乡党委反思剖析报告

第一篇：乡党委反思剖析报告

***党委反思剖析报告

自全市学习讨论落实活动开展以来，***立即召开班子会研究活动方案，明确学习目标，制定学习计划，提出标准要求，并在12月19日召开动员大会全面安排部署，主要领导亲自讲党课，做辅导，提要求，传压力。活动开始后，乡党委要求每个党员、干部联系学习谈认识，联系思想谈触动，联系实际谈体会，联系工作谈打算，联系自身谈不足，乡领导班子和各村、各站所坚持从严导向、问题导向、目标导向，通过班子中心组学习、党校培训、专题讲座、警示教育、个人自学等方式夯实了学习效果；党员、干部紧紧围绕四个重点，分小组，分系列，分专题深入讨论，深刻反思，深刻剖析，确保了学习讨论到位，压力传导到位，责任落实到位。

现将我乡经深入讨论，深刻反思后查找出的主要问题反思剖析如下，不足之处请督导组领导批评指正。

一、认真对照查找我省政治生态突出问题在我乡的具体表现

（一）落实“两个责任”，遵守党的政治纪律方面

1、政治纪律不强的“缺钙病”

一是政治信仰偏弱。少数党员干部不讲政治、不讲大局、不讲正气，信仰丧失、理想缺失、精神迷失，世界观、人生观、价值观发生了扭曲；有的党员忘记了入党誓词，忘记了共产主义信仰，转而认同所谓的‚普世价值‛；有的党员不信真理信金钱，不信马列信宗教，不讲原则讲亲疏。二是政治立场偏移。有的同志在一些原则问题和大是大非面前旗臶不鲜明，甚至对党的重大政治问题说三道四；有的人信奉‚摆平就是水平，没事就是本事，妥协就是和谐‛，是非观念不强，法治思维淡薄；有的人没有担当，面对失误遮遮掩掩，面对歪风战战兢兢，搞无原则的团结；有的一事当前，先替自己考虑、替局部利益考虑，丧失了群众为先的正确立场。极个别农村党员甚至不顾党的政策，为了个人或群体的利益，组织参予非正常上访。三是政治方向偏离。有的干部对山西发生的系统性、塌方式腐败认识不够，认为自己人微言轻，腐败离自己很远，采取‚事不关己，高高挂起‛态度对待活动，没有主动把自己摆进去，在学习讨论中也没有触动灵魂深处和问题实质；一些同志是非判断力差，不能旗臶鲜明的与各种错误思想作斗争，遇到违纪违法行为不当包公当木匠——睁只眼闭只眼；个别干部一度热衷于拉关系，走后门，进圈子，架‚天线‛，搞‚勾兑‛。四是政治觉悟偏低。有的干部常把‚我就是一个普通人‛挂在嘴边，忘记了‚我是谁，为了谁‛，缺乏为民请命的责任感；有的人对安排的工作挑三拣四，挑肥拣瘦，有的甚至对党委、政府安排的工作臵若罔闻，推脱不干；有些人私心重，于己有利则上则争则强，于己不利则推则拖则躲；有的自己不干活，干不好，反而对敬业奉献的同志冷嘲热讽，‚劣币驱逐良币‛；有的干部在‚八小时之内‛工作圈内尚能循规蹈矩，在‚八小时之外‛生活圈不太检点，交友不慎。如，部分支部、少数党员对上级党委的工作部署和决定不严格按照要求执行，我行我素；如，在民族宗教工作上，有的支部书记总觉得是一帮老年人在听课学

人不注重小节，不注意言行，不考虑后果，形成了错误的导向；再如，有些同志错误的认为党风廉政建设的‚两个责任‛就是党委书记和纪检书记的责任，所以对该项工作轻描淡写，甚至不管不问；还有，面对一些干部中午饮酒、迟到早退、外出不备案等违纪行为，有些领导总是觉得‚基层干部非常累，喝点小酒无所谓‛而放任自流；再有，在每月的‚三会一课‛上，对一些无故迟到、不到的农村党员没有按规定及时处理，进一步助推了农村党员自由散漫的歪风；再如，党委对某些村为了拉关系跑项目，有过年过节时送土特产的错误行为没有及时制止等。

3、纪委监督责任“弱化”

