读后感：企业员工的三大纪律八项注意读后感

第一篇：读后感：企业员工的三大纪律八项注意读后感

读后感：企业员工的三大纪律八项注意读后感

读后感：企业员工的三大纪律八项注意读后感

最近，我读了张建华先生写的《企业员工的三大纪律八项注意》一书，读了这本书后，感慨良多，想当年，我们的人民军队是小米加步强。打败了武装到牙齿的日本侵略者，赶走了美帝国主义支持下的老蒋和他的国民党政府。由此解放了全中国的劳苦大众。自古有云：得民心者、得天下。纵观历史，我们会发现，人民军队虽然武器装备简陋，人员数量上也与敌人相差较大。但是为什么在共产党领导下的人民军队会取得最后的胜利呢。有一点我们不得不重视，那就是一个团队的纪律性。

三大纪律八项注意是我党军队在革命初期的情况建立的行为准则，在初期的残酷战争中，人民军队遭遇了一定的挫折和失败，在这个时候，整顿军容、军纪对于整个军队的士气是至关重要的。于是，在那个特定的时间，毛泽东同志提出了，三大纪律八项注意来做为人民军队的行动准则。强调军队的纪律性，不拿老百姓的一针一线，这个看起来，简单的语言，却包含着大智慧在里面，直到今天仍被世界很多国家的军队来效仿。人民军队在“三大纪律八项注意”的正确指引下，取得了一个又一个伟大的胜利。而立足当今市场经济时代，一个企业要想在激烈的市场竞争中取胜并赢利，也需要用正确思想和方法来指导员工。读了这本书，我意识到企业员工的“三大纪律八项注意”这本书，通过总结作者多年军旅生涯和企业管理的经验,并根据现代企业在员工管理中呈现出的特点，为我们广大的企业员工的工作、发展量身定做出了一套行为准则，以此帮助各行各业的公司建立高效、富有激情的执行团队。

记得曾经有人说过，三大纪律八项注意虽然语言朴素简单，理解起来是简单明了，但是却是大智慧的体现，用在军队建设上可以，用在企业团队组织管理上也非常好。从目录中就可以看出，作者是深深赞同这个理论的，全书目录分为两个部分，上篇是三大纪律，下篇是八项注意。作者以三大纪律和八项注意做为全篇写作的提纲，引用理论和小故事，来阐明观点。比如：在上篇，“第一大纪律懂得服从”这一章节中，作者开篇即点明主题，---有规则的组织才能打胜仗，守规矩的人才有成功的机会。作者讲到：“服从，是最基本的职业准则。服从，是对社会、对组织规则、对人性、对自己的敬畏。人要懂得敬畏，没有敬畏之心的人，不可能成功。”使我们明天在企业里一个团队如果想取得胜利，那么这个团队就必须要有规矩、同时这个团队的人员要严格的尊守规矩才行。古话说得好：没有规矩，不成方圆，通过以过马路的交通灯来举例说明。使我知道，制度意识、规则意识、流程意识，是我们生活和工作中必须具备的素养。同时，作为一个现代人，要养成的一个基本素养是：你过马路时，必须遵守红绿灯的指挥。因为这不仅是文明、有教养的表现，更是一个人在社会中生活的必备准则。因为所有人都明白，红绿灯背后站着的是这个国家的强力机构——警察和监狱。无论这个“红绿灯”设置得合不合理，你都必须遵守。违反，将会受到处罚。其中的道理非常简单，对每一个公民来讲，红绿灯是用来服从的，而不是用来谈判的。当然，也正是因为有“红绿灯”这些规则，我们才能生活在一个文明的社会中。

纵观革命的奋斗史，有人说毛泽东的胜利是农民的胜利。我却不这么认为。当毛泽东举行秋收起义的时候，中国这个土地上最大的农民武装并不是毛泽东的秋收起义部队，而是河南的土匪“白狼”，“白狼”当时有六万人。而到1935年，毛泽东的红军已经拥有十万人的时候，这个曾有六万人的“白狼”已销声匿迹了，为什么它消失了而红军强大了？这就是有规则和没有规则的区别。可见，在一个组织的胜利中，规则起到了至关重要的作用。

