“蓝眼泪”化学社团章程（共五篇）

第一篇：“蓝眼泪”化学社团章程

“蓝眼泪”化学社

社团章程

廉村镇中学

2015年9月

“蓝眼泪”化学社章程

一、总则

为了丰富学生的课余生活，提高学生的化学学习水平，增强实验能力和环保意识，培养科学探究的兴趣，调动其学习化学的积极性，为学校培养更多的化学人才。在学校领导的大力支持下，在同学们的积极参与下，我们成立了“蓝眼泪化学社”。本社为化学和环保爱好者提供优质的辅导，并举办化学试验、环保小调查、科技小制作、化学知识竞赛等为学生提供展示自己的舞台。

1、社团全称 ：“蓝眼泪”化学社团

2、社团性质：本社由廉村镇第二初级中学学生自愿结成，是以化学环保爱好者自发组织的非赢利性社团。

3、社团宗旨：为每一位化学环保爱好者服务，共同探讨，共同学习，共同进步。

4、社团任务

⑴组成一支有组织、有纪律的团队，为化学爱好者提供更好的学习和实验氛围； ⑵通过社团活动将社员聚集在一起，以便更好地探讨、研究化学问题； ⑶培养学生的科学探究能力和与人合作、交流的能力，使社员在化学社团中受益；

⑷对化学竞赛的相关问题进行定期辅导，以使社员都积极参与到竞赛中，并获得良好成绩。

二、组织机构：

（一）社长：

社团主要负责人，负责计划和安排社团的主要工作和活动。

（二）副社长：

直接对社长负责，对社长决策提供建议，协调各组工作。

（三）组长：独立负责社团组织的各项活动。每组各设组长一名，负责安排协调组内工作，落实社团活动。

三、社员资格

1.凡对化学有兴趣或爱好的本校学生，且自愿报名加入“蓝眼泪”化学社团、遵守本社章程者均可。

2、社员权利

⑴： 享有选举权与被选举权，可被推荐或自荐本社各组；

⑵： 有批评和监督本社工作，对各种活动提出自己的意见或建议的权利； ⑶： 可参加本社组织的各项活动，包括社团组织或自发组织参加各种活动、培训；

⑷： “蓝眼泪”化学社团将定期在社员间展开实验探究，环保调查，化学知识竞赛等，为社员讲授动手能力、竞赛等方面的知识，提高化学水平。

⑸：有下列情形之一的化学社成员，采取直接罢免方式或强制退社。

①组织活动有违社团章程 ；

② 在社团内部拉帮结派，造成社团内部不团结的；

③作风不正派，严重影响学校社团名誉的；

④累计三次无故不参加社团举办的活动或会议的；

⑤以社团名义谋一己之利的。

四、社员义务

⑴遵守本社团各项管理制度，自觉维护社团集体利益和荣誉；

⑵积极主动参加社团开展的各项活动； ⑶不妨碍其他社员行使权利和义务； ⑷所有社团社员必须按时出勤；

⑸所有到会社员必须保持会场清洁，维护会场卫生，不得乱扔垃圾及杂物； ⑹凡社团社员，应服从指导老师的管理和安排，遵守社团制定的有关规定，全体社员应共同遵守学校规定。

五：管理制度

1： 学期成员大会

学期初召开成员大会：社长作学期工作安排，新成员自我介绍，听取各会员提出的要求和意见，对一些重大问题作出决定，各会员展示本学期对工作的构想计划。学期末全体成员大会：社长作学期工作总结，各会员展示本学期学习到的技术。

