小企业专用安全生产目标责任书大全

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第一篇:小企业专用安全生产目标责任书大全

安全生产目标责任书

一、安全生产目标

为贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针,增强员工自我保护的责任意识,控制和减少安全事故,保障员工在工作过程中的健康与安全,促进安全生产发展。根据公司安全生产责任制和安全奖罚制度,结合单位的实际情况,单位与各员工签订《安全生产管理目标责任书》。

二、员工安全职责

1、自觉遵守国家有关安全生产的法律、法规和安全生产操作规程与规章制度,坚持“安全第一,预防为主”的方针。

2、自觉遵守工作场所的安全生产规章制度、劳动纪律和各项管理制度的规定。

3、无有效安全措施的有权停止作业,汇报上级领导提出整改意见。

4、有权拒绝不符合安全生产要求或违反规章制度的指挥。

5、员工之间应该相互监督,有义务劝阻、纠正他人的违章作业行为,发现事故隐患或不安全因素应当立即向有关领导报告。

6、进入施工现场时,须爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品,妥善保管和正确使用各种灭火器材,非专业人员不得私自安装拆卸施工设备和转移灭火器材位置,不得私自私拉乱接电线,不得擅自动用明火。

7、自觉参加和接受各种安全生产教育和培训,熟练掌握本职工作所需要的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。

8、上下班途中注意交通安全,严禁酒后山岗。

9、办公室人员在下班时注意办公室的安全保护工作,锁好抽屉、门窗,断绝办公器材电源等,做好防盗、防火、防触电工作。

10、发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导,并协助调查工作。

11、关心自己周围的安全生产情况,向有关领导或部门提出安全合理化建议或意见。

三、员工安全目标承诺

1、杜绝发生安全、工伤事故(含交通事故在内)。

2、从事易引发职业病工作时,做好个人安全防护。

3、积极参与各项安全类活动。

4、杜绝“三违”行为。

5、积极参与事故应急演练与救援。

6、努力提高安全管理、技术专业知识,考取相应岗位所需工程、安全类资证。

7、保守公司安全信息。

8、遵守国家安全生产相关法律法规,执行行业、主管部门相关安全技术标准和公司相关安全生产管理规章制度、标准等。

四、奖惩

经济类奖惩依据公司《安全生产奖惩管理制度》,管理类考核依据公司《安全生产奖惩管理制度》及部门相关规定执行。

五、附则

本责任书自签订之日起生效,有效期为:2018年8月27日至2019年1月1日.从本责任书签订之日起对岗位责任人任期内有效;责任书一式两份,签订人和被签订人各执一份。

经理签字:

员工签字:

****年**月**日

****年**月**日

第二篇:物业管理专用 安全生产责任书

安全责任书

为了贯彻“安全第一,预防为主”的方针,有效遏制小区各种事故发生,确保居民生命财产安全,更加抓细、抓实、抓好小区安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规,为切实担负起对小区安全工作的责任,特与小区物业管理公司订立了安全工作目标管理责任保证书。

一、安全工作的内容 小区管理及设施设备使用安全。

二、安全管理目标

1、电梯无事故;

2、水、电、暖、气无事故。

3、无火灾、爆炸和重大失窃事故;

三、安全管理措施

1、经常学习《劳动法》《消防法》等法律法规常识;

2、坚持“安全第一,预防为主”的方针,履行安全工作责任,确保小区无安全事故;

3、主动参加专业知识培训,持证上岗,依法运作;

4、定期不定期进行检查,及时排除隐患,落实防范措施,制定事故紧急处理预案计划,做好检查记录;

四、安全承诺

1、定期检查实施、设备、消防安全,及时做好重大隐患的整改,对危及人员安全和健康的突出问题及时解决;

2、每周对整个小区进行一次全面检查,做好检查记录,及时向物业办汇报检查情况,并提出整改意见;

3、发生事故时,实施事故紧急处理计划,同时尽快向有关部门汇报。

4、小区内发生的一切安全责任均由物业管理公司负责。

本责任保证书一式两份,监管单位和责任单位各执一份。

法定代表人(签字): 法定代表人(签字):

物业负责人(签字): 项目负责人(签字):

监管单位(盖章): 责任单位(盖章):

年 月 日 年 月 日

第三篇:安全度汛目标责任书(工程专用)

2018年安全度汛目标责任书

为确保我施工标段安全度汛,明确责任,加强管理,特制定2018年安全防汛工作目标责任书;

一、安全防汛工作目标

1、汛期确保本工程各种设备、设施安全运行。

2、汛期不发生因汛情造成大面积停电事故。

3、汛期确保防汛重点地段防护设施安全运行。

4、汛期不发生淹溺、触电、车辆伤害和其他伤害等责任事故。

5、汛期确保抢险防汛物资及时供应。

6、汛期确保通讯和交通工具畅通完好。

7、汛期确保抢险人员及时到位。

8、汛期及时控制灾情发展、不漫延,把损失减少到最低限度。

9、汛期确保安全生产稳定,不发生影响社会稳定的事件。确保工程安全度汛。

二、职责

1、认真贯彻执行《水法》、《防洪法》、《防汛条例》等有关法律法规,提高全体职工的防洪减灾意识;