一是警示教育不够，反腐倡廉宣传教育的氛围不浓；二是制度存有漏洞，预防腐败的惩防体系构筑不严；三是抓管意识不强，说话不硬，底气不足，加上开展责任追究时阻力、压力较大，导致执纪执法作用发挥不好；四是途径被动单一，难以调动其他班子成员抓责任制落实的主动性和积极性。如，乡纪委平时下文件多，做一般要求多，但平时的警示教育做的不够，每月的一次警示教育没有很好落实；再有，在廉政文化建设上，我们从‚一把手‛讲廉政教育课，廉政谈话、警示教育等入手较多，从廉洁从政的角度来考虑较多，从教育机关的党员干部等入手较多，而针对农村普通党员、‚两委‛干部和群众开展广泛廉洁教育非常少，广大群众受到的熏陶不够，难以产生共鸣；还有，有的分管领导只管安排工作，对分管干部的纪律作风问题等不管不问，甚至还打‚马虎眼‛，演‚双簧戏‛，使压力得不到传导，甚至还起了

牙膏，造成群众来回跑。再如，‚定查评‛工作法落实不够，年初‚定‛时，各支部多以干不干得了为第一考虑因素，而不能以群众第一需求为衡量标准；年中‚查‛时，我们只注重看材料，听汇报，不注重深入一线督查了解；年底‚评‛时，多注重测评程序的严谨，很少关注测评结果的运用。还有，在计划生育社会抚养费收缴工作中，由于我们的干部对政策宣没有入村入户，与拒缴户的沟通不畅，导致工作进度缓慢。再如，在安全生产工作中，仅仅满足于收发《安全隐患排查表》和下达《整改通知书》，对德玺化工、四海加油站等一些重点企业整改没整改，整改的到位不到位，群众还有没有意见？不能一竿子捅到底。还有，在创卫工作中，不少干部有畏难情绪，催催动动，不催不动，单就煤堆、柴堆入户工作，不少干部就不能登门入户，挨家挨户做工作，就没有敢动真格、出实招，个别村甚至影响了全乡的创卫进度。

3、享乐主义的“娇气病”

如，有些人八小时之内工作时萎靡不振，八小时之外吃喝时兴趣十足，还美其名曰‚活要潇洒‛、‚淡泊明志，知足常乐‛；又如，有些乡村干部觉得一线辛苦，工作繁杂，有厌战思想，爱游乐，玩心重，平时爱打打麻将，斗斗地主；还有，有些人特别是村干部不会充分利用我乡的‚三区‛叠加政策优势，存在‚等、靠、要‛的思想，不爱学习爱应酬，烟酒味多，书卷气少，缺乏危机意识和忧患意识。

（三）选拔任用管理干部方面

在农村支部书记队伍建设上，一是基层基础性工作不到位，族圈‛、‚亲友圈‛、‚邻里圈‛的‚三圈‛现象。

（四）规范权力运行方面

一是界限不清。党委决策与政府行政的权力界限不清，集体与个人的权力界限不清，一把手与副职权力界限不清，决策权、执行权、监督权的行使主体不清，人权、事权、财权比较集中；二是公开不够。在干部选拔、工程项目、重大资金使用、集体资产资源等问题上，公开的范围程度不够，干部群众的知情权落实不到位；三是程序不完备。在一些重大项目、重要决策等方面的议事规则（制度）不完备、可操作性不强。如，在项目建设上，往往只有党委会研究一个程序，而事前的提议、论证，决策后的公示，事后的监管评估往往被忽略，由此造成权力运行的随意性大，相应的制约和规范就少。

（五）服务人民群众方面

有些干部一提学习就瞌睡，一看书本就头疼，知识不更新，思想在固化，思维在僵化，服务群众的能力素质已经跟不上时代的需要，如，有些人理论不好好学，笔记不好好写，会议不好好听，而是‚八点上班九点到，一杯茶水一张报，东长西短扯家常，开起会来玩手机‛，如，经常有便民服务中心工作人员迟到、早退、不在岗、随意脱岗、串岗等现象，群众来了往往找不见人； 有些干部总觉得自己劳苦功高，只满足于过去的辉煌，老躺在成绩的怀抱，不看别人发展，不看自身差距。再如，有些功勋书记（主任），总觉得贡献大，资历深，有着‚船到码头车到站‛感觉，工作动力明显下降，进取心明显不足，甚至对群众上访事宜

在集体经济方面，仅有几个村一枝独秀，但普遍的难以为继，难以支持大动作进一步改善民生。如，凤城幼儿园主体去年虽已建成，但旧债未还，又添新债；再如，南杨——凤城的环乡路、部分村路已坑坑洼洼，破败不堪，群众有怨气，但我们没办法。还有，学校基础设施配套、群众的饮水安全、农村的危房改造、文体设施配套等还有很多工作要做。