2：连续三次无故缺席训练及活动者，视为自动退会。

3： 社团成员必须在规定的时间、地点活动，听从安排，私自在规定之外的时间及地点活动的，产生的后果自负。

六：附则

：本章程解释归“蓝眼泪”化学社；

：日后再次完善章程；

：本章程批准之日起实施。

第二篇：“蓝眼泪”化学社团招募海报

蓝眼泪社团 蓝眼泪社团 蓝眼泪社团

“蓝眼泪”化学社团报名开始了！！亲爱的同学们：

你是不是还在为教师的实验“远”而“快”，来不及观察

而苦恼？是不是还在为化学考试拿不到高分而苦恼？是不是羡慕别人都有丰富的“课余生活”？

心动不如行动，快来参加“蓝眼泪”化学社团吧。这里有你最想要的刺激与乐趣；这里有你打发无聊课余时间的场地和对象；这里有你施展才华平台和空间„„

社团宣言：

让不懂化学的人了解化学，让了解化学的人热爱化学！

不要担心它是否会影响学习，它只会让你对学习产生更强

烈的兴趣，更好地提高你的成绩。

参与了我们的社团，你就会体会到学习并不只是苦和累，更多的是努力之后得到最甜美的果实。

社团宗旨：

1、团结我校高二年级化学爱好者，为爱好者提供交流平台与研究学习的条件。

2、丰富我校学生课余生活，开拓学生眼界，增强学生的科学素养。

3、提高我校学生的团队协作能力和学习化学的积极性，为学生成长和发展奠定良好的基础。

社团对象：高二年级理科班级学生

社团人数：每班4-6人

报名方式：将名单于9月16日以前交予本班化学教师

活动地点：化学实验室

“蓝眼泪”化学社团

2013年9月12日

第三篇：青蓝硬笔书法社团章程、简介、计划

青蓝硬笔书法社团

指导老师：孙志才

目 录

青蓝硬笔书法社团章程 青蓝硬笔书法社团简介 青蓝硬笔书法社团活动计划 青蓝硬笔书法社团周计划表 青蓝硬笔书法社团活动记录表 青蓝硬笔书法社团活动考勤表 青蓝硬笔书法社团活动总结

金昌市实验小学青蓝硬笔书法社团章程

第一章 总则

第一条 社团性质：在学校统一管理下，秉承陶行知先生“生活即教育”的生活教育思想，倡导开放型的、与生活实际紧密结合的活动方式。意在丰富和活跃学生的课余生活，是一个目的在于端正学生的书法习惯，培养学生书法的兴趣。第二条 社团目的与宗旨：通过指导学生开展丰富多彩的活动，满足学生的多元文化需求，在促进学生全面发展的同时，充分挖掘学生的潜能。普及书法教育，让学生从小养成良好的书法习惯。第二章 成员

第一条 成员资格：凡本校3—6年级在籍学生，对书法学习有浓厚兴趣的学生均可申请加入。

审核成员基本准则：(一)拥护本社团的章程；(二)有加入本社团的意愿；(三)有对书法学习的热爱。第二条、会员的权利与义务

一、权利

(一)本社团的选举权,被选举权和表决权(二)参加本社团的活动(三)获得本社团服务的优先权

(四)对本社团工作的批评建议权和监督权。社员在社团中积极参加活动，对活动踊跃，表现优秀者，将酌情予以奖励。

二、义务:(一)本社成员必须模范遵守学校一切规章制度，努力学习，全面发展。

(二)成员应自觉社团章程，接受本社团的领导。

(三)积极参与本社团活动，认真承担并完成社团交给的各项工作和学习任务。

(四)各成员之间应友好相处，并妥善处理好，学习与社团的关系，应做到学习社团两不误。第三章 组织机构

第一条 社团设有社长一名，副社长一名，宣传委员一名，组织委员一名与纪律委员一名。

第二条 各部负责人的产生由全体会员的民主选举和社长副社长的意见共同决定，做到公平公正。第四章 管理制度

(一)团员必须遵守个人服从组织 ,少数服从多数的原则。(二)社团举行的活动，确因特殊情况不能出席者须请假，批准后方有效，无故缺席三次者，视为自动退会。(三)凡本社团团员必须遵守社团的制度。

(四)社团根据团员的积极性，工作能力和方法，对协会发展做出的贡献，评出优秀会员。第五章 附则

第一条 本章程解释权属金昌市实验小学青蓝硬笔书法社团。社团章程未免有简略或不尽之处，日后由理事讨论通过并进一步完善。

第二条 本章程自2018年3月起实施。青蓝硬笔书法社团简介

硬笔书法是书法艺术百花园中一朵璀璨的奇葩。它的书写工具包括钢笔、圆珠笔、蘸笔、铅笔、塑头笔、竹笔、木笔、铁笔等，以墨水为主要载体，来表现汉字书写技巧。具有携带方便、书写快捷、使用价值广等特点。它与毛笔的区别在于变软笔的粗壮点画为纤细的点画，去其肉筋存其骨质。

金昌市实验小学青蓝硬笔书法社团成立于2018年3月，社团以钢笔字教学为主。现有成员分别是来自于三至六年级的书法爱好者。社团在指导学生的正确坐姿、执笔姿势的基础上，着重指导学生写好汉字基本笔画，初步掌握汉字的间架结构，感受汉字的形体美。社团成立以来，老师认真负责，悉心指导。社团成员积极参加设团活动，书写水平均有不同程度的提高。

