作业人员安全培训教育制度[大全]

第一篇：作业人员安全培训教育制度[大全]

作业人员安全培训教育制度 1 目的与范围

1.1为提高公司各类人员的安全生产意识和安全技术素质，熟练地掌握安全生产技能，自觉地贯彻执行各项规章制度，防止伤亡事故，减少职业危害，保障安全生产；使职工牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，深刻认识到安全生产的重要性和在安全生产中应负的责任，熟悉和掌握工作范围内的安全知识和操作技能，提高预防事故和自我保护的能力。特制定本制度。

1.2适用于公司内部组织的安全培训教育及政府部门组织的安全培训教育。2 安全教育的主要形式和内容

新职工进厂时的“三级”安全教育、日常安全教育、特殊工种作业人员的持证上岗教育和复训教育、职工变换工种岗位时的转岗教育、职工休假复工时的复工教育、中层以上干部的安全意识教育、班组长的安技知识教育和全员的安全教育等八种。3 具体规定

3.1厂级安全教育

由安全科组织安排讲课，教育时间不少于24学时，教育内容应包括： 3.1.1国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及安全生产的重要意义。3.1.2公司特点（包括产品种类、性能、危险性）和公司的安全管理制度。3.1.3一般电气、机械、防火、防爆、防尘、防毒等方面的安全知识。3.1.4具有代表性的重大事故案例及经验教训等四方面。3.2 车间级安全教育。

由岗位负责人和安全员负责组织和教育。教育时间不少于24学时，教育内容应包括：

3.2.1本岗位生产过程中所使用的物料、工艺、机械、电器等特性及注意事项。

3.2.2本岗位安全规程与制度。

3.2.3本岗位有哪些危险场所、危险特性及预防办法。3.2.4本岗位曾发生过的事故案例及经验教训。3.2.5各种消防器具和防护用品的正确使用等五方面。3.3 班组级安全教育。

由班组长组织教育，教育时间不少于24学时，教育内容应包括： 3.3.1岗位安全技术规程、操作规定、安全职责、工艺流程。

3.3.2岗位的安全装置、工具、个人防护用品的正确使用和维护保养方法。3.3.3设备性能、物料特性、注意事项、应急措施等三方面。3.4 日常安全教育

在岗职工培训教育每年不少于20学时。

在日常工作中，根据生产、设备、气候变化或实际工作需要，灵活地开展多种形式的安全生产教育，如停工、设备检修等等，必须事先进行安全教育。日常安全教育由公司或岗位、部门组织进行。

3.5 特种作业人员的持证上岗教育和复训教育

对从事电、气、锅炉水处理、压力容器、起重、厂内机动车辆驾驶、电气焊等作业人员的特殊工种，必须进行专业安全技术的培训教育和一年一次的复训教育，并经考试合格，取得特殊工种作业证后，方可上岗独立操作。

3.6 变换工种的转岗教育

3.6.1职工因工作需要变换工种，在从事新的工作前，必须进行岗位（部门）、班组的两级安全教育，并经考试合格后，方准从事新的工作。

3.6.2教育由岗位负责人、安全员负责组织，岗位和班组实施教育。3.6.3教育内容同“三级”安全教育的车间班组级安全教育相同。3.6.4变换工种教育做好登记、建档工作，报安全科作为核发新工种劳保用品的依据。

3.7复工安全教育

3.7.1职工因停工、休假、离岗三个月以上，或工伤痊愈后需复工的，或因违纪违规作业造成事故或未遂事故的人员，必须进行复工安全教育，并经考试合格后，方可重新独立上岗操作。

3.7.2复工安全教育由岗位领导和安全员具体负责，岗位、班组组织实施。具体教育内容同“三级”安全教育的车间班组两级安全教育相同。

3.7.3复工安全教育做好登记、建档工作，并报安全科作为重新核发劳保用品的依据。3.8 中层以上干部的安全教育

3.8.1中层以上干部在任职期间，经过资质部门的安全教育和培训，并取得相应的资质证书，取得的资质证书要登记存档，做到持证上岗。

3.8.2每年公司组织一次干部安全考核，考核不合格调离工作岗位。3.9 班组长安全教育

3.9.1经过资质部门的安全教育和培训，并取得相应的资质证书，持证上岗。3.9.2参加公司定期组织的安全生产培训教育和考核，考核成绩登记存档。3.11其他人员的安全培训