3、招商引资不够，项目储备不足。

一是意识不强。招商引资工作的主动性、积极性、创造性不足，上项目的热情不够高；二是环境不优。干部服务意识淡薄，工作效率低下，工作态度不够积极、热情，首问负责制、限时办结制执行不到位；三是质量不高。大项目少，带动效应不强、辐射面不广，非资源性项目、现代服务业项目更少，项目推动经济发展，民生改善的作用有限。

二、深刻反思突出问题产生的根源

结合学习讨论落实活动的目标要求，联系我乡实际，经过深刻剖析，我们认为我乡存在的突出问题的原因是多方面的，但其根源还在以下几个方面：

（一）思想认识不足，理想之“钙”缺乏

‚认识是行动的先导‛。我们在政治生态方面存在的诸多问题，根源上都是思想认识出了问题，理想信念出了问题。总书记曾指出：‚理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’‛。在当前多元、多变的思想冲击下，在拜金、拜物等观念腐

0四是在认为在现在‚官不聊生‛，好多人不习惯在约束中工作、在监督下干事，对回归清正廉洁的公仆本位没有自觉意识。五是在思想上信奉‚安全第一‛，‚无为而治‛，这其实也是一种消极腐败现象。这些是我们政治生态恶化的直接原因。

（三）宗旨意识不够，为民服务深度不足

由于长期座机关，加上理论学习不深入，思想教育不深入，服务群众不深入，党性锤炼不深入，好多同志不经常‚洗澡‛，很容易产生思想和心灵的灰尘雾霾，患上了漠视群众的‚冷漠病‛，官僚主义的‚漂浮病‛。我们的干部换位思考不够，与群众有距离感，听不到群众期盼，不了解群众需求，不解群众之难，难以在服务群众‚最后一公里‛上有大作为，这和我们没有严格践行‚三严三实‛要求，理想信念、宗旨意识自觉性、牢固性不够有很大关系。

（四）制度意识不强，“管党治党”力度不够

总书记在分析政治生态污染的原因指出，‚根子就在从严治党没有做到位。有些地方和单位看起来党在管党治党，但没有管到位上，没有严到份上。‛我们在落实从严治党这个我们优化政治生态的屏障时失之于宽软，在制度的制定、落实方面存在问题。一是‚细‛上不足，有如‚牛栏关猫‛。‚上下一般粗‛，照抄照搬‚应景‛的制度规定多，有些规定‚左右一个样‛，空洞不切实际，没有细化到人，具体到事，导致制度虚化‚空转‛。二是力度不大，往往‚高举轻放‛。对消极腐败现象‚没有管到位上，没有严到份上‛，从严治党的警示与威慑作用不明显，不

2行深入讨论；紧紧围绕《方案》所提出工作重点、主要措施、治本之策进行深入讨论；紧紧围绕‚富民强乡‛主要障碍和对策建议进行深入讨论。‚四查找‛就是要求我们的乡、村两级干部重点是领导干部从自身的学习上查找思想认识的差距；从自身的工作上查找动力能力的差距；从自身的作风上查找服务群众的差距；从落实‚两个责任‛上查找管党治党上的差距。

（二）推进“两个责任”的高标准落实

落实‚两个责任‛关键在担当，重点看行动。我们要把解决问题和严明纪律紧密结合起来，着力增强党风廉政建设的实效。重点要做好以下三个方面的工作：

1、强化主体意识，落实“两个责任”

重点是要突出‚三个着力‛：一是要着力解决主体意识不强的问题。要牢固树立严是爱、松是害的敢抓善管意识，党委书记要自觉地把党风廉政建设作为自己份内之事，作为第一主业，抓领导、领导抓，保持常抓的韧劲和长抓的耐心，常抓抓出习惯来，耐心抓抓出长效来；党委班子成员要把党风廉政建设作为本人重要工作，按照‚一岗双责‛要求，坚持抓具体、具体抓，做到率先垂范，以身作则，守土有责、守土尽责。二是要着力解决制度不细的问题。在乡班子层面，重点是要加快制定并认真落实‚两个责任‛的《实施方案》，提出落实的具体举措和任务清单并签字背书；在农廉工作层面，重点是要进一步明确和细化党风廉政建设的责任标准、责任内容、履责要求和追责范围；在乡职能站所层面，重点是要在前半年拿出全乡各站所及工作人员的权力清

