作业对与临时工安全管理制度

第一篇：作业对与临时工安全管理制度

中国水电集团路桥公司新疆阿喀高速公路AK-3标项目部

作业队与临时用工安全管理办法

批 准： 审 核： 编 制： 修订日期：2011年6月1日 实施日期：2011年6月1日

作业队与临时用工安全管理办法 总则

1.1为加强安全生产工作，规范作业队和临时用工的管理工作，制定本办法。1.2各工区对作业队的安全生产工作负有监督和管理责任。

1.3各工区不得将工程交给未经安全资质审查或审查不合格的作业队施工。对作业队的安全生产监管

2.1作业队必须认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规，遵守工区有关安全生产的管理规定，服从工区管理、监督。

2.2作业队的主要负责人是该作业队安全生产第一责任人，对本作业队的安全生产负责。作业队必须按规定设置安全生产管理机构，并配备满足需要的专（兼）职安全生产管理人员，其机构设置及人员名单应报工区安全质量部备案。2.3 作业队必须按规定对新入场人员进行体检，合格者方可录用。.4 作业队必须按规定对员工进行安全教育、培训、考核，考核合格者方可上岗作业。被考核人员名单和成绩必须报工区安全质量部备案。

2.4工区应监督作业队按规定开展安全活动，吸纳作业队参加安全活动，及时向作业队传达上级有关安全工作的文件、规定等，并监督贯彻执行。

2.5对属于特殊作业、危险作业的施工项目，工区工程技术部应审查作业队编制的安全施工措施并监督实施。

2.6与作业队签订合同时，必须明确各自的安全施工责任。

2.7作业队必须按国家规定为施工人员配备劳动保护用品、用具。工区安全部门应对其进行监督。

2.8对不服从安全部门管理或严重违章作业、野蛮施工、管理混乱、发生重大安全事故或年累计二次及以上一般安全生产事故的作业队，应责令其停产整顿，限期整改。仍不能达到要求的，必须立即与其终止合同，限期退场，并向项目经理部汇报。

2.9严禁作业队将所承建的工程再行转包。其它

3.1作业队资质审查内容：

3.1.1政府主管部门颁发的有效营业执照、施工资质证书和安全生产许可证； 3.1.2经过公证的法人代表资格证书或法人代表授权委托书；

3.1.3有当地政府主管部门或业主部门证明的施工业绩和近三年安全施工记录； 3.1.4单位主要负责人、项目负责人及安全生产管理人员需要持有安全资格证书；特种作业人员需要持有资格证书； 3.1.5安全管理机构或人员配备情况； 3.1.6安全防护设施、用具的配备； 3.1.7安全施工管理制度等相关资料； 3.1.8其它。

3.2 各工区招聘的临时工，必须严格按照对本单位职工安全管理的办法进行管理，且必须符合下列要求： 3.2.1按规定签订用工合同；

3.2.2体检合格，并按规定进行安全培训教育，且考试合格； 3.2.3特种作业人员必须持证上岗。

3.3违背本办法规定，造成事故和损失的，依据项目经理部有关规定追究责任。

第二篇：临时工安全管理制度

临时工安全管理制度

一.总则

1.本制度规定了本公司临时工安全管理的管理职能，管理内容与要求。2.本制度适用于公司临时工用工的安全管理。二.引用标准

原国家电力公司《安全生产工作规定》。三.管理职能

各用工部门是公司临时工管理的职能部门。四.管理内容与要求

1.用工部门对雇用的临时工必须严格执行审批手续，并建立有关档案。对雇用的临时工，其文化程度尽可能在初中及以上，对从事主厂房以及重要生产场所工作的临时工应要求其文化程度必须是初中及以上，年龄在50周岁以下。录用临时工时应签订用工合同，并约定有关方各自应承担的责任。

2.所有临时工在正式雇用前必须由人力资源部或莱尔特公司劳资部门组织进行体格检查。只有在无妨碍工作的病症条件下方可雇用。3.临时工到现场参加工作前由安全监察部负责进行公司级（一级）安全教育，讲解安全生产知识，学习《电力安全工作规程》中的有关部分并进行考试，合格人员建立《三级安全教育记录卡》。用工部门应根据临时工的工作范围与内容对其进行部门级安全教育（二级），临时工进入班组后，班组应根据临时工具体工作的内容进行班组级安全教育（三级），部门、班组均应将其考试或考问情况填写到《三级安全教育记录卡》上。

4.临时工均应持证或配戴胸标上岗。

5.临时工享受同工种正式职工的劳动保护待遇。所需的劳动保护用品由用工部门或综管部按规定发给。

6.临时工分散到各部门、班组参加工作时，由各部门主任(副主任)、指定班组长或检修负责人直接领导。安全管理坚持“谁用工，谁负责”的原则。对临时工现场安全管理监护必须到位，监护人对临时工所从事工作（包括人身和设备）的安全全面负责。工作前必须认真交待安全注意事项，落实安全措施。特别要注意有无装置性和作业性违章。7.临时工从事有危险性的工作时，应在有经验的职工领导和监护下进行，并做好可靠的安全措施。

8.临时工进入高压带电场所作业时，还必须在工作现场设立围栏和明显的警告标志。开工前监护人应将带电区域和部位、警告标志的含义向临时工交代清楚并要求临时工复述，复述正确方可开工。

9.用工部门在巡视检查中发现临时工有违章现象，如不戴安全帽，登高作业不使用安全带，或没有个人安全防护用品等时，应停止其工作，将其退回综管部。对不听从班组长或监护人管理，或违反劳动纪律的临时工，应坚决辞退。

