蓝城管理者论述读后感

时间:2019-05-14 04:26:51下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《蓝城管理者论述读后感》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《蓝城管理者论述读后感》。

第一篇:蓝城管理者论述读后感

《管理者论述》读后感

在蓝城,“认真”有着极为重要的地位,管理者论述一中讲到“认真”是要以“真心诚意”为基础,“真诚”可以包涵“认真”的含义,所以,才在公司的八字质量方针中以“真诚”取代了“认真”。

认真的本质定义是:事物在明确的背景下、环境中,有着确定的、应有的目标,或者是说真相,对事物确定的应有的目标或真相的认知和坚定的追求,这应该是认真的本质定义。不管是在生活中,还是在工作中,做事情都要一步一个脚印,踏踏实实做好每一个环节,每一个细节,追求完美。

宋董说:“人生有许多内容,我们在一起是工作和职业的范畴。共事的最佳状态是志同道合,其次是可以相互容纳”因为对文化理念的共同认知,因为我们志同道合,所以我们走到了一起。

“产品源于人品,人品源于人心。”这是蓝城成功,是蓝城品质保证的一个最重要原因。在蓝城:工作,是人品的体现。每个员工,在平凡而普通的工作中,都应该用“理想”去指引、管理、审视自己,以一种平和的心态去认认真真地工作,去追求工作的精致和完美。只有这样的品质工作,才会有绿城的品质产品。

与其说《管理者论述》教会了我们一种工作的方法,不如说《管理者论述》教会了我们一种做人的态度。有了这样的做人态度,无论是工作还是生活,无论是平凡还是繁琐,点点滴滴的积累必将带动生命的精彩。

以往我眼里对企业的认知,是从事生产、流通、服务等经济活动,以生产或服务满足社会需要,实行自主经营、独立核算一种盈利性的经济组织。而蓝城,给了我对企业新的认知:企业是一种公益事业;企业是一所学校;企业更是一个家;一个人生舞台;甚至是信仰寄托的宗教。这种认知,给了我强烈的归属感,更确切的说是一种安心。

在这所学校里,我们和兄弟姐妹们一起共同学习、共同工作、共同进步、共同生活,每一项工作,都是我们的实践;每一次会议,都是我们的培训和交流。只要用心去学,用心去工作,蓝城就是我们的舞台,是我们演绎美好的剧院,也是我们创造幸福的殿堂。

我很幸运生活在这样一个城市,很幸运来到了这么一家温暖的公司,有这样的机遇来学习来做事。当我端正心态,纯净心理,跟随着这个大家庭成长、充实、努力辛勤工作后,我想我将会是蓝城公益事业的回报者。

“真诚

善意

精致

完美”八字是蓝城的价值所在,是蓝城价值观的浓缩,是我们共同努力的目标。今后,我会认真的面对我的工作,兢兢业业,用自己的心智去踏踏实实地认真努力工作,回报社会,回报蓝城,回报自己!

第二篇:绿城管理者论述读后感(最终版)

来到绿城有一个月了,对绿城印象从它是造房子的,到感觉绿城不单单是造房子的,这中间的认识熟悉还是很复杂的.对绿城印象最深的还是它的产品和文化.绿城的文化很简单”真诚.善意.精致,完美”,八个字,绿城的产品也很简单就是将这八个字刻入其骨髓中.宋卫平董事长的写的<绿城管理者论述(一)>我断断续续的好几次.很难想象作为一个如此大企业的老板竟然能写这么厚的书去阐述绿城的文化.这样一种文化对这家公司是有着多重的地位啊.在看这本书中我最有印象的词是”认真”.宋卫平董事长说,事物在明确的背景下.环境中应有确定的目标或真相的认知和坚定的追求,这应该是认真的本质定义.认真这个理念应该已经活在了整本书的灵魂中,从其文化,建筑,员工,产品,客户与服务,管理,等等.各个角度,从细节上去强调”认真”这两个字的真正含义,只有认真才能真正做到”真诚,善意,精致.完美”

在绿城的文化中还有一个强调是”以人为本”.在宋董事长的书里,无处不体现了对绿城人,对客户的关怀.人才是绿城最可贵的资源.宋董事长通过自己的切实体验教导员工正在成长的道路和方向.通过文化的认同和专业技能的掌握融入绿城的大家庭中.还教导我们如何对待顾客.倾听交流沟通像朋友一样的对待客户.才能为客户创造更大的价值,看到更多的笑脸.关于产品宋董说”生命多精彩,产品多精彩.”宋董将绿城的产品看出鲜活有血有肉的个体去建造.赋予它灵动的”人”的本性,更将产品对城市的历史责任感体现在其中.更体现了绿城人本的思想.绿城的建筑能伴随城市的呼吸长久发展.整本书中宋董更像是在教导,站在一个很高的角度,熟练的将绿城给剖开,将深入其中的文化每个纹理都展现给我们看.让我们更能明白作为一个绿城人应该如何发展自己.给自己一个明确的发展方向.坚定自己的理想.在职业发展上走的更远.