4互统一，使权力行使更加‚科学化‛；要引深我乡学习文建明工作法的‚四三‛工作法，进一步健全乡村干部碰头会、‚一寻四议两公开‛、‚两下两碰两评‛制度，使权力行使更加‚制度化‛；要进一步完善党务、政务、村务、财务公开制度，修改细化完善《***党务、政务公开制度》、《***村级财务公开制度》等制度；乡便民服务中心要进一步‚提档升级‛，要将所有面向群众的审批审核、城镇建设、劳动就业、合作医疗、民政优抚等职能全部集中进中心，提供‚一站式‛服务，使权力行使更加‚阳光化‛；要对我们的干部多警示、多教育、多提醒，进一步完善乡村干部及时约谈、诫勉、教育、惩戒等方面的制度，要全力支持乡纪委进一步加大责任监督和案件查办力度，使权力行使更加‚责任化‛。

3、坚持从严治吏，大力刷新吏治

要制定出台《***关于严格党的政治纪律，严肃党内政治生活的意见》，进一步严格党的政治纪律；要认真落实临汾市《关于加强领导干部日常管理监督的若干规定》，年初要出台并落实《***关于加强乡机关干部日常监督管理若干规定》；要认真落实好《***关于强化农村‚两委‛干部管理的意见》，严格落实干部值班、干部碰头会、民事代办等各项制度，用制度管好用好农村‚两委‛干部特别是‚两委‛主干；要下猛药、出重拳，结合三个‚高压态势‛，严肃整治‚为官不廉，为官不为‛等突出问题，深入彻底的净化政治生态。

（三）推进工作作风的全方位加强

6政治生态明显好转，社会风气明显改观。所以说，‚千难万难，领导带头就不难‛。净化政治生态，必须坚持领导带头，以上率下，主要领导要从自身做起，从现在做起，从小事做起，把自己实实在在的摆进去，做到真改在前、真干在先，形成了一级带着一级干，一级做给一级看的示范带动力和强大推动力。

（二）坚持抓早抓小，惩前毖后

俗话说：‚千里之堤，毁于蚁穴‛。总书记也强调，“要抓早抓小，有病就马上治，发现问题就及时处理，不能养痈遗患”。实践一次次证明，‚针尖大的窟窿能透过斗大的风‛，要促进党风廉政建设和反腐败工作，要推动政治生态的根本好转，必须关口前移，早抓教育、早加防范、早予惩处；必须由小处入手，关注小节、抓住小事、补好“小洞”，切实做到见微知著，防患未然。具体讲：一是坚持问题导向，加强专项监督。围绕群众反映强烈的突出问题，组织开展专项抽查，确保问题发现到哪里，制度就规范到哪里；二是突出流程管理，加强过程监督。可采取项目化方式，逐级、逐系统、逐单位全面梳理出有关权力范围、问题清单、责任事项，加强对廉政风险点的预测分析、预警提醒、预防监控，让权力运行留下痕迹、可以追溯。三是重视社会参与，加强舆论监督。动员和组织广大党员、群众依法有序参与监督，要充分发挥党风政风监督员的监督作用，进一步加强舆情监控和队伍建设，及时收集掌握网上的反腐意向、涉腐案件线索，打造监督的‚千里眼‛。

（三）坚持问题导向，从严从实

第二篇：乡党委班子民主生活会剖析材料

文章标题：乡党委班子民主生活会剖析材料

XXXX乡党委班子民主生活会剖析材料

XXXX乡党委以“三个代表”、十六届四、五中全会精神为指导,认真县九届七次全委扩大会议精神。乡党委一班人在工作中兢兢业业、求真务实、开拓创新、与时俱进。促进全乡“三个”文明的协调发展。但工作中也存在一些不足,现就从以下几个方面剖析存在的不足。

一、存在的主要问题

1、理论学习不够、不广,只注意具体的工作,缺乏系统的理论学习。一年来,班子只注重具体工作,一提学习,习惯上总认为学习过多会占用抓经济建设的时间,在这种错误思想的指导下,班子集体缺乏学习,虽然有党委中心组学习制度,但学习往往不够深入。这些思想的存在,实际上就是没有端正学习的态度,没有用马克思、列宁主义学习来要求自己,致使班子成员整体理论水平和业务理论水平没有得到有效提高,造成了主观世界改观的不足。

2、工作方面,班子协调性差,创新不够,抢抓机遇,想大事、谋大事能力弱。由于班子成员协调性不好,干什么事难以形成合力。班子成员为人民服务的意识淡化,党委安排的事情,落实性较差。在工作中班子成员的思想桎梏,改革步伐落后,创新精神不够,在工作中缩手缩脚,迈不开步子,不敢提超常发展的思路,机遇意识不强,不敢抢抓机遇,遇到困难和问题,缺乏用改革的眼光和办法去解决。对全乡经济发展的思路不明确,该做大的产业没有做大做强,造成我乡经济发展滞后,农牧民增收缓慢。如:萨尔托海中心村建设,大棚蔬菜等项目,这原本是我乡的亮点,可是未抓好机遇,将它做好。