青蓝硬笔书法社团将秉承“认认真真写字 堂堂正正做人”的原则，不断努力。相信社团在全体成员的共同努力下一定会取得优异的成绩。

青蓝硬笔书法社团活动计划

一、指导思想

中国书法历史悠久，博大精深，不但有着鲜明的艺术性和广泛的实用性，而且自身还蕴藏着丰富的德育因素。随着现代信息技术的不断普及，人们对写字教学的要求也越来也高。写字教学有利于引导绝大多数学生对写字、书法的兴趣：有利于形成正确的写字姿势和具有基本规范的写字技能；有利于促进其他学科质量的提高。对于中年级学生来说教师特别关注认真书写态度和良好写字习惯的培养，注意学生对基本笔画、汉字基本结构的把握，重视书写的正确、端正、整洁;对高年级的书写评价，既要关注其书写规范和流利程度，也要尊重他们的个性化审美情趣。

二、活动目标

要求学生养成良好的写字习惯，具备熟练的技能，而且注重培养学生的审美能力，增强对祖国语言文字的热爱和文化的理解，继承和弘扬中华民族优秀文化，提高学生的人文素养。发挥书法实用性和艺术性两种功能，加强美育的写字技巧训练，要求学生养成良好的写字习惯，掌握基本的写字技能，要求把字写得正确、端正、清楚，为在校学习和今后工作、生活打下扎实的基础。改变当前小学生写字教学中只重书写技能训练的弊端，开展美的书法艺术学习，努力挖掘书法艺术的外在形态美、内在精神美及文字创造、书体演变的发展史等的教育因素，发挥书法教育的传统文化教育功能、德育教化功能、益智功能和审美功能，培养学生在思想认识上、行为实践上对书法艺术的兴趣、热爱及向往，提高对书法艺术美的感悟能力，发展审美素质，激发学生的民族自信心与民族自豪感。

三、活动实践

1.上好每周一节的社团课，从指导笔画笔顺入手、字的间架结构细处入手，做好写字指导。

2.利用《写字》书本，强化仿写练习。

3.在组与组之间，开展每月一次的书法比赛，对做的好的小组给予表彰奖励，对做的差的小组提出改进意见，教师跟踪指导评价。

4.将学生的优作张贴展览，让他们拥有成就感，激发学生写字练字的积极性。

5.做好活动总结，将活动的过程进行记录、整理，完善活动的文本资料档案管理。

6.活动成果以美篇，优秀硬笔书法作品的形式在学校社团展中展出。

四、社团活动时间： 每周五下午3:30分。

五、举行硬笔书法比赛

书法比赛可以有效的提高学生的素质和能力。让学生举行硬笔书法比赛，通过训练比赛，可以使学生产生更大的热情，从而积极认真的去学习。计划：在下半学期举行一次硬笔书法比赛。推荐一些优秀作品参加一些比赛，调动学生的 兴趣和积极性，使社团持续健康地发展。教学安排（每一课为两课时）第1周：制定社团活动章程、活动计划

第2周：组织本组学生（登记学生名单）熟悉上课场地，进行各项准备工作，成立青蓝硬笔书法社团委员会

第3周：介绍书法的材料工具，正楷的笔画名称了解。给学生讲些古今中外认真练字的名人故事。练习横的写法。第4周：巩固横的写法。

第5周：钢笔楷书笔画的特点与写法——竖的写法及例字 第6周：钢笔楷书笔画的特点与写法——点的写法及例字 第7周：巩固前面知识；讲书法家小故事

第8周：钢笔楷书笔画的特点与写法—— 撇的写法及例字 第9周：钢笔楷书笔画的特点与写法——捺的写法及例字 第10周：巩固前面知识；书法作品欣赏

第11周：钢笔楷书笔画的特点与写法——提的写法及例字 第12周：钢笔楷书笔画的特点与写法——钩画的写法及例字

第13周：巩固前面所学知识；古诗欣赏并书写 第14周：趣味写字比赛

第15周： 钢笔楷书笔画的特点与写法——折画的写法及例字

第16周：规范字的笔画搭配（独体字的教学）第17周：回顾,并组合所学笔画练习单个独体字.第18周：我是小小书法家”比赛活动 第19周：优秀学员评比活动 青蓝硬笔书法社团学员名单

三一班：刘 娜 杨小青 尚小云 任雯睿 张克昊

陈兴庭 杨奇山 贠嘉英

三三班：郭建烨 李振东 崔博智 瞿云萍

三四班：闫积昱 杨述强 张天宇 李昌海 闫嘉秦

三五班：马强博

韬 王 琦 柴梓灵 刘禹希 刘 骎 邱伟栋

陈梦洁 薛 婷 钱发泽 张芮嘉 祝兴炜 郝 源 朱锦萍 张昊年

黄朝烽 喻浩洲张桐嘉马

第四篇：社团章程

厦门大学岛配音社社团管理章程

厦门大学岛配音社社团管理章程

第一章 总则

第一条 厦门大学“岛”配音社，英文译名为 XMU Island Dubbing Association（暂行）。

第二条 本社团是非营利性社团组织。

第三条 本社团的宗旨为丰富和活跃厦门大学学生课余文化，满足个人兴趣爱好取向，发展配音文化，弘扬声音艺术，提高学生对美的认识和对艺术创作的热情，为校内学生了解配音艺术提供广阔平台。