3.11.1外来施工人员在入厂前，所有人员必须经过安全科组织的安全、消防及公司相关规章制度和有关国家法律法规的培训，考核合格发放入厂证。

3.11.2外来施工人员在进入施工场地前，所有人员必须经过施工所在岗位负责人的现场安全及消防培训，经考核合格准予施工。

3.11.3外来参观学习人员进入生产区前，所有人员必须经过安全科组织的安全和消防知识及公司规章制度的培训。

3.11.4安全科负责把公司内的产品危害如实告知外来施工或参观学习人员。

第二篇：有限空间作业人员安全培训教育制度

有限空间作业人员安全培训教育制度 目的

为保证我公司有限空间作业安全，加强有限空间作业现场负责人、监护人员、作业人员、应急救援人员作业安全管理，提高有限空间作业人员操作技能，结合我公司实际情况，特制定本制度。2 适用范围

适用于公司范围内的所有有限空间作业单位（包括外协单位）及有限空间作业人员。3 责任机构及职责 3.1培训机构

培训中心负责公司有限空间作业人员的安全培训教育工作。有限空间作业人员包括：有限空间作业现场负责人、监护人员、作业人员、应急救援人员。安监部协助负责有限空间作业人员安全培训教育工作的实施、业务范围内授课及考评工作，生产部、设备部、武保部等负责各自业务范围内的授课工作。4 工作程序 4.1培训要求

4.1.1 定期对有限空间作业现场负责人、监护人员、作业人员、应急救援人员进行专项安全培训，每年至少组织培训一次。

4.1.2授课人员应为安监部、设备部、生产部、武保部等专业人员及有实际工作经验的技术人员、工人师傅等。

4.1.3 各有限空间作业单位要不定期的组织有限空间作业人员

进行培训学习。培训中心可将此项培训纳入部门内部培训。4.2培训内容。

4.2.1有限空间作业人员专项安全培训应当包括下列内容: 4.2.1.1有限空间作业的危险有害因素和安全防范措施； 4.2.1.2有限空间作业的安全操作规程； 4.2.1.3检测仪器、劳动防护用品的正确使用； 4.2.1.4紧急情况下的应急处置措施。

4.2.2安全培训应当有专门记录，并由参加培训的人员签字确认。4.3培训教师管理

4.3.1授课教师要熟悉有限空间作业安全法律法规及有限空间作业的具体要求。做到认真负责，认真备课、授课，按时上、下课，严格课堂纪律。

4.3.2授课教师教案可采用统一教案或自备教案。

4.3.3授课教师要对有限空间作业人员热情辅导，帮助他们完成学习任务，提高操作技能。

4.3.4授课教师根据培训内容，可深入现场进行教学和实际操作，以提高有限空间作业人员的学习兴趣和实际操作的能力。

4.3.5授课教师要服从培训部门的课程安排，严格按照下发的课程安排进行授课并保证培训质量。

4.3.6授课老师要具备一定的讲课能力。

第三篇：有限空间作业安全培训教育制度

有限空间作业安全培训教育制度

1、目的

为使有限空间作业相关人员熟知有限空间作业规章制度和安全操作规程，具备必要的有限空间作业安全知识，增强预防事故和应急处理的能力，制定本制度。

2、范围

适用于有限空间作业相关人员。

3、职责

安环部门负责有限空间作业相关人员的培训工作；

人事总务负责有限空间作业相关人员的培训统计和通知工作。

4、内容

4.1有限空间作业安全培训的对象为：现场负责人、监护人员、作业人员、应急救援人员。

4.2未经有限空间作业安全培训并考试合格的人员，不得从事与有限空间相关的作业。

4.3相关人员的培训记录存入有限空间作业安全培训档案。4.4培训内容

4.4.1有限空间作业的危险有害因素和安全防范措施

有限空间内容易积聚高浓度的有毒有害物质，使人发生中毒。如：硫化氢中毒、一氧化碳中毒、氰化氢中毒、有机溶剂中毒等；也可能发生中暑、触电、淹溺、掩埋、物体打击等危害。