3、党风廉政建设问题

⑴、对班子自身要求不严格,党风廉政建设还需进一步加强。

⑵、站所财务管理较松。对于站所财务的管理,只注重形式上的管理,缺乏实质上的管理,审计、查帐跟不上,等出了问题才查处。

二、今后整改提高的方向和措施

针对以上问题,在下一步的工作中,逐步整改、提高。

1、加强理论学习。对于理论学习,今后制定学习制度,学习计划,式形集中学习与个人学习,树立终身学习的意识。不但要完成学习的数量,还要保证学习的质量。每位领导结合自己的工作,撰写好1-2篇调研文章。经常开展学习交流活动,探讨学习心得。达到整体提高干部政治理论水平的目的。

2、坚持用理论指导实际工作

理论学习是为实际工作服务的,在今后的学习教育活动和工作中,要集中解决理论指导实际工作的问题,防止理论脱离实际的教条主义。

3、坚定建设有中国特色的社会主义的理想信念。

坚持党的基本路线不动摇,坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策,尤其是要认真宣传贯彻中央和区党委关于维护新疆稳定的一系列重要指示精神,坚持在思想上、政治上、行动上始终坚持党的领导,不断学习和提高,同以胡锦涛同志为核心的党中央保持高度一致,认真学习,努力工作,全心全意为人民服务。

4、强化班子建设,发挥班子整体作用

⑴、发挥班子职能作用,处理好主管、分管关系,调动班子成员工作积极性。进一步明确班子主管、分管的职责和责任,建立任期责任制,奖罚分明,充分调动班子成员的工作积极性和主观能动性,推动工作进步。

⑵、加强班子成员之间的沟通,班子成员建立谈心制度,建立大事通报和党委会研究制度,加强民主、加深了解、化解误会。

⑶、强化民主集中制制度,制定党委会议、政府工作会议、党政联系会议制度,明确集体领导下的分工负责工作制度,确保民主集中制度的贯彻实施。

4、改进思想工作作风,全心全意为人民服务

⑴、解放思想,大胆开展分管的工作。建立分管工作责任制,促进分管领导充分发挥工作的主观能动性,创造性的开展工作,推动班子整体工作进步。

⑵、坚持走群众路线,深入基层,解决问题。切实克服工作漂浮、个别同志工作态度粗暴的问题,切实深入基层、贴近群众、了解群众,克服面对群众而不了解群众的现象,解决群众的实际困难,进一步拉近党群、干群关系。

5、进一步加强党风廉政建设

⑴、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。制定党风廉政建设责任制追究制度,对党风廉政产生的问题,进行责任追究,明确各分管领导在党风廉政建设工作上的责任。

⑵、严格执行领导干部廉洁自律有关规定。打铁先要自身硬,对于领导干部廉洁自律有关规定,每个领导都要认真对照,认真执行。

⑶、加强站所财务管理。建立站所财务定期审计、检查制度,确保财务透明度,便于监督检查。

⑷、加强干部监督教育工作。要以对干部负责的态度,加强对干部的教育和监督工作,建立有效的监督机制,达到以严养廉的目的。

以上对照检查分析了党委班子存在的主要问题,但深度和广度还不够,需要在今后的实际工作中,进一步发现问题,改正问题,解决问题。

XXXX乡党委

《

乡党委班子民主生活会剖析材料》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读乡党委班子民主生活会剖析材料。

第三篇：乡党委委员纯洁性剖析材料

根据乡党委召开民主生活会的要求,围绕“加强党的建设，保持党性纯洁，促进赶超跨越”主题，结合自身实际情况，对本人党性党风方面和工作中存在的主要问题进行自查和梳理。做到慎思、慎言、慎行，防微杜渐，努力使自己成为一名让组织放心、让群众满意的合格乡人大主席。有不妥之处，恳请各位领导、同志们多提批评和宝贵意见。

一、存在的问题和不足

通过理论学习、征求意见和谈心交心，自己对自身存在的不适应、不符合科学发展观的思想观念，认真排查影响和制约工作中的突出问题。通过会前认真学习文件精神，觉得自己作为一名中共党员离党对自己的要求，还有一定差距，主要表现在以下几个方面。

一是理论学习还够深入。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但由于自己主观上认识不到位，自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也较少。平时自己学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，学习的内容也不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。运用理论指导实践意识不够，学习产生的效果不够，当大参谋、出大手笔、搞大服务的能力和水平还比较欠缺。