第一大纪律懂得服从“纪律是军队的生命”。没有严明的纪律，装备再好、个体素质再高，也难以发挥强大的战斗力。企业的纪律，就是一个个的规则。规则是需要服从和遵守的。

每个伟大的组织，都是由普通人组成的。组织的功用，就是让普通人做出不平凡的业绩。遵守规则，对组织成员来说，就是服从。每位组织成员都必须服从组织规则，如同每个军人都必须服从命令、听从指挥一样。大到国家、军队，小到企业、部门，其成败很大程度上就取决于其成员是否完美地贯彻了服从的观念，从而实现步调一致。每个伟大的组织，都是由普通人组成的。组织的功用，就是让普通人做出不平凡的业绩。

作者通过自己军人出身的特点，将三大纪律和八项注意引入企业员工和管理中来，在适合企业领导决策者的同时，也一样适用于我这样的白领员工。我相信一句话，行为改变命运，一个人只有高标准的严格要求自己，才能将自己内在的惰性去除，从而，实现我们的人生理想和设计的目标。我相信，我将以严格的行为准则来要求自己。从而改变自己的命运。

第二篇：《企业员工的三大纪律八项注意》读后感

《企业员工的三大纪律八项注意》读后感

读完了《企业员工的三大纪律八项注意》一书，感触良多，深受鼓舞，我从企业员工角度出发，重新审视自己，对于一些问题有了新的认识，写一篇心得体会。

“三大纪律八项注意”，是伴随着我党领导的人民军队的建立而诞生的。近80年来，从枪林弹雨的战场，到和平崛起的大规模建设，我党我军跨越了几个历史时期，变化可为巨大。但“三大纪律八项注意”，却历久弥新，保持着旺盛的生命力。可以说，“三大纪律八项注意”思想深刻，内涵丰富，影响了几代人。

正是有了“三大纪律八项注意”的保证，人民军队才能做到战无不胜，取得了一个又一个胜利。部队中有部队中的纪律，职场中也有职场中的纪律。“三大纪律八项注意”并不是只适用于军队，同样也适用于职场。《企业员工的三大纪律八项注意》一书的作者，将军队纪律移植到了职场之中，为企业员工实现高效的自我管理提供了解决思路。

没有规矩不成方圆。纪律可以保证正常的工作秩序。所以作为一名企业员工要有“三大纪律”。要一切听指挥，服公司的统一领导。要遵守组织纪律，认真履行好自己的工作职责，以身作则，率先垂范。特别是随着改革的不断深化，各种矛盾错综复杂，而且科学技术迅猛发展，一日千里，对企业员工的知识和能力提出了更高的要求，如果不注重知识的更新和提高，就跟不上形势的发展，就跟不上时代的潮流，就难以担当企业赋予的重任。因此，必须坚持不懈地加强学习，把学习贯穿于各项工作的始终，要有一个好的学习态度和学习方法，把握好学习内容，养成良好的学习习惯。

既要有做事的能力，也要有做人的品德。成事之人，除了要有能力，还需要有品德。光有能力，而没有品德，这个人就不会把能力用到正道上，因此往往干不出成绩。员工的品德，往往关系到每件事情的成败，光有品德，而没有能力，同样是不行的。光有品德，或者只有把事情做好、做成功的美好的愿望，但是由于没有能力，就不能把一腔热血转化为现实生产力，同样不能干出成绩来。在招标工作中，要把顾客的满意当做首要目标，首先要具备高尚的职业道德。具有高尚的职业道德，才能保证企业发展蒸蒸日上。

作为企业内的一名员工，一定要做到不抱怨。什么是不抱怨？就是有功劳时不伸手，有苦劳时不计较，有委屈时不抱怨，要吃亏时不计较。有功劳时为什么不能伸手？工作中的成绩，要看到那是集体智慧的结晶，集体策划的表现，领导英明决策的结果，因此面对功劳，一定要冷静。知道这不是自己的功劳，不能伸手。不仅不要伸手，而是要缩手，腾出手来做好接下来的工作。有劳苦时为什么不应计较？一个企业之所以能连续多年在市场占有率很高，就是企业员工面对劳苦时不计较。“特别能吃苦，特别能战斗”的精神影响到了每一个人。

为什么有委屈时不应抱怨？世界里没有绝对的公平。而感到不公平，往往是导致人们产生抱怨情绪的根本原因。人是社会的人，因此就一定会受到各种委屈。如果每个人遇到委屈都抱怨，必定无法将主要精力放到工作中。抱怨不仅会影响自己的情绪，还会影响到他人的情绪。

作为企业中的一名员工，要有吃亏是福的积极乐观、阳光的心态。不要因为一些得失而斤斤计较，不要因为他人的办公环境、电脑设备、工资收入比自己高，就整天认为领导不公正。要辩证、乐观地认知这种相对不公正的事情。

