合作社工作制度

第一篇：合作社工作制度

合作社工作制度

本社的工作是组织我村及邻村棉花种植户,对棉花种植的新品种新技术提供服务，并统一收购、储存、初加工、销售棉花；增加农民收入为根本目的，以推广科学化种植、产业化管理、共同发展为原则，特制定如下制度：

一、学习贯彻党和国家的方针政策和相关的法律法规。合作社要组织成员学习相关的法律知识、国家政策，使成员能依法生产、合法经营，依法有序的开展工作。

二、年初要根据县、镇农业技术推广部门的培训重点和方向，制定年度培训计划，制定培训计划要充分听取成员的意见和建议，对群众反映较为集中的技术问题要给予充分体现。

三、为成员提供优质的技术服务。合作社负责联系科技人员针对棉花种植过程中的品种更新、种植管理、病虫害防治等技术难点进行技术咨询，并进行新技术推广，从而开展服务。

四、组织成员开展经验技术交流，定期召开种植技术经验交流会，使成员之间能相互学习，取长补短。

五、本合作社成员有义务为广大棉花种植户提供种植技术指导。

固定资产管理制度

第一条 目的

为加强固定资产的保管及使用管理，特制定本规定。第二条 范围

本规则所称固定资产包括土地、房屋及建筑物、运输设备、生产工具等。

第三条 会计科目列帐原则

前项固定资产，耐用年数在二年以下，不具生产性，未超过一定金额者应以费用科目列帐，而不得以固定资产科目列帐。第四条 编号

固定资产取得后，即归合作社统一管理，并会同会计部门依其类别及会计科目统驭关系，予以分类编号并贴粘样签。第五条 移交

人员移交时，对于固定资产应详列清册办理移交。第六条 增减报告

会计部门应于次月15日前就土地、房屋及建筑物、运输设备、等项目编制固定资产增置表一式三联送管理部门核对，并填列异常或更正内容后，第一联管理部门留存，第二联送返会计部门自存，第三联送使用部门留存。第七条 盘点

固定资产管理部门应会同会计部门每年盘点一次。另应于每季就固定资产的项目中根据登记卡册，每一类别至少抽点十项，盘点后应填造盘存单一式三份注明盈亏原因，一份自存，二份呈报合作社社长核决后一份送会计部门，一份送总管理处备查。管理部门对于盘盈或盘亏除应专案叙明原因呈核外，并应依增置或减损的规定办理手续。第八条 增置、营造、修缮处理

固定资产的增置、营造、修缮应分别依照材料管理办法、工程修造发包事务处理规则及营建工程管理办法等有关规定办理。第九条 受赠处理

固定资产因上级部门拨入，捐赠而取得者，应填明价格，如原价无法查得或根本无原价者，得由管理部门会同会计部门予以估列，并按第十条固定资产增置手续办理。第十条 登记

土地、房屋及建筑物等不动产取得所有权后，由合作社统一办理产权登记后，转记入房屋、土地登记卡，变更时同时登记。第十一条 本规则经合作社全体社员通过颁布实施，修改时亦同。

合作社财务管理制度

一、本社实行独立的财务管理和会计核算，严格按照国务院财政部门制定的农民专业合作社财务制度和会计制度核定生产经营和管理服务过程中的成本与费用。

二、本社依照有关法律、行政法规和政府有关主管部门的规定，建立健全财务和会计制度,实行每月十日财务定期公开制度。

本社财会人员应持有会计从业资格证书，会计和出纳互不兼任。理事会、监事会成员及其直系亲属不得担任本社的财会人员。

三、成员与本社的所有业务交易，实名记载于各该成员的个人账户中，作为按交易量（额）进行可分配盈余返还分配的依据。利用本社提供服务的非成员与本社的所有业务交易，实行单独记账，分别核算。

四、会计年度终了时，由理事长按照本章程规定，组织编制本社年度业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以及财务会计报告，经执行监事审核后，于成员大会召开十五日前，置备于办公地点，供成员查阅并接受成员的质询。

五、本社资金来源包括以下几项：

（一）成员出资；

（二）每个会计年度从盈余中提取的公积金、公益金；

（三）未分配收益；

（四）国家扶持补助资金；

（五）他人捐赠款；

（六）其他资金。

六、本社成员可以用货币出资，也可以用库房、加工设备、运输设备、农机具、农产品等实物、技术、知识产权或者其他财产权利作价出资，但不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资。成员以非货币方式出资的，由全体成员评估作价。