二是创新意识还有待提高。做了多年的机关工作，在工作中或多或少地积累了一些经验，也正因如此，在工作中逐渐表现出了因循守旧，凭经验做事的迹象，认为自己现在做工作就是驾轻就熟、轻车熟

路，不需要再进行深入的思考、认真的研究，逐渐养成了墨守成规的习惯，只满足于维持现状，不求提升工作质量和水平。满足于完成日

常工作事务，懒得去思考如何开拓、创新的问题，导致工作上循规蹈

矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针

对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮

点。

三是宗旨观念不够牢固。自身存在的作风不够扎实、工作不够深

入等问题，其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢，在“三服

务”的认识上存在偏差，总认为为服务搞好了，工作就作好了。缺乏

主动为上级服务和为下级服务的意识。特别是对来反映问题的基层群

众耐心细致的服务做的不够。掌握下情还不够透彻。平时忙于具体性

工作、应酬性事务，对于自己分管和协管的工作深入思考与分析的不

够。工作上爱发牢骚，比较急躁，总想一天就把事办好，结果事半功

倍。

四是工作作风还不够扎实。一是在“深”字上没有下“真”功夫。

从事本职工作多，深入基层，深入实际，有针对性进行调查研究工作

较少；平时与基层干部和群众交流少，掌握第一手资料少，一定程度

上，影响了参谋助手作用的发挥。二是在“严”字上没有下“硬”功

夫。对于分管的工作，有时认为工作人员很辛苦，经常加班加点，压

担子，磨性子做得不够；对于其它工作，存在怕影响关系的想法，存

在说的多了怕越位，管多了怕越权的心理。人为降低标准，只求过得

去、不求过硬。三是在“实”字上没有下“苦”功夫。工作抓细、抓

实、抓具体和一竿子插到底的实干精神还不够强。特别是，一些需要

督办的工作，抓落实的力度还不够大。

二、今后努力的方向

经过认真查摆、深入剖析、进一步找准了产生问题的原因，自己的思想认识有了新提高，推动科学发展的能力有了新增强，自身建设

也找到了新目标。

一是刻苦勤奋，强化学习意识。认真学习研读党的十七大和十七

届四中全会精神，深刻领会其精神实质，努力提高思想政治素质。坚

持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化

系统性、条理性，不断提高自身的思想文化素质，努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，把理论学习与自己的思想实际结合起来，提高科学判断形势的能力；

与分管工作中遇到的难点问题结合起来，提高应对复杂局面的能力和

解决实际问题的能力，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用。在学好理论知识的同时，努力掌握当代社会新发展的各种新知识，拓宽

知识面，更新知识结构，为创造性地开展工作奠定扎实的知识基础。二是务实肯干，强化宗旨意识。解放思想，创新思路，进一步提高工

作质量和服务水平。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，多深入基层、深入群众，了解民情，掌握民意，不

断丰富自己的头脑，努力磨练成就第一流服务的本领；二是真心实意

服务。把职位作为为人民服务的岗位，真正做到让上级领导满意，让

本级领导满意，让基层和人民群众满意，始终把最高满意度作为工作的奋斗目标和精神追求。三是树立务实形象。在工作作风上，坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高谋划能力、协调能力、落实能力。把基层满意不满意、群众受益不受益作为想问题、办事情的出发点和落脚点。

三是勇于开拓，强化创新意识。在今后的工作中，一要提高工作标准，更加严格要求自己，率先垂范，带好队伍，努力做到立足本职，创一流成绩，搞一流服务，做一流奉献。二要刻苦钻研，提高业务能力，使自 己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。三要敢于想大事、抓正事、解难事，坚持立足于工作重点进行思考和谋划，当好参谋助手，努力把争创“第一等工作”作为修身立业的目标追求。

四是严于律己，强化廉政意识。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，对照中央“四项监督制度”制度，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”。二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。从小事做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。

第四篇：乡党委书记个人剖析材料

乡党委书记个人剖析材料

乡党委书记个人剖析材料

2012年，乡党委围绕县委统一部署，在党员干部群众层面深入开展“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题暨创建干部作风建设模范县”活动，活动开展半年来，根据县委要求，在深入村组、农户走访调研的基础上，结合本人在开展“整治干部作风突出问题”活动中的体会，对照科学发展观和弘扬苏区干部好作风的根本要求，深刻剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，理出了自身存在的问题，分析产生问题的原因，明确了今后努力的方向：

