JavaEye网站招聘服务介绍_new

第一篇：JavaEye网站招聘服务介绍_new

JavaEye网站招聘服务介绍

JavaEye网站提供包月的招聘企业会员服务，其中包含了企业会员服务和全站广告推广的功能，具体服务请看截图：

一、企业会员服务

提供了职位发布功，搜索和下载简历功能，很可以帮助您简单的管理简历和安排面试录用流程。

您一个月可以下载20份简历，发布20个招聘职位

二、招聘职位广告宣传

1、网站首页的推荐广告位置

在全站首页右侧出现您的推荐招聘职位，轮播形式

2、在论坛频道置顶您的推荐招聘职位，轮播形式

3、根据你的招聘职位，投放到相应的分类论坛帖子页面，轮播形式

4、在招聘频道首页，推广您的公司banner，推荐招聘职位

5、JavaEye论坛频道招聘版面帖子

发布的招聘职位里面可以选择任意一个推荐职位显示在javaeye的招聘论坛版块置顶。

二、JavaEye招聘服务的特色

1、JavaEye是中国专业的IT技术网站，拥有50万专业软件开发人员的注册会员，也是中国第二大IT技术网站（仅次于CSDN.net）。通过JavaEye的招聘，您可以更加精准的寻找到高端的技术人才。

2、JavaEye是定位于中高端技术人才的网站，和51job这样的通用招聘网站区别在于：

1）如果您要寻找月薪低于5000元以下的低端技术人才，51job会更合适，从那里会得到数量更多的低端人才

2）如果您要寻找月薪在5000元以上的中端和更加高端的技术人才，您几乎无法从51job这样的大众招聘网站得到任何帮助，而JavaEye网站中高端技术人才有50万的储备量，是您的不二之选。

三、JavaEye招聘服务企业会员报价

1、包月报价2,499元，包含以上所有服务内容 2、3个月的签约价格6,499元，包含以上所有服务内容 3、6个月的签约价格9,999元，包含以上所有服务内容 4、1年的签约价格16,999元，包含以上所有服务内容

第二篇：网站介绍相关文档范本

就爱8090秀美网

就爱8090秀美网专业女性网站,引领女性时尚生活网站正式上线！关于我们

8090秀美女性网于2012年7月正式上线运营,是一个汇集当代女性时尚资讯，展现当代女性生活风貌的网络平台。我们同时提供一个专属于女性生活的互动空间，是所有美丽女性展现自信风采的地方,也是展现不同女性生活型态，交流女性心声的地方。我们专注于女性实用的消费导向与讨论，融时尚资讯，潮流话题交流于一体，是集实用性、互动性、鉴赏性为一体的专业女性资讯平台。

8090秀美女性网依托一支高素质、高水平的技术编辑队伍，务求为每一位女性提供最权威、最专业咨询服务；为每一位女性提供一个最舒心的、最流畅的风采展现平台；同时也为质量好、信誉度高的一些商家提供推广平台，让网民和商家直接交流。我们全力提供细致入微的个性化服务，全方位引领女性时尚生活，树立现代女性时尚、智慧、自信、独立、健康的新形象。

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就爱8090秀美网http://

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在就爱8090秀美网网站中使用

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关于免责

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就爱8090秀美网在各服务条款及声明中列明的使用方式或免责情形。