在对有限空间进行初次气体检测或不确定空间内有毒有害气体 浓度的情况下，进入者必须穿戴正压式空气呼吸器或等同有效的防护装置；进入受限空间作业应指定专人监护，不得在无监护人的情况下作业；监护人员必须每2分钟拖动救生绳一次，询问进入者身体情况，出现异常应立即将进入人员拖出；严禁无防护进入抢救。4.4.2有限空间作业安全操作规程

（1）有限空间作业必须严格遵守“先通风、再检测、后作业”的原则；

（2）作业前开展危险源辨识，评估作业环境（3）检测气体浓度并如实记录；

检测指标包括氧浓度、易燃易爆物质浓度、有毒气体浓度等。最低限度应检测下列三项：氧浓度（应在19.5%-23.5%范围内），易燃/可燃气体浓度（应小于最低爆炸极限的10%），一氧化碳浓度（应小于25PPm）。硫化氢浓度（应小于10 PPm）未经检验合格，严禁作业人员进入有限空间。

在作业环境条件可能发生变化时，应对作业场所中的危害因素进行持续或定时检测。实施检测时，检测人员应处于安全环境，检测时要做好检测记录，包括检测时间、地点、气体种类和检测浓度等。（4）确定作业现场负责人、监护人、作业人员；（5）办理《有限空间作业审批》许可证；（6）通风；

实施有限空间作业前和作业过程中，可采取强制性持续通风措施降低危险，保持空气流通。严禁用纯氧进行通风。有受限空间内，如果进行电焊，切割，燃烧或者油漆作业，必须使用局部的废气排放系统，降低由于这些作业而产生的可燃气体/烟雾的浓度。

如果在受限空间内使用了局部废气排放系统，必须确保排气口要远离主要通风系统的进气口。

通风设备尽可能安装在受限空间的顶部或接近顶部的地方，这样可以提高通风的效率，而且可以避免通风中断；

进入期间的通风不能代替进入之前的吹扫工作；

强制通风设备应持续、有效工作，一旦设备出现异常，应立即停止作业；

（7）作业前30分钟，应再次对有限空间有害物质浓度采样，分析合格后方可进入有限空间；

（8）应选用合格、有效的气体和测爆仪等检测设备；

（9）防爆、防氧化的不能采用通风换气措施或受作业环境限制不易充分通风换气的场所，作业人员必须配备隔离式呼吸保护器；（10）检测人员应装备准确可靠的分析仪器，按照规定的检测程序，针对作业危害因素制定检测应急措施；（11）建立健全照明、通讯系统；（12）配备齐全的人员防护和救援装备；（13）设置醒目的安全警示标识；（14）作业过程中的注意事项：

a、所有人员应遵守有效空间作业的职责和安全操作规程，正确使用 有限空间作业安全设施与个人防护用品。b、加强通风。

c、存在可燃性气体的作业场所，所有的电气设备设施及照明，不允许使用明火照明和非防爆设备。

d、机械设备的运动、活动、传动装置应设置防护装置。

e、有限空间的坑、井、洼、沟、人孔通道出入口应设置安全标志。f、当作业人员意识到身体出现异常症状时，应及时向监护者报告或自行撤离，不得强行作业。

g、作业人员在与输送管道连接的封闭、半封闭设备内部作业时，应严密关闭阀门装好盲板，设置“禁止启动”等警告标志。h、发生事故查明原因、立即采取有效、正确的措施进行急救。4.4.3检测仪器、劳保防护用品的正确使用 掌握以下仪器和防护用品的正确使用方法： ① 气体检测设备 ② 呼吸防护用品 ③ 防坠落用具 ④ 安全器具 ⑤ 警示设施 ⑥ 其他个体防护用品 4.4.4紧急事故的救援