只有维护了组织利益，个人利益才能得到保证。有很多人只看到个人、眼前的利益，而无法以大局观看待整个部门、长远的利益。不要只想着自己每月拿多少钱，用什么配置的电脑。而要正确地认识到看到个人利益和组织利益是密不可分的。只有部门好了，个人的利益才能好。要将个人的发展与集体的利益充分联系起来，而不要只注意个人利益的得失。

要想增强企业的竞争力就必须不断进行创新，不断改革，不断成长，这是一个企业永葆生命力的最可靠的保证。企业的成长，要求企业中的每一个员工一起成长。在全球化激烈竞争的今天，任何一名员工要想实现自我，获得成功，都必须把自己打造成高素质的人才，而要做到这一点，就要把三大纪律，八项注意作为自己的行为准则，树立与时俱进“和公司一起成长”的职业理念，这样才不会在飞速发展的经济大潮中被淘汰。

第三篇：《三大纪律八项注意》读后感

《三大纪律八项注意》读后感

读完了《企业员工的三大纪律八项注意》一书，有了一些见解，对于一些问题有了一些认识。

三大纪律：

一。懂得服从。纪律就是企业的生命，制度意识，规则意识流程意识，是我们生活和工作中必须具备的素质。现代化的大生产，强调的是整体的能力，只有服从领导的安排才能保证企业的正常运转。人的成长是有阶段性的。35岁之前，要学会尊重那些自认为不如我的人，服从那些认为不正确或者不公平的游戏规则。

1.服从并不是没有自己的思想。领导负责的是整体的，宏观的，具体执行还是要靠员工去体会，去总结经验。执行一段时间后，及时的反馈，避免事态扩大化。

建国初期，毛主席的一句赶美超英，带来了全国大炼钢铁的“繁荣景象”。下边的人愚昧的执行，又没有及时的反馈。最后的景象就是，各家各户把自己的门闩，菜刀，铁锅，都回炉另造。将好铁转变成了质量低下的铁。使国家和人民造成了重大的损失。

2.及时的沟通，对公司发展提出自己的想法，有时候会改变全局。

抗美援朝战争中，麦克阿瑟的仁川登陆，改变了整体的战局。志愿军支援朝鲜，联军节节败退。美国人有小组讨论的习惯，在会中提出了志愿军的一个小问题：志愿军单兵携带口粮，只够一个星期使用。美军根据士兵提出的这个问题，改变了一系列的战法。礼拜攻势，也就变成了克制志愿军的一个主要战法。

二。结果说话。企业管理之父德鲁克曾一针见血地告诫企业家们：企业是一些人以盈利为目的，按照一定章程组建的竞争性组织。在企业中，要成为有价值的员工，要为这个组织创造效益，获得利润。只有创造了结果，工作才有价值。心态决定行动，行动决定结果。

1.赢利即是结果，销售极为重要。前期，以研发为主，从无到有。中期以销售为主，将库存变为银。后期应该稳固发展，循序渐进。以结果说话的思想太重，容易急功近利。

汉代末年，群雄逐鹿，刘备忍辱负重后，龙入大海。三顾茅庐，请出诸葛亮。火烧新野，火烧博望坡，火烧赤壁。占荆州，如西川，奠定了三分天下。此时，隆中对话已经到极致。而后，诸葛亮6出祁山，姜维9伐中原，孔明五丈原吐血，姜维含恨而终，三分归晋。分析其原因如下：刘备的目的是兴复汉室，孔明姜维都尽力去完成它，都想进自己的能力完成刘备的心愿。但是急功近利，连年征战，蜀中人无法修养生息，人口急剧下降，生产力降低，使得蜀中很多年都难以恢复。

2.看重结果，难免缺少踏实肯干，事实求是的人。未达目的不择手段。古代攻城夺地，遇到难攻打的城池，主将就会对士兵下令：夺下城池，随便抢，随便烧，可以屠城。为了达到攻下城池的目的，为了得到皇帝的赞许，从而实行非常的手段。此令出后，士兵则失去了自控能力，夺下城池也是一座死城。

三。公私分明。不该占的便宜不占，干净利落的工作，君子爱财取之有道。上班时间一分一秒都是不应该因私事耽误，工作就是工作，私事就是私事，什么时间做什么事，因私废公亦不可取。

八项注意

一。坚守岗位。做为一名员工我需要做到的就是把工作做到尽善尽美。在企业工作，不是个人喜欢不喜欢凭借兴趣爱好的事。而是必须做好，必须能够胜任自己的工作，让自己成为对工作有用的人。