就爱8090秀美网会不时更新本隐私权声明。更新时，我们还会修改隐私权声明顶部的“最近更新”的日期。

第三篇：招聘网站

佛山市人力资源网http://.cn/

佛山智通人才网http://fs.job5156.com/

俊才网http://foshan.goodjob.cn/

珠三角联合人才网.cn

广东每日人才网http://gd.rc365.com

佛山人才热线http://.cn/

国际人才网http://fs.job001.cn/

找工易http:///foshan.htm

南方人才网http:///

百才招聘http://foshan.baicai.com/

阿里巴巴http://china.alibaba.com/

慧聪网http:///

天天新论坛http:///

珠江人才网http://gz.zhujiangrc.com/

前程无忧http:///default-area.php?area=0306

佛山华章(华法)人才网http:///

592佛山招聘网大沥人才网/飞马人才网/广东人才网

第四篇：【海归招聘网站】行业介绍之银行

海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

【海归招聘网站】行业介绍之银行

银行内部到底有多少职位? 一般首先是这样区分,有总行,分行,支行之分.总行,分行做的主要是行政类的,管理类的职位,除去个别部门外,都不会具体做业务.现在每家银行的总行,分行也都会每年招一些人.支行呢,是直接面向客户的,做一些.具体的工作.比如说结算工作,信贷工作,这些都是在支行做的.像现在各家行招人,如果是总行招,一般就留在总行,但是可能会放到分行锻炼一阵子.如果是分行招,那就是给各家支行招人,或者是在支行做几年业务后再上调到分行.到时报道后,可能大部分都要被分配到各家支行.这也是最终决定你的待遇的一次机会.各家支行的收入不一,部门有很多,比如像计财部,投资银行部,公司业务部,审批部,各种各样,可能名称不同,但是具体就有这些,对了还有信息技术部这些.在支行,主要有三种职位,一种是结算,一种就是客户经理,还有一种是综合科人员.结算也分很多种,前台,后台.外汇.客户经理分成三种,一种是做个人贷款,房贷啊,个人消费贷款,这个大家都懂具体做些什么,反正就是给个人放贷款.一般就是有人来申请,然后你就准备材料啊,报批,就OK了.第二种是现在很流行的做个人理财的,一般称为私人客户经理.主要做一些新发行基金的销售,还有黄金啊,外汇产品啊,反正就是各种理财产品的推广.最后一种就是最公客户经理.这个职位一般做的都是贷款,当然也有些客户经理专门管存款也有.如果有公司需要贷款,那么就是开始写客户评级报告,写贷款申报书,准备材料,报分行审批,然后放款这些事.综合科就不说了,就是个管家.作为新分配过去的大学生,一般没有一个死的规定说是要做哪个岗位.一般都是根据各个支行实际需求来分配.所以比较常见的一种分配模式就是先在柜台做一阵子结算,然后开始做私人客户经理或者对公客户经理,以做对公的比较多一点.除去有个别毕业生可能就被定位为专门做外汇啊这样子,一般在柜台都不会太久.2.待遇问题

其实除去个别比较好的单位来看,银行系统的收入真的还是比较有竞争力的,但是在同一个岗位上,我感觉想靠混日子然后涨工资就比较少.只有你升到科长,或者再往上,这样子工资才会往上调不少.具体有多少,各家支行情况不一样,就只能看支行效益.因为银行的收入分好几块,基本工资其实就两三千,除去住房公积金,然后各种保险什么的就只有一千来块钱.但是绩效工资往往是工资的好几倍,做对私或者对公的话都比较可观.第一年可能会因为各种打折而少一点.还有一种就是可能第一年会以分行的平均工资来发,这样子你可能也不能按所在支行的绩效来发.银行系统的收入很大程度上倚靠所在城市的经济发达程度.只有大企业多,大客户多,银行的利润才会上去.所以选择的时候最好是选择大城市的银行,像我所在的城市和一些小城市相比,差距还是比较明显的.最后我自己感觉的一个数,第一年估计五万以上没有问题.如果算上那些公积金啊(银行一般这一块都很大,比如我是按工资的百分之二十算的).除了这些收入,银行系统经常会发过节费,十一,五一,元旦,中秋,这些都会发 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