（1）窒息事故的救援

窒息事故者的抢救主要时确保其呼吸畅通，调整事故者的姿势，将患者的头部尽量往上抬，使得颈部紧紧绷直，这样做时，一手放在患者的脖子后面用力抬，一手放在患者额头往外推，这个动作通常使患者的嘴自然张开，如果抬起头使得呼吸畅通，患者开始呼吸，就保证事故者的姿势使其慢慢恢复状态，否则继续进行强制空气进入肺中，如不起作用，立即通知120急救中心，并继续进行人工呼吸。（2）硫化氢中毒的救援

由于硫化氢事故的突发性和不可预见性，对人体主要危害呼吸道，可出现流浪、眼泪、眼内异物感、实物模糊、流涕、咽喉灼热、胸闷、恶心、意识模糊。部分可出现心脏损伤，重症者出现闹水肿、或肺水肿等，极高浓度（1000mg/m³）时可在数秒内引起窒息或死亡，此种事故在发现第一时间通知120急救中心，平时应增强自我保护意识。

（3）CO中毒的救援

对于CO中毒事故者，应迅速，将其转移至现场通风处，松开衣领，注意保暖，观察意识形态，在等待急救车辆过程中，对于昏迷不醒的患者可将其头部偏向一侧，以防止呕吐物吸入肺中，对于昏迷较深的患者不应立足于就地抢救，而应尽快往医院送，在送往过程中人工呼吸决不可停止。（4）爆炸事故应急救援

事故发生具有突发性，如遇到爆炸时，应面背爆炸点迅速卧倒，如眼前有水，应俯卧或侧卧水中，并用湿毛巾捂住鼻口，距爆炸中心较近的作业人员，在采取上述自救措施后，迅速撤离现场，防止二次 爆炸发生，当爆炸事故发生后，应立即切断通往事故的一切电源，马上恢复通风，设法扑灭各种明火及残留火种。

爱德克斯（云浮）汽车零部件有限公司

2018年6月28日

第四篇：安全培训教育制度

安全培训教育制度

1.安全培训教育制度

1.1安全培训教育的范围：公司全体员工。

1.2公司安全生产委员会（以下简称安委会）负责全员培训教育的计划、内容、目标、措施。安全环保部（以下简称安环部）负责相关资料的收集整理，并落实安委会提出的安全环保指导意见。

1.3新入公司人员的培训教育

1.3.1 新入公司人员(包括新招聘员工、外来临时用工等)，均需经过公司、车间(工段)、班组三级安全教育。

a.公司级教育(一级)由公司安环部负责，培训教育内容：党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，公司安全生产管理制度，各级人员安全生产责任制，本公司产品、原料理化性质，公司产品生产特点，典型事故案例，工业卫生和职业病危害预防知识等，并经考试合格，方可分配到相关生产单位。

b.车间（工段）级教育(二级)，由车间主任（工段长）负责，培训教育内容：车间（工段）生产特点、工艺流程、主要设备安全性能、岗位操作安全规程和制度、事故教训、防尘、防爆、防毒设施的使用及安全注意事项等，并经考试合格，方可分配到班组。

c.班组教育(三级)，由班组长负责，培训教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理，操作注意事项，岗位责任制、岗位操作安全规程，事故案例及预防措施、安全装置和工(器)具，个人防护用品，防护器具和消防器材的使用方法等，由车间主任安排老师傅负责新工人岗位培训7一l 0天，然后现场考核、考试合格，取得公司安全作业证，方可上岗独立操作。

d.教育时间：一级教育不少于24小时；二级教育不少于24时：三级教育不少于24小时。

e.新工人入厂经三级安全教育和岗位培训后，对其进行考核、考试，不合格者不予聘用。

1.3.2公司内调动(包括车间内岗位变动)及脱岗半年以上的员工，必须对其再进行二级或三级安全教育、进行岗位培训，考试合格，成绩记入“安全作业证”内，方准上岗作业。

