利用品牌效应,一点一点划分属于我们的“势力范围”。我们将努力在每一个细节之中,都融入一丝不苟的敬业精神,通过各种渠道分析文化传媒发展的动态和趋势,从研究受众及市场出发,具体落实为我们的每一个客户提供科学化、专业化的服务。只有不断进取,不断超越,这才是我们公司发展的关键。
二、市场调查
对南通大大小小传媒公司来说,无论是现在日子过得还算滋润的,还是靠吃老本聊以支撑的,又或是只能捞些边角废料勉强糊口的,活下去肯定是第一位的目标,与这些公司竭尽心智挣扎求生相对的是,一些曾经非常风光的知名公司包括几家大型传媒公司,却悄悄地偃旗息鼓、关门大吉了。
固然,消失的传媒公司未必是尽数死亡,——有些也许只是转向经营了,然而,对于那些仍想在媒体圈里混的大多数传媒公司来说,突破行业整体的闷局,突破自身生存的界限,吃得比别人稍多,跑得比别人稍快,活得比别人更长,是分分钟都在发愁的问题。而那些相对跑在行业第一方阵的公司,虽然还不能说已经由他们控制了“大多数人的生活方式”,但是他们的先行经验和蕴涵在其行动背后的思想,无疑是值得那些挣扎求生者借鉴一二的。
要么专业化,要么组团
1、专业化:传媒公司今后越来越向专业化发展,决定了今后传媒公司今后的人才储备也将越来越专业化。
2、整合化:对于广告传媒从业人士来说,“整合”的概念并不陌生,但是,在南通,就缺的是“整合传播”,大型综合性的传媒公司几乎为零。但是从侧面讲,为我公司的发展创造了条件。
三、经营项目
主推业务:
1.推出数字广告业务,发展互联网广告,及新兴媒体 2.大型商业演出
3.活动策划:各类大型商业活动的策划及运作。4.大力推广和发展户外广告
5.手机短信、手机报、手机电视等媒介推广
6.设计制作:广告平面设计、商铺招牌设计、广告喷绘、产品包装设计、展示制作
7.企业咨询:为客户提供广告策划、公关活动策划 8.广告摄影:产品摄影、工业摄影、科技摄影、外景拍摄
9.客户出租:庆典活动的大型升空气球、充气拱门、卡通人等宣传造势工具。10.体育类赛事广告投放
四、公司架构
五、整体规划
六、公司建设进度
七、经营障碍
八、市场目标
整合南通文化传媒优势资源,迅速形成营销网络,锁定优质广告主,不断提升公司综合实力。于2015年左右形成南通地区规模较大的文化传媒公司,形成品牌效应,以此为基础,扩大至整个长三角地区,形成规模化、综合化、专业化的大型传媒企业,从而为企业获得更大经济效益和社会效应。
第五篇:文化传媒有限公司管理制度
文化传媒有限公司管理制度
一、员工请休假制度
一、公司全员请假(调休)必须事先申请,经批准后方可休假。
二、请假未准而私自休假者,以旷工论处,每旷职一日扣除当日薪资外,并取消全勤奖。
三、公司上班时间内,非有重要事情,不得临时请假或离岗超过3小时以上,否则扣全日薪资。
四、轻微病假可商请部门经理核准,经批准后方可休假。
五、公司会议每周一上午10:00举行,必须全员参加。旷会按旷工论处。
二、员工考勤管理
一、工作时间: 各部门职员须按以下时间出勤
上班作息时间上午8:30—11:30,下午13:30-17:30(周末单休)
如因季节变化需调整工作时间的,由公司另行通知。
二、每周单休,周末上班时间由员工内部协商,休息需要提早把手头的事情安排好提早一天告知总经办,如遇项目赶工需加班。
三、外出:员工外出必须在“外出登记表”上登记,未登记的视为旷工一天处理。工程项目安装时间2个小时以内的可自行外出安装,3小时以上的请师傅直接安装。
四、请假: 员工若早上有事不能直接到公司,应在前一日向行政请假并把手头的事情安排好提早一天告知总经办或在当日上午8:30前用适当方法向行政请假。
五、上班时间外出办事须填写“外出登记表”。超过规定上班时间到岗被视为迟到。
三、公司卫生管理制度
一、卫生管理的范围为公司办公室、门窗等办公场所及其设施的卫生。
二、卫生清理的标准是:办公桌上无浮尘,物品摆放整齐,桌椅摆放端正,各类座套干净整洁;办公室公共区域整洁无杂物,广告物品堆放不得超过三天,需及时整理或安装。