二。认真做事。毛泽东主席说：“世界上最怕就是„认真‟二字。”做好企业的关键就是把所有认真的人集中起来。《士兵突击》里的许三多就是我要学习的好榜样，虽然看起来不聪明，但是一旦做事就肯吃苦，心无旁骛。梁启超说过这样的话：“凡属我应该做的事，而且力量能够做到的，我对于这件事便有了责任，凡属于我自己决定要做的一件事，便是现在的自己和将来的自己立了一种契约，便是自己对自己加了一层责任。”我在工作的时候就应该忠于职守，用正确的态度和方法做事。立大格局，做困难事，当有心人；干真事，说真话，说有用的话。凡事也应从小做起，做好小事才能做好大事。

三。承担责任。顾炎武说过“天下兴亡，匹夫有责”。我不仅应该承担与自己岗位相对的责任，还要负担起企业利益的责任。我要做到在企业需要的关键时期关键场合站出来，危险关头为了企业利益豁出去。我在作出挺身而出的决定后当然会以结果说话，承担责任就应该对结果负责。

四。精神饱满。积极心态是精神饱满努力干工作的前提。工作生活中总会有磕磕碰碰不如意的地方，一个人工作能力也有大有小，但是应该时刻保持对工作的激情。无论平时的工作还是竞争中都需要我们抱着积极主动乐观奋进的精神状态。要学会赚本钱，而不是计较眼前的得失。我们每个人都抱着积极向上的心态整个企业才会更充满朝气，才能永远激情澎湃永远向上永远前进。

五。团结互助。马克思和恩格斯说过这样的话“一个人的发展，取决于和他直接或间接进行交往的其他一切人的发展。”只有有集体一个大环境个人的才能才能彻底发挥，只有集体利益最大化，才能够确保个人利益最大化的实现。我会时刻保证组织利益，保证和每个人的团结以及彼此尊重。众人拾柴火焰高，只有每个人都尽心尽力为整个企业着想，我们才能创造出更大的经济利益。

六。维护荣誉。士气比武器更重要，企业竞争如同打仗，势均力敌的情况下，到底是“胜”者为王还是“剩”者为王，谁能取得胜利，完全看谁能坚持到最后。

七。遵守契约。孔子老早就告诫我们：“言必行，行必果。”说了就要去做，并且保证结果。要善意和认真的履行承诺，实事求是。

八。不断学习。谁都希望干出好成绩，但是不懂总结就难有成绩，失败后的总结才是成功之母。过往的经验都是财富，总结就是将这些财富不断的发扬光大。任何事件的发生都不是简单的重复。各不相同的表象下面隐藏好多我需要总结的经验教训，以便规范错误的发生，避免失败。解放军是中国迄今为止最成功的职业化组织，“星星之火可以燎原”的过程就是一个不断发展壮大的过程，它正是通过一步步不断总结从而形成，发展，成熟的。吃一堑长一智，绝对不要在同一个地方栽第二个跟头。

八项注意可以总结成一句话：加强个人修养，提高道德境界，严控操作行为，人正则事成。一个人修身养性，品德高尚，行为端正，我不相信有什么事是做不成的。无论到哪里，无论做什么工作，都可以将事情做好。

第四篇：《三大纪律八项注意》读后感

《三大纪律八项注意》读后感

1927年9月毛泽东亲自宣布“三大纪律六项注意”红军赢得群众的真心信赖，使这支军队向新型人民军队迈出了重要的一步。1947年10月，毛泽东为中国人民解放军政治部起草重新颁布“三大纪律八项注意”对统一全军纪律，加强部队的思想和作风建设，起了重大作用。

军队最重要的使命是打胜仗，企业最重要的目的就是盈利。有规则的组织才能打胜仗，所以毛泽东和他所创建的“三大纪律八项注意”无疑成为我们企业的最好的选择。

读完了《企业员工的三大纪律八项注意》一书，我从企业员工角度出发，重新审视自己，对于一些问题有了这样的认识。

三大纪律是不容违法，不容挑战的。

一。懂得服从。纪律就是企业的生命，制度意识，规则意识流程意识，是我们生活和工作中必须具备的素质。现代化的大生产，强调的是整体的能力，只有服从领导的安排才能保证企业的正常运转。人的成长是有阶段性的。35岁之前，我要学会尊重那些自认为不如我的人，那些我认为不正确或者不公平的游戏规则。