1.3.3进入公司参观、学习人员，公司办负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。参观学习人数不宜过多（每次15人以内），公司职能部门人员参加车间劳动亦应经过公司的安全教育。1.4日常教育

1.4.1公司各级管理人员和各职能部门要对员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强员工的安全意识和法制观念，并定期分析研究员工安全教育中的有关问题，制定应对之策。1.4.2公司要创造条件，举办安全生产技术和职业健康卫生知识学习，充分利用《富灵周刊》、安全培训教育等多种形式，开展对员工的安全知识和职业卫生教育。

1.4.3公司各生产单位应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次(即安全活动日，l～2小时／次)。

1.4.4在大修或重点项目检修以及重大危险性作业(含重点施工)时，公司安环部门和生产、技术部门应指导各检修单位进行施工前的安全教育。

1.4.5员工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应有所属单位领导和公司安环部对其进行安全再教育。教育内容是：

a.本车间(岗位)的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒有害物质的理化性质及对人体的危害，采取的预防措施和急救处理方法． b.本车间(岗位)的各项安全生产规程和管理制度。c.本车间(岗位)各类安全装置类型和作用及维护保养方法。d.本岗位的劳动保护用品及消防器材的正确使用方法。e.本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项。f.原化学工业部颁发《安全生产禁令》中的有关规定。

1.5特种教育

1.5.l公司特种作业人员[包括电工、电焊(氧割)、电动葫芦（起重机械）操作工、叉车驾驶员、压力容器操作工、司炉工、化验人员、乙炔充装及检查工和危险化学品作业人员]，分别取得特种作业证，方可从事特种作业。

1.5.2公司特种作业人员按上级各业务主管部门的有关规定定期参加新取证和复审培训。

1.5.3特种作业人员其它培训教育，按公司一般员工的培训教育进行。

1.5.4在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前，按照新的岗位操作安全规程对岗位作业人员和有关人员进行专门培训教育，并考试合格，方准进行独立操作。

1.5.5发生伤亡事故、重大险肇事故后，公司安环部门应组织各相关部门及人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故再次发生。

1.6安全考核

1.6.1公司主要负责人及安全管理人员的安全知识考核，由上级有关主管部门组织进行，并取得资质证书。

1.6.2公司其它管理人员的安全知识考核，由公司安全管理部门负责组织进行，考核内容：

a.国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规、制度和标准。

b.公司各项安全生产规章制度。c.公司产品生产工艺和特点。

d.公司易燃、易爆、有毒、有害、有腐蚀物质的理化性质及对人体的危害，应采取的预防措施和急救处理方法。e.公司生产要害岗位安全管理措施及注意事项。

f.车间(工段)各种安全装置类型和作用以及维护保养方法。g.公司劳动保护用品和器具以及消防器材的正确使用方法。h.原化学工业部颁发《安全生产禁令》中的有关规定。1.6.3公司一线员工的安全技术考核，由车间(工段)负责人负责组织，公司安环部门和技术部门指导，考核内容包括：

a.国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法律、法规、制度和标准。

b.本车间(岗位)的生产特点以及所接触的易燃易爆、有毒有害、有腐蚀物质的理化性质及对人体的危害，应采取的预防措施和急救处理方法。

c.本车间(岗位)的岗位安全操作规程和安全生产规章制度。d.本车间(单位)各种安全装置类型和作用及维护保养方法。e.本岗位的劳动保护用品和器具以及消防器材的正确使用方法。f.本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项。

g.原化学工业部颁发《安全生产禁令》中的有关规定。1.7在上述安全培训中，还必须遵守《安全生产法》、《生产经营单位培训规定》、《湖北省安全生产条例》、《化工企业安全管理制度》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》、《特种设备作业人员监督管理办法》等规定提出的要求。