第四条 本社团的挂靠单位为厦门大学新闻传播学院。第五条 本社团主要任务

(一)传播配音文化，弘扬配音艺术，促进校内外相关爱好者的沟通交流。

(二)为社团社员和热爱配音以及相关声音艺术的同学提供学习和交流的场所，并进行发声技巧、配音方法等教学。

(三)举办各种配音人士与同学的交流活动，为沟通校内外配音爱好者提供平台。

(四)借助厦门大学的资源和平台，弘扬国内配音事业。第六条 本社团遵守宪法、法律、法规、国家政策和厦门大学校团委及社联会管理条例，遵守社会道德风尚，接受厦门大学校团委和社联会以及挂靠学院的监督管理。

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厦门大学岛配音社社团管理章程

第二章 社员资格及其权利、义务

第七条 凡本社团社员要遵守社员守则，即：

(一)严格遵守大学生行为规范守则，遵守学校规章制度。(二)培养良好的个人修养及思想道德品质，热爱社团，热爱学校，不做任何有损于学校，有损于社团的事情。

(三)积极响应社团的号召，全心全意为社团服务。社员之间应团结互助，互相学习，共同进步。

(四)不得擅自挪用社团财物，不得在未经许可的情况下以社团名义进行社会活动。

(五)不得擅自退出本社团，如想离开社团，需递交退会申请。第八条 社员权利

(一)享受同等的社员待遇，有参与社团日常活动、在职权范围内参与社团日常管理的权利。

(二)可参加社团所组织的一切社会活动。

(三)凡本社团参与组织的活动，社团社员参加均可得到一定的优惠待遇。

(四)选举权，凡正式社员均可参加社团管理机构人员的职务大选。

(五)监督权，社团社员有对其他社员及社团管理人员的监督权。

第九条 社员赏罚条例

(一)对于坚持参加社团各项活动并积极为社团服务的社员，页 2

厦门大学岛配音社社团管理章程

每学期由社员大会评选出一定人数，并给于一定的奖励。

(二)对于在社团管理工作或各项活动中做出突出贡献的社员，予以表扬，并酌情给于一定的奖励。

(三)对于严重影响到社团名誉及利益的社员由社团管理机构经过商议后予以一定的惩罚。

(四)对于在社团过程中起到不良影响的社员予以通报批评，如再三劝阻不听，则提交社员大会予以罢免。

第三章 社团组织机构及其职责、权利和义务 第十条 社团核心负责人员设置：

（一）社长：总理社团各项事宜，对社团内同学负责，保证社团符合学校管理要求。

（二）副社长：辅助社长管理社团日常事务。第十一条 社团部门设置及其职责：

（一）秘书部（部长1名，社员3至5名）：统一管理各学期全体社员档案、活跃社员资料，并建立完善的微信人员分组、QQ群等，以辅助管理；负责每学期向社联会注册；负责每学期招新统筹工作。

（二）策划部（部长1名，社员3至5名）：协助活动发起人组织各项演出、讲座和其他活动；平时即以安排各项活动、进行现场组织为主要职责；与秘书部密切联系，通过微信、邮件、短信、电话等形式向社员下发活动通知。

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（三）宣传部（部长1名，社员3至5名）：负责各项活动宣传海报、BBS进站、横幅、宿舍区海报的申请、制作、张贴和悬挂；负责各种现场招新及宣传活动的组织工作等；其他有关社团宣传的职责。

（四）外联部（部长1名，社员3至5名）：负责各项活动中与校内外相关团体取得联系，获得物质和人际等各项帮助。

（五）作品部（部长1名，各组组长各1名，社员不限）：分为CV组、技术组和创作组，三组共同负责社团作品的整体创作。

第十二条 本社团允许社员在条件允许的情况下同时从事多个部门的工作，其中若所有职务归属部门都为作品部时无主副职之分，若有职务归属部门非作品部事以非作品部职位为主职，且一人最多参与一个非作品部部门。