个一千两千的,另外还有各种名目的一些收入,什么清凉饮料费啊,服装费啊.事实上,还有另外一些,比如很多银行都会提供宿舍,这样每个月就可以省个一千块钱,另外,提供服装,反正我自己平常都不用买衣服.另外吃饭问题也是基本可以在单位解决.当然各家银行,各家支行可能在收入和福利方面差距还是比较大的,但是相比于其它行业来讲,这一块银行业还是很有竞争力的.虽然可能宣讲或者面试时一般银行的HR都不会提有多少收入,我当时听说只有三千块一个月,听HR说的,事实上远远不止.四大国有银行,外资银行,其它股份制银行到底收入差距有多大,我只能以我自己听说的来判断.四大和像招行,民生这些相比差不多,但在福利上占优势.外资工资收入要略高些,但是好像招的人比较少,工作也比较难做.另外,从岗位来讲,做对公一般比对私有钱,对私比柜台有钱.从位置来讲,支行一般比分行有钱,因为做具体业务,当然跟各支行效益挂勾.3.在银行会有些什么样的问题不太好做? 首先大家肯定是认为拉存款.这个现象确实存在,每到季末,或者年末,都会有一定的存款任务,但是如果你不是做个人理财(因为他们碰到高端客户的几率实在是太大了,想拉不到都难),如果你不是做贵宾室的柜员.一般压力都不大.像我们做对公客户经理的,一般分到的任务都是一百万以下.这个任务其实不算很难完成.当然对于新入行的员工第一年是会比较难一点,但是行里一般也不会强求,同时一些老员工都会帮你,因为他们都是些土著,拉存款能力很强,有剩余的很多.几年下来后,这个任务对你也不会太难完成,因为各家行现在都是到季末的时候拉一把,然后马上把钱转出去了.然后下次有任务了再转过来,然后每次都会有些奖励,正好给那些客户.然后一年以后会要求你有一个日均的存款在你的名下.这个就要求你跟客户的接触中能拉下一两个大客户存钱在你这儿,一般也就是一两百万左右,努力下也不是非常难.因为在银行遇到的有钱人实在是很多.另外还有一些任务,比如信用卡每年每人几张,还有就是做对公会有一些要求新增开户啊,新增代发工资啊,这些都比较艰难.但是没有任务就没有压力,恐怕任何单位都会有这样的压力存大,所以也没有必要太过紧张.文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer

第五篇：网站功能介绍

WEB基础服务系统：

1、公司信息发布系统

公司信息(单篇页面信息，如：公司简介，销售网络，企业文化，领导致辞，联系我们等等，可以后台自行更新，添加，和删除。可以以图片以及动画等等形式表现。)

2、产品管理系统

产品系统（类别可实现无限级分类，主要是产品图片的表现形式，综合页面以小图片模式展现，点击可查看详细，清楚图片，以及图片的参数和大致描述，以图片配文字的形式展现出来！）

3、新闻发布系统

新闻系统（企业新闻发布，新闻显示标题，点击进入后可查看详细内容：内容也以图片配文字形式展示。包括新闻类别也可添加，比如：公司新闻，行业新闻等等）

4、下载系统

下载系统（企业相关内如需要在网上提供下载服务，格式有：winrar , word , xls , JPG , mwv , ptf , mp3等等一些文档、压缩包、视频、音乐、图片等等格式）

5、人才招聘系统

人才招聘（企业有人才需求，可以通过网站后台进行添加，修改，比如：岗位需求，联系方式，具体要求，招聘人数等等。网站上可以显示出详细内容，应聘者可在网页上进行应聘，网管可在后台查看应聘者的简历等等。）

6、反馈信息系统

反馈系统（类似及时处理系统，既客户在网页上可以选择提交：建议、投诉、紧急联系等等，网管可在后台看到 客户所提交的问题。但是页面上不表达出来，完全是隐私内容。只能通过后台查看。）

7、客户留言系统

客户留言（客户有问题，可以进行留言，留言后网管可以再后台查看客户所留言的内容，可以选择 进行审核，回复，这样通过审核的信息，才可以再网页前台页面上显示出来，类似垃圾留言或者恶意留言，可以PASS过去，这样网站前台就不显示该留言。）

8、友情链接系统

友情链接（友情链接，即点击后可以进入其他网页。有文字，图片，下拉框形式展现。）

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