三、办公职员负责各自的办公区域卫生,要求办公桌整洁,物品摆放整齐,并做好标识。各自的办公设备(如电脑、电话)定期清洁。
四、养成良好的卫生保洁习惯。
四、财务报销制度
一、公司费用开支必须遵循“先申报、审批,后支出、报销”的原则;购物支出时必须遵循“货比三家,性价比高优先”的原则,原则上购物人为二人,并在购物发票背面签名。此原则为公司报销制度的基本原则,后面不再重复。
(一)对未进行申请、审批的一切费用开支不予报销,特殊情况必须经总经理批准。
(二)报销人员所报销的费用支出必须真实、合规,严禁和杜绝弄虚作假行为。
(三)报销人员必须凭真实、合规、有效的原始凭证报销,所持票据原则上是国家税务机关统一印制的票据。并要填写完整、数字清楚,能取得正规票据的尽量取得正规票据。严禁费用支出项目与所附票据不符以及其他违规行为。
(四)报销人员所报销费用的票据必须按时间顺序分类整理、粘贴并按规定和要求填写费用报销凭证,待审核批准后,方可报销。
(五)报销当事人在填写“费用报销单”时,应遵照”实事求是准确无误”的原则,将费用要素填写齐全,并签署自己的名字,"费用报销单”的填写一律不允许涂改,尤其是费用金额,并要保证费用金额的大、小写必须一致,否则无效。
(六)正常的费用报销流程
经办人一行政一总经理
(七)每月的1号、15号统一上交报销单进行签字打款。
(八)财务费用报销,必须严格遵守报销制度执行(详细说明报销流程制度)否则公司不予支付。
五、关于违反公司规章制度的处罚规定
1、违反工作纪律与规章制度:
① 一个月内,迟到15分钟以上3次者,扣罚50元;迟到3次以上者,每迟到一次再扣罚20元。旷工1天,扣罚2天工资与补助。一个月内旷工3天或迟到累计9次以上者,在进行相应的扣罚后并予以辞退;一年内累计旷工5天或迟到累计30次以上者,在进行相应的扣罚后并予以辞退。缺勤无工资与补助。
② 员工请事假一次不能超过7天(含7天),(国家规定的产假、婚假、丧假等除外),特殊情况由总经理特批,擅自超过者视为自动辞职;员工请病假,应持正规医院出具的诊断证明,如果没有休病假诊断证明休息者,请假按事假处理。
③ 在工作中不服从分配和调动,第一次给予批评教育,并在考核中扣分,视情节轻重给予相应的经济处罚;第二次除进行经济处罚外,给予留用察看的处分;累计三次(含)以上予以辞退。
④ 未经允许将公司业务转交他人,或透露公司商业秘密的,给予当事人批评教育,并在考核中扣分,视情节轻重给予相应的经济处罚;情节特别严重的,在进行以上处罚后,还要承担给公司造成的全部损失,并予以辞退;触犯法律的,还要追究其法律责任。
⑤ 上班时间做与公司无关的业务,一经发现,第一次批评教育,并在考核中扣分,视情节轻重给予相应的经济处罚;第二次除进行经济处罚外,给予留用察看的处分;累计三次(含)以上者,予以辞退。
⑥ 对于损害公司财物、设备、设施或偷盗公司财物、资料文件者以及挪用公款、贪污受贿者,视情节轻重给予相应的经济处罚和赔偿;给公司造成严重损失的,予以辞退;触犯法律的,还要追究其法律责任。
2、过失与故意行为
① 因个人工作失误,给公司造成经济损失的,视情节轻重予以相应赔偿;
② 因个人故意行为,给公司造成经济损失的,除视情节轻重予以相应赔偿外,并进行相应的经济处罚。
③ 因个人工作失误,给公司造成不良影响的,对其进行批评教育,在考核中予以扣分;
④ 因个人故意行为,给公司造成不良影响的,除对其进行批评教育、在考核中予以扣分外,并进行相应的经济处罚;
⑤ 个人工作中,对能够预防的事故不积极采取预防措施,给公司造成不良影响或经济损失的,视情节轻重给予批评、考核扣分、赔偿和经济处罚。
⑥ 上述行为一人累计发生三次(含)以上者,予以辞退。
六、本规定自总经理签发之日起执行,解释权在广告公司。
备注:行政每月做好工资表及收集整理报销单以便财务对账工作;设计部每日汇报手头工程项目进度,以便行政追踪跟进;每个月财务需要核对财务报表,所有合同需要备份存档,责任由当事人承担。