2、严格执行防汛工作领导调度,对汛前准备、汛期抗洪抢险、汛后水毁工程复修全过程负责,并层层落实防汛责任制;

3、认真做好汛前检查、教育、防汛物资储备及预案演练,切实做好汛前各项准备工作,做到思想意识到位、防汛责任到位、组织措施到位、防汛物资到位、预案落实到位;

4、加强对防洪的管理,做好日常维护保养工作,提高其防护性能,发现隐患及时处理,保证防护设施齐全有效,保证工程安全度汛;

5、认真执行汛期值班制度,加强日常巡查,明确安全责任人,落实堤防预控管理。特别是汛期出现高水位、连降雨、暴雨或台风等特殊天气时,要加强重点区域巡查,及时、全面掌握雨情、水情、工情、灾情等信息,发现险情隐患时要立即向上级汇报。

6、成立防汛抢险队伍,一旦出现险情,快速响应,及时组织涉险人员撤离,涉险工程抢护,确保防御范围内河堤不决口、垮塌,尽量减少灾害损失。

三、要求

1、严格执行防洪度汛领导小组的命令,接受地方防汛指挥部检查指导,正确进行引、排、挡。认真学习防洪度汛预案,积极参加防洪演练,坚持统一指挥、统一部署、统一协调的原则。做到工区管理,分级负责,密切配合。切实有力保障本工程汛期安全。

2、强化安全备汛,认真、仔细排查各工区安全度汛准备情况与重点部位防控情况,提早发现及时整改并跟踪落实到位,不留一处隐患和漏洞。严厉打击破坏或损坏防洪物资及设备的现象,确保安全迎洪度汛。

负责人: 电话: 年 月 日 分管区域: 负责人: 电话: 年 月 日

第四篇:安全生产目标责任书

安全生产目标责任书

为进一步加强安全生产工作,落实安全生产责任,强化安全生产意识,有效预防和控制各类事故的发生,全面落实地铁工程建设安全管理工作,确保完成2018年安全管理目标,总监理工程师与标段监理组长签订以下安全生产目标管理责任书:

一、安全生产目标

1、轻伤事故为零。

2、重伤事故为零。

3、死亡事故为零。

4、机电事故为零。

5、交通责任事故为零(指员工上下班途中不发生交通责任事故)。

二、安全生产管理目标

监理组长是本标段安全生产管理第一责任人。必须完成以下安全生产管理目标要求:

1、贯彻“安全第一、预防为主”的方针,遵守国家和天津市有关安全生产的法律、法规、规定、规程、标准和技术规范,逐级落实安全生产责任书,并负责监理组内部考核。

2、建立健全和落实安全生产责任制。实行“一岗双责”制度。监督总包单位建立健全本单位安全生产规章制度和操作规程,强化安全生产日常管理,狠抓安全生产各项工作任务的落实。要深化安全生产专项整治,重大隐患分级管理、重大危险源监控,深入排查治理隐患,加强安全生产应急管控。

3、监督落实安全保障措施。严格执行安全审查和技术审查。审查安全生产规章制度、技术操作规程,审查人员持证上岗,审查安全防护设施、劳动防护用品的使用,审查机械设备性能。监督安全生产培训教育和安全技术培训。

4、开展安全生产检查,及时消除各类事故隐患。开展经常性和重要时期安全检查,深入开展安全专项整治和隐患排查治理工作并完善台帐,事故隐患必须做到定人、定时消除。

5、加强安全事故应急工作。监督承包单位建立应急救援组织,落实应急救援保障措施和必要的装备器材,加强应急救援演练。

6、严格落实安全事项报告制度。严格事故报告制度,不迟报、漏报,杜绝谎报、瞒报;发现重大事故隐患要立即上报;加强日常安全信息的反馈,及时报告安全生产工作开展情况和重要问题。

7、认真做好安全档案资料的管理。建立职责范围内的安全台账,将安全会议、相关文件、隐患排查治理、安全宣传教育培训、应急救援等资料,归类建档,妥善保存。

本责任书一式二份,签约双方各执一份,按照“谁主管,谁负责”的原则,履行安全生产职责。责任书签订人如有工作变动,接任者为责任人。

总监理工程师: 监理组长:

日期: 年 月 日

第五篇:安全生产目标责任书

安全生产目标管理责任书

安 全 第 一 预 防 为 主 综 合 治 理

二〇一五年

安全生产目标管理责任书

考核单位: 责任部门:

强化企业安全生产主体责任,抓好安全生产责任目标落实,特签订此《安全生产目标管理责任书》。

一、责任目标

责任目标由控制指标、管理目标两部分构成。具体要求如下:

(一)控制指标

1、责任内死亡人数为0人;

2、责任内重伤人数为0人;