第十三条 本社团的财务专员归属于秘书部，同时负责秘书部其他工作。

第四章 社团管理机构设置及其产生与运作程序

第十四条 社团的管理机构为核心负责人员、各部门部长及副财务专员（共12人），社团起步阶段每部门都会安排临时负责人，待首次纳新之后正式确定社团管理机构。

第十五条 社团管理机构人员申请条件：(一)拥护本社团的章程。(二)有尽心为本社团服务的意愿。

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(三)入会时间较长或对本社团的做出过突出贡献。(四)个人品行无恶劣记录。

第十六条 社团管理机构人员享有的权利(一)享有社团普通社员所享有的权利。(二)对于社团的管理权。

(三)经过理事会所有成员同意对于自己负责的管理工作面向社会的解释权。

(四)罢免权，可以提出对某一社员的罢免，由社团管理机构举手表决，如有半数以上通过则实施罢免。

第十七条 社团管理机构成员履行下列义务(一)执行本社团的决议。(二)维护本社团合法权益。(三)完成本社团交办的工作。

(四)向本社团反映情况提供有关资料。

第十八条 本社团的最高权力机构是社团管理机构，其职权是：(一)筹备社团管理机构大会。

(二)决定各指导老师和名誉顾问的聘任。(三)领导本社团各机构开展工作。(四)经社员大会同意修改章程的权力。(五)制定内部管理制度定期审议工作报表。(六)提出弹劾社长的动议交社员大会决定的权力。(七)监督社团的财务工作定期审议财务报表并负有定期向

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厦门大学岛配音社社团管理章程

所有社员公开的义务。

(八)决定终止事宜。(九)决定其他重大事宜。

第十九条 社团管理机构大会须有2/3以上的社团管理机构成员出席方能召开，其决议须经到会成员半数以上表决通过方能生效。

第二十条 本社团的社长必须具备下列条件：(一)坚持党的路线、方针、政策政治素质好。(二)在本社团业务领域内有较大影响。(三)对于本社团的发展做出过突出贡献。(四)身体健康能坚持正常工作。(五)未受过厦门大学内部任何处罚。

(六)具有完全民事行为能力并对自己个人做出的决定负责。第二十一条 本社团社员对社长工作提出质疑时，达十人以上可提交社团管理机构审议，达半数成员通过后（投票程序不包括理事长本人）并确定结果无误后，由社团管理机构发出通告，并于一周后正式生效对于社长的罢免。罢免其间，由两位副社长共同处理社团事务，直至规定社团换届时间，选举新任社长。

第二十二条 本社团社长为本社团法定代表人。本团体法定代表人不兼其他团体的法定代表人。

第二十三条 本社团社长行使下列职权：

(一)召开和主持社团管理机构会议并在会上做定期的工作报告。

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(二)对社团工作作总体部署对社团管理机构成员的领导权。(三)代表本社团签署有关重要文件。(四)本社团工作对外界的宣布权与解释权。(五)指导财务工作对本社团资金的使用权。

第五章 换届制度

第二十二条 社团管理机构换届改选大会每届一年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由社团管理机构表决通过并报备社联会。但延期换届最长不超过1年。

第二十三条 经挂靠单位同意并报备社联会之后方可进行换届。

第二十四条 换届具体形式为：社员提前一个月进行申请，由社团管理机构进行观察与候选人提名，通过全体社员大会进行投票表决，票数最高者即为新任相关管理机构人员。

第六章 纳新制度

第二十五条 社员资格要经过社团秘书部相关负责人的审核，本着以个人意愿为主，个人素质审核为辅，招收新社员。

第二十六条 纳新制度遵循社联会要求，统一纳新，不在一学期内多次纳新。

第二十七条 非正式招收社员期招收社员要经过社团管理机构会议的集体审议通过，并于下一个招收期参与迎新活动，登记资料正

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厦门大学岛配音社社团管理章程

式入社。

第七章 资产管理、使用原则

第二十八条 本社团财产制度自觉接受社联会监督。第二十九条 本社团经费来源：(一)捐赠；(二)机构资助；(三)合理的社员会费；(四)其他合法收入。

第三十条 本社团社费收取标准为：30元/人，并且四年只缴纳一次社费。

第三十一条 本社团经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在社员中分配与变相分配。

第三十二条 本社团建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十三条 本社团建立严格完整的财务监督制度，财务工作受社团管理机构的监督和定期审议，并受每一个社员的监督，财务专员有权利，有义务将财务报表在社团管理机构会议上公开。