第三篇：临时工安全管理制度

临时工安全管理制度

为了加强对临时工的安全管理，防止发生人身和设备事故，特制定本管理制度。

1、临时用工招用的安全要求

1.1临时工必须是年满18周岁至45周岁的身体健康，精神正常，具有初中以上文化程度的青壮年。

1.2雇佣临时用工部门，都应有雇佣手续，填写临时用工登记，做到公司、部门、班组一致。

1.3在生产活动中要严格控制计划外的临时用工，严格把关，对不合格者拒绝招用。

2、临时用工的安全教育与技术培训

2.1经批准招用的临时工入厂后，首先由安环办负责，对临时工进行入厂安全、厂纪、消防知识教育，安全教育后应填写到合格证上，并计入安全台帐。

2.2新录用的临时工需经三级安全教育，安规及有关制度考试合格，方可上岗。

2.3临时工应参加所在班组安全活动，包括安规、现场规程学习和考试。

3、临时用工的安全管理

3.1按“谁使用，谁管理，谁负责”的原则，各用工部门应经常检查临时工是否认真执行安全方面规章制度，切实加强临时工的安全管理。

3.2临时工应指定专人负责管理，属于技术性和危险性的工作，临时工不得单独工作更不准担任工作负责人。

3.3临时工从事危险作业时用工部门除采取完善的安全措施外，还应发给必要的安全防护用品，由工作负责人或由有工作经验的职工进行安全监护。

3.4临时工要认真贯彻执行公司安全方面的规程制度，自觉尊章守纪，进入生产现场必须戴安全帽，穿符合安规要求的工作服装。

3.5临时工有权拒绝可能造成人身伤害和设备损坏事故的违章指挥。

4、安全考核

4.1临时工的安全考核按公司有关规定执行，并和所有部门、班组挂钩考核。

4.2临时工（包括实习生，短期参加工作的其他人员）从事与电力生产有关的工作过程中，发生的人身伤亡事故按有关规定对用工部门从严考核。

4.3因临时工本人责任造成人身伤害及设备损坏事故，除按有关规定处理外，要立即解雇，不得再次录用。

4.4对违反安全生产规定，经劝告、教育不改者，各级领导及安监人员有权责令辞退。

第四篇：临时工安全管理制度

临时工安全管理制度

临时工安全管理制度

1.主题内容及适用范围

本制度规定了对临时工安全管理的基本要求。

本制度适用于公司所属各单位。

2.内容

2.1因生产需要使用临时工时，用人单位应提前申请报公司综合部，经批准后方可雇用。

2.2雇用的临时工必须持有有效身份证及本地临时居住证。

2.3临时工上岗前必须进行劳动纪律、保密及安全生产知识教育。

2.4必须与雇用的临时工签定劳动合同或协议并注明安全责任。

2.5临时工必须遵守公司内各项管理规定，不得随意串岗。

2.6临时用人单位负责临时工的日常管理，其它有关管理部门有权对临时工的违章行为进行处罚。处

理结果通知公司综合部及有关部门，罚款可直接从雇用临时工单位扣除。

2.7临时工不得进入公司安全重点部位、要害部门，如遇特殊情况，须经审查批准，并按要求做好安

全保密工作。

2.8违反公司管理规定的临时工，经教育不改者应解除雇佣关系

第五篇：临时工安全管理制度

临时工安全管理制度

为了加强对临时工的安全管理，防止发生人身和设备事故，特制定本管理制度。

1、临时用工招用的安全要求

1.1临时工必须是年满18周岁至45周岁的身体健康，精神正常，具有初中以上文化程度的青壮年。

1.2雇佣临时用工部门，都应有雇佣手续，填写临时用工登记，做到公司、部门、班组一致。

1.3在生产活动中要严格控制计划外的临时用工，严格把关，对不合格者拒绝招用。

2、临时用工的安全教育与技术培训

2.1经批准招用的临时工入厂后，首先由安环办负责，对临时工进行入厂安全、厂纪、消防知识教育，安全教育后应填写到合格证上，并计入安全台帐。

2.2新录用的临时工需经三级安全教育，安规及有关制度考试合格，方可上岗。

2.3临时工应参加所在班组安全活动，包括安规、现场规程学习和考试。

3、临时用工的安全管理

3.1按“谁使用，谁管理，谁负责”的原则，各用工部门应经常检查临时工是否认真执行安全方面规章制度，切实加强临时工的安全

管理。

3.2临时工应指定专人负责管理，属于技术性和危险性的工作，临时工不得单独工作更不准担任工作负责人。

3.3临时工从事危险作业时用工部门除采取完善的安全措施外，还应发给必要的安全防护用品，由工作负责人或由有工作经验的职工进行安全监护。

3.4临时工要认真贯彻执行公司安全方面的规程制度，自觉尊章守纪，进入生产现场必须戴安全帽，穿符合安规要求的工作服装。

3.5临时工有权拒绝可能造成人身伤害和设备损坏事故的违章指挥。

4、安全考核

4.1临时工的安全考核按公司有关规定执行，并和所有部门、班组挂钩考核。

4.2临时工（包括实习生，短期参加工作的其他人员）从事与电力生产有关的工作过程中，发生的人身伤亡事故按有关规定对用工部门从严考核。

4.3因临时工本人责任造成人身伤害及设备损坏事故，除按有关规定处理外，要立即解雇，不得再次录用。

4.4对违反安全生产规定，经劝告、教育不改者，各级领导及安监人员有权责令辞退。