七、本社成员认缴的出资额，须在六个月内缴清。

八、以非货币方式作价出资的成员与以货币方式出资的成员享受同等权利，承担相同义务。

经理事长审核，成员大会讨论通过，成员出资可以转让给本社其他成员。

九、为实现本社及全体成员的发展目标需要调整成员出资时，经成员大会讨论通过，形成决议，每个成员须按照成员大会决议的方式和金额调整成员出资。

十、本社向成员颁发成员证书，并载明成员的出资额。成员证书同时加盖本社财务印章和理事长印鉴。

十一、本社从当年盈余中提取百分之十的公积金，用于扩大生产经营、弥补亏损或者转为成员出资。

十二、本社从当年盈余中提取百分之十的公益金，用于成员的技术培训、合作社知识教育以及文化、福利事业和生活上的互助互济。其中，用于成员技术培训与合作社知识教育的比例不少于公益金数额的百分之三。

十三、本社接受的国家财政直接补助和他人捐赠，均按本章程规定的方法确定的金额入账，作为本社的资金（产），按照规定用途和捐赠者意愿用于本社的发展。在解散、破产清算时，由国家财政直接补助形成的财产，不得作为可分配剩余资产分配给成员，处置办法按

照国家有关规定执行；接受他人的捐赠，与捐赠者另有约定的，按约定办法处置。

十四、当年扣除生产经营和管理服务成本，弥补亏损、提取公积金和公益金后的可分配盈余，经成员大会决议，按照下列顺序分配：

（一）按成员与本社的业务交易量（额）比例返还，返还总额不低于可分配盈余的百分之六十，具体比例由成员大会讨论决定；

（二）按前项规定返还后的剩余部分，以成员账户中记载的出资额和公积金份额，以及本社接受国家财政直接补助和他人捐赠形成的财产平均量化到成员的份额，按比例分配给本社成员，并记载在成员个人账户中。

十五、本社如有亏损，经成员大会讨论通过，用公积金弥补，不足部分也可以用以后年度盈余弥补。

本社的债务用本社公积金或者盈余清偿，不足部分依照成员个人账户中记载的财产份额，按比例分担，但不超过成员账户中记载的出资额和公积金份额。

十六、执行监事负责本社的日常财务审核监督。根据成员大会的决定，本社委托会计师事务所对本社财务进行年度审计、专项审计和换届、离任审计。

第二篇：合作社理事会工作制度

合作社理事会工作制度

为完善合作社决策机制，明确理事会决策职责和方式，特制定本制度。

第一条 合作社理事会对本社社员大会 负责，业务上接受政府和上级主管部门和监督。

第二条合作社理事会要集中社员意愿，维护社员合法权益，执行民主决议，依法实时管

理。

第三条 理事会履行下列职责：

一、召集社员大会，并向社员代表大会报告工作；并执行社员大会决议；

二、提出合作社的解散，清算等重大事项的计划和方案；

三、提议召开临时社员代表大会，审议财务预算，决算方案，利润分配方案，亏损弥补

方案，增资扩股方案，经营计划和投资方案；

四、审议执行经理和季度工作报告；依法组织对经理的工作进行检查；

五、讨论研究理事提出的有关提案，必要时报社员代表大会审议；

六、聘任或解聘合作社的经理及其他工作人员，授权经理经营管理，批准内部管理机构设立；

七、对合作社改革与发展重大问题组织专题调研；

八、章程规定和社员代表大会授予的其他职责。

第四条 理事会履行职责采取以下方式:

(一)召开理事会会议，并形成会议决议;

(二)审阅经理工作报告和财务会计报告；

(三)调查有关情况，必要时对合作社经理进行质询；

(四)组织有关人员对经营计划，投资方案等重大事项进行论证；

(五)依据考核办法和监事会，临事长确认的经营成果，对经理进行考核，决定对其奖惩方案，其间注意征求监事会的意见；

第五条 理事会会议由理事长召集和主持，季度后一月内召开季度例会，经理事长或三分之

一理事提议可召开临时会议。不是理事的经理，监事长，监事代表列席理事会会议。

第六条 理事会的各项决议，必须符合国家法规，金融政策和合作社章程有关规定，符合大

多数社员的根本利益，理事会接受监事会的监督。

第七条 合作社经理室应当定期，如实向理事会报送各项业务经营情况和财务会计报告，不

得拒绝，隐匿，伪报。

第八条 本制度由合作社社员大会负责解释。

第三篇：合作社党支部有关工作制度

党支部工作职责

1、组织学习、宣传和贯彻党的路线、方针、政策，执行上级党组织的决议、决定。监督合作社遵守国家法律、法规，坚持正确的政治方向。

2、协助配合理事会按照合作社章程开展日常工作，支持指导监事会按照合作社章程开展监督工作。合作社重要活动期间，参与合作社重大问题的决策，保证合作社活动严格遵守国家法律、法规。