一、存在的主要问题

1、思想观念不够解放。在新一届县委、政府的带领下，我县经济社会呈现又好又快发展态势，尤其是随着“三送”活动的开展和《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》的颁发，全县农村危旧土坯房改造大刀阔斧的开展，干部作风明显改善，“宁静致远，都和民安”的新局面逐渐形成，“加快xx发展、重塑xx形象”处于一个大有作为的重要时期，作为乡镇党委书记要紧紧围绕这一重要发展机遇，牢固树立发展意识，争当赣南苏区振兴发展的表率，同时也要求我们必须坚定不移的深入贯彻落实科学发展观，永葆共产党员的先进性、纯洁性。我平时虽然注重学习大量的政治，经济和社会科学等方面的知识，并从中吸取精华充实自己，但由于处在领导岗位上，日常性事务工作多，群众矛盾凸显，农村工作错综复杂，俗话说：“上面千条线、下面一根针”，群众来访，反映的问题必须及时解决，所以没能更深层次地静下心来学习，对

一些理论性的知识系统性学习不够，学习主动性不够，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。

2、基层调查研究不够深入。乡镇党委书记承载的是抓全盘、控全局的重任，很多事务必须亲力亲为。自己主观认为先主动进行自身工作，稍加引导就能达到事半功倍的效果，潜意识中对典型的和困难的工作倾注的精力要相对多一些。这样，就导致对基层深层次的矛盾和问题不能全面掌握。

3、工作抓落实不够全面。虽然平时对工作强调很多，注重完善各项规章制度并严格要求，但坐在办公室多，到干部、群众中少。下村时往往也是到村干部家多，到农户家少；了解问题多，解决问题少；布置工作多，狠抓落实少。工作中存在偏差，村部与村部之间发展不平衡，以点带面的效果不明显，主要集中在统筹城乡发展和产业发展上。

4、与群众交心不够广泛。乡党委虽然组织党员干部深入开展“三送”活

动，但总因日常琐碎事务缠身，对自己所包扶的点深入不够、关心不够，总是一味的强调工作，深入基层调研不多，与群众谈心不够，对群众的意愿和想法不够了解，不能及时的掌握和化解群众的怨气和疑惑，导致群众对党委政府的工作理解不够，支持少。

二、存在上述问题的原因

通过认真反思，认为存在上述问题的根本原因就是缺乏深度的整治理论水平，自我加压不够，放松了对世界观的改造，从而导致政治敏锐性不强，思想解放不彻底，工作缺乏特色、亮点。主要有三个原因：

（一）学习不够。重经济利益，轻政治学习，有时不自觉地产生了“理论无用论”的怪念头，认为只要单位的经济抓上去了，社会和谐稳定，其它的都不重要了。这样，在干部职工中产生了一些负面影响，虽然在过去的一些学习教育活动中，自己能自觉性去学习，但都不能很理想地达到学习的应有效果，流于

一知半解，这样一来，在学习扭转上对自己对全乡都造成一定影响；在思想改造上，缺乏严格的党性锻炼。

（二）思想认识存在偏差。由于理论学习不够，思想不解放，改革创新意识不强，导致很难开创新的工作局面。当前，苏区振兴发展正处于关键时期，全面建设秀美和谐乡村也正处于重要机遇期，面对这种紧迫的形势，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。

（三）开拓进取精神仍然不足。主要表现在，安于工作现状，求稳怕乱，不求有功，但求无过的思想依然存在，思想不活跃，工作无创新，工作特色、亮点不够明显。

三、今后努力的方向

随着“加快xx发展，重塑xx形象”主题教育和集中整治影响发展环境的干部作风突出问题暨创建作风建设模范乡活动的深入开展，通过上级领导的点拨指导和同志们的关心帮助，使我在思想上行动上有了很大提高，发展创新 的信心更加坚定。今后工作中，我要努力当好五个表率：

1、树立发展振兴的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，紧紧围绕苏区振兴发展展开拳脚，着眼于大思路、大视野、大举措来推动全乡各项工作的大发展。努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，开动脑筋，着力研究适应肖田发展的新方法、新举措；要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，大力推动肖田各项事业繁荣；跳出肖田求发展，跳出肖田塑形象，加快肖田乡各项工作的进行；带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，带出一个敢为人先、争创一流的好班子。

2、树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是，深入基层，贴近群众，倾听

群众呼声、关心群众疾苦、切切实实为群众解决实际困难，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系干部群众的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、兢兢业业办事，努力为班子做出榜样。

3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的表率。做为乡党委书记，在一个班子中是旗帜、是方向，自己要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系肖田，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起肖田发展振兴的使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行一名共产党员。