第三篇:管理者论述(一)读后感

《管理者论述

(一)》读后感

绿城有两个关键词:“认真”和“理想状态”。“认真”是绿城的同义词,而“理想”是绿城最重要的管理者。管理者论述里所阐述绿城文化理念也是围绕着这两个词。

宋董说:“人生有许多内容,我们在一起是工作和职业的范畴。共事的最佳状态是志同道合,其次是可以相互容纳……”因为对文化理念的共同认知,因为我们志同道合,所以我们走到了一起。

“产品源于人品,人品源于人心。”这是绿城成功,是绿城品质保证的一个最重要原因。在绿城:工作,是人品的体现。每个员工,在平凡而普通的工作中,都应该用“理想”去指引、管理、审视自己,以一种平和的心态去认认真真地工作,去追求工作的精致和完美。只有这样的品质工作,才会有绿城的品质产品。

与其说《管理者论述》教会了我们一种工作的方法,不如说《管理者论述》教会了我们一种做人的态度。有了这样的做人态度,无论是工作还是生活,无论是平凡还是繁琐,点点滴滴的积累必将带动生命的精彩。

以往我眼里对企业的认知,是从事生产、流通、服务等经济活动,以生产或服务满足社会需要,实行自主经营、独立核算一种盈利性的经济组织。而绿城,给了我对企业新的认知:企业是一种公益事业;企业是一所学校;企业更是一个家;一个人生舞台;甚至是信仰寄托的宗教。这种认知,给了我强烈的归属感,更确切的说是一种安心。

在这所学校里,我们和兄弟姐妹们一起共同学习、共同工作、共同进步、共同生活……每一项工作,都是我们的实践;每一次会议,都是我们的培训和交流……只要用心去学,用心去工作,绿城就是我们的舞台,是我们演绎美好的剧院,也是我们创造幸福的殿堂。

我很幸运生活在这样一个城市,很幸运来到了这么一家温暖的公司,有这样的机遇来学习来做事,我是绿城公益事业的受益者。当我端正心态,纯净心理,跟随着这个大家庭成长、充实、努力辛勤工作后,我想我将会是绿城公益事业的回报者。

有志者,事竟成。有太多的理由要求自己从零做起,从头学起。只有埋头苦干,兢兢业业,用自己的心智去踏踏实实地认真努力工作,才能真正回报我今天的这份幸福。

第四篇:蓝城企业文化理念读本读后感

绿城企业文化理念读本

读后感

我很荣幸自己能有机会进入蓝城这个大家庭。蓝城,作为房地产行业的领袖企业,一直是我梦寐以求想要进入的公司。进入公司三个月,虽然时间很短,但是蓝城“真诚、善意、精致、完美”的核心价值理念已在我心中深深扎了根。作为一名新进员工,如何在接下来的时间把自己的工作做好,并同时得到自我的成长和锻炼,是我进入蓝城一直思考的问题。

首先,蓝城是一所学校,面对员工,蓝城是一所具备先进思想理念和深厚人文底蕴的教书育人的大学。作为身处其中的每一位员工,我们都应学在蓝城,志在事业,共同为蓝城远大理想做出自己应有的贡献。只有在蓝城这样一家讲理想,有追求、负责任的企业,每位员工的学习、成长与进步才有保障,无论年龄大小,也无论学历高低,只要我们不畏艰难、用心好学、刻苦努力、踏实工作,不断进取,蓝城事业的平台始终是为每一位员工筑就的。

“以人为本”,是蓝城最基本,也是最根本的认知,唯有生产精致产品的企业才能在激烈的竞争中中生存和发展,同样,高品质的精致的产品是生产者生命精华的转移。要达到产品精致这个目的,惟一的途径就是努力做到生产者的优秀。只有生产者本身很精彩,才有产品很精彩。

这就要求我们只能用神佛之心去面对我们的的工作。因为我们的房产品能给许许多多的居住者带来真、善、美的享受,客户们一生最大的支出就是购买住所,给自己一片舒适自由的空间,所以,我们必须仔细、认真,努力工作。

其次,蓝城相信“讲道义,走正道,得正果”。讲道义,走正道,蓝城要求每一位员工都必须做到。事情都是人做的,趋利避害,真心实意地与人为善,助人为乐,以此来得到人缘、人助。

得道多助。惟有我们自己求道、在道、得道,才能得到许许多多的人助与天助。我们助人的同时,别人也会帮助我们。

虽然我们无左右社会上其他部分的真、善、美关系,但是在我们公司的内部,在我们管理的园区、学校,我们还是要努力去创造、去实现这种关系。

蓝城人对待蓝城的产品,就像对待自己生命一样。生命多精彩,产品多精彩。在蓝城这个大家庭中,今后我还有很长的一段路要走,严格秉承公司的企业文化,时刻牢记在心,让自己辛勤的汗水在这片热土地上肆意挥洒,创造属于我们的精神财富,让我们的明天会更美好。

第五篇:《老鼠记者——蓝色迷城》读后感

晨曦,拂过玫瑰的指尖

大连沙河口区胜利小学三年一班地虎侠

生活不总是阴暗、潮湿、寒冷,阳光总会在下一天照常升起,晨曦总会又一次拂过玫瑰的指尖。

和平安宁的妙鼠城受到塔拉修斯-海王统治的蓝色帝国的威胁。早上,洗手间。

一只蓝色螃蟹从马桶里钻了出来,夹住了妙鼠城《鼠民公报》经营者杰罗尼摩斯蒂顿的尾巴。

另一只螃蟹从水池里爬了出来。

又有一只从浴缸排水口爬出来,„„

大街上的警车的喇叭里,广播里,电视里都在发出同样的警告: “请大家务必待在家中!