3、加强合作社党组织自身建设，做好党员的教育管理工作和发展党员工作，发挥党员的先锋模范作用。

4、自觉接受上级党组织的领导、管理和监督，定期汇报工作。

5、严格党的组织生活，支部活动一般1个月召开一次，如遇重大活动随时召开。

理事会、监事会向党支部报告工作制度

1、理事会、监事会应经常主动向党支部报告工作，在处理合作社日常工作中遇到的大事应及时向党支部报告。

2、报告通常以报告会的形式进行，也可采取口头或书面形式进行。

3、工作报告会由党支部书记主持，支委会全体成员参加，邀请合作社全体党员和社员代表参加。

4、理事会、监事会负责人汇报工作时，接受与会人员的质询，对与会人员提出的问题，理事会、监事会负责人应作出解释。

党员“三区三卡”服务社员制度

合作社在覆盖区域设置党员示范区、党员服务区、党员责任区，建立“绩效卡、服务卡、责任卡”管理机制，充分发挥合作社党员先锋模范作用。

1、引导有技术特长的党员建立示范基地，进行新模式、新品种、新技术、新工艺、新设施的探索和示范，取得成效后向其它社员推广，并将示范成效记录在绩效卡上。

2、在合作社党员中广泛开展“申领一个先锋岗、联系一块生产基地、传授一项实用技术、解决一个实际困难，帮助一户社员致富”等活动，将党员的服务承诺印制成服务卡片并发放，引导党员争做服务社员表率。

3、实行合作社覆盖区党员责任制，责任区产品生产标准、技术服务、生产资料调配、矛盾纠纷调处等工作由1－2名党员一包到底，并进行责任牌公示，引导督促社员自律守约、诚信经营，维护合作社声誉。

党员教育管理和发展党员工作制度

1、党员学习日制度。坚持每月1次正常的支部集中学习，注重提高党员的综合素质。在搞好政治理论知识学习、党性教育的同时，侧重开展生产经营业务知识的学习。

2、党员议事制度。合作社党组织定期把涉及到合作社的人事、财务、物资发放、基础设施建设等重大事项提出来，由全体党员集体讨论，民主决策。通过党员集中议事，加强对合作社党组织的监督。

3、党员民主测评制度。党组织每年召开1次全体党员社员的民主测评会，对合作社党组织领导班子进行民主测评，测评结果作为各种评定的重要依据。

4、党员发展“双向”公示制度。制定发展党员工作计划，严格执行发展党员标准，着重把合作社中的能人培养成党员。发展党员实行合作社和户籍所在地或居住地党组织双向公示，并报上级党组织审核。对外地社员入党的，要求其参与该专业合作社活动连续2年以上，并书面征求其原籍所在地党组织意见。

5、党员人才建设制度。通过组织压担、后备干部培养、以老带新，把年轻优秀党员培养成合作社生产经营骨干。

党支部与理事会联席会议制度

1、联席会是合作社最主要的决策形式，具有广泛的决策职能。联席会由合作社党支部、理事会全体成员参加，到会支部委员数、理事会成员数均须超过应到会人员的半数，由支部书记或理事长召集和主持。通常每月召开一次，也可以根据工作需要随时召开。

2、联席会基本内容：

（1）贯彻落实上级有关文件、指示、政策的实施办法，思想政治建设和作风建设的决议、决定；

（2）讨论决定不必提交社员（代表）大会决定的其他事宜。

3、联席会应履行以下程序：

（1）确定议题。由合作社支部和理事会成员根据工作需要，向支部书记、理事长分别提出需研究解决的问题。然后，由支部书记与理事长沟通，确定议题，提出初步意见。

（2）实行“党员首议制”。对合作社重大事务，社员关注的热点、难点问题，需提交社员（代表）大会讨论决定的，由党员社员代表先议，形成统一意见后，由联席会讨论提出方案并按照有关规定和程序进行集体研究。