4、树立自强的理念，做转变作风的表率。今后工作中，我要把干部群众对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭精神动力，脚踏实地、巧干实干，从

群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是经济工作，还是党建和精神文明工作，都要坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩报答党和人民对我的期盼和厚爱。

5、树立求真的理念，做实事求是的表率。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系群众的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，凡是干部群众提出的合理要求，要办好、办实，深刻研读和认真领会《若干意见》精髓，在实践中，把建设和谐秀美乡村同保护赣江源头，建设生态肖田相结合，把统筹城乡发展同产业升级相结合，把“三送”活动同为民办实事好事相结合，把干部的积极性保护好、调动好、发挥好，充分调动全乡党员干部群众的积极性、主动性，共同推动肖田振兴发展，建设和谐秀美幸福

肖田。为肖田各项事业创新创特矢志不渝，以更加优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

第五篇：乡党委副书记个人剖析材料（本站推荐）

在主题教育学习中，本人在思想、学习、工作和作风方面离县委主题教育领导小组的要求还有一定差距，仔细梳理起来主要存在以下几个问题。

1、理想信念不够坚定。精神状况不佳，理论学习不够，创新意识不强。受市场经济的影响，对于共产主义信念认识愈加模糊，忽视了经济建设与精神文明建设的同等重要性，导致工作起来遇到困难总有畏难情绪，缺乏攻坚克难的斗志。加上平时学习理论的时间少，在日常生活和工作中多以经验来抓工作，上升理论的较少，导致理论与实践没有很好地结合起来。因此工作上因循守旧，固步自封，开拓创新的意识不强，因而工作中点子不够，成绩较少。

2、宗旨意识较淡，群众观念较薄，公仆意识较弱，服务态度较差。

全心全意为人民服务的宗旨意识在本人潜意识里越来越淡，表现为只要自己尽能力做好本职工作就行，而忽略了群众的一些要求。面对个别群众的超前要求缺乏耐心仔细的解释，影响了人民公仆国家公务员的基本形象,造成的结果是为人民服务时的工作态度有时不到位，缺乏仔细耐心。

3、事业心不强，责任感不足，本职工作任务完成不理想。由于对自已工作安排的不满意，工作上敷衍了事，所分管的土管、老建、新农村、规划等工作没有一样自己真心满意，在县里的检查中也没有拿到先进。抱着一种得过且过的思想在混日子，造成事业上无所进展。

4、工作作风漂浮，纪律性不强，法制观念淡薄，自律性不够。因思想出了问题，导致在工作中但求无过，只求平稳的想法占了主导地位，因而工作中没有创先争优的意识，也致使自己在遵纪守法方面随意性较大，自己想什么时候来就来，什么时候走就走，没有起到乡镇副科带头人的作用。

存在上述问题的原因主要有以下几个方面

1、第1个问题主要是本人思想认识偏颇，把握政策水平的能力不高；

2、第2个问题主要是本人多年在乡下工作，认为没有功劳也有苦劳的思想在作怪；

3、第3个问题主要是本人工作能力较低，水平不高；

4、第4个问题主要是本人自认为年纪在乡镇班子中偏大，政治上没有奔头，所以思想滑坡，对自己要求不严。

今后努力方向

1、多学习《党章》，坚定共产主义信念。以饱满的工作热情投身于“加快宁都发展，重塑宁都形象”的伟大革命实践中来。同时加强各种理论的学习，既要学好政治理论又要学好经济理论，使自己的行动有理论的指导，不走弯路不走偏路，不迷失方向，在工作中树立好创新意识，不因循守旧，要大胆地做，大胆地干，出现了问题要用新思维、好办法、新办法予以解决。

2、多深入村组，与百姓多打交道，多交朋友。本人计划在全乡每个村每个组都要接触，都要了解。使乡里大多数群众认识我，了解我，支持我。革命工作之花只有扎根于人民群众才能永开不败。

3、今年一定要在农村土坯房改造工作中打造亮点。计划在全乡11个村打造出2个集中安置点，打造11个中心村安置点，使全乡的土坯房改造工作走在全县前列，为建设秀美、和谐、幸福新东韶作出一定的贡献，为加快东韶发展，重塑东韶形象尽一份绵薄之力。

4、多学习法律知识，多学习党纪国法。做一个遵纪守法模范公民之外，更要以基层党的领导干部的标准来严格要求自己。率先垂范，决不能做对不起组织、对不起领导的事情，用自己的一言一行去影响和带动身边的同事积极努力向上。