把所有下水管道口都堵住!

不要因为任何原因出门!”

“成千上万只蓝色螃蟹已经入侵了我们的城市!” 它们正疯狂地破坏着这座城市!

有几十只爬上美丽公园里的大树上,把树皮和树叶都剥落下来„„

有几百只掀开了房顶„„

有几千只把瓦片扔到街上,砸在过路鼠的头上„„

最强壮的一只螃蟹夹破了一辆汽车的轮胎,气“扑哧哧„„!地

放出来。

安宁被打破,和平受到践踏。

它们第二天又发动了海啸来威胁!

塔拉修斯-海王——蓝色帝国皇帝最后提出了蛮横无礼的要求:拿一千吨黄金作为和平的条件。

从来没有向任何一场侵略低头,即使在猫鼠世界大战时也一样奋勇向前的妙鼠城的鼠民们这次不得不让步。

他们拿出了金戒指、金表、金链扣、金奖杯,甚至金牙„„ 为了摸清敌人的情况,杰罗尼摩和史奎克乘坐福特的潜水艇追踪拿走黄金的大乌贼,一直追到马里亚纳海沟——一万一千零三十四米处,他们发现了一个神秘水泡里有着和陆地截然不同的一个世界,那里东西都是蓝色的„„

因为这个城市快生锈了,要建一座黄金城市,蓝色皇帝绑架了大乌贼奥托普斯,要挟让他为自己服务,并且还勾结下水道鼠奈摩。他的最大阴谋其实是征服整个世界。

杰罗尼摩和史奎克由于行踪被发现,被抓进了蓝色迷城的监狱里。他们在监狱和大乌贼成了朋友。他们解救了大乌贼,和他一起带着黄金逃回了妙鼠城。大乌贼和妙鼠城里的鼠民们齐心协力共同打败了蓝色皇帝。

他们胜利了,勇敢、机智、善良、亲情终于战胜了贪婪、凶恶、冷酷。

生活又回归了平静安宁。晨曦又一次轻轻拂过玫瑰的指尖。

下载蓝城管理者论述读后感word格式文档
下载蓝城管理者论述读后感.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    有效管理者读后感 (范文)

    《有效管理者》的基本观念:对组织负有责任,能影响组织经营成果的人,就是管理者,有效管理者读后感。管理者就必须卓有成效。 本书是杜拉克最著名的管理学著作之一。书中,杜拉克集......

    卓有成效管理者-读后感

    卓有成效管理者读后感 毛泽昂 本书第一章点明卓有成效是可以学会的,强调读者卓有成效学得会;最后一章结论:管理者必须卓有成效,强调读者一定要学,一定要会。本书中提出了五个重......

    《蓝箭》读后感

    《蓝箭》读后感作文500字《蓝箭》这本书,讲的是发生在意大利主显节前夜的故事,贝发那太太玩具店里的玩具,集体乘座名叫"蓝箭"的电火车逃跑了,《蓝箭》读后感。故事围绕一个名叫......

    《蓝石头》读后感

    《蓝石头》读后感 看完这本有点重的绘本——几米的《蓝石头》,只用了一刻钟。但看完后,它带来的心中那股难以言说的感觉却不断向我涌来。一连好几天都是。这本书的封面很好看,......

    《蓝花》读后感

    《蓝花》读后感 《蓝花》是借一个十岁左右的女孩秋秋的好奇好问,以及奶奶的回忆,描述了银娇奶奶的悲苦一生。 “一个秋日的黄昏,村前的土路上,蹒跚着走来一位陌生的老婆婆。”故......

    蓝毛衣读后感(模版)

    《蓝色》读后感《蓝色》是德国作家约尔格·卡斯特纳以著名画家伦勃朗的晚年生活为基础的一篇小说。它主要讲了荷兰在黄金时代时,一群热拉尔教徒为了实现1xx年前,他们所崇拜的......

    蓝房子读后感

    《蓝房子》读后感很难得,一个八月午后,在肖邦钢琴曲伴奏中,一口气看完了北岛的《蓝房子》,从来没有这么用功地看书过,除了应付考试以外。本书是作者的散文集,讲他多年来在外漂泊的......

    蓝城企业文化培训心德

    《我们组长说的教务老师已经强调了很多次的那个很重要的要多于500字的那个心德感悟》 一个人的能力可以很出众,但这只是相对于别的个体而言,当面对系统性的复杂任务时,团队协作......