二。结果说话。企业管理之父德鲁克曾一针见血地告诫企业家们：企业是一些人以盈利为目的，按照一定章程组建的竞争性组织。所以在企业中，我要成为有价值的员工，要为这个组织创造效益，获得利润。我在企业工作本身是没有价值的，只有创造了结果，工作才有价值。心态决定行动，行动决定结果，我所能创造的劳动结果只能从实干中获得，我愿意竭尽全力坚定不移的为企业利益着想，坚持到底。

三。公私分明。不该占的便宜不占，干净利落的工作，君子爱财取之有道。上班时间一分一秒都是不应该因私事耽误

八项注意也是我在工作中应该注意并做到。

一。坚守岗位。《企业员工的三大纪律八项注意》中坚守岗位这一章我读了很多遍，受益匪浅。做为一名员工我需要做到的就是把工作做到尽善尽美。在企业工作，不是个人喜欢不喜欢凭借兴趣爱好的事。而是必须做好，必须能够胜任自己的工作，让自己成为对工作有用的人。

二。认真做事。毛泽东主席说：“世界上最怕就是„认真‟二字。”做好企业的关键就是把所有认真的人集中起来。《士兵突击》里的许三多就是我要学习的好榜样，虽然看起来不聪明，但是一旦做事就肯吃苦，心无旁骛。梁启超说过这样的话：“凡属我应该做的事，而且力量能够做到的，我对于这件事便有了责任，凡属于我自己决定要做的一件事，便是现在的自己和将来的自己立了一种契约，便是自己对自己加了一层责任。”我在工作的时候就应该忠于职守，用正确的态度和方法做事。立大格局，做困难事，当有心人；干真事，说真话，说有用的话。凡事也应从小做起，做好小事才能做好大事。

三。承担责任。顾炎武说过“天下兴亡，匹夫有责”。我不仅应该承担与自己岗位相对的责任，还要负担起企业利益的责任。我要做到在企业需要的关键时期关键场合站出来，危险关头为了企业利益豁出去。我在作出挺身而出的决定后当然会以结果说话，承担责任就应该对结果负责。

四。精神饱满。积极心态是精神饱满努力干工作的前提。工作生活中总会有磕磕碰碰不如意的地方，一个人工作能力也有大有小，但是应该时刻保持对工作的激情。无论平时的工作还是竞争中都需要我们抱着积极主动乐观奋进的精神状态。要学会赚本钱，而不是计较眼前的得失。我们每个人都抱着积极向上的心态整个企业才会更充满朝气，才能永远激情澎湃永远向上永远前进。

五。团结互助。马克思和恩格斯说过这样的话“一个人的发展，取决于和他直接或间接进行交往的其他一切人的发展。”只有有集体一个大环境个人的才能才能彻底发挥，只有集体利益最大化，才能够确保个人利益最大化的实现。我会时刻保证组织利益，保证和每个人的团结以及彼此尊重。众人拾柴火焰高，只有每个人都尽心尽力为整个企业着想，我们才能创造出更大的经济利益。

六。维护荣誉。士气比武器更重要，企业竞争如同打仗，势均力敌的情况下，到底是“胜”者为王还是“剩”者为王，谁能取得胜利，完全看谁能坚持到最后。

七。遵守契约。孔子老早就告诫我们：“言必行，行必果。”说了就要去做，并且保证结果。要善意和

认真的履行承诺，实事求是。

八。不断学习。谁都希望干出好成绩，但是不懂总结就难有成绩，失败后的总结才是成功之母。过往的经验都是财富，总结就是将这些财富不断的发扬光大。任何事件的发生都不是简单的重复。各不相同的表象下面隐藏好多我需要总结的经验教训，以便规范错误的发生，避免失败。解放军是中国迄今为止最成功的职业化组织，“星星之火可以燎原”的过程就是一个不断发展壮大的过程，它正是通过一步步不断总结从而形成，发展，成熟的。吃一堑长一智，绝对不要在同一个地方栽第二个跟头。

第五篇：《企业员工的三大纪律八项注意》读后感（最终版）

最近，我读了张建华先生写的《企业员工的三大纪律八项注意》一书，读了这本书后，感慨良多，想当年，我们的人民军队是小米加步强。打败了武装到牙齿的日本侵略者，赶走了美帝国主义支持下的老蒋和他的国民党政府。由此解放了全中国的劳苦大众。自古有云：得民心者、得天下。纵观历史，我们会发现，人民军队虽然武器装备简陋，人员数量上也与敌人相差较大。但是为什么在共产党领导下的人民军队会取得最后的胜利呢。有一点我们不得不重视，那就是一个团队的纪律性。