第五篇：安全培训教育制度

安全教育培训制度

1、依照国家和省规定的内容和时间，对全体员工进行安全生产知识的培训和考核，未经培训或者考核不合格的，不得上岗作业。

2、加强对职工进行安全教育与培训，是保证安全生产的基础，是提高职工安全技术素质、搞好安全生产的前提。通过安全教育提高各级生产管理人员和广大职工加强安全工作的责任制与自觉性，增强安全意识，才能掌握安全生产的科学知识，提高管理水平和操作技术水平，增强自我防护能力。

3、安全教育主要内容包括安全生产思想、知识、技能、事故、法制等方面的教育。

4、按规定，对入场的新工人必须进行公司、项目部、班组三级教育，严把新工人安全生产素质关，入场的新工人必须经考试合格后方能上岗，并做好新工人入场前三级教育记录入档。三级教育的内容为：

（1）、公司级教育：由劳资部门组织，安全部门配合实施。安全生产方面的教育主要包括党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规定及公司的安全生产管理制度；本企业安全生产形势及历史上发生的重大事故教训；发生事故后如何抢救、排险、保护现场和及时报告等。

（2）、项目部级教育：由项目部主管生产的领导组织技术和安全管理人员实施安全生产教育。教育的主要内容包括本项目生产特点、设备特点、安全基本知识、预防事故的方法及本项目部安全生产

制度、规定、安全注意事项，本工种的安全技术操作规程，防护用具使用基本知识等。

（3）、班组级教育：由班组长或班组安全员进行。教育的主要内容包括本班组作业特点、安全操作规程及岗位责任，班组安全活动及纪律，爱护及正确使用安全防护设施及个人劳保防护用品，易发生事故的不安全因素及其防范对策等。

5、特殊工种作业人员，包括电工、焊工、司炉工、起重机械司机、厂内机动车驾驶员等，必须经有关主管部门培训考核，取得岗位资格证后并再接受有针对性的安全培训方可上岗作业。

6、工人调换工种必须进行换岗教育。换岗前，批准换岗的有关部门领导要对换岗工人进行新岗工种的操作规程等方面的教育，未经教育不准上岗。

7、采用新工艺、新设备、制造新产品时必须由采用新工艺、新设备、制造新产品的有关单位和部门，按照新工艺、新设备、新产品的安全技术规定（程）进行安全教育，考试合格后方准上岗。

8、公司对各级领导干部（包括经理、项目经理、施工班组长等）每年进行一次有关安全法律、法规、规章、规定和文件及公司安全生产管理制度的学习，不断提高政策水平和法制观念。

9、公司每年冬闲季节组织一次各工种安全技术操作规程的学习，不断提高工人的操作技能。

10、施工班组由班组长组织实施班前教育，针对班组的施工生产场所、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项，对全组职工进行

教育，防止事故发生。

11、各单位在雨季、冬季，要根据季节的变化，进行雨季防雨、防雷电、防洪，冬季防冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全教育。

12、公司（项目部）每月底召开一次安全生产工作会议，总结一个月来的安全生产情况，抓住安全生产的关键环节，进行分析研究，消除事故隐患，预防事故的发生，针对工程具体情况，制定下月安全生产计划。并做好会议记录入档。

13、班组每周至少安排一次安全活动日，可在班前或班后进行。其内容是：学习国家、省和本单位随时下达的安全生产情况，提出下周安全生产要求；分析班组工人思想动态及现场安全生产形势，表扬好人好事。

14、适时安全教育根据施工特点坚持“五抓紧”的安全教育；即：工程突出赶任务，往往忽视安全，要抓紧教育；工程接近收尾时，容易放松安全，要抓紧教育；施工条件好时，思想麻痹，要抓紧教育；季节气候变化，作业环境不安全因素多，要抓紧教育；节假日，心情不稳定，要抓紧教育，使之做到常抓不懈。

15、安全教育培训的形式或根据各自的特点因地制宜，采取多种形式进行。如：安全知识讲座、报告会、智力竞赛、典型事故、图片展览、电视片、黑板报、墙报、简报等等。安全教育要讲究实效，并要坚持经常化、制度化。