（3）进行表决。按照少数服从多数的原则，采取口头、举手或无记名投票等方式进行表决。表决赞成票必须超过应到会人数的半数，决议方能生效。如研究多项议题，需逐项进行表决，表决结果要当场宣布。

4、对联席会形成的决议或决定要严格执行，抓好落实。在执行中如发现与现行政策、法规或现实不符，要及时召开联席会予以纠正。

第四篇：合作社理事会工作制度

XXXXXX专业合作社20XX年XX月XX日 A0X

理事会工作制度

一、理事会是合作社的执行机构，对社员(代表)大会负责。

二、理事会成员由社员（代表）大会从本社社员中选举产生，设理事长一名，理事XX名，任期

三年，可连选连任。

三、理事会职责

1、组织召开社员（代表）大会并报告工作，执行社员（代表）大会决议；

2、制订本社发展规划、业务经营计划、内部管理规章制度等，提交社员（代表）大会审议；

3、制定财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交社员（代表）大会审议；

4、组织开展社员培训和各种协作活动；

5、管理本社的资产和财务，保障本社的财产安全；

6、接受、答复、处理监事提出的有关质询和建议；

7、决定社员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项；

8、决定聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员；

9、履行社员（代表）大会授予的其他职权。

四、理事会表决制度

理事会会议的表决，实行一人一票。重大事项集体讨论，并经半数以上理事同意方可形成决定。理事会所议事项要形成会议记录，出席会议的理事应当在会议记录上签名。理事个人对某项决议有不同意见时，其意见应记入会议记录并签名。监事和经理列席理事会会议，理事会会议可以邀请三至五名社员代表列席，列席者无表决权。

五、理事会接到监事质询或建议的书面通知后，必须在三十个工作日内做出答复。

六、本社理事长为合作社法定代表人，其主要职责：

1、召集并主持理事会会议，按章程主持社员（代表）大会；

2、签署本社社员出资证明；

3、签署聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员聘书；

4、组织实施社员（代表）大会和理事会决议，检查决议实施情况；

5、代表本社签订合同等；

6、履行社员（代表）大会和《章程》授予的其他职权。

第五篇：专业合作社理事会工作制度

XXXXX专业合作社理事会工作制度

第一条 为了规范理事会的行为，促进合作社发展，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》和本社章程，特制定本制度。

第二条 理事会是合作社的执行机构，对社员大会负责。

第三条 理事会由 XX 名理事组成，设理事长 XX 名，理事 XX 名。理事会社员由社员大会从本社社员中选举产生，任期三年，可连选连任，因工作变动，理事会成员资格自动取消，所缺理事会成员需由社员或社员代表大会重新选举产生。

第四条 理事会是合作社的管理机构，理事会职责：

组织召开社员大会并报告工作，执行社员大会决议；制订本社发展规划、业务经营计划、内部管理规章制度等，提交社员大会审议；制定财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交社员大会审议；组织开展社员培训和各种协作活动；管理本社的资产和财务，保障本社的财产安全；接受、答复、处理监事会提出的有关质询和建议；决定社员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项；决定聘任或者解聘本社财务会计人员、专业技术人员，专业技术人员的聘请或解聘须报请监事会批准执行；履行社员大会授予的其他职权。

第五条 理事会会议的表决，实行一人一票。重大事项集体讨论，并经三分之二以上理事同意方可形成决定。理事个人对某

项决议有不同意见时，其意见记入会议记录并签名。监事长和监事列席理事会会议，理事会会议可以邀请部分社员代表列席，列席者无表决权。

第六条 理事会接到监事会质询或建议的书面通知后，必须在十个工作日内做出答复。

第七条 理事会社员必须经常深入社员中，调查研究，了解运作中存在的问题，并及时督促解决；理事会要虚心听取社员的意见和建议，自觉

接受社员及监事会监督。

第八条 理事长是本社的法定代表人，理事长主要职责： 主持社员大会，召集并主持理事会会议；签署本社社员出资证明；签署聘任或者解聘本社财务会计人员和其他专业技术人员聘书；组织实施社员大会和理事会决议，检查决议实施情况；代表本社签订合同等；履行社员大会授予的其他职权。

第九条 理事会所议事项要形成会议记录，出席会议的理事应当在会议记录上签名。

第十条 本制度已经社员代表大会表决通过。