三大纪律八项注意是我党军队在革命初期的情况建立的行为准则，在初期的残酷战争中，人民军队遭遇了一定的挫折和失败，在这个时候，整顿军容、军纪对于整个军队的士气是至关重要的。于是，在那个特定的时间，毛泽东同志提出了，三大纪律八项注意来做为人民军队的行动准则。强调军队的纪律性，不拿老百姓的一针一线，这个看起来，简单的语言，却包含着大智慧在里面，直到今天仍被世界很多国家的军队来效仿。人民军队在“三大纪律八项注意”的正确指引下，取得了一个又一个伟大的胜利。而立足当今市场经济时代，一个企业要想在激烈的市场竞争中取胜并赢利，也需要用正确思想和方法来指导员工。读了这本书，我意识到企业员工的“三大纪律八项注意”这本书，通过总结作者多年军旅生涯和企业管理的经验,并根据现代企业在员工管理中呈现出的特点，为我们广大的企业员工的工作、发展量身定做出了一套行为准则，以此帮助各行各业的公司建立高效、富有激情的执行团队。

记得曾经有人说过，三大纪律八项注意虽然语言朴素简单，理解起来是简单明了，但是却是大智慧的体现，用在军队建设上可以，用在企业团队组织管理上也非常好。从目录中就可以看出，作者是深深赞同这个理论的，全书目录分为两个部分，上篇是三大纪律，下篇是八项注意。作者以三大纪律和八项注意做为全篇写作的提纲，引用理论和小故事，来阐明观点。比如：在上篇，“第一大纪律懂得服从”这一章节中，作者开篇即点明主题，---有规则的组织才能打胜仗，守规矩的人才有成功的机会。作者讲到：“服从，是最基本的职业准则。服从，是对社会、对组织规则、对人性、对自己的敬畏。人要懂得敬畏，没有敬畏之心的人，不可能成功。”使我们明天在企业里一个团队如果想取得胜利，那么这个团队就必须要有规矩、同时这个团队的人员要严格的尊守规矩才行。古话说得好：没有规矩，不成方圆，通过以过马路的交通灯来举例说明。使我知道，制度意识、规则意识、流程意识，是我们生活和工作中必须具备的素养。同时，作为一个现代人，要养成的一个基本素养是：你过马路时，必须遵守红绿灯的指挥。因为这不仅是文明、有教养的表现，更是一个人在社会中生活的必备准则。因为所有人都明白，红绿灯背后站着的是这个国家的强力机构——警察和监狱。无论这个“红绿灯”设置得合不合理，你都必须遵守。违反，将会受到处罚。其中的道理非常简单，对每一个公民来讲，红绿灯是用来服从的，而不是用来谈判的。当然，也正是因为有“红绿灯”这些规则，我们才能生活在一个文明的社会中。纵观革命的奋斗史，有人说毛泽东的胜利是农民的胜利。我却不这么认为。当毛泽东举行秋收起义的时候，中国这个土地上最大的农民武装并不是毛泽东的秋收起义部队，而是河南的土匪“白狼”，“白狼”当时有六万人。而到1935年，毛泽东的红军已经拥有十万人的时候，这个曾有六万人的“白狼”已销声匿迹了，为什么它消失了而红军强大了？这就是有规则和没有规则的区别。可见，在一个组织的胜利中，规则起到了至关重要的作用。

第一大纪律懂得服从“纪律是军队的生命”。没有严明的纪律，装备再好、个体素质再高，也难以发挥强大的战斗力。企业的纪律，就是一个个的规则。规则是需要服从和遵守的。

每个伟大的组织，都是由普通人组成的。组织的功用，就是让普通人做出不平凡的业绩。遵守规则，对组织成员来说，就是服从。每位组织成员都必须服从组织规则，如同每个军人都必须服从命令、听从指挥一样。大到国家、军队，小到企业、部门，其成败很大程度上就取决于其成员是否完美地贯彻了服从的观念，从而实现步调一致。每个伟大的组织，都是由普通人组成的。组织的功用，就是让普通人做出不平凡的业绩。

作者通过自己军人出身的特点，将三大纪律和八项注意引入企业员工和管理中来，在适合企业领导决策者的同时，也一样适用于我这样的白领员工。我相信一句话，行为改变命运，一个人只有高标准的严格要求自己，才能将自己内在的惰性去除，从而，实现我们的人生理想和设计的目标。我相信，我将以严格的行为准则来要求自己。从而改变自己的命运。