第三十四条 本社团的财务专员变动时，需核对财务状况，经理事大会审议无误后，方可交接。

第八章 章程的修改程序 章程

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厦门大学岛配音社社团管理章程

第三十五条 欲进行本社团的修改，须经社员大会审议通过，并由社团管理机构负责具体修改。

第三十六条 本社团修改的章程，须在理事会通过后15日内，经会长审查同意，并报社联会核准后生效。

第九章 终止程序及终止后的财产处理

第三十七条 本社团自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，社团管理机构提出终止动议。

第三十八条 本社团终止动议须经理事大会表决通过，并由厦门大学社联会及校团委审查同意，经社联会办理注销登记手续后，一切事务即为终止。

第三十九条 本社团终止前，须在社联会指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第四十条 本社团终止后的剩余财产，在社联会的监督下，按照学校有关规定用于发展与本团体宗旨相关的事业。

第十章 附则

第四十一条 本章程经2014年9月厦门大学“岛”配音社理事会（筹）表决通过。

第四十二条 本章程的解释权属本社团的理事会。第四十三条 本章程自社联会正式注册后生效。

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第五篇：社团章程

 大学生立业励志中心章程

第一章 总 则

第一条

中国矿业大学大学生立业励志中心是于2007年9月经学校审批成立的、以“创新、创业

“为核心的实践型校内学生社团组织。

第二条 本中心旨在培养大学生创造性思维，有意识地开发学生潜能，具有理论性与实践性相结合 的特点。

第三条 本中心通过广泛组织和开展各种与创新、创业相关的交流活动，努力营造校园科技创新氛

围，积极促进在校大学生与校外企业及政府机构间的交流，增强大学生的市场意识及竞争意识，提高大学生社会适应能力，为大学生参与专业实践创造机会。

第四条 本中心以“创新、高效、协作”为理念，以“科技创新、以人为本、服务社会”为宗旨，以“

超越“能够做到的”，达到”可能达到的”.”为精神，认清、理解社会真实需要，充分利用自身优势，主动抓住有利时机创造价值，服务社会。

本中心所有成员将以年轻人蓬勃向上的热情、活力和积极协作的团队精神迎接知识经济时代的各种机

遇与挑战。

第二章 中心文化

第六条 本中心使命：提高社员独立生存能力，让每一个社员在每一次开会活动中都能体验一种温

暖、友爱、乐趣、个人自豪感和团队精神。

第七条 本中心核心价值观：

*人力资源方面。我们将吸引、激励并留住我们所开展业务领域中的优秀人才，我们承诺以平等的工作机会和价值为基础，为他们提供具有竞争性的，以工作绩效为依据的报酬、收益、培训和个人发展机会。我们希望其他的合作伙伴能够诚实、友善，开放并提供支持，同时承诺努力取得最好的成就。我们坚持创新、社员参与、变革、组织灵活性和个人主动性。

*社员中心。我们将提供具有最高价值的知识。我们将为社员提供优质服务，将他们看作是合作伙伴，倾听他们的意见，履行我们的诺言，对我们的赞助商来说，我们努力使自己成为一个有价值的顾客，平等地、充满敬意地对待他们，实现双赢。

*良好的学生形象。不管在哪里开展业务，我们始终都遵守校纪班规，我们将努力为协会所在的校区服务以一种责任感的态度对待社会性题。

第八条 人才理念：能者上，平者让。

第九条

本中心定位：非盈利性团体，学习性团体，创业型团体，服务性团体，开放型团体

第十条

用人方针：诚实（honest），态度（attitude），责任心（responsibility），能力

（ability）。

第十一条 育人方针：为每一个社员的发展创造机会，为每一个层级的攀登创造条件。第十二条 本中心文化哲学：水滴文化

对已自我超越（勤学、多做）

对人润物无声（乐观、奉献）

做事水滴石穿（用心、坚持）

做人晶莹剔透（诚信、光明）

第三章 组织机构及基本职能

第十三条 本中心以中心会议为核心处理中心日常事务，组织、开展各项活动。第十四条 本中心下设办公室、组织部、宣传部、外联部、文艺部、网络部、励志培训部。第十五条 本中心设主席1人、副主席数人。主席、副主席负责中心整体的组织管理、协调工作，组织、领导和协调协会其他部门进行日常工作和活动的开展。

第十六条 办公室设主任1人和副主任5人、行政组长数人。包括5个科室：1）财务科：中心经

费管理；2）人事科：中心社员档案（主要包括中心成员基本情况）管理和社员职位调任； 3）编辑科：日常活动资料（如活动资料收集、活动申请书、策划书、总结等）管理；4）考核科：会议主持和活动记录工作。4）组织科：组织本中心成员的一切活动和人员调配，协调中心成员内部关系。