3、年直接经济损失控制在10000元以下。

(二)管理目标

1、总经理为本部门安全生产责任人。责任人全面履行安全生产工作第一责任人的职责,负责主持本项目的安全生产工作。

2、项目应成立安全生产领导小组,配备符合要求的兼职管理人员,做到每季度研究分析安全生产工作,项目负责人要亲自布置,亲自参与。

3、层层分解、落实安全生产责任制,在部门内部由部门负责人与各班组长,各班组长与具体岗位责任人层层签订安全生产责任书,责任书的签订要横向到边、纵向到底。

4、根据集团安全工作需要,结合物业行业特点,按照相关法律法规要求,建立健全完善本项目相应的安全管理制度、设备操作规程、安全事故应急预案等,并严格执行。

5、定期在本项目管理范围内开展安全检查,及时发现隐患、及时处理;定期在部门内部开展安全知识学习,传达国家、公司及学校管理方对安全生产工作的决定、指示和部署;有计划、按要求做好设备、设施巡查管理工作,确保设备、设施的正常运行。

6、现场管理:认真贯彻落实安全生产各项制度,确保各项设施设备完好;严查“三违”现象,加强岗前安全培训,开展定期不定期安全检查,严格安全隐患整改工作。

7、加强安全宣传教育培训工作,定期开展安全知识培训,从业人员应完成岗前“三级”安全培训后方可上岗。确保特种作业人员持证上岗率达到100%。

8、定期对厂区设备进行检查,确保各类器材和装置处于正常状态,发现问题应及时上报学校管理方,确保隐患能及时得到处理。

9、突发事件的处理:对自然灾害、人为破坏、意外事故等突发事件要制定完备的、操作性强的预防措施和应急处理预案;对已发生突发事件的处理要正确、及时、果断,避免事态扩大。

10、基础性管理工作:认真贯彻落实各级文件、会议、指示精神;认真开展各类专项工作,及时报送各类报告、报表、材料等,规范内业资料、档案、台账的管理。

二、考核

(一)考核程序

1、考核分为日常检查考评和年终考核,日常考评作为年终考核的参考依据,考核成绩以年终考核为准;

2、日常检查考评为公司安环部根据相关文件进行的专项检查等级评定,检查组根据项目对相关文件的执行情况进行检查评价,评价不打分,只评出“优秀、良好、合格、不合格”四个等级,考评结果将作为年终考核的参考依据,如每次考评均在“合格”(含合格)以下的,项目年终将不得考核为优秀;

3、年终考核工作由责任部门依照考核办法先进行自我考评,并形成自考报告,于当年12月31日前报送公司安委会办公室(安全环境部);公司安保部会于收到自查报告后15日内,组织考核组对责任部门进行年终综合检查考核,形成考核报告,报公司安委会审定。

(二)考核原则

1、控制指标(20分)

责任内死亡,责任内重伤,直接经济损失率中任意一项超标,扣20分。有两项以上(含两项)控制指标超标的,每超标增加一项加扣10分。该项考核实行累计扣分,允许出现负分。

2、管理目标(80分)

按企业《安全生产目标管理责任考核评分表》中的管理工作目标内容进行逐项考核打分,最后合计得分为被考核单位的管理工作目标考核分数。未达到考核标准要求的项目,严格按规定扣分,扣完本项得分为止。

(三)考核评定

控制指标和管理目标二项得分相加,即为该安全生产目标管理责任制考核综合得分。考核采取100分制评分办法,根据考核成绩分为四个等级,即91分以上为优秀,81~90分为良好,71~80分为合格,70分以下为不合格。

三、考核结果运用

(一)公司对各分公司的考核奖惩不与集团对公司的考核结果挂钩,奖励与处罚标准如下:

1、考核为“优秀”的按缴存风险抵押金乘2的系数给予奖励,考核为“良好”的按缴存风险抵押金乘1的系数给予奖励,考核为“合格”时,不奖不罚。奖金与绩效考核同时兑现。

2、控制指标不超标,考核为“良好”以上,但在生产区域内发生伤亡事故并负有主要管理责任的,不奖不罚。

3、考核为“不合格”时,由公司安委会决定全额罚没责任单位和责任人所缴存的风险抵押金。

4、发生重大生产安全事故时,对相关责任人处以1~3倍风险抵押金的处罚,并取消责任部门、责任人参与评先推优资格。责任部门生产经营绩效考核中安全生产管理项得分为“0”分。

(二)对各分公司的安全考核评分在兑现以上奖惩后,仍将按照《生产经营目标责任书》的权重比例计入经营目标考核评分。

四、其他

1.本责任书的奖罚不代替政府相关部门依法追究的行政责任;若触犯刑律,由司法机关追究相关责任人的法律责任。

2.本责任书的考核为2015年1月1日至12月31日。3.本责任书一式二份,智达科技有限公司总公司保安部和责任部门各执一份,双方签字后生效。

总经理: 责任人:

二〇一X年 月 日

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