第十七条 组织部设部长1人，副部2人，部委6-8人。主要负责1）社员联系与交流活动、内

部信息传递等工作。例如活动的通知、社员活动感受、意见和建议的收集等；2）组建新 的兴趣小组，积极开展工作，形成新的事业中心；3）调动社员积极性，充分挖掘社员潜 能，引导开展创新性活动，积极参与中心各项活动。社员活动组织策划。4）提出创新性 活动、精品活动。5）策划创意方案的制作、可操作性分析以及实施方案。6）和外联部 密切合作负责中心活动的申请、安排和赞助。主要负责中心社员的活动执行工作。

理论学习：中心开展了一系列丰富多彩的学习性活动如：组织社员参加各公司的培训和 交流；大型讲座如邀请各大学教授或企业经理人来讲授创业的基本知识、与大家进行面 对面的交流、讲述创业历程等；提供各项兼职服务机会、社会实践机会、组织暑假社 会实践团队；创业规划大赛如组队参加创业计划大赛、自己组织创业规划书的设计制作活动、参与大学生创业网的创业计划编制等；社会交流如参加各高校创业性质社团交流活动、参加部分高校创业社团成立与内部交流会。

第十八条 宣传部设部长1人，副部长3人，部委8-10人。目标：扩大中心的影响力，维护中心

的良好形象。主要负责三个方面的工作：海报制作，传单制作，横幅制作，新闻宣传等。

第十九条

网络部部长1人，副部长3人，部委8－10人。负责中心网站维护以及更新工作。

第二十条 外联部设部长1人，副部长3人，部委10-12人。1）联系校内外各院系社团共同开展

活动、联系企业单位进行活动项目的开发。2)负责活动的赞助及吸引风险投资等。3）现场组织安排、人员接待以及、秩序维持等工作。

第二十一条 文艺部设部长1人，副部2人，部委6-8人。主要负责开展各类文艺活动，扩大本中

心影响。

第二十二条 励志培训部设部长1人，副部长3人，部委10-12人。主要负责各成员和各社员的选

拔和培训，并且对外开放，包括联系培训公司。

第二十三条 中心各部门之间，部长和社员之间，主席和部长之间要加强交流。使中心充满活力！实

践中心自负亏盈。

第四章 会议制度

第二十四条 中心会议不在多而在精，不在长而在于实事。所有会议要求精简、高效，符合创业者 的作风，反对拖沓、冗长和没有绩效。

第二十五条 中心例会主要分为每月月底的总结会议、部长会议、部内会议和全体社员大会。总结

会议在月底召开，适时可调整时间以保证绝大多数人能到会，与会者包括部委以上的工 作人员和有兴趣的社员。全体社员大会会议为中心最高权利机构，此会议根据需要不定 时召开，决策中心内部工作的开展。部内会议由各部部长组织召开，每两周不得少于1 次，必要时可以邀请主席，副主席参加，需要提交会议记录的由部长负责提交。

第二十六条 总结会议由主席主持，中心总结会议内容包括：签到，主席5分钟总结近期工作，财务

科核实财务报帐；会议接受新的工作建议和新的项目策划“金点子”；全体与会人员一起 讨论下一阶段工作事宜，布置各项活动的开展进度。由主席宣布会议结果。总结会议要 求工作人员必须参加，如果有特殊情况请先请假，第一次无故不参加会议者会后需向会 长解释原因，第二次无故不参加会议者给予降级处理，第三次无故不参加者降为普通社 员。

第二十七条 部长会议由主席主持，考核科记录。由各部（副）部长对总结本阶段工作并计划下一阶

段工作。各部部长对整体工作进行沟通和衔接。部长会议由主席根据客观需要决定召开，每学期不少于2-4次。

第二十八条 部内会议由各部自行组织，对本部的工作进行总结和计划。会议记录需交考核科备案。

部内会议由各部部长根据需要自行决定召开时间，每月不少于2次。

第二十九条 全体社员大会不定期召开。副主席主持，考核科记录。主要内容包括中心工作总结和工

作安排，对社员进行团队精神的培养、创新思维和创业技能的培训等。全体社员大会坚

持以独具特色、新颖活泼的形式帮助社员一起进步。

第五章 协会财务管理制度

第三十条 中心财务科执行。

第三十一条 中心财务管理主要涉及内容有社员缴纳的入会费、赞助所得的资金和物品、中心的公有

物品以及中心风险投资等。

第三十二条 财务科部长负责对整个中心的帐目和资金进行管理，其他各部（包括主席）不直接涉及

活动经费或其它收益和费用的管理。中心财务明晰公开，每学年必须向中心主要干部会 议呈交清晰明了的财务报表。

第三十三条 各部开展日常工作和活动的经费的申请和领取程序：根据实际情况写出资金预算并提交

主席，经审核批准后，小笔经费先自己支付，大笔经费先领取50%-90%，活动成功举 办之后，活动负责人将所有发票收集齐后，保留发票在总结会议上结帐。一般实行“多 退少补”原则，对超出预算或批准范围的支出由个人负责，财务科不予处理。

第三十四条 中心报账程序：1)开销费用的部门部长审批通过，并向主席提出报帐申请。2)主席审

批签字。3）财务科审批并签字。然后报销。

第三十五条 中心开展活动的一般性物品由相关部门保管，其它各部需要时可向组织科申请。中心公

共财产大家爱护，损失照价赔偿。

第六章 社员制度

第三十六条 中心面向中国矿业大学全体学生招收社员。凡是中国矿业大学在校学生，只要遵守本中

心章程各条款，品行端正无不良行为，有对创业的爱好和探索精神，对大学生创业有比 较独到的见解，思维开阔头脑灵活，即可加入本中心。

第三十七条 入会步骤：凡电话报名或在中心招新之时报名登记的中国矿业大学在籍大学生即可成为

中心非正式社员；参加中心面试活动并填写入会申请一份；通过面试，交会费、一寸照 片2张，即成为协会准社员；领取中心社员证之后即为中心正式社员。

第三十八条 全体社员一律平等，团结协作，资源共享；社员有权优先或优惠参加中心所组织的一切

活动；社员有建议监督中心工作的权利；社员个人或团队有活动议案或创业项目时有与 中心管理部门联系并取得中心资金、智力支持的权利；社员有选举权和被选举权。

第三十九条 社员应遵守中心基本章程，维护中心名誉，积极参加中心组织和开展的活动；社员之间

应互相帮助、支持，实现信息沟通，资源共享；社员有及时反馈中心干部工作失误或者 考虑不周的义务，有积极宣传、维护中心荣誉的义务，对一切利用中国矿业大学本中心 名义做不法活动的行为和言论有及时制止和向中心反馈的义务。

第四十条 中心对整个社员团体的管理实行竞争机制，分学期评选优秀社员、优秀干部并颁发证书和 给予一定奖励，结合社员成绩和其个人意愿调整其社员身份。

第四十一条 社员有退会自由。所缴纳的会费不予退还。

第七章 中心干部

第四十二条 主席。主席是中心的领队，把握着中心的发展前途和方向。中心主席除具备一般学生干

部所必须的素质之外，还要求善于管理，具有拓展冒险精神，敢于向一切困难挑战，思 维谨密，能干精干。中心主席必须尽职尽责，带领中心其他成员为建设精品社团努力，为树立本中心品牌而奋斗。中心副主席是主席的得力助手，是主席具体活动负责人和组 织者，在主席欠缺或者不在时要能够顶替主席之职责。

第四十三条 主要干部。中心主要干部包括各部部长、副部长和项目负责人，是中心的领导力量。要

求时间比较充足，精力非常充沛，组织工作能力比较强，能够圆满完成中心所交给的每 一项工作。中心主要干部具有开拓精神，善于发现活动项目，善于组织策划各种活动，并在中心社员中起到带头作用。

第四十四条 部委和储备干部。部委和储备干部，是中心行动的中坚力量，也是中心未来的领导力量。

中心每年换届一次，部委和储备干部即可根据个人能力和为中心作出的贡献提升为主要 干部。部委和储备干部是社员中的佼佼者，综合素质高且各具特长。储备干部在工作中 积极锻炼自己，争取在成为主要干部之前把自己锻炼成一个合格的社员干部。

第四十五条 干部管理。为了使中心领导力量精干高效，中心对干部实行严格管理和竞争机制。中心

干部必须严格要求自己，在其位，谋其事，不允许存在任何空职现象。如有发生，在事 实存在的基础上对其进行说服教育；屡教不改的建议其辞去相应职务。

第四十六条 中心干部实行每年换届制度。即每学年无论有老干部退出中心，中心都将从相关干部和

储备干部中选拔优秀人才作为中心新的干部队伍，选举办法灵活机动，但被选举人必须 符合干部要求并有出色的工作表现。如有多人参加竞争，则实行综合评比以及民主投票 原则决出。

第四十七条 优秀的社员可以申请加入中心储备干部行列，享有选举权和被选举权。全体社员对所有

干部的工作都享有监督、建议、批评权。

第八章 附则

第四十八条 本章程解释权归中国矿业大学大学生立业励志中心所有。

第四十九条 本章程自2007年11月1日起执行。未尽事宜，由中心会议讨论修改。